西北中學(xué)2013-2014學(xué)年度年度考核評優(yōu)方案

精品文檔就在這里-------------各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------西北中學(xué)2013-2014學(xué)年度年度考核評優(yōu)方案（討論稿）為激發(fā)廣大教職工教育教學(xué)工作積極性，提高教育教學(xué)質(zhì)量，努力建設(shè)一支高素質(zhì)與教育事業(yè)發(fā)展相應(yīng)的教師隊(duì)伍， 辦百姓身邊好學(xué)校。根據(jù)縣教委有關(guān)文件精神，我校2013-2014學(xué)年度教職工年度考核工作本著公開、公平、公正的原則，高度重視、廣泛宣傳、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范操作，認(rèn)真做好考核工作， 并結(jié)合我校實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案，以確保我校本年度考核工作有序、有效進(jìn)行。一、組織領(lǐng)導(dǎo)成立領(lǐng)導(dǎo)小組：經(jīng)我校行政會研究決定成立年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員如下：組長：廖慶華龍思偉副組長：李蘭華王旭軍丁發(fā)明謝春江成員：劉國偉王興瓊徐中海劉琴劉啟釗劉登平2.考核小組成員職責(zé)1）按時(shí)參加考核小組會議，制定完善考核方案和實(shí)施細(xì)則，研究解決考核中出現(xiàn)的問題。2）對非教學(xué)人員（含音、美、計(jì)算機(jī)教師）按一年來完成任務(wù)的實(shí)際情況進(jìn)行定量打分。--------------------------------------------------------- 精品 文檔---------------------------------------------------------------------精品文檔就在這里-------------各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------3）小組成員全程參加考核的各項(xiàng)工作，不得缺席。4）被考核對象對考核結(jié)果如有疑問，由考核小組負(fù)責(zé)解答。二、評優(yōu)名額分配（教學(xué)人員9名非教學(xué)人員2名共11名）組別七年級八年級九年級非教學(xué)人員抽考學(xué)科1（該年級得1（該年級得分2（該年級得分2分最高者）最高者）1、2名）非抽考學(xué)科1（該年級得1（該年級得分0分最高者）最高者）備注余下3個(gè)名額按全校抽考考核得分由高至低分配三、考核辦法及流程（一）教學(xué)人員全校教師民主評議（A）得分（10分）（除去最高分和最低分的10%的平均分）教學(xué)質(zhì)量計(jì)分（B）辦法（與九校評比名次及量化得分）項(xiàng)目平均分（考核得分B1）及格率（考核得分B2）優(yōu)生率（考核得分B3）第一名404040第二名383838第三名363636第四名343434第五名323232第六名303030第七名282828第八名262626第九名242424第十名000【注】教學(xué)質(zhì)量考核總分 B=B1+B2+B3工作量考核得分（C）工作量范圍 8＜C≤10 10＜C≤12 13＜C≤15 C＞15--------------------------------------------------------- 精品 文檔---------------------------------------------------------------------精品文檔就在這里-------------各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------得分2468出勤考核得分（D）病事假累計(jì)（天）全勤 0＜D≤2 2＜D≤4 4＜D≤6 D＞6得分43210成果獎得分（E）【含教研課、論文（上級教育部門組織的活動）、競賽輔導(dǎo)】（此項(xiàng)累計(jì)不得超過10分）①集體獎得分獲獎國家級市級縣級級別一等二等三等一等二等三等一等二等三等及等獎獎獎獎獎獎獎獎獎次得分987654321②教師個(gè)人獲獎得分獲國家級市級縣級校級獎級一二三一二三一二三一二三別等等等等等等等等等等等等及獎獎獎獎獎獎獎獎獎獎獎獎等次得4.543.532.521.510.50.40.30.2分③輔導(dǎo)學(xué)生單項(xiàng)獲獎（此項(xiàng)累計(jì)不超過 3分，同一項(xiàng)目不得重復(fù)計(jì)分）獲獎國家級市級縣級級別一等二等三等一等二等三等一等二等三等及等獎獎獎獎獎獎獎獎獎次得分987654321--------------------------------------------------------- 精品 文檔---------------------------------------------------------------------精品文檔就在這里-------------各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------6.班主任考核得分（F）（考核名次由德育處提供）校內(nèi)名次12345678得分5.554.543.521.517.教師年度考核總分=A+B+C+D+E+F【注】縣教師節(jié)表彰優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師原則上在畢業(yè)年級產(chǎn)生。（二）非教學(xué)人員（含音、美、計(jì)算機(jī)教師）考核辦法①全校教師民主評議（ 20分）（除去最高分和最低分的 10%的平均分）②考核小組評議（80分）四、考核結(jié)果及運(yùn)用將考核結(jié)果公示于眾，公示時(shí)間 7天。公布后待到公示期滿，若無異議，學(xué)校將在沒有異議和問題的情況下上報(bào)縣教委。 本結(jié)果在評定職稱、評優(yōu)選先時(shí)使用。五、教師有下列情形之一，年度考核不能評優(yōu)。1．嚴(yán)重體罰、變相體罰學(xué)生或其他不良行為造成嚴(yán)重后果者；2．從事有償家教、在其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做兼職、向?qū)W生家長索要錢物者；3．上班時(shí)間炒股、經(jīng)常玩游戲、做生意等造成不良影響的；4．參與黃賭毒、情節(jié)嚴(yán)重者；--------------------------------------------------------- 精品 文檔---------------------------------------------------------------------精品文檔就在這里-------------各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------5．教育教學(xué)工作嚴(yán)重失職，造成重大事故者；未完成繼續(xù)教育者；事假累計(jì)超過20天、病假超過30天或出勤抽查有一次未在崗者；不服從學(xué)