如何更好的成為一名職業(yè)經(jīng)理人

如何成為一名職業(yè)經(jīng)理人2008年6月職業(yè)經(jīng)理人的素質職業(yè)經(jīng)理人的工作目標職業(yè)經(jīng)理人的能力如何做一個成功的職業(yè)經(jīng)理人什么是經(jīng)理人？營造一個良好的工作環(huán)境，通過激發(fā)同仁的工作意愿與潛力，達成企業(yè)交付的任務的人。廠長，經(jīng)理，科長，室主任，項目經(jīng)理……什么是職業(yè)經(jīng)理人？

職業(yè)經(jīng)理是以企業(yè)經(jīng)營管理為職業(yè)的社會階層，他們在道德和專業(yè)兩個方面具有較高的水準。職業(yè)經(jīng)理具備一定的個人素質和專業(yè)技能、管理才能、較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心、豐富的工作經(jīng)驗和深厚的理論功底。職業(yè)經(jīng)理人的成功要素

敏銳的戰(zhàn)略眼光靈活的思維方式良好的心理素質卓越的決策能力無窮的個人魅力中外職業(yè)經(jīng)理人的差異

中國經(jīng)理人西方經(jīng)理人管理風格父母型成人型能力矩陣事強人弱人事平衡人員任用能力超級管理經(jīng)驗分組討論：職業(yè)經(jīng)理人的素質職業(yè)經(jīng)理人的素質—職業(yè)精神傳統(tǒng)管理者職業(yè)經(jīng)理人將自己從事的職業(yè)當作事業(yè)關注職業(yè)聲譽、形象和地位強烈的責任感和使命感非常執(zhí)著，從不輕言放棄將工作當作謀生的手段關注個人的眼前利益將自己的下屬當作通向仕途的跳板缺乏韌性，沒有原則職業(yè)態(tài)度、敬業(yè)精神較差職業(yè)經(jīng)理人的素質—個人特征傳統(tǒng)管理者職業(yè)經(jīng)理人冷靜、客觀、理性在經(jīng)營管理中講原則看問題理性、不受情緒和環(huán)境的影響，有持續(xù)性對事物有清楚和冷靜的認識、預見和準備感性、主觀、易沖動決策易受情緒的影響看問題較主觀隨意、想當然、憑感覺、憑熱情對事物缺乏足夠的分析、預測及準備職業(yè)經(jīng)理人的素質—職業(yè)訓練傳統(tǒng)管理者職業(yè)經(jīng)理人接受過系統(tǒng)專業(yè)的管理訓練管理知識及技能扎實、系統(tǒng)善于借助管理技術及工具來經(jīng)營和管理缺乏管理知識及技能，管理主要靠經(jīng)驗辦事憑感覺、悟性、個人才華不具備基本的經(jīng)營管理訓練職業(yè)訓練靠摸索、自學及傳幫帶職業(yè)經(jīng)理理人的素素質—角色定位位傳統(tǒng)管理理者職業(yè)經(jīng)理理人定位于經(jīng)經(jīng)理人，，職業(yè)白白領最高的職職業(yè)目標標是當二二把手（（總經(jīng)理理）一生就是是打工，，不當老老板沒有明確確的職業(yè)業(yè)定位及及規(guī)劃易受外部部條件的的影響及及經(jīng)常性性的變動動時常有當當老板的的愿望及及沖動職業(yè)經(jīng)理理人的素素質—決策特點點傳統(tǒng)管理理者職業(yè)經(jīng)理理人講究科學學程序及及體系注重量化化分析，，重事實實與數(shù)據(jù)據(jù)進行多方方案的選選擇，方方案的操操作性較較強重計劃及及細節(jié)，，考慮各各種可能能的結果果主觀、憑憑直覺、、經(jīng)驗缺乏科學學程序，，隨機性性、偶然然性大、、可操作作性、控控制性差差考慮理想想樂觀面面較多，，考慮風風險較少少缺乏長遠遠性及連連續(xù)性職業(yè)經(jīng)理理人的素素質—管理手段段傳統(tǒng)管理理者職業(yè)經(jīng)理理人重視制度度、體系系、組織織，講原原則、計計劃、控控制善于通過過下屬完完成工作作，善于于指導與與幫助下下屬十分重視視團隊建建設和管管理重視人際際協(xié)調(diào)、、講究人人情管理理，原則則性較差差重視權力力、喜歡歡順從多親力親親為，事事必躬親親，親自自操刀上上陣補一：個人影響響力的五五項基礎礎職務性權權力（（法法定力力）人格性權權力（（吸吸引力力）褒獎性權權力（（報報償力））懲罰性權權力（（威威嚇力））專家性權權力（（專專家力））補二：個人影響響力運用用及效果果影響力類類型員工的工工作滿意意度員工的工工作表現(xiàn)現(xiàn)威嚇力、、法定力力報償力、、專家力力吸引力低度，低低至中度度中度，中中至高度度高度無法確定定中至高度度、高度度高度職業(yè)經(jīng)理理人的素素質—工作風格格傳統(tǒng)管理理者職業(yè)經(jīng)理理人按工作職職責做事事，一切切用職業(yè)業(yè)原則、、職責要要求來規(guī)規(guī)范和指指導自己己的工作作即使是不不喜歡、、不感興興趣的工工作，只只要是職職責要求求的，也也會忠實實地去完完成是個好教教練按興趣做做事，對對自己喜喜歡的工工作樂此此不彼，，比較隨隨意缺乏以職職業(yè)及角角色的深深度理解解所從事事的工作作大多是能能人補三：舒適區(qū)認識舒適適區(qū)跳出舒適適區(qū)建立新舒舒適區(qū)職業(yè)經(jīng)理理人的素素質—經(jīng)營哲學學傳統(tǒng)管理理者職業(yè)經(jīng)理理人重視體系系、制度度及團隊隊力量注重組織織的整體體營運除了控制制及解決決當前問問題外，，更多精精力放在在對未來來機會的的把握上上重視經(jīng)驗驗、人才才及個人人智慧，，重視精精英人才才的經(jīng)營營精力多放放在眼前前問題的的解決上上注重對企企業(yè)的控控制在管理中中，中國國一直是是人治，，所以比比較注重重能人，，而不重重視組織織過程、、體系及及制度。。為什么么國內(nèi)優(yōu)優(yōu)秀企業(yè)業(yè)不長久久、大起起大落？？主要原原因就在在于“能能人”——《中國企業(yè)業(yè)批判》職業(yè)經(jīng)理理人的素素質職業(yè)經(jīng)理理人的工工作目標標職業(yè)經(jīng)理理人的能能力如何做一一個成功功的職業(yè)業(yè)經(jīng)理人人職業(yè)經(jīng)理理人的工工作目標標(MONEY)動能(Momentum)方向(Orientation)組織(Networking)教育(Education)產(chǎn)出(Yield)動能(Momentum)樹木成長長企企業(yè)經(jīng)經(jīng)營管理理成長因素素維持因素素良好的大大環(huán)境適時適量量的農(nóng)藥藥與員工建建立共同同愿景適時的鼓鼓勵與關關懷持續(xù)不斷斷的組織織學習調(diào)整薪資資發(fā)放獎金金方向(Orientation)掌握正確確的方向向瞄準正確確的目標標取得正確確的結果果組織(Networking)企業(yè)內(nèi)部部高效的的工作團團隊企業(yè)外部部暢通的的行銷網(wǎng)網(wǎng)路散布各地地的客戶戶聯(lián)誼組組織教育(Education)提升成員員的專業(yè)業(yè)能力團隊作戰(zhàn)戰(zhàn)能力團員的道道德操守守與工作紀紀律分組討論論:職業(yè)經(jīng)理理人如何何用人差一般強差一般優(yōu)品行能力（道德操操守工作紀律律團隊合作作）用人與教教育、方方向差一般強差一般優(yōu)品行能力（道德操操守工作紀律律團隊合作作）產(chǎn)出(Yield)動能方向組織教育利潤目標職業(yè)經(jīng)理理人的素素質職業(yè)經(jīng)理理人的工工作目標標職業(yè)經(jīng)理理人的能能力如何做一一個成功功的職業(yè)業(yè)經(jīng)理人人分組討論論：職業(yè)業(yè)經(jīng)理人人的能力力職業(yè)經(jīng)理理人的職職業(yè)化能能力是擁有充充足的專專業(yè)知識識，如商商業(yè)知識識、政府府法規(guī)、、產(chǎn)品行行業(yè)知識識、科技技知識、、管理知知識等。。是敬業(yè)的的態(tài)度，，如積極極熱情的的工作態(tài)態(tài)度、負負責守法法、保守守業(yè)務機機密、不不從事與與公司利利益相違違背的工工作，能能與他人人合作，，愿意栽栽培部屬屬等。是純熟的的工作技技能，包包含四個個方面：：思維能能力、組組織能力力、績效效管理能能力以及及專業(yè)風風采。KAS職業(yè)經(jīng)理理人的工工作技能能思維能力力組織能力力績效管理理能力專業(yè)風采采擬定計劃劃制定決策策解決問題題職業(yè)經(jīng)理理人的工工作技能能思維能力力組織能力力績效管理理能力專業(yè)風采采團隊建設設領導能力力培育部屬屬職業(yè)經(jīng)理理人的工工作技能能思維能力力組織能力力績效管理理能力專業(yè)風采采制定標準準成果管控控績效考核核職業(yè)經(jīng)理理人的工工作技能能思維能力力組織能力力績效管理理能力專業(yè)風采采主持會議議溝通表達達個人管理理統(tǒng)帥能力疏通、協(xié)調(diào)能力意志能力應變能力創(chuàng)新開拓能力專業(yè)技術能力語言表達能力職業(yè)經(jīng)理人的基本特質職業(yè)經(jīng)理理人的基基本特質質統(tǒng)帥能力力——運籌帷幄幄洞察全局局的判斷斷當機立斷斷的決策策知人善任任決勝千里里的組織織指揮意志能力力——百折不撓撓屢敗屢戰(zhàn)戰(zhàn)堅定的信信念對目標執(zhí)執(zhí)著的追追求永往直前前應變能力力——隨機應變變不例行公公事，不不因循守守舊，不不墨守成成規(guī)，對復雜的的“突發(fā)事件件”和“非規(guī)范問問題”果斷處理理審時度勢勢，“你變我也也變”但不拋棄棄原則，，不放棄棄目標疏通、協(xié)協(xié)調(diào)能力力——游刃有余余尊重了解給予索取語言表達達能力——左右逢源源語言的分分量語言的邏邏輯性語言的幽幽默感包括口頭頭語言和和書面語語言表達達能力兩兩種?。?！專業(yè)技術術能力——扎實全面面職業(yè)經(jīng)理理人之所所以能成成為職業(yè)業(yè)經(jīng)理人人，就在在于他具具有經(jīng)理理人必備備的專業(yè)業(yè)素質，，職業(yè)經(jīng)經(jīng)理人的的專業(yè)素素質除包包含良好好的管理理素質以以外，還還包含良良好的業(yè)業(yè)務素質質，這一一點對職職業(yè)經(jīng)理理人是非非常重要要的。良良好的業(yè)業(yè)務素質質既是職職業(yè)經(jīng)理理人準確確判斷市市場、合合理規(guī)劃劃、正確確決策的的基礎，，更是其其吸引下下屬，凝凝聚團隊隊、獲得得尊敬的的核心武武器。創(chuàng)新開開拓能能力——銳意進進取是宣傳傳鼓動動家是戰(zhàn)略略家敢于創(chuàng)創(chuàng)新顯示個個性職業(yè)經(jīng)經(jīng)理人人的素素質職業(yè)經(jīng)經(jīng)理人人的工工作目目標職業(yè)經(jīng)經(jīng)理人人的能能力如何做做一個個成功功的職職業(yè)經(jīng)經(jīng)理人人二十一一世紀紀職業(yè)業(yè)經(jīng)理理人的的必備備條件件（1）健康康管理理（2）時間間管理理（3）工作作知識識（4）科技技管理理（（5）顧客客至上上（6）團隊隊精神神（（7）人群群關系系（（8）樂觀觀進取取。（（9）規(guī)律律有恒恒（（10）進修修革新新如何做做一個個成功功的職職業(yè)經(jīng)經(jīng)理人人積極的的實踐踐有效的的學習習自我管管理及及完善善成功職業(yè)經(jīng)經(jīng)理人人一.自我管管理目標理念時間榜樣目標是是什么么要成為為什么么樣的的人存在的的目的的成功是是什么么為人處處事心目中中誰是是你的的榜樣樣或哪些些人的的組合合是你你的榜榜樣抓住時時間就就是抓抓住機機會時間的的優(yōu)先先順序序時間的的成本本及產(chǎn)產(chǎn)出舉事以以為人人者，，眾助助之；；舉事事以自自為者者，眾眾去之之《淮南子子.兵略訓訓》時間—有效利利用時時間的的12項關鍵鍵性原原則信息原原則目標原原則行動X%原則協(xié)作原原則集中原原則倡導原原則計劃原原則守時原原則簡單化化原則則矜持原原則形象思思維原原則自我管管理及及自我我完善善的其其它建建議給每天天一個個好的的開始始避免管管理中中的常常犯錯錯誤盡快建建立基基本技技能提高工工作干干勁努力培培養(yǎng)專專業(yè)意意識正確對對待失失敗做一個個隨和和開朗朗的上上級建議之之一——給每天天一個個好的的開始始6.準備一一些好好書7.不要滅滅自己己威風風8.尊重家家人9.積極贊贊美，，吝嗇嗇責備備10.運動1.聽活潑潑的音音樂2.選擇鼓鼓舞性性的錄錄音帶帶3.前晚做做好計計劃4.給自己己打氣氣5.一直進進行正正面思思考建議之之二—避免管管理中中的常常犯錯錯誤認為必必須親親自做做才能能完成成而不不把工工作委委托給給部屬屬。以自己己的方方法來來處理理事情情。沒有明確地地公布工作作時間、地地點及承擔擔者。身為管理者者卻不知要要做什么工工作。認為接受權權限后就不不須報告，，因此從不不向上級報報告及聯(lián)絡絡。認為待在公公司便是在在工作，認認為活動四四肢便是在在工作。認為管理者者的工作是是照本宣科科地執(zhí)行上上司的命令令，只要不不拂逆上司司，不被上上司斥責，，就盡到管管理者的責責任。閱讀理解能能力在外語方面面在數(shù)學方面面在經(jīng)營方面面在話題方面面建議之三——盡快建立相相關技能在醫(yī)學、食食物、運動動方面在興趣方面面在服裝、儀儀容方面在表現(xiàn)力方方面在專門領域域方面人最重要的的便是要有有干勁。尤尤其是管理理者，干勁勁對他更是是重要的。。關于干勁的的說明有一棵樹叫叫“干勁”，它把名叫叫“理想"的根，牢牢牢地伸入泥泥土里，吸吸收一種叫叫"堅毅"的肥料后，，終于成長長得相當雄雄壯，從大大氣中大量量吸入"認真"的氣體，使使樹干變得得堅強無比比，并伸展展枝葉，隨隨著時間的的到來，名名叫"一鼓作氣"的葉子長滿滿了一樹，，收獲的時時節(jié)，整棵棵樹結滿了了"成果"與"確實"的果實。建議之四——提高工作干干勁把生命賭注注于工作的的人。對自己的工工作覺得自自豪的人。。工作時能掌掌握先機的的人。工作穩(wěn)重的的人。工作時以目目標為中心心而不是以以時間為中中心的人。。朝高目標邁邁進的人。。對結果負責責任的人。。所得的報酬酬依成果而而定的人。。認真工作的的人。經(jīng)常自我提提高能力的的人。建議之五——努力培養(yǎng)專專業(yè)意識所謂的專業(yè)業(yè)是指IQ+EQ+AQ現(xiàn)代社會對對職業(yè)的要要求不僅要要具有較高高的IQ（智商）和和EQ（情商），，還要具有有較高的AQ（逆商），，即承受失失敗和挫折折的能力。。一個成熟熟的職業(yè)經(jīng)經(jīng)理應該以以坦然、平平和、永不不言敗的心心理去對待待它。當挫挫折來自公公司內(nèi)部時時，應堅信信依靠時間間和努力可可以改變自自己的處境境；當挫折折來自公司司外部時，，則應以堅堅定、樂觀觀、勇敢的的態(tài)度去戰(zhàn)戰(zhàn)勝它。建議之六——正確對待失失敗建議之七—做一個隨和和開朗的上上級與下屬聊一一些工作以以外的事告訴下屬自自己面臨的的問題培養(yǎng)至少一一項與部屬屬一起參與與的游戲或或興趣……二.有效學習的的十大建議議效果比效率率重要過程比結果果重要廣度比深度度重要計劃比隨意意重要數(shù)量比質量量重要瀏覽比精讀讀重要學習比學歷歷重要常識比知識識重要思考比閱讀讀重要終生比一時時重要三.積極實踐學以致用，，勇于實踐踐勇敢地、愉愉快地接受受新工作敢于承擔具具有挑戰(zhàn)性性的任務在實踐中不不斷反省盡最大努力力創(chuàng)造性地地做好每一一項工作職業(yè)經(jīng)理的的成功戒律律沒有創(chuàng)意的的鸚鵡無法與人合合作的荒野野之狼缺乏適應力力的恐龍不愿溝通的的貝類沒有禮貌的的海盜缺少人緣的的孤猿沒有知識的的小孩不重視健康康的幽靈自我設限的的家畜克服不良的的工作習慣慣，提高領領導魅力喜歡講大道道理、空談談懶惰、蠻橫橫、好斗、、好好爭論3.缺乏持久力力4.不懂容忍、、缺乏耐心心5.不知進退6.朝三暮四7.個人的無序序性、做事事無目標、、無計劃8.自以為是、、獨斷專行行9.依賴（上級級或下級））10.拖延、等待待11.不信任別人人12.不懂自律13.貪大求全14.以自我為中中心15.言行不一致致16.不誠懇、不不講信用17.不講效率18.刻板地追求求形式克服不良的的工作習慣慣，提高領領導魅力19.急功近利20.輕率、輕信信21.先入為主、、只看表面面22.忽略他人感感情23.不懂溝通24.守舊25.不思考、無無好奇心26.考慮問題不不系統(tǒng)、不不深入，鼠鼠目寸光，，無主見27.對下級輕易易放松要求求甚至自己己首先打破破原則28.手段欠靈活活29.評價和參與與自己不了了解的事務務30.議論他人31.不分輕重緩緩急32.不善總結：：不知道好好在哪里，，差在哪里里，甚至在在同一個問問題上重復復犯錯誤。。最后—發(fā)展無止境境能人時代制度時代文化時代能人治廠—感覺經(jīng)驗管理模式—科學規(guī)范企業(yè)文化—無為而治經(jīng)驗管理科學管理現(xiàn)代管理適應學學習創(chuàng)創(chuàng)新新歸一規(guī)矩規(guī)律規(guī)則規(guī)范規(guī)劃歸一目前，90%以上的企業(yè)業(yè)處于這階階段二十一世紀紀是職業(yè)經(jīng)經(jīng)理人的年年代這是目標，，此時才能能享受到經(jīng)經(jīng)營管理的的樂趣努力做一個個成功的職職業(yè)經(jīng)理人人！從現(xiàn)在做起起謝謝各位??！9、靜夜夜四無無鄰，，荒居居舊業(yè)業(yè)貧。。。12月月-2212月月-22Friday,December23,202210、雨中中黃葉葉樹，，燈下下白頭頭人。。。23:06:4423:06:4423:0612/23/202211:06:44PM11、以我獨沈沈久，愧君君相見頻。。。12月-2223:06:4423:06Dec-2223-Dec-2212、故故人人江江海海別別，，幾幾度度隔隔山山川川。。。。23:06:4423:06:4423:06Friday,December23,202213、乍見翻疑夢夢，相悲各問問年。。12月-2212月-2223:06:4423:06:44December23,202214、他鄉(xiāng)鄉(xiāng)生白白發(fā)，，舊國國見青青山。。。23十十二二月202211:06:45下下午午23:06:4512月月-2215、比不了了得就不不比，得得不到的的就不要要。。。。十二月2211:06下下午12月-2223:06December23,202216、行動出出成果，，工作出出財富。。。2022/12/2323:06:4523:06:4523December202217、做前，，能夠環(huán)環(huán)視四周周；做時時，你只只能或者者最好沿沿著以腳腳為起點點的射線線向前。。。11:06:45下下午11:06下下午23:06:4512月-229、沒有失敗敗，只有暫暫時停止成成功！。12月-2212月-22Friday,December23,202210、很多事情情努力了未未必有結果果，但是不不努力卻什什么改變也也沒有。。。23:06:4523:06:4523:0612/23/202211:06:45PM11、成功就是是日復一日日那一點點點小小努力力的積累。。。12月-2223:06:4523:06Dec-2223-Dec-2212、世間成事事，不求其其絕對圓滿滿，留一份份不足，可可得無限完完美。。23:06:4523:06:4523:06Friday,December23,202213、不知香積寺寺，數(shù)里入云云峰。。12月-2212月-2223:06:4523:06:45December23,202214、意志志堅強強的人人能把把世界界放在在手中中像泥泥塊一一樣任任意揉揉捏。。23十十二二月202211:06:45下下午午23:06:4512月月-2215、楚塞三三湘接，，荊門九九派通。。。。十二月2211:06下下午12月-2223:06Dece