酒店宿舍管理規(guī)定辦法_第1頁
酒店宿舍管理規(guī)定辦法_第2頁
酒店宿舍管理規(guī)定辦法_第3頁
酒店宿舍管理規(guī)定辦法_第4頁
酒店宿舍管理規(guī)定辦法_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

本文格式為Word版,下載可任意編輯——酒店宿舍管理規(guī)定辦法酒店宿舍管理規(guī)定手段之相關(guān)制度和職責(zé),酒店員工宿舍管理規(guī)定為使酒店員工宿舍保持良好的公共秩序、感激的環(huán)境、完好的公用設(shè)施,同時(shí)讓員工能在舒適的環(huán)境中,寧靜休息,達(dá)成提高工作效率的目的,特制定以下管理規(guī)定。一、住宿...

酒店員工宿舍管理規(guī)定

為使酒店員工宿舍保持良好的公共秩序、感激的環(huán)境、完好的公用設(shè)施,同時(shí)讓員工能在舒適的環(huán)境中,寧靜休息,達(dá)成提高工作效率的目的,特制定以下管理規(guī)定。

一、住宿登記

1、本酒店員工,凡需要安置住宿的,務(wù)必由本人提出申請(qǐng),經(jīng)酒店總經(jīng)理審核和批準(zhǔn)后面可住宿,如察覺未經(jīng)行政書面審批擅自入住者,將按其所住單元當(dāng)月每人平攤應(yīng)扣金額的雙倍扣計(jì)舉行處置,并追究酒店總經(jīng)理的責(zé)任。

2、原那么上,分店員工宿舍只能入住該分店的員工,如特殊處境下,有公司總部員工或其他分店的員工要求入住,務(wù)必經(jīng)過運(yùn)營部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)才能入住。

3、凡入住員工宿舍的員工務(wù)必辦理住宿登記手續(xù)。

二、宿舍管理?xiàng)l例

運(yùn)營部及酒店總經(jīng)理將對(duì)宿舍定期舉行檢查,檢查包括衛(wèi)生清潔、入住記錄、宿舍物品管理和安好管理等,如察覺問題,將追究當(dāng)事人和酒店總經(jīng)理的責(zé)任。

1、按照酒店總經(jīng)理的管理。

2、區(qū)分男舍和女舍;男、女員工均不得進(jìn)入異性宿舍閑聊。

3、不得在宿舍內(nèi)賭博、吵架、打架斗毆。

4、嚴(yán)禁攜帶、存放易燃、易爆物品進(jìn)入宿舍。

5、宿舍內(nèi)不得張貼、觀看黃色畫報(bào)、刊物、影碟。

6、員工之床位只供其本人使用,不得出借他人及容留他人住宿。

7、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用任何本酒店的客用品。

8、儉約用水、電,不得濫用,離開時(shí)留神檢查水龍頭、電器、電燈等是否已經(jīng)關(guān)閉。

9、凡宿舍內(nèi)部設(shè)備或物品,一經(jīng)公司總片面配后,均不得擅自調(diào)換、移動(dòng)或侵占?xì)w己。

10、須保護(hù)宿舍公物,如因寄宿人員之過失致公物損壞的,應(yīng)照價(jià)賠償,賠償費(fèi)用酌情由薪資中一次或分期扣除。

11、各自保管好自己的財(cái)物,如在宿舍內(nèi)發(fā)生失竊,一切責(zé)任自負(fù)。

12、室內(nèi)嚴(yán)禁燒煮、烹飪或自接電線和裝接電器,一經(jīng)察覺,立刻沒收,如上述理由造成火災(zāi)事故,要追究刑事責(zé)任。

13、室內(nèi)不得使用或存放危害及違禁物品,以防止安好事故。

14、嚴(yán)禁在宿舍區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩,如大聲唱歌,提高錄音機(jī)聲音等。

15、自覺做好安好保衛(wèi)、防火、防盜等工作,公司和定期對(duì)宿舍舉行各方面的檢查與監(jiān)視。

16、不準(zhǔn)擅自留宿外人,晚間23:00中斷來訪,以免影響他人休息。

17、午休和晚上睡覺時(shí)間遏止有任何影響他人睡眠之行為。

18、各宿舍須隨時(shí)保持清潔衛(wèi)生,由住宿人輪替清潔整理,污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中傾倒于指定場所,搞好公共衛(wèi)生,做好宿舍區(qū)的環(huán)保工作。

三、不得住宿的人員范圍

住宿員工如有以下處境之一者,除取消住宿床位外,還將呈報(bào)部門負(fù)責(zé)人處理:

1、患有傳染病者。

2、有不良嗜好者。

3、不按照酒店總經(jīng)理管理者。

4、在宿舍賭博、斗毆者。

5、蓄意損壞公用設(shè)施或公物者。

6、不遵守就寢時(shí)間,發(fā)生噪音影響公共秩序、公共環(huán)境者。

7、未經(jīng)批準(zhǔn)留宿外人者。

8、無正值理由經(jīng)常外宿不歸者,每月住宿少于二十天者(請(qǐng)假者除外)。

9、未經(jīng)許可擅自裝設(shè)電燈及插頭或其他電器者。

10、有偷竊行為者。

11、違反本管理手段者。

四、自動(dòng)退宿人員(包括離職)

須提前告知酒店總經(jīng)理,經(jīng)批準(zhǔn)和辦理手續(xù)后面可搬離宿舍,否那么公司仍當(dāng)在住舉行扣計(jì)水電費(fèi)用;凡辭職人員,務(wù)必在離職的結(jié)果一天辦理手續(xù)后遷出宿舍。

五、員工宿舍的相關(guān)費(fèi)用收取規(guī)定

員工需分?jǐn)偹l(fā)生的水電費(fèi)。

收取方法分兩種:公司自建宿舍和租賃宿舍

公司自建宿舍:

*費(fèi)用收取方法將由酒店總經(jīng)理按實(shí)際入住天數(shù)和費(fèi)用計(jì)算,并員工確認(rèn)后報(bào)公司,費(fèi)用將從每月工資中扣除。

租賃宿舍:

*費(fèi)用收取方法將由酒店總經(jīng)理按實(shí)際入住天數(shù)和費(fèi)用計(jì)算,等交電費(fèi)和水費(fèi)的日期前,費(fèi)用將由酒店總經(jīng)理收取后去相關(guān)部門交費(fèi)即可。

六、員工宿舍相關(guān)設(shè)備的配備規(guī)定

公司自建宿舍:

1、根據(jù)處境可配備電熱水器或接酒店熱水系統(tǒng)。

2、每間房

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論