2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理測評(píng)題六含答案

2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理測評(píng)題六含答案1［.單選題］人力資本投資的重點(diǎn)在于它的()?，F(xiàn)實(shí)增值性口未來導(dǎo)向性口明顯的外部性口高收益性口［答案朮［解析］人力資本投資的重點(diǎn)在于它的未來導(dǎo)向性，即人力資本投資的利益如同任何投資一樣發(fā)生在未來，并且在通常情況下，這些利益要持續(xù)一段時(shí)間，而成本則產(chǎn)生于目前。2［.單選題］假如某人用200萬元投資了一個(gè)項(xiàng)目，2年后的回報(bào)收益是242萬元，則當(dāng)期利息為()。5%10%11%15%［答案朮［解析］貼現(xiàn)率公式為。其中，B0=200萬元，Bn=242萬元，n=2，通過計(jì)算可得貼現(xiàn)率為r=10%。3［.單選題］通過使收益現(xiàn)值與成本相等來求出r（利率或貼現(xiàn)率）的值,然后再將這種收益率與其他投資的報(bào)酬率（如銀行利率等）進(jìn)行比較，如果最高貼現(xiàn)率大于其他投資的報(bào)酬率,則人力資本投資計(jì)劃是可行的,否則就是不可行的,該方法為（）。內(nèi)部收益率法□現(xiàn)金法口成本預(yù)測法口社會(huì)收益率法口［答案］A［解析］衡量人力資本投資決策可以使用現(xiàn)值法和內(nèi)部收益率法。其中現(xiàn)值法是首先確定r（利率或貼現(xiàn)率）的值，然后再比較等式兩端的數(shù)值是否能夠使公式成立。內(nèi)部收益率法是通過使收益現(xiàn)值與成本相等來求出r的值，然后再將這種收益率與其他投資的報(bào)酬率（如銀行利率等）加以比較的方法。4［.單選題］在其他條件相同的情況下，接受高等教育后工作時(shí)間的長短會(huì)影響（）。心理成本口機(jī)會(huì)成本口總收益口經(jīng)濟(jì)成本口［答案］C［解析］一個(gè)人大學(xué)畢業(yè)以后的工作時(shí)間越長，則獲得人力資本投資收益的時(shí)間就越長，這會(huì)擴(kuò)大包括經(jīng)濟(jì)收益和心理收益的總收益。5［.單選題］一般情況下，公立大學(xué)的學(xué)費(fèi)往往低于私立大學(xué)，選擇上公立大學(xué)會(huì)降低上大學(xué)的()。直接成本口心理成本口機(jī)會(huì)成本口外部成本口［答案］A［解析］學(xué)費(fèi)屬于上大學(xué)的直接成本。6［.單選題］上大學(xué)的總收益是指()。大學(xué)畢業(yè)后到退休前獲得的全部工資性報(bào)酬口大學(xué)畢業(yè)生比高中畢業(yè)生在一生中多獲得的那部分工資性報(bào)酬口大學(xué)畢業(yè)后到退休前獲得的全部工資性報(bào)酬減去讀大學(xué)的直接成本口大學(xué)生在上大學(xué)期間因從事兼職工作而獲得的工資性報(bào)酬口［答案朮［解析］上大學(xué)的總收益是指一個(gè)人在接受大學(xué)教育之后的終身職業(yè)生涯中獲得超過高中畢業(yè)生的