企業(yè)知識產權管理制度

企業(yè)知識產權管理制度總則第一條為保護本企業(yè)擁有的知識產權，加強知識產權管理，激勵發(fā)明創(chuàng)立，制定本制度。第二條本方法所稱的知識產權包括《專利法》、《著作權法》、《商標法》、《反不正當競爭法》等相關法律所規(guī)定的權益，知識產權的保護時效及界定等問題按國家相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,其中主要包括：（一）專利權：主要包括新物質、新資料、新產品、新技術、新工藝、新配方、新設計的專利申請權、專利權、專利推行贊成權等。（二）商標權：本企業(yè)擁有的注冊商標專用權。（三）著作權：主要利用本企業(yè)的物質技術條件創(chuàng)作，并由本企業(yè)擔當責任的工程設計、產品設計圖紙及其說明，攝影、錄音、錄像等職務作品的著作權；由本企業(yè)供應資本或資料等為創(chuàng)作條件，組織人員進行創(chuàng)作的作品所享有的著作權。（四）商業(yè)奧秘（含技術奧秘和經營奧秘）：主若是不為公眾所知悉，只屬本企業(yè)擁有的經營管理、科研、工程、設計、市場、服務信息等。（五）其他單位委托本企業(yè)擔當的科研任務并負有保密義務的科技成就權。（六）本企業(yè)引進的專利、商標、著作、計算機軟件等知識產權。（七）《反不正當競爭法》所賜予的權益，如商號、域名、網絡地址專用權等。第三條企業(yè)各級領導應當采用的確措施加強對企業(yè)知識產權工作的管理，加強職工知識產權法律保護意識，保護企業(yè)無形財富的合法權益。第四條企業(yè)的知識產權受國家法律保護，任何組織、個人不得入侵。凡本企業(yè)的職工（含企業(yè)各級領導、無固按限時的職工、合同制職工、臨時工等，下同），或來本企業(yè)實習、學習、進修或合作研究的研究人員，均應遵守本辦法。第五條本企業(yè)成立知識產權領導小組，由企業(yè)總經理、副總經理、各產業(yè)主要負責人等組成，總經理為領導小組組長。知識產權領導小組是本企業(yè)知識產權的領導機構，負責對本企業(yè)知識產權的宏觀管理，其主要職責是：（一）制定本企業(yè)知識產權工作發(fā)展的策略及規(guī)定；（二）審查本企業(yè)知識產權管理工作的相關方法、工作規(guī)劃、計劃；（三）指導、檢查、督查本企業(yè)知識產權管理工作的執(zhí)行狀況；（四）規(guī)劃辦理與本企業(yè)相關知識產權的爭議，保護本企業(yè)的知識產權；（五）其他相關知識產權的領導、管理和協(xié)調工作。第六條知識產權管理辦公室是知識產權領導小組的下設機構，歸口管理知識產權工作，負責辦理本企業(yè)知識產權管理的平常勢務，其主要職責是：（一）草擬本企業(yè)知識產權管理的相關方法、工作規(guī)劃、計劃，組織睜開本企業(yè)的知識產權戰(zhàn)略研究；（二）宣傳、普及知識產權知識及相關法律、法規(guī)和管理方法；（三）審查企業(yè)各部門申報的知識產權文書，管理知識產權的申請、注冊、登記統(tǒng)計等工作；（四）管理平常的知識產權的狀況、權屬改正；（五）配合政府知識產權行政管理部門的平常及專項工作；（六）監(jiān)理涉外知識產權、進出口產品和技術合同中的相關知識產權問題；（七）負責對企業(yè)相關人員進行知識產權的專業(yè)培訓；（八）協(xié)助調停知識產權瓜葛；（九）負責辦理、落實知識產權領導小組交辦的其他知識產權事務。第七條依照知識產權類其他不相同，可有不相同的部門推行單項管理。第八條知識產權評估制度。知識產權屬企業(yè)的無形財富，企業(yè)依照實質需要對之加以評估，并在企業(yè)財務會計上反響。在國內外科技開發(fā)、市場交易等產權改正時，必定進行知識產權評估，重要的事項須經主管領導和管理部門贊成，報知識產權管理辦公室備案。評估報告應當交企業(yè)檔案室備案保存。第九條知識產權工作備案制度。企業(yè)對涉及知識產權的相關工作相關資料報知識產權管理辦公室備案，主要包括涉及知識產權的管理制度、開發(fā)合同、判斷文件、轉讓合同、評估文件、成就辦理方案、瓜葛辦理方案、獎懲措施、涉密范圍人員名單、保護承諾書及相關的勞動合同文本以及商業(yè)奧秘保護范圍劃定和商業(yè)奧秘保護措施等；第十條企業(yè)成立成就歸屬判斷制度。（一）個人知識產權活動。企業(yè)激勵職工在工作之余睜開個人創(chuàng)新和知識產權創(chuàng)作活動。關于個人的非職務智力成就，企業(yè)予以敬愛。企業(yè)職工的個人智力勞動成就，不屬于職務智力勞動成就，在以個人名義申請登記注冊也許授權前，需要確認為其個人智力勞動成就的，可向本企業(yè)知識產權管理辦公室提交書面說明，經審查后可由知識產權管理辦公室出具《個人智力勞動成就確認書》。（二）職務知識產權創(chuàng)作活動。職工的職務創(chuàng)作活動的智力成就，歸屬本企業(yè)或所屬單位，其作品、技術成就、設計、發(fā)明等申請權及權益歸屬本企業(yè)或所屬單位，企業(yè)或所屬單位依照不相同的狀況恩賜精神和物質獎勵，并保護其創(chuàng)作者的署名權。以下智力勞動成就屬于本企業(yè)或所屬單位：1、為本職工作所完成的智力勞動成就；2、為本企業(yè)分配指定專項工作任務所完成的智力勞動成就；3、主要利用本企業(yè)的資本、設備、資料、資料等所完成的智力勞動成就；4、來本企業(yè)學習、進修、實習或合作研究的客座研究人員或臨時聘任人員，在本企業(yè)學習或工作時期完成、除還有協(xié)議外的智力勞動成就；5、走開本企業(yè)2年內所完成的，與其在本企業(yè)擔當的本職工作也許本企業(yè)分配的任務相關的智力勞動成就。第十一條知識產權內部共享制度企業(yè)的知識產權在企業(yè)系統(tǒng)內推行有條件的共享。（一）所有權歸屬企業(yè)的知識產權，經企業(yè)知識產權管理領導小組贊成，可贊成各所屬單位使用；（二）所有權歸各所屬單位的知識產權，經企業(yè)知識產權管理領導小組和所屬單位共同贊成，可贊成企業(yè)其他所屬單位使用。（三）所屬單位使用企業(yè)或其他所屬單位的知識產權，應當簽署贊成使用合同，合同中應當載明保密條款；（四）知識產權的贊成使用可采用有償使用的方式，也可采用無償使用的方式，由贊成和被贊成單位協(xié)商確定；第十二條知識產權合同制度。（一）與國內外單位或個人進行合作研究或合作開發(fā)時，依照《合同法》等法律法規(guī)簽署書面合同。合同中必定訂有保護知識產權的條款。（二）訂立技術合同（技術轉讓、技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢）、專利推行贊成合同，必定經過知識產權管理辦公室審查，由法定代表人或其委托的代理人簽署，其他部門或個人無權簽署。（三）同國內外單位或個人進行專利權、商標權和著作權、商業(yè)奧秘等知識產權方面的贊成證貿易時，需簽署推行贊成合同，并依照贊成的權限范圍、時間、地域等因素綜合確定贊成使用費。第十三條知識產權保密、保護和承諾制度。企業(yè)各部門、各級領導應充分認識知識產權的重要性，要依照相關法律法規(guī)，堅決制止、杜絕知識產權流失；充分利用法律規(guī)定和結合本企業(yè)實質，發(fā)揮知識產權在企業(yè)在市場競爭中的作用。（一）任何人不得采用不正當手段擅自將本企業(yè)所有的知識產權泄露、使用、贊成或轉讓。任何機構和個人，發(fā)現侵權也許侵權的可能，應采用積極措施配合知識產權管理辦公室行家政執(zhí)法機關和司法機關的指導下解決問題。（二）企業(yè)積極進行知識產權登記、備案、申請確權工作。關于不宜采用上述措施但有商業(yè)價值的智力勞動成就，應先作為商業(yè)奧秘予以保護，在確定知識產權保護方式前，不公布成就論文，也不得以委托判斷、展覽、廣告、試銷、贈予產品等任何方式向社會公開。提交的新產品在國內外參加展覽會，涉及知識產權保護問題時，須做好早先充分的可行性研究和準備。（三）嚴防商標、專利、域名、商號等被他人搶注。各部門積極配合知識產權管理辦公室平常追蹤商標、專利、商號及其他知識產權的登記注冊、授權狀況，發(fā)現可能對本企業(yè)知識產權有矛盾的狀況，應經過知識產權管理辦公室采用積極措施，運用法律規(guī)定和制度性安排提出異議或啟動相應的程序解決。（四）企業(yè)劃定科技開發(fā)地域、商業(yè)奧秘保護地域，未經贊成，非科研人員和因工作需要必定接觸到相應資料、物品的人員，不得擅自進入劃定的、與本職工作沒關的場所，不得帶領沒關人員進入該場所或為沒關人員進入該涉密場所供應便利。成立參觀接見控制、陪同制度。參觀接見者一律依照指定路線和范圍在專人陪同下，有組織地進行參觀接見。（五）產品開發(fā)和職務智力成就活動時期，應當嚴格保守企業(yè)商業(yè)奧秘。不得在公共場所也許利用非保密通訊工具傳達商業(yè)奧秘信息和與職務智力勞動相關的信息。（六）企業(yè)確定的商業(yè)奧秘，在其文件資料也許物品上，以明確的警示標志標示出企業(yè)商業(yè)奧秘的符號及密級、保密限時。相關的文件資料限于涉密人員接觸；參加涉密的會議，采用到會辦理簽到手續(xù)、會后資料交還等保密措施。（七）在勞動合同中，必定載明保密條款和競業(yè)禁止條款，任何人不得利用職務、工作之便或采用其他不正當手段，將單位的知識產權擅自覺表、泄露、使用、贊成或轉讓；也不得利用在本單位工作所掌握的信息資料為同行業(yè)的其他競爭者服務或供應便利。無論任何原因走開該本企業(yè)前，須將從事科技工作的所有技術資料、試驗設備、產品、計算機軟件、科技成就、作品、設計成就，所掌握的商業(yè)奧秘及客戶資料（包括但不限于客戶名單、業(yè)務資料、通訊方式等）所有交回，并有責任保護本企業(yè)的知識產權，不得擅自復制、公布、泄露、使用、贊成或轉讓。（八）企業(yè)可依照需要邀請法律顧問，對企業(yè)的知識產權保護供應幫助。第十四條企業(yè)成立知識產權宣傳制度。本企業(yè)應加強知識產權培訓和宣傳工作，加強職工知識產權開發(fā)與保護意識。專利管理方法第一章總則第一條為規(guī)范本企業(yè)的專利工作，促進企業(yè)技術創(chuàng)新和形成企業(yè)自主知識產權，推動生產技術進步，提高企業(yè)市場競爭力和經濟效益，依照《中華人民共和國專利法》、《中華人民共和國專利法推行細則》等相關規(guī)定，結合我企業(yè)的詳細狀況，特制定本方法。第二條本方法所稱專利是指發(fā)明、合用新式和外觀設計。第三條本企業(yè)專利工作的基本任務是貫徹執(zhí)行專利法及其推行細則，宣傳普及專利知識，激發(fā)職工發(fā)明創(chuàng)立的積極性，推動我企業(yè)科技進步；提高市場競爭力和經濟效益。第四條執(zhí)行本企業(yè)的任務也許主若是利用本企業(yè)的物質條件所完成的發(fā)明創(chuàng)立為職務發(fā)明創(chuàng)立。職務發(fā)明創(chuàng)立申請專利的權益屬于企業(yè)。申請被贊成后，企業(yè)為專利權人。非職務發(fā)明創(chuàng)立，申請專利的權益屬于發(fā)明人也許設計人：申請被贊成后，該發(fā)明人也許設計人為專利權人。利用本企業(yè)的物質技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)立，企業(yè)與發(fā)明人也許設計人訂有合同，對申請專利的權益和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。第五條在獲取專利申請?zhí)柤矮@取專利權后，企業(yè)應當依照相關規(guī)定對職務發(fā)明創(chuàng)立的發(fā)明人也許設計人恩賜獎勵；發(fā)明創(chuàng)立專利推行后，依照其推行應用的范圍和獲取的經濟效益，按相關規(guī)定對發(fā)明人也許設計人恩賜合理的酬金。第六條在專利申請宣告也許通知前，專利工作者及相關人員對其內容負有保密的責任。第二章專利的管理第七條專利管理部門是專利管理的主管部門，其職責包括：（一）制定并推行企業(yè)專利戰(zhàn)略，并納入技術進步和現代企業(yè)制度規(guī)劃中；（二）負責對職工進行專利法和專利知識的宣傳培訓；（三）激勵職工睜開發(fā)明創(chuàng)立活動，為職工供應相關專利事務的咨詢服務；（四）辦理本企業(yè)專利申請、專利財富評估、專利合同備案、認定登記和專利權質押合同登記以及專利廣告證明等事宜；（五）保護本企業(yè)專利權和防范入侵他人的專利權，辦理相關專利瓜葛、專利訴訟事務；（六）管理企業(yè)專利財富，防范專利財富的流失；（七）組織專利技術推行，管理專利推行贊成貿易；（八）管理、利用與本企業(yè)相關的專利文件和專利信息，為科研、生產、貿易經營全過程服務；（九）研究制定本企業(yè)的專利戰(zhàn)略，為經營決策服務；（十）做好技術和產品進出口中相關的專利工作：（十一）依法辦理對職務發(fā)明創(chuàng)立的發(fā)明人也許設計人的獎勵與酬金；（十二）籌集和管理本企業(yè)的專利發(fā)展專項資本；（十三）其他與企業(yè)專利工作相關的事務。第八條本企業(yè)專利財富管理包括以下內容：（一）專利技術開發(fā)；（二）專利申請、保持、放棄的確定，職務與非職務發(fā)明的審查，科研檔案和發(fā)明或設計人員流動的管理；（三）專利談論、評估；（四）專利申請、優(yōu)先權、署名權、專利權；（五）專利申請權轉讓、專利權轉讓、專利贊成及專利權質押；（六）專利戰(zhàn)略研究與制定；（七）專利訴訟和向海關提請知識產權備案；（八）其他與專利財富相關的事項。第九條本企業(yè)有以下狀況之一的，應進行專利財富評估：（一）轉讓專利申請權、專利權的；（二）以國有專利財富與外國企業(yè)、企業(yè)、其他經濟組織或個人合資、合作推行的，也許贊成外國企業(yè)、企業(yè)、其他經濟組織或個人合資、合作推行的；（三）以專利財富作價出資成立有限責任企業(yè)或股份有限企業(yè)的；（四）需要進行專利財富評估的其他狀況。第十條企業(yè)的專利財富評估，應委托有專利財富評估資格的財富評估機構辦理。第十一條本企業(yè)在產品、技術開發(fā)立項從前，知識產權管理部必定和相關業(yè)務部門一起進行專利文件的檢索與解析，防范重復研究與侵權，同時運用專利制度的規(guī)則，提出能獲取最大市場利益的相關技術路線和技術解決方案的建議。在研究開發(fā)過程中及完成后，要進行必要的追蹤檢索。第十二條企業(yè)睜開對外貿易有以下狀況之一的，應由知識產權管理部進行項目專利檢索：（一）技術、成套設備和要點設備的進出口；（二）未在國內銷售過的原材科和產品的進口；（三）未在其他國家和地域銷售過的原資料和產品的出口。第三章專利的申請第十三條申請專利的目的在于獲取專利權，保護發(fā)明創(chuàng)立現在和潛藏市場，以獲取必然的經濟效益。第十四條在新產品、新技術的開發(fā)，新資料、新工藝的研究、技術改造，引進技術的消化、吸取等工作中做出的發(fā)明創(chuàng)立，凡吻合專利授予條件的，應及時申請專利，以獲取法律的保護。第十五條專利申請的提出（一）凡欲申請專利的，發(fā)明人或設計人應填寫本企業(yè)《發(fā)明創(chuàng)立專利申請表》(見附件)，發(fā)明人或設計人在填寫“申請專利的主要內容”欄時，對付申請專利的發(fā)明創(chuàng)立的技術特點包括奇特性、創(chuàng)立性、合用性、有益見效作出清楚完滿的說明，并依照已知技術對發(fā)明創(chuàng)立的專利性作出談論；（二）部門專利管理員應在“部門初審的建議”欄，就專利申請可否吻合專法相關規(guī)定作出初審的建議；（三）部門專利管理員將此表交至知識產權管理部；（四）專利申請審批需要加快的，專利申請部門應當以書面形式提出，說明需加快原因，同《專利申請表》一并交到知識產權管理部。第十六條專利申請的審批（一）知識產權管理部由專職人員對申請專利的友明創(chuàng)立進行專利文件檢索和專利性審查，并將檢索的狀況及專利三性審查建議填入《專利申請表》中；（二）知識產權管理部領導審查《專利申請表》并署名；（三）知識產權管理部將《專利申請表》報企業(yè)主管技術副總經理審批；（四）企業(yè)副總經理贊成后，知識產權管理部將《專利申請表》復印件返回到申請部門，進行專利申請辦理。第十七條專利申請的辦理（一）專利申請依照其經濟價值、市場競爭價值的大小分為：一般級，重要級、重要級。．一般級專利申請，是指經濟價值和市場競爭價值的大小均一般的專利申請；．重要級專利審請，是指擁有必然經濟價值或市場競爭價值的專利申請；．重要級專利審請，是指創(chuàng)立性高，屬國內外創(chuàng)始，代表技術潮流或發(fā)展方向，能給企業(yè)帶來巨大經濟效益，使企業(yè)處于市場優(yōu)勢地位的專利申請。（二）部門專利管理員通知發(fā)明人或設計人按《專利申請須知》(附件)的要求，供應專利申請技術交底書或專利申請文件交知識產權管理部。（三）知識產權管理部依照專利申請重要性等級的不相同，按不相同的方式辦理。1．一般級專利申請的辦理：外觀設計的專利申請由知識產權管理部直接手理，發(fā)明或合用新式專利申請由知識產權管理部直接手理或組織本企業(yè)專利申請人辦理；2．重要級專利申請的辦理：知識產權管理部在組織本企業(yè)專利代理人、發(fā)明人、相關技術人員或專利代理機構代理人進行談論，確定最正保證護范圍和方式后，組織企業(yè)內部專利代理人或委托專利事務所代理；3．重要級專利申請的辦理：知識產權管理部組織本企業(yè)優(yōu)秀專利代理人、發(fā)明人、相關技術骨干或資質較深的專利代理機構優(yōu)秀代理人員進行詳細談論，確定最正保證護范圍和方式后，組織企業(yè)內部優(yōu)秀專利代理人或委托資質較深的專利事務所代理。第四章專利的贊成使用第十八條本企業(yè)與其他企業(yè)合作研究、開發(fā)也許委托研究、開發(fā)簽署相關合同時，合同應當包括專利申請權和專利權等技術成就歸屬的條件，并吻合國家和本企業(yè)相應規(guī)定。第十九條本企業(yè)與國內外組織也許個人簽署的合作研究、開發(fā)也許委托研究、開發(fā)的合同中應包括以下內容：（一）項目中產生的專利申請權、專利權和相關技術奧秘的歸屬；（二）本企業(yè)與合作方也許承接方對項目中產生的專利的轉讓、贊相同的管理權限和管理方式；（三）本企業(yè)與合作方也許承接方投入的物質條件、資本及研究人員智力勞動各自所占比率以及對專利推行獲取收益的分享方法和比率。未簽署合同也許合同未約定的，項目中產生的專利權和相關權益由擔當者擁有或所有。第二十條本企業(yè)在引進技術，進口產品或成立中外合資企業(yè)外方技術、產品作為投資時，責任部門應將其技術、產品包括的專利技術項目，報知識產權管理部進行檢索。知識產權管理部依照檢索狀況，供應檢索報告，為談判、簽約供應依照。第二十一條引進技術涉及第三方專利時，應有擔保條款，明確雙方在涉及第三方專利時的權益、義務和責任。第二十二條知識產權管理部依照企業(yè)發(fā)展要求，應積極為企業(yè)推行國內外專利技術服務。各部門對企業(yè)擁有或所有的專利技術，應積極推行，本企業(yè)無條件或不能夠充分推行的，應合時進行轉讓也贊成他人推行。第二十三條本企業(yè)推行他人專利技術也贊成他人推行本企業(yè)專利技術，應簽署專利推行贊成合同。專利推行贊成合同應當到合同簽署地也許被贊成方機構注冊地或專利推行地專利管理機關認定登記。第二十四條專利推行贊成合同或含有專利贊成內容的技術轉讓合同的談判、簽署，應有知識產權管理部專利管理人員參加，并依照國家和本企業(yè)有關技術合同的規(guī)定執(zhí)行。第五章專利的保護第二十五條企業(yè)及職工有權保護本企業(yè)專利權不受入侵，保護企業(yè)的合法權益，發(fā)現侵權行為；應及時報知識產權管理部；并幫助做好檢查取證工作，必要時可請示專利管理機關辦理或向人民法院起訴。同時，企業(yè)應防范入侵他人的專利權。第二十六條入侵本企業(yè)專利權的行為包括：（一）未經我企業(yè)贊成生產、銷售與本企業(yè)專利相同或周邊似的產品。（二）未經我企業(yè)贊成進口與本企業(yè)專利相同或周邊似的產品。（三）將我企業(yè)專利號標志在產品進步行銷售，假冒本企業(yè)專利產品的行為。（四）使用上述侵權產品的行為。（五）未經我企業(yè)贊成顯現與本企業(yè)專利相同或周邊似的產品和技術，以及從事招招標活動。第二十七條本企業(yè)專利權益涉及海關保護的，要依照知識產權海關保護條例要求，及時向海關總署申請辦理專利權海關保護備案。第二十八條央求調停專利瓜葛和進行專利訴訟。由知識產權管理部負責辦理，必要時可委托專利代理機構或法律事務部辦理。對委托專利代理機構辦理專利訴訟的，應有法律事務部參加，并將相關資料送法律事務部備案。第二十九條本企業(yè)對其專利或專利申請，應依法及時繳納年費或申請保持費，保持其有效。對擬在法按限時屆滿前放棄或停止的專利和專利申請，要予以論證確認并成立管理檔案。詳細事宜由知識產權管理部負責。第三十條本企業(yè)應充分利用專利信息，掌握與本企業(yè)相關的國內和外國申請專利的動向，對有損于本企業(yè)權益且不吻合授予專利權條件的他人專利，應及時提出撤掉專利權請示或提出宣告無效請示，消除不應授權的專利。詳細事宜由知識產權管理部負責。第六章附則第三十一條本方法在執(zhí)行過程中如有與國家法律、法規(guī)相抗爭的，以國家法律、法規(guī)為準。第三十二條本方法由本企業(yè)知識產權管理部負責講解。第三十三條本方法自下發(fā)之日起執(zhí)行。原方法同時撤消。商標管理方法第一章總則第一條為保護企業(yè)商標，加強對企業(yè)商標管理，保護企業(yè)合法權益，充發(fā)散揮商標在經營和市場活動中的作用，依照《知識產權管理暫行規(guī)定》，擬訂本制度(以下簡稱制度）。第二條企業(yè)是商標的所有人，享有法律規(guī)定的權益，包括但不限于專用權、贊成權等，任何人未經企業(yè)贊成不得對企業(yè)商標進執(zhí)行用。第二章商標管理職能第三條商標辦公室是商標管理的責任部門，其職責主要有：（一）負責制定和完滿企業(yè)商標管理的規(guī)章制度；（二）負責企業(yè)商標的申請、注冊、續(xù)展、轉讓、評估、異議、復審、爭議、改正及使用贊成的初步審查等工作；（三）辦理著名商標、有名商標的申請；（四）對印制前的商標表記物品的樣板及表記物承印方進行審批；（五）參加解決商標被侵權及瓜葛案；（六）負責商標的檔案管理和信息辦理；（七）對使用商標的工作進行指導督查，供應商標專業(yè)知識咨詢服務；（八）負責與商標行政管理部門聯系相關商標事項。第四條企業(yè)所屬部門、被贊成方使用商標的職責：（一）負有保護商標專用權的義務；（二）執(zhí)行商標贊成合同中雙方約定的權益義務；（三）有權對商標專用權的特許使用、有償贊成使用提出建議；（四）各部門及被贊成使用各關系方負責人對本規(guī)定負有詳細推行的責任。第三章商標在經營活動中的管理第五條企業(yè)商標在以下經營活動中贊成使用：（一）企業(yè)生產的產品；（二）產品或商品的包裝；（三）產品或商品的標簽、封簽、說明書、合格證、保修卡、標貼、文檔手冊等印刷品；（四）作為商品的產品交易文書，包括采買合同、銷售合同、銷售發(fā)票等；（五）企業(yè)營業(yè)、服務、辦公場所等固定場所和廣告宣傳刊物等；（六）企業(yè)舉辦或參加顯現會等需要標示企業(yè)商標的會議等。第六條使用企業(yè)贊成注冊后的商標，應在商品包裝上注明注冊商標及標志“R”；使用企業(yè)已申請還沒有贊成注冊的商標，應在商品包裝上標志“TM”，在使用過程中，不得隨意改變商標文字、圖案，其所有涉及商標的文字、圖案、產品包裝、廣告創(chuàng)意、網頁資料等均需報商標管理部門審查并備案。第七條企業(yè)若計劃向其他國家出口產品或睜開其他市場活動時，應試慮在該國家注冊商標，以防范商標在他國被人搶注，經企業(yè)決策層贊成后，詳細申請操作由商標管理部門執(zhí)行。第八條企業(yè)各關系方需使用企業(yè)注冊商標時，應簽署使用贊成合同。企業(yè)依照自己狀況及商標使用單位的性質等，審查確認商標有償或無償使用的資格，并按以下程序辦理：（一）由擬贊成使用企業(yè)商標子企業(yè)、關系方提初版面報告并填寫申請表；（二）商標管理部門對擬使用企業(yè)商標的關系方進行資格審查，審查通過后報企業(yè)總決策層贊成；（三）由企業(yè)與吻合條件的企業(yè)簽署贊成合同；（四）由被贊成方在指按限時內辦理備案手續(xù)。第九條相關對擬被贊成方的審查條件、贊成合同簽署后的執(zhí)行、對被贊成方督查等事項由商標管理部門另行規(guī)定。第十條注冊商標表記的印制嚴格依照國家《商標印制管理制度》進行，并與承印方簽署印刷合同。承印方必定擁有國家工商部門核發(fā)的《印制商標單位證書》及《商標印制業(yè)務管理人員資格證書》。第四章商標評估第十一條企業(yè)注冊商標轉讓或以商標權進行投資由企業(yè)決定。在轉讓和商標權投資過程中的詳細工作，包括轉讓合同、投資協(xié)議的制定、備案等由商標管理部門負責。在轉讓商標、以商標權投資及其他需要進行商標評估時，應委托擁有法定資格的商標評估機構進行價值評估。第五章商標檔案第十二條商標管理部門成立商標檔案，包括商標設計檔案、商注明冊檔案、商標使用檔案等。（一）商標設計檔案：商標設計方案、說明、設計底稿以及判斷結果均應歸卷后存檔。（二）商注明冊檔案：包括商注明冊（改正、續(xù)展）申請表復印件、商標通知資料、商標異議、爭議資料、商注明冊復印件等。（三）商標使用檔案：包括商標印制登記、商標領用登記、廢次商標銷毀記錄、商標使用贊成登記（包括贊成協(xié)議收復印件）、商標產品的銷售記錄（包括在各國和各地銷售原始憑證、用于宣傳商標的廣告花銷和廣告稿）等。第六章商標保護第十三條企業(yè)所屬部門或被贊成使用企業(yè)商標的被贊成方在使用企業(yè)商標時，負有保護商標完滿性的責任。企業(yè)職工對商標侵權的行為負有舉報的義務。第十四條對發(fā)現的入侵企業(yè)商標權行為，由商標管理部門進行檢查取證，企業(yè)所屬部門或關系方應恩賜配合。對經初步核實涉嫌侵權的案件，由商標管理部門向企業(yè)決策層提出辦理方案建議，經企業(yè)贊成后采用相應措施進行辦理，在辦理過程中，商標管理部門可獲取知識產權服務機構的支持。第七章附則第十五條違反本制度，損害企業(yè)權益或造成企業(yè)損失的，企業(yè)將依法采用措施，追究其應擔當的法律責任。第十六條本制度由商標管理部門負責講解，并由其負責校正。第十七條本制度于2009年01月01日起推行。保密協(xié)議第一條乙方為甲方的聘任職工。乙方應理解甲方擁有的商業(yè)奧秘事項和其他知識產權是甲方生產、市場競爭和經濟增添的要點所在。因此，忠誠保護屬于甲方的商業(yè)奧秘事項和其他知識產權是甲方聘任乙方的重要條件之一，乙方贊成簽署并嚴格遵守本協(xié)議。第二條本協(xié)議所稱知識產權系指以下內容：（一）專利權：是指發(fā)明、合用新式、外觀設計；（二）商標權：是企業(yè)及所屬企業(yè)擁有的注冊商標、商號等：（三）著作權：是指利用企業(yè)的物質技木條件創(chuàng)作，并由企業(yè)擔當責任的工程設計、產品設計圖及其說明、計算機軟件、集成電路布圖設計、科學技術著作等；（四）商業(yè)奧秘：是指不為公眾所知，能為企業(yè)帶來經濟效益，擁有合用性并經企業(yè)采用保密措施的技術信息和經營信息。技術奧秘是指企業(yè)新產品、產品配方、工廠自制設備及對設備的改進、工藝配方、生產技術報告、工程設計、產品設計圖紙及其說明、計算機軟件、涉及企業(yè)技術奧秘的攝影、錄像等。經營奧秘是指本企業(yè)制定的產銷策略、來往客戶名單及其購銷合同、協(xié)議、檔案、市場、價格、財務經營信息以及企業(yè)特有的管理方式。第三條乙方受聘為甲方工作服務而接觸的各種資訊，均推定為甲方的知識產權，但乙方能舉證非屬甲方知識產權者不在此內。第四條雙方贊成乙方在受聘時期的職務智力勞動成就，或在甲方企劃下開發(fā)、創(chuàng)作、生產、制造、銷售的任何發(fā)明、發(fā)現、構思、看法、公式、程序、制造技術、著作、商業(yè)奧秘、創(chuàng)意或改進等，無論可否獲取專利權、商標專用權、著作權、科技成就等知識產權，均歸甲方所有。乙方贊成依甲方要求，采用所有甲方認為獲取及保持前述知識產權所需的所有行為，包括申請、注冊、登記等，并贊成依甲方的指示，出具必要的措施確認甲方的知識產權。乙方贊成在未獲取甲方早先書面贊成時，不得將甲方的知識產權表露給任何第三人。第五條乙方在簽署協(xié)議時，應見告甲方在簽署本協(xié)議前自己所有的各項發(fā)明、專利、著作或特地技術，以及對他人負有法律上或契約上使用或交付的相關知識產權的義務。乙方在受聘時期，或在甲方的企劃下，如有上述第四條所述職務知識產權產生或創(chuàng)作時，乙方應馬上書面呈知甲方。第六條乙方贊成且承諾在執(zhí)行職務時，不使用未經他人合法授權的資料，并保證不致有抄襲模擬他人的知識產權的事情發(fā)生。若乙方違反此承諾而入侵他人的知識產權，應由乙方自負其責，若乙方的行為以致甲方受第三人指控和起訴等造成甲方聲譽和經濟直接和間接損失時，乙方擔當所有經濟和法律責任。第七條乙方應遵守甲方相關知識產權方面的規(guī)章制度，遵守政府及其代理人或國內外其他任何企業(yè)、組織與甲方簽署的相關知識產權保護合相同契約。第八條乙方因職務上的關系所擁有的一切記錄或含有知識產權方面的文件、資料、圖表或其他媒體等各種資料皆歸甲方所有，乙方在辭職也許在甲方央求時，應馬上所有交還甲方指定的企業(yè)和人員，并辦妥相關手續(xù)。第九條乙方應采用必要措施保護其在受聘時期所接觸的事項以保持其奧秘性。除因其職務范圍內容需要，并依照甲方的規(guī)定正當合理使用外，非經甲方早先書面贊成，不得擅自索取、復印、抄錄、泄密、見告、交付、轉移或以任何其他方式使第三人知悉，或對外公布、初版等。乙方退休辭職后仍依前項規(guī)定遵守保密義務。第十條乙方贊成在受聘時期及自己從甲方辭職后三年內，非經甲方早先書面贊成，不得有以下行為：（一）以自己和他人名義直接或間接投資(無論投資形式)，經營其他與甲方知識產權周邊似的事業(yè)；（二）擔當其他業(yè)務與甲方相同或近似的企業(yè)的受雇人或顧問。第十一條乙方辭職時，除按勞動合同辦理外，清除勞動關系后，甲方將在乙方辦理辭職手續(xù)時支付月薪水的三倍作為補償。第十二條乙方如違反本協(xié)議任一條款，應無條件支付給甲方處分性違約金貳萬元人民幣，若甲方損失大于違約金，乙方則按實質損失補償，組成犯罪的，依照刑法規(guī)范追究刑事責任。第十三條本協(xié)議未規(guī)定事項，依照相關法規(guī)辦理。本協(xié)議若與相關法規(guī)抗爭時，以國家相關法規(guī)為準。第十四條雙方贊成以中國法律法規(guī)為本協(xié)議的標準。關于本協(xié)議規(guī)定事項引起的瓜葛，雙方贊成甲方所在地的人民法院為一審法院。第十五條本協(xié)議不因法人或行政機關的改正而改正。第十六條本協(xié)議一式三份，甲方的人事部門和知識產權管理部門及乙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽章之日起見效。第十七條本協(xié)議的簽署基于保護國家和四方的知識產權的需要，乙方在簽署前已仔細閱知此協(xié)議的內容，并完滿認識此協(xié)議的規(guī)定。知識產權獎勵方法第一條為調動廣大職工積極性、創(chuàng)立性，激勵知識產權成就的產出，特制定本方法。第二條企業(yè)因職務發(fā)明獲取專利權后，應當依照專利法及其推行細則的相關規(guī)定，恩賜發(fā)明人也許設計人獎金和酬金。第三條職工的職務發(fā)明創(chuàng)立獲取專利證書后，應將專利證書復制件發(fā)給發(fā)明人也許設計人，同時將該項專利及推行效益狀況記入職工技術、業(yè)務檔案，作為技術職務聘任和晉升的重要依照之一。第四條企業(yè)獲取發(fā)明專利申請?zhí)柡螅瑧敯l(fā)給發(fā)明人500元一次性獎金。第五條企業(yè)獲取發(fā)明專利權后，應依照申請專利時的定級分別恩賜發(fā)明人一次性獎金1000元-5000元不等的獎金。凡獲取外觀設計或合用新式