殘疾人就業(yè)崗位職責(zé)任職要求

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銷售部主管1、專注于企事業(yè)單位殘保金優(yōu)化業(yè)務(wù)銷售;有愛心、有細(xì)心、容許扶助殘疾人就業(yè);

2、參與制定、實(shí)施、跟進(jìn)部門渠道策略及銷售籌劃,完成業(yè)績指標(biāo);

3、開發(fā)、建立、和維護(hù)公司的業(yè)務(wù)銷售渠道,負(fù)責(zé)公司殘疾人就業(yè)推舉工程的業(yè)務(wù)推廣;

4、通過電話、網(wǎng)絡(luò)、社交軟件等工具和個(gè)人資源渠道,開拓新市場,進(jìn)展新客戶,提高市場份額,管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期合作;

5、了解客戶的用人需求,實(shí)時(shí)為客戶做出有針對(duì)性的殘保金優(yōu)化合規(guī)減免方案,保證切實(shí)的信息傳遞;

6、利用優(yōu)勢資源開發(fā)渠道客戶及普遍客戶,上門洽談簽訂合同,工程收款,完成籌劃的銷售目標(biāo)(公司供給片面客戶資源);

7、運(yùn)營、維護(hù)現(xiàn)有客戶資源。

任職要求:

1、25-35歲,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、市場營銷專業(yè)、重點(diǎn)高校畢業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上人力資源服務(wù)行業(yè)業(yè)務(wù)拓展工作,具備殘保金優(yōu)化業(yè)務(wù)、人事外包/派遣等業(yè)務(wù)銷售閱歷的優(yōu)先;

3、吃苦耐勞、踏實(shí)敬業(yè);具備優(yōu)秀的職業(yè)道德和素養(yǎng),有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí),良好的溝通才能、組織才能、縝密的規(guī)律思維才能及創(chuàng)新意識(shí);抗壓才能強(qiáng);

4、純熟使用辦公軟件。1、專注于企事業(yè)單位殘保金優(yōu)化業(yè)務(wù)銷售;有愛心、有細(xì)心、容許扶助殘疾人就業(yè);

2、參與制定、實(shí)施、跟進(jìn)部門渠道策略及銷售籌劃,完成業(yè)績指標(biāo);

3、開發(fā)、建立、和維護(hù)公司的業(yè)務(wù)銷售渠道,負(fù)責(zé)公司殘疾人就業(yè)推舉工程的業(yè)務(wù)推廣;

4、通過電話、網(wǎng)絡(luò)、社交軟件等工具和個(gè)人資源渠道,開拓新市場,進(jìn)展新客戶,提高市場份額,管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期合作;

5、了解客戶的用人需求,實(shí)時(shí)為客戶做出有針對(duì)性的殘保金優(yōu)化合規(guī)減免方案,保證切實(shí)的信息傳遞;

6、利用優(yōu)勢資源開發(fā)渠道客戶及普遍客戶,上門洽談簽訂合同,工程收款,完成籌劃的銷售目標(biāo)(公司供給片面客戶資源);

7、運(yùn)營、維護(hù)現(xiàn)有客戶資源。

任職要求:

1、25-35歲,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、市場營銷專業(yè)、重點(diǎn)高校畢業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上人力資源服務(wù)行業(yè)業(yè)務(wù)拓展工作,具備殘保金優(yōu)化業(yè)務(wù)、人事外包/派遣等業(yè)務(wù)銷售閱歷的優(yōu)先;

3、吃苦耐勞、踏實(shí)敬業(yè);具備優(yōu)秀的職業(yè)道德和素養(yǎng),有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí),良好的溝通才能、組