上半年工作總結與下半年計劃范文

第193頁共193頁上半年工作總結與下半年方案范文上半年工作總結與下半年方案范文。上半年工作總結與下半年方案范文我來到這里的兩個多月的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于汲取教訓，進步自己，以致于把工作做的更好，自己有信心也有決心把下一步的工作做的更好。下面我對202_年上半年工作總結匯報如下：我是今年三月份到公司工作的，在沒有負責市場銷售管理工作以前，我的銷售經歷缺乏，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏奶粉行業(yè)銷售經歷和行業(yè)知識。為了迅速融入到這個行業(yè)中來，到公司之后，一切從零開場，一邊學習產品知識，一邊探究市場，獲得了良好的效果。通過不斷的學習產品知識，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經歷，如今對奶粉市場有了一個大概的認識和理解。如今我逐漸可以應對客戶所提到的問題，把握客戶的需要，根本良好的與客戶溝通與信任。所以經過努力，對市場的認識也有一個比擬透明的掌握。在不斷的學習產品知識和積累經歷的同時，自己的才能，業(yè)務程度都比以前有了一個進步，針對市場的一些變化，如今能拿出一些方案應付一些突發(fā)事件。存在的缺乏：對于奶粉市場理解的還不夠深化，在與客戶的溝通過程中，過分的依賴和相信客戶，以致于引起一連串的不良反響。本職的工作做得不好，感覺自己還停留在一個一般促銷人員的位置上，對市場促銷人員的管理，培訓，指導力度不夠。我容易比擬狂傲、辦事不夠職業(yè)化如賭氣不配合等，這些都是阻礙我在工作的道路上繼續(xù)前進的絆腳石。在今后的日子，我都會有針對性地修正自己的缺乏。二。下半年工作方案在下一步工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：1、做好根底工作，為下一步工作做好鋪墊。根底工作在這個行業(yè)中很難做，下一步要做好每個店的月平均銷量，按送貨次數(shù)分解方案，做到有的放矢。維護好客情，做好與客戶的關系，經常與客戶溝通。對銷售點的其他品牌做好記錄，做到對他們銷售形式與方式了如指掌，針對他們做自己的銷售方案。2、靈敏運用活動，進步銷售質量如今奶粉市場品牌很多，但主要也就是那幾家。在近段時間銷售產品過程中，牽涉問題最多的就是過去客戶的流失。在下一步的的銷售工作中我認為產品的活動力度做一下靈敏的運用，這樣可以進步銷售人員及店老板積極性。在奶粉區(qū)域，我們產品的知名度與價格都很有優(yōu)勢，外界因素減少了，加上我們的銷售人員的靈敏性，我相信我們做的比原來更好。3.完善促銷制度，加強促銷員的管理。促銷管理是老大難問題，促銷人員出去，處于放任自流的狀態(tài)。完善促銷人員管理制度的目的是讓促銷人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，進步促銷人員的主人翁意識。培養(yǎng)促銷人員在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務才能進步到一個新的檔次。4、銷售目的下一步的銷售目的最根本的是做到根據(jù)公司下達的銷售任務，把任務根據(jù)詳細情況分解到每一次送貨，完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的根底上進步銷售業(yè)績。三。我的建議1.建立一支熟悉業(yè)務，而相對穩(wěn)定的銷售團隊。人才是企業(yè)最珍貴的資，一切銷售業(yè)績都起于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是我們的根本。在下一步的工作中建立一個和諧的團隊作為一項主要的工作來抓。2、創(chuàng)造良好工作環(huán)境，進步工作效率。進步執(zhí)行力的標準，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作形式與工作環(huán)境是工作的關鍵。形成互相學習，互相幫助的氣氛，能進步工作的積極性，不要互相貶低，互相利用。上半年工作總結與下半年方案范文一、202_年上半年工作總結202_年上半年，我所全體干部職工在局黨委的領導下，嚴格執(zhí)行國家有關建立法規(guī)、技術標準、規(guī)程規(guī)定，積極探究和不斷健全質量保證體系建立，積極開拓勘測設計工作為蒼南縣的水利事業(yè)做出了應有的奉獻。(一)、經營收入情況202_年上半年，1~6月分，設計所共承接各類工程設計工程計42項，目前已完成工程工程達92%，設計所經營總收入為160萬元，與去年同期相比增長了18%，其中設計收入是139萬元，測量收入是22萬。(一)、設計工作1、飲用水工程202_年，飲用水工程是我所的工作重心之一，在飲用水工程方面，我們完成了蒼南縣城鄉(xiāng)飲用水保障規(guī)劃、橋墩水廠輸水工程、馬站-沿浦輸水工程、宜山珠山水廠輸水工程、靈溪東郊水廠輸水工程、昌禪鄉(xiāng)農民飲水工程。2、小流域綜合治理工程小流域綜合治理工程是我所設計工作的另一重心，在小流域綜合治理工程方面，我們完成了南塘小流域治理工程、和馬站小流域尼山閘改造工程的初步設計及施工圖設計。3、千庫保安工程在千庫保安工程方面，我所繼續(xù)做好各在建的千庫保安工程的技術效勞工作的同時，在6月承接了龍叉井水庫和玉蒼山天湖水庫的保安工程，目前兩個工程設計工作進展順利，預計在8月下旬可完成整個設計工作。4、水土保持方案和水利影響分析^p編制水土保持方案和水利影響分析^p編制方面，我所完成了包括78省道馬站平原片水利分析^p在內的總計24個工程水土保持方案和水利影響分析^p編制工作。其中水保工程為16項，水利影響分析^p8項。由于國家政策的影響，今年我所水土保持方案的編制量有所減少。(二)、自身制度的建立和完善202_年，我所進一步建立和完善設計所的各種規(guī)章制度。先后制定和完善了包括工程管理制度、檔案管理制度、辦公用品集中管理制度，員工培訓制度等，使設計所的各項事物均有章可循，按制度辦事，靠制度管理人。同時設計所在202_年上半年購置了投影儀等辦公設備，如今我所已根本實現(xiàn)圖紙評審的多媒體化，大大改善了設計所的辦公條件，提升了設計所的自身形象。二、202_年下半年工作方案(一)、設計工作1、飲用水工程我所目前在做的飲水工程有靈溪渡龍辦事處、城南辦事處、南水頭辦事處的飲用水工程以及五鳳鄉(xiāng)輸水工程。預計該四個工程可分別在8月上旬~9月下旬均可完成設計工作。2、水庫保安工程我所在6月承接了龍叉井水庫和玉蒼山天湖水庫的保安工程，目前兩個工程設計工作進展順利，預計在8月下旬可完成整個設計工作。3、小流域綜合治理工程我所下半年承接的小流域綜合治理工程有橋墩桂蘭溪駁坎工程和莒溪小流域水土保持綜合治理工程，目前兩工程均以開場設計工作，預計可在8月下旬~9月上旬可完成整個設計工作。(二)、自身制度的建立和完善202_年下半年，我所將局黨委的領導下，根據(jù)水利局的機關作風建立的要求，進一步嚴格考勤制度，堅決執(zhí)行八項禁令，提升設計所的形象。上半年工作總結及下半年方案上半年工作總結及下半年方案一今年上半年，鎮(zhèn)經發(fā)辦在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在上級業(yè)務主管部門的指導下，按照年初確定的鎮(zhèn)經濟工作目的任務，有序開展了經濟開展研究、經濟管理效勞和指導協(xié)調等職能工作。一、上半年工作回憶〔一〕盡力盡職，積極開展經濟開展研究、協(xié)調、效勞工作1、負責牽頭樓宇招商效勞協(xié)調工作，有效推動樓宇招商。作為樓宇招商效勞牽頭部門，年初我辦擬定了本年度樓宇招商目的方案，協(xié)調召開了屢次樓宇工作小組聯(lián)絡員會議，實時關注各樓宇招商進度，協(xié)調解決了招商效勞過程中遇到的稅務、工商等問題，梳理歸納、撰寫上報了多篇樓宇招商效勞工作中遇到困難問題、對策建議及材料，為推動全鎮(zhèn)樓宇招商效勞工作作出了應有努力。3、綜合協(xié)調經濟開展工作，發(fā)揮職能部門作用。一是嚴格把控企業(yè)外遷。針對鎮(zhèn)招商平臺和工商、稅務部門在企業(yè)外遷上的不協(xié)調問題，我辦擬定了企業(yè)外遷會簽單，已成功攔截了多家企業(yè)外遷，并對1戶意向外遷企業(yè)在成功退出歷年扶持資金后才予以外遷放行，確保了企業(yè)外遷審批程序的標準化，防止了企業(yè)隨意變遷。二是協(xié)助投資公司進展了應收賬款和投資收益清理。針對去年度的審計整改要求，我辦積極協(xié)助投資公司做好應收賬款和投資收益的進一步梳理和上門催討，特別對鎮(zhèn)工業(yè)公司與紫江集團下屬紫江國貿股權轉讓及投資收益問題、紫江橡膠投資往來及收益問題進展了梳理核對，目前雙方正在進展資料核查。三是認真做好了相關會議的籌備準備工作。主要籌備了企業(yè)迎春團拜會、村級經濟調研交流會和“浙商看xx?聚焦xx”等活動，會后做好了會議總結、信息發(fā)放、后續(xù)對接等工作?！捕潮Ｙ|保量，不斷加強各項經濟管理工作1、繼續(xù)加強了“三資”管理工作。一是完成了年終收益分配結算兌現(xiàn)及今年考核指標和政策制定工作。年初，我辦在對各村〔改制村公司〕、鎮(zhèn)級公司審計的根底上，完成了對村、鎮(zhèn)級公司的考核及干局部配兌現(xiàn)工作，監(jiān)視了消費隊級及村〔股〕民年終收益工作，完成了鎮(zhèn)機關事業(yè)單位的干局部配結算。一季度內，根據(jù)各單位年初的財務預算情況及上年度各類經濟指標的完成情況，結合經濟開展形勢，完成了全鎮(zhèn)各村、鎮(zhèn)直屬公司年度經濟考核指標的制定工作。二是深化農村財務標準化管理工作。今年，我辦重點加強了各公有單位貨幣資金管理、干部報酬發(fā)放審查工作，要求各單位嚴格執(zhí)行各項財務標準化制度。4月上旬，我辦對各村〔含改制村公司〕財務負責人、出納、監(jiān)事長〔民主理財小組組長〕進展了業(yè)務培訓。5月份份，我辦對所有鎮(zhèn)級公司、村〔改制村公司〕進展了分配復查、財務標準化和庫存現(xiàn)金檢查。三是繼續(xù)做好公有資產、資的摸底調查工作。在去年對全鎮(zhèn)各社區(qū)公建配套房摸底根底上，3月份，我辦牽頭召開了由鎮(zhèn)辦公室、社區(qū)辦、規(guī)劃辦等部門參加的會議，提出對鎮(zhèn)國有資產〔包括公建配套房、商品房、紅證或無證房、國有土地等〕進展徹底調查。目前，已與區(qū)房產交易中心進展信息核對，將獲得的公建配套房信息資料分發(fā)給各居委核實，并對有些資進展了上門查看?！踩硨彆r度勢，積極開展經濟運行分析^p一是強化了經濟運行分析^p。上半年，我辦擬寫了一、二季度經濟運行分析^p報告，為鎮(zhèn)領導決策提供了詳細資料。建立了企業(yè)走訪制度，加強了對企業(yè)經濟運行的分析^p和監(jiān)測，及時理解企業(yè)消費經營中存在的困難，有針對性地撰寫工業(yè)、商業(yè)、能分析^p報告，提交給區(qū)統(tǒng)計局和鎮(zhèn)有關領導。二是開展了各項經濟工作調研。上半年，我辦結合上級領導、相關部門來我鎮(zhèn)走訪調研情況，開展了各項經濟社會專題調研和政策研究，并撰寫了《消費性效勞業(yè)開展情況調研》、《文化產業(yè)開展現(xiàn)狀調研》、《北部工業(yè)地塊實體企業(yè)現(xiàn)狀調研》、《pE/VC企業(yè)開展現(xiàn)狀分析^p》、《樓宇經濟開展情況調研》、《樓宇不屬地企業(yè)情況分析^p》等調研匯報材料。三是定期出版《xx鎮(zhèn)經濟開展與管理簡報》、《xx鎮(zhèn)統(tǒng)計、財務月報》。上半年已編發(fā)簡報7期、刊載各類調研分析^p材料、工作總結、會議信息等共19篇，統(tǒng)計、財務月報5期，為領導及相關部門〔單位〕及時掌握全鎮(zhèn)各項經濟指標完成情況、經濟開展情況提供了參考?！菜摹臣骖櫭裆?，著力維護社會和諧穩(wěn)定一是參與了社會矛盾糾紛的調處。作為政府職能部門，我辦積極參與到涉及經濟開展的相關____穩(wěn)定工作中，協(xié)調處理了許多與居民息息相關的社會矛盾糾紛，如康城小學用電問題、東苑新天地有關公建配套房糾紛等。二是實在維護了百姓正當權益。在基于尊重歷史和客觀實際的前提下，我辦積極調處理了關乎村民切身利益的諸多糾紛，如青春村因兩個消費隊土地征地補償未及時到位，引起村民屢次上訪。我辦調查、溝通后，進展了及時處理，目前一個消費隊征用土地補償資金已到位，另一消費隊的征用土地補償正在協(xié)調處理中。此外，我辦還妥善解決了小東街、張家宅兩個消費隊的勞動力安置問題，東吳村民關于干部報酬分配的上訪問題等?！参濉吃俳釉賲?，全面啟動青春、莘北兩村改革工作。目前，我鎮(zhèn)村經改革工作僅剩青春、莘北兩村，在我辦的指導推動下，4月開場，兩個村的改革工作進入了本質性階段。一是成立了村改革工作小組，擬定了《村集體經濟組織改革工作方案》，確定了改革工作步驟和時間節(jié)點。二是進展了宣傳發(fā)動。通過召開老干部、老黨員、局部村民代表等多層次的座談會，廣泛宣傳此次改革“改革不改制、資產不量化”等原那么，并充分聽取了廣闊村民對此次改革的意見和建議，確保改革工作順利進展。三是完成了成員代表的選舉工作。5月下旬擬定了《村集體經濟成員代表產生方法》，6月上旬選舉產生了村集體經濟組織成員代表。四是施行了清產核資工作。根據(jù)村級集體經濟組織清產核資工作安排及要求，6月初，社會中介機構已進駐莘北、青春，正式開場施行清產核資，預計在7月底完成清產核資初稿。二、工作中的困難與問題〔一〕樓宇招商效勞工作難點重重一是社會樓宇經營方重租輕稅現(xiàn)象普遍。盡管我鎮(zhèn)已與社會樓宇的經營方反復強調了入駐企業(yè)屬地注冊的必要性，但由于對樓宇經營方缺乏必要的制約干預手段，致使局部樓宇經營單位只重視出租、不重視企業(yè)屬地注冊，已經與企業(yè)簽訂的租稅聯(lián)動協(xié)議，也未能起到太大的積極作用，一些社會樓宇企業(yè)屬地注冊率仍較低。二是完成樓宇招商效勞年度目的有難度。今年初，我辦對22幢重點樓宇的招商效勞工作設定了考核目的。從各小組的完成情況及反響情況來看，目前尚未到達時間過半、目的過半的情況，不少小組的稅收和屬地注冊目的完成有難度，而贏嘉、中展等大廈的產證辦理問題也仍然未予解決?！捕池斦龀终邘聿簧倮_一是企業(yè)對扶持政策要價越來越高，對財政形成宏大壓力。由于區(qū)政府對我鎮(zhèn)實行財力3:7分成，而對周邊不少街鎮(zhèn)及xx工業(yè)區(qū)實行財力1：9分成甚至100%下放，造成我鎮(zhèn)包括一些納稅大戶企業(yè)在內的許多企業(yè)提出增加政策優(yōu)惠力度的要求，而財力結算上的“先天缺乏”使我鎮(zhèn)很難與其他街鎮(zhèn)在政策優(yōu)惠力度上進展比拼，目前我鎮(zhèn)財政扶持力度已近極限，財政壓力宏大，但企業(yè)對政策力度的訴求仍在加碼。二是財政扶持政策的調整極易引發(fā)企業(yè)不滿。今年以來，我鎮(zhèn)對各村及招商中心實行財力包干結算的操作方式。各村及招商效勞中心對局部不符合要求或者產業(yè)開展導向的企業(yè)減少或取消了扶持。不少原享受政策扶持的企業(yè)遭遇政策調整引發(fā)了極大不滿，頻繁致電或登門至我辦提出抗議，對我辦正常工作開展帶來不少壓力?！踩硽v史遺留問題的解決頗費周折一是與紫江下屬企業(yè)在歷史賬目核對上尚需時日。我鎮(zhèn)早在90年代曾參與對紫江下屬企業(yè)的投資。但由于當時作為投資主體的集體企業(yè)在管理上不標準，導致多筆資金進出缺乏歷史憑證，利潤分配未及時獲取。我辦今年協(xié)助鎮(zhèn)投資公司清理相關賬務，并向紫江方面提出核對賬目及兌現(xiàn)收益的要求。目前紫江方面雖已進展反響，但由于雙方信息差異較大，核對過程復雜、緩慢。二是村經改革可能帶來村民上訪問題。今年我鎮(zhèn)莘北、青春兩村即將啟動村經改革工作，青春村由于資產規(guī)模較小、經濟根底薄弱，與同期改革的莘北村相比，老百姓的可分配收益相對較少。這一問題極易造成撤出改革過程中青春村老百姓的誤解與不滿，可能出現(xiàn)上訪事件；由于原公有經濟和鎮(zhèn)村集體企業(yè)在過去的財務管理中存在各種缺乏，局部老百姓在征地撤隊補償、村財務收支情況等存在異議，可能造成上訪事件，村經改革過程中需協(xié)調解決的潛在歷史遺留問題仍較多。三、下半年工作方案〔一〕繼續(xù)開展政府公有資產梳理工作我辦將進一步做好政府公有資產的梳理工作，在前階段圍繞各社區(qū)公建配套房信息開展的相關調查摸底、信息核對等工作根底上，進一步核實公有資產情況，并建立起標準有序、權責明晰的公有資產管理機制。下半年我辦將派人逐個社區(qū)進展上門查看并拍照，理解公有資產出租、使用現(xiàn)狀，并聘請專業(yè)公司設計開發(fā)公有資產管理系統(tǒng)，將全鎮(zhèn)公有資產情況輸入管理系統(tǒng)，實現(xiàn)動態(tài)網絡化管理?！捕成罨七M村經改革工作我辦將進一步加強指導監(jiān)視，繼續(xù)推進青春、莘北兩個村的產權制度改革工作。下半年，我辦將指導兩個村在前階段工作的根底上，全面做好清產核資及產權界定，建立起村經濟合作社。詳細包括：10月底前召開村民代表會議通過村經改革方案；11月將青春、莘北兩個村的產權制度改革工作納入區(qū)村經改革平臺驗收，爭取區(qū)級專項扶持資金；年底前，全面完成我鎮(zhèn)村經改革改制工作?！踩撤€(wěn)妥做好年終考核及收益分配工作我辦將按照區(qū)對我鎮(zhèn)重點工作考核指標要求，對村、公有單位進展逐級考核，做好對相關單位考核工作的階段性匯總、監(jiān)視工作，加強考核工作的過程監(jiān)管；根據(jù)區(qū)人保局的考核意見，結合審計工作的開展，我辦將進一步調整完善相關考核政策，妥善做好全鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位考核獎勵的分配結算工作，做到不審計不兌現(xiàn)、先審計后分配?！菜摹成罨七M樓宇招商效勞工作我辦將進一步參與、協(xié)調做好全鎮(zhèn)樓宇招商效勞工作，圍繞各樓宇招商效勞小組年度指標任務，做好跟蹤檢查，掌握各小組進度情況，并于每季度進展小組排名，年末落實各小組年度考核及獎勵兌現(xiàn)工作；將圍繞樓宇招商，緊盯屬地注冊率和屬地納稅率，組織協(xié)調工商、稅務等有關部門，開展幾次樓宇結合執(zhí)法、重點整治活動。〔五〕全面做好經濟普查工作〔六〕有序開展其他工作我辦將進一步做好企業(yè)效勞工作，圍繞鎮(zhèn)重點納稅企業(yè)，做好政策宣傳和走訪聯(lián)絡，推進企業(yè)節(jié)能降耗，促進企業(yè)技術晉級、競爭力提升，組織企業(yè)進展有關工程申報，并及時協(xié)調解決企業(yè)開展中遇到的各類困難問題，幫助企業(yè)做大做強；進一步指導、協(xié)調xx商務區(qū)申報掛靠張江國家自主創(chuàng)新示范區(qū)工作〔張江示范區(qū)分園〕，力爭盡早申報成功；進一步做好二手房稅收調庫工作，制定工作方案、落實工作人員，確保二手房稅收調庫工作有序推進。上半年工作總結及下半年方案二202_年上半年，電儀車間深化貫徹落實集團公司、化纖公司各項文件精神，在思想教育上積極引導，在管理制度上細化健全、嚴格考核，在開展“大本錢小核算”活動上全面發(fā)動，加快了科技創(chuàng)新和人才隊伍建立，確保了工藝消費穩(wěn)定長周期運行。一、加強根底管理，深化推進消費穩(wěn)定運行電儀車間堅持抓好根底工作，結合集團創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推進公司消費穩(wěn)定運行。平安隱患排查不停步。車間響應公司號召，從嚴從細抓緊抓好百日平安、兩節(jié)兩大會議晉級管理、平安消費活動月活動開展，特別是針對重大危險的巡檢監(jiān)控，包括pc室、mcc室、電纜接頭等部位，做到有檢查、有整改、有考核。隱患整改完成率100%；提煉檢修操作八字方針。在“四位一體”檢修根底上，針對電儀的維修保運情況，車間又提煉了“詢、備、溝、查、修、驗、饋、結”八字檢修方針，經過一線職工理論后得到認同，檢修質量明顯進步；細化電儀設備包機檔案。根據(jù)電氣儀表設備的分布及運行情況，實行包機管理，并責成包機人建立所轄區(qū)域電儀設備的檔案，內容涵蓋維修記錄、運行狀況、備件方案、維修申請、備件本錢核算；加強操作技術技能演練。通過講解及觀摩“中國電力出版社”出版的“變配電運行仿真培訓”教材和實際倒閘操作教學光盤內容，并與理論演練相結合，使大家對倒閘操作掌握的更加深化，操作更加標準，為今后變配電運行打下良好根底。上半年總結下半年方案上半年總結下半年方案范文一：當所有的工作被列成一張長長的表格，總會讓我有一種無法表達的成就感。喜悅的心情伴著滿滿的自信，鼓舞的心情讓我面對將來的工作更加充滿了干勁兒。今年上半年對我來說，很多工作都具有著與以往外圈不同的挑戰(zhàn)，是對我本人工作才能的一種考驗。一、全新體驗！制作宣傳片因為工作的需要，和領導的信任，我第一次接觸并制作了宣傳片。從一個完全的外行，到最后制作成功，其中的壓力是可想而知的。雖然我沒有學過繪聲繪影，這個軟件對我來說，上手還是比擬容易的。我覺得技術不是問題，宣傳片的制作，更多的是在于思想。假如一個宣傳片沒有思想，沒有感情，感動不了自己，又何談去感動別人，假如感動不了別人，這個宣傳片也就毫無意義。2月份，沈陽市房地產開發(fā)協(xié)會與華商晨報結合主辦方向中國品牌地產沈陽峰會上，《xx方向論壇》成為我的第一個作品。這個宣傳片時長只有2分42秒，可它卻標致著我在VCR道路上的邁出了堅實的一步，也是我工作上的又一次打破。在有了第一次的經歷之后，在3月份，華商晨報3C行業(yè)精英聯(lián)誼會上，我再次做了一部宣傳片:《我們一起在路上》。這一次汲取了上一次的經歷，無論是鏡頭的轉換，還是場景的過渡，活用了很多效果，加上精彩的配樂，整部片子不僅華美大氣，還突出了華商晨報的品牌建立。其實每一次宣傳片的制作，都是一次心的歷練，不僅要整合大量的資料，還要在頭腦中進展設計和規(guī)劃，讓制作出的片子在精巧的同時，也要具有條理性。并且不能讓觀眾產生視覺疲勞，對于如何始終抓住觀眾的眼球，這是很具有功力的事情，需要在以后的工作中著重鍛煉。二、大師之路！ppT的終極進化這半年，關于報告真的寫了不少，給嚴總做的1月2月講評工作匯報、給劉總做的集團工作匯報《打造一支過硬的?？犖椤罚€有答復集團審計部的《直面競爭價值取勝》，這些報告在技法上來說，都是比擬尋常和普通的。2月份，品牌部第一時間監(jiān)測到沈陽****報《******》問世，并且快速反響，在一周之內，迅速做出了試刊分析^p報告，一周分析^p報告。這次報告的出爐，凝聚了整個部門所有員工的心血，也凝聚了全部門的汗水，從報紙新聞和廣告的整理錄入，到的搜集、廣告刊例的調查，最后到報告的出爐。品牌部的動作是相當迅速的。而在報告的內容上，也相當具有看點。這次是品牌部在平時只有廣告監(jiān)測分析^p上，首次參加了新聞版面分析^p的內容。力求可以讓報社領導可以全面的，直觀的理解《*******》這份報紙。另外，在2月8日省旅游局的領導蒞臨本報，在時間緊迫的狀態(tài)下，我趕制了《誠信旅游遼寧先行(活動簡案)》以及《華商晨報簡介及經營活動》兩個報告，由于時間的緊迫，沒有可以夠很好的用圖標說話。所以這兩個報告在模板的選擇上，我都選擇了比擬莊重雅致的模板，著重了設計感，在一些細小的地方下了功夫，做了簡約的修飾，讓整個報告看起來，莊嚴大氣，又不失秀美。3月份，在部門主任的指示下，為爭取汽車客戶，撰寫過《華商晨報汽車廣告投放方案呈至******》，還有《華商晨報影響力呈至*****》。這兩個報告，前者大膽用色，采用綠色清新風格，通篇運用了梯形元素，營造了全新的風格，打破了ppT畫面單一的缺點，文字排版方面，也使用了很多技巧。在內容上，那么不僅僅局限于數(shù)據(jù)的表現(xiàn)，更多的參加了個性分析^p，讓報告內容更加飽滿。后者那么沿用了華商晨報對外宣傳的ppT模板，風格莊重大氣。更多的是在對數(shù)據(jù)的使用上，針對汽車客戶的產品，提取了多元化的數(shù)據(jù)，多角度的展現(xiàn)華商晨報的讀者優(yōu)勢。另外，3月份，家居事業(yè)部的家具以舊換新活動中《家具照舊換新調查報告》，也是我比擬鐘愛和喜歡的。這一次的報告模板，我選擇了自己設計模板，靈感來自于尼爾森消費者論壇的背景板。家電以舊換新是比擬常見的，而家具以舊換新那么是今年興起的，網上搜索了一些，主要是北上廣等地先興起的，看活動評估，似乎這樣的活動在執(zhí)行方面，難度還是比擬大的。所以，這一次的報告，我希望無論從模板到內容，都可以給人一種贏的氣氛和狀態(tài)。所以我主色選擇了藍白，并采用了中國象棋作元素，希望此次活動商家和報社雙贏，贏在中國，贏在沈陽。4月份，重頭戲來了，房產事業(yè)部與***進展洽談，由我將6000字的文字稿做成ppT《點亮***籌劃方案》。這一次的報告，算得上是我個人的打破了。挑選內容，突出重點，文字排版，可視化圖表，視覺藝術，邏輯性條理性，將這些有機結合，雖然同樣是緊迫的時間，但做出來的報告卻非常精彩。算得上是我近年來ppT報告上的力作了。就算是如今回頭再看，也仍然能感覺到當時撰寫的時候，那澎湃涌動的熱血與沸騰的心情。有很多人問我，你是如何做出這么好看的ppT報告的？我想，這個東西，其實就像語文的學習，臨時抱佛腳肯定不行，功夫要下在平時。只有平時多加積累，才能在關鍵時刻爆發(fā)出動人的靈感。只要用心，每一個人都能成為大師！三、調研為王！打破思想的局限上半年，與央視市場研究合作的版面監(jiān)測調研仍然有條不紊的進展著。為了更好的監(jiān)控問卷質量，我們要求全程參與調研執(zhí)行期的每一個環(huán)節(jié)，從對訪問員的培訓，到入戶約訪，再到后期的問卷復核。無論是前期問卷確實認，還是讀者座談會大綱，為了讓調查得到的數(shù)據(jù)更加有針對性，我們與張總進展了屢次的溝通，也屢次征求相關部門的意見，力求每一次的調研都能貼近各部門需求，實在的解決新聞工作中的問題，力求每一次的調研結果都能對報社的新聞工作起到積極的引導作用。在今年華商晨報進展了改版，第二版面調研中，我們也針對改版，在調研問卷中參加了一系列的問題，希望在報告出爐之后，能給予一個完美的答案。與慧聰合作的發(fā)行調研工作也仍然進展著，從數(shù)據(jù)表現(xiàn)方面，華商晨報的家庭訂閱和零售市場份額均有不同程度的進步。另外，品牌部還仍然堅持著每月的零售市場發(fā)行調研。在6月份，我們對監(jiān)測攤點進展了重新的選擇，多元化的理解一線市場的聲音。在3月份，品牌部協(xié)助會展部制定了《xx華商晨報*******參展需求調查問卷》。RS數(shù)據(jù)庫方面，品牌部打破原有的常規(guī)報告，不再是按部就班的將每期數(shù)據(jù)提煉出《讀者廣告價值分析^p》及《華商晨報影響力》，同時還針對奢侈品人群，撰寫了《華商晨報影響力及奢侈品人群覆蓋》報告，關注奢侈品，關注報紙讀者高端人群，進一步提升本報品牌形象。在工作上，最可怕的便是被思想禁錮，僵化的思想只能讓人止步不前，只有打破思想的局限，才能更好的發(fā)揮特長，展現(xiàn)優(yōu)勢。在日后的調研工作中，我們也一定要不被思想所局限，力求打破創(chuàng)新。上半年總結下半年方案范文二：轉眼間，在公司工作已經六個月，就在此時需要回頭總結的時候從心底感到日子的匆匆。原先的大學生活讓我感到漸漸遠去，如今的工作已經漸漸變得順其自然了，回憶這些日子來的點點滴滴，覺得自己努力了不少，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的時機。首先感謝公司能給我展示才能、實現(xiàn)自身價值的這個時機。這段時間是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美妙的回憶。在這段時間里公司給予了我足夠的支持和幫助，進入公司后的幾個月時間里，在領導和同事們的悉心關心和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均獲得了一定的進步，現(xiàn)將我半年來的思想、工作、學習情況作簡要的總結匯報。一、工作情況懷著對人生的無限憧憬，我走入了通信實業(yè)分公司市區(qū)基站組。我是一名基站維護員，剛進公司時，對基站維護全然生疏，雖然以前的學習中接觸過，但這次才是真正的近間隔接觸，雖然每天都會有很多自己不懂的東西，但從進公司開場，就有一種很神奇的感覺，一種找到了自我的感覺。每做成一件事情，每學到一點新的知識，都會特別新奇有趣，我感覺到已經找到了自己的方向，能感到自己是真正用心去工作，而不是為了單純完成任務而敷衍了事。許多人認為基站維護只是簡單的發(fā)電、清掃機房衛(wèi)生等，但只有用心去做了的人才會知道：作為有高度責任心的維護員來說，要保證基站的平安穩(wěn)定運行，僅僅做好以上工作是遠遠不夠的;要保證基站的平安穩(wěn)定，就是做好日常巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，使隱患消滅在萌芽狀態(tài)。使基站通信隨時保持暢通，這便是我們不變的追求。在維護工作的這半年里，我深深的感覺到工作是多么的辛苦，我們有過凌晨出動基站搶修，有過通宵發(fā)電，有過半夜抓賊，還有處理故障連戰(zhàn)十幾個小時的激情。但是我沒有抱怨，為了用戶一個能接通，我覺得這些付出都是有意義的。雖然辛苦，可同事們做事都很積極認真，有種眾人劃槳開大船的感覺，我感觸最深的就是，工作可以在快樂中完成。工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。有時候情況緊急，領導和我們一起上陣，給我的感覺是上下同心。正因為如此，在基站組的工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。在工作中，一方面我嚴格遵守公司的各項項規(guī)章制度，不遲到、不早退、嚴于律己，自覺的遵守各項工作制度;另一方面，吃苦耐勞、積極主動、努力工作;在完成工作的同時，積極主動的協(xié)助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學習以進步自身各方面的才能。經過六個月的工作，我根本純熟了基站維護的各項工作。對線路維護、鐵塔空調維護以及傳輸、網優(yōu)和監(jiān)控的工作有了全面的理解，使得我對挪動通信的運作和維護有了更深化的認識。#p#副標題#e#從11月底我被暫調到技術組工作，主要做光端機備用電控制器的工程，從設計電路到做pCB，再到調測消費，一步一步，最后圓滿完成任務，如今正在往需要的基站安裝。其次，我協(xié)助馬工調測原來研制的自動跳纖設備。最后，根據(jù)領導的指示我在公司原來網站的根底上參加了訪客訪問權限，不僅可以使____起到對外宣傳的作用，也不會使重要資料外泄。并在網站上開通了公司的技術交流論壇，使員工有一個互相交流的平臺。正在做一個在線考試系統(tǒng)，可以組織員工進展在線考試，到達技術學習的目的。做了這些我更覺得有成就感，感謝領導給我這個時機。二、學習情況我發(fā)現(xiàn)走出校門才是更加需要努力學習的階段，三人行，必有我?guī)?，公司中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經歷和工作行為對于我來說就是一筆珍貴的財富。記得我剛到基站組的時候，對站內的一切都感到新奇。因為學校學的理論知識偏多，所以對設備運行維護知識知道的也有限，但是在組長的盡心教誨下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了設備的操作。盡管我只是入門，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情。為盡快進步自己在本職方面的知識和才能，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，我利用業(yè)余時間找來了相關的資料進展學習，理論結合理論讓我對基站的設備有了真正的認識，這為今后的工作打下了良好的根底。不僅要學習做事，也得學習做人。在這里我接觸了很多同事，就在接觸他們的同時，我才漸漸步入社會這個大人事圈，無論在哪里為人處事都是一門高深的學問。初出茅廬的我還得好好學習。在做人做事方面我認為應該低頭做事，抬頭做人。在這半年里，我參加了一次華為組織的BSS根本知識培訓。系統(tǒng)的學習了BSC和BTS的根本構成和功能，使得對挪動通信系統(tǒng)有了更進一層的認識，給以后的工作做好了鋪墊。從這一階段來看，發(fā)現(xiàn)自己渴求的知識正不斷的向自己走來，所以我要抓住每一個學習的時機，使自己更加充實，更好的完成每一項工作。三、思想情況作為一名年輕工作者，我今后的職業(yè)生涯還很長，學習的時機還很多。而作為一名團員，入黨是我一直以來的夢想。為此我將盡我所能地對我的工作進展開拓創(chuàng)新，做出成績。為早日實現(xiàn)目的，我要求自己：努力工作，保持優(yōu)點，改正缺點，充分表達自己的人生價值，為企業(yè)美妙的明天盡一份力。我相信通過公司全體員工的努力公司的明天會更輝煌。總之，在今后的工作中，我要繼續(xù)努力，克制自己的缺點，彌補缺乏，加強理論知識和業(yè)務知識方面的學習，力爭成為學習型、創(chuàng)新型、實干型兼?zhèn)涞男率兰o人才。力求把工作做得更好，不辜負公司領導對我的期望與栽培。我不敢驕傲、不敢妄言，我只能說，在以后的日子里，我會盡最大的努力，滿腔熱情去工作，我希望公司能知人善任，同時也期盼著自己可以很好的從起點做起，一步一步扎扎實實地往前走，全心全意為成為一名合格，再到優(yōu)秀，直至卓越的挪動人而努力奮斗！上半年總結下半年方案范文三：202_年上半年，本人在公司各級領導的正確領導下，在同事們的團結合作和關心幫助下，較好地完成了上半年的各項工作任務，在業(yè)務素質和思想政治方面都有了更進一步的進步。現(xiàn)將半年來獲得的成績和存在的缺乏總結如下：一、思想政治表現(xiàn)、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面半年來，本人認真遵守勞動紀律，按時出勤，有效利用工作時間;堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心。積極主動學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責地對待每一項工作。二、工作才能和詳細業(yè)務方面我的工作崗位是業(yè)務內勤。主要負責統(tǒng)計公司鐵礦石的發(fā)運數(shù)、收貨數(shù)。另外就是將每天的車皮號及時報山西辦事處，核對山西辦事處收貨情況;整理鐵路大票及開具港口包干費票;統(tǒng)計港口操作部每天的返港卸貨數(shù)量和港口存貨的水分等。我本著把工作做的更好的目的，工作上發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神，扎扎實實干好本職工作，圓滿地完成了半年來的各項任務：1、統(tǒng)計情況：能及時從代理部門取回磅單，做到發(fā)運數(shù)與收貨數(shù)統(tǒng)計準確。2、收貨情況：山西辦事處報的收貨數(shù)，從剛接觸時的整船統(tǒng)計收貨盈虧到如今可逐步分成整列統(tǒng)計收貨盈虧。3、空車過磅：今年五月份實行了過空車，如今對于發(fā)運數(shù)也能做到準確。以前的報表雖然以軌道衡為準，但還是有誤差的。如今空車過磅，就能做到發(fā)運數(shù)根本準確。4、水分化驗：以前港口發(fā)運數(shù)出現(xiàn)缺少情況，都會出現(xiàn)責任不明確，到底是貨物被盜還是水分的喪失。而如今，規(guī)定每列貨物都化驗水分，這樣就不會出現(xiàn)推卸責任。三、存在的缺乏總結半年來的工作，雖然獲得了一定的成績，自身也有了很大的進步，但是還存在著以下缺乏：一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距。一方面，由于個人才能素質不夠高，鐵礦砂收發(fā)數(shù)有時統(tǒng)計存在一定的過失;另一方面，就是工作量多、時間比擬緊，工作效率不高。二是有時工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提早量，上報情況不夠及時。三是領導的參謀助手作用發(fā)揮不夠明顯。對全局工作情況掌握不細，還不能主動、提早的謀思路、想方法，許多工作還只是充當算盤珠。四、下半年的工作打算下半年我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改進缺乏，拓寬思路，求真務實，全力做好本職工作。打算從以下幾個方面開展工作：一是加強工作統(tǒng)籌。根據(jù)公司領導的年度工作要求，對下半年工作進展詳細謀劃，明確內容、時限和需要到達的目的，加強部門與部門之間的協(xié)同配合，把各項工作有機地結合起來，理清工作思路，進步辦事效率，增強工作實效。二是加強工作作風培養(yǎng)。始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、積極進取的工作作風。上半年總結下半年方案范文上半年總結下半年方案范文范文一：進公司一年以來，在____的領導與支持下，在各位同事的親密配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作?，F(xiàn)簡要回憶總結如下：忙并收獲著，累并快樂著成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對我而言，XX年的工作是難忘、印記最深的一年。工作內容的轉換，連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調整，(包括工作上的適應與心態(tài)上的調整)壓力帶來了累的感覺，累中也融進了收獲的快樂。一、進公司一年來的工作表現(xiàn)(一)正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、老實敬業(yè)，經過一年的學習和鍛煉，我們在工作上獲得一定的進步，細心學習別人長處，改掉自己缺乏，并虛心向領導、同事請教。(二)一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準那么，始終把作風建立的重點放在嚴謹、細致、扎實、務實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律標準自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛慎重，主動承受來自各方面的意見，不斷改進工作。二、工作中的缺乏與今后的努力方向一年來的工作雖然獲得了一定的成績，但也存在一些缺乏，主要是思想解放程度還不夠，學習、效勞上還不夠，和有經歷的同事比擬還有一定差距，與客戶溝通還在根本格式上彷徨，在今后工作中，我一定認真總結經歷，克制缺乏，努力把工作做得更好。年終工作總結(一)發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對督查事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，積極適應各種艱辛環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。(二)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于理論，博覽群書，在向書本學習的同時注意搜集各類信息，廣泛汲取各種營養(yǎng);同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，進步學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。(三)當好助手。對各項決策和出現(xiàn)的問題，及時提出合理化建議和解決方法供領導參考。篇二光陰飛逝，伴隨著比擬緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏，2___年就這樣快接近尾聲，雖然我來公司時間還不太長，但是時間的腳步仍然沒有放慢它前行的腳步，經過這一段時間的工作，有很多所感所悟，現(xiàn)總結如下：對于工作這個詞，是潛移默化的承受的，作為一名從高校畢業(yè)時間很短的學生來說，社會經歷、工作經歷都很缺乏，所以在平時我要多學多問，付出比別人更多的努力。在公司里面我深切的感受到的是領導們無微不至的關心，同事們團結發(fā)奮、互幫互助的干勁，工作中認真務實的作風，這對走上工作崗位時間短的我來說是受益匪淺的，為我邁向正確的人生道路打下了良好的根底。沒有太多宏偉的高瞻遠矚，也沒有過于細膩的深切體會，只是在工作的當中的一些瑣碎的想法和話語，分為幾方面總結：一、學習業(yè)務知識，作好本職工作學習是一輩子的事情，我學的是電子商務專業(yè)，對工程資料方面幾乎是零的開場，所以初期就很盲目，給自己的崗位學習造成了極大的阻礙，后來經過領導和同事的及時引導，加上自我深化的感性認識和學習，逐漸的對工作性質和工作內容有了良好的適應，萬事開頭難，有了一個好的開場，我相信以后的工作會進展的很順利，自己的進步會很明顯。二、理論聯(lián)絡實際，在理論中成長無論我們的理論知識多么豐富，最后都是要回歸到理論中來，因為工作本身就是理論性的。在以前談到理論聯(lián)絡實際，就會潛意識的理解為把書面的理論知識轉化為被動的動作行為。在參加工作之后才發(fā)現(xiàn)，以前的想法都是片面的或形而上學的，因為以前考慮問題都是基于完全的理論之上，沒有真正觸碰到理論的東西，才會導致理解結果顯得薄弱和脆弱。直到漸漸的接觸到實際的工作，并在工作中去處理以一些問題，才發(fā)現(xiàn)理論和實際其實是相輔相成的，理論聯(lián)絡實際本領是應該具備主觀能動性的，理論和理論又是一個長時間的互相轉化的過程。我們的理論需要以理論作為基石，然后在理論根底上去探究和施行;而我們在理論過程中又不斷的進展總結和考慮，為自己的理論知識補充鮮活的營養(yǎng)。理論和理論又是一個長時間的互相轉化的過程，冰凍三尺，非一日之寒。經過理論的積累，自己在工作的各方面都有了明顯的進步，每次遇到困難時，我就虛心系向別人請教，事后自己又歸納總結，不斷的改進自己的方式方法，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的。三、加強思想文化建立，提升綜合素質我作為公司的一名新人，也將是將來的新生力量，深感肩上的責任重大。公司的領導也時常教誨我們要多學習各種知識，多參加各種活動，鍛煉自己多方面的才能，以進步自身的素質層次。我平時也保持著讀書的習慣，讀中國古典的名著和現(xiàn)當代的一些勵志的書籍，書籍是人類進步的階梯，我從書中得到了太多太多的東西，自身的進步和充實有書籍的很大功績。經過了這一階段的工作和學習，感觸很多，收獲也很多，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著缺乏。比方有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在今后的時間里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新程度，為公司的開展做出更大更多的奉獻，也為個人的進步創(chuàng)造更多的空間。上半年總結下半年方案范文范文二：半年過去了，不管是各項工作，都要進展半年工作總結。對于社區(qū)工作人員來講，半年來，社區(qū)工作中獲得了哪些成功，如何給這些成績及需要改善的問題寫一份社區(qū)半年工作總結呢？以下范文可供閱覽：半年工作總結范文：在**街道、**街道黨工委、辦事處領導的關心和指導下，在社區(qū)成員單位、社區(qū)居民鼎立支持下，****社區(qū)居委會一班人開拓進取、努力工作。團結、務實、高效、廉潔，在202_年上半年的工作中獲得了一定成績。一、創(chuàng)立工作創(chuàng)立全國文明城市活動是從去年年中開場的。為此，社區(qū)居委會及時進展了部署，成立了創(chuàng)立領導小組，召開了創(chuàng)立發(fā)動會和社區(qū)成員單位，特別是合智物業(yè)公司進展了溝通協(xié)商，進展了分工。從宣傳、組織、措施、落實等各方面進展了大量工作。我們結合環(huán)保模范城市的創(chuàng)立，省生態(tài)人居活動小區(qū)的創(chuàng)立，全國綠色社區(qū)的創(chuàng)立等，綜合性地、全方位地打造****社區(qū)。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年以來，我們?yōu)闋I造創(chuàng)立氣氛，在各住宅小區(qū)、公園等懸掛橫幅標語三十余條(分批分次);出版宣傳欄、墻報10期;舉辦書畫攝影展覽一次;評選社區(qū)兒童靚照展一次;在電子顯示屏滾動播出城市精神、公民道德標準等口號、內容三十多條;舉行大型聯(lián)歡活動：如春節(jié)游園、五一大聯(lián)歡、七一大聯(lián)歡、腰鼓比賽等七次，參加者近達萬人次。為使社區(qū)商家、單位、居民都知曉創(chuàng)立文明城市的意義、內容，我們張貼了許多招貼畫，深化各小區(qū)、樓棟、單元發(fā)放宣傳資料上千份;結合集會活動進展創(chuàng)立知識問答兩次;進入社區(qū)居民家庭走訪五十多家;走訪社區(qū)成員單位屢次、數(shù)十家。為迎檢，我們對社區(qū)檔案、資料進展了兩次大規(guī)模整理;對重要的根底資料都輸入電腦保存，特別是對居委會成立以來攝錄下來的數(shù)千張圖片進展歸納整理，制作了電子相冊，極大地方便了工作。合智物業(yè)公司在環(huán)境、衛(wèi)生、綠化、管理等各方面也做出了宏大努力，為創(chuàng)立工作立下汗馬功績，成績有目共睹。今年以來，****社區(qū)新獲得了成都十大年度社區(qū)、成都樓市最滿意住區(qū)、四川省生態(tài)人居活動小區(qū)、全國綠色社區(qū)等榮耀稱號，迎接了街道、區(qū)、市、省和國家各級各部門的檢查、指導數(shù)十次。如今，又作為成都市的窗口，列為創(chuàng)立國家文明城市必檢單位。時間緊、任務重、壓力大，但我們有決心有信心繼續(xù)努力，不斷整改，一定圓滿完成上級部門交給的迎檢任務，為成都市創(chuàng)立工作做出奉獻。二、居務工作圍繞社區(qū)建立、效勞居民這個宗旨，社區(qū)居委會在上半年繼續(xù)狠抓精神文明建立、方案生育和統(tǒng)戰(zhàn)僑臺三大重點工作。在精神文明建立工作中，重點又放在抓社區(qū)問題活動方面。上半年我們社區(qū)除積極參與區(qū)、市、街道組織的各種文體宣傳活動外，立足自身、重在參與，發(fā)動社區(qū)居民開展日常文體活動。在社區(qū)文體協(xié)會組織下，各支文體隊伍都常年進展正?；顒?。星期一至星期五，從清晨到晚上，每天都能看見居民文體活動的場面，特別是太極拳隊、歌詠隊、舞蹈隊、腰鼓隊以及新組建的器樂小合唱隊，活動都開展的有聲有色，卓有成效。在紅牌樓街道轄區(qū)運動會中，麗都社區(qū)獲得了可喜的成績：乒乓球團體第一名;男女乒乓球單打第一名;游泳十個工程，麗都社區(qū)獲得了七個第一名，共十五個獎項。通過這些活動，居民們互相認識、互相交流、增進團結、增加理解，創(chuàng)造出了和諧的社區(qū)氣氛。在此，社區(qū)居委會向各位社區(qū)文體活動中涌現(xiàn)出來的積極分子、中堅力量表示敬仰和感謝！精神文明建立還包括居民的整體素質、日常行為、鄰里友善等方方面面的內容。社區(qū)居委會一班人依靠居民組長、協(xié)會成員、積極分子共同做好社區(qū)和諧工作。老人病了，我們組織群眾上門看望;小孩放假了，我們聯(lián)絡居民志愿者組織他們活動;鄰里之間發(fā)生糾紛，我們上門勸解;居民們有意見、建議，我們耐心傾聽，及時反映、解決。上半年，我們接待、走訪居民百多人次;進展家庭上門訪問100余家;排解鄰里糾紛二十屢次;向上級部門和有關單位反映問題十屢次，對居民不文明、不和諧的行為舉止，隨時進展勸導、教育。#p#副標題#e#我們還結合創(chuàng)立工作，對居民養(yǎng)狗饒民、車輛亂停放等老大難問題堅持不懈地進展工作。特別是對C區(qū)后門、幸福光陰周邊的出攤占道、聚眾打麻將、小商販、收荒匠、無序聚集等嚴重影響社區(qū)環(huán)境、社區(qū)治安的現(xiàn)象進展了整頓，其中包括聯(lián)絡派出所、綜治辦、執(zhí)法中隊進展的綜合整治四次，改善了該區(qū)域狀況。今年的創(chuàng)立任務很重，下半年的工作量肯定更大。開展第二批____員先進性教育活動已經揭開序幕。我們深深感覺到肩頭的擔子沉重，群眾的希望，上級的要求都鞭策著我們前進。我們希望在座的代表們，一如既往的支持居委會的工作，主動參與社區(qū)建立各項活動，共同打造社會新型文明社區(qū)，實現(xiàn)創(chuàng)立國家級文明社區(qū)的宏偉目的。上半年總結下半年方案范文范文三：一、強力施行民政民生工程(一)貫徹落實新的省農村低保施行方法。一是標準低保申報程序。新的省農村低保施行方法規(guī)定，困難群眾在申請農村低保時改正去向所在村(居)委會書面申請為向所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府申請，并實行村、鄉(xiāng)干部親屬申請低保備案制。為認真貫徹落實該方法，民政局商財政局共同研究制定下發(fā)了《縣農村居民最低生活保障施行方法》(金民低保[202_]48號文)，指導全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)認真開展農村低保申請、審核、審批等工作，進一步標準了低保申報程序。二是按照縣委、縣政府十二五居民收入倍增規(guī)劃的要求，我們及時調整了城鄉(xiāng)低保保障標準，即從202_年元月1日起，我縣城鎮(zhèn)低保標準從每人每月290元進步到335元，農村低保標準從每人每年1320元進步到1452元，均增長10%以上。農村低保一類對象月補差標準從110元進步到120元，二類對象月補差標準從75元進步到80元，三類對象月補差標準從55元進步到60元。截止6月底，全縣享受農村低保對象34270人，覆蓋面到達6%，1-6月份發(fā)放農村低保金2219.4萬元;享受城鎮(zhèn)低保對象7519人，覆蓋面到達8.8%，1-6月份發(fā)放低保金1146.1萬元。并開展了動態(tài)管理工作，通過動態(tài)管理，全縣共取消城鎮(zhèn)低保對象205戶、495人;取消農村低保對象5520戶、12220人，新增6715戶、13777人，根本實現(xiàn)應保盡保、應退盡退。三是建立了社會救助保障標準與物價上漲掛鉤的聯(lián)動機制。今年，我們針對物價上漲因素，在提上下保標準的同時，又為每一位享受城鄉(xiāng)低保對象發(fā)放了物價補貼，1-6月份，我們給每位農村低保對象發(fā)放物價補貼300元，共發(fā)放655萬元，給每位城鎮(zhèn)低保對象發(fā)放物價補貼600元，共發(fā)放448萬元，實在保障了困難群眾的根本生活。四是開展了城鄉(xiāng)低保政策落實情況督查工作。為確保城鄉(xiāng)低保政策的認真貫徹落實，查找和解決當前低保工作不標準現(xiàn)象，促進城鄉(xiāng)低保工作公開、公平、公正，實在維護城鄉(xiāng)困難群眾的合法權益，5月22日，縣民政局、監(jiān)察局、財政局結合發(fā)文，決定在全縣開展城鄉(xiāng)低保政策落實情況督查工作，目前，這項工作正緊張進展。(二)加強城鄉(xiāng)養(yǎng)老效勞體系建立。一是按照縣委、縣政府倍增規(guī)劃妹，進步了五保對象的供養(yǎng)標準，使集中供養(yǎng)標準年人均到達2650元，分散供養(yǎng)標準年人均到達2000元?，F(xiàn)有五保對象7712人，其中集中供養(yǎng)的2288人，分散供養(yǎng)的5424人，截止目前，已打卡發(fā)放五保供養(yǎng)資金999.8萬元(其中含春節(jié)慰問金154.24萬元)。二是繼續(xù)標準五保戶就醫(yī)秩序。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院負責人要認真負責，嚴以律己，將五保戶送到標準的醫(yī)院看病就醫(yī)，縣民政局、縣財政局、縣衛(wèi)生局共同下文，進一步完善農村五保戶醫(yī)療保障暫行方法(金民福[202_]30號)，真正進步五保戶的醫(yī)療保障程度。三是扎實推進農村敬老院建立。202_年，市下達我縣新增400張供養(yǎng)床位建立任務，為盡快按質按量完成建立任務，3月份，我局商財政局共同制定了農村五保供養(yǎng)效勞機構建立工作施行方案(金民福[202_]33號文)，將400張床位分別分解到湯家匯鎮(zhèn)、南溪鎮(zhèn)、雙河鎮(zhèn)、桃?guī)X鄉(xiāng)、鐵沖鄉(xiāng)、古碑鎮(zhèn)6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由他們承當建立任務，目前，這6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴格按照招投標程序正有序施工，古碑鎮(zhèn)、鐵沖鄉(xiāng)敬老院一層封頂，南溪鎮(zhèn)、桃?guī)X鄉(xiāng)、湯家匯鎮(zhèn)進展根底建立，雙河鎮(zhèn)正在施工。同時，我們還加強敬老院管理，細化量化了敬老院目的管理考核方法，努力使全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院到達文明、衛(wèi)生、平安的老人居住休閑場所。四是努力完成社會和社區(qū)辦養(yǎng)老效勞機構300張床位建立任務。今年，市局下達我縣社會辦和社區(qū)辦養(yǎng)老效勞機構建立床位分別為200張和100張，根據(jù)實際情況，我們將任務分解到濱友老年綜合效勞中心200張床位、梅山鎮(zhèn)青山社區(qū)60張床位和紅村社區(qū)日間照料中心40張床位，目前，該工程建立正在有序進展。五是社會福利中心(老年公寓)正式啟用?？h社會福利中心位于梅山鎮(zhèn)老城區(qū)史河岸邊，由縣老年公寓和兒童福利院共同構成，占地面積6110平方米，總建筑面積4151平方米，總投資700萬元。今年，在縣委、縣政府的高度重視下，局成立了工程建立工作領導組，抽調專人，進駐工地，制定方案，倒排工期，全力以赴抓該工程質量和建立進度，于6月16日全面完成了主體工程、附屬工程和綠化工程建立任務，并采取公建民營的形式，通過競爭性會談方式，確定了市愛心老年公寓為縣社會福利中心租賃經營主體，目前，該主體已裝備了內部設施和生活用品，聘請了管理、護理和效勞人員，6月26日正式啟用了縣社會福利中心(老年公寓)。(三)加強生活無著人員的生活救助工作。一是對全縣范圍內生活無著的漂泊乞討人員施行常態(tài)化救助，1-6月份，全縣已救助生活無著人員95人次，其中：醫(yī)療救助5人，生活救助32人，返鄉(xiāng)救助53人，安葬無名尸體5具，共計支出救助資金17.6萬元。二是施行縣級救助管理站建立工程，經屢次調查論證，在我縣白塔畈鎮(zhèn)橋店村規(guī)劃3.2畝，新建30張床位、建筑面積902平方米的一棟三層框架構造的縣救助站，現(xiàn)已完成了土地平整和工程建立招投標工作，6月29日施工方進駐現(xiàn)場，并開工興建。三是落實孤兒根本生活保障制度，對符合條件的散居孤兒及時予以申報、審核，納入保障范圍，按季度發(fā)放根本生活費，第一季度救助孤兒77人，發(fā)放生活費13.86萬元，第二季度救助孤兒79人，發(fā)放生活費14.22萬元。(四)繼續(xù)做好城鄉(xiāng)困難群眾大病醫(yī)療救助工作。為了讓更多的城鄉(xiāng)困難群眾大病患者盡可能得到最大的救助，今年3月，我們商人社局、財政局、衛(wèi)生局共同修改完善醫(yī)療救助施行方法(金民醫(yī)救[202_]47號文)，將救助比例進步到50%左右，同時將困難群眾的救助起付線從1.5萬元降到1萬元，使參合參保的困難群眾患病得到了更及時、更有效的救助。1-6月份，全縣共救助城鄉(xiāng)患病困難群眾15879人次，發(fā)放醫(yī)療救助資金656.4萬元(其中：資助參合參保10728人，資助金66.3萬元)。二、積極做好雙擁創(chuàng)立和優(yōu)撫安置工作一是認真落實優(yōu)撫政策，認真審批和及時發(fā)放撫恤定補金。年初，局優(yōu)撫股嚴格把關，共審批了7781人享受撫恤定補，年款3414.1萬元，確保按時按標準打卡發(fā)放到戶。今年，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共評定上報1779人優(yōu)待對象享受優(yōu)待，共需優(yōu)待金681萬元，目前，已為437名城鄉(xiāng)義務兵家屬發(fā)放優(yōu)待金279萬元。二是積極做好退役士兵安置工作。202_年底，我們共接收退役軍人338人，其中農村退役士兵217人，城鎮(zhèn)退役士兵113人，傷殘軍人6人，轉業(yè)軍人2人。為了做好這些退役士兵的安置工作，我們繼續(xù)拓寬就業(yè)渠道，認真貫徹落實省政府、省軍區(qū)皖政[202_]114號文件精神，并采取舉辦招聘會為退役士兵搭建就業(yè)平臺等多種形式，較好地完成安置任務。三是加大工作力度，全力抓好全縣零散烈士墓集中遷移工作，按照規(guī)劃，擬將吳家店鎮(zhèn)、果子園鄉(xiāng)、沙河鄉(xiāng)、關廟鄉(xiāng)、南溪鎮(zhèn)、湯家匯鎮(zhèn)、古碑鎮(zhèn)、花石鄉(xiāng)、槐樹灣鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的零散烈士墓集中遷移到斑竹園鎮(zhèn)的立夏節(jié)起義____烈士紀念園;將燕子河鎮(zhèn)、天堂寨鎮(zhèn)、青山鎮(zhèn)、張沖鄉(xiāng)、油坊店鄉(xiāng)、麻埠鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的零散烈士墓遷移到長嶺鄉(xiāng)烏鳳溝戰(zhàn)斗紅軍烈士紀念園;將桃?guī)X鄉(xiāng)、鐵沖鄉(xiāng)、全軍鄉(xiāng)、梅山鎮(zhèn)、白塔畈鎮(zhèn)的零散烈士墓遷移到雙河____烈士紀念園。目前，這三個紀念園工地正加緊施工，雙河鎮(zhèn)已完成440座、長嶺鄉(xiāng)已完成510座、斑竹園鎮(zhèn)已完成550座零散烈士墓的遷建，縣鄉(xiāng)兩有關領導經常督查工程進度，加強調度，實行道道工序驗收，確保工程經得起歷史的檢驗。四是積極開展爭創(chuàng)全省雙擁模范縣活動。新一輪省級雙擁模范縣申報驗收工作6月中旬開場，為了確保申報成功，縣雙擁工委召開了全縣發(fā)動大會，在全縣再次掀起創(chuàng)立高潮，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位履行職責，對照標準，補缺補差，以扎實的工作將雙擁工作推向新的高度。三、扎實做好救災救濟工作一是妥善安排去冬今春困難群眾生活救助工作。202_年12月至202_年5月，我們共下?lián)苤醒牒褪〖壎荷罹戎Y金381.85萬元，發(fā)放救濟糧1萬斤、棉被2024床，較好地解決了困難群眾的根本生活困難。二是精心組織了全國第五個防災減災日活動，按照省市部署，我局牽頭組織了科技局、科協(xié)、農委、水利局、教育局、衛(wèi)生局、交通局、國土局、住建局、氣象局、人防辦、地震局、地震臺、消防中隊、縣醫(yī)院、縣一中、縣二中、梅山鎮(zhèn)等19個單位結合舉辦了識別災害風險，掌握減災技能的宣傳活動，擺放科普展板25幅，發(fā)放宣傳資料8000余份，舉辦了防震抗災現(xiàn)場演練。三是認真做好信息管理工作。四是做好汛前應急準備工作。四、開展城鄉(xiāng)基層民主，完成省界邊界聯(lián)檢任務一是進一步加大宣傳，繼續(xù)推進村務公開、民主管理，積極參與了網格化管理活動，進步社會管理與效勞才能。二是指導城鄉(xiāng)社區(qū)開展示范單位創(chuàng)立活動，增強社區(qū)效勞功能。三是繼續(xù)完善局部鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整后補缺補差工作。四是和河南省固始縣、商城縣正在進展省界邊界聯(lián)檢。五、著力加強各項社會事務管理與效勞工作一是認真做好行政審批工程集中辦理工作。上半年，我們共新批各類社會組織24個，其中社會團體10個，民辦非企業(yè)單位14個，并按時對全縣各類社會組織開展了年度檢查工作。二是依法加強婚姻登記管理與效勞工作。上半年，我們依法辦理結婚登記____6對，辦理協(xié)議離婚登記250對，出具無婚姻登記記錄852件，補辦結婚證681對，補辦離婚證7對。三是加強殯葬管理工作?？h政府制定出臺了《縣殯葬改革施行意見》，教育廣闊群眾文明辦喪事、節(jié)省辦喪事，加大工作力度，繼續(xù)認真做好新城區(qū)殯儀館選址興建工作。1-6月，梅山公墓安葬遺體82具，幫助運往外地火化遺體15具。四是繼續(xù)開展慈善情暖萬家活動，上半年，我們共慰問困難戶76人，發(fā)放慰問金4萬元;為除夕仍在住院的100位病人發(fā)放慰問金5000元;開展慈善救助44人，發(fā)放救助金12.75萬元。五是進一步加強老齡工作，充分發(fā)揮老年大學敬老院分校的作用，豐實敬老院院民的精神文化生活，做好高齡老人高齡補貼發(fā)放的準備工作。1-6月，免費為全縣251名60周歲以上老人(其中70周歲以上老人141名)辦理了省老年優(yōu)待證。六、扎實開展搶抓機遇，跨越開展解放思想大討論活動一是召開全體干部職工發(fā)動會，會上認真學習縣委、縣政府主要領導的講話精神，認真學習縣委搶抓機遇，跨越開展解放思想大討論施行方案，統(tǒng)一思想，進步認識，結合民政，狠抓落實。二是制定民政局施行方案，成立組織，加強領導，將解放思想大討論活動與推進各項民政工作有機結合，努力在工作理念上實現(xiàn)新提升，在民政工作上有新打破。三是一步一個腳印，扎實完成規(guī)定動作，確保大討論活動獲得實效。七、狠抓招商引資工作一是召開全體干部職工會議，會上認真學習縣委、縣政府有關招商引資的新規(guī)定，發(fā)動全局人員積極參與，樹立責任意識、大局意識，形成濃重的大招商氣氛。二是調整充實局招商引資領導組，制定局招商引資工作意見，進一步明確人員，明確分工。三是及時捕捉信息，及時跟蹤聯(lián)絡，目前，我們已與多家聯(lián)絡，在新建老年康復理療中心、農產品加工工程等方面正在積極商談跟蹤。上半年，實現(xiàn)福利彩票銷售額575萬元，完成全年任務的56%。社會管理綜合治理、文明、衛(wèi)生、園林縣城三城同創(chuàng)、機關黨建、老干部效勞和關心下一代、方案生育、黨風廉政建立、扶貧工作、____維穩(wěn)等工作也都獲得了明顯成效。醫(yī)院上半年工作總結及下半年方案醫(yī)院上半年工作總結及下半年方案XX年上半年，醫(yī)院各項工作在縣委、縣政府的領導下，在上級業(yè)務部門的指導下，以____理論和“三個代表”重要思想為指導，深化貫徹十六屆三中、四中全會精神，堅持“以病人為中心，以進步醫(yī)療質量為重點”，按照XX年衛(wèi)生工作綜合管理責任書的要求，在全院職工共同努力下，積極完成了各項工作任務。一、根本情況截止1--5月統(tǒng)計:職工總數(shù)359人。其中:在職職工254人，離退休職工105人(含陶村、冒合衛(wèi)生院并入13人)。工作人員構造:衛(wèi)生技術人員總數(shù)220人，占86。6%，工勤人員34人，占13.4%。職稱構造:獲專業(yè)技術職稱人員總數(shù)217人。其中:正高級職稱1人，占0.4%，副高級職稱5人，占2.3%，中級職稱94人，占43.3%，初級職稱117人，占53.9%，未獲專業(yè)技術職稱人員3人。編制病床175張，實際開放病床250張。二、主要工作(一)堅持以病人為中心，提供全方位的優(yōu)質效勞半年來，醫(yī)院領導班子帶著全院職工勵精圖治，開拓進取，使醫(yī)院的各項工作有了長足的開展。1、加強思想政治工作，樹立為人民效勞的思想意識我院一直注重思想政治教育工作，注重用醫(yī)院文化去進步職工的凝聚力，結合黨總支開展的“保持____員先進性教育”活動，“樹白衣天使形象”施行方案，開展表達黨員先進性，全心全意為人民效勞活動。在黨員和全體職工中廣泛開展黨風廉政教育，學習____黨風廉政建立理論，學習有關職業(yè)道德、行風建立的文件精神，聯(lián)絡實際，進一步樹立“以病人為中心”的效勞觀點。與此同時，以“愛院如家”為主線，開展文明單位建立，有方案、有步驟地進展人生觀、價值觀和主人翁精神教育。5.12國際護士節(jié)醫(yī)院組織以“立足本職，共創(chuàng)和諧社會”為主題的演講比賽，激發(fā)醫(yī)護人員愛崗敬崗的工作熱情，提倡愛崗敬業(yè)精神，努力在職工中樹立全心全意為人民效勞的思想和強烈的工作責任感，教育醫(yī)務人員增強以病人為中心的效勞意識。2、加強醫(yī)德醫(yī)風建立，建立醫(yī)療質量保障體系我院在醫(yī)德醫(yī)風建立方面，主要采取兩種形式。首先，從思想上加強醫(yī)德醫(yī)風教育，重點抓職業(yè)道德教育，進展醫(yī)德考評，技術操作考核，從而增強全員質量意識。與此同時，強化院內外監(jiān)視約束機制，定期召開征求意見痤談會，對門診、住院、出院病人進展問卷調查，廣泛征求病人對醫(yī)院各方面的意見和建議。修訂完善了《醫(yī)療效勞質量管理標準和考核獎懲方法》，加大了考核力度。3、加大醫(yī)療效勞的工作力度，不斷完善優(yōu)質效勞體系為進步醫(yī)療效勞質量，我院緊緊圍繞“以病人為中心”這個主題，為病人提供全方位的優(yōu)質效勞。加強了導醫(yī)咨詢效勞，為患者免費提供開水，免費測血壓，院內門診、住院處懸掛分科示意圖，醫(yī)保病人就醫(yī)流程示意圖，便于指引病人就醫(yī)，各科室懸掛介紹醫(yī)務人員姓名、專業(yè)、職稱照片，規(guī)定醫(yī)生掛牌效勞，以利于病人選擇醫(yī)生就診，開展下基層農村巡回醫(yī)療工作。公開藥品銷售價格及各項檢查收費標準，實行住院病人費用清單制，讓患者明明白白看病、清清楚楚消費。設立文明效勞監(jiān)視崗、行風建立意見箱、意見簿、監(jiān)視、公開效勞承諾，置醫(yī)院工作于患者和社會監(jiān)視之下。同時還利用黑板報、宣傳櫥窗、安康處方等形式，讓來我院診療的群眾都能受到安康教育，以上舉措，受到群眾和社會的好評。(二)深化醫(yī)院改革，促進醫(yī)院開展為適應醫(yī)療衛(wèi)生改革，促進醫(yī)院快速開展。我院進一步深化人事制度和分配制度的改革，以激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性。在人事制度改革方面，繼續(xù)實行院科兩級聘任制，聘任中實行雙向選擇，公平競爭、公開聘任、競爭上崗，真正做到職務能上能下，待遇能高能低，增強職工的競爭意識和進步業(yè)務才能的自覺性。分配制度改革方面，為了表達按勞分配制度，本著重實績、重奉獻，向臨床一線人員和艱辛崗位傾斜，采取經濟指標與獎金掛鉤，堅持多勞多得的原那么，形成獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶的分配鼓勵機制。與此同時，對后勤體制進展調整，各部門按需設崗、設崗定責、以崗定人，各崗位簽定目的責任書，逐步實行指標管理向效勞付費過渡，經費指標與個人利益掛鉤。通過改革，轉變了工作作風，增強了職工的競爭意識和進步業(yè)務才能的自覺性，調動了職工積極性，使醫(yī)院工作出現(xiàn)了新場面。(三)加強醫(yī)院管理，促進內涵建立1、加強醫(yī)院的根底管理，為患者就醫(yī)提供可靠的醫(yī)療保障為確保醫(yī)療質量和醫(yī)療平安，我院按照二級甲等醫(yī)院的要求，修訂和完善了各項醫(yī)療管理制度，制訂下發(fā)了《醫(yī)療標準化管理制度》、《病歷標準化管理方案》等制度，抓好質量教育和質量考核。以“三基”為重點，進展多層次的業(yè)務訓練，請專家講課，組織多層次的教育，實在進步醫(yī)務人員的根底理論、根本知識和根本操作程度，使全院醫(yī)護人員都能純熟地掌握急救技術和應急方法。在有方案地更新補充常規(guī)儀器設備的根底上，注重引進國內外先進醫(yī)療設備。積極施行利用德國政府貸款(172萬歐元)購置醫(yī)療設備和整體遷建醫(yī)院工程。目前，醫(yī)院利用德國政府貸款購置醫(yī)療設備評標、招標工作已由中機國際招標公司組織進展，傳染病科已開場建立，醫(yī)院整體遷建工程前期工程已根本完畢，正在積極籌集啟動資金。先進設備的引進和根底設施的建立將為患者診斷、檢查提供質量保證，保證臨床醫(yī)技的需要，促進技術的更新和質量的進步，使設施與效勞程度與廣闊患者需求相適應。加強了藥品和醫(yī)療物資的管理，保證醫(yī)療所需，嚴格把好質量關，嚴格執(zhí)行《藥品管理法》，堅持從主渠道購藥。加強麻醉、劇毒、放射藥品管理，建立嚴格的管理制度，防止濫用和流失，保證臨床用藥平安有效。隨著衛(wèi)生改革的深化，積極實行藥品集中招(跟)標采購，藥品收支兩條線管理，做到合理檢查，合理治療，合理用藥，做到真正讓利于民，使患者得到實惠。2、加強人才培養(yǎng)，促進學科建立，為醫(yī)院的開展提供高質量的后備力量我院始終堅持把培養(yǎng)技術人才作為一項重要工作來抓，建立健全了《人才培養(yǎng)方案》和《業(yè)務學習制度》，采取多種形式培養(yǎng)各類專業(yè)技術人才，培養(yǎng)學科帶頭人。一是采用請進來講課，開展“三基”培訓、考核，加強業(yè)務學習，促進業(yè)務程度的進步;二是每年選派技術骨干外出進修、學習;三是加強繼續(xù)醫(yī)學教育，鼓勵職工自學、函授學習，進步學歷層次。四是鼓勵開展新技術、新工程，通過加強學科建立來促進新技術、新工程的引進和開展。3、加強和完善計算機系統(tǒng)，為醫(yī)院科學化、標準化管理提供可靠和保證我院投資開發(fā)了門診、住院收費和門診、住院、庫房管理等計算機軟件系統(tǒng)。實行微機管理，一是增加了各種數(shù)據(jù)的準確率，進步了工作效率;二是實行患者門診ic刷卡，患者可隨時查閱自己的經費支出和用藥情況，同時也增加了收費透明度，為醫(yī)院管理工作提供了保證，使醫(yī)院向科學化管理邁進了一大步。(四)各項工作完成情況主要工作數(shù)量及醫(yī)療指標完成(1-5月統(tǒng)計)工程完成情況門診就診人數(shù)43851人次住院病人數(shù)4222人次出院病人數(shù)4231人次各種手術479例方案生育手術129例門診診斷與出院診斷符合率77.12%治愈、好轉率93.31%危重病人搶救成功率89.93%病房搶救成功率93.25%手術前后診斷符合率94.7%無菌切口感染率0住院產婦死亡率0活產新生兒死亡率0.21%x片攝片合格率90.15%病床使用率85.88%年責任醫(yī)療事故發(fā)生數(shù)0各項護理質控指標完成情況(1-5月統(tǒng)計)工程標準達標值特護、一級護理合格率≥90%99.36%根底護理合格率≥90%99.03%護理文件書寫合格率≥95%99.13%急救物品完好率100%100%無菌物品完好率100%100%護理技術操作合格率≥95%98.95%病人對護理工作滿意率≥80%100%褥瘡發(fā)生率00肌肉注射化膿率00年事故發(fā)生率00控感、預防保健工作情況(1-5月統(tǒng)計)工程指標完成情況疫情報告填寫合格≥95%97.8%傳染病登記合格≥95%100%傳染病漏報率≤1%0消毒物品合格率100%100%一人一針一管一滅菌執(zhí)行率100%100%無菌切口感染率00院內感染發(fā)病率≤8%0.09%院內感染漏報率≤20%0血液管理--積極貫徹落實《中華人民共和國獻血法》及《施行條例》，進步臨床用血程度，確保醫(yī)療用血平安，血庫有專人負責，有健全的管理制度。1-4月份共用血438單位，用血平安率達100%。繼續(xù)教育工作--醫(yī)院重視人才培養(yǎng)和新技術的應用，不斷進步醫(yī)療技術程度。今年上半年，請上級醫(yī)院專家來院講課5次，指導開展手術11次，參加各種短期學習班36人次，組織業(yè)務學習8次，職工積極撰寫學術論文，在國家級刊物上發(fā)表2篇，開展新技術、新工程3項，外出進修學習10人次。臨床帶教和指導基層衛(wèi)生院工作--接收昆明醫(yī)學院實習生和紅河衛(wèi)校實習生共67人，接收鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進修人員2人，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院指導工作25人次，各類人員安康體檢746人，下鄉(xiāng)巡回醫(yī)療30人次。信息工作--加強和完善門診、住院、庫房管理計算機系統(tǒng)，病案按省衛(wèi)生廳統(tǒng)一布置，根據(jù)《中國衛(wèi)生統(tǒng)計調查制度》病案首頁管理制度及icd-10的要務實行相關報表的晉級改版，為醫(yī)院科學管理提供保證。工會工作--發(fā)揮醫(yī)院工會組織的作用，保證工會領導班子參政議政，為深化醫(yī)院改革獻計獻策，堅持職工代表大會制度，推行院務公開，加強民主管理，帶鄰職工積極參與精神文明建立活動，并利用節(jié)假日開展群眾喜聞樂見的文娛體育活動，豐富職工業(yè)余文化生活，富教于樂。開展職工生日問候致賀活動，慰問患病困難職工，組織參加職工醫(yī)療互助活動，使職工實在感到黨的溫暖，增強職工凝聚力，為推進醫(yī)院精神文明建立起到積極的作用。后勤工作--后勤實在圍繞臨床一線開展工作，樹立“一切為一線，一切為臨床”的觀念。財務認真執(zhí)行財務工作制度，嚴格執(zhí)行醫(yī)療收費標準，積極參與醫(yī)療本錢核算管理，完成了業(yè)務收支、預算、經濟核算工作。1-4月份經濟收入769.8萬元?？倓杖藛T落實崗位責任制，簽定崗位目的責任書，做到下修下送為一線，為臨床一線提供效勞和保障。三、存在的問題1.人才缺乏，技術開展緩慢目前，醫(yī)院人才斷層，專業(yè)技術人員缺乏，退休人員增多(陶村、冒合衛(wèi)生院撤銷并入13人)，老齡化與年輕化比例不平衡，由于財政撥給醫(yī)院的人頭工資少，只占職工工資總額的13%，87%的工資部份需要在職職工創(chuàng)收才能保證。因此，在職醫(yī)護人員只有加班加點，超勞效勞，增加收入。工作人員只忙于應付日常醫(yī)療工作，繼續(xù)醫(yī)學教育方案難以落實，人才缺乏，帶來醫(yī)院技術開展滯后，部份學科建立缺乏帶頭人，專科特色無法開展，這些因素對醫(yī)院作為全縣醫(yī)療技術指導中心實為不利。2.資金缺乏，嚴重影響醫(yī)院的建立和開展由于石屏縣為省級貧困縣，財政收入少，政府對衛(wèi)生投入缺乏，醫(yī)院根底建立、醫(yī)療設備的購置與更新缺乏經濟支撐。醫(yī)院根底設施差，業(yè)務用房缺乏，危房率高(住院樓經城建部門鑒定已成危房)，嚴重威脅著醫(yī)生及患者的平安，并且病床設置不標準，已無拓展空間，需整體遷建?！夺t(yī)院整體遷建一期工程建立工程可行性研究報告》已經省計委批復，但缺啟動資金。利用德國政府貸款(172萬歐元)購置的醫(yī)療設備無房屋安置，嚴重制約著醫(yī)院的建立和開展，致使醫(yī)院應付突發(fā)事件的才能弱，極不適應當前經濟社會的開展，鑒于醫(yī)院存在的困難，為改善醫(yī)院的根底設施建立，滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療需求。因此，懇請政府給予大力支持，把離退休人員工資納入財政供養(yǎng)，加大對醫(yī)院的資金投入，使醫(yī)院傳染病科建立及整體遷建醫(yī)院能盡快建成投入使用。3.醫(yī)療糾紛增多，醫(yī)療風險大，束縛了醫(yī)務人員的工作積極性隨著醫(yī)療糾紛的逐年上升，