20xx學生會社團部述職報告范文

20xx學生會社團部述職報告范文述職報告要既說集體之功，又講自己之績，平衡兩點。那么社團部的你知道要怎么寫了嗎?下面是我為大家整理的20xx學生會社團部述職報告范文，歡送閱讀。

20xx學生會社團部述職報告范文篇1

我叫___，來自__系___班的學生?，F(xiàn)任社團管理部部長一職。今日，我就這一個學期的工作在這里述職，感到無比的激烈。在此，我向在過去一年多時間里造就和教育我們的領導、教師表示誠心的感謝和真誠的謝意。

本學期開學之前我就來到學校，由于食堂進展改革，同學們對學校食堂新的管理還不明確。我與其他同學在食堂進展了一個多星期值班，我們踴躍協(xié)作教師完成食堂執(zhí)勤工作，對于同學們的不良就餐行為我們進展了勸導和制止，保證就餐同學文明有序的進展。

在今年新生入學之際，為了協(xié)作各系新生軍訓工作,我每天早上6點準時的把軍訓運用的音響設備安置好，保證了新生軍訓的正常進展。由于學工部領導教師的10新生關懷，在炎炎烈日下幸免他們在在軍訓期間中暑和生病，讓軍訓的新生感受到學院這個大家庭的暖和。我與學生會其他成員每天按時按點將飲水機和桶裝純潔水放到飲水處，保證每個新生都能喝上熱水，幸免上火。

金秋十月，秋風送爽，在新建成的體育場上迎來了學院第五屆運動會，本次運動會當中我主要負責音響等設備的安裝和調試工作。為保障運動會的正常有序的運行我每天在運動會起先之前都要對全部設備進展檢查和調試。確保了音響等設備的正常運用。做好運動會的后勤工作。

自從起先負責社團管理部，我首先加強了部內組織建立，制定具體的部內制度，支配好部內的日常工作，加強對我部成員的培訓，社團會議記錄，檔案整理，例會等。在支配好部內活動的同時，我還加強了對各社團的管理，定期對各社團團長舉辦例會，制定各社團活動時間，例會制度以及日?；顒?，對各社團出現(xiàn)的問題進展統(tǒng)一解決，對各社團的任務以及要完成的事情要剛好溝通，保證社團的正常訓練，按時完成學院領導教師交給的任務。

本學期在社團管理部工作期間，我還主管報告廳的運用，對報告廳進展日常的維護、保潔以及設備的管理和運用。院表彰大會、院業(yè)余黨課高級班黨課培訓、院學生會聯(lián)誼、各系學生會換屆都在報告廳順當舉辦，以及即將各系元旦晚會也將在報告廳快樂舉辦。對于報告廳的運用，我都力爭做到剛好打算，以集體利益為重，幸免耽擱各個申請運用團體的活動。

以上是我本學年的工作匯報，成果已屬于過去，在今后的工作中我將會接著以踏實做事，勤懇做人的行為準那么去嚴格要求自己，使自己的思想覺悟不斷增加，剛好發(fā)覺自己的缺點，彌補自己的缺乏，發(fā)揚自己的優(yōu)點，將自己的青春揮灑在渤海校內，的常大廳理部期間就餐行為我們進展了勸導和制止，保證食堂工作的，并

最終，我誠心地祝福我們學院的明天更加輝煌，我們教師生安康華蜜，我們的同學前程似錦!

我的發(fā)言完畢，感謝大家!

述職人：___

____年__月__日

20xx學生會社團部述職報告范文篇2

春意盎然的四月份第八屆社團活動月如火如荼的綻開。團體部和社團并肩的努力下，我們一路上雖然幾經(jīng)曲折，但仍滿載而歸，在此，我將要分成4個局部來作報告，盼望大家指正指責。

回憶四月，烏門磅礴走泥丸

在即將過去的四月份，我們主要在打算社團活動月的開幕式，這社團活動月的打算工作一路走來，它的道路是曲折的，坎坷的。首先，我們社團活動月的開幕式因為多種緣由而屢次更改時間，從4月6日到4月13日到4月20日最終推到5月18日。這其中遇到了很多意料之外的問題。例如，遭受清明節(jié)，多數(shù)同學因放3天假而不選擇留校。例如：屢次因為天氣的緣由而被迫改期，暴風雨，臺風等。這樣的突如其來的變故，我們并沒有消極，而是冷靜的處理善后的工作。

第一。剛好通知參賽者，工作人員，媒體等，讓大家了解我們的苦衷，體諒我們，以便不影響我們團體部的聲譽，也不影響他們參加這次活動的踴躍性。

其次，遇到臺風時，我們立刻確定將團體耐力賽更改到閉幕式，另外選取室內的社長聯(lián)誼晚會來代替團體耐力賽來作為開幕式活動。我們用泰山蹦于前而不亂的氣魄完備的解決了這樣種.種問題。

繽紛社團，你我的參加

今年廣東海洋大學社團活動月共有24個精品活動。每個社團的精品活動都于4月份順當開展，全校參加社團的同學有近一萬人。除環(huán)保協(xié)會、攝影協(xié)會、心理協(xié)會等為代表的一批精品社團外，越來越多的優(yōu)秀學生社團脫穎而出，活潑在學術、文藝、體育、公益等諸多領域，取得驕人成果，似朵朵奇葩綻放，為量院增加絢麗的風景。

我們秉著為社團效勞為宗旨，監(jiān)視社團舉辦的精品活動，在這一個月內，我們要參與將近30個社團活動，并且監(jiān)視社團的換屆工作。我們以真誠的看法，熱忱的奉獻以及無處不在的細微環(huán)節(jié)把握將“效勞”詮釋得特別真實。讓社團深切的體會到，有困難，要找團體部的信念。并且，在這次打造社團精品的過程中，我們更加的深化到社團，讓社團和團體部的感情更進一步。不僅如此。此次的社團活動月的精品活動的方式我們出了秉承以往的評分形式之外，更添加了創(chuàng)新因素，讓精品活動的評比更加公允，更加透亮。

創(chuàng)新之一：評分不再是團體部的內部工作，將評分表散到平凡的觀眾去，觀眾眼里分數(shù)是最公允的，讓精品活動的評比方式更加令人信服。

創(chuàng)新之二：利用我們的官方論壇——海浪論壇。在海浪里進展社團活動月精品活動的投票活動。這樣既傳播了海浪論壇，同時也讓我們的精品活動評比更加的深化到學生之中，并且讓更多的人了解海大的社團。

踴躍探究，大膽嘗試讓一個富有生命力的校團委團體部充溢年輕的銳氣青春的昂揚。

精選人才，讓團體部生生不息

校團委的運用委員的選定即將出爐。我們秉著在優(yōu)秀的人才中選取適宜部門的人才為宗旨，在工作室中從細微環(huán)節(jié)啟程，結合應聘人員的工作實力以及各自的性格特點，特長來進入最終一輪的選拔工作。在這次的選拔工作，結合部門的實際特點來選取適合的人才。讓__屆的人漸漸的著手團體部，讓他們了解團體部的運作。讓他們在各項工作中表達他們的才能，以此來選拔團體部下一屆的接班人。

展望五月，讓花兒開得更加絢麗

五月份，社團活動月即將落幕，最終的評定工作，第八屆社團活動月閉幕式——團體耐力賽的開展以及選拔出來的新成員的接手團體部的培訓工作即將綻開。

最終的精品活動的評定工作，我們必須以“公允，公開，公正”為原那么，讓精品活動的最終評定工作做到最好，并且讓每個社團對這次評定的異議減到最小，盡量做到令人信服。讓這次的社團活動月完滿的落幕。

幾經(jīng)曲折的團體耐力賽在5月將隆重登場，在吸取前面遇到挫折的經(jīng)歷，我們堅信，在更加的充分打算下，我們的團體耐力賽將做到更好。

__屆的候選人已經(jīng)選出來了，我們會剛好的培訓__屆的新成員，讓他們更加的了解團體部的運行工作。漸漸的轉移工作，讓團體部__屆成員把團體部管理得更加精彩。

社團也已經(jīng)換屆，我們要讓我們的新生深化到社團中去，并且，也要做好社團新一屆委員的聯(lián)誼工作，讓新一屆的社團成員在部內組織管理方面，部長、副部長要努力締造出和諧、融洽的環(huán)境，接著打造人文活策的氣氛，要多組織內部活動，加強部門成員之間，社團之間的相互了解。除此之外，還要多加強與校團委其他部門以及其他校級組織的溝通學習，

走過四月，一群信仰幻想的社團人在大學的舞臺用信念開創(chuàng)一份事業(yè)，那般熱情，那般堅韌、那般執(zhí)著。在此，我謹以一個平凡團體部人的身份感謝每一個關注支持社團開展的教師和同學，請堅信以后這個幻想的舞臺會更加精彩，因為我們和社團始終在努力!一起在努力!

述職人：___

____年__月__日

20xx學生會社團部述職報告范文篇3

上學期接近期末時，我起先擔當社團管理部部長一職。在與前任部進步行工作交接時，我得知只需每學期末收集社長手冊，同時在元旦迎新時詢問各社團是否參加活動。我一度認為這是個悠閑的職位，但現(xiàn)今回憶這一學年來的工作，發(fā)覺可以去做的還有很多很多。

一。小型社團扶植

①前期

最初令我產(chǎn)生要扶植小型社團想法的是環(huán)境愛好者協(xié)會的社長，而這個想法也成為了我后半學期工作的主線。

差不多是在高二打算服裝秀的時候，我和干事一起去抽查各個社團的活動狀況，根本上全部的社團都停課打算服裝秀，而環(huán)協(xié)是為數(shù)不多開展并且謹慎開展了活動的社團。他們那時只有四五個人，在化學試驗樓里搭建模型。環(huán)協(xié)的老社長告知我，環(huán)協(xié)曾經(jīng)是一個特別光芒的社團，只是到她這一屆就沒落了，而她也始終在想方法組織好社團。她表示將在元旦迎新晚會上舉辦一個環(huán)保學問問答，來向學生推廣環(huán)協(xié)。我和干事在那段時間里一起幫她出謀劃策，盼望環(huán)協(xié)能借此得以開展。當然，后來她也勝利了。現(xiàn)今環(huán)協(xié)人數(shù)大幅上升，再加上極高的活動質量，是當之無愧的明星社團。

通過這段經(jīng)驗，我意識到了我們學校不是僅僅只有實力雄厚的大型社團(如三大音樂組織，模聯(lián)等)和濫竽充數(shù)、自娛自樂的小型社團，有那么一匹社團，或許數(shù)量不多，但是他們正竭盡自己所能，想要開展自己的社團，而社團管理部的新職責就是發(fā)覺并且協(xié)助這些謹慎踴躍的社團。

②我們做了什么

小型社團的扶植大體上有三局部組成。

第一局部是傳播。各迫切盼望得到開展的社團，在平日進展較有新意或社團特色的活動時，拍攝下活動照片，由社長整合文字圖片視屏等，匯總成電子稿交給我，再發(fā)布在自管委的公眾平臺上，讓各位同學知道那些聞所未聞的社團平常在做些什么，以此增加小社團的影響力及吸引力。而這一方法也頗有成效，比方熱點探究社，HIPHOP社及戲劇工作坊的活動記錄發(fā)布時，點贊數(shù)及轉發(fā)數(shù)還是挺可觀的。同時，也改善了小型社團自嗨的特點，讓他們走進了群眾的視線中來。

其次局部是社團基金。社團基金是學校在后半學期新推出的工程，借由學校資助那些在開展過程中須要資金救濟的社團。各大社團對此表現(xiàn)出劇烈愛好，而社團基金也的確協(xié)助到了一些社團，比方乒乓球社靠社團基金召開了乒乓球賽，HIPHOP社外請了老師等等。但是申請基金還需標準化，不得不說某些社團想靠社團基金買瓜子的想法還是有些異想天開了…

第三局部是社團的自我開展。社長及社團中的成員對于如何開展社團確定也有一些自己的想法。在召開社長會議時，我也鼓舞他們把這些想法告知我，社團管理部，更甚者學校，或許能在必須程度上賜予一些協(xié)助。我個人認為這是社團得到開展的最快最好方法，但是各大社團對此的踴躍性不高，盼望今后的工作中能更加重視社團的特色開展。當然，有些社團也致力于這樣的活動，比方電視臺社準備在今年假期與其他學校的電視臺社進展合作，詳細事項仍在商討中。

③我們看到了什么，得到了什么

在此過程中，我了解了那些我平常甚至都不會想要走近的社團，我看到了有些社團的崛起。作為社管，有時甚至感覺自己就是那些社團中的一員，為他們的止步不前而焦急，為他們的成就而傲慢。我看到很多社長費盡苦心，只為能在大型社團中有一絲立足之地。有次周日返校，下雨，有人突然沖到我的傘下，和我講起他們的社團打算，后來才知道她是播送劇社的社長;熱點探究社時常舉辦各種問卷調查、出?；顒?，我見證他們在區(qū)區(qū)一年里從靜默無聞的新社團變成了強勁的明星社團。有時拖延癥犯了，什么也不想干，但是這些社長的熱忱卻不斷的鼓勵著我，催促我去執(zhí)行社團管理部的職責。而今，他們對的社團得到了開展，我也收獲了他們的信任與支持。第一次收到有些社長發(fā)來的鼓舞短信時，我就對自己說必須要把這份工作做好。與他們走過的這一年，我很歡樂。

二。關于社長

其實社團管理部的工作，有時給我感覺更像是與社長打交道。我們學校四五十個社團，社長也是各種各樣的，有非常謹慎負責的，有很有管理才能與組織實力的，還有懶懶散散的。

第一次開社長會議，三分之一缺席，半數(shù)遲到，只有一小局部準時出席。此后的會議也一樣，即使一再強調這是重要的內容，下面照舊有玩手機的，寫作業(yè)的。更甚者剛開完會就過來問我剛剛講了什么，他在玩手機沒聽見。

社長作為一個社團的管理者與組織者，其實更像是社團的臉面。我對社團的印象很大局部上是取決于社長對于這個社團的看法。假如一個社長是熱心于這個社團，那么它必定有極其廣袤的開展前景。上半學期，我看到了推理社的老社長記錄的社長手冊，除了要求填寫的內容外，封面上附了她這一學期來對于推理社的想法以及對自己作為社長的反思，真摯之情躍然紙上。自此，推理社成了我心中的明星社團。再如信息導航社，不像其他社團，他們自己有一本特地記錄社團活動的本子，從建社團起先始終沿用至今，翻閱完一遍似乎自己也親眼目睹了信息導航社的開展歷程。環(huán)協(xié)，熱研等也不必多說了。而這些謹慎的社長們將搭建起社團的將來。

當然，也有些不是那么太優(yōu)秀的社長，社團手冊不謹慎填寫甚至不交，開會不參與，社團活動不謹慎。所以，我也在社長會議上也對社長的職責進展了明確，同時要求老社長們在選擇新的社長時，必須要任用謹慎負責的。

一位好社長能讓沒落的社團騰飛，一位不好的社長也能讓光芒的社團沒落。所以今后的工作中，也需加強社長的培訓，時時監(jiān)視社長，這樣社團才能有更好的開展。好在今年暑假我校參加了香茗ST社團聯(lián)盟，各校社團聚集于此，堅信這之后將會成為社長之間溝通開展的重要方向。

三。為什么社團之間的差距大

為什么社團之間的差距大，我們不妨從為什么大型社團吸引人的角度入手。

合唱團當之無愧是我校社團的標桿，那為什么合唱團每年都能吸引那么多的新成員，而且根本上沒有人退社呢?我想，是因為合唱團的融合性。我的舍友就是合唱團的，受她影響，我似乎也成為了這大家庭中的一員，每天看她在合唱團的群上和小伙伴們打鬧，和指導教師開玩笑，合唱團的暖和是真真實切能感受到的。而這種暖和的感覺，也就是這種融合性，就是那些小型社團無法與大社團抗衡的緣由。所以，我盼望我校社團在今后的開展中，能不僅僅注意一個社團的實力，更要關注一個社團的包涵性，親切性，融合性，這才是一個社團真正吸引人的地方。

此外，是社長之間的差異。有些社長很謹慎地打算每一次的社團活動，但是就是沒法辦好活動。比方模聯(lián)社長的課，學術與幽默兼?zhèn)洌Ｂ?lián)的開展可想而知。所以，今后盼望能開展諸如社長培訓等活動，讓各位社長將自己的潛力發(fā)揮出來。

四。社團的一些變更

①社長手冊

第一次收集社團手冊后，我發(fā)覺大局部社長手冊許多地方都空著或者寫了無，那些局部對有些社團來說確實難以填寫，而社團活動的照片也根本上都沒有。在此根底上，我起先提倡社長手冊進展改版，電子稿為好。各社團可以刪去無法填寫的局部，增加一些能表達社團特色的內容。比方熱點探究社的社長手冊中，就附了兩份他們活動的具體報告，增加了社長手冊的可讀性，也能使讀者更快的了解一個社團。

②社團招新

在我剛入學時的社團招新，無疑是有些失敗的。