健康企業(yè)管理制度9篇

健康企業(yè)管理制度9篇名目第1篇企業(yè)職業(yè)健康管理制度第2篇食品企業(yè)人員健康管理制度第3篇某建筑企業(yè)塵毒安全健康管理制度第4篇工業(yè)企業(yè)職業(yè)健康防治管理制度第5篇化工企業(yè)職業(yè)健康管理制度第6篇化工企業(yè)職業(yè)健康管理制度范本第7篇食品企業(yè)人員健康管理制度范本第8篇企業(yè)勞動用工健康監(jiān)護檔案管理制度第9篇工貿企業(yè)職業(yè)健康管理制度

【第1篇】某建筑企業(yè)塵毒安全健康管理制度

建筑公司塵毒安全健康管理制度

1.從事在有焊塵、煙塵、粉塵環(huán)境下的施工人員,必需是身體健康,無嚴峻呼吸系統(tǒng)疾病,無心血管疾病和肝、腎疾病。

2.從事電焊、氣焊、氬弧焊、噴漆、鑿巖機械操作的人員每年應進行一次職業(yè)性體檢,做到早發(fā)覺、早診斷、早治療

3.加工廠電焊車間,施工現(xiàn)場集中焊接場所,應符合《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》要求,車間、場所應有良好的通風裝置及空氣凈化措施等防塵裝置,有效掌握焊塵、煙塵等有害物質。

4.在有毒塵環(huán)境下作業(yè)人員,必需配備和正確使用該作業(yè)專用勞動防護用品,防護用品不齊備者,不得從事該作業(yè)。

5.加工廠電焊車間,施工現(xiàn)場焊接場所,噴漆作業(yè),鑿巖機械的施工負責人,應常常檢查施工場所環(huán)境的通風、空氣凈扮裝置等狀況,對操作人員使用個人防護用品狀況進行檢查,不完善之處,應準時整改和訂正。

6.推廣先進工藝,改善產品結構,使用低塵低毒電焊條,噴漆工藝中采納無苯稀釋料,鑿巖機械采納濕式作業(yè)法,改善作業(yè)人員的施工環(huán)境。

7.在有高溫或粉塵工作、易臟工作或有化學物品或毒物工作中(蓄電池。調酸、充放電)應設置淋浴和洗漱設備。

8.施工現(xiàn)場的加工棚應保持空氣流通,光線充分,應有效掌握砂輪機、切割機等機具工作時所產生的金屬粉塵飛揚。場地應保持清潔和肯定濕度。

【第2篇】食品企業(yè)人員健康管理制度

一、范圍：適應于本店全體員工

二、目的：明確保健食品從業(yè)人員健康要求和標準，嚴格健康管理制度，保證保健食品質量安全。

三、責任和職責：員工健康管理由公司行政辦公室和銷售部等

部門共同管理，行政辦公室主要負責員工健康教育、體檢、健康證辦理等工作；銷售部及公司各部門主要負責本部門員工的日常衛(wèi)生管理。

四、管理制度：

1、保健食品從業(yè)人員必需每年進行一次健康體檢，通過檢查，身體健康且取得健康證的員工方可連續(xù)上崗，否則，根據相關規(guī)定辭工或調整。對新聘用的員工一律要求要通過體檢取得健康證后方可聘用，否則，不得聘用。

2、保健食品安全管理人員要學習保健食品衛(wèi)生學問和保健食品衛(wèi)生相關的法律法規(guī)學問，把握有關保健食品衛(wèi)生的基本要求，定期加強對員工進行衛(wèi)生學問學習和培訓。

3凡患有痢疾、傷寒、肝炎、肺結核、化膿性或滲出性皮膚病以及有礙保健食品衛(wèi)生的疾病，不得從事和接觸保健食品銷售和管理工作。

4、從業(yè)人員消失咳嗽、腹瀉、發(fā)熱等病癥時，應馬上脫離崗位，待查明病因，排解病癥或痊愈后，方可重新上崗。

五、建立嚴格完整的員工健康檔案。

【第3篇】工業(yè)企業(yè)職業(yè)健康防治管理制度

1.目的和依據

1.1為預防、掌握和消退職業(yè)危害,預防職業(yè)病,愛護全體員工的身體健康及其相關權益,依據《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》和《職業(yè)病危害項目申報管理方法》等有關法律、法規(guī)規(guī)定,結合公司實際,制定本制度。

1.2職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針,實行分類管理、綜合治理的原則。

2適用范圍

本制度適用于公司的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。

3定義

3.1職業(yè)危害:指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因素包括:職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產生的其他有害因素。

3.2職業(yè)病:指用人單位的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質等因素而引起的,并列入國家公布的職業(yè)病名單的疾病。

4機構設置

公司成立職業(yè)衛(wèi)生管理領導小組,總經理任組長,各車間及有關部門的主要負責人為組員;安管辦為職業(yè)衛(wèi)生的日常管理機構。

5職責

5.1職業(yè)衛(wèi)生領導小組職責:

5.1.1貫徹、落實國家有關職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī),并將此工作列入企業(yè)管理的重要內容。

5.1.2審定職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的目標以及實現(xiàn)目標的方案,并定期監(jiān)督檢查方案的落實狀況,解決各部門關系協(xié)調、所需資金落實等問題。

5.2安管辦職責:

5.2.1宣揚、貫徹國家的有關法律、法規(guī),并監(jiān)督實施。

5.2.2確定公司的職業(yè)危害因素監(jiān)測點,幫助衛(wèi)生部門對職業(yè)危害因素監(jiān)測點進行監(jiān)測,并對監(jiān)測結果進行公示;對超標場所,分析緣由,提出整改方案,監(jiān)督整改。

5.2.3負責職業(yè)病危害項目申報工作,負責企業(yè)勞動衛(wèi)生檔案的建立工作;

5.2.4負責組織進行建設項目的職業(yè)病危害預評價和職業(yè)病危害掌握效果評價。

5.2.5負責在職員工職業(yè)病檔案的歸檔工作。

5.2.6會同人力資源部門聯(lián)合開展職業(yè)衛(wèi)生教育工作,普及和提高全體員工的職業(yè)衛(wèi)生學問,提高自救、互救力量。

5.3人力資源部門

5.3.1負責新入廠員工上崗前的健康查體和員工離崗前的職業(yè)健康查體工作。

5.3.2負責對不相宜連續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人,應調離原崗位,并妥當安置。

5.4各單位(各車間、部門、合作合資公司)職責

負責本單位職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預防工作。

6職業(yè)危害申報制度

6.1安管辦依據公司存在的職業(yè)危害因素,準時照實地向上級主管部門申報,接受監(jiān)督。

6.2申報的主要內容有:用人單位的基本狀況;作業(yè)場所職業(yè)危害因素種類、濃度或強度;產生職業(yè)危害的生產技術、工藝和材料;職業(yè)危害防護設施,應急救援設施。

7職業(yè)防護(防塵、防毒、防噪)管理制度

7.1勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生愛護權利。

7.1.1獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓的權力;

7.1.2獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務的權力;

7.1.3了解工作場所產生或者可能產生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當實行的職業(yè)病防護措施的權力;

7.1.4要求用人單位供應符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品,改善工作條件的權力;

7.1.5對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)及危及生命健康的行為提出批判、檢舉和控告的權力;

7.1.6有權拒絕違章指揮、進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的權力;

7.1.7參加用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理,對職業(yè)病防治工作提出看法和建議權力。

7.2職業(yè)防護(防塵、防毒、防噪)

7.2.1預防措施

7.2.1.1對存在塵、毒等職業(yè)危害的建設項目進行衛(wèi)生預評價。衛(wèi)生預評價的全過程包括可行性討論階段、初步設計階段、施工設計階段的衛(wèi)生審查,施工過程中的衛(wèi)生監(jiān)督檢查,竣工驗收以及竣工驗收中對衛(wèi)生防護設施效果的監(jiān)測和評價。

7.2.1.2新建、改建、擴建及技術引進、技術改造的建設項目,都必需有防塵防毒設施,實行“三同時”管理,即職業(yè)衛(wèi)生防護設施要與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收和投產使用。

7.2.1.3要依據預防為主、全面規(guī)劃、因地制宜、綜合治理的原則,編制防塵、防毒、防噪規(guī)劃,并納入年度安全技術措施方案和長遠規(guī)劃,逐步消退塵、毒、噪危害。

7.2.1.4進入有毒有害崗位作業(yè)人員,必需事先進行防毒學問教育,把握有毒物質的毒性、中毒急救互救學問、防護器材的使用學問,并經考試合格后方可上崗作業(yè)。

7.2.2生產過程中的掌握

7.2.2.1對有毒、有害物質的生產過程,應采納密閉的設備和隔離操作,以無毒或低毒物代替毒害大的物料,革新工藝,實行機械化、自動化、連續(xù)化。

7.2.2.2對作業(yè)場所散發(fā)出的有害物質,應加強通排風,并實行回收利用、凈化處理等措施,未經處理不得隨便排放。

7.2.2.3對可能產生有毒、有害物質的工藝設備和管道,要加強維護,定期檢修,保持設備完好,杜絕跑、冒、滴、漏。

7.2.2.4若轉變產品原材料或工藝流程,可能使塵毒等危害增加者,要實行牢靠的預防性措施,根據變更管理的要求進行管理。

7.2.2.5防塵防毒設施,必需加強修理管理,確保完好和有效運轉。

7.2.2.6對塵毒危害嚴峻、測定超過國家規(guī)定衛(wèi)生標準的作業(yè)場所,應當準時賜予有效的治理。有害作業(yè)現(xiàn)場必需配備必要的職業(yè)衛(wèi)生防護設施,并對其進行常常性維護、檢修,定期檢測防護效果,確保正常使用,不得擅自拆除或者停止使用。

7.2.2.7要仔細做好防塵、防毒、防噪聲工作,實行綜合措施,消退塵、毒、噪危害,不斷改善勞動條件,保障職工的安全健康,防止職業(yè)病的發(fā)生。

7.2.2.8有毒、有害物質的包裝,必需符合安全要求。

7.2.2.9為接觸塵、毒、噪等有害因素的員工配備相宜有效的個體勞動防護用品,并監(jiān)督使用。

7.2.2.10在具有酸、堿等腐蝕性物質或化學燒傷危急的場所應設沖洗設施。

7.2.3職業(yè)衛(wèi)生管理

7.2.3.1必需貫徹執(zhí)行有關愛護婦女的勞動法規(guī),支配工作要充分考慮婦女的生理特點。

7.2.3.2對工作場所存在的各種職業(yè)危害因素進行定期監(jiān)測,工作場所各種職業(yè)危害因素檢測結果必需符合國家有關標準要求。

7.2.3.3對疑似職業(yè)病的員工需要上報職防機構診治的,由安管辦和人力資源部供應職業(yè)接觸史和現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生狀況,到具有職業(yè)病診療資格的職防部門進行檢查、診斷。

7.2.3.4對接觸塵毒等職業(yè)危害的員工進行醫(yī)學監(jiān)護,包括上崗前的健康檢查、在崗時的定期職業(yè)健康檢查、離崗及退休前的職業(yè)健康檢查。沒有進行職業(yè)性健康檢查的員工不得從事接觸職業(yè)危害作業(yè),有職業(yè)禁忌癥的員工不得從事所禁忌的作業(yè)。

7.2.3.5工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急狀況,應馬上組織該場所的員工進行應急職業(yè)性健康檢查,并實行相應處理措施。

7.2.3.6存在職業(yè)危害的崗位要制定出相應的職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,專兼職安全衛(wèi)生管理人員嚴格監(jiān)督崗位操作人員按章操作。

7.2.3.7有毒有害工作場所的醒目位置應設置有毒有害因素告示牌,注明崗位名稱、有毒有害因素名稱、國家規(guī)定的最高允許濃度、監(jiān)測結果、預防措施等。

7.2.3.8除按要求對國家規(guī)定的職業(yè)病進行報告外,發(fā)生急性中毒事故應馬上向上級主管部門報告,并在規(guī)定時間內寫出書面現(xiàn)場調查報告書,報告書內應有分析、有結論、有改進措施。

8、辦公室建立企業(yè)勞動衛(wèi)生檔案,并保存工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測記錄。

【第4篇】企業(yè)勞動用工健康監(jiān)護檔案管理制度

企業(yè)勞動用工及健康監(jiān)護檔案管理制度

1、單位在與員工簽訂勞動合同時,應將工作過程中或工作內容變更時可能接觸的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛(wèi)生防護條件等內容照實告知職工,并在勞動合同中寫明,不得隱瞞。如各單位違反此規(guī)定,職工有權拒簽勞動合同,各單位不得解除或終止原勞動合同。

2、員工有維護本單位職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品的權利和義務;發(fā)覺職業(yè)病危害事故隱患及可疑狀況,應準時向有關部門報告;對違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法規(guī)以及危害身體健康的行為應提出批判、制止和檢舉,并有權提出整改看法和建議。

3、單位不得因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正值權利和職責而降低其工資、福利等待遇,或者解除、終止與其訂立的勞動合同。

4、單位應到有資質的單位對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間、離崗、應急的職業(yè)健康檢查。不得支配未進行職業(yè)健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè),不得支配有職業(yè)禁忌癥者從事禁忌的工作。

5、用人單位應依據新聘請及調換人員的職業(yè)健康體檢結果,以及職業(yè)健康體檢單位檢查建議支配相應工作。

6、對職業(yè)健康檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者,支配患者進行診斷、治療,并進行觀看。

7、用人單位應按規(guī)定建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案,檔案內容應包括:

(1)職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的工作經受,記錄勞動者既往工作過的用人單位的起始時間和用人單位名稱和從事的工種、崗位;

(2)勞動者從事職業(yè)病危害作業(yè)的工種、崗位及其變動狀況;

(3)接觸時間、接觸職業(yè)病危害因素種類、強度或濃度,相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結果;

(4)歷次職業(yè)健康檢查的結果和職業(yè)病診療等個人健康資料。

8、用人單位應按國家有關規(guī)定妥當保存職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

9、對在生產經營活動中患病或者可能患病急性職業(yè)病危害的職工應準時組織救治或醫(yī)學觀看,并記入個人健康監(jiān)護檔案。

10、如在體檢中發(fā)覺群體反應,并與接觸有毒有害因素有關時,職業(yè)衛(wèi)生管理部門(或者職業(yè)衛(wèi)生管理人員)應準時組織作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生學調查,并會同有關部門提出防治措施。

11、全部職業(yè)健康檢查結果及處理看法,單位均需照實記入職工健康監(jiān)護檔案,并在一個月內通知體檢者本人。

12、單位應嚴格執(zhí)行《女職工勞動愛護規(guī)定》,準時支配女工健康體檢。支配工作時應充分考慮和照看女工生理特點,不得支配女工從事有害婦女生理機能的工作;不得支配孕期、哺乳期(嬰兒一周歲內)女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業(yè);不得支配生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業(yè)。

【第5篇】企業(yè)職業(yè)健康管理制度

1.目的和依據

1.1為預防、掌握和消退職業(yè)危害，預防職業(yè)病，愛護全體員工的身體健康及其相關權益，依據《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》和《職業(yè)病危害項目申報管理方法》等有關法律、法規(guī)規(guī)定，結合公司實際，制定本制度。

1.2職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則。

2適用范圍

本制度適用于公司的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。

3定義

3.1職業(yè)危害：指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產生的其他有害因素。

3.2職業(yè)病：指用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質等因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病名單的疾病。

4機構設置

公司成立職業(yè)衛(wèi)生管理領導小組，總經理任組長，各車間及有關部門的主要負責人為組員；安管辦為職業(yè)衛(wèi)生的日常管理機構。

5職責

5.1職業(yè)衛(wèi)生領導小組職責：

5.1.1貫徹、落實國家有關職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī)，并將此工作列入企業(yè)管理的重要內容。

5.1.2審定職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的目標以及實現(xiàn)目標的方案，并定期監(jiān)督檢查方案的落實狀況，解決各部門關系協(xié)調、所需資金落實等問題。

5.2安管辦職責：

5.2.1宣揚、貫徹國家的有關法律、法規(guī)，并監(jiān)督實施。

5.2.2確定公司的職業(yè)危害因素監(jiān)測點，幫助衛(wèi)生部門對職業(yè)危害因素監(jiān)測點進行監(jiān)測，并對監(jiān)測結果進行公示；對超標場所，分析緣由，提出整改方案，監(jiān)督整改。

5.2.3負責職業(yè)病危害項目申報工作，負責企業(yè)勞動衛(wèi)生檔案的建立工作；

5.2.4負責組織進行建設項目的職業(yè)病危害預評價和職業(yè)病危害掌握效果評價。

5.2.5負責在職員工職業(yè)病檔案的歸檔工作。

5.2.6會同人力資源部門聯(lián)合開展職業(yè)衛(wèi)生教育工作，普及和提高全體員工的職業(yè)衛(wèi)生學問，提高自救、互救力量。

5.3人力資源部門

5.3.1負責新入廠員工上崗前的健康查體和員工離崗前的職業(yè)健康查體工作。

5.3.2負責對不相宜連續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應調離原崗位，并妥當安置。

5.4各單位（各車間、部門、合作合資公司）職責

負責本單位職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預防工作。

6職業(yè)危害申報制度

6.1安管辦依據公司存在的職業(yè)危害因素，準時照實地向上級主管部門申報，接受監(jiān)督。

6.2申報的主要內容有：用人單位的基本狀況；作業(yè)場所職業(yè)危害因素種類、濃度或強度；產生職業(yè)危害的生產技術、工藝和材料；職業(yè)危害防護設施，應急救援設施。

7職業(yè)防護（防塵、防毒、防噪）管理制度；

7.1勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生愛護權利。

7.1.1獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓的權力；

7.1.2獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務的權力；

【第6篇】化工企業(yè)職業(yè)健康管理制度

為有效地預防、掌握和消退職業(yè)病危害，愛護廣闊職工的身體健康，全面提升公司的安全管理水平，依據職業(yè)病防治法的要求，結合公司實際狀況，經討論打算，對職業(yè)衛(wèi)生安全管理作如下規(guī)定：

一、公司成立職業(yè)衛(wèi)生安全管理領導小組

組長：

副組長：

成員：

二、職業(yè)安全衛(wèi)生管理工作的分工

1、部負責從業(yè)人員的安全培訓教育，對有毒有害崗位進行分類，建立職業(yè)危害人員的檔案。

2、部負責組織職業(yè)病危害因素的安全檢測工作，督促落實職業(yè)病危害因素的整改和整治，以及職業(yè)病危害因素的申報工作。

3、項目辦負責新、擴、改建工程的職業(yè)安全衛(wèi)生"三同時'詳細實施工作。

4、部負責建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，組織有毒有害崗位人員的健康查體和職業(yè)病的醫(yī)治工作。

5、各生產單位負責本單位的職業(yè)病危害因素的整改和整治工作。

6、外來施工和務工人員的職業(yè)病危害防治管理工作由歸口管理單位負責。

三、崗位和人員的確定

根據職業(yè)病危害因素和國家有關標準，確定公司內具有職業(yè)病危害的崗位和人員，并建立職業(yè)危害人員的個人檔案。

四、培訓與教育

對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員，上崗前和在崗期間要組織職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生學問，督促遵守職業(yè)病防治的各項規(guī)定，指導從業(yè)人員正確使用防護用品和防護設備。

五、健康檢查

從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員，上崗前要經過職業(yè)健康檢查，有職業(yè)禁忌的不得從事其所禁忌的作業(yè)；在崗期間要組織進行定期職業(yè)健康檢查，發(fā)覺有與從事作業(yè)相關的健康損害人員，應準時調離原工作崗位，同時要妥當安置；離崗時也要按規(guī)定組織健康檢查。每次的檢查結果要告知作業(yè)人員。

六、職業(yè)病危害因素的檢測與整治

根據確定的職業(yè)病危害因素，公司定期組織對危害因素進行檢測，粉塵、噪音、有毒有害物質等每年檢測一次（煤氣隨時檢測）。檢測數據不符合國家規(guī)定的，要徹底整改整治或實行有效的預防措施，確保達到國家規(guī)定標準。符合國家規(guī)定標準的，也要不斷增加投入，努力降低危害程度。

七、危害告知

職業(yè)病危害因素的危害和檢測結果要照實地告知職工，各有關單位、部門要采納廣播、簡報、宣揚欄、有毒有害物質周知欄、安全教育培訓、供應安全技術說明書和安全標簽等多種有效形式，對職工進行宣揚，使職工了解所從事的工作中的危害，把握預防和應急處理措施。

八、新、擴、改建項目安全衛(wèi)生"三同時'

新、擴、改建項目要努力搞好勞動安全衛(wèi)生預評價和職業(yè)病危害評價工作，樂觀貫徹職業(yè)病防護設施的"三同時'規(guī)定，做到新、擴、改建項目本質安全，從源頭上杜絕職業(yè)病危害因素。

九、安全防護

具有職業(yè)病危害因素的單位，要從以下四個方面進行預防掌握，做好安全防護：

1、采納工程技術措施，實現(xiàn)本質安全，如在有毒有害場所安裝通風機、通風帽、有毒有害氣體泄漏報警儀，通風廚、隔離操作室等。

2、加強防護、削減職業(yè)損害，公司為消退或降低職業(yè)病危害因素所安裝的設施、配備的個體防護用品，必需按規(guī)定使用，不得以任何理由不按規(guī)定使用。

3、加強教育，提高安全防范意識，在作業(yè)時處于上風側，工作完畢講究個人衛(wèi)生，洗浴換衣，盡可能不在通風不暢的場所作業(yè)，必要時應開啟強制通風設施，在有危害的場所不得飲水進食。

4、加強管理，規(guī)范作業(yè)行為，在作業(yè)時應仔細遵守公司的職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度和崗位職業(yè)衛(wèi)生規(guī)程，各單位要嚴格檢查，嚴厲?查處。

十、防護用品和設施管理

供應處要按方案購進合格的安全防護器材、用具；各單位要在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的工作場所設置警示標志、報警設施、沖洗設施和應急撤離通道，配置防護裝置，配備必要的現(xiàn)場急救用品，并對防護用品、設施進行維護、保養(yǎng)、檢修和定期檢測，保證其正常運行、使用，不得擅自拆除或停止使用。

十一、對易發(fā)生急性職業(yè)病作業(yè)的要求

進入設備、容器作業(yè)，抽堵輸送危急化學品的管道盲板作業(yè)等易發(fā)生急性職業(yè)病的作業(yè)，必需按規(guī)定辦理相關票證，落實好防護措施、搶救措施和責任人，確保不發(fā)生急性職業(yè)病事故。

十二、急性職業(yè)病事故的處理

發(fā)生急性職業(yè)病危害事故，各單位要依據所接觸的職業(yè)病危害因素狀況，實行正確的處理措施，快速組織救援人員進行搶救，同時通知公司設安處和公司醫(yī)護人員，必要時懇求縣或市醫(yī)院搶救。

十三、學習貫徹職業(yè)病防治法

職業(yè)病防治法及其配套的其它法律法規(guī)為公司搞好職業(yè)病防治提出了新的要求，防治工作實現(xiàn)了有法可依。各單位要仔細組織學習貫徹《職業(yè)病防治法》，根據該法規(guī)定開展防治工作，進一步提高公司的職業(yè)病防治水平和職工的自我防護力量。

【第7篇】化工企業(yè)職業(yè)健康管理制度范本

為有效地預防、掌握和消退職業(yè)病危害,愛護廣闊職工的身體健康,全面提升公司的安全管理水平,依據職業(yè)病防治法的要求,結合公司實際狀況,經討論打算,對職業(yè)衛(wèi)生安全管理作如下規(guī)定:

一、公司成立職業(yè)衛(wèi)生安全管理領導小組

組長:

副組長:

成員:

二、職業(yè)安全衛(wèi)生管理工作的分工

1、××部負責從業(yè)人員的安全培訓教育,對有毒有害崗位進行分類,建立職業(yè)危害人員的檔案。

2、××部負責組織職業(yè)病危害因素的安全檢測工作,督促落實職業(yè)病危害因素的整改和整治,以及職業(yè)病危害因素的申報工作。

3、項目辦負責新、擴、改建工程的職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時”詳細實施工作。

4、××部負責建立職業(yè)衛(wèi)生檔案,組織有毒有害崗位人員的健康查體和職業(yè)病的醫(yī)治工作。

5、各生產單位負責本單位的職業(yè)病危害因素的整改和整治工作。

6、外來施工和務工人員的職業(yè)病危害防治管理工作由歸口管理單位負責。

三、崗位和人員的確定

根據職業(yè)病危害因素和國家有關標準,確定公司內具有職業(yè)病危害的崗位和人員,并建立職業(yè)危害人員的個人檔案。

四、培訓與教育

對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員,上崗前和在崗期間要組織職業(yè)衛(wèi)生培訓,普及職業(yè)衛(wèi)生學問,督促遵守職業(yè)病防治的各項規(guī)定,指導從業(yè)人員正確使用防護用品和防護設備。

五、健康檢查

從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員,上崗前要經過職業(yè)健康檢查,有職業(yè)禁忌的不得從事其所禁忌的作業(yè);在崗期間要組織進行定期職業(yè)健康檢查,發(fā)覺有與從事作業(yè)相關的健康損害人員,應準時調離原工作崗位,同時要妥當安置;離崗時也要按規(guī)定組織健康檢查。每次的檢查結果要告知作業(yè)人員。

六、職業(yè)病危害因素的檢測與整治

根據確定的職業(yè)病危害因素,公司定期組織對危害因素進行檢測,粉塵、噪音、有毒有害物質等每年檢測一次(煤氣隨時檢測)。檢測數據不符合國家規(guī)定的,要徹底整改整治或實行有效的預防措施,確保達到國家規(guī)定標準。符合國家規(guī)定標準的,也要不斷增加投入,努力降低危害程度。

七、危害告知

職業(yè)病危害因素的危害和檢測結果要照實地告知職工,各有關單位、部門要采納廣播、簡報、宣揚欄、有毒有害物質周知欄、安全教育培訓、供應安全技術說明書和安全標簽等多種有效形式,對職工進行宣揚,使職工了解所從事的工作中的危害,把握預防和應急處理措施。

八、新、擴、改建項目安全衛(wèi)生“三同時”

新、擴、改建項目要努力搞好勞動安全衛(wèi)生預評價和職業(yè)病危害評價工作,樂觀貫徹職業(yè)病防護設施的“三同時”規(guī)定,做到新、擴、改建項目本質安全,從源頭上杜絕職業(yè)病危害因素。

九、安全防護

具有職業(yè)病危害因素的單位,要從以下四個方面進行預防掌握,做好安全防護:

1、采納工程技術措施,實現(xiàn)本質安全,如在有毒有害場所安裝通風機、通風帽、有毒有害氣體泄漏報警儀,通風廚、隔離操作室等。

2、加強防護、削減職業(yè)損害,公司為消退或降低職業(yè)病危害因素所安裝的設施、配備的個體防護用品,必需按規(guī)定使用,不得以任何理由不按規(guī)定使用。

3、加強教育,提高安全防范意識,在作業(yè)時處于上風側,工作完畢講究個人衛(wèi)生,洗浴換衣,盡可能不在通風不暢的場所作業(yè),必要時應開啟強制通風設施,在有危害的場所不得飲水進食。

4、加強管理,規(guī)范作業(yè)行為,在作業(yè)時應仔細遵守公司的職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度和崗位職業(yè)衛(wèi)生規(guī)程,各單位要嚴格檢查,嚴厲?查處。

十、防護用品和設施管理

供應處要按方案購進合格的安全防護器材、用具;各單位要在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的工作場所設置警示標志、報警設施、沖洗設施和應急撤離通道,配置防護裝置,配備必要的現(xiàn)場急救用品,并對防護用品、設施進行維護、保養(yǎng)、檢修和定期檢測,保證其正常運行、使用,不得擅自拆除或停止使用。

十一、對易發(fā)生急性職業(yè)病作業(yè)的要求

進入設備、容器作業(yè),抽堵輸送危急化學品的管道盲板作業(yè)等易發(fā)生急性職業(yè)病的作業(yè),必需按規(guī)定辦理相關票證,落實好防護措施、搶救措施和責任人,確保不發(fā)生急性職業(yè)病事故。

十二、急性職業(yè)病事故的處理

發(fā)生急性職業(yè)病危害事故,各單位要依據所接觸的職業(yè)病危害因素狀況,實行正確的處理措施,快速組織救援人員進行搶救,同時通知公司設安處和公司醫(yī)護人員,必要時懇求縣或市醫(yī)院搶救。

十三、學習貫徹職業(yè)病防治法

職業(yè)病防治法及其配套的其它法律法規(guī)為公司搞好職業(yè)病防治提出了新的要求,防治工作實現(xiàn)了有法可依。各單位要仔細組織學習貫徹《職業(yè)病防治法》,根據該法規(guī)定開展防治工作,進一步提高公司的職業(yè)病防治水平和職工的自我防護力量。

【第8篇】食品企業(yè)人員健康管理制度范本

一、范圍:適應于本店全體員工

二、目的:明確保健食品從業(yè)人員健康要求和標準,嚴格健康管理制度,保證保健食品質量安全。

三、責任和職責:員工健康管理由公司行政辦公室和銷售部等

部門共同管理,行政辦公室主要負責員工健康教育、體檢、健康證辦理等工作;銷售部及公司各部門主要負責本部門員工的日常衛(wèi)生管理。

四、管理制度:

1、保健食品從業(yè)人員必需每年進行一次健康體檢,通過檢查,身體健康且取得健康證的員工方可連續(xù)上崗,否則,根據相關規(guī)定辭工或調整。對新聘用的員工一律要求要通過體檢取得健康證后方可聘用,否則,不得聘用。

2、保健食品安全管理人員要學習保健食品衛(wèi)生學問和保健食品衛(wèi)生相關的法律法規(guī)學問,把握有關保健食品衛(wèi)生的基本要求,定期加強對員工進行衛(wèi)生學問學習和培訓。

3凡患有痢疾、傷寒、肝炎、肺結核、化膿性或滲出性皮膚病以及有礙保健食品衛(wèi)生的疾病,不得從事和接觸保健食品銷售和管理工作。

4、從業(yè)人員消失咳嗽、腹瀉、發(fā)熱等病癥時,應馬上脫離崗位,待查明病因,排解病癥或痊愈后,方可重新上崗。

五、建立嚴格完整的員工健康檔案。

【第9篇】工貿企業(yè)職業(yè)健康管理制度

一、目的

職業(yè)衛(wèi)生工作是企業(yè)安全、健康、環(huán)境管理的重要組成部分，為仔細貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，預防、掌握和消退職業(yè)危害，防治職業(yè)病，愛護員工健康及其相關權益，特制定本制度。

二、適用范圍

適用于公司全部員工。

三、職業(yè)危害防治職責

3.1主要負責人職責

3.1.1設立職業(yè)危害管理機構，并供應人力資源；

3.1.2定期召開職業(yè)健康工作會議，討論解決存在的問題；

3.1.3組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程；

3.1.4督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作，準時消退職業(yè)危害事故隱患；

3.1.5保證本單位職業(yè)危害防治投入的有效實施；

3.1.6組織建立并實施本單位的職業(yè)危害事故應急救援預案；

3.1.7準時、照實報告職業(yè)危害事故。

3.2主管職業(yè)危害負責人職責

3.2.1明確對本企業(yè)職業(yè)危害防治管理工作的詳細職責和任務；

3.2.2組織職業(yè)危害防治檢查及落實重大事故隱患整改的要求；

3.2.3組織制定、修訂和審定各項職業(yè)危害防治管理制度，并檢查其執(zhí)行狀況；

3.2.4明確在職業(yè)危害事故應急救援預案中的組織、實施責任。

3.2.5各部門不得支配未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得支配孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

3.3職業(yè)危害崗位防治職責

3.3.1參與職業(yè)危害防治培訓教育和活動、學習職業(yè)危害防治技術學問，遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)覺隱患準時報告；

3.3.2正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護；

3.3.3不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并準時向單位領導匯報；

3.3.4當工作場全部發(fā)生職業(yè)危害事故的危急時，應向監(jiān)督管理人員報告，并停止作業(yè)，直到危急消退。

四、職業(yè)衛(wèi)生告知及職業(yè)病報告制度

4.1聘用作業(yè)人員時，將在生產過程中可能產生的職業(yè)病危害因素及產生的后果、職業(yè)病防護措施及相關權益照實告知作業(yè)人員并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或哄騙。

在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度，產生職業(yè)病種類、后果及其預防，職業(yè)病危害事故應急救援措施和作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)病危害因素檢測、評價結果。

根據《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理規(guī)定》的規(guī)定組織作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將結果照實告知勞動者。

存在嚴峻職業(yè)危害的作業(yè)崗位設置警示標志；

五、職業(yè)危害申報制度

5.1根據安監(jiān)總局《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理方法》規(guī)定，向縣安全生產監(jiān)督管理局申報職業(yè)病危害項目。

5.2存在或者產生職業(yè)危害因素的項目根據衛(wèi)生部發(fā)放的《職業(yè)病危害因素分類名目》確定。

5.3職業(yè)危害項目申報的主要內容是：

5.3.1生產經營單位的基本狀況；

5.3.2產生職業(yè)危害因素的生產技術、工藝和材料的狀況；

5.3.3作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的狀況；

5.3.4作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數及分布狀況；

5.3.5職業(yè)危害防護設施及個人防護用品的配備狀況；

5.3.6對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理狀況；

5.3.7法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。

5.4公司應當每年組織一次職業(yè)危害項目申報。當消失下列事項發(fā)生重大變化的，應當根據本條規(guī)定向原申報機關申報變更。

5.4.1進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報；

5.因技術、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關內容發(fā)生重大變化的，在