工資集體協(xié)商要約書(shū)

總經(jīng)理（董事長(zhǎng)）根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》的規(guī)定和職工要求，依據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)增長(zhǎng)水平、物價(jià)水平、平均工資等因素，結(jié)合工資實(shí)際情況，建議勞資雙方就年度工資問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商。具體事宜如下：一、協(xié)商的時(shí)間和地點(diǎn)1、時(shí)間：建議定于年月日進(jìn)行協(xié)商。2、地點(diǎn)：協(xié)商地點(diǎn)建議在。二、協(xié)商的內(nèi)容（可視具體情況選擇）1、工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式。2、職工年度平均工資水平及其調(diào)整幅度。3、超時(shí)加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)。4、企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。5、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等分配方法。6、其他與工資有關(guān)需要協(xié)商的事項(xiàng)。三、協(xié)商代表的確定按照有關(guān)規(guī)定，建議雙方各選派名協(xié)商代表。我方協(xié)商代表為：首席代表，其他代表。請(qǐng)公司行政方盡快提出協(xié)商代表，以便工作溝通，做好協(xié)商前的準(zhǔn)備工作。四、為了便于協(xié)商的順利開(kāi)展，充分體現(xiàn)公平、公正、公開(kāi)的原那么,請(qǐng)?zhí)峁┥婕肮べY的相關(guān)資料，所涉及的商業(yè)秘密，本方代表將嚴(yán)格遵守XX規(guī)定。五、以上建議希望企業(yè)方采納，并于收到本要約書(shū)起15日內(nèi)作出書(shū)面答復(fù)。工會(huì)（蓋章）年月日為了建立企業(yè)和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。根據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系實(shí)際情況，工會(huì)于年月日向企業(yè)行政發(fā)出了就簽訂《工資集體協(xié)議》開(kāi)展集體協(xié)商的要約書(shū)。工會(huì)征求了職工的意見(jiàn)，與企業(yè)管理層進(jìn)行了多次必要的溝通，企業(yè)有關(guān)部門(mén)作了相關(guān)的調(diào)查和分析。工會(huì)收集了勞動(dòng)保障行政部門(mén)等薪酬資料，結(jié)合本企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、職工的薪酬現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，為開(kāi)展工資集體協(xié)商做好了充分準(zhǔn)備。年月日職工方代表與企業(yè)方代表在進(jìn)行了集體協(xié)商。雙方一致認(rèn)為集體協(xié)商工資協(xié)議合情、合理、合法。最終，對(duì)工資集體協(xié)議達(dá)成了一致的意見(jiàn)，形成了文本草案。年月日，企業(yè)工會(huì)召開(kāi)職工代表大會(huì)（職工大會(huì)），與會(huì)代表認(rèn)真討論并審議通過(guò)了《工資集體協(xié)議》草案，做出了決議。年月日，職工方代表與企業(yè)方代表對(duì)工資集體協(xié)議確認(rèn)無(wú)異議后，雙方首席代表簽字蓋章。工會(huì)（蓋章）：工資集體協(xié)商答復(fù)書(shū)工會(huì)：你發(fā)出的工資集體協(xié)商要約書(shū)已收悉，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)答復(fù)如下：1、同意要約書(shū)中提出的協(xié)商時(shí)間和地點(diǎn)。2、同意要約書(shū)中提出的協(xié)商內(nèi)容。3、行政方協(xié)商代表確定為：首席代表，其他代表是。4、行政方已將有關(guān)資料準(zhǔn)備，確保協(xié)商的順利開(kāi)展。以上答復(fù)如有異議，請(qǐng)及時(shí)溝通。單位（蓋章）企業(yè)法人代表簽字:公司工資集體協(xié)商會(huì)議紀(jì)要年月日，公司工資集體協(xié)商雙方代表就年度企業(yè)職工工資等事宜進(jìn)行了平等協(xié)商，職工方代表,企業(yè)行政方代表參加了協(xié)商。職工方首席代表根據(jù)（縣市）企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、（縣市）職工平均工資、縣市物價(jià)消費(fèi)水平等以及職工代表的意見(jiàn)，提出了年職工工資及福利調(diào)整意見(jiàn)，企業(yè)行政方首席代表首先通報(bào)了今年以來(lái)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)完成情況，同時(shí)針對(duì)企業(yè)面臨的實(shí)際問(wèn)題，對(duì)職工方提出的調(diào)整方案談了本方觀點(diǎn)。雙方其他代表分別從不同側(cè)面提出了自己的看法。經(jīng)過(guò)緊X激烈的反復(fù)協(xié)商，最終達(dá)成了一致協(xié)議，簽訂了平等協(xié)商工資協(xié)議，待提交職工代表大會(huì)（職工大會(huì)）審議。工會(huì)（蓋章）:年月日關(guān)于通過(guò)《工資集體協(xié)議》草案的決議我單位職工代表大會(huì)（職工大會(huì)）于年月日在召開(kāi)。參加會(huì)議的應(yīng)到職工代表人，實(shí)到代表人，超過(guò)全體代表的三分之二。全體與會(huì)人員認(rèn)真聽(tīng)取了《工資集體協(xié)議》草案以及集體協(xié)商過(guò)程的說(shuō)明。一致認(rèn)為：《工資集體協(xié)議》草案符合企業(yè)的實(shí)際，客觀公正，既吸納了職工的意見(jiàn)，又體諒了企業(yè)的實(shí)際困難；既參照了社會(huì)物價(jià)變化和同行業(yè)工資水平，又合情、合理、合法，職工滿意企業(yè)又能接受。體現(xiàn)了企業(yè)認(rèn)真維護(hù)職工的合法權(quán)益。協(xié)商達(dá)到了預(yù)期效果，取得了圓滿成功。經(jīng)大會(huì)無(wú)記名投票表決，票同意，票不同意，票棄權(quán)，同意人數(shù)超過(guò)應(yīng)到會(huì)代表半數(shù)以上，本《工資集體協(xié)議》草案獲得通過(guò)。大會(huì)希望，公司全體干部職工群策群力、攜手并肩，為公司健康、和諧、穩(wěn)定發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。工會(huì)（蓋章）：年月日關(guān)于工資集體協(xié)商協(xié)議

公示的通知全體職工：日前，通過(guò)集體協(xié)商形式，產(chǎn)生了的工資集體協(xié)商協(xié)議，并于年月日通過(guò)我單位職代會(huì)（職工大會(huì)）審議，請(qǐng)大家閱讀，有異議請(qǐng)于公示后的3天內(nèi)提出，無(wú)異議請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。工會(huì)（蓋章）:年月日工資集體協(xié)議（草案）審議的情況

才艮告和順縣總工會(huì)：我單位已于年月日召開(kāi)了第屆次職工代表大會(huì)或職工大會(huì)，應(yīng)參加人數(shù)人，實(shí)參加人數(shù)人。按照《工會(huì)法》和《山西省職工代表大會(huì)工作制度》規(guī)定，對(duì)工資協(xié)議（草案）進(jìn)行了協(xié)商，現(xiàn)已達(dá)成一致意見(jiàn)，并經(jīng)過(guò)職代會(huì)審議通過(guò)。特此報(bào)告單位（蓋章）年月日工資集體協(xié)議監(jiān)督小組花名表單位名稱：年月日

姓名性別年齡政治面貌兼任廠內(nèi)職務(wù)小組職務(wù)企業(yè)平等協(xié)商、工資協(xié)議工作情況登記表企業(yè)名稱:

法人代表姓名企業(yè)性質(zhì)注冊(cè)開(kāi)業(yè)時(shí)間主營(yíng)項(xiàng)目職工總數(shù)簽訂勞動(dòng)合同人數(shù)建立工會(huì)組織時(shí)間會(huì)員數(shù)工會(huì)主席姓名建立職代會(huì)時(shí)間是否建立平等協(xié)商機(jī)制是否建立監(jiān)督機(jī)制集體合同簽訂時(shí)間勞動(dòng)部門(mén)備案時(shí)間職代會(huì)評(píng)議情況評(píng)議時(shí)間滿意%基本滿意％不滿意％工資協(xié)議簽訂時(shí)間勞動(dòng)部門(mén)備案時(shí)間職代會(huì)評(píng)議情況評(píng)