小學后勤工作計劃通用范例

第32頁共32頁小學后勤工作方案通用范例小學后勤工作方案通用范例。一、工作思路本學期后勤工作的根本思路是：圍繞一個中心，搞好兩個效勞，抓好兩項學習。圍繞一個中心，即后勤工作要始終圍繞教學這個中心。搞好兩個效勞，一是搞好為教育教學的效勞，為教育教學創(chuàng)造良好的條件;二是搞好為師生生活的效勞，解決師生的后顧之憂，讓師生們以旺盛的精力和充分的體力投入到教學活動中去，為全面進步我校的教育教學質(zhì)量而努力奮斗。抓好兩項學習，即文化建立年學習和學校各項規(guī)章制度的學習。努力使五十九中學成為全校師生幸福生活、快樂學習、愉悅工作的精神家園!二、工作目的本年度后勤工作的總體目的是：做到三個確保、三個力爭。三個確保是：確保校園環(huán)境建立及教育教學、辦公生活用品的維護、維修、采購、保管、供給及時到位;確保學校財務管理標準、精細，帳物相符;確保學校水電暖正常供給。三個力爭是：力爭進一步完善效勞設備、設施(利用整個假期做好校舍維修各項工作);力爭進一步進步效勞質(zhì)量;力爭進一步進步效勞效益。三、工作措施(一)、做好假期維修工作1、提早做好前期維修工作的上報、審批、簽合同、施工進場的各項準備工作。(早在本學期初就在校領導的指導下，逐級向上級主管部門匯報、請示學校所急需的各維修工程。做到后勤不后，搶前抓早。)2、做好假期維修前的拍照留檔記錄工作。3、做好假期維修過程中的各項工作，記好施工日記，對施工現(xiàn)場進展拍照留檔、建檔工作。4、做好現(xiàn)場清理工作，絕對不允許影響正常新生軍訓和開學。(二)、加強后勤職工的思想建立，樹立管理育人，效勞育人的思想。2023年，學校后勤要堅持效勞育人、管理育人的原那么，全面優(yōu)化后勤管理，要讓后勤工作人員樹立育人的觀念和效勞的觀念。后勤人員要利用與學生接觸的時機，以身立教，對學生進展勞動教育、保護公物教育、保護環(huán)境教育、艱辛奮斗教育等。進步管理育人、效勞育人的質(zhì)量。(三)、加強校產(chǎn)管理，健全校產(chǎn)檔案。1、嚴格材料購進，材料領出制度，易損耗品領出新的，必須收回舊的。2、年終對庫房進展盤點，做到帳物相符。3、無論固定資產(chǎn)還是易損耗品，均形成檔案，物品的入庫、出庫嚴格登記手續(xù)。(四)、做好后勤常規(guī)效勞工作1、做好文化建立年各項保障工作。2、開學初，做好新書訂購工作，備品采購工作，做好各班桌凳的裝備和維修，檢查班級多媒體是否可以正常使用，檢查水電暖是否正常，各部位照明設施檢查維修，等等。3、班級財產(chǎn)管理。包括教室內(nèi)的所有公共財物和各班環(huán)境區(qū)域內(nèi)的財物，包括暖氣罩及走廊的電燈開關，都分配到班級管理，進步學生管理才能，進步學生主人翁責任感。每學期初由學校統(tǒng)一進展維修，對班級財產(chǎn)每月檢查一次，檢查完畢后對損壞的公共財物進展賠款。4、其他學校財產(chǎn)的管理。包括辦公室和公用教室的財產(chǎn)、個人領用的學校財產(chǎn)，辦公室和公用教室的財產(chǎn)每月檢查一次，發(fā)現(xiàn)人為損壞按價賠償，自然損壞的要及時維修。個人領用的學校財產(chǎn)交回時要檢查完好情況，及時做出相應處理。5、學校實行封閉管理。門衛(wèi)繼續(xù)嚴格值班登記和會客登記制度，閑雜人員不得入內(nèi)，校外人員進入校園必需要登記，上課期間學生出校門必需要有假條。門衛(wèi)24小時不離崗。6、管理和使用好水電暖，把節(jié)水節(jié)電放在后勤工作的首位。教育和引導全校師生養(yǎng)成自覺節(jié)水節(jié)電的良好習慣，杜絕長流水和長明燈。校內(nèi)不能使用大功率用電器。定期檢查各部位的違規(guī)用電情況，并做出相應的考核或罰款處理。要及時更換損壞的設備設施。7、圖書室和閱覽室按照學校要求準時開放，健全借閱登記花名冊備查。(五)、做好校園的綠化美化工作1、做好校園花架及大門側(cè)面花卉的綠化美化工作。2、做好草坪的修剪、澆水、衛(wèi)生管理，并使學生參與校園設計、管理及維護，提升學生的主人翁責任感。3、做好樓內(nèi)暖氣罩、衛(wèi)生間門簾的定期清洗管理工作。4、做好廁所的美化及衛(wèi)生的定期檢查和不定期抽查工作。5、做好教學樓的維修及美化工作。6、做好辦公室及公共場所美化工作。(六)、做好勞技校教學樓的各項工作1、做好供水管道的改造維修工作，做好下水及供暖的維修工作。2、完善各項教學設備設施的購進和安裝維護工作。如：班級多媒體、校園播送系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、講臺、補充考場桌椅、校園文化建立、校園網(wǎng)、等等。3、做好學校食堂設備設施的準備工作。4、做好學校食堂的各項準備工作。我們一定要把握機遇迎接挑戰(zhàn)，通過創(chuàng)新管理機制，豐富內(nèi)涵建立，整體提升我校辦學質(zhì)量，促使學校特色更為鮮明，使“藝體雙馨”和“普職雙贏”成為59中學騰飛的雙翼!讓我們嚴密團結(jié)在以孫校長為核心的領導班子周圍，用生命奠基，用追求鑄就一個師生們幸福生活、快樂學習，愉悅工作精神家園!【以下為贈送相關文檔】精選工作方案閱讀企業(yè)后勤工作方案范例一、指導思想：202_年是xx公司經(jīng)營開展最為關鍵的一年，后勤管理部將圍繞公司202_年的工作要求，實行現(xiàn)代企業(yè)運作形式，強化素質(zhì)求生存，標準管理樹形象，為廣闊員工提供優(yōu)質(zhì)的效勞，為公司的經(jīng)營開展提供可行的后勤保障。二、202_年后勤工作方案工作目的：1、以食品衛(wèi)生平安為中心，強化食品衛(wèi)生平安管理，確保全年不出現(xiàn)一例食物中毒現(xiàn)象2、以職工公寓管理為重點，完成202_年新員工的住宿安排工作，保證職工公寓內(nèi)不發(fā)生平安事故。配合公司搞好員工思想政治工作進公寓，使員工公寓管理程度上一新臺階。3、以員工滿意為目的，樹立后勤效勞新形象，力爭員工對后勤效勞滿意率較201x年有一定的進步。同時，為公司文明單位創(chuàng)立和經(jīng)營開展評估提供較好的后勤保障。4、以深化后勤改革為動力，確保202_年公司按現(xiàn)代企業(yè)形式運作，標準并開拓公司后勤經(jīng)營效勞市場。三、202_年后勤工作方案主要工作：(一)、以開展誠信教育為主題，加強后勤員工的職業(yè)道德教育，進步公司后勤員工的綜合素質(zhì)，增強后勤員工的凝聚力。1、認真組織后勤全體員工學習潘總201x年年終工作會議講話要點，讓后勤員工能理解公司的“五個一工程”，進一步增強員工的責任心和緊迫感，做到愛崗敬業(yè)，誠信效勞，樂于奉獻。2、按照公司202_年的工作方案，抓好后勤人員效勞公司員工的積極性，進步員工的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德程度。3、定期開展公司文化、體育和娛樂等集體活動及勞動競賽，增強公司員工的凝聚力，形成積極向上的風氣。今年五四青年節(jié)，公司將搞一次體育競賽活動，我們要購置必要的體育器材，以保障此項工作的順利開展。4、做好公司開業(yè)前的籌備工作，確保此項工作能在預定的時間內(nèi)如期完成。5、為公司員工的培訓工作提供有力的后勤保障工作。裝備好培訓室內(nèi)的設備器材，每次培訓完畢后，將培訓室的衛(wèi)生清掃工作完成好，保證員工下一次培訓時能有一個干凈舒適的環(huán)境。(二)、以食品衛(wèi)生平安為中心，加強食堂管理，確保無員工食物中毒現(xiàn)象的發(fā)生，做好餐廳經(jīng)營工作。1、把平安工作放在伙食工作的首位，高度重視，層層負責，環(huán)環(huán)相扣，措施到位，確保不發(fā)生一例員工食物中毒現(xiàn)象。2、建立食堂三餐時間部門負責人巡查制度，確保飯食的質(zhì)量和數(shù)量，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。3、定期召開飲食工作會議，強化廚房工作人員的責任意識和衛(wèi)生意識，做到面菜質(zhì)量達標，做作過程標準，質(zhì)量價格相符。4、加強檢查和處分的力度，不斷改善伙食質(zhì)量，進步效勞程度。5、努力在飯菜花式品種和飯菜質(zhì)量上下功夫，做到讓絕大多數(shù)員工滿意。(三)、以員工公寓和食堂為重點，以車間維修區(qū)為龍頭，以辦公樓和廠區(qū)院內(nèi)外為主線，每月開展一次全員參與的無塵日大掃除活動。1、購置必要的清掃工具，以保證清掃工作的順利進展。2、成立由行政總監(jiān)為組長，行政人事和后勤部門負責人為成員的考評領導組，每次清掃完成后要對本次清掃工作進展考評，并將考評結(jié)果予以公示。3、制定相應的考評標準：a、區(qū)域衛(wèi)生清理由部門或責任人按照規(guī)定執(zhí)行。b、院內(nèi)及院內(nèi)通道經(jīng)常保持地面無煙頭、紙屑、泥土、磚塊和其它雜物等。c、廁所必須經(jīng)常保持清潔干凈。d、室內(nèi)做到窗明幾凈，樓道樓梯做到清潔干凈、不留死角。e、隨時清理煙灰筒。f、車間、辦公區(qū)和宿舍環(huán)境優(yōu)美、布置有序、無垃圾污染物、不亂放私人物品，墻上墻頂無灰塵。(四)、以員工滿意為目的，加強與各部門的聯(lián)絡，經(jīng)常聽取員工對后勤效勞的意見和要求，進步效勞質(zhì)量，樹立后勤效勞新形象。1、結(jié)實樹立始于員工需求，終于員工滿意的公司效勞理念，不斷進步效勞質(zhì)量和員工對后勤效勞的滿意度，打造后勤效勞的新形象。2、定期召開員工座談會，設立員工公寓、飲食效勞等意見箱，經(jīng)常聽取員工對后勤效勞的意見和要求，并及時處理，加以改良。3、加強和學公司相關部門的聯(lián)絡，制定員工食堂、員工公寓突發(fā)事件應急預案，并組織演練?？傊?，202_年我們要扎扎實實的做好各項工作，給公司的快速開展提供有力的后勤保障。小學后勤工作方案一、指導思想：本學期總務處將以黨的十七大精神為指針，在校長和黨支部的統(tǒng)一部署下，堅持節(jié)儉辦學的原那么，緊緊圍繞學校工作方案開展各項工作，結(jié)實樹立“效勞教學，效勞師生”的自覺意識，形成“雷厲風行，注重實效”的工作作風，保證學校教育教學工作有序高效進展。二、詳細工作：〔一〕、加強平安管理平時平安工作不松懈，做到防患于未然。重點是用電平安、消防平安、校園周邊環(huán)境平安、室外體育器材、房屋及其附屬物的使用平安。期初、中、末三次校園平安大檢查，加強對學生交通、食品平安方面的教育?！捕?、加強對門衛(wèi)的管理杜絕閑雜人員隨意進入校園，催促門衛(wèi)、保衛(wèi)人員加強平安防盜意識，每晚檢查教學樓防盜門的關閉情況，保證防盜設施的完好，防止學校財產(chǎn)的損失。發(fā)現(xiàn)問題及時上報，做到平安工作警鐘常鳴?！踩?、加強綠化管理校園綠化面積雖不算太大，但也需經(jīng)常的修剪，認真做好花壇內(nèi)雜草的清理，花木的施肥、澆水、除蟲等工作，協(xié)調(diào)后勤人員和廣闊師生保護花草樹木，人人做綠化使者。努力養(yǎng)護、保護好綠化區(qū)的花草樹木?！菜摹?、加強學校財產(chǎn)的管理進一步加強學校的校產(chǎn)校具管理，嚴格執(zhí)行各類物品的領用、借還登記制度，損壞財產(chǎn)賠償制度，做到物盡其用，精打細算，節(jié)約開支。做好學校固定資產(chǎn)的清理登記工作?！参濉场⒓訌姼魇页Ｒ?guī)管理，從管理中求節(jié)約。積極倡導節(jié)約水、電、材料等，減少浪費。堅決杜絕無人燈、無人扇、無人機，節(jié)約資,加強對用水、用電、辦公用品、打印耗材的管理，減少不必要浪費。水電的使用上要嚴防冒、漏、滴現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，把水電費降低到最低程度?！擦场⒓訌娛程霉芾?，辦好師生食堂樹立平安第一意識，重視和加強衛(wèi)生工作臺帳，進步警覺，采取平安防范措施，明確責任，做好防火、防盜、防毒工作，并定時清掃，做好保潔工作。定期組織食堂從業(yè)人員學習有關食品衛(wèi)生的根本知識、根本要求，認真學習、貫徹《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》，嚴格按各項規(guī)定執(zhí)行。使學校食堂管理再上一個新臺階，讓學校食堂品位不斷得到提升，效勞質(zhì)量不斷得到進步。根據(jù)食堂管理制度，加強食堂工作各環(huán)節(jié)的管理與監(jiān)視，并根據(jù)實際情況不斷健全食堂管理制度，標準各項操作程序。加強檢查催促和民主管理，經(jīng)常到食堂檢查衛(wèi)生情況、飯菜數(shù)量與質(zhì)量、就餐紀律，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。嚴格把好食品采購關，積極做好預防工作。不以賺錢為目的，全心全意為學校師生服好務?！财摺场⒓訌姾笄谌藛T管理認真學____的十七大精神，不斷進步思想覺悟，加強責任感，樹立后勤為教學第一線效勞的意識，改變工作作風，以主任翁的態(tài)度為學校各項工作效勞，為全體師生效勞。不斷進步后勤人員的工作積極性，進步效勞質(zhì)量。行政后勤工作方案范例2023一、工作思路201x年后勤工作的根本思路是：以公司中心，搞好各項效勞，與時俱進抓好學習，全面推進各方面進步。圍繞公司為中心，即后勤工作要始終圍繞公司各部門、所有工作順利開展這個中心。搞好各項效勞，一是搞好為公司各部門工作順利開展的效勞，為公司各部門工作順利開展創(chuàng)造良好的條件;二是搞好為公司工作物質(zhì)保障的效勞，為公司全體員工作順利進展解決后顧之憂，讓公司的全體員工為工作的開展獲得最及時有效的物質(zhì)保障，為全面進步公司全體員工的工作效率和工作質(zhì)量而努力奮斗。抓好學習，即時刻做好對公司規(guī)章制度的學習，與時俱進時刻保持知識的積累和更新，實在做好理論指導行動。二、工作目的本年度后勤工作的總體目的是：做到三個確保、三個力爭。三個確保是：確保公司內(nèi)外環(huán)境建立及公司各部門和需要負責的各部門工作順利開展、辦公生活用品的維護、維修、采購、保管、供給及時到位;確保采購賬目管理標準、精細，帳物相符;確保公司水電通訊正常保障。三個力爭是：力爭進一步完善效勞設施;力爭進一步進步效勞質(zhì)量;力爭進一步進步效勞效益。三、工作措施1.在后勤工作的開展中加強自身的思想建立，在工作開展和進展中逐步培養(yǎng)及建立管理思想、意識、理念，為以后行政工作進入管理等更高階段做好前期鍛煉和打下堅實根底。將效勞的觀念和意識，以實際行動帶到后勤保障工作的實際開展中去。新的一年新的開場，后勤工作的開展要堅持效勞理念、管理方式同步進展，全面優(yōu)化自身后勤工作的工作態(tài)度和工作效率，在后勤工作的開展過程中逐步培養(yǎng)和樹立管理和效勞的觀念和理念，在后勤工作順利開展的同時加強與周圍同事的交流和溝通，學習優(yōu)秀同事的好的工作態(tài)度和工作方法，查漏補缺，加強交流增進彼此共同進步，同時對周圍同事進展感染及教育影響，例如：勞動知識教育、培養(yǎng)保護公物意識、保持愛惜公共及辦公環(huán)境的清潔衛(wèi)生、培養(yǎng)艱辛奮斗的意志等。為了進步自身的工作效率和管理、效勞教育的質(zhì)量，在本年度結(jié)合后勤工作加強自身思想建立方面的主要舉措是(1)認真學習和貫徹落實公司領導和嚴格按照崗位職責對后勤工作的各項要求，增強效勞意識，進步效勞質(zhì)量。(2)認真學習公司的各項規(guī)章制度，進步自身修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。樹立為公司全體員工效勞的思想，不斷進步職業(yè)道德水準。(3)認真落實精細化管理的各項要求，為公司及各部門員工工作順利開展創(chuàng)造優(yōu)良條件，在搞好效勞的過程中，實現(xiàn)自身價值，奉獻自己的力量。2.加強公司資產(chǎn)管理，健全公司資產(chǎn)檔案(1)對辦公用品及固定資產(chǎn)的采購，做到貨比三家，嚴格材料購進，材料領出，做好領用和購進的記錄登記，做到記錄明晰，查閱明了。(2)定期和不定期對庫存進展盤點，做到物品管理心中有數(shù)，核對領用及采購登記，做到帳物相符。(3)無論固定資產(chǎn)還是辦公消耗品，均形成檔案，物品的入庫、出庫嚴格登記手續(xù)。3.做好后勤常規(guī)效勞工作(1)每月做好對辦公用品的采購和發(fā)放，調(diào)查及理解各申購部門對申購用品的發(fā)放和使用情況，隨時關注及檢查水電通訊是否正常，各部位照明設施檢查維修，保障公司全體員工工作順利開展。(2)公司財產(chǎn)及實體物品管理。包括公司辦公區(qū)域內(nèi)的所有公共財物和辦公區(qū)域外環(huán)境區(qū)域內(nèi)的財物，定期或不定期對這些財務進展檢查理解這些物品的使用情況和所處位置，做到心中有數(shù)。對日常工作和使用中損壞的財物進展清點和統(tǒng)計，定期請工人進展維修，以節(jié)約為根本，做好物品的循環(huán)及可持續(xù)利用。(3)對公司員工宿舍的管理。做好員工宿舍公司財產(chǎn)的監(jiān)視、管理和統(tǒng)計，對涉及固有資產(chǎn)的做好資產(chǎn)登記，同時隨時關注租賃宿舍的租賃合同到期情況，對租賃合同到期的需要繼續(xù)續(xù)簽的做好合同訂立工作及費用支付工作，對需要新增的員工宿舍按照公司及領導的意見進展增加，做好賬目清楚，登記明了。(4)對公司的值班、保安、平安防護工作。對公司聘請的安保人員值班情況進展詢問，理解公司夜間和節(jié)假日保衛(wèi)平安工作情況。對于出現(xiàn)的問題及時發(fā)現(xiàn)及時處理。注意保衛(wèi)休息值班室和日常工作區(qū)衛(wèi)生內(nèi)務情況。逐步建立值班登記和會客登記制度，防止閑雜人員隨意出入，特別是夜間和節(jié)假日更要注意防火、防盜、水電平安使用的情況，做到平安第一。(5)管理和使用好日常用水用電，注意大家日常工作中的節(jié)水節(jié)電，逐步培養(yǎng)和引導公司全體員工養(yǎng)成自覺節(jié)水節(jié)電的良好習慣，杜絕長流水和長明燈，下班或長時間分開注意對辦公電腦和取暖設施的關閉。定期或不定期檢查各部門的用電使用情況，對存在浪費或使用平安隱患的及時加以指出和糾正。要及時更換或維修損壞的用電設備和用水設施，防止水浪費和用電平安，進步平安系數(shù)。(6)對活動和圖書室的圖書管理按照公司規(guī)定和圖書擺放順序有條理，明晰明了的加以擺放，做到整齊查閱拿取準確為由，做好圖書入庫印章加蓋和登記準確，對有人需要借閱的建立借閱登記花名冊，做到借閱登登記有理有據(jù)，借閱去向明晰可查。4.做好公司內(nèi)外環(huán)境的綠化美化工作(1)澆水。對公司所屬范圍內(nèi)的綠色植物隨時檢查生長和澆水灌溉情況，對需要澆水灌溉的及時和澆水灌溉人員聯(lián)想，讓其著重注意，保障植物生旺盛，對綠色植物的灌溉要做到合理安排，同樣要以節(jié)約為根本，不得浪費水資。(2)公司辦公區(qū)域桌面盆栽綠化的管理。根據(jù)盆栽綠色植物生長情況進展觀察，隨時關注桌面盆栽綠色植物的正常生長和枯萎情況，對枯萎或衰老的盆栽綠色植物及時加以更換，保障辦公區(qū)域內(nèi)始終充滿綠色，同時起到保護員工視力和凈化工作環(huán)境內(nèi)空氣質(zhì)量的目的。(3)對公司所屬范圍內(nèi)辦公區(qū)域外綠色植物的管理。根據(jù)生長情況定期或不定期的安排人員進展灌溉和澆注，出于節(jié)約用水的目的室外植被的灌溉主要以雨水灌溉為主。保證室外茂密綠色植被下的清潔，對于隱藏于其下的雜草、垃圾、雜物及時加以清處和整理。出于整體植被形象和有利于植物生長的，根據(jù)需要對這些植被安排專人對其加以修剪。(4)對公司所屬范圍內(nèi)辦公區(qū)域外池塘內(nèi)的魚類等水生動物定期或不定期加以檢查，對出現(xiàn)死亡的及時加以去除，保障對其的餌料供給，保證這些生物的正常生理狀態(tài)，為公司大家的辦公增添一份活力和興趣。5.隨時理解和處理各種突發(fā)事件和情況，如由于停電造成公司員工上班無法正常打卡，工作無法順利開展等，及時查明情況和原因，是公司自身線路故障等原因造成的及時聯(lián)絡人員進展修理，由于供電部門造成的在理解實際情況后向全體員工進展告知。6.完成公司出現(xiàn)、領導交辦、公司員工需要及時處理的一些臨時性工作。7.把平安防范工作放在首位統(tǒng)一思想、進步認識，堅決貫徹落實公司關于平安防范工作的有關精神，貫徹平安第一，預防為主的方針，把平安教育，平安管理的各項措施落到實處。進一步加強平安責任意識，加大平安檢查力度，對重點部位嚴防死守，時刻繃緊平安防范這根弦，把隱患堅決消滅在萌芽狀態(tài)，確保公司全體員工工作、學習、生活的平安。同時，要加強與公司所有部門親密聯(lián)絡和配合，進步公司全體員工的平安防范意識，加強各重點部位的檢查和整改工作?？偠灾?01x年的工作中，后勤工作的開展將本著效勞于公司、效勞于公司全體員工的思想，以人為本，從每一件小事做起，樹立超前效勞意識，形成“人人有事做，事事有人做，時時有事做，事事按時做”的效勞格局。工作的開展做到長方案短安排，統(tǒng)籌兼顧，注意輕重緩急，工作安排做到密度合理，提早方案和商量，提早安排，踏踏實實地做好份內(nèi)事務。醫(yī)院后勤工作方案結(jié)尾范例在202_年即將過去，而202_年到來之時，在以改革創(chuàng)新為動力，以科技強院為支撐，以科室根底建立為重點，以隊伍正規(guī)化建立為保證，進一步加強和改良醫(yī)院工作。進一步在求創(chuàng)新、求打破、求特色、務實效上下功夫，不斷促進醫(yī)院標準化、科學化、制度化、人性化建立，推動醫(yī)院工作再上一個新臺階。一、工作目的1.增強平安意識、管理意識、大局意識，進一步完善全院衛(wèi)生管理制度，標準全院平安管理措施，嚴格執(zhí)行全院平安管理制度，確保醫(yī)院全年平安無事故，減少各種平安隱患的發(fā)生。2.強化政治思想教育，加強隊伍正規(guī)化建立，進步法律意識、效勞意識，嚴格執(zhí)行制度管人、制度管事。3.繼續(xù)加強改善效勞態(tài)度，標準效勞程序，進步效勞質(zhì)量，確保效勞無投訴。4.加強信息化建立，標準信息內(nèi)容和程序，進步科技設備的利用率和操作程度。二、工作方案增強政治意識、大局意識、平安意識、質(zhì)量意識、法律意識、____意識和效勞意識，結(jié)實樹立為病人效勞的思想，加強與有關科室的聯(lián)絡溝通，加快建立健全和完善的工作機制，加強醫(yī)院窗口效勞標準化建立，標準效勞行為，嚴格實行院務公示制度；繼續(xù)做好創(chuàng)滿意、百日平安優(yōu)質(zhì)效勞活動，擴大院內(nèi)外監(jiān)視員隊伍，拓寬院內(nèi)外監(jiān)視渠道，主動承受社會監(jiān)視、群眾監(jiān)視。嚴格執(zhí)行標準工作流程，強化對病人面對面的直接現(xiàn)場管理，強化科室平安管理的責任心、主動性，進步科室的平安管理程度。及時理解病情，做到對重點病人的一般情況理解病情、詳細防范措施“三熟知”和早發(fā)現(xiàn)、早控制。加強重點崗位、重要時間段、重要環(huán)節(jié)、病人的平安防范措施的落實、檢查和管理；加強對院內(nèi)探視、的嚴格管理；做到重點突出、動態(tài)控制。實行全員參與、全面落實防范措施，總結(jié)經(jīng)歷、查找平安隱患和缺乏，提出整改措施。加強病人日常養(yǎng)成訓練的標準化工作，發(fā)揮病人自己管理自己的才能，防止各種沖動行為的發(fā)生。進一步完善各種突發(fā)事件應急處置，進步應急處置才能。以病人為中心，尊重病人的人格，保障病人的合法權(quán)利，主動做好生活護理；采取面對面管理加強優(yōu)質(zhì)效勞，標準崗位文明用語，對病人給予人性化關心；堅決防止冷、硬、橫、推、態(tài)度粗暴等現(xiàn)象，要增強效勞意識，進步效勞程度，標準工作程序，加強內(nèi)部管理；做到定時和不定時檢查維護院內(nèi)各類設備，實在主動做好下收、下送、下修工作。202_年是馬年，馬兒健步如飛，我們會有關部門和衛(wèi)生院領導的正確指導下，在有關科室和人員的幫助和支持下繼續(xù)把我院建立的更完善，我相信我們衛(wèi)生院的明天是屬于大家的，我們的衛(wèi)生院會更加美妙和輝煌。2023醫(yī)院后勤工作方案范例2023年醫(yī)院將進一步落實科學開展觀，認真學習宣傳、貫徹、落實黨的十八大精神和新醫(yī)改的政策，緊緊地圍繞“以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為患者提供平安、溫馨的就醫(yī)環(huán)境”的活動主題，進步醫(yī)療的質(zhì)量，強化醫(yī)療效勞，使醫(yī)院提升一個新的程度、再登新的臺階，一下是我院202_年度工作方案：1、進一步解放思想，深化改革，加快醫(yī)院開展的步伐。認真組織學習、貫徹黨的十八大會議精神，與本院的實際情況相結(jié)合起來，主動尋求、探究醫(yī)院開展的新的思路、新的途經(jīng)。深化挖掘潛力，主動創(chuàng)造機遇。要大力弘揚艱辛奮斗、吃苦耐勞的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立樸實節(jié)儉辦院的思想意識。2、進一步強化管理、理順機制，深化醫(yī)院改革。我們將繼續(xù)加強和完善制度的建立，加大人事分配制度改革，進一步完善規(guī)章制度，完善鼓勵機制。要建立現(xiàn)代營銷理念，不斷擴大市場占有額，不斷暢通效勞流程，搞好醫(yī)療效勞，最終實現(xiàn)讓病人滿意這一根本。3、進一步加強重點?？平ⅲ卣箻I(yè)務范圍，打造特色?？?。醫(yī)院要生存、要開展，要在競爭日益劇烈的醫(yī)療市場中立于不敗之地，必須不斷拓展醫(yī)療業(yè)務范圍。醫(yī)療業(yè)務范圍的拓展，離不開特色專科和重點?？平ⅰＮ覀兿乱徊降闹攸c工程仍然放在?？平⒑蛯？铺厣⑸厦?，用特色專科去拓寬市場，用特色專科去效勞患者。加大特色專科規(guī)模建立，力爭使其成為襄樊乃至鄂西北的品牌。4、進一步加強內(nèi)涵建立，重視人才培養(yǎng)，進步核心競爭力?！叭耸窍M力中最有決定意義的力量”。醫(yī)院通過近幾年的引進和培養(yǎng)，已經(jīng)擁有一批專業(yè)人才隊伍，但是，面對劇烈的市場競爭，人才競爭更為突出。我們的人才隊伍還不夠強大。將來的時間里，我們將把培養(yǎng)重點從個別學科帶頭人，轉(zhuǎn)移到優(yōu)秀中青年骨干;對內(nèi)增加凝聚力，對外增強吸引力，加大人才培養(yǎng)力度。院內(nèi)培訓班的內(nèi)容要更加豐富更加具有理論操作性，多方位多途徑促進技術(shù)人員專業(yè)程度的進步。5、進一步抓好醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療平安，完善醫(yī)療效勞體系?！搬t(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療平安、醫(yī)療效勞體系”是任何時候都不可無視的系統(tǒng)工程。201x年，我們將把強調(diào)“醫(yī)療質(zhì)量”、確?！搬t(yī)療平安”、完善“效勞體系”作為醫(yī)院頭等大事來抓，通過制度建立、人員素質(zhì)建立等措施，著力抓好此項系統(tǒng)工程，使醫(yī)院成為襄城區(qū)名副其實的“醫(yī)療質(zhì)量高、社會評價好”的“龍頭醫(yī)院”。6、進一步加強整體隊伍建立，全面進步員工綜合素質(zhì)。醫(yī)院要開展，隊伍是關鍵。以強化醫(yī)德進步技能為著力點，醫(yī)院將繼續(xù)突出“以人為本”的原那么，大力加強整體隊伍建立，通過培訓、學習、考試、考核，以及鼓勵機制等方法，全面進步員工的綜合素質(zhì)。從細小處下功夫，在細微處見精神，為病人提供全程全方位的優(yōu)質(zhì)效勞。打造一支精神相貌好、工作才能強、可以適應時代開展的員工隊伍。7、進一步加快信息化建立進程，實現(xiàn)管理科學化、現(xiàn)代化。采用信息化的方式進展全局管理并使其成為醫(yī)院重要的根底設施之一，是醫(yī)院的必然選擇。是醫(yī)院參與競爭和經(jīng)營管理戰(zhàn)略的重要工具和手段。因此，加快信息化建立時不我待。信息化建立要以滿足需要為標準，構(gòu)建醫(yī)院信息化系統(tǒng)，使之成為管理科學化、現(xiàn)代化管理的一個重要手段，成為患者與社會溝通的交流平臺。我們將以改革創(chuàng)新的意識、求真務實的精神、腳踏實地的作風，為進步醫(yī)療質(zhì)量、推動醫(yī)院創(chuàng)新開展做出積極的努力!以“更好、更快、更強”的開展為襄樊市的市民提供更優(yōu)質(zhì)的效勞，為我市醫(yī)療衛(wèi)惹事業(yè)的開展注入新的活力!小學總務后勤工作方案一、指導思想以縣教育局文件為指導，認真落實縣開學工作會議精神，堅持科學開展觀，以教育內(nèi)涵開展為主題，標準管理，平衡開展，強化后勤保障，做好學校硬件建立，提升效勞育人意識。突出創(chuàng)立節(jié)約型學校，開節(jié)流，節(jié)儉辦學。嚴格收費及財務管理，科學理財，努力為推進錢庫一中教育事業(yè)科學和諧開展再上新臺階提供后勤保障。二、工作目的1、標準收費行為。暫緩收取試卷費、作業(yè)本費。2、堅決反浪費，大力提倡節(jié)約，全面建立節(jié)約型學校。3、加強教育信息化建立,建立好校園網(wǎng)絡，讓寬帶效勞教育教學。4、辦好教工食堂，解決遠地老師用餐問題。5、強化效勞育人意識，明確職責分工，進步工作效益，為教學中心工作提供高效優(yōu)質(zhì)效勞。三、詳細工作(一)加大建立節(jié)約型學校力度，加強學校財產(chǎn)管理。1、增強辦學績效意識，結(jié)實樹立節(jié)儉辦學理念，創(chuàng)設節(jié)約榮耀、浪費可恥的良好氣氛。加強學校財務管理，實在降低學校運轉(zhuǎn)本錢，進步資利用率。2、增強經(jīng)費預算意識，重視聚財理財，開節(jié)流，推行精細化管理，嚴格按照“收支平衡、量入為出”的原那么使用辦學經(jīng)費。繼續(xù)采取有效措施，引導師生增強節(jié)約意識，培養(yǎng)良好的節(jié)約習慣，推進節(jié)約型校園建立。3、嚴格控制公務接待，完善公務接待制度，嚴格按照公務接待要求執(zhí)行，竭力控制降低接待費支出，本學期公務接待費將大幅度下降。公務接待堅持熱情、周到、節(jié)省的原那么，實行對口接待，嚴限就餐陪同人數(shù)。嚴格控制接待標準，不搞超規(guī)格接待，不講排場、擺闊氣。4、著力建立節(jié)約型學校的長效機制，努力降低運行本錢。加強辦公管理，節(jié)約用電用水，珍惜水電資。。5、學校財產(chǎn)物資是學校的物化資金，加強全校用水、用電管理、在全校進展“節(jié)約一滴水、一度電、一張紙”的教育，學校辦公室、會議室、教室等場所在自然光照足夠的情況下，不使用照明燈具，杜絕白晝燈、長明燈。下班時要關閉各類電器設備的電，防止電資無效流失。6、嚴格購物審批制度，本學期繼續(xù)加強對學校物資購入、使用、管理、存儲、更新、報廢等環(huán)節(jié)的監(jiān)視力度，建立固定資產(chǎn)帳目，做到配置合理、高效使用、確保平安完好。并對期初、期中、期末三檢查。實行保管賠償制度，健全手續(xù)，責任到人，做到物盡其用、物盡所有。對學校財產(chǎn)盡量發(fā)揮效用。確保學校財產(chǎn)的平安管理。(二)合理編制資金預算，標準安排經(jīng)費使用。按照“精打細算,量入支出、保證重點、兼顧一般”的原那么，在確保重點維持性和教學業(yè)務性支出的前提下，盡量壓縮學校日常開支，合理安排資金使用方案。1、根據(jù)校務會議的統(tǒng)一部署,堅持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量力而出、自求平衡”的原那么，合理安排各種經(jīng)費使用，決不搞赤字預算。2、嚴格按照預算方案執(zhí)行，及時控制不必要開支，嚴控超預算支付。3、通過黨支部、工會做好監(jiān)視工作，提好會計預算方案的核算，確保預算順利進展，并監(jiān)視方案完成情況。4、每月按時編送會計報表，向縣財務室報告預算資金使用執(zhí)行情況，并在校務公開欄上公開張貼，進步財務公開的透明度和預算資金使用效益。(三)嚴明開學收費紀律，堅決制止亂收費。嚴格按照上級文件規(guī)定收費，本學期暫緩收取試卷費、作業(yè)本費。嚴格杜絕中途收費，嚴禁有償帶生、辦班、補課收費。(四)加強學校財務制度管理，完善學校規(guī)章制度。我們要繼續(xù)完善學校各種規(guī)章，加強財產(chǎn)管理，克制重“錢”輕“物”的思想，摸清家底，完善資產(chǎn)檔案，充分利用好現(xiàn)有的教學設備，發(fā)揮更大的效益。堅持“統(tǒng)籌兼顧，保證重點，量入為出，收支平衡”的原那么，嚴格預算管理。經(jīng)費支出應嚴格執(zhí)行國家有關財務規(guī)定的開支范圍及開支標準。預算外資金實行“收支兩條線”管理。要根據(jù)工作需要，合理制定辦公設備裝備標準，嚴格控制辦公設備的采購。要做好校產(chǎn)管理，進步校產(chǎn)使用效益，嚴防閑置校產(chǎn)流失，杜絕各類浪費行為。(五)加強后勤工作人員的職業(yè)道德建立，樹立“效勞育人、管理育人”的思想。要定期召開后勤工作人員工作會議，對存在的問題及時解決，總結(jié)前期工作，布置近期工作。堅持理論聯(lián)絡實際的工作作風，努力進步后勤人員的職業(yè)道德程度。讓全體后勤人員認識到學校后勤工作的重要性，以高度的責任感和主人翁意識投入到后勤工作中來。認真學習學校的規(guī)章制度、后勤工作人員崗位職責及職業(yè)道德標準,進步自身修養(yǎng),愛崗敬業(yè),吃苦耐勞。樹立為師生效勞的思想,不斷進步職業(yè)道德水準。嚴肅勞動紀律,后勤工作人員要按時上班、下班，進步后勤工作效勞質(zhì)量。認真落實細節(jié)管理的各項要求,為教育教學創(chuàng)設優(yōu)良條件,在做好效勞的過程中,用力工作,用心工作,用情工作,實現(xiàn)自身價值,奉獻自己的力量。(六)樹立效勞意識，全面進步工作效益。求真、務實、優(yōu)質(zhì)、高效，進步工作效益，管理人員的自身素質(zhì)至關重要。因此，我們要狠抓后勤員工的素質(zhì)建立，注重業(yè)務培訓，努力進步業(yè)務程度。同時要科學合理安排人員，明確職責分工，責任到人，培養(yǎng)一支業(yè)務精、素質(zhì)高、效益好、實在效勞于教學工作的后勤隊伍。同時要加強后勤人員的現(xiàn)代通訊工具的建立，進步工作效率。(七)努力創(chuàng)造條件，積極為教學中心的效勞。由于學校資金缺口還較大，要時時、事事、處處注意節(jié)約,精打細算,將學校有限的資金發(fā)揮更大的經(jīng)濟效益。在學校盡力增收節(jié)支的根底上，盡量為老師創(chuàng)造條件。1、確保六年級模擬考試的經(jīng)費投入，確保教學中心工作;2、充分利用教育技術(shù)裝備，發(fā)揮好班級教學效益。3、實在做好直接效勞老師教學工作，進步效勞管理程度。農(nóng)村小學后勤工作方案本學期總務后勤工作以管好校產(chǎn)為重點，始終堅持“為教學效勞，為師生效勞”的原那么，樹立“效勞育人”的宗旨，認真做好后勤效勞、財務管理、物資設備管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、學生午餐管理等各項工作。詳細如下:一、盡心盡力，做好日常后勤效勞工作1、按學?！额I用辦公、學慣用品管理制度》的規(guī)定，熱情主動地做好辦公用品、學慣用品等的發(fā)放工作，認真及時做好記錄，期末要做好庫存清點工作。要急老師所急，想別人所想，在工作繁忙時要根據(jù)事情的輕重緩急，合理安排好工作的順序。本文由一起去留學編輯整理，轉(zhuǎn)載自一起去留學轉(zhuǎn)載請保存出處。2、在采購物資中堅持質(zhì)量第一，貨比三家，講究采購方法，購進經(jīng)濟實用的物品。對教育教學工作中需要的常備物資、材料做到及時采購，有適當?shù)膸齑媪浚缺ＷC老師、學生們隨時領用，又不積壓。3、大力開展節(jié)電、節(jié)水、節(jié)紙等節(jié)能活動，提倡節(jié)約，反對浪費，文印室在期中、期末油印量較大時，要及時完成油英復印任務，準確做好登記匯總工作。4、加強學生