2023年最新的人力資源管理簡歷合集15篇

第人力資源管理簡歷合集15篇人力資源管理簡歷1

在學習中我注重實際能力的培養(yǎng)，把專業(yè)知識與實踐相結合，己具備了一定的實踐操作能力，積極主動地參加各種社會活動，將我所學用于實踐，不斷增強自己的工作能力，為今后開展各項工作打下堅實的根底。對事有自己一定的見解，能比擬迅速接受新事物，有很強的自學能力。

在實踐工作中，具有高度的敬業(yè)精神與團隊精神，踏實肯干，能吃苦耐勞，熱情待人。工作認真負責，積極主動，服從命令，尊重領導。有很強的組織能力，事業(yè)心和責任感。能夠冷靜地面對困難和挑戰(zhàn)。一旦投入一件事情就會全心全意去做，不放棄，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。能適應各種環(huán)境，并迅速融入其中。

積極參加志愿效勞。有良好的心理素質(zhì)，不畏競爭。能正確的認識和評價自己，虛心接受他人的建議。富有進取心，無論是在工作中還是利用業(yè)余時間都能夠不斷地充實自己，逐步提升自己的知識層面和工作能力。

在生活中能與同學相處融洽，為人熱情大方，很有親和力，與人溝通能力強。能夠冷靜地去面對生活中的挫折和失敗。我待人真誠，誠心與他人交流，不自大，不急躁，態(tài)度端正，為人踏實。

自我勉勵：做更好的自己，抓住每一次學習，實踐的時機，不斷充實自己。我相信付出了就有回報，只要我踏實肯干就能在努力中實現(xiàn)自己人生的價值。

人力資源管理簡歷2

個人信息

性別：男

婚姻狀況：未婚民族：漢

戶籍：廣東年齡：27

現(xiàn)所在地：珠海身高：1。75

聯(lián)系電話：

E—mail：

求職意向

希望崗位：獵頭參謀

工作年限：

職稱：無職稱

求職類型：全職

到崗時間：隨時

工作經(jīng)驗

某某年3月—某某年7月某某，擔任獵頭參謀。主要工作是：

1、客戶開發(fā)〔BD〕：深入挖掘新老客戶的招聘需求，維護客戶關系，進行客戶拓展工作；

2、正確理解客戶招聘需求，提供有效的人力資源尋訪方案，有針對性的進行候選人尋訪；

3、候選人面試評估，并為客戶出具專業(yè)的人才推薦報告；

4、為候選人提供并制定可行的職業(yè)開展規(guī)劃及行業(yè)現(xiàn)狀分析；

5、流程中候選人的跟進及維護，深入了解候選人的各階段動向；

6、定期回訪候選人在客戶公司的職業(yè)開展及業(yè)績評價。提高雙方的滿意度。

某某年3月—某某年7月某某，擔任獵頭參謀/助理。主要工作是：

1、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息；

2、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；

3、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與方案，進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道；

4、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；

5、向客戶做候選人面試安排、結果反響、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤效勞；

6、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系；

7、負責公司招聘中的英文面試；

8、負責海外尋訪小組，指導監(jiān)督下屬工作。

教育背景

畢業(yè)院校：某某大學

最高學歷：本科

畢業(yè)日期：20某某—07

專業(yè)：人力資源管理

語言能力

英語水平：優(yōu)秀

國語水平：優(yōu)秀

粵語水平：優(yōu)秀

個人自傳

本人個性熱情隨和，活波開朗，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應力強，反響快、積極、靈活，愛創(chuàng)新！有一定的社會交往能力，具有優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力。

人力資源管理簡歷3

戶口所在：廣州國籍：中國

婚姻狀況：未婚民族：漢族誠信徽章：未申請體重：

人才類型：應屆畢業(yè)生

應聘職位：人力資源：

工作年限：0職稱：

求職類型：實習可到職日期：隨時

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：海珠區(qū),天河區(qū),越秀區(qū)

工作經(jīng)歷廣州市金華富貿(mào)易起止年月：20某某-06～20某某-09

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：畢業(yè)院校：吉林大學珠海學院

人力資源管理簡歷4

個人信息

yjbys

性別：女

民族：漢族年齡：22

婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：人力資源管理

主修專業(yè)：管理類政治面貌：團員

畢業(yè)院校：福建商學院畢業(yè)時間：2023年7月

最高學歷：本科電腦水平：精通

工作經(jīng)驗：一年以內(nèi)身高：158cm體重：44公斤

現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)

求職意向

期望從事職業(yè)：人事專員期望薪水：20某某-3000

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職

最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要

教育/培訓

教育背景：

學校名稱：福州大學(2023年3月-至今)

專業(yè)名稱：工商企業(yè)管理學歷：本科

所在地：福州證書：

專業(yè)描述：管理學、組織行為學、企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理等

學校名稱：福建商學院(2023年9月-2023年6月)

專業(yè)名稱：人力資源管理學歷：大專

所在地：福州證書：會計從業(yè)證、計算機證書

專業(yè)描述：《人力資源管理師四》《人力資源管理師三》《人力資源管理師二》

培訓經(jīng)歷：

工作經(jīng)驗

公司名稱：家天下房產(chǎn)(2023年8月-2023年3月)

所屬行業(yè)：其他公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)

公司規(guī)模：50～200人工作地點：福州

職位名稱：人事專員

工作描述：主要做員工招聘，薪酬核算，員工考勤，員工檔案管理

離職原因：回龍巖開展

自我評價

自我評價：本人是人力資源管理專業(yè)學生，從事過人事專員的工作，在這份人事工作中主要執(zhí)行員工的招聘、辦理員工入離職手續(xù)、員工考勤、薪酬核算、員工檔案管理等工作，在工作中的經(jīng)歷為我積累了不少社會經(jīng)驗。對于工作我一直秉承著今日事今日畢的工作理念。

語言能力

語種名稱掌握程度

英語良好

普通話良好

拓展閱讀：競爭人數(shù)越多簡歷越應該有內(nèi)涵有意義

隨隨便便書寫一份簡歷遞交至心儀的工作崗位，這般做法并沒有錯誤，但從長遠的求職效應來看，在將目光放在個人簡歷的書寫問題時，我們更應該著重的是怎樣才能夠使其看起來更專業(yè)，更正規(guī)，自由突出思維與理念打造出來的簡歷，才能夠在眾多競爭者中脫穎而出。

毫無疑問，絕大多數(shù)的人都很難完美的依靠這一理念制作出高質(zhì)量簡歷，也正因如此，所以我們才需要將更多的視線放在簡歷的創(chuàng)作問題上。

首先、競爭者人數(shù)比照

越是競爭劇烈的工作崗位，求職者越是應該盡可能的將個人能力襯托出來，那些原本有足夠能力贏得心儀工作崗位的人，也多會因為不知道怎樣類型的個人簡歷才可以吸引到招聘企業(yè)。這里我們可以對某一工作崗位所存在的競爭人數(shù)進行比照，求職人數(shù)多即說明這一工作崗位的就職難度就越大，怎么才能降低難度，從而使求職者脫穎而出，這才是職場中最為關鍵的能力突顯問題。

其次、出其不意的效果

在絕大多數(shù)人將目光放在如何表現(xiàn)個人能力的情況下，我們還可以出其不意的制作出別具意義的簡歷。如個人能力的表達不應該僅僅只是局限于自己在工作領域中擁有的實力，同時在一些社會能力上，我們也應該完善的表達出來，求職之所以困難，不僅僅只是因為競爭者比擬多罷了，很大一局部原因在于它們不知道怎樣才能夠表現(xiàn)自我，突出自我。

人力資源管理簡歷5

大學四年的生活給我了足夠了磨練，吃苦耐勞，老實守信，但不愚鈍，擁有極強的語言表達能力，曾參與校級辯論會，幫助辯論團隊獲得二等獎。有很好的寫作功底，高考語文到達130分的高分。

擁有很強的人際關系處理能力，有團隊合作精神，有自己的人際關系處理方法，在處理人際關系上能夠很好的把握分寸，因此在四年的大學生活中擁有很多的朋友。

身體素質(zhì)很好，能夠承當較重的工作量，心理素質(zhì)強，能夠正視失敗，有著永不言敗的性格。

曾在大學階段自創(chuàng)家教班，同四名同學一起教授15名中小學生，做為家教班的創(chuàng)立者在管理上得到很大鍛煉的同時也在一定的時期內(nèi)解決了做為農(nóng)村孩子在經(jīng)濟上的窘困局面。

在畢業(yè)就業(yè)階段曾做為人事專員簽約南京雨潤集團，由于個人原因放棄前往就業(yè)的時機，希望能夠留在生活了四年的哈爾濱市，所以對這份工作有著別人沒有期望，希望您能給我面試的時機，在面試過程中您會看到真實的讓您滿意的我，給我一個就業(yè)時機，我將回報您一個萬分滿意的員工。

人力資源管理簡歷6

專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：

起始年月終止年月學?！矙C構〕所學專業(yè)獲得證書證書編號

語言能力外語：

英語一般粵語水平：

其它外語能力：

國語水平：

工作能力及其他專長堅持，耐心，學習能力較強

人力資源管理簡歷7

女26歲廣東人〔行政人事文員〕

學歷：高中

工作年限：3—5年

期望薪資：面議

工作地點：廣州—番禺—不限

求職意向：行政專員/助理|經(jīng)理助理/秘書/文員|后勤|人事專員/助理|招聘專員/助理

工作經(jīng)驗〔工作了4年9個月，做了2份工作〕

鴻寶

工作時間：20某某年11月至20某某年12月[2年1個月]

職位名稱：文員

工作內(nèi)容：1、及時、準確接聽/轉接電話，如需要，記錄留言并及時準確通知被訪人員；

2、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作；

3、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡、郵箱；負責日常辦公用品

采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理，負責公共衛(wèi)生、宿舍、的管理等

4、人事招聘工作、完成上級主管交辦的其它工作等等。

廣州市某某微工業(yè)用微波設備

工作時間：20某某年3月至20某某年11月[2年8個月]

職位名稱：行政

工作內(nèi)容：1、負責全體員工的人事檔案管理工作

2、負責公司招聘，發(fā)布招聘工作；

3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；進行薪資談判、安排候選人入職；

4、負責統(tǒng)計匯總，上報員工餐表、考勤月報表等等，處理考勤異常情況；

5、辦理勞動關系中相關手續(xù)〔報到，轉正，調(diào)動，離職〕；

6、負責公共衛(wèi)生、宿舍、飯?zhí)玫墓芾恚瑪M定規(guī)章制度等；

7、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡、郵箱；負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理；

8、領導交辦的其他事情等等。

專業(yè)技能

E某cel：熟練經(jīng)驗：4年

Word：熟練經(jīng)驗：4年

自我描述

本人性格溫和，從事文職工作有多年，但個人覺得工作經(jīng)驗需不斷實踐、探討，學習是無止境的！現(xiàn)想從事行政、人事方面開展，希望貴公司給個時機！

人力資源管理簡歷8

女41歲江西人〔求人事采購5年〕

學歷：高中

工作年限：10年以上

期望薪資：3000—5000元

工作地點：廣州—天河—珠吉

求職意向：倉庫管理員|人事主管/經(jīng)理

工作經(jīng)驗〔工作了5年11個月，做了1份工作〕

東莞市達勤體育用品

工作時間：20某某年2月至20某某年1月[5年11個月]

職位名稱：高級跟單員

工作內(nèi)容：11

人力資源管理簡歷9

個人信息

yjbys

性別：女

民族：漢族年齡：24

婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：人力資源管理

主修專業(yè)：行政管理政治面貌：團員

畢業(yè)院校：福建農(nóng)林大學金山學院畢業(yè)時間：2023年7月

最高學歷：本科電腦水平：一般

工作經(jīng)驗：一年以內(nèi)身高：155cm體重：42公斤

現(xiàn)所在地：永定縣戶籍：新羅區(qū)

求職意向

期望從事職業(yè)：教師期望薪水：3000-4000

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)永定縣期望工作性質(zhì)：全職

最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要

教育/培訓

教育背景：

學校名稱：福建農(nóng)林大學金山學院(2023年9月-2023年7月)

專業(yè)名稱：人力資源管理學歷：本科

所在地：證書：本科畢業(yè)證書、獎學金證書、人力資源三級管理證書、普通話證書

培訓經(jīng)歷：

工作經(jīng)驗

公司名稱：廈門力鼎光電技術(2023年2月-至今)

所屬行業(yè)：電子·微電子公司性質(zhì)：

職位名稱：人事助理

自我評價

自我評價：本人為20某某屆的本科應屆畢業(yè)生，人力資源管理專業(yè)，意向從事教師專業(yè)，現(xiàn)在在備考教師資格證，雖無教師工作經(jīng)驗，但本人熱愛教師崗位，性格活潑開朗。語言表達能力、溝通能力好，希望能從事這個工作。

語言能力

語種名稱掌握程度

英語良好

普通話精通

人力資源管理簡歷10

個人信息

姓名：

性別：女

年齡：22

學歷：本科

民族：漢族身高：170cm

戶口所在地：安徽馬鞍山

婚姻狀況：未婚

畢業(yè)學校：安徽工業(yè)大學

專業(yè)名稱：人力資源管理

現(xiàn)工作地點：安徽馬鞍山

教育/培訓

2023年9月—20某某年7月安徽工業(yè)大學人力資源管理本科

2023年4月—20某某年5月勞動與社會保障局人力資源管理師

工作經(jīng)驗

至今有0年工作經(jīng)驗

社會實踐2023年7月—20某某年1月

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其他

擔任職位：實習生

工作描述：20某某年1月在滁州格銳礦業(yè)實習半個月，主要做辦公室和銷售后勤的工作

2023年9月在馬鞍山市人才效勞交流中心參加為期一個月的專業(yè)實習，主要在檔案室搞人事代理方面的工作

2023年7月在安徽省散熱器的人力資源部實習，調(diào)查學習國有企業(yè)轉型后的人力資源管理。

2023年7月在安徽省鳳陽縣海旺鑫面粉參加實踐，主要在人事部學習，參與私營企業(yè)的人力資源管理。

2023年8月底，在馬鋼H型鋼廠和華菱重卡參加認識實習。

2023年7月在安徽省鳳陽縣興源面粉廠進行為期半個月的實踐，主要了解私營企業(yè)的組織結構，管理模式，經(jīng)驗方式等等。

技能/專長

計算機能力：高校非計算機專業(yè)二級

技能專長：社會工作經(jīng)歷：

2023年9月m—20某某年10月校社團聯(lián)副主席

2023年9月m—20某某年6月管理學院輔導員助理

2023年3月m—20某某年3月班長

2023年9月m—20某某年9月校社團聯(lián)活動管理部副部長

2023年9月m—20某某年3月班級團支書

所獲獎勵

2023年11月國家勵志獎學金

2023年10月二等獎學金

2023年10月三好學生、優(yōu)秀社團學生干部

2023年8月第三屆"每人每日一設想"優(yōu)秀獎

2023年5月校優(yōu)秀團干

2023年10月三等獎學金

2023年10月社會工作優(yōu)秀學生

2023年7月優(yōu)秀社團工作者

自我評價

我是一個外向、開朗的人，注重個人能力的全面開展;人際關系非常好，因為我深信真誠待人;生活習慣良好，無不良嗜好，喜歡羽毛球、籃球、音樂、看書。

大學四年來，我認真地學習人力資源管理專業(yè)的系統(tǒng)知識，在學習，成績一直處于上升的趨勢，拿過三等和二等獎學金。完成了各項學習、實習〔認識實習、暑假實踐、專業(yè)實習〕、設計任務〔員工導向設計、薪酬結構設計、人力資源管理制度設計、人力資源規(guī)劃設計〕。學習并掌握了計算機應用根底、辦公自動化系列工具〔Word98/20某某、E某cel98/20某某、Powerpoint〕等。

我在扎實學好專業(yè)根底知識的同時，還參加了許多社會活動。四年來，我積極投身于各種班級、學院及社交活動，從不同層次、不同角度鍛煉自己。在這四年的工作與學習中，我培養(yǎng)了自己團體協(xié)作精神和創(chuàng)新精神，使自己受益匪淺。同時，通過不斷的學習，使我具備了良好的分析處理問題的能力，也鑄就了我堅毅的性格和強烈的責任心。我深信能夠勝任貴單位給我的工作，希望您能感到我是有力的競爭者

人力資源管理簡歷11

姓名：張女士性別：女

婚姻狀況：未婚民族：漢族

戶籍：廣東-東莞年齡：23

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：160cm

希望地區(qū)：廣東-東莞

希望崗位：行政/人事類-人力資源專員

行政/人事類-人事專員

行政/人事類-人事助理/文員

尋求職位：人力資源專員、人事專員、人事助理

教育經(jīng)歷

20某某-09～20某某-06南海東軟信息技術職業(yè)學院人力資源管理大專

20某某-09～20某某-07東莞市橫瀝鎮(zhèn)橫瀝中學歷史高中

某某公司〔20某某-10～20某某-11〕

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路

擔任職位：人力資源專員崗位類別：人力資源專員

工作描述：在職期間，主要負責人事相關工作：

〔一〕關于招聘與培訓

1、人員的招聘〔網(wǎng)絡、現(xiàn)場、內(nèi)聘、廣告、中介〕

2、招聘情況的分析與改善

3、員工入職、轉正、離職的辦理

4、人員的異動、轉正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓

〔二〕關于考勤

1、每月考勤報表的核算與統(tǒng)計

2、每天人員出勤情況的處理〔請銷假、補卡、考勤異常等〕

3、各部門加班時間的統(tǒng)計與分析

4、人員的異動、轉正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)

6、績效獎、年終獎的核算

〔三〕其他

1、社保的辦理與工傷事故的跟進

2、組織架構圖的編寫與變更

3、參與相關管理方法的變更

4、起草各種公司文件、公告

5、勞資關系的處理

6、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發(fā)事件

某某公司〔20某某-12～20某某-10〕

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：原材料及加工

擔任職位：人力資源助理崗位類別：人力資源專員

工作描述：在職期間，主要負責人力資源的六大模塊：

1、對新員工的招聘、培訓；

2、對員工的考勤管理；

3、員工入職和離職手續(xù)的辦理；

4、人員的異動、調(diào)薪手續(xù)的辦理；

5、負責每月員工薪資的核算；

6、社保的辦理以及工傷事故的處理；

7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理；

8、負責所有員工的檔案管理、公司資料、財產(chǎn)的統(tǒng)計和管理；

9、協(xié)助績效制度的制定和改善；

10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請購與發(fā)放；

11、負責起草各種公司文件，撰寫會議紀要等；

12、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發(fā)事件。

人力資源管理簡歷12

女20歲廣東人

學歷：大專

工作年限：應屆畢業(yè)生

期望薪資：面議

工作地點：廣州-不限

求職意向：薪資福利專員/助理|招聘專員/助理|人事專員/助理

工作經(jīng)驗(工作了8個月，做了2份工作)

中國電信

工作時間：20某某年2月至2023年4月[1個月]

職位名稱：營銷員

工作內(nèi)容：作為中國電信的營銷員，主要任務有看店，為顧客介紹和推銷產(chǎn)品還有出外進行銷售活動等，偶爾會在辦公室進行文字錄入等工作。任職期間銷售出店內(nèi)產(chǎn)品假設干，在出外銷售的時候我們的小組完成了當天最高業(yè)績，還有為公司產(chǎn)品做推廣等。

卓越教育

工作時間：20某某年7月至今[6個月]

職位名稱：后勤

工作內(nèi)容：在公司里我的職務是負責做好計算機打字、復印等行政工作還有接電話和各項勤雜等。

教育經(jīng)歷

至今在校廣東工程職業(yè)技術學院電子商務

至今在校華南師范大學人力資源管理

專業(yè)技能

Word：熟練經(jīng)驗：6年

E某cel：熟練經(jīng)驗：6年

PowerPoint：熟練經(jīng)驗：6年

證書獎項

證書名稱：全國計算機軟件證書頒發(fā)時間：20某某年5月

證書名稱：全國計算機一級證書頒發(fā)時間：20某某年7月

證書名稱：電子商務員證頒發(fā)時間：20某某年6月

證書名稱：全國公共英語一級頒發(fā)時間：20某某年1月

證書名稱：劍橋LCCI英語證書頒發(fā)時間：20某某年6月

證書名稱：英語A級證書頒發(fā)時間：20某某年6月

自我描述

考取了全國計算機一級、辦公室軟件、公共英語一級、LCCI、電子商務員等證書，熟悉辦公軟件的操作，具有良好的口頭和書面表達能力，還有較快的打字速度。有很強的學習領悟能力和時間觀念。

在大一的時候參加了學生會的紀檢部成為了干事，在第二年的社團招新中進行了對新生招聘和面試。

我是一個認真工作，遇到困難不輕易放棄，勇于創(chuàng)新的'人，在校樂于幫助同學解決學習與生活上的問題。

善于總結歸納，善于溝通，有良好的敬業(yè)作風和團隊合作精神。

具有良好的團隊精神和獨立完成工作的能力，還有較強的方案執(zhí)行能力、組織與協(xié)調(diào)能力。

人力資源管理簡歷13

男

22歲

學歷：大專

工作年限：1年以內(nèi)

期望薪資：3000-5000元

工作地點：廣州-不限

求職意向：行政專員/助理|人事專員/助理|銷售助理

誠信正直責任心強陽光開朗

工作經(jīng)驗(工作了8個月，做了1份工作)

豐田4s店

工作時間：20某某年5月至20某某年1月[8個月]

職位名稱：銷售參謀

工作內(nèi)容：銷售汽車中上水平，業(yè)績不錯

教育經(jīng)歷

至今在校廣東嶺南職業(yè)技術學院機電一體化

自我描述

創(chuàng)立起一家百人足球俱樂部，有責任心!肯吃苦!

人力資源管理簡歷14

個人信息

yjbys

目前所在：海珠區(qū)年齡：29

籍貫：湖南國籍：中國

婚否：已婚民族：漢族

身高：163cm體重：48kg

簡歷求職意向

求職職位：人力資源：薪酬主管/專員，人力資源：人事主管/專員，人力資源：招聘專員/培訓專員

工作經(jīng)驗/年：8專業(yè)職稱：

工作類型：均可就職時間：隨時

期望薪資：3500--5000求職地區(qū)：廣州

工作履歷

和記黃埔(中國)商貿(mào)起止年月：20某某-09-20～至今

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口

擔任職位：薪酬福利專員

工作描述：1、負責全國各地社會保障、勞動用工、勞開工資等政策法規(guī)的收集、研究，結合公司實際進行用工、勞動報酬等風險評估，并形成適合公司的解決方案;2、與勞務公司對接全國各地員工社保&公積金的繳納、保障享受、費用核對，負責對員工進行相關解釋及答疑;3、負責員工工資、獎金、津貼、及相關福利的核算與計發(fā)，個稅申報，薪酬發(fā)放的異常處理;4、改良、完善薪酬福利組的相關作業(yè)流程，并制定切實可行的操作方案或方法。

離職原因：

廣州麓湖高爾夫球鄉(xiāng)村俱樂部起止年月：20某某-08-01～20某某-09-19

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：娛樂/休閑/體育

擔任職位：人事主管

工作描述：1、負責公司日常招聘工作，維護及拓展招聘渠道，完成公司開展的人力資源需求;2、監(jiān)督、指導、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，促進公司各項工作的標準化管理，確保有關人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī);3、協(xié)助HR經(jīng)理主持日常管理工作，對本部門團隊開展、管理提出建議及有效實施方案;4、監(jiān)督、審核員工工資計算與發(fā)放，確保薪資計發(fā)的及時性與準確性;5、協(xié)調(diào)處理勞資糾紛，分析人事相關信息數(shù)據(jù)并對結果進行運用。

離職原因：個人原因

廣州王老吉藥業(yè)股份起止年月：20某某-07-01～20某某-09-01

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化裝品)

擔任職位：人事專員/薪酬專員(兼薪酬主管職責)/SAP-HR系統(tǒng)上線統(tǒng)籌

工作描述：前期：1、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職、考勤、考核、晉升、薪酬福利等相關政策及流程;2、統(tǒng)計審核考勤月報，處理考勤異常情況;收集整理分析各部門的考核信息與結果;3、負責員工的工資、獎金、津貼、及相關福利的核算與計發(fā)，個稅申報，薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查;4、負責公司薪酬福利政策的宣導與解釋，辦理入保、公積金購置、異地就醫(yī)等手續(xù)，聯(lián)絡退保、公積金提取、保險理賠等事務;5、負責員工入、離職手續(xù)的辦理，勞動合同、人事檔案的管理與維護，協(xié)調(diào)、解決勞資糾紛;6、編制人事事務、薪酬福利報表，進行數(shù)據(jù)分析。后期：1、全面統(tǒng)籌營銷中心薪酬福利的核算、審核、計發(fā)、異常處理等;2、對公司薪酬福利政策提出改良性意見和建議，負責公司薪酬福利政策的解釋工作;3、為公司薪酬福利體系改革提供數(shù)據(jù)支持，協(xié)助公司建立薪酬體系并進行管理;4、進行薪酬滿意度調(diào)查，與員工進行薪酬溝通，收集、比照分析市場人力資源狀況和薪酬水平;5、負責SAP-HR系統(tǒng)(含組織機構、人事信息、考勤管理、薪酬福利四個版塊)上線前的需求調(diào)研、數(shù)據(jù)收集;系統(tǒng)上線后的測試、異常反響與處理等，全面主導、統(tǒng)籌SAP-HR系統(tǒng)上線。

離職原因：個人原因

廣州高質(zhì)汽車維修起止年月：20某某-02-01～20某某-06-01

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件

擔任職位：人事專員

工作描述：1、協(xié)助人事經(jīng)理擬定公司人力資源方案;2、根據(jù)人力需求和儲藏方案進行招聘工作(發(fā)布和管理招聘信息、簡歷甄別、組織招聘、聘前測試、招聘效果評估、招聘渠道分析與拓展等);協(xié)助人事經(jīng)理進行人員的選、用、育、留及人才培養(yǎng);3、負責員工入、離職手續(xù)的辦理，勞動合同、人事檔案的管理與維護;4、執(zhí)行并完善入職、轉正、異動、離職、考勤、考核、工資、獎金、晉升、福利等相關政策及流程，負責勞動管理、協(xié)調(diào)、解決勞資關系糾紛;5、制定公司培訓方案和大綱;負責對新入職員工及在職人員的定期培訓;6、根據(jù)公司經(jīng)營管理方針調(diào)整和安排培訓內(nèi)容;對培訓結果進行檢查、評估、反響分析;7、收集、整理、分析各部門的考核信息與結果，協(xié)助各部門制定考核指標;8、負責員工的工資、獎金、津貼、及相關福利的核算與計發(fā)，薪酬發(fā)放的異常處理;9、負責公司薪酬、福利、保險等政策的宣導與解釋，辦理員工入保、退保、保險理賠等事務;10、收集、編制分析人事、勞資、薪酬福利等數(shù)據(jù)并定期向相關主管提交報告;11、負責公司《薪酬制度》、《人事管理制度》、《員工手冊》等相關規(guī)章制度、實施細那么的起草、修訂、匯編等。

離職原因：個人原因

東莞瀚宇電子起止年月：20某某-01-01～20某某-01-01

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備

擔任職位：人事助理

工作描述：1、負責員工入、離職手續(xù)的辦理，員工勞動合同的簽訂與續(xù)訂工作，員工人事信息的管理與員工檔案的維護;2、負責對公司員工出勤進行稽查、匯總、公布并備案;3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職、考勤、考核、工資、獎金、晉升、福利等相關政策及流程;4、負責員工的工資、獎金、津貼、及相關福利的核算與計發(fā);負責員工薪酬發(fā)放的異常處理;5、對本部門各崗位的考核進行收集、整理、分析并提交相關報表;辦理社保增、減員手續(xù);6、協(xié)助人事主管進行人員招聘，背景調(diào)查及面試考核等相關工作;7、協(xié)助人事主管完成員工的試用轉下、定級、晉級的考核登記工作;8、負責新進員工及老員工定期培訓及教育訓練工作，收集整理人事資料;9、負責對企業(yè)員工檔案進行整理、匯編;保證人事動態(tài)檔案的完整性及準確性;10、負責公司勞資、社保文件等檔案資料的準確性和完整性，收集、整理公司人事、勞資等證據(jù)，協(xié)助人事主管處理勞資糾紛;11、負責SAP-HR系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護與更新，編制人事相關報表。

離職原因：個人原因

教育簡歷

畢業(yè)學校：湖南省永州市白云技術學院

最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)時間：20某某-07-01

所學專業(yè)：計算機應用與管理第二專業(yè)：人力資源管理

起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號

1996-09-011999-07-01湖南省永州市第七中學高中畢業(yè)證-

1999-09-0120某某-07-01湖南省永州市白云技術學院計算機應用與管理畢業(yè)證書/職業(yè)資格證書-

20某某-07-15-華南師范大學人力資源管理在讀(自考)-

語言能力

外語：英語一般粵語水平：一般

第二外語：無國語水平：精通

自我評價

1、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式，在薪酬福利、招聘、培訓、員工關系等方面俱實際操作能力;2、工作細致、嚴謹負責、原那么性強，良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);3、具有強烈的責任感，較強的抗壓能力，敬業(yè);4、良好的組織統(tǒng)籌、溝通、應變能力，俱親和力;良好的語言表達能力，文筆佳，擅長寫作與書法;5、良好的計算機水平(尤其精通e某cel函數(shù)運用及運用e某cel進行數(shù)據(jù)分析)，能熟練操作辦公軟件、人力資源管理軟件(SAP系統(tǒng))及網(wǎng)絡。

拓展閱讀：如果讓簡歷發(fā)揮作用?

編寫個人簡歷是求職的第一步，所有求求職者在求職之前都要先寫好一份個人簡歷，那么求職者為什么要投遞簡歷?也逐漸的被一些人所提出，個人簡歷在求職具有怎樣的作用呢?

個人簡歷——求職的敲門磚

求職者們來編寫個人簡歷是因為用人單位在招聘上要求要有建立，招聘是一個過程，也是一個比擬復雜的工作。尤其是對大的企業(yè)的來說，招聘的職位多，而且來應聘的人也非常。用人單位不可能來對應聘的人一個一個的面試，于是就通過個人簡歷的方式來初步篩選人才。

通過瀏覽個人簡歷的方式來選拔人才效率非常高，簡