公司考勤制度公告

公司考勤制度通知考勤制度是為保護(hù)單位的正常工作序次，提升做事效率，嚴(yán)肅紀(jì)律，使職工自覺(jué)遵守工作時(shí)間和勞動(dòng)紀(jì)律。下面xx給大家?guī)?lái)公司考勤制度通知，供大家參照!公司考勤制度通知范文一為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升職工的敬業(yè)精神，并使職工的薪水核看作到有法可依，結(jié)合我公司實(shí)質(zhì)狀況，特?cái)M訂本規(guī)定。一、適用范圍本制度適用于本公司所有職工。二、管理規(guī)定(一)工作制度工作時(shí)間:周一至周日(周休一天、串休)上午8：30---12：00下午13：00—17：00推行嚴(yán)禁時(shí)工作制的員工，在保證完成公司工作任務(wù)狀況下，經(jīng)公司贊同,可自行安排工作和休息時(shí)間(注：由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)贊同匯總交由人事部統(tǒng)計(jì)核查)。打卡制度公司推行上、下班指紋錄入打卡制度。全體職工都必定自覺(jué)遵守工作時(shí)間，推行嚴(yán)禁時(shí)工作制的職工不用打卡。打卡次數(shù)：一日兩次，即清早上班打卡一次，下午下班打卡一次。打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間;因公出門(mén)不能夠打卡：因公出門(mén)不能夠打卡應(yīng)填寫(xiě)《公出申請(qǐng)單》,注明出門(mén)日期、事由、外勤起止時(shí)間。因公出門(mén)需開(kāi)初申請(qǐng)，如因特別狀況不能夠開(kāi)初申請(qǐng)，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù)，否則按曠工辦理。因停電、卡鐘(工卡)故障未打卡的職工，上班前、下班后要及時(shí)到部門(mén)考勤員處填寫(xiě)《未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)表》，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報(bào)部門(mén)經(jīng)理、人力資源部贊同后，月底由部門(mén)考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。上述狀況考勤由各部門(mén)或分公司和項(xiàng)目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。(二)手工考勤制度手工考勤制申請(qǐng)：由于工作性質(zhì)，職工無(wú)法正常打卡(如外面人員、出差)，可由各部門(mén)提出人員名單，經(jīng)主管副總贊同后，報(bào)人力資源部審批備案。參加手工考勤的職工，需由其主管部門(mén)的部門(mén)考勤員(文員)或部門(mén)指定人員進(jìn)行考勤管理，并于每個(gè)月2日前向人力資源部遞交上月考勤報(bào)表。參加手工考勤的職工如有請(qǐng)假狀況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請(qǐng)假、休假制度，如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單。外派職工在外派工作時(shí)期的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差時(shí)期的考勤在出差地的所在公司進(jìn)行打卡記錄;三、考勤管理：(一)遲到/早退1.遲到/早退10分鐘以內(nèi)(含10分鐘)：每個(gè)月贊同遲到或早退(10分鐘以內(nèi))一次不計(jì)考勤;每個(gè)月遲到或早退二次以上，10鐘以內(nèi)，從第二次開(kāi)始每次每分鐘扣一元錢(qián)人民幣;2.遲到/早退30-180分鐘以內(nèi)扣半天薪水(二)曠工1.曠工的處分：職工曠工按《獎(jiǎng)勵(lì)與處分》條例推行處分。2.如有以下?tīng)顩r之一者視為曠工一天，并按其情節(jié)酌情予以處分：(1)遲到/早退三小時(shí)以上(含三小時(shí))者;(2)未經(jīng)贊同，上班時(shí)間非因工出門(mén)3小時(shí)以上者;(3)代替或委托他人考勤者;3.連續(xù)曠工3天或一年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)6天者，已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司將與其除去勞動(dòng)合同。公司考勤制度通知范文二財(cái)政各單位：為進(jìn)一步加強(qiáng)我局干隊(duì)伍伍建設(shè)，的確改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提升做事效率和服務(wù)水平，成立機(jī)關(guān)優(yōu)異形象，現(xiàn)就我局加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律、嚴(yán)格考勤制度的相關(guān)規(guī)定通知以下：一、嚴(yán)格考勤制度1、工作人員要自覺(jué)嚴(yán)格遵守市政府規(guī)定的作息制度，準(zhǔn)時(shí)上下班，不得遲到、早退和曠工。2、在局辦公樓一樓設(shè)置指紋考勤機(jī)進(jìn)行簽到。上班有效簽到時(shí)間為市政府規(guī)定的上班時(shí)間前30分鐘到此后

10分鐘。3、加強(qiáng)工作人員去向牌管理。各科室

(

單位

)

要成立工作人員去向牌，工作人員走動(dòng)工作崗位前，應(yīng)在去向牌上標(biāo)明去向，以方便公眾做事和督查。4、工作人員上班時(shí)期必定全身心投入本職工作，堅(jiān)守工作崗位，履行工作職責(zé)，嚴(yán)禁出現(xiàn)脫崗(上班時(shí)間人不知去向)和虛崗(崗位形同虛設(shè)，在崗人員一問(wèn)三不知，什么事都辦不能夠)、串崗(上班時(shí)間到其他處室串門(mén)、閑聊)。二、嚴(yán)格請(qǐng)、銷假制度和出門(mén)報(bào)告登記制度5、上班時(shí)間因公出門(mén)開(kāi)會(huì)、做事、下鄉(xiāng)、出差、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等計(jì)出勤。因以上原因不能夠參加簽到的，應(yīng)于開(kāi)初填寫(xiě)《洪湖市財(cái)政局機(jī)關(guān)考勤登記表》，經(jīng)科室(單位)負(fù)責(zé)人審批(科室負(fù)責(zé)人由分管領(lǐng)導(dǎo)審批)并簽注日期后，交科室負(fù)責(zé)人或指定專人保留，并于次日10點(diǎn)前交局辦公室備查。確系突發(fā)事件來(lái)不及提前辦理考勤登記手續(xù)的，應(yīng)先電話請(qǐng)假說(shuō)明原因，并于事后一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦登記手續(xù)。6、請(qǐng)假應(yīng)開(kāi)初填寫(xiě)請(qǐng)假條和辦理請(qǐng)假審批手續(xù)，病假可補(bǔ)辦審批手續(xù)。請(qǐng)假條一式兩份，一份存人教科備查，一份存本單位。如提前結(jié)束假期，應(yīng)到人教科辦理提前結(jié)束請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)事假

1天以內(nèi)的，由各科室負(fù)責(zé)人贊同

;一般干部職工請(qǐng)事假

2-3

天的由分管領(lǐng)導(dǎo)贊同，請(qǐng)事假

3天以上的經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)贊同后報(bào)局長(zhǎng)贊同

;科室

(

單位

)

負(fù)責(zé)人請(qǐng)事假

1天的由分管領(lǐng)導(dǎo)贊同，請(qǐng)事假

2天以上的，要經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)局長(zhǎng)贊同;局領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假按市委的相關(guān)規(guī)定履行。7、未經(jīng)請(qǐng)假(含未履行準(zhǔn)假手續(xù))而不到崗的視為曠工。未按規(guī)準(zhǔn)時(shí)間簽到，又未及時(shí)辦理考勤登記手續(xù)的，視為遲到、早退或曠工。三、成立明察暗訪制度局治庸問(wèn)責(zé)督查小組，對(duì)工作人員考勤狀況和遵守工作紀(jì)律狀況要進(jìn)行如期、不如期的明查暗訪，督查小組由局辦公室、人教科和督查室等部門(mén)組成，每周最少暗訪1次以上。暗訪時(shí)遷就地向被訪科室(單位)負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員核對(duì)工作人員當(dāng)日考勤在崗及去向狀況。四、推行考勤與獎(jiǎng)懲掛鉤制度1、工作人員考勤狀況與考勤獎(jiǎng)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升等掛鉤。2、、工作人員曠工或上班時(shí)期出現(xiàn)脫崗、虛崗、串崗現(xiàn)象的，發(fā)現(xiàn)1次予以責(zé)怪教育，發(fā)現(xiàn)2次(當(dāng)年累計(jì),下同)責(zé)成寫(xiě)出文字檢查，累計(jì)3次及以上者予以通知責(zé)怪。3、凡工作人員有上班時(shí)間玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、看電視或電影等行為，以及在工作日午間飲酒、參加休閑打牌等活動(dòng)，被相關(guān)部門(mén)查證真切的，將依律從嚴(yán)處分。對(duì)違反考勤制度并屢教不改的工作人員，合適調(diào)整工作崗位，情節(jié)特別嚴(yán)重并造成不良影響的按相關(guān)規(guī)定恩賜行政處分，直至辭退。五、加強(qiáng)管理與督促檢查1、各科室(單位)要指定專人負(fù)責(zé)考勤登記管理，負(fù)責(zé)考勤登記的同志應(yīng)在次月3日前將單位人員上月的考勤登記表、請(qǐng)假條匯總后，與考勤匯總表一并報(bào)人教科復(fù)核。無(wú)特殊原因逾期未報(bào)考勤狀況的單位，將不予補(bǔ)辦當(dāng)月考勤復(fù)核手續(xù)。2、人教科于每個(gè)月10日前將上月考勤復(fù)核結(jié)果通知各科室(單位)，作為各科室(單位)發(fā)放綜合考勤獎(jiǎng)的依照。3、各科室(單位)負(fù)責(zé)人要認(rèn)真檢查本科室(單位)工作人員的考勤狀況和填簽準(zhǔn)假手續(xù)，嚴(yán)禁弄虛作假。對(duì)故意隱瞞事實(shí)袒護(hù)違反紀(jì)律人員者，要予以嚴(yán)肅責(zé)怪。4、督查組成員在檢查中要認(rèn)真負(fù)責(zé)、鐵面無(wú)情，嚴(yán)格查處各種違反考勤制度和工作紀(jì)律的行為，不得隱瞞和袒護(hù)。5、局內(nèi)將每半年宣告一次各科室(單位)工作人員的考勤狀況和履行紀(jì)律狀況，讓全局干部職工共同督查。本通知從3月1日起推行。由局督查室負(fù)責(zé)講解。公司考勤制度通知范文三公司各部門(mén)：為保證正常工作序次，增加職工組織紀(jì)律看法，提升工作效率，成立公司優(yōu)異形象，依照《公司制度》再次嚴(yán)明考勤管理。一、考勤是管理工作的基礎(chǔ)，也是計(jì)發(fā)薪水及福利待遇的主要依照，全體人員都必定重視?？记诠茉蚬救肆Y源部負(fù)責(zé)，月底會(huì)做出考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)告。二、職工上班必定打指紋卡簽到，一日兩次，上午8：30前，下午14：00前，在正常時(shí)間外簽到，視為遲到，遲到一個(gè)月累計(jì)高出30分鐘，扣除半天薪水辦理。因公出門(mén)做事無(wú)法簽到者，應(yīng)填寫(xiě)《因公出門(mén)通知單》經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人贊同后交人力資源部，否則以曠工辦理。三、任何類其他請(qǐng)假都需要填寫(xiě)《請(qǐng)假單》，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理贊同后呈副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批，再交人力資源部登記。如有緊急狀況不能夠開(kāi)初請(qǐng)假者，應(yīng)在兩小時(shí)以內(nèi)電話通知部門(mén)經(jīng)理或相關(guān)負(fù)責(zé)人，并于上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)。無(wú)請(qǐng)假單或未及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)的按曠工辦理。四、因公出門(mén)做事的人員，應(yīng)向前臺(tái)登記并見(jiàn)告去向及預(yù)計(jì)返回時(shí)間。因公出差的人員，應(yīng)填寫(xiě)《出差登記表》，獲得贊同后方可出差。如私自出門(mén)者一律按曠工辦理。五、如當(dāng)日需要在公司食堂用膳者，應(yīng)見(jiàn)告前臺(tái)，由前臺(tái)統(tǒng)計(jì)后將人數(shù)報(bào)給食堂，為免浪費(fèi)，報(bào)餐后又不能夠在公司進(jìn)餐者，必定最少提前1小時(shí)通知前臺(tái)，如臨時(shí)取消用餐者公