16秋東財《組織行為學X》在線作業(yè)三隨機詳解

實用標準文案---------------------------------- 單選題----------------------------------在勒溫模式中，變革的第一步解凍，其目的在于：穩(wěn)定變革將變革退向縱深創(chuàng)造變革的動力指明改變的方向，實施變革，使成員形成新的態(tài)度和行為正確答案：C歪曲事實使變革更具有吸引力，封鎖不合乎需要的消息，制造謠言使員工接受變革。但是如果這種策略一旦被識破，變革倡導者就會威信掃地，這描述的是：操縱參與協(xié)商強制正確答案：A不屬于古典條件反射理論描述的現(xiàn)象是：精彩文檔實用標準文案被針扎了一下后退縮眼中有異物而眨眼被開水燙而大聲喊叫青少年的追星行為正確答案：D下列關(guān)于價值前提的說法正確的是：價值判斷被認為是決策的首要前提決策的價值前提是由單一因素決定的價值前提一經(jīng)確立，就不能改變決策目標和價值目標是一致的正確答案：A群體給個人提供了稱贊和認可的機會，使他們感到自己的重要性。這指的是：安全需要情感需要尊重和認同需要完成任務的需要正確答案：C精彩文檔實用標準文案6. 變革倡導者由于可以實現(xiàn)權(quán)力平等， 并使人們在最大程度上接觸并詳細了解組織管理中的有關(guān)問題并參與其決策，青睞哪一種決策方式：分散集中集權(quán)分權(quán)正確答案：D7. 在組織變革理論的發(fā)展歷程中 ,促成了系統(tǒng)的組織變革方法的是：科學管理霍桑試驗產(chǎn)業(yè)心理學調(diào)查反饋正確答案：A任何一個在組織或其成員的活動中有利益或者有利害關(guān)系的人都是企業(yè)的：利益相關(guān)者投資者管理層精彩文檔實用標準文案股東正確答案：A組織發(fā)展是建立在人文－民主價值基礎(chǔ)上的，以下不屬于它特征的是：強調(diào)工作團隊是學習掌握更為有效的組織行為模式的關(guān)鍵單位管理重在參與和合作將克服變革阻力作為第一要素強調(diào)組織文化的變革正確答案：C一家公司的價值觀重視個人的首創(chuàng)精神和企業(yè)家精神。所有的新雇員都要參加關(guān)于風險行為的課程，在課堂上他們被告知去追求實現(xiàn)自己的理念，即使這意味著冒犯自己的上司。這說明該公司的組織文化是：適應型/企業(yè)家型使命型小團體式官僚制正確答案：A11. （ ）是指當單位績效超過預先確定的績效目標時，企業(yè)的員工和管理人員接受一定精彩文檔實用標準文案比例獎金的激勵計劃：分紅績效工資知識工資總獎金正確答案：A迅速而準確地辨認視覺上異同的能力指的是：知覺速度歸納推理演繹推理空間知覺能力正確答案：A公司規(guī)定一周支付一次工資屬于：固定強化法固定比率法變動間斷法變動比率法精彩文檔實用標準文案正確答案：A在組織變革理論的發(fā)展歷程中，以下中的哪一項研究證明了組織變革的人為尺度的重要性，并對未來的應用行為科學做出了重大貢獻：科學管理霍桑試驗產(chǎn)業(yè)心理學調(diào)查反饋正確答案：B組織對員工需求做出反應的一種過程，即組織通過建立一定的機制，使員工充分參與到有關(guān)的決策中來，對他們自己的工作進行設(shè)計，這是指：自我管理的工作團隊工作人性化的質(zhì)量社會技術(shù)系統(tǒng)工作定義正確答案：B---------------------------------- 多選題----------------------------------精彩文檔實用標準文案政治行為的引發(fā)因素包括：個人因素人際間來源權(quán)力的結(jié)構(gòu)來源組織因素正確答案：AD工作設(shè)計的指導原則包括：外部協(xié)調(diào)原則內(nèi)部合適原則個人差異原則基于整體的工作設(shè)計原則正確答案：ABCD下列說法中哪些不是邁爾頓的觀點：群體成員有經(jīng)常的相互作用精彩文檔實用標準文案相互作用的人把自己確定為群體的成員群體存在的主要功能在于使群體成員團結(jié)一致以應付環(huán)境的威脅一個群體的獨特之處至少在于其成員具有某些共同的規(guī)范正確答案：CD在人格的形成過程中，家庭影響是最初的根源。家庭影響主要體現(xiàn)在父母的哪兩個方面：人格教育方式職業(yè)年齡正確答案：AB員工的經(jīng)驗可以通過什么來判定：簡歷特征工作表現(xiàn)年齡性別正確答案：AB精彩文檔實用標準文案管理者的目標包括：公司價值最大化商品或服務有價值和使用價值組織生活和諧工作績效的實現(xiàn)正確答案：ABCD高績效工作實踐的目標超越了簡單地將員工與組織中現(xiàn)有的技術(shù)結(jié)構(gòu)相匹配的做法，并且，匹配也應該存在于組織的（ ）部分當中：過程信息流動管理操作財務正確答案：ABC組織行為學的三種分析水平包括：精彩文檔實用標準文案個體水平組織系統(tǒng)水平群體水平群體決策水平正確答案：ABC管理者應該如何應對環(huán)境的挑戰(zhàn)：需要更開闊的視野來組織我們的思想系統(tǒng)地考