兒童攝影店長崗位職責(zé)任職要求

本文格式為Word版，下載可任意編輯——兒童攝影店長崗位職責(zé)任職要求兒童攝影店長崗位職責(zé)

兒童攝影店品牌店長1、有效執(zhí)行總經(jīng)理下達的各項任務(wù)與決策;

2、與總部品牌文化保持高度一致,專心帶動品牌文化落地,全面保持與執(zhí)行品牌形象管理標準;

3、深入學(xué)習(xí)掌管店內(nèi)的各項體系、機制,向下全面培訓(xùn)并落實、執(zhí)行;

4、團隊創(chuàng)辦、組織協(xié)調(diào)管理,人事管理體系執(zhí)行;

5、推動所在團隊各階段銷售業(yè)績指標與服務(wù)消耗指標的全面達成;

6、客戶合意度提升與服務(wù)品質(zhì)管理;

7、有效推動總部技術(shù)風(fēng)格學(xué)習(xí)與落地;

8、嚴格把控供給廠商的產(chǎn)品品質(zhì),根據(jù)市場處境制定產(chǎn)品更新籌劃并與總部溝通;

9、有效執(zhí)行店內(nèi)各項考核與晉升機制;

10、合理協(xié)調(diào)處理所屬門店所涉及的客戶投訴與例外事情;

11、有效帶動店內(nèi)各項會議召開、決策、記錄,推動執(zhí)行與檢查;

12、監(jiān)視門店各部門ERP系統(tǒng)的準時切實執(zhí)行及系統(tǒng)權(quán)限管理;

13、將總部要求的店內(nèi)各項經(jīng)營管理數(shù)據(jù)實時整理并發(fā)送至總部;1、熱心開朗、忠誠樂觀,容貌端莊大方,身體健康,有親和力,形象氣質(zhì)佳;

2、具有良好的禮儀意識與文化修養(yǎng);

3、擅長和顧客溝通,有較強的銷售意識及上進心,能承受工作壓力;

4、具備良好的團隊協(xié)作精神,能很好地和團隊合作,工作責(zé)任心強。

5、具攝影、廣告、奢靡品、服裝等行業(yè)閱歷者優(yōu)先考慮。

1、有效執(zhí)行總經(jīng)理下達的各項任務(wù)與決策;

2、與總部品牌文化保持高度一致,專心帶動品牌文化落地,全面保持與執(zhí)行品牌形象管理標準;

3、深入學(xué)習(xí)掌管店內(nèi)的各項體系、機制,向下全面培訓(xùn)并落實、執(zhí)行;

4、團隊創(chuàng)辦、組織協(xié)調(diào)管理,人事管理體系執(zhí)行;

5、推動所在團隊各階段銷售業(yè)績指標與服務(wù)消耗指標的全面達成;

6、客戶合意度提升與服務(wù)品質(zhì)管理;

7、有效推動總部技術(shù)風(fēng)格學(xué)習(xí)與落地;

8、嚴格把控供給廠商的產(chǎn)品品質(zhì),根據(jù)市場處境制定產(chǎn)品更新籌劃并與總部溝通;

9、有效執(zhí)行店內(nèi)各項考核與晉升機制;

10、合理協(xié)調(diào)處理所屬門店所涉及的客戶投訴與例外事情;

11、有效帶動店內(nèi)各項會議召開、決策、記錄,推動執(zhí)行與檢查;

12、監(jiān)視門店各部門ERP系統(tǒng)的準時切實執(zhí)行及系統(tǒng)權(quán)