安全生產(chǎn)制度規(guī)章制度學習教材

安全生產(chǎn)制度規(guī)章制度學習（節(jié)選）安環(huán)科1、安全培訓教育管理制度依據(jù)的法律法規(guī)：一、《安全生產(chǎn)法》；二、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第3號)1、安全培訓教育管理制度一、目的

加強和規(guī)范對包括主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員的安全生產(chǎn)教育培訓。二、對象

本工廠內(nèi)部員工，外來相關人員。1、安全培訓教育管理制度三、安全管理人員培訓教育1.工廠經(jīng)理要取得主要負責人安全資格證書后方可任職，每年要參加繼續(xù)教育。2.安全主任、安全生產(chǎn)管理人員需每年進行再培訓，取得相應安全資格證書后方可任職，每年要參加繼續(xù)教育。1、安全培訓教育管理制度四、特種作業(yè)人員培訓教育1.特種作業(yè)人員要取得特種作業(yè)操作證，方可上崗作業(yè)。2.特種作業(yè)操作證應定期進行復審。1、安全培訓教育管理制度五、新員工培訓教育制度新員工進廠后必須通過工廠、部門、崗位三級安全教育，安全培訓時間不少于24學時，并經(jīng)安全知識考核合格后上崗作業(yè)。1、安全培訓教育管理制度工廠級安全培訓教育1.教育負責人：工廠級教育負責人由安全管理部門派出，或者工廠領導直接擔任教育負責人。2.培訓內(nèi)容：（1）有關的法律法規(guī)；（2）安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生基本知識；（3）本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀律；（4）作業(yè)場所存在的風險、防范措施及事故應急措施；（5）有關事故案例等。1、安全培訓教育管理制度部門安全培訓教育1.教育負責人：由部門主管或安全員擔任。2.培訓內(nèi)容：（1）本部門安全生產(chǎn)特點；（2）安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；（3）作業(yè)場所和工作崗位存在的風險和防范措施；（4）典型事故案例及事故應急措施等。1、安全培訓教育管理制度崗位安全培訓教育1.教育負責人：由部門主管或安全員擔任。2.培訓內(nèi)容：（1）崗位安全操作規(guī)程及安全注意事項；（2）安全裝置、勞動防護用品（用具）的性能、作用及正確使用方法；（3）應急自救知識、崗位事故預防措施、事故案例等；1、安全培訓教育管理制度其他人員培訓教育制度1.轉(zhuǎn)崗、復崗人員員工轉(zhuǎn)崗、脫離崗位六個月以上者，應進行部門、崗位培訓教育，經(jīng)考核合格后，方可從事新崗位工作。2.外來參觀、學習等人員對外來參觀、學習等人員進行有關安全規(guī)定及安全注意事項的告知。3.外來施工人員對外來施工單位的作業(yè)人員進入本工廠作業(yè)現(xiàn)場前，對其進行安全培訓教育，內(nèi)容包括作業(yè)現(xiàn)場的有關規(guī)定、風險管理要求、安全注意事項、事故應急處理措施等。2、生產(chǎn)安安全事故故管理制制度一、目的的加強事故故管理，，確保事事故得到到及時快快捷的處處理的同同時能夠夠起到警警示教育育作用，，減少生生產(chǎn)安全全事故的的發(fā)生。。二、適用用范圍適用于本本工廠內(nèi)內(nèi)所發(fā)生生生產(chǎn)安安全事故故的管理理。2、生產(chǎn)安安全事故故管理制制度三、職責責與分工工1.事故現(xiàn)場場員工負負責立即即采取有有效搶救救措施，，并及時時報告工工廠主管管領導。。2.工廠主要要負責人人負責在在規(guī)定時時間內(nèi)將將事故報報告相關關政府部部門，組組織主持持事故的的調(diào)查處處理工作作。2、生產(chǎn)安安全事故故管理制制度四、生產(chǎn)產(chǎn)安全事事故的分分類（1）死亡事事故：造造成人員員死亡的的事故。。（2）重傷事事故：造造成重傷傷無人員員死亡的的事故。。（3）輕傷事事故，指指一次事事故中只只造成1個以上員員工肢體體傷殘、、某些器器官功能能性或器器質(zhì)性輕輕度損傷傷，導致致勞動能能力輕度度或暫時時傷害的的事故，，不構成成重傷、、死亡，，但需診診治、停停工休養(yǎng)養(yǎng)的人身身傷害事事故，損損失工作作日低于于105日。2、生產(chǎn)安安全事故故管理制制度（4）輕微傷傷害事故故，指一一次事故故中只造造成員工工肢體受受損、某某些器官官功能性性或器質(zhì)質(zhì)性輕微微度損傷傷，不會會導致勞勞動能力力傷害，，或不構構成工作作日損失失、不構構成直接接經(jīng)濟損損失的事事故。2、生產(chǎn)安安全事故故管理制制度五、生產(chǎn)產(chǎn)安全事事故報告告程序（1）輕微傷傷害事故故：發(fā)生生輕微傷傷害事故故（如輕輕微割傷傷、壓傷傷）后，，傷者應應立即停停止作業(yè)業(yè)，報告告部門主主管，并并對傷處處進行適適當處理理后，根根據(jù)實際際情況決決定是否否繼續(xù)正正常作業(yè)業(yè)。輕微微傷害事事故由部部門負責責登記、、處理。。2、生產(chǎn)安安全事故故管理制制度（2）輕傷事事故：發(fā)發(fā)生輕傷傷事故（（如骨折折），傷傷者或事事故現(xiàn)場場有關人人員采取取有效的的搶救措措施后，，立即報報告本部部門主管管，事故故部門主主管應立立即報告告安全管管理部門門，并于于24小時內(nèi)遞遞交《職職工傷亡亡事故登登記表》》至安全全管理部部門。安安全管理理部門于于24小時內(nèi)將將事故初初步調(diào)查查情況匯匯報工廠廠總經(jīng)理理。2、生產(chǎn)安安全事故故管理制制度（3）重傷、、死亡事事故：事事故現(xiàn)場場有關人人員應當當立即向向本工廠廠總經(jīng)理理報告；；工廠總總經(jīng)理接接到報告告后，應應當于1小時內(nèi)向向區(qū)/縣級安監(jiān)監(jiān)部門報報告。情況緊急急時無法法與總經(jīng)經(jīng)理取得得聯(lián)系時時，可報報告副總總經(jīng)理或或安全管管理部門門，接報報人應于于1小時內(nèi)向向政府部部門報告告。2、生產(chǎn)安安全事故故管理制制度（4）自事故故發(fā)生之之日起30日內(nèi)，事事故造成成的傷亡亡人數(shù)發(fā)發(fā)生變化化的，應應當及時時補報。。事故自自發(fā)生之之日起7日內(nèi)，事事故造成成的傷亡亡人數(shù)發(fā)發(fā)生變化化的，應應當及時時補報。。2、生產(chǎn)安安全事故故管理制制度六、生產(chǎn)產(chǎn)安全事事故現(xiàn)場場處理、、應急救救援1.發(fā)生人身身傷害事事故，現(xiàn)現(xiàn)場人員員應立即即采取有有效措施施，杜絕絕繼發(fā)事事故，防防止事故故擴大，，并立即即將受傷傷或中毒毒人員用用適當?shù)牡姆椒ê秃推骶甙岚徇\出危危險地帶帶，并根根據(jù)具體體情況施施行急救救措施。。在醫(yī)務務人員未未趕到現(xiàn)現(xiàn)場前，，現(xiàn)場人人員不得得停止對對傷害人人員的搶搶救和護護理。2、生產(chǎn)安安全事故故管理制制度2.情況較輕輕者，現(xiàn)現(xiàn)場人員員可采用用妥善辦辦法將傷傷害人員員迅速護護送到安安全場所所進行救救護。情情況嚴重重者，要要立即送送醫(yī)院救救治。3.如發(fā)生影影響較大大的事故故，立即即啟動事事故相應應的應急急預案，，組織搶搶險救援援，防止止事故擴擴大和財財產(chǎn)損失失。2、生產(chǎn)安安全事故故管理制制度4.應認真保保護事故故現(xiàn)場。。凡與事事故有關關的物體體、痕跡跡、狀態(tài)態(tài)，不得得破壞。。為搶救救受傷害害者需要要移動現(xiàn)現(xiàn)場某些些物體時時，必須須做好現(xiàn)現(xiàn)場標志志。2、生產(chǎn)安安全事故故管理制制度七、生產(chǎn)產(chǎn)安全事事故調(diào)查查、分析析1.輕微傷害害、輕傷傷事故發(fā)生輕傷傷事故，，由事故故發(fā)生部部門、安安全管理理部門等等部門相相關專業(yè)業(yè)人員成成立事故故調(diào)查組組進行調(diào)調(diào)查，查查清事故故原因、、分析事事故責任任，提出出事故處處理意見見和防范范措施，，指定專專人負責責措施的的落實，，并以書書面形式式報安全全管理部部門。安安全管理理部門會會同有關關部門對對事故報報告進行行審核確確定。2.重傷、死死亡事故故重傷、死死亡事故故的調(diào)查查、分析析一般由由政府組組織進行行，工廠廠應做好好配合協(xié)協(xié)調(diào)工作作。2、生產(chǎn)安安全事故故管理制制度八、事故故責任追追究1.事故處理理的依據(jù)據(jù)，按照照有關安安全生產(chǎn)產(chǎn)法律、、法規(guī)和和標準，，結合工工廠安全全生產(chǎn)規(guī)規(guī)章制度度和規(guī)程程，分清清事故的的主要責責任者、、責任者者和領導導責任者者，按發(fā)發(fā)生事故故后“四四不放過過”的原原則分別別予以相相應的處處理。2.工廠的決決策機構構及主要要負責人人不按規(guī)規(guī)定保證證安全生生產(chǎn)所需需資金的的投入，，致使本本工廠不不具備安安全生產(chǎn)產(chǎn)條件而而導致發(fā)發(fā)生傷亡亡事故的的，應當當追究主主要負責責人的責責任。2、生產(chǎn)安安全事故故管理制制度3.因忽視安安全生產(chǎn)產(chǎn)工作，，不建立立、健全全安全生生產(chǎn)規(guī)章章制度、、安全技技術操作作規(guī)程，，不對職職工進行行安全教教育和培培訓，設設備、設設施不按按時維護護檢修，，事故隱隱患不及及時消除除，作業(yè)業(yè)環(huán)境不不安全不不采取措措施，強強令職工工冒險作作業(yè)，以以致發(fā)生生傷亡事事故的，，應當追追究安全全主管人人員的責責任。4.因違章指指揮、違違章作業(yè)業(yè)、違反反勞動紀紀律或發(fā)發(fā)現(xiàn)危急急情況而而不采取取應有的的措施，，以致發(fā)發(fā)生傷亡亡事故的的，應追追究責任任人的責責任。2、生產(chǎn)安安全事故故管理制制度5.對事故責責任者的的處分，，可根據(jù)據(jù)事故大大小，損損失多少少，情節(jié)節(jié)輕重，，以及影影響程度度等情況況，令其其賠償經(jīng)經(jīng)濟損失失或給予予行政警警告、記記過、記記大過、、降職、、降薪、、撤職、、留職察察看，解解除勞動動合同，，直至移移送政府府機關追追究刑事事責任。。6.對事故隱隱瞞不報報、虛報報、謊報報或有意意拖延不不報者，，要追究究責任，，從嚴處處理。2、生產(chǎn)安安全事故故管理制制度九、事故故責任者者處理1.輕微傷害害事故的的處理，，事發(fā)部部門負責責人可根根據(jù)事故故造成的的傷害程程度給予予責任人人警告、、停職檢檢查等處處理。2.輕傷事故故的處理理。輕傷傷事故責責任者的的處理，，由事故故發(fā)生部部門提出出，報工工廠安全全管理部部門審查查備案。。由工廠廠安全管管理部門門對事故故發(fā)生部部門做出出的事故故調(diào)查報報告處理理決定進進行審批批，并有有權責令令其重新新調(diào)查處處理或更更正。2、生產(chǎn)安安全事故故管理制制度3.對重傷事事故責任任者的處處理，由由安全管管理部門門將處理理意見報報工廠決決策管理理層討論論決定后后實施，，并按規(guī)規(guī)定上報報政府部部門。4.對死亡及及重特大大傷亡事事故責任任者的處處理，執(zhí)執(zhí)行上級級相關主主管部門門的處理理意見。。5.事故處理理結案后后，其結結果和處處理決定定要向全全體職工工公布。。2、生產(chǎn)安安全事故故管理制制度十、工傷傷范圍及及其認定定1.職工有下列情情形之一的，，應當認定為為工傷：①在工作時間間和工作場所所內(nèi)，因工作作原因受到事事故傷害的；；②工作時間前前后在工作場場所內(nèi)，從事事與工作有關關的預備性或或者收尾性工工作受到事故故傷害的；2、生產(chǎn)安全事事故管理制度度③在工作時間間和工作場所所內(nèi)，因履行行工作職責受受到暴力等意意外傷害的；；④患職業(yè)病的的；⑤因工外出期期間，由于工工作原因受到到傷害或者發(fā)發(fā)生事故下落落不明的；⑥法律、行政政法規(guī)規(guī)定應應當認定為工工傷的其他情情形。2、生產(chǎn)安全事事故管理制度度2.職工有下列情情形之一的，，不得認定為為工傷或者視視同工傷：①因犯罪或者者違反治安管管理傷亡的；；

②醉酒導導致傷亡的；；③自殘或者自自殺的。3、特種作業(yè)人人員管理制度度1、目的為規(guī)范對特種種作業(yè)人員的的安全管理，，防止人員傷傷亡事故，促促進安全生產(chǎn)產(chǎn)，特制定本本制度。2、適用范圍圍本制度適用于于工廠特種作作業(yè)人員管理理。3、特種作業(yè)人人員管理制度度3、職責與分分工1）行政部負負責組織特種種作業(yè)人員的的培訓、考核核、取證工作作；2）安全管理理部門負責建建立特種作業(yè)業(yè)人員檔案，，規(guī)范特種作作業(yè)行為。3、特種作業(yè)人人員管理制度度4、內(nèi)容與要要求4.1特種作作業(yè)人員須持持證上崗，嚴嚴禁無證上崗崗。4.2發(fā)現(xiàn)特特種作業(yè)人員員非法獲得特特種作業(yè)人員員證，或者有有其他弄虛作作假行為的，，堅決辭退。。4.3特種種作業(yè)操作證證不得偽造、、涂改、轉(zhuǎn)借借或轉(zhuǎn)讓。3、特種作業(yè)人人員管理制度度4.4特種作作業(yè)人員應按按規(guī)定定期復復審，復審不不通過者堅決決辭退。4.5工廠需需要臨時聘請請外來特種作作業(yè)人員時，，安全管理部部門須查驗其其特種作業(yè)人人員操作證，，不得允許無無證特種作業(yè)業(yè)人員進工廠廠作業(yè)。4、防火、防爆爆管理制度1、目的通過對工廠內(nèi)內(nèi)防火防爆區(qū)區(qū)域的嚴格劃劃分和動火管管理，杜絕火火災、爆炸事事故的發(fā)生。。2、適用范圍圍本制度適用于于本工廠內(nèi)各各部門。3、職責與分分工安全管理部門門：負責監(jiān)督督檢查員工日日常行為。4、防火、防爆爆管理制度4、內(nèi)容與要要求1、車間防火火安全1）車間應當當確定一名防防火負責人，，全面負責車車間的消防安安全管理工作作。2）嚴禁進行行明火作業(yè)。。如需進行明明火作業(yè)，須須經(jīng)安全生產(chǎn)產(chǎn)管理部審批批，落實安全全措施后方可可進行。4、防火、防爆爆管理制度3）未經(jīng)允許許，禁止在車車間使用鹵光光燈、電熱爐爐等產(chǎn)生高熱熱的電器，禁禁止在易燃易易爆的危險區(qū)區(qū)域使用非防防爆的電氣設設施。4）嚴禁穿帶帶鐵釘?shù)男M進入易燃易爆爆危險場所。。進入生產(chǎn)區(qū)區(qū)域人員（包包括外來人員員），一律嚴嚴禁吸煙。5）嚴禁在工工廠范圍內(nèi)燃燃火取暖。4、防火、防爆爆管理制度6）車間、生生產(chǎn)場所必須須配備足量的的消防器材，，嚴禁在消防防器材及其前前方堆放雜物物，嚴禁堵塞塞安全通道，，嚴禁在開關關、配電箱、、電線等電氣氣設施下方堆堆放油漆、天天那水等易燃燃易爆物質(zhì)。。7）員工下班班前必須將紙紙屑、零星木木塊等易燃雜雜物清除干凈凈，并切斷電電源后方可離離開。4、防火、防爆爆管理制度8）加強對員員工的教育培培訓，落實““一暢兩會””要求。（即即暢通消防安安全疏散通道道和安全出口口，員工會撲撲救初期火災災、會自救逃逃生）。9）發(fā)現(xiàn)初期期火災，現(xiàn)場場人員應爭取取時間利用附附近的消防器器材進行撲救救，并大聲呼呼救。管理人人員應組織人人員正確施救救，當判斷火火情無法控制制時，立即撥撥打119報報警。4、防火、防爆爆管理制度2、倉庫防火火安全1）倉庫應當當確定一名主主要領導人為為防火負責人人，全面負責責倉庫的消防防安全管理工工作。2）應根據(jù)物物品的火災危危險程度對物物品分庫存放放，危險化學學品應專庫存存放，并在醒醒目處標明儲儲存物品的名名稱、性質(zhì)和和滅火方法。。氧氣瓶與乙乙炔瓶應分庫庫存放，易燃燃易爆物質(zhì)不不得與氣瓶混混存。4、防火、防爆爆管理制度3）庫存物品品應當分類、、分垛儲存，，每垛占地面面積不宜大于于100m2，垛與垛間間距不小于1m，垛與墻墻間距不小于于0.5m，，垛與梁、柱柱的間距不小小于0.3m，主要通道道的寬度不小小于2m。4、防火、防爆爆管理制度4）倉庫保管管員應當熟悉悉儲存物品的的分類、性質(zhì)質(zhì)保管業(yè)務知知識和防火安安全制度，掌掌握消防器材材的操作使用用和維護保養(yǎng)養(yǎng)方法，做好好本崗位的防防火工作。保保管人員離庫庫時，必須拉拉閘斷電。5）庫房內(nèi)不不準使用碘鎢鎢燈和超過六六十瓦以上的的白織燈等高高溫照明燈具具。4、防火、防爆爆管理制度6）庫房內(nèi)不不