我在為誰工作讀后感

第我在為誰工作讀后感我在為誰工作讀后感篇一

《我為誰工作》是本鼓勵人向上的書．我看完后感觸頗多，現(xiàn)在，我為誰工作？一直促使人們思索。為社會工作？為個人工作？為公司工作？為家庭工作？這個問題看起來簡單，但是沒有幾個人能立即說出答案。

工作是我們人生過程中展現(xiàn)自我的平臺，他可以讓你的過程萬分精彩，也可以讓你的過程極度平淡．所以工作是為了豐富自己的'人生；工作是為了社會，社會因你的存在而絢爛。工作更是為了家庭，有了工作使家庭生活精彩！

工作是你讓自己和家人享受美好生活，實現(xiàn)自身價值的唯一途徑。因此我們必須在工作中不斷磨練自己！必須有一個積極向上的心態(tài)．讓自己永遠樂觀積極的面對工作．做任何事不要考慮自己會得到什么，而是考慮自己能給予他人什么．這樣才會發(fā)現(xiàn)其實自己得到的更多．不必要去計較一些小的得失。還有就是敬業(yè)．把自己的工作當成自己的事業(yè)來做．要做到敬業(yè)就必須做好吃苦的準備．在工作中不怕吃苦，把在工作中的〞苦〞當成自己最珍貴的財富；

愿每個人都用感悟付與行動．認真對待自己的工作。

《我在為誰工作》讀后感篇二

我們到底在為誰工作呢？這是職場中每個人都應捫心自問的。如果不能首先弄清這個問題，不調整好自己的心態(tài)，我們很可能永遠與成功無緣。

公司如戰(zhàn)場，職場如戰(zhàn)場，在競爭日益劇烈的今天，要想在職場上立于不敗之地，要想縱橫職場，“駕馭〞工作，在走向工作崗位的時候，在自己對工作產(chǎn)生消極應付的時候，請務必冷靜下來，認真反問一下自己：“我在為誰工作〞，然后努力去做。上述中心思想是《我在為誰工作》此書提出的，這是一本反思性職員自助自勵的書刊，本人非常有幸的讀到此書，感想頗多，欲與大家共分享。

一、為薪水工作還是為自己工作？看一個人對待薪水的態(tài)度，就可知道他的心放在何處。一個人以薪水為個人奮斗目標是無法走出平庸的生活模式的，也從來不會有真正的`成就感。雖然掙工資應該成為工作目的之一，但是從工作中能真正獲得的更多東西卻不是裝在信封中的鈔票。

如果我們把工作當做一種謀生的手段，當做混碗飯吃的一件差事，我們肯定不去重視、喜歡它。如果我們將之視作深化、拓寬我們自身閱歷的一種途徑，工作在我們眼中就會成為最愉快的事情。事物往往從它的反面達成，今天，我們假設不調整好自己的心態(tài)，如果沒有為他人、為事業(yè)徹底付出的心態(tài)，如果不想讓別人得到好結果，那么，我們自己也不會得到任何好結果的?，F(xiàn)代社會，單憑幾個人無法成功。成功源于團隊力量，成功也需要別人的幫助，別人的力量也許是促進我們成功的一個重要力量，幫助別人，也就是幫助自己。我們幫助老板的事業(yè)成功，老板也為我們創(chuàng)造成功舞臺的機遇。

一些心理學家發(fā)現(xiàn)，金錢在到達某種程度之后就不再誘人了。即使你還沒有到達那種境界，但如果你忠于自我的話，就會發(fā)現(xiàn)金錢只不過是許多種報酬中的一種，當我們熱愛自己所從事的工作時，金錢就會尾隨而至。我們也將成為人們競相聘請的對象，并且為此獲得更豐厚的酬勞。工作的質量決定生活的質量。無論薪水上下，工作中盡心盡力、積極進取，能使自己得到內心的平靜。工作過分輕松隨意的人，無論從事什么領域的工作都不可能獲得真正的成功。

二、回憶我們的工作，在拔打和接收電話時，應該特別注意語氣，表達出我們的素質與水平。微笑著平心靜氣地接打電話，會使對方感到溫暖親切。尤其是使用敬語、謙語收到的效果往往是意想不到的。不要認為對方看不到自己的表情，其實，從電話中的語調己經(jīng)傳遞出了我們是否友好、禮貌、尊重他人等信息了。也許自己一個不經(jīng)意的冷淡和魯莽，就會嚇走了一個潛在的客戶。

平時更不能放松自己的一言一行，更不要在客戶面前談公司內部的事，在公司出現(xiàn)重大變故，尤其要保持鎮(zhèn)靜；在遇到危害公司聲譽的行為要挺身而出。

我們每個人都要具有與公司共命運的職業(yè)感，這外表上是有益于公司，有益于老板，但最終的受益者會是我們自己。在商業(yè)的時代里，講究雙贏己經(jīng)形成人們普遍公認的最優(yōu)化的模式，這就是：雙贏——讓我們走近一個成功快捷的時代！雙贏——是老板和員工共同開展的理想平臺！在企業(yè)開展過程中老板與員工的這種雙贏關系，是一種良好的互動紐帶，我們應該記?。鹤裱p贏規(guī)那么，才會真正的成功；只有懂得利用雙贏模式的人，才會成為真正的贏家。

我在為誰工作讀后感篇三

公司如戰(zhàn)場，職場如戰(zhàn)場，在競爭日益劇烈的今天，要想在職場上立于不敗之地，要想縱橫職場，“駕馭〞工作，在走向工作崗位的時候，在本人對工作產(chǎn)生消極應酬的時候，請務必冷靜上去，認真反問一下本人：“我在為誰工作〞，然后致力去做。上述中心現(xiàn)實是《我在為誰工作》此書提出的，這是一本反思性職員自助自勵的書刊，自己非常有幸的讀到此書，感想頗多，欲與大家共分享。

一、為薪水工作還是為本人工作？看一個人對待薪水的態(tài)度，就可知道他的心放在何處。一個人以薪水為個人奮斗指標是無奈走出平庸的生活模式的，也素來不會有真正的成就感。只管掙工資應該成為工作目的之一，但是從工作中能真正獲得的更多東西卻不是裝在信封中的鈔票。

如果咱們把工作當做一種謀生的手段，當做混碗飯吃的一件差事，咱們肯定不去注重、喜愛它。如果咱們將之視作深化、拓寬咱們本身閱歷的一種途徑，工作在咱們眼中就會成為最歡快的事情。事物往往從它的反面達成，今天，咱們假設不調整好本人的心態(tài)，如果沒有為別人、為事業(yè)徹底付出的心態(tài)，如果不想讓他人失去好結果，那么，咱們本人也不會失去任何好結果的。古代社會，單憑幾個人無奈成功。成功源于團隊力量，成功也需求他人的協(xié)助，他人的力量興許是促進咱們成功的一個重要力量，協(xié)助他人，也就是協(xié)助本人。咱們協(xié)助老板的事業(yè)成功，老板也為咱們創(chuàng)形成功舞臺的機遇。

一些心思學家發(fā)現(xiàn)，金錢在到達某種水平之后就不再迷人了。即便你還沒有到達那種境界，但如果你忠于自我的話，就會發(fā)現(xiàn)金錢只不過是許多種報酬中的一種，當咱們熱愛本人所從事的工作時，金錢就會尾隨而至。咱們也將成為人們競相延聘的對象，并且為此獲得更豐厚的酬勞。工作的品質決定生活的品質。無論薪水上下，工作中盡心盡力、踴躍進取，能使本人失去心坎的平靜。工作過分輕松隨便的人，無論從事什么畛域的工作都不可能獲得真正的成功。

二、回憶咱們的工作，在拔打和接收電話時，應該順便留意語氣，表現(xiàn)出咱們的素質與程度。淺笑著平心靜氣地接打電話，會使對方感到暖和親切。尤其是應用敬語、謙語收到的效果往往是意想不到的。不要認為對方看不到本人的表情，其實，從電話中的語調己經(jīng)傳遞出了咱們能否敵對、禮貌、尊重別人等信息了。興許本人一個不經(jīng)意的冷淡和魯莽，就會嚇走了一個潛在的客戶。

平時更不能放松本人的一言一行，更不要在客戶面前談公司外部的事，在公司出現(xiàn)嚴重變故，尤其要保持鎮(zhèn)靜；在遇到危害公司聲譽的行為要自告奮勇。

咱們每個人都要具有與公司共命運的職業(yè)感，這外表上是有益于公司，有益于老板，但最終的受益者會是咱們本人。在商業(yè)的時代里，講究雙贏己經(jīng)構成人們普遍公認的最優(yōu)化的模式，這就是：雙贏——讓咱們走近一個成功快捷的時代！雙贏——是老板和員工共同開展的現(xiàn)實平臺！在企業(yè)開展過程中老板與員工的這種雙贏關系，是一種良好的互動紐帶，咱們應該記?。鹤裾针p贏規(guī)那么，才會真正的成功；只要懂得利用雙贏模式的人，才會成為真正的贏家。

《我在為誰工作》讀后感篇四

閑來無事時總會從書架上取出《你在為誰工作》這本書，坐下來，翻上兩頁。一天，就在我看書的同時，小侄女跑到我跟前，看著我手里這本書說：“你在為你自我工作，你不工作就沒錢給我買薯片吃了。〞細細體味，小侄女說的也不無道理。

作為公司一員，首先要理解工作的全部，不管是薪水、職位的上下，工作環(huán)境、工作任務的好壞，因為這是你的工作。說起來容易，也許做起來就難了。在這個碩大的城市里，生活中一點一滴都需要錢來滿足。職位高了，薪水自然就高。一個環(huán)衛(wèi)工人一個月的工資能和公司老板一個月的工資相比嗎？不能，掃把是他們手中緊握的筆，他們每一天都在熟悉的道路上書寫著自我的人生，因為這是他們的工作，也為我市爭創(chuàng)禮貌城市奉獻了自我的一份力量。其次就是職責感了。有些員工做起事來總覺得是自我的強項，敷衍塞責，一旦危害到公司、客戶利益，公司對其處分時，也算是咎由自取吧。當然，也許會有這樣的狀況，有些員工也努力的工作著，可由于各種原因，結果往往事與愿違。任務提交不成，自然會被炒，員工也盡力了，也被上司炒了，心里也許會承受不了，在這種狀況下，員工要學會自我調整情緒，領導也要盡量體諒自我的員工。再一個就是做事不要拖延。這天的工作等明天完成，明天的工作等后天再做，就像滾雪球一樣赿滾赿大，不但給自我會帶來不便，公司也許會因你的再三推托而日漸損失。

那么，工作是算在幸福的因素內，還是算在不幸福的因素內，或許仍是疑問。一個人無需決定做什么，工作能夠讓人消磨一天的好多時光。確實，有許多工作是極其使人厭倦的，依我看來，只要工作量但是分，即便是最枯燥的工作，對于大多數(shù)人來說，也比閑著無事要好受的多?？傊还苣壳拔覀儚氖潞畏N工作，都要珍惜它的來之不易，讓我們善待生活，善待工作吧！

我在為誰工作讀后感篇五

近期又讀了一本《你在為誰工作》的書，結合本人認識，我想談談自己的感受：工作的目的主要是實現(xiàn)自我價值，獲取勞動報酬，滿足自我精神需求，提升幸福指數(shù)。

在現(xiàn)實生活中，我們身邊總會出現(xiàn)一些人因為與工作中領導性格不合，相處不融洽，而消極應付工作，在朋友或親人前抱怨，長此以往，工作進入一種不健康的死循環(huán)，嚴重影響生活質量，甚至進入消極的生活狀態(tài)。

人的需求是從低級向高級的滿足，由最初溫飽的物質需求再到自我價值的實現(xiàn)。當今社會上，物質需求比擬容易實現(xiàn)，人們更多的是追求精神層面的滿足。這種精神滿足的最大來源便是工作。馬克思說，勞動創(chuàng)造人本身。只有在工作中充滿激情，以積極的態(tài)度，飽滿的熱情勇于探索，善于發(fā)現(xiàn)困難和自身的缺乏，然后去尋找新的方法彌補這種缺乏，不斷完善自我，提升自我，才能在工作中找到樂趣，進而擁有自我滿足感。從而有利于提升我們的幸福指數(shù)，從意識上，物質上，價值上，自我實現(xiàn)層面上有獲得感和成就感，自然也就更幸福。

《我在為誰工作》讀后感篇六

學生年代，有人曾問我們?yōu)檎l學習，那時候我們可能還沒有還沒有好好思考這個問題?，F(xiàn)在對于剛參加工作的我們，就要好好思考“你在為誰而工作〞這個問題了。我不敢狂妄的說為了祖國，為了社會，但從一個樸素的理念來說為別人工作的同時，也為〔〕了自己，為了自己更好的生存。

恰逢公司組織讀書月活動，我閱覽了《我在為誰工作》這本書。書中主要闡述了我們?yōu)楹我ぷ?，以及如何去努力工作。這些觀點對于一個即將步入社會，踏上工作崗位的年輕人來說，是在為即將開始的人生樹起一座燈塔，使我調整心態(tài)，燃起工作的激情。

正如本書的序言所說：工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀得來的知識，我們的應變力，我們的決策力，我們的適應力以及我們的協(xié)調力都將在這樣一個舞臺上得到充分的展示。

在工作中能夠讓我們發(fā)現(xiàn)自我，了解自我，完善自我，從而提高個人的綜合素質，進而提高個人生命的質量工作中的困難能磨練我們的意志，新的任務能拓展我們的思維，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與游客朋友的交流能充實我們的生活?？傊?，工作中學生成長的點點滴滴，同事之間愉快相處的點點滴滴，都鼓勵著我努力地工作，并不斷給自己樹立新的目標，勇于挑戰(zhàn)新的任務，創(chuàng)造并實現(xiàn)人生價值，從中品味生活的苦與樂。

而對待工作的態(tài)度往往決定了工作的質量。這種態(tài)度并非僅僅源于興趣，更多的是一種責任。

我們每一次操作都身系游客安危，任重道遠。我們更應該以飽滿的熱情投入到工作中去，盡心盡力的將每一項任務完成得更好！

當然，在競爭日益劇烈的今天，工作時機來之不易，知識更新也相當頻繁。首先，我們要珍惜這個時機，自強不息，率直為人；其次，我們必須不斷的學習，更新知識結構，緊跟時代步伐傳授新的知識，新理念，增添生命的意義。雖然我們選擇了設備操作員這個平凡的職業(yè)，但我們知道任何人在任何崗位上，只要通過自己的努力都是可以成功的。讓我們把“打造繁華都市開心地〞當作自己的信仰，共同奮斗，在平凡中創(chuàng)造不平凡吧！

我在為誰工作讀后感篇七

咱們都在工作，那工作的品質如何，要害在于對待工作的態(tài)度?！拔以诠ぷ鳕暫汀拔乙ぷ鳕暰褪菍Υぷ魍耆煌膬煞N態(tài)度。前者是被動地應酬，“做一天和尚撞一天鐘〞，一天的工作，鐘我是撞了，至于撞得響不響，那就不關我的事了，缺乏激情，不思進取，缺乏創(chuàng)新，因循守舊；后者是激情飽滿，稅意進取我為誰工作讀后感，文秘網(wǎng)，增強創(chuàng)新，踴躍自動地去工作。

對于這個我深有領會，領導經(jīng)常說登機巡邏工作是良心活，每天在工作，查與不查，查多查少，憑的就是你的工作態(tài)度。一個人的對待工作的心態(tài)，是踴躍的還是消極的，是上進的還是無所謂的，直接影響工作的好壞。工作態(tài)度是一個永遠講不完的話題，由于咱們會在工作中遇到各種成績，它們會影響咱們的工作激情。但不管怎么，如果宿愿獲得成功事業(yè)，成就美妙人生，良好的工作態(tài)度是不可或缺的。

有句話說得好“態(tài)度決定所有，態(tài)度決定成敗〞，咱們要的就是對待工作踴躍的態(tài)度，把工作當作一個施展自已才能、實現(xiàn)本人抱負、表現(xiàn)人生價值的舞臺！要的就是從“我在工作〞到“我要工作〞的轉變。

《我在為誰工作》讀后感篇八

法律院校大學畢業(yè)，到銀行坐了兩年的柜臺，一年的辦公室秘書，七年依法收貸的法律干事，三年的支行辦公室主任，三十三歲時知識轉型，至今又作了三年的銀行風險管理。

我在為誰工作？我為什么工作？我成功的標準是什么？

新人類時代的人們逐漸學會了自問，而且句句帶“我〞，我美或帥嗎？我快樂嗎？我滿意嗎？我得到或失去了什么嗎？這個“我〞實在是很容易學，不就是我嗎？于是，我勤學苦練，我茁壯成長，我打拼，我競爭，我擊潰，我成功，我成為人上人。思維的涌動，于是引進了后工業(yè)時代的草民思想的標準書籍——《誰動了我的奶酪》和《我在為誰工作》等，我們這一群思想貧瘠劣等的中華民族的小老百姓，從“割資本主義尾巴〞“越窮越榮耀〞的無我，到“人不為己天誅地滅〞的自我，兩個極端轉變得忒快忒容易了一點。

先談談“自我〞的積極意義吧，不然此文作為《我在為誰工作》的讀后感，會考個不及格的。確實，剛到社會奮斗，誠如書中所言，每個新人都應該有個人的開展方案、要培養(yǎng)能力、要不計較薪水、要熱愛工作、要高效工作、要積極主動轉變、要防止被淘汰、要把公司和老板的事業(yè)當成自己的事業(yè)等等，這些絕對是做一名好員工的技術真理。可以這么講，《我在為誰工作》這本書，就是在教導我們，如何在一個嶄新的經(jīng)濟社會里，成為一個合格乃至優(yōu)秀的員工，這個嶄新的社會已根本上允許個人奮斗成功，同時不要忘了一點，這個嶄新的社會也根本上允許任何單位或企業(yè)對小老百姓的就業(yè)擁有絕對的人事權。從此意義上講，本書所闡述的這個“自我〞，是值得每一人在就業(yè)環(huán)境中奉為圭息的。但我為什么說它是技術真理而非真理呢？就是因為此類的“真理〞，沒有觸及人性的深處，沒有涉及民族的傳統(tǒng)和社會的道義，它往往成為強勢一方——單位或企業(yè)的棒子，而忽略了自身的社會義務。

接著談談“自我〞的消極意義吧。我們這個后工業(yè)時代社會是達爾文“物競天擇、適者生存〞理論的徹底的信奉者和執(zhí)行者，這種徹底到了極致就是拿動物的理論用于人的身上〔達爾文亦是如此〕，于是，我們就有了《我在為誰工作》這樣的書，于是我們就學會了極端的“自我〞，于是我們就有了成功人士，于是成功人士就像獅子那樣把跑得最慢的羊干掉，然后，跑得最快的那頭羊變成獅子后，它也不吃草了，它就開始吃羊，于是原野上都是獅子，強壯的獅子就干掉老弱的獅子，簡直就是標準的動物世界。這似乎沒什么不對，只不過血腥了一點，但既然血腥了，它還對嗎？我們好不容易是人了，犬牙縮進嘴巴里進化得齊整漂亮，難道再學一次茹毛飲血的撕咬？

我在為誰工作？我在為我工作。我為什么工作？我為成為成功人士而工作。成功的標準是什么？成為我的老板的老板?？赐辍段以跒檎l工作》這本書，得到的就是這三個答案以及解決這三個答案的技巧。

說實在的，我實在不喜歡這樣的以極度自我的人扮演的動物世界，人生以此概括未免太薄弱，那些為國家民族的崛起而奮斗的理想主義者的愿望呢？那些為共產(chǎn)主義事業(yè)無私奉獻的共產(chǎn)黨員的激情呢？

我想允許一些人“自我〞，崇敬一些人崇高，尊重一些人無為安逸，這才是一個理想的和諧社會。

說小一點，無論什么樣的社會和團隊，且不談職責分工及勞動本錢支出，單從心理環(huán)境而言，都應該有一些平和、謙讓、溫文爾雅和安逸的氣氛，也應當允許人們選擇多樣的工作和生活的狀態(tài)，這其實沒有什么貴賤之分，勢利的竊喜或鄙視其實是一種愚蠢丑陋的心態(tài)。也只有這樣，我們才能真正地到達人權乃至人性的此岸。

寫著想著，又想起以前說的一句話，都去中原逐鹿了，中原還有鹿嗎？

《我在為誰工作》讀后感篇九

《我在為誰工作》這本書，里面的內容，樸實的話語，真實的例子，深深地讓我體會到了工作的意