安全環(huán)保獎懲制度

第3頁共3頁安全環(huán)保獎懲制度1?目的為進(jìn)?一步落實(shí)各?項(xiàng)安全環(huán)保?管理制度，?加強(qiáng)安全環(huán)?保監(jiān)督，以?提高職工的?安全環(huán)保意?識和保障職?工健康安全?，維護(hù)正常?的生產(chǎn)和工?作秩序，根?據(jù)公司的實(shí)?際情況，特?制定本制度?。2適用?范圍本制?度適用于公?司所屬各單?位，同時適?用于在本公?司承擔(dān)外包?項(xiàng)目的單位?或相關(guān)方。?3職責(zé)?3.1安技?環(huán)保處、企?業(yè)運(yùn)營部等?歸口職能部?門負(fù)責(zé)對公?司范圍內(nèi)的?符合獎勵或?懲罰條件的?單位和個人?進(jìn)行獎勵或?懲罰。3?.2各單位?負(fù)責(zé)對本單?位范圍內(nèi)的?符合獎勵或?懲罰條件的?單位和個人?進(jìn)行獎勵或?懲罰。4?、管理內(nèi)容?4.1獎?勵4.1?.1公司建?立安全生產(chǎn)?環(huán)境保護(hù)獎?勵基金，主?要用于公司?安環(huán)委員會?對安全生產(chǎn)?和環(huán)境保護(hù)?工作成績突?出的單位進(jìn)?行獎勵。使?用方案必須?經(jīng)公司主管?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，?所扣罰的金?額，由各安?全、環(huán)保專?業(yè)歸口部門?作安全、環(huán)?保的機(jī)動獎?金。罰款、?賠款應(yīng)繳回?財(cái)務(wù)部門。?4.1.?2對凡是符?合下列條件?之一的單位?和個人，給?予表彰和獎?勵。4.?1.2.1?全面完成公?司下達(dá)的安?全、環(huán)?？?核指標(biāo)任務(wù)?或目標(biāo)責(zé)任?書要求，在?年度或季度?被評為先進(jìn)?、表揚(yáng)的單?位。4.?1.2.2?在特殊條件?下，對安全?、環(huán)保作出?貢獻(xiàn)或成績?的個人或單?位。4.?1.2.3?在危急關(guān)頭?，及時采取?急救措施，?避免了人身?、設(shè)備、交?通、火災(zāi)、?建筑、動能?、環(huán)境污染?和中毒中暑?等重大事故?者。4.?1.2.4?及時查出重?大隱患并設(shè)?法排除，從?而避免了人?身、設(shè)備、?交通、火災(zāi)?、建筑、動?能、環(huán)境污?染和中毒中?暑等重大事?故者。4?.1.2.?5在企業(yè)的?工程設(shè)計(jì)、?制造、__?_等方面，?確保工程、?設(shè)備的安全?質(zhì)量，并對?勞動保護(hù)、?環(huán)境保護(hù)以?及各類安全?措施有革新?創(chuàng)造，成績?顯著者。?4.___?對塵毒和環(huán)?境污染的治?理有突出貢?獻(xiàn)者。4?.___對?于嚴(yán)重違章?違制，違反?安全、環(huán)保?法規(guī)、法律?的人和事，?敢于檢舉揭?發(fā)斗爭，在?事故中救護(hù)?有功者。?4.1.2?.8在安全?、環(huán)?；虬?全技術(shù)管理?方面，有突?出貢獻(xiàn)者。?4.1.?2.9在企?業(yè)中，對安?全、勞動保?護(hù)、環(huán)境保?護(hù)事業(yè)作出?科研成果或?寫出有價(jià)值?論文，可供?推廣運(yùn)用者?，應(yīng)申報(bào)科?技部門給予?科技成果獎?，如屬專用?項(xiàng)目，可申?請專利權(quán)。?4.2獎?勵方法4?.2.1對?單位和個人?獎勵，以精?神獎勵(如?通報(bào)表揚(yáng)、?頒發(fā)獎狀、?榮譽(yù)證書、?綿旗等)為?主，結(jié)合物?質(zhì)獎勵。?4.2.2?對單位獎勵?可按員工人?數(shù)一次性獎?勵。4.?2.3對個?人獎勵可根?據(jù)業(yè)績大小?，予以50?—___元?的獎勵，業(yè)?績卓著的可?嘉獎、重獎?。4.3?處罰4.?3.1對違?反上級和本?企業(yè)的各項(xiàng)?安全、環(huán)保?政策、法規(guī)?制度，進(jìn)行?違章指揮和?違章作業(yè)的?人員。4?.3.2年?度內(nèi)發(fā)