民法（第三版）郭明瑞高教民法課件第五編28

第二十八章無因管理之債導(dǎo)語有報道稱，某人在幫助某女子擺脫流氓的糾纏時身受重傷，但被救者卻逃之夭夭，多年來音訊全無，使人寒心。人們不禁要問，如何才能讓“見義勇為”的助人者不再流血又流淚？無因管理制度的設(shè)計就與此問題有關(guān)。該制度確認(rèn)當(dāng)無約定或法定的義務(wù)，而為他人管理事務(wù)時，管理人有權(quán)要求被管理人支付必要的費用、賠償相應(yīng)的損失。當(dāng)然，這個答案或許并不圓滿，但它至少能給英雄們提供一種救濟的可能，這也算是“法盡其能”吧!第一節(jié)無因管理制度概述第二節(jié)無因管理的構(gòu)成要件第三節(jié)無因管理之債的效力第一節(jié)無因管理制度概述一、無因管理的概念和性質(zhì)無因管理是指沒有法定的或約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失，自愿管理他人事務(wù)或為他人提供服務(wù)的行為。

《民法通則》第93條規(guī)定：“沒有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益損失進行管理或者服務(wù)的，有權(quán)要求受益人償付由此而支出的必要費用?！痹跓o因管理中，管理他人事務(wù)的人為管理人；事務(wù)被管理的人為本人。無因管理發(fā)生后，管理人與本人之間便發(fā)生債權(quán)債務(wù)關(guān)系，這就是無因管理之債。第一節(jié)無因管理制度概述——一、無因管理的概念和性質(zhì)無因管理制度作為債的一種發(fā)生原因，使管理人和本人之間產(chǎn)生了債權(quán)債務(wù)關(guān)系，較好地平衡了以下兩個沖突的生活準(zhǔn)則：１、對于個人事務(wù)，要求他人不得隨意干涉；２、社會共同生活要求人們互相幫助。無因管理能引起債的發(fā)生，因此是一種法律事實。該種債權(quán)債務(wù)關(guān)系的產(chǎn)生，是基于法律的規(guī)定，而非當(dāng)事人的約定，故非民事行為。第一節(jié)無因管理制度概述二、無因管理與相關(guān)制度的區(qū)別（一）無因管理與代理無因管理是管理他人事務(wù)的行為，代理行為也是管理他人事務(wù)的行為。第一節(jié)無因管理制度概述——二、無因管理與相關(guān)制度的區(qū)別（一）無因管理與代理無因管理與代理有相同點，但兩者更有如下不同：第一，無因管理是管理人在既無法定義務(wù)又無約定義務(wù)情況下實施的行為；而代理行為則是代理人在有法定義務(wù)或約定義務(wù)情況下實施的行為。第二，無因管理的構(gòu)成，需要管理人有為本人謀利益的意思，簡稱為管理意思，該意思不是效果意思，在一般情況下不必表示出來；而代理行為的進行，需要代理人有將法律后果歸屬于他人的意思，簡稱為代理意思，該意思為效果意思，必須表示出來。第一節(jié)無因管理制度概述——二、無因管理與相關(guān)制度的區(qū)別（二）無因管理與合同、不當(dāng)?shù)美?、侵?quán)行為的適用無因管理與合同、不當(dāng)?shù)美?、侵?quán)行為作為債權(quán)的主要發(fā)生根據(jù)，在進行法律適用時應(yīng)注意它們之間的聯(lián)系：無因管理以管理人無約定或法定的管理義務(wù)為前提，如果當(dāng)事人依合同約定有管理他人事務(wù)的義務(wù)，其管理也就不會構(gòu)成無因管理。所以，生效合同關(guān)系的存在一般排除無因管理的成立。第一節(jié)無因管理制度概述——二、無因管理與相關(guān)制度的區(qū)別（二）無因管理與合同、不當(dāng)?shù)美?、侵?quán)行為的適用不當(dāng)?shù)美钱?dāng)事人沒有合法根據(jù)獲得利益，而無因管理是本人得到利益的法律根據(jù)，在這種意義上，無因管理排斥不當(dāng)?shù)美?。就?dāng)事人之間的利益變動，應(yīng)首先分析是否得適用無因管理，若不成立無因管理再分析是否構(gòu)成不當(dāng)?shù)美５谝还?jié)無因管理制度概述——二、無因管理與相關(guān)制度的區(qū)別（二）無因管理與合同、不當(dāng)?shù)美?、侵?quán)行為的適用無因管理可以阻卻管理人干預(yù)他人事務(wù)的違法性，因此在法律適用上無因管理排斥侵權(quán)行為。對某一干預(yù)他人事務(wù)的行為，若成立無因管理即不屬于侵權(quán)行為。第二節(jié)無因管理的構(gòu)成要件一、為他人管理事務(wù)管理他人事務(wù)就是為他人進行管理或者服務(wù)，這是成立無因管理的首要條件。所謂管理，就是處理事務(wù)的行為，它既可以是民事行為，也可以是事實行為；所謂事務(wù)，是指有關(guān)人們生活利益的一切事項。它可以是有關(guān)財產(chǎn)的事項，也可以是非財產(chǎn)的事項；可以是繼續(xù)性的事項，也可以是一時性的事項；可以是民事行為，也可以是事實行為。第二節(jié)無因管理的構(gòu)成要件——一、為他人管理事務(wù)但下列事項不能成為無因管理的對象：（1）違法事項；（2）純粹宗教的、道德的和屬公益性質(zhì)的事項；（3）依照法律規(guī)定必須經(jīng)本人授權(quán)才能辦理的事項；（4）必須由本人親自辦理的事項；（5）不作為事項。第二節(jié)無因管理的構(gòu)成要件——一、為他人管理事務(wù)管理的事務(wù)必須是他人的事務(wù)。事務(wù)根據(jù)自身性質(zhì)可分為三類：客觀的他人事務(wù)；客觀的自己事務(wù)；客觀上無法判斷是自己的事務(wù)還是他人的事務(wù)，也有人稱之為中性事務(wù)?？陀^的他人事務(wù)，得成立無因管理；中性事務(wù)中，主觀的他人事務(wù)，也可成立無因管理，但管理人應(yīng)負(fù)舉證責(zé)任。第二節(jié)無因管理的構(gòu)成要件——一、為他人管理事務(wù)管理人在對他人事務(wù)進行管理時,須負(fù)擔(dān)以下義務(wù)：（一）適當(dāng)管理義務(wù)首先，管理人不應(yīng)違背本人的管理意思。管理人在進行事務(wù)管理時，不得違背本人明示的或可推知的管理意思。但管理人對于事務(wù)的管理系為本人盡公益上的義務(wù)或為其履行法定義務(wù)時，盡管違反本人明示或可推知的意思，仍為適當(dāng)管理。第二節(jié)無因管理的構(gòu)成要件——一、為他人管理事務(wù)管理人在對他人事務(wù)進行管理時,須負(fù)擔(dān)以下義務(wù)：（一）適當(dāng)管理義務(wù)其次，管理人應(yīng)依有利于本人的方法進行管理。管理方法是否有利于本人，應(yīng)從客觀上判斷，以能否避免本人利益遭受損失為標(biāo)準(zhǔn)。第二節(jié)無因管理的構(gòu)成要件——一、為他人管理事務(wù)管理人違反上述適當(dāng)管理的義務(wù)的責(zé)任，應(yīng)分兩種不同情況確定：第一，管理人開始管理事務(wù)時，并不違反本人的管理要求和社會常識，只是在具體的管理方法、措施方面不當(dāng)，給本人造成損害時，若管理人有故意或重大過失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任；若管理人為有一般過失，則應(yīng)免除或減輕管理人的責(zé)任。第二，管理人員有管理意思，但其管理事務(wù)卻違反本人的管理要求或社會常識，使管理效果不利于本人，管理人如有過錯，則應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。第二節(jié)無因管理的構(gòu)成要件——一、為他人管理事務(wù)（二）通知義務(wù)管理人應(yīng)將管理事務(wù)的事實及時通知給本人，這是管理人的從屬義務(wù)。管理開始時，除管理人確實無法通知本人之外，均應(yīng)及時通知本人。通知后，除有緊迫情況外，應(yīng)聽候本人的指示。第二節(jié)無因管理的構(gòu)成要件——一、為他人管理事務(wù)（三）報告、計算義務(wù)第一，管理人還應(yīng)將管理事務(wù)的進行狀態(tài)及時報告給本人。管理關(guān)系終止時，應(yīng)向本人明確報告其始末；第二，管理人因管理事務(wù)所取得的物品、錢款及孳息應(yīng)交付給本人；第三，管理人為自己的利益而使用了應(yīng)交付于本人的錢款，或者使用了應(yīng)為本人利益而使用的錢款，應(yīng)自使用之日起支付利息。第二節(jié)無因管理的構(gòu)成要件二、有為他人管理事務(wù)的意思為他人謀利益的意思，簡稱為管理意思，是構(gòu)成無因管理的主觀要件，其典型形態(tài)是專為本人謀利益的意思。但也允許管理人在有為本人謀利益的意思同時，為自己的利益實施管理或服務(wù)行為。如果管理人專為自己的利益對事務(wù)進行管理，即非無因管理。這里的利益，既包括無因管理行為使本人取得某種權(quán)益而直接受益，也包括本人得以避免或減少損失而間接受益。第二節(jié)無因管理的構(gòu)成要件——一、為他人管理事務(wù)三、沒有法定或約定義務(wù)無因管理中所謂“無因”，就是指“沒有法定或約定義務(wù)”。沒有法定或約定義務(wù)是無因管理成立的重要條件。因此在下列情況下就不能發(fā)生無因管理：(1)管理人負(fù)有法定義務(wù)；(2)管理人負(fù)有約定義務(wù)。衡量管理人有無法定或約定義務(wù)，應(yīng)當(dāng)以客觀的標(biāo)準(zhǔn)確定，而不以管理人的主觀認(rèn)識為標(biāo)準(zhǔn)。第三節(jié)無因管理之債的效力無因管理一經(jīng)成立，管理人與本人之間即產(chǎn)生債的關(guān)系，管理人有要求本人償付因管理而支付的必要費用和補償因管理而遭受的相應(yīng)損失的權(quán)利。這就是無因管理之債效力的核心內(nèi)容。第三節(jié)無因管理之債的效力一、必要費用償還請求權(quán)管理人為本人管理事務(wù)所支出的必要或有益的費用，有權(quán)請求本人償還，并得請求自使用之日起相應(yīng)的利息。管理人所支出的費用是否為必要或有益，應(yīng)以費用支出時的客觀情況而定。如管理人雖認(rèn)為是必要或有益的費用，但客觀上屬于非必要或非有益的費用，則管理人無償還請求權(quán)；本人雖不認(rèn)為是必要或有益的費用，而客觀上屬于必要或有益的費用，則管理人有償還請求權(quán)。如果費用在支出時是必要或有益的，則即使在嗣后未能獲得預(yù)期的效果，管理人仍有償還請求權(quán)。第三節(jié)無因管理之債的效力二、負(fù)債清償請求權(quán)管理人在事務(wù)管理中以自己的名義為管理事務(wù)所負(fù)擔(dān)的債務(wù)，有權(quán)要求本人代為清償。本人應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)清償?shù)膫鶆?wù)，僅以為事務(wù)管理所必要或有益者為限。對于管理人所設(shè)立的非必要或非有益的債務(wù)，本人不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)，而應(yīng)由管理人自行負(fù)責(zé)清償。第三節(jié)無因管理之債的效力三、損失賠償請求權(quán)管理人因管理事務(wù)所受到的損失，有權(quán)請求本人賠償。管理人有權(quán)請求賠償?shù)膿p失，限于實際損失，而不包括可得利益損失。因為可得利益損失屬于管理人的自我犧牲，自不應(yīng)向管理人請求賠償。同時，管理人的實際損失應(yīng)與管理事務(wù)有因果關(guān)系，管理人才有權(quán)請求賠償。應(yīng)當(dāng)注意的是，如果管理人的管理行為服務(wù)于本人的財產(chǎn)利益，本人應(yīng)在獲得利益的限度內(nèi)對管理人負(fù)賠償責(zé)任?！?/p>