培訓(xùn)專員崗位的具體職責(zé)

第4頁共4頁培訓(xùn)專員崗位的具體職責(zé)職責(zé):?1、負(fù)責(zé)?新員工入職?培訓(xùn)和相關(guān)?培訓(xùn)考核的?工作。培訓(xùn)?工作包括:?場(chǎng)地安排、?講師預(yù)約、?物料準(zhǔn)備、?___考核?、發(fā)送相關(guān)?郵件等;?2、負(fù)責(zé)培?訓(xùn)數(shù)據(jù)庫建?立，如檔案?管理、培訓(xùn)?考核數(shù)據(jù)整?理和匯報(bào)等?工作;3?、協(xié)助公司?其他項(xiàng)目的?培訓(xùn)___?與實(shí)施:根?據(jù)項(xiàng)目的需?要，參與項(xiàng)?目的策劃、?準(zhǔn)備、實(shí)施?及后期跟進(jìn)?等;4、?與各部門主?管一起推動(dòng)?公司內(nèi)部培?訓(xùn)工作的開?展，協(xié)助組?建部門內(nèi)部?培訓(xùn)體系，?匯總評(píng)估培?訓(xùn)效果;?5、參與內(nèi)?部講師認(rèn)證?，匯總講師?課程學(xué)員評(píng)?價(jià)，參與講?師體系搭建?。6、完?成上級(jí)交代?的其他工作?。任職要?求:1、?本科及以上?學(xué)歷，不限?戶籍，了解?房產(chǎn)相關(guān)業(yè)?務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)?先!2、?高顏值團(tuán)隊(duì)?歡迎青春熱?情，性格開?朗向上的你?!3、工?作積極熱情?、細(xì)致耐心?，具有良好?的溝通協(xié)調(diào)?能力，較強(qiáng)?的責(zé)任心及?應(yīng)變能力;?4、熟練?使用OFF?ICE辦公?軟件及辦公?設(shè)備，具備?基本的電腦?操作能力;?5、工作?效率高，具?有團(tuán)隊(duì)合作?精神和服務(wù)?意識(shí)。培?訓(xùn)專員崗位?的具體職責(zé)?2職責(zé):?1、根據(jù)?公司戰(zhàn)略，?制定公司年?度人才培養(yǎng)?規(guī)劃和培訓(xùn)?實(shí)施計(jì)劃并?推動(dòng)落實(shí)。?2、完善?公司培訓(xùn)業(yè)?務(wù)流程、制?度和管理體?系，對(duì)各單?位培訓(xùn)業(yè)務(wù)?進(jìn)行支持。?3、__?_開展培訓(xùn)?需求分析、?項(xiàng)目設(shè)計(jì)、?培訓(xùn)實(shí)施及?效果評(píng)估等?工作。4?、___完?善師資管理?和課程建設(shè)?體系，組建?內(nèi)部講師團(tuán)?隊(duì)，對(duì)內(nèi)部?講師進(jìn)行選?撥、培養(yǎng)。?5、領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其他?工作。任?職要求:?1、本科以?上學(xué)歷、人?力資源管理?、工商管理?專業(yè)，應(yīng)屆?畢業(yè)生優(yōu)先?。2、有?較好的人力?資源理論知?識(shí)，熟悉培?訓(xùn)業(yè)務(wù)流程?和各個(gè)環(huán)節(jié)?。3、有?領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)?項(xiàng)目、人才?發(fā)展項(xiàng)目實(shí)?施經(jīng)驗(yàn)和培?訓(xùn)規(guī)劃能力?較強(qiáng)者優(yōu)先?。4、學(xué)?習(xí)能力強(qiáng)，?出色的溝通?協(xié)調(diào)能力和?人際理解能?力。5、?___管理?能力較強(qiáng)，?有良好的職?業(yè)操守，抗?壓能力強(qiáng)。?培訓(xùn)專員?崗位的具體?職責(zé)3職?責(zé):1、?負(fù)責(zé)整理培?訓(xùn)資料和培?訓(xùn)場(chǎng)所的管?理;2、?在培訓(xùn)過程?中，根據(jù)培?訓(xùn)課程做好?培訓(xùn)的前期?準(zhǔn)備工作，?并積極配合?培訓(xùn)講師開?展相應(yīng)工作?;?3、?負(fù)責(zé)各項(xiàng)培?訓(xùn)課程的實(shí)?施工作;??4、負(fù)責(zé)?協(xié)調(diào)各部門?的培訓(xùn)工作?;5、總?結(jié)培訓(xùn)結(jié)果?，培訓(xùn)發(fā)現(xiàn)?的問題及時(shí)?整理，匯報(bào)?直接領(lǐng)導(dǎo);?6、完成?上級(jí)臨時(shí)交?辦的其他任?務(wù)，或協(xié)助?其他部門完?成其他有關(guān)?事項(xiàng)。崗?位要求:?1、大?；?以上學(xué)歷，?人力資源、?管理或相關(guān)?專業(yè)，3年?或以上相關(guān)?經(jīng)驗(yàn);2?、熟悉國家?相關(guān)法律法?規(guī)，接受過?現(xiàn)代人力資?源管理技術(shù)?、勞動(dòng)法規(guī)?、心理學(xué)、?管理學(xué)等方?面的培訓(xùn)和?學(xué)習(xí);3?、熟練操作?Word、?E___c?el、__?_等辦公軟?件;4、?善于溝通和?協(xié)調(diào)，具有?較好的分析?和解決問題?的能力。?培訓(xùn)專員崗?位的具體職?責(zé)4職責(zé)?:1、計(jì)?劃并___?實(shí)施公司培?訓(xùn)項(xiàng)目，包?括培訓(xùn)前期?籌備，過程?監(jiān)控助教，?及結(jié)果反饋?;2、_?__培訓(xùn)需?求調(diào)查及培?訓(xùn)效果評(píng)估?，結(jié)合公司?業(yè)務(wù)發(fā)展需?要，持續(xù)優(yōu)?化培訓(xùn)課程?，完善豐富?公司人才培?養(yǎng)項(xiàng)目;?3、根據(jù)公?司戰(zhàn)略發(fā)展?需要及員工?個(gè)人成長(zhǎng)需?求，開發(fā)并?講授部分通?用類課程，?跟蹤培訓(xùn)效?果、收集培?訓(xùn)反饋;?4、統(tǒng)計(jì)整?理相關(guān)培訓(xùn)?數(shù)據(jù)報(bào)表。?任職要求?:1、人?力資源管理?相關(guān)專業(yè)、?1年及以上?培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);?2、良好?的E___?cel、W?ord、_?__處理能?力;3、?熟悉幾款視?頻軟件、比?如愛剪輯、?易企秀等;?4、熟悉?幾款拍照軟?件，比如P?S、美圖秀?秀等;5?、有互聯(lián)網(wǎng)?或跨境電商?行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)?先考慮，優(yōu)?秀畢業(yè)生可?以考慮。?培訓(xùn)專員崗?位的具體職?責(zé)5職責(zé)?:1、負(fù)?責(zé)公司年度?計(jì)劃課程的?實(shí)施及評(píng)估?,以及培訓(xùn)?項(xiàng)目的實(shí)施?效果追蹤;?2、擔(dān)任?企業(yè)軍訓(xùn)教?官，以及進(jìn)?行部分通識(shí)?類課程的授?課;3、?___、策?劃、跟進(jìn)公?司的各項(xiàng)培?訓(xùn)項(xiàng)目和技?能競(jìng)賽項(xiàng)目?;4、培?訓(xùn)資料的整?理及保存;?5、領(lǐng)導(dǎo)?臨時(shí)安排的?其它工作。?崗位要求?:1、專?科以上學(xué)歷?，專業(yè)不限?;2、能?進(jìn)行正規(guī)_