2023年礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)定

PAGEPAGE6礦井平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)定礦井平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)定為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行“平安第一，預(yù)防為主〞的方針，建立平安生產(chǎn)長效機(jī)制，保障與維護(hù)員工生命平安和根本利益，以平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作促進(jìn)平安管理，特制定如下平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)定。一、組織機(jī)構(gòu)：成立以礦長為組長，技術(shù)負(fù)責(zé)人為副組長，礦級領(lǐng)導(dǎo)及各單位負(fù)責(zé)人為成員的礦井平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組。礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)6個專業(yè)組，分別為綜合管理、采煤、掘進(jìn)、機(jī)運(yùn)、機(jī)電、通風(fēng)、地測防治水專業(yè)組，各專業(yè)組分別由相關(guān)單位負(fù)責(zé)人及相關(guān)工程技術(shù)人員為成員組成。二、分管平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室設(shè)在技術(shù)科，由技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織日常工作。具體工作職責(zé)為：1、負(fù)責(zé)制定年初平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)規(guī)劃，培訓(xùn)方案，完善各種規(guī)章制度及技術(shù)措施，指導(dǎo)平安生產(chǎn)實(shí)際。2、負(fù)責(zé)考核各專業(yè)組每月平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查評比工作。3、監(jiān)督、檢查各專業(yè)組規(guī)劃落實(shí)情況和平安質(zhì)量隱患整改情況。4、收集整理各專業(yè)組檢查、考核材料，裝訂成冊，存檔備查。5、按規(guī)定要求上報各類資料。三、各專業(yè)組根本要求：1、采煤專業(yè)組：①一級：采煤工作面平安工程質(zhì)量得分在90分及以上，各檢查項(xiàng)最低得分在80分以上，一級品率在60%以上。②二級：采煤工作面平安工程質(zhì)量得分在80分及以上，各檢查項(xiàng)最低得分在70分以上，一級品率在50%以上。③三級：采煤工作面平安工程質(zhì)量得分在70分以上，各檢查項(xiàng)最低得分在60分以上，一級品率在40%以上。2、掘進(jìn)專業(yè)組：①一級：總分在90分及以上，各檢查項(xiàng)最低合格率不低于80%。②二級：總分在80分及以上。得檢查項(xiàng)最低合格率不低于70%。③三級：總分在70分及以上，各檢查項(xiàng)最低合格率不低于60%3、機(jī)運(yùn)專業(yè)組：①礦井運(yùn)輸平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評定采用百分制：一級得分90分以上，二級得分在80分以上，三級得分在70分以上，由三個單項(xiàng)組成，各單項(xiàng)檢查評比后，按下表計算：工程運(yùn)輸設(shè)施運(yùn)輸巷道運(yùn)輸支巷單項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分100100100占百分?jǐn)?shù)503020②平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)輸設(shè)施、運(yùn)輸巷道、運(yùn)輸支巷的單項(xiàng)評定分：一級得分90分及以上，二級得分80分及以上，三級得分70分及以上4、機(jī)電專業(yè)組：①礦井機(jī)電平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)分100分，一級得分90分及以上，二級得分80分及以上，三級得分70分及以上，機(jī)房、硐室達(dá)標(biāo)率分別為80%、75%、70%。②標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)房、硐室評定也分三個等級：一級得分90分及以上，二級得分80分及以上，三級得分70分及以上。5、通風(fēng)、地測防治水專業(yè)組按?四川省平安管理標(biāo)準(zhǔn)?進(jìn)行考評。四、檢查評比考核制度：1、每月由各專業(yè)組組長組織專業(yè)組人員，根據(jù)平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作考核，評比檢查評分方法，進(jìn)行現(xiàn)場檢查評比，檢查評比結(jié)果書面材料報技術(shù)科，無故不上報資料的扣專業(yè)組組長50元/次。2、平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等級評定，每月終進(jìn)行一次，技術(shù)科匯總各專業(yè)組等級評定依據(jù)和結(jié)果，報礦相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核后，按礦經(jīng)濟(jì)責(zé)任制及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核兌現(xiàn)。3、對檢查中存在的問題，各專業(yè)組要及時下達(dá)整改通知書，限期整改達(dá)標(biāo)，并定時進(jìn)行復(fù)查整改情況，對限期未達(dá)標(biāo)整改的，由技術(shù)科按規(guī)定出據(jù)處分通知書。4、每季度末由技術(shù)負(fù)責(zé)人主持召開一次平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作總結(jié)分析會議。五、獎罰方法：1、各專業(yè)組每月按平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化組織檢查一次，無故不組織檢查評比，扣組長100元/次，該專業(yè)組成員無故不參加檢查評比的扣50元/次，扣款由技術(shù)科出據(jù)手續(xù)在當(dāng)月工資中扣除。2、堅(jiān)持實(shí)事求是，嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)，檢查評比中不按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定檢查評比、弄虛作假的，發(fā)現(xiàn)一次扣該專業(yè)組所有成員扣100元/人次。3、每季度由技術(shù)科組織對各專業(yè)組進(jìn)行一次考評，假設(shè)該季度平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)一級50%以上的，獎該專業(yè)組人員各100元/人，假設(shè)該季度專業(yè)組平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化一級低于50%以下的，扣該專業(yè)組人員各100元/人，季度末由技術(shù)科出據(jù)獎懲通知單，在當(dāng)月工作次中進(jìn)行獎懲兌現(xiàn)。4、全年礦井平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)二級，獎領(lǐng)導(dǎo)小組組長500元/人，副組長400元/人，領(lǐng)導(dǎo)小組成員300元/人，達(dá)標(biāo)專業(yè)組成員200元/人，未達(dá)標(biāo)專業(yè)組成員不予獎勵。附；平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組及各專業(yè)組人員名單內(nèi)容總結(jié)

〔1〕礦井平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)定

礦井平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)定

為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行“平安第一，預(yù)防為主〞的方針，建立平安生產(chǎn)長效機(jī)制，保障與維護(hù)員工生命平安和根本利益，以平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作促進(jìn)平安管理，特制定如下平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)定

〔2〕礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)6個專業(yè)組，分別為綜合管理、采煤、掘進(jìn)、機(jī)運(yùn)、機(jī)電、通風(fēng)、地測防治水專業(yè)組，各專業(yè)組分別由相關(guān)單位負(fù)責(zé)人及相關(guān)工程技術(shù)人員為成員組成

內(nèi)容總結(jié)

（1）礦井平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)定

礦井平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)定

為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行“平安第一，預(yù)防為主〞的方針，建立平安生產(chǎn)長效機(jī)制，保障與維護(hù)員工生命平安和根本利益，以平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)