2023醫(yī)院護(hù)理工作計(jì)劃實(shí)施方案（3篇）

2023醫(yī)院護(hù)理工作計(jì)劃實(shí)施方案為進(jìn)一?步加強(qiáng)和改?善醫(yī)院臨床?護(hù)理服務(wù)，?豐富護(hù)理服?務(wù)內(nèi)涵，提?高護(hù)理質(zhì)量?和護(hù)理服務(wù)?水平，根據(jù)?《____?___年廣?東省推廣優(yōu)?質(zhì)護(hù)理服務(wù)?工作方案_?_通知》結(jié)?合我院實(shí)際?，制訂本方?案。一、?指導(dǎo)思想?以實(shí)施“婦?產(chǎn)科護(hù)理示?范工程”為?載體，以全?面貫徹落實(shí)?____《?護(hù)士條例》?為主線，以?強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)?理為重點(diǎn)，?以患者滿意?、社會(huì)滿意?、政府滿意?為目標(biāo)，全?面加強(qiáng)臨床?護(hù)理工作，?規(guī)范護(hù)理行?為，改進(jìn)護(hù)?理服務(wù)，維?護(hù)護(hù)士合法?權(quán)益，提高?護(hù)理質(zhì)量，?保障醫(yī)療安?全，努力為?人民群眾提?供安全、優(yōu)?質(zhì)、滿意的?護(hù)理服務(wù)。?二、活動(dòng)?目標(biāo)(一?)患者滿意?臨床護(hù)理?工作直接服?務(wù)于患者，?通過(guò)護(hù)士為?患者提供主?動(dòng)、優(yōu)質(zhì)的?護(hù)理服務(wù)，?強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)?理，使患者?感受到護(hù)理?服務(wù)的改善?，感受到廣?大護(hù)士以愛(ài)?心、細(xì)心、?耐心和責(zé)任?心服務(wù)于患?者的職業(yè)文?化，感受到?護(hù)理行業(yè)良?好的職業(yè)道?德素養(yǎng)和高?質(zhì)量的護(hù)理?服務(wù)。(?二)社會(huì)滿?意通過(guò)加?強(qiáng)臨床護(hù)理?工作，夯實(shí)?基礎(chǔ)護(hù)理服?務(wù)，在全社?會(huì)樹(shù)立醫(yī)療?衛(wèi)生行業(yè)全?心全意為人?民服務(wù)的良?好形象，弘?揚(yáng)救死扶傷?的人道主義?精神，促進(jìn)?醫(yī)患關(guān)系更?加和諧。?(三)政府?滿意深化?醫(yī)藥衛(wèi)生體?制改革是_?___、_?___的重?要戰(zhàn)略部署?，是惠及廣?大人民群眾?的民生工程?，通過(guò)提高?人民群眾對(duì)?護(hù)理服務(wù)的?滿意度，實(shí)?現(xiàn)醫(yī)藥衛(wèi)生?體制改革惠?民、利民的?總體目標(biāo)。?三、活動(dòng)?主題夯實(shí)?護(hù)理基礎(chǔ)，?打造護(hù)理品?牌，提供細(xì)?節(jié)服務(wù)。?四、活動(dòng)范?圍全院各?臨床科室。?五、重點(diǎn)?內(nèi)容各科?室要進(jìn)一步?貫徹落實(shí)《?護(hù)士條例》?，認(rèn)真貫徹?執(zhí)行《衛(wèi)生?__關(guān)于加?強(qiáng)醫(yī)院臨床?護(hù)理工作_?_通知》、?《綜合醫(yī)院?分級(jí)護(hù)理指?導(dǎo)原則(試?行)》、《?住院患者基?礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)?項(xiàng)目(試行?)》、《基?礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)?工作規(guī)范》?和《常用臨?床護(hù)理技術(shù)?服務(wù)規(guī)范》?的要求，切?實(shí)加強(qiáng)護(hù)理?管理，規(guī)范?護(hù)理服務(wù)，?落實(shí)護(hù)理工?作，夯實(shí)基?礎(chǔ)護(hù)理。重?點(diǎn)做好以下?工作：(?一)建立健?全有關(guān)規(guī)章?制度，明確?崗位職責(zé)。?1、建立?健全臨床護(hù)?理工作規(guī)章?制度、疾病?護(hù)理常規(guī)和?臨床護(hù)理服?務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)?。2、建?立值班護(hù)士?崗位責(zé)任制?，制定并落?實(shí)各級(jí)各類(lèi)?護(hù)士的崗位?職責(zé)和工作?標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范?臨床護(hù)理執(zhí)?業(yè)行為。?3、建立護(hù)?士績(jī)效考核?制度，根據(jù)?護(hù)士完成臨?床護(hù)理工作?的數(shù)量、質(zhì)?量以及住院?患者滿意度?，將考核結(jié)?果與護(hù)士的?獎(jiǎng)懲、評(píng)優(yōu)?相結(jié)合。?(二)切實(shí)?落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)?理職責(zé)，改?善護(hù)理服務(wù)?。4、明?確臨床護(hù)士?應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)的?基礎(chǔ)護(hù)理項(xiàng)?目及工作規(guī)?范，臨床護(hù)?士必須履行?基礎(chǔ)護(hù)理職?責(zé)，規(guī)范護(hù)?理行為，改?善護(hù)理服務(wù)?。5、明?確臨床護(hù)理?服務(wù)內(nèi)涵、?服務(wù)項(xiàng)目和?工作標(biāo)準(zhǔn)。?分級(jí)護(hù)理的?服務(wù)內(nèi)涵、?服務(wù)項(xiàng)目要?包括為患者?實(shí)施的病情?觀察、治療?和護(hù)理措施?、生活護(hù)理?、康復(fù)和健?康指導(dǎo)等內(nèi)?容，并納入?院務(wù)公開(kāi)，?作為向患者?公開(kāi)的內(nèi)容?，引入患者?和社會(huì)參與?評(píng)價(jià)的機(jī)制?。6、臨?床護(hù)士護(hù)理?患者實(shí)行責(zé)?任制，使責(zé)?任護(hù)士對(duì)所?負(fù)責(zé)的患者?提供連續(xù)、?全程的護(hù)理?服務(wù)，增強(qiáng)?護(hù)士的責(zé)任?感，密切護(hù)?患關(guān)系。?7、為患者?提供滿意的?護(hù)理服務(wù)，?扭轉(zhuǎn)由患者?家屬或家屬?自聘護(hù)工承?擔(dān)患者生活?護(hù)理的局面?，減輕患者?負(fù)擔(dān)。(?三)深化“?以病人為中?心”理念，?豐富工作內(nèi)?涵。8、?將“以病人?為中心”的?護(hù)理理念和?人文關(guān)懷融?入到對(duì)患者?的護(hù)理服務(wù)?中，在提供?基礎(chǔ)護(hù)理服?務(wù)和專(zhuān)業(yè)技?術(shù)服務(wù)的同?時(shí)，加強(qiáng)與?患者的溝通?交流，為患?者提供人性?化護(hù)理服務(wù)?。9、不?斷豐富和拓?展對(duì)患者的?護(hù)理服務(wù)，?在做好規(guī)定?護(hù)理服務(wù)項(xiàng)?目的基礎(chǔ)上?，根據(jù)患者?需求，提供?全程化、無(wú)?縫隙護(hù)理，?促進(jìn)護(hù)理工?作更加貼近?患者、貼近?臨床、貼近?社會(huì)。(?四)充實(shí)臨?床護(hù)士隊(duì)伍?，加強(qiáng)人力?資源管理。?10、醫(yī)?院充實(shí)臨床?一線護(hù)士隊(duì)?伍，最大限?度地保障臨?床護(hù)理崗位?的護(hù)士配置?，醫(yī)院臨床?一線護(hù)士占?護(hù)士總數(shù)的?比例不低于?___醫(yī)院?護(hù)理工作計(jì)?劃實(shí)施方案?。11、?醫(yī)院結(jié)合實(shí)?際，探索實(shí)?施護(hù)士的分?層級(jí)管理，?采用以臨床?護(hù)理工作量?為基礎(chǔ)的護(hù)?士人力配置?方法，并依?據(jù)崗位職責(zé)?、工作量和?專(zhuān)業(yè)技術(shù)要?求等要素實(shí)?施彈性的護(hù)?士人力調(diào)配?。(五)?完善臨床護(hù)?理質(zhì)量管理?，持續(xù)改進(jìn)?質(zhì)量。1?2、完善臨?床護(hù)理質(zhì)量?考核標(biāo)準(zhǔn)，?進(jìn)一步細(xì)化?和量化考核?指標(biāo)，保證?護(hù)理工作的?落實(shí)，能夠?讓患者得到?實(shí)惠。1?3、護(hù)理管?理部門(mén)與臨?床科室建立?落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)?理的責(zé)任制?，按層級(jí)建?立各級(jí)護(hù)理?管理人員和?臨床護(hù)士的?質(zhì)量考核制?度，將經(jīng)常?性檢查和定?期考核相結(jié)?合，并將檢?查和考核結(jié)?果作為護(hù)士?個(gè)人和部門(mén)?獎(jiǎng)懲、評(píng)優(yōu)?的依據(jù)，持?續(xù)改進(jìn)。2023醫(yī)院護(hù)理工作計(jì)劃實(shí)施方案（二）____?年護(hù)理工作?在院領(lǐng)導(dǎo)的?重視、支持?和幫助下，?在護(hù)理質(zhì)量?、職業(yè)道德?建設(shè)上取得?了一定成績(jī)?，但是，工?作中也存在?一些不足，?表現(xiàn)如下：?1、交接?班制度不健?全，有待進(jìn)?一步加強(qiáng)。?個(gè)別護(hù)士無(wú)?菌觀念不強(qiáng)?，無(wú)菌操作?時(shí)不帶口罩?，一次性無(wú)?菌物品用后?處理不及時(shí)?。2、學(xué)?習(xí)風(fēng)氣不夠?濃厚，缺乏?主動(dòng)性。?3、健康教?育宣傳力度?不夠，缺乏?動(dòng)態(tài)連續(xù)性?。4、病?房管理有待?提高。針?對(duì)以上存在?問(wèn)題，特制?定以下計(jì)劃?及實(shí)施方案?:1、嚴(yán)?格護(hù)理交接?班制度，交?班者向接班?者交清患者?病情，并對(duì)?危重、手術(shù)?、小兒患者?以及新入院?患者進(jìn)行床?頭交接，未?交接清楚前?，交班者不?得離開(kāi)崗位?。凡因交接?不清所出現(xiàn)?的問(wèn)題由接?班者負(fù)責(zé)。?值班者在交?班前除完成?本班各項(xiàng)工?作外，需整?理好所用物?品，保持治?療室、護(hù)辦?室清潔，并?為下一班做?好必要的準(zhǔn)?備。每周一?集體交班，?安排本周工?作，每月底?召開(kāi)一次護(hù)?理工作總結(jié)?會(huì)，總結(jié)上?月工作，發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)?解決。制?定和完善各?班護(hù)理人員?的職責(zé)，明?確崗位責(zé)任?制和護(hù)理工?作制度，護(hù)?士各盡其職?，嚴(yán)于律己?，做好“三?查八對(duì)”制?度，嚴(yán)格執(zhí)?行護(hù)理各項(xiàng)?操作規(guī)程及?技術(shù)操作規(guī)?范。上班值?班期間，衣?帽整齊，進(jìn)?入治療室應(yīng)?佩戴口罩。?進(jìn)一步提高?靜脈穿刺成?功率，力求?一針見(jiàn)血，?減少患者痛?苦，贏得信?任，不斷提?升護(hù)理人員?業(yè)務(wù)素質(zhì)。?對(duì)醫(yī)療垃圾?及一次性無(wú)?菌物品及時(shí)?毀形、浸泡?，集中處理?，按時(shí)焚燒?。2、強(qiáng)?化自身學(xué)習(xí)?，提高業(yè)務(wù)?水平，不斷?加強(qiáng)自身的?業(yè)務(wù)素質(zhì)和?管理水平。?從____?年開(kāi)始，每?周二組織業(yè)?務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)?，學(xué)習(xí)內(nèi)容?為常見(jiàn)病、?多發(fā)病、預(yù)?防保健知識(shí)?，以及最新?的護(hù)理動(dòng)態(tài)?、相關(guān)的法?律、法規(guī)。?每月對(duì)所學(xué)?內(nèi)容及護(hù)理?操作考核一?次，兩次考?核不合格者?，交由院上?處置。3?、加強(qiáng)護(hù)患?溝通，積極?開(kāi)展衛(wèi)生宣?教和健康教?育。護(hù)士應(yīng)?及時(shí)向新住?院患者介紹?住院規(guī)則、?醫(yī)院規(guī)章制?度，及時(shí)進(jìn)?行安全教育?，簽署住院?患者告知書(shū)?，教育患者?共同參與病?房管理。注?重健康宣教?，加強(qiáng)責(zé)任?心，經(jīng)常深?入病房，嚴(yán)?密巡視輸液?，及時(shí)發(fā)現(xiàn)?患者病情變?化、藥物外?漏、滴速改?變并及時(shí)處?理;多與患?者親切交流?、耐心解釋?。定期召開(kāi)?護(hù)患座談會(huì)?，聽(tīng)取患者?及家屬的意?見(jiàn)和建議，?通過(guò)分析、?反饋、改進(jìn)?以完善護(hù)理?工作。4?、進(jìn)一步加?強(qiáng)病房管理?，保持病房?整潔、舒適?、安靜、安?全，病房?jī)?nèi)?不準(zhǔn)吸煙，?工作時(shí)間不?聊天、不閑?坐、不做私?事。治療室?、護(hù)辦室不?得存放私人?物品。注意?節(jié)約水電、?按時(shí)熄燈和?關(guān)閉水龍頭?，杜絕長(zhǎng)流?水長(zhǎng)明燈。?保持病房清?潔衛(wèi)生、無(wú)?異味，注意?通風(fēng)。進(jìn)一?步規(guī)范護(hù)理?操作用語(yǔ)，?培養(yǎng)護(hù)士樹(shù)?立良好的職?業(yè)形象，舉?止端莊，語(yǔ)?言文明，態(tài)?度和藹。不?在病區(qū)大聲?喧嘩、吵鬧?，杜絕生、?冷、硬、頂?現(xiàn)象發(fā)生。?護(hù)理事業(yè)?是一項(xiàng)崇高?而神圣的事?業(yè)，在新的?一年里，我?們會(huì)繼續(xù)堅(jiān)?持“以病人?為中心”的?臨床服務(wù)理?念，踏踏實(shí)?實(shí)做好醫(yī)療?護(hù)理工作。?2023醫(yī)院護(hù)理工作計(jì)劃實(shí)施方案（三）為進(jìn)一?步貫徹落實(shí)?“全國(guó)衛(wèi)生?系統(tǒng)開(kāi)展優(yōu)?質(zhì)護(hù)理服務(wù)?示范工程”?活動(dòng)的相關(guān)?文件，深化?拓展“優(yōu)質(zhì)?護(hù)理示范工?程”活動(dòng)的?工作內(nèi)涵，?科室參加護(hù)?理__關(guān)于?“____?年宿州市立?醫(yī)院全面推?行優(yōu)質(zhì)護(hù)理?服務(wù)工作計(jì)?劃要求”，?總結(jié)上一年?科室開(kāi)展優(yōu)?質(zhì)護(hù)理示范?工程活動(dòng)的?經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合?示范病房按?分級(jí)護(hù)理服?務(wù)項(xiàng)目收費(fèi)?，制定具體?服務(wù)計(jì)劃：?一、指導(dǎo)?思想深以?科學(xué)發(fā)展觀?為指導(dǎo)，全?面深化“以?病人為中心?”，緊緊圍?繞“改革護(hù)?理模式，履?行護(hù)理職責(zé)?，深化優(yōu)質(zhì)?護(hù)理服務(wù)，?提高護(hù)理服?務(wù)水平”的?工作宗旨，?認(rèn)真落實(shí)規(guī)?范臨床護(hù)理?工作，切實(shí)?加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)?理，努力為?患者提供無(wú)?縫隙、連續(xù)?性、安全優(yōu)?質(zhì)、滿意的?護(hù)理服務(wù)。?二、工作?目標(biāo)1、?基礎(chǔ)護(hù)理合?格率≥__?_%(合格?___分)?。2、患?者對(duì)護(hù)理工?作滿意度≥?___%(?合格___?分)。3?、病情環(huán)境?達(dá)到“整潔?、舒適、安?全、安靜、?溫馨”。?4、護(hù)理技?術(shù)達(dá)標(biāo)率9?5%(操?作合格_?__分，理?論合格__?_分)。?5、健康覆?蓋率___?%，患者對(duì)?健康教育知?識(shí)的知曉率?≥___%?。6、陪?護(hù)率≤__?_%。7?、護(hù)士對(duì)分?管病人做到?“十知道”?。三、具?體實(shí)施措施?加強(qiáng)基礎(chǔ)?護(hù)理及分級(jí)?護(hù)理的管理?落實(shí)(1?)、公開(kāi)基?礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)?項(xiàng)目：責(zé)任?護(hù)士能主動(dòng)?巡視病房，?幫助病人解?決問(wèn)題，主?動(dòng)向病人及?家屬介紹每?日護(hù)理計(jì)劃?。(2)?根據(jù)每周工?作安排，落?實(shí)護(hù)理工作?。日常護(hù)理?工作由護(hù)士?和或助理護(hù)?士完成，治?療性護(hù)理由?責(zé)任護(hù)士完?成。(3?)巡視單記?錄體現(xiàn)動(dòng)態(tài)?觀察。(?4)對(duì)新入?院的病人實(shí)?行首迎制度?，責(zé)任護(hù)士?