P物業(yè)員工滿意度調(diào)查表_第1頁
P物業(yè)員工滿意度調(diào)查表_第2頁
P物業(yè)員工滿意度調(diào)查表_第3頁
P物業(yè)員工滿意度調(diào)查表_第4頁
P物業(yè)員工滿意度調(diào)查表_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

本文格式為Word版,下載可任意編輯——P物業(yè)員工滿意度調(diào)查表員工滿意度調(diào)查表

填寫日期:年月日

為了提高員工的工作積極性,完善公司各方面管理制度,并達(dá)成有的放矢的目的,現(xiàn)對我公司員工舉行此次不記名調(diào)查,夢想大家從公司及自身的利益啟程,積極合作,專心、詳實地填寫該調(diào)查表。同時為耽延您的工作時間表示歉意!

第一片面(行政人事管理片面)

1、你認(rèn)為公司的雇用程序是否公正合理?假設(shè)不合理,應(yīng)在哪些方面還須提升?

A、很合理B、較合理C、一般D、較不合理E、很不合理,需提升的方面:

2、你認(rèn)為員工的績效考評理應(yīng)從以下幾個方面考核(可多項選擇),

A、任務(wù)完成處境B、工作過程C、工作態(tài)度D、其他:

3、在績效考評中,你認(rèn)為2題選項中哪項應(yīng)為主要考核內(nèi)容:

4、你認(rèn)為公司理應(yīng)依據(jù)下述哪些標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪酬(可多項選擇):

A、績效考評結(jié)果B、學(xué)歷C、在公司服務(wù)年限D(zhuǎn)、其他:

5、在薪酬標(biāo)準(zhǔn)中,你認(rèn)為4題選項中哪項應(yīng)為主要依據(jù):

6、你認(rèn)為與公司簽?zāi)姆N勞動合同更為適合(只限專職員工回復(fù))?

A、1年B、2年C、3年D、沒有概括年限限制,假設(shè)員工認(rèn)為公司不適合或公司認(rèn)為員工不適合可隨時協(xié)商解除勞動合同。

7、你認(rèn)為公司目前的福利政策(節(jié)日禮品、生日禮物、健康體檢、帶薪假期、社會養(yǎng)老/失業(yè)保險)是否完善,若不完善,還需舉行哪方面的改善。

A、是B、否,改善:

8、你認(rèn)為自己最需要哪些培訓(xùn)?

9、你認(rèn)為是否有必要對公司的中層經(jīng)理舉行管理學(xué)識培訓(xùn)?

A、有B、沒有

10、假設(shè)是技術(shù)認(rèn)證培訓(xùn),并且需要個人出資,你最大的承受才能是多少?

A、100元內(nèi)B、500元內(nèi)C、1000元內(nèi)D、假設(shè)該項培訓(xùn)對自己很重要,還可以承受更多。

11、你認(rèn)為在公司工作有沒有進(jìn)展前途?

A、有B、說不準(zhǔn)C、沒有

12、除薪酬外,你最看重:

A、提高自己才能的機(jī)遇B、好的工作環(huán)境C、和諧的人際關(guān)系D、工作的成就感

13、你認(rèn)為目前最大的問題是:

A、沒有提高自己才能的機(jī)遇B、工作環(huán)境較差C、人際關(guān)系不太和諧D、工作沒有的成就感

14、你認(rèn)為目前的工作:

A、很適合,并且有信仰、有才能作好

B、是我熱愛的工作,但自己的才能有所欠缺

C、不是我夢想的工作,但我能夠作好

D、不太適合,夢想換一個崗位

15、你的職業(yè)傾向:

A、夢想在目前這個方向一向干下去

B、夢想換一個方向

C、沒有想過

D、根據(jù)環(huán)境的變化可以變化

16、你認(rèn)為公司環(huán)境衛(wèi)生處境如何?

A、很好B、良好C、一般D、較差E、很差

17、你認(rèn)為現(xiàn)行考勤制度是否合理?,若不合理,講明理由。

A、合理B、不合理,理由:

18、你認(rèn)為當(dāng)前的人事管理的最大問題在什么地方?

A、雇用B、培訓(xùn)C、薪酬D、考評

其次片面(員工個人片面)

1、你認(rèn)為公司目前的工作環(huán)境

A、很好B、較好C、一般D、較差E、很差假設(shè)選D或E,你夢想哪方面有所提升:

2、現(xiàn)在工作時間的安置是否合理

A、很合理B、較合理C、一般D、較不合理E、很不合理假設(shè)選D或E,你夢想哪方面有所提升:

3、你對工作緊迫性的感受如何

A、很緊迫B、較緊迫C、一般D、較輕松E、很輕松假設(shè)選D或E,你夢想哪方面有所提升:

4、你認(rèn)為工作的挑戰(zhàn)性如何

A、很有挑戰(zhàn)性B、較有挑戰(zhàn)性C、一般D、較無挑戰(zhàn)性E、無挑戰(zhàn)性

假設(shè)選D或E,你夢想哪方面有所提升:

5、你認(rèn)為自己的才能是否得到了充分發(fā)揮

A、已盡我所能B、未能完全發(fā)揮C、沒感覺D、對我的才能有些埋沒

E、沒有能讓我施展的機(jī)遇假設(shè)選D或E,你夢想哪方面有所提升:

6、你的工作是否得

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論