勞動標(biāo)準(zhǔn)合同試用期勞動協(xié)議書

勞動標(biāo)準(zhǔn)合同試用期勞動協(xié)議書勞動標(biāo)準(zhǔn)合同試用期勞動協(xié)議書5/5勞動標(biāo)準(zhǔn)合同試用期勞動協(xié)議書試用期勞動協(xié)議書【試用期勞動協(xié)議書(一)】甲方：________________________乙方：________________________身份證號：______________________________________甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方相同協(xié)商，現(xiàn)就試用時期的相關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。(試用期最長不高出3個月)一、乙方的崗位(工種)為：_______________________在試用時期，依照工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。二、在試用時期，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)神奇，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并依照甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，保護(hù)甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期薪水為_________元/月，甲方按月發(fā)放。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)質(zhì)出勤情況和企業(yè)考勤制度履行。試用期勞動合同五、乙方在試用期內(nèi)，企業(yè)的福利待遇均已包含在試用期薪水內(nèi)。六、乙方每個月薪水由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月薪水比率折合實(shí)質(zhì)工作天數(shù)計算。若薪水發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合企業(yè)實(shí)質(zhì)情況每天順延發(fā)放。七、在試用期內(nèi)，乙方提出除去本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將依照企業(yè)制度，由企業(yè)按制度論處。八、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能夠勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘資料弄虛作假，不切合錄取條件的，可隨時停止試用并予以解雇，薪水按乙方實(shí)質(zhì)考勤，依照企業(yè)制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。九、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律也許甲方的治理規(guī)章制度的;也許故意或嚴(yán)重瀆職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)馬上停止試用并予以解雇。乙方對付甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)神奇，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重要過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)核查合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與企業(yè)簽校訂式勞動合同。核查不合格者，企業(yè)依照實(shí)質(zhì)情況將予以解雇。十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已認(rèn)識甲方的制度并愿意遵守各項事宜。十三、本合同經(jīng)雙方簽字后起見效。十四、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方：(公章)乙方：(簽字)日期：日期：【試用期勞動協(xié)議書(二)】甲方：(單位名稱)乙方：(身份證號：)依照國家勞動管理規(guī)定以及本企業(yè)員工聘用方法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在相同、自覺的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽署本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、試用合同限時：試用期為個月，自年月日至年月日止。二、依照甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住所公積金)。試用期滿后，并經(jīng)核查合格，可依照相同協(xié)商的原則，簽校訂式勞動合同。四、甲方的基本權(quán)益與義務(wù)：1.甲方的權(quán)益有官僚求乙方遵守國家法律和企業(yè)各項規(guī)章制度;在試用時期，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)停止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;試用期勞動合同試用時期，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等不測事故，乙方自行負(fù)責(zé);2.甲方的義務(wù)為乙方供應(yīng)必要的工作條件;負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及企業(yè)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);五、乙方的基本權(quán)益和義務(wù)。1.乙方的權(quán)益享有國家法律法規(guī)賞賜的所有公民權(quán)益;享有企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定能夠享有的福利待遇的權(quán)益;試用時期如改正單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商停止試用合同;2.乙方的義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);保護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)益、義務(wù)試用時期，乙方不能夠勝任工作或弄虛作假不切合錄取條件，甲方有權(quán)提前除去本合同;乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽校訂式勞動合同;七、乙方的其他權(quán)益、義務(wù)試用期滿，有權(quán)決定可否簽校訂式勞動合同;擁有參加企業(yè)民主管理、提出合理化建議的權(quán)益;反對和投訴對乙方試用身份不公正的歧視。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則辦理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，擁有相同效力，經(jīng)甲乙雙方