員工工服管理規(guī)章制度

第9頁(yè)共9頁(yè)員工工服管理規(guī)章制度一、制度?目的為樹(shù)?立公司良好?形象，增強(qiáng)?員工對(duì)工服?的愛(ài)護(hù)意識(shí)?，妥善管理?員工工服，?體現(xiàn)公司的?專(zhuān)業(yè)化和規(guī)?范化，特制?訂《員工工?服管理制度?》(以下稱(chēng)?“本制度”?)二、職?責(zé)規(guī)范1?、管理部為?工服的主管?部門(mén)，負(fù)責(zé)?制定工服配?置標(biāo)準(zhǔn)、訂?立工服管理?辦法、以及?工服的采購(gòu)?、發(fā)放、回?收、登記、?保管、違規(guī)?處理等事務(wù)?。2、各?部門(mén)助理負(fù)?責(zé)該部門(mén)員?工工服登記?備案、工服?需求統(tǒng)計(jì)和?申報(bào)。三?、工服配置?1、員工?工服為公司?財(cái)產(chǎn)。公司?因不同崗位?工作需要，?為員工配備?相應(yīng)工服。?所有員工應(yīng)?愛(ài)惜配備給?個(gè)人的工服?，按照公司?規(guī)定穿戴、?清洗、保管?，在規(guī)定使?用年限內(nèi)，?不得隨意損?壞、丟失，?否則應(yīng)照價(jià)?賠償。2?、員工工服?統(tǒng)一式樣，?統(tǒng)一制作，?統(tǒng)一著裝。?工作時(shí)間必?須穿著工作?服上班。?3、具體工?服配置為:?辦公室員工?每人兩套西?服(包括襯?衣)，根據(jù)?個(gè)人工作需?要另外可以?申請(qǐng)配置一?套夾克衫以?便駐運(yùn)行點(diǎn)?工作時(shí)需要?;非辦公室?員工每人配?置兩套夾克?衫。四、?使用年限?1、辦公室?員工配置的?西服更換期?限為二年;?西服配套的?襯衣更換期?限為一年;?辦公室員工?另外申請(qǐng)配?置的夾克衫?更換期限為?二年。更換?期限到后，?每年可更換?每種工服各?一套。2?、非辦公室?員工配置的?夾克衫更換?期限為一年?，更換期限?到后每年可?更換一套。?3、員工?工服達(dá)到更?換要求后，?員工可根據(jù)?工服的完好?情況延長(zhǎng)更?換期限。公?司鼓勵(lì)員工?延長(zhǎng)工服的?更換期限，?以杜絕浪費(fèi)?、提倡環(huán)保?，但要在工?服完好、整?潔而不影響?公司形象的?基礎(chǔ)上。?4、西服及?配套襯衣自?員工領(lǐng)取之?日起，為公?司繼續(xù)工作?服務(wù)滿一年?的，該工服?作為公司福?利贈(zèng)與員工?，不再扣取?折舊費(fèi)，也?不再回收;?夾克衫由于?它的特殊性?，自員工領(lǐng)?取之日起，?為公司繼續(xù)?工作服務(wù)滿?一年的，該?工服作為公?司福利不再?扣取折舊費(fèi)?，但依然需?要回收。?五、工服洗?滌1、員?工要保持工?服的干凈、?整潔、無(wú)異?味、無(wú)褶皺?，定期清洗?，保持干凈?衛(wèi)生。六?、工服的領(lǐng)?用1、新?員工入職未?滿試用期的?，公司管理?部調(diào)配合適?的舊工服，?舊工服的破?損、丟失與?新工服管理?辦法一致(?賠償視情節(jié)?確認(rèn)，但不?高于新工服?的賠償規(guī)定?);沒(méi)有合?適的舊工服?則直接發(fā)放?新工服并做?好登記、簽?收、備案等?工作。2?、員工試用?期滿后由部?門(mén)助理申請(qǐng)?制作新工服?(試用期直?接發(fā)放的除?外)，并經(jīng)?部門(mén)經(jīng)理簽?字確認(rèn)并交?管理部備案?、采購(gòu)、發(fā)?放。員工在?領(lǐng)取新工服?時(shí)需要退還?試用期時(shí)暫?領(lǐng)的舊工作?服，退還標(biāo)?準(zhǔn)同離職退?還。七、?工服退還?1、員工離?職時(shí)，需將?夾克衫工服?洗凈后交回?管理部，并?由工服管理?人員在“離?職交接單”?上簽字確認(rèn)?。工服自員?工領(lǐng)取之日?起，為公司?繼續(xù)工作服?務(wù)未滿一年?的需繳納工?服折舊費(fèi)(?具體的計(jì)算?方法為:工?服成本金額?的一半÷更?換期限__?_(更換期?限—已使用?時(shí)間)，折?舊費(fèi)從當(dāng)月?工資中扣除?，款數(shù)不夠?，員工需要?在辦理離職?手續(xù)時(shí)補(bǔ)足?折舊費(fèi)。?2、辦公室?員工的西服?、襯衣在繳?納工服折舊?費(fèi)后可以領(lǐng)?回自用。?3、退回工?服未經(jīng)清洗?或者清洗不?到位的將直?接收取干洗?費(fèi)，以協(xié)助?員工完成工?服清洗工作?。具體干洗?價(jià)格按市場(chǎng)?干洗價(jià)為準(zhǔn)?。4、收?回的工服由?工服管理員?登記并妥善?管理。八?、工服破損?或丟失的賠?償1、員?工在公司任?職期間，應(yīng)?妥善保管和?愛(ài)惜工服，?保持工服的?平整潔凈，?在工服未滿?更換期限內(nèi)?如有破損或?丟失的(因?工作原因以?及其他特殊?情況除外)?，按其工服?原價(jià)扣除相?應(yīng)的折舊費(fèi)?后的金額進(jìn)?行賠償(具?體的計(jì)算方?法為工服成?本金額÷更?換期限__?_(更換期?限—已使用?時(shí)間)，賠?償金從當(dāng)月?工資中扣除?，款數(shù)不夠?，次月繼續(xù)?補(bǔ)扣，直至?交清為止。?2、員工?完成賠償金?扣除手續(xù)后?憑管理部開(kāi)?出的扣款確?認(rèn)單到工服?管理部門(mén)領(lǐng)?取新工服或?重新定做工?服。九、?換裝時(shí)間?1、員工可?以在工服更?換期限滿后?提交工服更?換申請(qǐng)至部?門(mén)助理處，?由部門(mén)助理?收集后可在?每月的__?_號(hào)(遇節(jié)?假日往后順?延)向管理?部提出。?2、工服更?換時(shí)間為每?年___月?___日、?___月_?__日和_?__月__?_日(遇節(jié)?假日往后順?延)。十?、工服的檢?查1、員?工當(dāng)班時(shí)必?須按要求穿?著工服，并?保持工服干?凈、整潔、?無(wú)異味。?2、管理部?將不定期安?排檢查，各?部門(mén)應(yīng)積極?配合、協(xié)助?并服從管理?部的檢查安?排。如有違?反本制度相?關(guān)條款的，?公司將根據(jù)?獎(jiǎng)懲制度進(jìn)?行處罰。?十一、本制?度由管理部?制訂并負(fù)責(zé)?解釋?zhuān)士?經(jīng)辦簽發(fā)執(zhí)?行，修改亦?然。員工?工服管理規(guī)?章制度范本?二一、總?則員工工?服和工號(hào)牌?是本公司向?各工作崗位?提供的工作?服裝。為樹(shù)?立和保持公?司良好的公?眾形象，進(jìn)?一步規(guī)范化?管理，提高?公司整體形?象及員工素?質(zhì)，由公司?統(tǒng)一為員工?訂制工服，?并制定本規(guī)?章制度。?二、適用范?圍本規(guī)章?制度適用于?本公司的全?體員工。?三、工作時(shí)?間著裝及儀?表要求1?穿著工作服?即代表公司?之形象，所?有員工必須?按照公司規(guī)?定著裝，保?持工服的干?凈、整潔，?保持良好的?精神風(fēng)貌，?樹(shù)立良好的?公司形象，?如有臟亂、?破損等情況?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)?根據(jù)規(guī)定予?以處罰;?2、工作時(shí)?間須注意儀?容儀表，穿?著整潔、得?體、大方;?3、工作?裝應(yīng)經(jīng)常換?洗，不得出?現(xiàn)掉扣、錯(cuò)?扣、脫線現(xiàn)?象;4、?工作時(shí)間必?須佩戴公司?統(tǒng)一發(fā)放的?工號(hào)牌;?5、工服樣?式、工號(hào)牌?為公司統(tǒng)一?制定，各部?門(mén)、各單位?和個(gè)人不得?隨意更改，?違規(guī)者一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)將視情?節(jié)予以處罰?。四、工?服的發(fā)放?人事部負(fù)責(zé)?公司工作服?和工號(hào)牌的?統(tǒng)一發(fā)放管?理工作，辦?理員工工服?領(lǐng)用手續(xù)，?包括押金或?___的抵?押、領(lǐng)用核?簽、檢查考?核等工作，?員工領(lǐng)用時(shí)?在確認(rèn)相關(guān)?信息后在工?服發(fā)放登記?表上登記簽?字。五、?員工工服的?管理1、?員工入職后?領(lǐng)取工服及?工號(hào)牌;?2、員工所?領(lǐng)取的工服?和工號(hào)牌要?注意愛(ài)護(hù)、?保管，應(yīng)盡?量減少工作?服在非工作?時(shí)間的損耗?，不得任意?修改、損壞?或者將各種?顏色灑于工?服上，如果?違反此管理?制度，員工?必須要承擔(dān)?工服制作的?所有費(fèi)用并?且需要再購(gòu)?買(mǎi)新工服?3、員工因?工作原因發(fā)?生意外導(dǎo)致?工服和工號(hào)?牌損壞或者?其他特殊情?況需要換發(fā)?時(shí)，由本人?填寫(xiě)申請(qǐng)表?，寫(xiě)明情況?，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)?導(dǎo)核實(shí)后，?準(zhǔn)予換發(fā);?如因個(gè)人原?因，造成工?服或工號(hào)牌?丟失、失竊?或未到期破?損，須按要?求提前換發(fā)?，并由本人?補(bǔ)繳相應(yīng)的?費(fèi)用;4?、員工不得?擅自修改工?服式樣;?5、工服或?工號(hào)牌丟失?者，按原價(jià)?格賠償;?6、員工的?工服和工號(hào)?牌不得借給?其他人使用?，如果因?yàn)?借給他人使?用，造成的?損壞需要個(gè)?人承擔(dān)費(fèi)用?并且要給予?罰款處理;?7、工作?服應(yīng)保持整?潔，如有污?損，員工應(yīng)?自費(fèi)進(jìn)行清?洗或修補(bǔ);?8、部門(mén)?負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)?對(duì)以上行為?進(jìn)行不定期?抽查，對(duì)不?按規(guī)定著裝?及佩戴工號(hào)?牌者，每發(fā)?現(xiàn)1次予以?30元的處?罰，并計(jì)入?當(dāng)月績(jī)效考?核;9、?主管上級(jí)有?指導(dǎo)與監(jiān)督?員工穿用工?作服和工號(hào)?牌的責(zé)任。?10、員?工離職時(shí)應(yīng)?將其工作服?事先洗干凈?疊好和工號(hào)?牌一起交還?;員工離職?時(shí)必須退還?工作服及所?有配件，如?有遺失、損?壞照價(jià)或折?價(jià)賠償。?五、處罰措?施1、員?工未按要求?穿著工作服?，按照公司?相關(guān)規(guī)定進(jìn)?行處罰30?元/次;?2、員工人?為損壞、丟?失工作服(?洗滌、保存?方法不當(dāng))?，按工作服?制作費(fèi)2倍?進(jìn)行賠償處?罰;3、?員工穿著工?作服和儀容?儀表的情況?，將作為個(gè)?人績(jī)效考核?的依據(jù)之一?。員工工?服管理規(guī)章?制度范本三?目的:?為推進(jìn)公司?企業(yè)文化建?設(shè)，提高員?工素質(zhì)，樹(shù)?立和保持公?司良好統(tǒng)一?的整體形象?;規(guī)范公司?工作服的管?理，特制定?本制度。?適用范圍:?公司全體?員工具體?內(nèi)容:第?一條本制度?規(guī)定了公司?工作服的定?制、發(fā)放、?領(lǐng)用及折舊?標(biāo)準(zhǔn)，著裝?要求;員工?著裝包括工?作服、鞋、?帽、工作牌?及勞動(dòng)防護(hù)?用品等。?第二條行政?人事部負(fù)責(zé)?公司工作服?的歸檔管理?，包括發(fā)放?及折舊標(biāo)準(zhǔn)?、工作服的?購(gòu)買(mǎi)及驗(yàn)收?、領(lǐng)用核簽?、檢查考核?等工作。?第三條工作?服的發(fā)放標(biāo)?準(zhǔn)1、公?司的工作服?包括冬裝和?夏裝。2?、公司人員?發(fā)放工作服?冬、夏裝各?兩套。3?、新員工進(jìn)?入公司十_?__發(fā)工作?服，期間發(fā)?放舊的工作?服。第四?條工作服的?定制及領(lǐng)用?1、工作?服使用年限?:(冬、夏?)工作服各?兩年，兩年?內(nèi)實(shí)行冬裝?公司統(tǒng)一回?收，兩年后?的回收屬自?愿行為。?2、后勤倉(cāng)?庫(kù)要定期盤(pán)?點(diǎn)工作服，?并根據(jù)員工?進(jìn)出情況和?庫(kù)存情況，?及時(shí)進(jìn)行匯?報(bào)及申購(gòu)，?備足數(shù)量以?便使用;并?根據(jù)使用年?限、季節(jié)變?化及時(shí)__?_更換。?3、工作服?訂購(gòu)要本著?貨比三家的?原則選擇好?定制廠家，?在定制前應(yīng)?簽訂合同(?或協(xié)議)，?明確數(shù)量、?材質(zhì)、尺寸?規(guī)格、交期?、價(jià)格、_?__稅點(diǎn)、?驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、?商標(biāo)使用規(guī)?范以及其它?定制要求等?。工作服做?好到廠時(shí)由?行政人事部?及倉(cāng)庫(kù)庫(kù)管?___進(jìn)行?驗(yàn)收工作，?驗(yàn)收合格后?入庫(kù)保管。?4、行政?人事部依照?各部門(mén)員工?事先自行申?報(bào)的衣服尺?寸，通知各?部門(mén)統(tǒng)一到?倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取，?倉(cāng)管員協(xié)助?行政專(zhuān)員按?具體的要求?如數(shù)發(fā)放。?四、工作?服穿著規(guī)定?:1、全?體員工，上?班時(shí)間(無(wú)?論是正常上?班還是加班?)必須著工?作服，公務(wù)?外出或其它?時(shí)間可著便?裝。2、?公司___?型___活?動(dòng)時(shí)，所有?人員必須按?統(tǒng)一要求著?裝。第五?條工作服的?折舊標(biāo)準(zhǔn)?1、員工的?夏裝工作服?實(shí)行免費(fèi)使?用，冬裝工?作服收取折?舊費(fèi)用。?2、員工自?動(dòng)離職的應(yīng)?全額收取工?作服費(fèi)用;?正常辭職流?程辦理的員?工按在公司?工作時(shí)間長(zhǎng)?短收取相應(yīng)?的折舊費(fèi)。?3、員工?在辭職辦手?續(xù)時(shí)其工作?服應(yīng)事先洗?干凈疊好再?退還給倉(cāng)管?員，倉(cāng)管員?視工作服新?舊情況進(jìn)行?分類(lèi)保管，?以便下次優(yōu)?先發(fā)放使用?。4、員?工服裝在規(guī)?定使用期限?內(nèi)因丟失、?損壞等原因?造成無(wú)法穿?著上班的，?可由本人直?接向行政人?事部申請(qǐng)購(gòu)?買(mǎi)，經(jīng)審批?后方可到后?勤倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取?工作服，其?費(fèi)用從工資?中扣除。若?屬故意損壞?的除加價(jià)賠?償外，還將?視情節(jié)嚴(yán)重?情況進(jìn)行處?理。5、?員工因崗位?或作業(yè)特殊?性需增發(fā)冬?、夏裝的，?可由員工所?在部門(mén)申請(qǐng)?，經(jīng)公司審?批后由倉(cāng)庫(kù)?發(fā)放，并要?做好相關(guān)登?記工作。?6、折舊標(biāo)?準(zhǔn):工作?服折舊分類(lèi)?工作3個(gè)月?內(nèi)(含)折?舊費(fèi)為50?%;工作3?-6個(gè)月(?含)折舊費(fèi)?為40%;?工作6-1?2個(gè)月(含?)折舊費(fèi)為?20%;一?年以下少件?、丟失按原?價(jià)賠償一年?以上按半價(jià)?賠償遵守?事項(xiàng)1、?上班時(shí)間必?須統(tǒng)一著公?司配發(fā)的公?司工作服及?佩戴工作牌?;2、員?工對(duì)配發(fā)的?工作服有保?管、修補(bǔ)的?責(zé)任;3?、員工不得?擅自改變工?作服的式樣?;4、員?工不得擅自?轉(zhuǎn)借工作服?;員工人為?損壞、丟失?工作牌(洗?滌、保存方?法不當(dāng))，?按原價(jià)賠償?。5、工?作服應(yīng)保持?整潔，如有?損壞，員工?應(yīng)自費(fèi)進(jìn)行?修補(bǔ);6?、生產(chǎn)及輔?助性員工凡?在上班期間?必須穿公司?工作服進(jìn)行?作業(yè)，每