電力企業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查程序

本文格式為Word版，下載可任意編輯——電力企業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查程序電力企業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查程序之相關(guān)制度和職責，(1)養(yǎng)護事故現(xiàn)場。1)事故發(fā)生后,事故單位務必急速搶救傷員并派專人嚴格養(yǎng)護事故現(xiàn)場。未經(jīng)調(diào)查和記錄的事故現(xiàn)場,不得任意變動。發(fā)生國務院《更加重大事故調(diào)查程序暫行規(guī)定》所規(guī)定的...

(1)養(yǎng)護事故現(xiàn)場。1)事故發(fā)生后,事故單位務必急速搶救傷員并派專人嚴格養(yǎng)護事故現(xiàn)場。未經(jīng)調(diào)查和記錄的事故現(xiàn)場,不得任意變動。發(fā)生國務院《更加重大事故調(diào)查程序暫行規(guī)定》所規(guī)定的特大事故,事故單位尚應立刻通知當?shù)卣凸膊块T,并要求派人養(yǎng)護現(xiàn)場。2)事故發(fā)生后,事故單位應立刻對事故現(xiàn)場和損壞的設備舉行照相,錄像,繪制草圖,收集資料。3)因緊急搶修、防止事故擴大以及疏導交通等,需要變動現(xiàn)場,務必經(jīng)企業(yè)有關(guān)領導和安監(jiān)部門同意,并做出標志、繪制現(xiàn)場簡圖、寫出書面記錄,保存必要的痕跡、物證。(2)收集原始資料。1)事故發(fā)生后,企業(yè)安監(jiān)部門或其指定的部門應立刻組織當值值班人員、現(xiàn)場作業(yè)人員和其他有關(guān)人員在下班離開事故現(xiàn)場前分別照實供給現(xiàn)場處境并寫出事故的原始材料。安監(jiān)部門要實時收集有關(guān)資料,并合理保管。2)事故調(diào)查組成立后,安監(jiān)部門實時將有關(guān)材料移交事故調(diào)查組。事故調(diào)查組應根據(jù)事故處境查閱有關(guān)運行、檢修、試驗、驗收的記錄文件和事故發(fā)生時的錄音、故障錄波圖、計算機打印記錄等,實時整理出說明事故處境的圖表和分析事故所必需的各種資料和數(shù)據(jù)。3)事故調(diào)查組在收集原始資料時應對事故現(xiàn)場搜集到的全體物件(如破損部件、碎片、殘留物等)保持原樣,并貼上標簽,注明地點、時間、物件管理人。4)事故調(diào)查組有權(quán)向事故發(fā)生單位、有關(guān)部門及有關(guān)人員了解事故的有關(guān)處境并索取有關(guān)資料,任何單位和個人不得拒絕。(3)調(diào)查事故處境。1)人身事故應查明傷亡人員和有關(guān)人員的單位、姓名、性別、年齡、文化程度、工種、技術(shù)等級、工齡、本工種工齡等。電網(wǎng)或設備事故應查明發(fā)生的時間、地點、氣象處境;查明事故發(fā)生前設備和系統(tǒng)的運行處境。2)查明電網(wǎng)或設備事故發(fā)生經(jīng)過、擴大及處理處境。人身事故應查明事故發(fā)生前工作內(nèi)容、開頭時間、許可處境、作業(yè)程序、作業(yè)時的行為及位置、事故發(fā)生的經(jīng)過、現(xiàn)場救治處境。3)查明與電網(wǎng)或設備事故有關(guān)的儀表、自動裝置、斷路器、養(yǎng)護、故障錄波器、調(diào)整裝置、遙測遙訊、遙控、錄音裝置和計算機等記錄和動作處境。人身事故應查明事故發(fā)生前傷亡人員和相關(guān)人員的技術(shù)水平、安好教導記錄、特殊工種持證處境和健康狀況,過去的事故記錄,違章違紀處境等。4)調(diào)查設備資料(包括訂貨合同、大小修記錄等)處境以及規(guī)劃、設計、制造、施工安裝、調(diào)試、運行、檢修等質(zhì)量方面存在的問題。人身事故應查明事故場所周邊的環(huán)境處境(包括照明、濕度、溫度、通風、聲響、色調(diào)度、道路、工作面狀況以及工作環(huán)境中有毒、有害物質(zhì)和易燃易爆物取樣分析記錄)、安好防護設施和個人防護用品的使用處境(了解其有效性、質(zhì)量及使用時是否符合規(guī)定)。5)查明電網(wǎng)事故造成的損失,包括牽扯范圍、減供負荷、損失電量、用戶性質(zhì);查明事故造成的設備損壞程度、經(jīng)濟損失。6)了解現(xiàn)場規(guī)程制度是否健全,規(guī)程制度本身及其執(zhí)行中暴露的問題;了解企業(yè)管理、安好生產(chǎn)責任制和技術(shù)培訓等方面存在的問題;事故涉及兩個及以上單位時,應了解相關(guān)合同或協(xié)議。(4)分析理由責任。1)事故調(diào)查組在事故調(diào)查的根基上,分析并明確事故發(fā)生、擴大的直接理由和間接理由。必要時,事故調(diào)查組可囑托專業(yè)技術(shù)部門舉行相關(guān)計算、試驗、分析。2)事故調(diào)查組在確認事實的根基上,分析是否人員違章、過失、違反勞動紀律、失職、瀆職;安好措施是否得當;事故處理是否正確等。3)根據(jù)事故調(diào)查的事實,通過對直接理由和間接理由的分析,確定事故的直接責任者和領導責任者;根據(jù)其在事故發(fā)生過程中的作用,確定事故發(fā)生的主要責任者、次要責任者、事故擴大的責任者。4)凡事故理由分析中存在以下與事故有關(guān)的問題,確定為領導責任:a)企業(yè)安好生產(chǎn)責任制不落實;b)規(guī)程制度不健全;c)對職工教導培訓不力;d)現(xiàn)場安好防護裝置、個人防護用品、安好工器具不全或不合格;e)反事故措施和安好技術(shù)勞動養(yǎng)護措施籌劃不落實;f)同類事故重復發(fā)生;g)違章指揮。(5)提出防范措施。事故調(diào)查組應根據(jù)事故發(fā)生、擴大的理由和責任分析,提出防止同類事故發(fā)生、擴大的組織措施和技術(shù)措施。(6)提出人員處理觀法。1)事故調(diào)查組在事故責任確定后,要根據(jù)有關(guān)規(guī)定提出對事故責任人員的處理觀法。由有關(guān)單位和部門按照人事管理權(quán)限舉行處理。2)對以下處境應從嚴處理:a)違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律造成事故的;b)事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報或在調(diào)查中弄虛作假、隱瞞真相的;c)阻撓或無正值理由拒絕事故調(diào)查;拒絕或阻撓供給有關(guān)處境和資料的。3)在事