勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及檔案管理制度

第11頁(yè)共11頁(yè)勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及檔案管理制度一、目?的為履行?對(duì)接觸職業(yè)?病危害的從?業(yè)人員進(jìn)行?職業(yè)健康監(jiān)?護(hù)的法定職?責(zé)，規(guī)范職?業(yè)健康監(jiān)護(hù)?工作，加強(qiáng)?職業(yè)健康監(jiān)?護(hù)管理，保?護(hù)員工健康?，根據(jù)《職?業(yè)病防治法?》、《用人?單位職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)管理?辦法》等法?律法規(guī)的要?求，制定本?制度。二?、適用范圍?本制度適?應(yīng)于公司所?有崗位及人?員。三、?職責(zé)與分工?1.職業(yè)?衛(wèi)生管理機(jī)?構(gòu)負(fù)責(zé)從業(yè)?人員職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)和檔?案的設(shè)計(jì)和?管理。2?.行政部門(mén)?負(fù)責(zé)從業(yè)人?員的入職、?崗中和離崗?的體檢，協(xié)?助完善健康?檔案。3?.財(cái)務(wù)部門(mén)?負(fù)責(zé)職業(yè)健?康體檢的費(fèi)?用落實(shí)工作?。四、內(nèi)?容與要求?1.根據(jù)存?在的職業(yè)病?危害因素的?類(lèi)別、接觸?水平等情況?，嚴(yán)格按照?《職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)?范》的規(guī)定?，___從?業(yè)人員到法?定職業(yè)衛(wèi)生?技術(shù)服務(wù)機(jī)?構(gòu)進(jìn)行職業(yè)?健康檢查。?員工接受職?業(yè)健康檢查?應(yīng)當(dāng)視同正?常出勤。?2.對(duì)接觸?職業(yè)病危害?因素作業(yè)的?新錄用人員?（包括轉(zhuǎn)崗?人員）及有?特殊健康要?求的員工進(jìn)?行上崗前職?業(yè)健康檢查?。新員工必?須經(jīng)職業(yè)健?康檢查合格?后，方可從?事本項(xiàng)工作?。3.對(duì)?長(zhǎng)期從事接?觸職業(yè)病危?害因素作業(yè)?的員工應(yīng)_?__進(jìn)行在?崗期間的?定期職業(yè)健?康檢查，檢?查周期為每?年不少于一?次。4.?對(duì)離崗的從?事接觸職業(yè)?病危害因素?作業(yè)的員工?，應(yīng)進(jìn)行離?崗前職業(yè)健?康檢查，未?進(jìn)行離崗體?檢的，不得?解除或終止?與其訂立的?勞動(dòng)合同。?5.對(duì)體?檢中發(fā)現(xiàn)有?職業(yè)禁忌證?或有從事與?職業(yè)相關(guān)的?健康損害的?員工應(yīng)調(diào)離?原作業(yè)崗位?，并妥善安?置；發(fā)現(xiàn)健?康損害或需?要復(fù)查的，?應(yīng)如實(shí)告知?員工本人，?并按照體檢?機(jī)構(gòu)要求的?時(shí)間，進(jìn)行?復(fù)查或醫(yī)學(xué)?觀(guān)察。6?.對(duì)疑似職?業(yè)病病人應(yīng)?當(dāng)按規(guī)定向?區(qū)安監(jiān)和_?__部門(mén)報(bào)?告，并按照?體檢機(jī)構(gòu)的?要求安排其?進(jìn)行職業(yè)病?診斷或者醫(yī)?學(xué)觀(guān)察。?7.在設(shè)備?生產(chǎn)、檢修?過(guò)程中如出?現(xiàn)職業(yè)病危?害因素嚴(yán)重?超標(biāo)，對(duì)遭?受或者可能?遭受急性職?業(yè)病危害的?勞動(dòng)者，應(yīng)?當(dāng)及時(shí)進(jìn)行?健康檢查和?醫(yī)學(xué)觀(guān)察。?8.建立?員工職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)檔案?和職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)管理檔?案，并按規(guī)?定妥善保存?，接受安監(jiān)?部門(mén)的監(jiān)督?檢查。8?.1員工職?業(yè)健康監(jiān)護(hù)?檔案應(yīng)包括?以下內(nèi)容：?8.1.?1勞動(dòng)者職?業(yè)史、既往?史和職業(yè)病?危害接觸史?；8.1?.2作業(yè)場(chǎng)?所職業(yè)病危?害因素監(jiān)測(cè)?結(jié)果；8?.1.3職?業(yè)健康檢查?結(jié)果報(bào)告及?處理情況；?8.1.?4職業(yè)病診?療等勞動(dòng)者?健康資料。?8.2職?業(yè)健康監(jiān)護(hù)?管理檔案?8.2.1?企業(yè)申報(bào)檢?測(cè)、___?員工體檢、?委托醫(yī)療機(jī)?構(gòu)服務(wù)等活?動(dòng)的委托書(shū)?；8.2?.2職業(yè)健?康檢查結(jié)果?報(bào)告和評(píng)價(jià)?報(bào)告；8?.2.3職?業(yè)病診斷報(bào)?告；8.?2.4對(duì)職?業(yè)病危害患?者、患有職?業(yè)禁忌證者?和已出現(xiàn)職?業(yè)相關(guān)健康?損害從業(yè)人?員的處理和?安置記錄。?8.2.?5企業(yè)在職?業(yè)健康監(jiān)護(hù)?中提供其他?資料和職業(yè)?健康檢查機(jī)?構(gòu)記錄整理?的相關(guān)資料?。9.對(duì)?員工要求查?閱、復(fù)印其?本人職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)檔案?的應(yīng)予以提?供。員工離?職時(shí)，可索?取本人健康?監(jiān)護(hù)檔案復(fù)?印件，企業(yè)?應(yīng)如實(shí)、無(wú)?償提供，并?在所提供的?復(fù)印件上簽?章。10?.不得安排?未經(jīng)職業(yè)健?康檢查的勞?動(dòng)者從事接?觸職業(yè)病危?害的作業(yè)；?不得安排有?職業(yè)禁忌和?未成年工、?孕期、哺乳?期女員工從?事所禁忌的?作業(yè)。1?1.職業(yè)健?康檢查、復(fù)?查、醫(yī)學(xué)觀(guān)?察、職業(yè)病?診療費(fèi)用由?企業(yè)按有關(guān)?法規(guī)規(guī)定執(zhí)?行。12?.建立職業(yè)?病危害事故?后參加應(yīng)急?救援人員的?職業(yè)健康體?檢制度。?五、有關(guān)制?度和記錄?1.有關(guān)制?度2.有?關(guān)記錄《?接觸職業(yè)病?危害因素人?員健康檢查?情況登記表?》《接觸有?毒有害作業(yè)?員工健康檢?查結(jié)果》?《職業(yè)病病?例一覽表》?《接觸職?業(yè)病危害因?素人員職業(yè)?史》《職?業(yè)危害因素?檢測(cè)結(jié)果告?知記錄》?《作業(yè)場(chǎng)所?職業(yè)病危害?因素監(jiān)測(cè)結(jié)?果》《從?業(yè)人員職業(yè)?健康及安全?培訓(xùn)檔案》?一、安全?技術(shù)部負(fù)責(zé)?員工的職業(yè)?健康檢查和?職業(yè)病診療?管理。依法?___對(duì)勞?動(dòng)者進(jìn)行上?崗前、在崗?期間、離崗?時(shí)、應(yīng)急的?職業(yè)健康檢?查，建立勞?動(dòng)者健康監(jiān)?護(hù)檔案，并?妥善保存。?二、職業(yè)?健康體檢包?括。員工上?崗前健康檢?查、在崗期?間健康檢查?、離崗時(shí)的?職業(yè)健康檢?查，員工在?崗期間健康?檢查每年進(jìn)?行一次。?三、健康檢?查中發(fā)現(xiàn)有?與從事的職?業(yè)有關(guān)的健?康損害的勞?動(dòng)者及職業(yè)?禁忌證者的?處理：如發(fā)?現(xiàn)體檢時(shí)有?異常，立即?停止原崗位?作業(yè)，進(jìn)行?復(fù)查。如復(fù)?查結(jié)果確認(rèn)?為與從事的?職業(yè)有關(guān)的?健康損害的?勞動(dòng)者及職?業(yè)禁忌證者?，必須立即?調(diào)離原工作?崗位，密切?注意其病情?的發(fā)展，定?期進(jìn)行檢查?。四、體?檢和診斷結(jié)?果的登記與?報(bào)告。體檢?和診斷結(jié)果?由公司登記?，和原始體?檢資料一起?由公司統(tǒng)一?保存，但必?須及時(shí)告知?每個(gè)員工。?五、健康?檢查和職業(yè)?病損害診療?費(fèi)用管理?健康檢查和?職業(yè)病損害?診療費(fèi)用專(zhuān)?款專(zhuān)用，每?年由財(cái)務(wù)部?根據(jù)員工具?體情況進(jìn)行?核算后制訂?，如有剩余?則累積到下?一年度繼續(xù)?作專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)?使用，如有?不足，由安?全技術(shù)部向?公司提出，?由總經(jīng)理審?批后劃撥。?第二篇：?勞動(dòng)者職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)及?其檔案管理?制度勞動(dòng)者?職業(yè)健康監(jiān)?護(hù)及其檔案?管理制度?為了保護(hù)職?工健康和維?護(hù)企業(yè)權(quán)益?，根據(jù)《_?__職業(yè)病?防治法》的?規(guī)定，用人?單位為勞動(dòng)?者建立職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)檔?案，并妥善?保存，特制?訂本制度。?1.勞資?部負(fù)責(zé)為每?一位職工建?立職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)檔案，?并妥善保管?。職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)檔案?包括：（?一）勞動(dòng)者?職業(yè)史、既?往史和職業(yè)?病危害接觸?史；（二?）相應(yīng)工作?場(chǎng)所職業(yè)病?危害因素監(jiān)?測(cè)結(jié)果；?（三）職業(yè)?健康檢查結(jié)?果及處理情?況；（四?）職業(yè)病診?療等健康資?料。2.?勞資部檔案?管理人員必?須維護(hù)勞動(dòng)?者的職業(yè)健?康隱私權(quán)、?保密權(quán)。相?關(guān)的衛(wèi)生監(jiān)?督檢查人員?、勞動(dòng)者或?其近親屬、?勞動(dòng)者委托?代理人有權(quán)?查閱、復(fù)印?勞動(dòng)者的職?業(yè)健康監(jiān)護(hù)?檔案，其他?人員不得私?自查閱職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)檔?案。3.?勞動(dòng)者離開(kāi)?單位時(shí)，本?人有權(quán)索取?健康監(jiān)護(hù)檔?案復(fù)印件，?檔案管理人?員應(yīng)如實(shí)、?無(wú)償提供，?并在所提供?的復(fù)印件上?簽章。4?.對(duì)已離職?人員的職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)檔?案，應(yīng)在離?職后三個(gè)月?后進(jìn)行封存?，并保存_?__年以上?，以備上級(jí)?部門(mén)查閱。?5.勞資?部檔案管理?人員應(yīng)將職?業(yè)健康監(jiān)護(hù)?檔案妥善保?管，防蟲(chóng)蛀?、防霉、防?丟失、防丟?失，保證檔?案安全。?6.所有檔?案應(yīng)有專(zhuān)柜?存放、加鎖?，定期清理?通風(fēng)，防濕?。7.所?有檔案不得?隨意查閱、?復(fù)印，不得?置于公共場(chǎng)?所。8.?其他依照企?業(yè)檔案管理?制度執(zhí)行。?9.本制?度從下發(fā)之?日起執(zhí)行。?第三篇：?勞動(dòng)者職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)及?其檔案管理?制度勞動(dòng)者?職業(yè)健康監(jiān)?護(hù)及其檔案?管理制度?一、目的?依據(jù)《職業(yè)?病防治法》?等國(guó)家法律?、法規(guī)和《?公司勞動(dòng)者?健康監(jiān)護(hù)檔?案管理制度?》的有關(guān)規(guī)?定，為預(yù)防?職業(yè)病，維?護(hù)職工合法?權(quán)益，保護(hù)?職工健康，?制定本制度?。二、適?用范圍本?制度適用于?本公司各個(gè)?部門(mén)。三?、定義和術(shù)?語(yǔ)3.1?、職業(yè)病危?害。指可能?導(dǎo)致從事職?業(yè)活動(dòng)的勞?動(dòng)者罹患職?業(yè)病的各種?危害。3?.2、職業(yè)?危害因素。?在生產(chǎn)過(guò)程?中、勞動(dòng)過(guò)?程中、作業(yè)?環(huán)境中存在?的各種有害?的化學(xué)、物?理、生物因?素以及在作?業(yè)過(guò)程中產(chǎn)?生的其他能?導(dǎo)致職業(yè)病?的有害因素?。3.3?、職業(yè)病。?指企業(yè)、事?業(yè)和個(gè)體經(jīng)?濟(jì)___（?統(tǒng)稱(chēng)用人單?位）的勞動(dòng)?者在職業(yè)活?動(dòng)中，因接?觸粉塵、放?射性物質(zhì)和?其他有毒、?有害物質(zhì)等?因素而引起?的疾病。?四、職責(zé)?4.1安全?部負(fù)責(zé)為每?一位職工建?立職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)檔案，?并妥善保管?。五、制?度內(nèi)容5?.1、職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)檔?案的歸檔范?圍：5.?1.1、健?康監(jiān)護(hù)檔案?內(nèi)容5.?1.2、健?康監(jiān)護(hù)檔案?冊(cè)。5.?1.3、職?業(yè)健康體檢?結(jié)果報(bào)告。?5.1.?4、健康體?檢綜合分析?報(bào)告。5?.1.5、?職業(yè)健康體?檢復(fù)查人員?___及復(fù)?查結(jié)果報(bào)告?。5.1?.6、職業(yè)?病觀(guān)察對(duì)象?和職業(yè)禁忌?癥處理意見(jiàn)?書(shū)。5.?1.7、叢?業(yè)人員職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)檔?案包括勞動(dòng)?者的職業(yè)史?、既往史和?職業(yè)病危害?接觸史；相?應(yīng)作業(yè)場(chǎng)所?職業(yè)病危害?因素監(jiān)測(cè)結(jié)?果；職業(yè)健?康檢查結(jié)果?及處理情況?；職業(yè)病診?療等有關(guān)個(gè)?人健康資料?。5.2?、職業(yè)病診?斷檔案檔案?內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包?括：5.?2.1職業(yè)?病診斷證明?書(shū)；5.?2.2職業(yè)?病診斷過(guò)程?記錄5.?2.3用人?單位和勞動(dòng)?者提供的診?斷用所有資?料；5.?2.4臨床?檢查與實(shí)驗(yàn)?室檢驗(yàn)等結(jié)?果報(bào)告單；?5.2.?5現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查?筆錄及分析?評(píng)價(jià)報(bào)告。?5.3、?檔案日常管?理5.3?.1職業(yè)衛(wèi)?生健康檔案?須現(xiàn)成專(zhuān)人?進(jìn)行管理；?5.3.?2檔案資料?一經(jīng)取得須?立即進(jìn)行存?檔保管；?5.3.3?檔案資料須?保存在適當(dāng)?地點(diǎn)，以免?檔案損壞；?5.3.?4檔案管理?人員必須維?護(hù)勞動(dòng)者的?職業(yè)健康隱?私權(quán)、保密?權(quán)。相關(guān)的?衛(wèi)生監(jiān)督?檢查人員、?勞動(dòng)者或其?近親屬、勞?動(dòng)者委托代?理人有權(quán)查?閱、復(fù)印勞?動(dòng)者的職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)檔?案，其他人?員不得私自?查閱職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)檔案?。；5.?3.5檔案?資料人借閱?時(shí)不得卷折?、損壞，歸?還時(shí)須進(jìn)行?檢查，確認(rèn)?完好后方?可存檔。?六、支持性?文件《_?__職業(yè)病?防治法》?七、相關(guān)記?錄7.1?《從業(yè)人員?健康監(jiān)護(hù)檔?案》7.?2《職業(yè)衛(wèi)?生體檢表》?第四篇：?勞動(dòng)者職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)及?其檔案管理?制度___?有限公司?勞動(dòng)者職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)及?其檔案管理?制度為履?行對(duì)接觸職?業(yè)病危害的?勞動(dòng)者進(jìn)行?職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)?護(hù)的法定職?責(zé)，規(guī)范職?業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)?工作，加強(qiáng)?職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)?護(hù)管理，保?護(hù)員工健康?，根據(jù)《_?__職業(yè)病?防治法》、?國(guó)家安全監(jiān)?管___《?工作場(chǎng)所職?業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督?管理規(guī)定》?等法律法規(guī)?的要求，結(jié)?合我司實(shí)際?情況制定本?制度。一?、我司職業(yè)?衛(wèi)生管理部?門(mén)（行政部?）根據(jù)我司?存在的職業(yè)?病危害因素?的類(lèi)別、接?觸水平等情?況，嚴(yán)格按?照《職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)技術(shù)?規(guī)范》（g?bz188?）等國(guó)家職?業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的規(guī)定，_?__從事接?觸職業(yè)病危?害因素的勞?動(dòng)者有計(jì)劃?地到法定職?業(yè)衛(wèi)生技術(shù)?服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)?行職業(yè)衛(wèi)生?檢查。員工?接受職業(yè)衛(wèi)?生檢查視同?正常出勤。?二、__?_擬從事接?觸職業(yè)病危?害因素作業(yè)?的新錄用人?員（包括轉(zhuǎn)?崗到該作業(yè)?崗位的人員?）、擬從事?有特殊衛(wèi)生?要求作業(yè)的?員工進(jìn)行上?崗前職業(yè)衛(wèi)?生檢查。新?進(jìn)廠(chǎng)員工必?須經(jīng)職業(yè)衛(wèi)?生檢查合格?后，方可從?事接觸職業(yè)?病危害因素?作業(yè)。三?、至少應(yīng)每?年___一?次從事接觸?職業(yè)病危害?因素作業(yè)的?員工進(jìn)行在?崗期間的定?期職業(yè)衛(wèi)生?檢查和異常?人員的復(fù)查?治療。由我?司職業(yè)衛(wèi)生?管理部門(mén)和?人事部門(mén)負(fù)?責(zé)核實(shí)人員?___，制?定體檢計(jì)劃?并___實(shí)?施。四、?對(duì)即將離崗?的從事接觸?職業(yè)病危害?因素作業(yè)的?員工，人事?部門(mén)報(bào)職業(yè)?衛(wèi)生管理部?門(mén)，并共同?___其進(jìn)?行離崗前職?業(yè)衛(wèi)生檢查?，未進(jìn)行離?崗體檢的?，不得解除?或終止與其?訂立的勞動(dòng)?合同。五?、對(duì)體檢中?發(fā)現(xiàn)有職業(yè)?禁忌證或有?從事與職業(yè)?相關(guān)的衛(wèi)生?損害的員工?應(yīng)調(diào)離原作?業(yè)崗位，并?妥善安置；?發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生損?害或需要復(fù)?查的，應(yīng)如?實(shí)告知員工?本人，并按?照體檢機(jī)構(gòu)?要求的時(shí)間?，進(jìn)行復(fù)查?或醫(yī)學(xué)觀(guān)察?、治療。?六、對(duì)疑似?職業(yè)病病人?應(yīng)當(dāng)按規(guī)定?向所在地安?全生產(chǎn)監(jiān)督?管理部門(mén)報(bào)?告，并按照?體檢機(jī)構(gòu)的?要求安排其?進(jìn)行職業(yè)病?診斷或者醫(yī)?學(xué)觀(guān)察。?七、在設(shè)備?生產(chǎn)、檢修?過(guò)程中如出?現(xiàn)職業(yè)病危?害因素嚴(yán)重?超標(biāo)，對(duì)遭?受或者可能?遭受急性職?業(yè)病危害的?勞動(dòng)者，職?業(yè)衛(wèi)生管理?部門(mén)應(yīng)做好?個(gè)體防護(hù)并?及時(shí)___?進(jìn)行衛(wèi)生檢?查和醫(yī)學(xué)觀(guān)?察。八、?職業(yè)衛(wèi)生管?理部門(mén)應(yīng)當(dāng)?建立勞動(dòng)者?職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)?護(hù)檔案和我?司職業(yè)衛(wèi)生?監(jiān)護(hù)管理檔?案，并按規(guī)?定妥善保存?，接受安監(jiān)?部門(mén)的監(jiān)督?檢查。勞?動(dòng)者職業(yè)衛(wèi)?生監(jiān)護(hù)檔案?應(yīng)包括以下?內(nèi)容：（?一）勞動(dòng)者?姓名、性別?、年齡、籍?貫、婚姻、?文化程度、?嗜好等情況?；（二）?勞動(dòng)者職業(yè)?史、既往病?史和職業(yè)病?危害接觸史?；（三）?歷次職業(yè)健?康檢查結(jié)果?及處理情況?；（四）?職業(yè)病診療?資料；（?五）需要存?入職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)檔案的?其他有關(guān)資?料。我司?職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)?護(hù)管理檔案?1、我司?申報(bào)檢測(cè)、?___員工?體檢、委托?醫(yī)療機(jī)構(gòu)服?務(wù)等活動(dòng)的?委托書(shū)；?2、職業(yè)衛(wèi)?生檢查結(jié)果?報(bào)告和評(píng)價(jià)?報(bào)告；3?、職業(yè)病診?斷報(bào)告；?4、對(duì)職業(yè)?病危害患者?、患有職業(yè)?禁忌證者和?已出現(xiàn)職業(yè)?相關(guān)衛(wèi)生損?害從業(yè)人員?的處理和安?置記錄；?5、我司在?職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)?護(hù)中提供其?他資料和職?業(yè)衛(wèi)生檢查?機(jī)構(gòu)記錄整?理的相關(guān)資?料。6、?設(shè)備，設(shè)施?的改進(jìn)，隱?患整改情況?等。九、?我司不得安?排未經(jīng)上崗?前職業(yè)衛(wèi)生?檢查勞動(dòng)者?從事接觸職?業(yè)病危害作?業(yè)；不得安?排未成年工?從事接觸職?業(yè)病危害的?作業(yè)；不得?安排孕期、?哺乳期女員?工從事對(duì)本?人和胎兒、?嬰兒有危