職業(yè)健康安全心得體會

學(xué)習(xí)心得體會景管部工程處李學(xué)杰質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全學(xué)習(xí)心得體會2011年12月21日在禪居飯店二樓會議室由公司企業(yè)發(fā)展部主辦，聘請河南卓越企業(yè)管理咨詢有限公司資深講師沈奚強老師給我們做了一期為期3天的關(guān)于環(huán)境及職業(yè)健康安全二合一管理體系的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。前段學(xué)習(xí)的質(zhì)量管理體系既iso9000,該體系的主要目的在于通過產(chǎn)品生產(chǎn)全過程的有效控制達到持續(xù)提高顧客滿意度。環(huán)境管理體系既iso14000，該體系主要的目的在于通過產(chǎn)品生產(chǎn)過程中對周圍環(huán)境影響的控制、改善以提高相關(guān)方的滿意。職業(yè)健康安全管理體系既ohsas18000,該體系主要目的在于通過對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中對員工的保護和員工健康的關(guān)注及改善已達到員工滿意持續(xù)提高。作為建立、實施、保持和持續(xù)改進質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的依據(jù)，三個標準所采用的管理方法基本相同，都遵循了pdca的管理方法，對類似的管理事項，其管理思路基本相同，都強調(diào)了對法律法規(guī)的遵守，其目的都在于持續(xù)改進。質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全三合一管理體系主要是通過三套管理方法的有效結(jié)合，使得三套管理方法的三個標準相互兼容、相互補充已達到管理體系整合的需要。通過三合一管理體系的學(xué)習(xí)，有效控制我們的產(chǎn)品生產(chǎn)過程，通過對質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全的因素分析來反映企業(yè)經(jīng)營。作為企業(yè)管理部門的一名自評師，通過此次培訓(xùn)讓我學(xué)習(xí)內(nèi)審相關(guān)知識的同時，也認識到了我部門在工作中的不足和需要改進的地方：一、質(zhì)量管理體系，就持續(xù)提高顧客的滿意度方面我們景區(qū)部門還不是做得很到位。作為景區(qū)的管理部門，我們的顧客就是來自各地的游客，我們的產(chǎn)品就是景區(qū)管理，也就是景區(qū)游覽環(huán)境。質(zhì)量管理要求我們站在八項質(zhì)量管理原則（八項質(zhì)量管理原則分別是：1、以顧客關(guān)注為焦點。2、領(lǐng)導(dǎo)作用。3、全員參與。4、過程方法。5、管理的系統(tǒng)方法。6、持續(xù)改進。7、基于事實的決策方法。8、與供方互利的關(guān)系。）的基礎(chǔ)上持續(xù)改進、提高顧客滿意度，而我們作為景區(qū)管理部門，我們一直以游客的關(guān)注為焦點，可是我們在工作中還存在缺陷，但是我們部門在不斷的學(xué)習(xí)總結(jié)工作方法持續(xù)改進，領(lǐng)導(dǎo)對于我們部門開展工作至始至終都很支持和鼓勵，我們也通過本部們?nèi)藛T的不懈努力改進和提高了我們的工作方法和工作技巧，提高了我們工作效率，給各游客提供一個舒適的旅游環(huán)境。二、環(huán)境管理體系，景區(qū)管理部門作為公司的管理部門，其對環(huán)境的影響是很大的，同時由于我們景管部的所有同志們至始至終形成的環(huán)保意識，我們部門環(huán)境管理體系做得相對到位，只是在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，通過進一步的改進，提高，站在企業(yè)的角度，通過對景區(qū)管理成本的持續(xù)控制，已達到能源、資源的有效運用，用最小的成本換取最大的利潤。三、職業(yè)健康安全管理體系，這是這次培訓(xùn)的重點，也是在原有的質(zhì)量、環(huán)境管理體系上加入的新內(nèi)容，主要針對對員工健康和安全的關(guān)注以提高員工的滿意度。我們企業(yè)的理念是以人為本、善待員工，而該套管理體系完全站在以人為本的基礎(chǔ)上，通過對員工工作過程中影響健康和安全的因素的控制和改善，提高員工的滿意度。作為景區(qū)管理部門我們通過對職工的特殊保護和對特殊工種操作制作規(guī)章制度來約束和防止危險源對人體的傷害和影響，同時由于我們單位所處行業(yè)的特殊、復(fù)雜性，我們的規(guī)章制度和防范措施在一定程度上還不是很完善，還有待我們大家齊心協(xié)力來改進和提高。這次培訓(xùn)不僅僅是讓我對環(huán)境及職業(yè)健康安全以及前段學(xué)習(xí)的質(zhì)量管理，三合一管理體系有了系統(tǒng)的認識和操作的實踐，我在學(xué)到了豐富的知識的同時，還深刻的感受到了我們公司員工的團結(jié)和友愛，我們薛經(jīng)理和韓經(jīng)理，薛經(jīng)理對我們年輕人無微不至的關(guān)懷和照顧，以及我們年輕人之間的團結(jié)和友愛，我們處室團結(jié)的精神。薛經(jīng)理和韓經(jīng)理總是把我們工程處所有人的工作安排的妥妥當當，時刻關(guān)心我們出行上山排查的安全，尤其是我，薛經(jīng)理和韓經(jīng)理時刻將我的安全和需要記在心上，關(guān)心我的生活，我的學(xué)習(xí)，很感謝他們。再此，還要謝謝公司領(lǐng)導(dǎo)對于我們這次學(xué)習(xí)的大力支持和多方幫助，相信通過大家的努力公司的明天將更好。景區(qū)管理部工程處李學(xué)杰2011-12-24篇二：職業(yè)健康安全體系學(xué)習(xí)體會職業(yè)健康安全管理體系學(xué)習(xí)心得根據(jù)公司安排，參加了華夏認證培訓(xùn)中心舉辦的職業(yè)健康安全管理體系的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，經(jīng)過為期5天的學(xué)習(xí)，對體系以及管理的思路有了很大的拓寬，尤其針對安全管理方面，結(jié)合公司實際，有了較多的心得與想法，現(xiàn)匯報如下：一、學(xué)習(xí)內(nèi)容概述職業(yè)健康安全管理體系（參照gb/t28001）是指在職業(yè)健康安全方面指揮和控制組織的管理體系，是總的管理體系的一個部分，便于組織對其業(yè)務(wù)相關(guān)的職業(yè)健康安全風(fēng)險的管理。它包括為制定、實施、實現(xiàn)、評審和保持職業(yè)健康安全方針所需的組織機構(gòu)、側(cè)或活動、職責(zé)、管理、程序、過程和資源。針對的是工作場所內(nèi)員工等人員職業(yè)健康和安全，標準本身并不規(guī)定產(chǎn)品和服務(wù)的安全要求，產(chǎn)品和服務(wù)的安全要求可包含在技術(shù)規(guī)范、產(chǎn)品標準、合同協(xié)議和法規(guī)要求中，通過安全管理以達到服務(wù)于產(chǎn)品與公司經(jīng)營的目的。職業(yè)健康安全管理體系是全面管理體系的一個組成部分，它對組織其他管理如：生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理和環(huán)境管理能夠起到促進作用。因此它需要溶入組織的整個管理當中。職業(yè)健康安全管理體系秉承總的管理體系思路、方法，以方針、目標、策劃、實施運行、檢查糾正、評審改進等思路貫徹始末，通過pdca循環(huán)進行控制。一、管理體系的建立公司經(jīng)過近幾年在管理方面的不斷強化、完善，質(zhì)量管理體系已經(jīng)得到廣泛的應(yīng)用，質(zhì)量管理體系已經(jīng)能夠?qū)崿F(xiàn)持續(xù)改進，應(yīng)用于公司的各項工作，作業(yè)指導(dǎo)書的建立也已經(jīng)開展，必將能使公司的管理更上一個臺階，環(huán)境管理體系雖然已經(jīng)得到實施，但是，在世紀操作中還存在嚴重的不足，少數(shù)人能夠掌握并運用，大部分人對環(huán)境管理體系的概念還沒有理解清除，但是，急于完善的質(zhì)量管理體系，促使環(huán)境管理體系已經(jīng)得到初步的應(yīng)用，下一步需要加強。安全管理體系同環(huán)境管理體系有著就為相同的性質(zhì)，主要針對企業(yè)運行中某項特定的領(lǐng)域，但是，作為化工類生產(chǎn)企業(yè)，安全管理體系又有著尤為重要的作用，作為一個上市企業(yè)，一個高度發(fā)展的企業(yè)，安全管理的應(yīng)用勢在必行。二、安全風(fēng)險的存在我公司尿素系統(tǒng)工藝復(fù)雜，流程長，結(jié)點多，事故易發(fā)且不容易控制；復(fù)合肥生產(chǎn)系統(tǒng)工藝較為簡單，但是靈活性較強，人為增加安全因素多，這些都是安全事故的隱患所在。每發(fā)生一起安全事故，對公司的生產(chǎn)都會造成一定的損失，只有從安全隱患的源頭著手，實現(xiàn)安全風(fēng)險的控制，才能更好的服務(wù)于公司的經(jīng)營。其實，一些安全事故的發(fā)生完全可以得到避免，但是，由于安全意識薄弱、安全防護不足，最后導(dǎo)致了事故的發(fā)生，如復(fù)合肥公司曾出現(xiàn)一起人員摔傷事故，人員從地面不小心掉入地下深槽中，如果能夠保持足夠的安全距離，或者增加細密的防護措施，完全可以避免。歸根結(jié)底在于：1、風(fēng)險的識別不全事故的發(fā)生大部分集中于多工藝了解不深的“新人員”身上，主要在于對危險源的認識不夠，不能夠深刻的意識到危險的存在與自我保護，無法體會危險造成的后果及嚴重程度，而老人員由于耳濡目染了較多的事故發(fā)生或者安全教訓(xùn)，故能有效地避免。2、危險源的防護不夠公司的崗位存在多少危險源，可能引發(fā)什么事故，危害系數(shù)有多大，公司沒有能夠?qū)⑦@些存在識別出來，所以，一些安全意識薄弱的人員就引發(fā)了事故的出現(xiàn)。那么這個危險能不能得到控制呢？關(guān)鍵在于用什么防護措施，只要控制得當，危險就遠離我們。3、安全意識薄弱公司現(xiàn)在80%以上人員進入崗位都不超過5年，如果沒有足夠的理論或者實踐知識讓他們識別出風(fēng)險源，公司又在危險源的控制上做得有欠缺，他又怎么會能夠意識到危險的存在，這就是安全意識薄弱的表現(xiàn)。4、體系化不足公司是一個管理方面較為卓越的企業(yè)，在各方各面都有著自成一體的控制措施，有著安全主管部門，并設(shè)有專人負責(zé)安全，可是并沒有一個體系化的方案存在，導(dǎo)致安全經(jīng)驗交流不夠，持續(xù)改進沒有得到充分的發(fā)揮，沒有形成一套行之有效的安全管理方法。三、危險控制危險的存在是不可回避的，但是事故的發(fā)生卻是可以避免的，這需要建立一套完全貫徹的安全管理方案。1、危險源識別安全管理體系最基礎(chǔ)的思路就是危險源的識別，只有對所有危險的存在進行識別，才能去掌控并遠離危險，避免事故的發(fā)生。不但要對危險源進行識別，還要進行評價，哪些是重大危險源，哪些是輕度危險源，對于重大的，進行嚴密防控，對于輕度的，小心應(yīng)付。將所有危險都識別出來了，形成可流傳的材料，那么，每一個進入公司、進入崗位的人員就能夠知道在什么地方可能發(fā)生危險，并且進行控制。2、防護措施進入生產(chǎn)區(qū)，必須佩帶安全帽；高空作業(yè)必須佩帶安全帶，這都是常識，安全帽、安全帶的存在就是防護措施。每一個崗位的存在都不是獨立的，都需要連接上下工序，都有交接點的存在，這就需要指定有效地防護措施，一是防治本崗位所產(chǎn)生的危險，二是防控危險源的傳遞、累計。有效地措施方法，牢固的防護壁壘，必能將安全遠離我們的視線。3、安全經(jīng)驗的交流（溝通）危險我們能夠識別出來了，并且采取了防護措施，那么，這些防護措施是否能夠發(fā)揮最大的作用？能夠有效地避免事故的發(fā)放？井底之蛙，何言天闊，只有光而見之，加強交流，取長補短，才能更加完善，集體的智慧是無窮的。4、安全的監(jiān)督、管理每個人都有自己的盲點，個人管理也是永遠存在缺陷的，安全的監(jiān)督管理必不可少，每一個體系的思路都少不了驗證、完善、跟蹤的過程，策劃的再好，不如執(zhí)行的好。看過一個報道，是關(guān)于中國的航天事業(yè)的，航天飛機由數(shù)萬個零件組成，理論化中，每一個零件都有著自己的規(guī)格型號，一個航天飛機能夠成功的飛出地球、翱翔宇宙，完成自己的使命，都取決于一個因素，那就是這些零件的“契合度，契合度的計算方法是這樣的，一個零件的實際規(guī)格與理論要求的偏差就是這個零件的單獨契合度，可以用百分比來衡量，全世界的航天飛機零件單部件的契合度都在99%以上，我們做一個計算，10個99%相乘，那么得到的數(shù)據(jù)是90.438%，再10個90.438%相乘，得出的結(jié)果是36.602%，如果一個航天飛機由20個零件組成，那么單部件99%的契合度的話，這個航天飛機的整體切合度只有36.602%,切合度可以代表一個航天飛機的安全系數(shù)，中國航天事業(yè)的飛機安全整體契合度要求達到90%以上！安全事故的發(fā)生也類似于切合度的計算，我們的安全防范工作暫時還達不到制造航天飛機的標準，但是，我們應(yīng)該用制造航天飛機的精神去控制我們的安全工作。篇三：質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三體系標準心得體會質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三體系標準心得體會2014年12月13日公司在金總的組織下，開展T<<質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三體系標準>>培訓(xùn)；經(jīng)過此次培訓(xùn)，讓我對質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)管理體系有了全新的認識。首先是管理指組織為了達到一定的目標，對管理資源進行計劃、組織、控制、監(jiān)督協(xié)調(diào)和反饋，從而達到效率與效益開展的活動，企業(yè)管理的最終目的就是爭取最大的利潤空間；體系則是為了完成某種功能，各要素相互有機結(jié)合的一個整體。管理體系是以方針為核心，實現(xiàn)一定目標，相互關(guān)聯(lián)或作用的各要素有機組合一起，形成一種結(jié)構(gòu)化、系統(tǒng)化、文件化的整體。iso成立于1947年2月，是世界上最大的非政府國際標準化機構(gòu)；iso9001《質(zhì)量管理體系》是以過程為控制點，以產(chǎn)品合格，顧客滿意為控制目的，iso14001《環(huán)境管理體系》是以重要環(huán)境因素為控制點，以避免重大環(huán)境影響為控制目的；gb/t28001-2001《職業(yè)健康安全管理體系》是以危險源為控制點，以減小風(fēng)險為控制目的。質(zhì)量管理體系能夠幫助組織增強顧客滿意。顧客要求產(chǎn)品具有滿足其需求和期望的特性，這些需求和期望在產(chǎn)品規(guī)范中表述，并集中歸結(jié)為顧客要求。顧客要求可以由顧客以合同方式規(guī)定或組織自己確定。在任一情況下，產(chǎn)品是否可接受最終由顧客確定。因為顧客的需求和期望是不斷變化的，以及競爭的壓力和技術(shù)的發(fā)展，這些都促使組織持續(xù)地改進產(chǎn)品和過程。質(zhì)量管理體系方法鼓勵組織分析顧客要求，規(guī)定相關(guān)的過程，并使其持續(xù)受控，以實現(xiàn)顧客能接受的產(chǎn)品。質(zhì)量管理體系能提供持續(xù)改進的框架，以增加顧客和其他相關(guān)方滿意的機會。質(zhì)量管理體系還就組織能夠提供持續(xù)滿足要求的產(chǎn)品，向組織及其顧客提供信任。一個組織的活動、產(chǎn)品和服務(wù)中能與環(huán)境發(fā)生相互作用的要素。iso14001《環(huán)境管理體系》關(guān)注的主要環(huán)境因素包括：a）向大氣的排放；b）向水體的排放；c）向土地的排放d）廢棄物管理；e）土地污染；f）原材料和自然資源的使用，能源有使用；g）能源的釋放（如熱、輻射、振動等）.可能導(dǎo)致傷害或疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)；gb/t28001-2001《職業(yè)健康安全管理體系》則是以預(yù)防這些危險源為關(guān)注焦點。三套標準適用的對象和目的不同。qms：以顧客為關(guān)注焦點、ems：以污染預(yù)防為關(guān)注焦點、ohsms：以事故預(yù)防為關(guān)注焦點；三體系中要素的名稱相同或相近但內(nèi)容差別很大，如“產(chǎn)品實現(xiàn)”與“運行控制”;三體系的結(jié)構(gòu)要素并不一一對應(yīng);涉及強制性要求的范圍不同；體系覆蓋的范圍不同。各國不應(yīng)由于法規(guī)和標準差異而造成非關(guān)稅貿(mào)易壁壘和不公平競爭，應(yīng)盡量采用國際標準。篇四：質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全三體系培訓(xùn)心得體會三合一體系培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全三個管理體系，我是第一次接觸。拿到課本以后，看了幾頁，就有一些不太明白的地方。隨著老師的講解，并通過與其他同學(xué)交流，慢慢的對體系明白了一些，也有一些自己的體會。一、作為審核員，首先必須對三個體系的標準及相關(guān)的法律法規(guī)要深刻理解，掌握其要點，抓住其精髓，并了解本行業(yè)的特點和企業(yè)的實際狀況。這樣，建立的綜合型體系才能適宜、充分和有效。切不可把參考文件照搬過來，只流于形式上的整合，而疏于內(nèi)容上的相融。二、內(nèi)部審核是企業(yè)自糾自查的一個方式。通過內(nèi)部審核，發(fā)現(xiàn)企業(yè)的不合格項，針對不合格項作出整改，這樣有利于企業(yè)健康發(fā)展。管理體系中，持續(xù)改進的基本原則，可以使企業(yè)在時代發(fā)展中不落后于潮流。執(zhí)行以顧客為中心的基本原則，可以使企業(yè)的客戶滿意度更高。有了客戶，企業(yè)才有了生命力。三、應(yīng)按照企業(yè)自身情況編制相應(yīng)的程序和作業(yè)指導(dǎo)書，在里面明確怎么進行工作。切實將程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書中的要求貫徹下去，認真執(zhí)行。按照程序辦事，可以提高辦事效率。劃分清楚職責(zé)權(quán)限，從部門到個人都明白自身工作的重要性。四、文件編制要求可操作性，避免空話套話，減少文件數(shù)量，一些簡單的規(guī)章制度可以加入到現(xiàn)有的制度中。文件不一定是紙版的，可以是電子版的。這次學(xué)習(xí)，對我來說是一次難得機會。在這里要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。五天的學(xué)習(xí)，還未能達到活學(xué)活用的效果，在今后的工作中，我會繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，把理論結(jié)合到實際中，為公司管理體系的建設(shè)出一份力。今后的工作重點一、生產(chǎn)技術(shù)處管理體系建設(shè)。按照質(zhì)量管理體系的要求，生產(chǎn)技術(shù)處作為技術(shù)部門，應(yīng)該存有本企業(yè)相關(guān)技術(shù)文件和技術(shù)標準等。技術(shù)標準可以購買相應(yīng)的標準書籍。而技術(shù)文件，我公司還未形成一套管理制度。各廠都在按自己的格式制作文件，編審批都不符合管理體系的要求。技術(shù)文件的規(guī)范化將是生產(chǎn)技術(shù)處管理體系建設(shè)的一個重點。二、關(guān)于環(huán)境管理體系的建設(shè)。環(huán)境管理體系相關(guān)制度文件已編制完成。已交給企管處。環(huán)境管理體系的一個重點是識別環(huán)境因素和重大環(huán)境因素?？梢园凑展に嚵鞒套R別，也可以分成部門去識別。我公司早期的識別比較簡單，沒有覆蓋全廠，也沒有涉及到工藝工序。在接下來的工作中，識別環(huán)境因素將是一個重點。篇五：學(xué)習(xí)職業(yè)健康與危害防治的心得體會第四期安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察人員執(zhí)法資格培訓(xùn)班體會九學(xué)習(xí)職業(yè)健康與危害防治的心得體會搞好職業(yè)危害防治，要堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，全面落實職業(yè)危害綜合防治的各項措施，使企業(yè)現(xiàn)場生產(chǎn)勞動條件不斷改善，安全環(huán)境日益好轉(zhuǎn)，職工健康水平不斷提高，職業(yè)病發(fā)病率逐年降低。我個人認為要從收下幾點抓起：一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，進一步提高對職業(yè)危害防治工作重要性和緊迫性的認識。近年來，黨中央、國務(wù)院和地方各級黨委、政府對生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)危害防治工作越來越重視，先后出臺了《職業(yè)病防治法》、《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等一系列法規(guī)規(guī)章，對生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)危害防治工作的主體責(zé)任、職責(zé)做了明確規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位是職業(yè)危害防治的責(zé)任主體，其主要負責(zé)人對本單位作業(yè)場所的職業(yè)危害防治工作全面負責(zé)。各生產(chǎn)經(jīng)營單位要充分認識做好職業(yè)危害防治工作的重要性和緊迫性，把預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保障從業(yè)人員生命安全和健康作為一項長期而緊迫的工作抓緊抓好，要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立企業(yè)職業(yè)危害防治工作機構(gòu)，配備精干人員，明確工作職責(zé)，細化工作任務(wù)，把職業(yè)危害防治工作擺上企業(yè)重要議事日程，認真進行研究部署，確保企業(yè)職業(yè)危害防治工作不走過場，不圖形式，確保企業(yè)員工在不受職業(yè)危害的環(huán)境下正常工作。三、明確工作目標，定期不定期的開展職業(yè)危害防治監(jiān)督檢查工作。各生產(chǎn)經(jīng)營單位在開展職業(yè)危害防治工作中，要明確工作重點和工作目標。一是要對作業(yè)場所認真進行職業(yè)危害因素檢測，紡織、磚廠、石材、木材加工、面粉加工、礦山開采、水泥生產(chǎn)企業(yè)要把粉塵、噪音危害作為防治的重點，印刷、化工企業(yè)要把有毒有害氣體作為防治的重點，機械加工企業(yè)要把電幅射、噪音危害作為防治的重點，冶煉企業(yè)要把防高溫、燙傷危害作為防治的重點，所有有鍋爐房的企業(yè)都要把煤塵、噪音危害作為防治的重點，認真進行治理整改。二是要加強現(xiàn)場管理，有計劃的對設(shè)施設(shè)備進行維修，杜絕有毒有害氣體泄漏、設(shè)備運行噪音過大等職業(yè)危害因素給員工造成的身體危害。三是要加大作業(yè)場所職業(yè)危害因素防治和員工防護用品資金的投入力度，為職工配發(fā)符合國家和行業(yè)標準的勞動防護用品，進一步改善作業(yè)環(huán)境和從業(yè)人員的職業(yè)危害防護，加強對從業(yè)人員進廠前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急時的健康體檢，建立健全從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案資料。四是生產(chǎn)經(jīng)營單位要與勞動者依法簽訂勞動合同，合同中除應(yīng)具有勞動保護和勞動條件的內(nèi)容外還必須寫明工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)病防護措施等。五是定期不定期對作業(yè)場所開展職業(yè)危害因素進行檢查檢測，并將檢測結(jié)果公布與眾，同時對檢查檢測出來的問題要及時整改，不能及時整改或整改困難較大的場所，要制定整改計劃和整改措施，在規(guī)定的時間內(nèi)整改完畢，對作業(yè)場所職業(yè)危害嚴重，整改難度大的場所，要停止作業(yè)，等整改達標后方可恢復(fù)生產(chǎn)。四、強化教育培訓(xùn)，增強從業(yè)人員的安全健康意識。各生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)要結(jié)合開展“安全生產(chǎn)月”、“職業(yè)病防治宣傳周”等活動，充分利用新聞媒體、標語、板報、各種會議等形式，認真開展內(nèi)容豐富、形式多樣的職業(yè)危害防治知識宣傳，要通過舉辦展覽、組織知識競賽、開展典型案例分析等，普及職業(yè)衛(wèi)生安全健康知識，增強生產(chǎn)經(jīng)營單位的職業(yè)危害防治觀念，提高勞動者的自我健康保護意識。一是要加強職業(yè)衛(wèi)生安全健康管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)，制定教育培訓(xùn)計劃，重點加強對職業(yè)衛(wèi)生安全形勢、任務(wù)、要求，職業(yè)安全健康知識概論、法律法規(guī)、標準規(guī)程，職業(yè)危害因素類別、危害機理及識別和防治措施、應(yīng)急救援等知識的培訓(xùn)。二是企業(yè)負責(zé)人要積極參加相關(guān)部門組織的職業(yè)危害防治知識培訓(xùn)，不斷增強自身職業(yè)安全健康觀念和保障勞動者健康的意識，掌握職