醫(yī)師定期考核工作培訓(xùn)會(huì)議課件

山東省

第三周期醫(yī)師定期考核工作

培訓(xùn)會(huì)議山東省醫(yī)師定期考核管理辦公室山東省

第三周期醫(yī)師定期考核工作

培訓(xùn)會(huì)主要內(nèi)容任務(wù)目標(biāo)考核依據(jù)考核周期考核內(nèi)容考核方式考核程序考核機(jī)構(gòu)考核人員考核結(jié)果監(jiān)督管理考核系統(tǒng)2主要內(nèi)容任務(wù)目標(biāo)2任務(wù)目標(biāo)認(rèn)真貫徹《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見(jiàn)》和《關(guān)于公立醫(yī)院改革試點(diǎn)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》，堅(jiān)持依法準(zhǔn)入，科學(xué)監(jiān)管，通過(guò)對(duì)醫(yī)師的業(yè)務(wù)水平、工作成績(jī)和職業(yè)道德的定期考核，探索建立我省醫(yī)師準(zhǔn)入后監(jiān)管的長(zhǎng)效機(jī)制，提高醫(yī)師隊(duì)伍整體素質(zhì)，保障醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。3任務(wù)目標(biāo)認(rèn)真貫徹《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《中共中央國(guó)務(wù)考核依據(jù)中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法醫(yī)師定期考核管理辦法（衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2007〕66號(hào)）衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好醫(yī)師定期考核管理工作的通知（衛(wèi)辦醫(yī)管發(fā)

〔2010〕208號(hào)）關(guān)于印發(fā)山東省醫(yī)師定期考核工作方案的通知（魯衛(wèi)醫(yī)字〔2011〕36號(hào)）4考核依據(jù)中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法4關(guān)于印發(fā)山東省醫(yī)師定期考核工作方案的通知

（魯衛(wèi)醫(yī)字〔2011〕36號(hào)）

省衛(wèi)生廳組建由醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)、省醫(yī)師協(xié)會(huì)和有關(guān)專(zhuān)業(yè)臨床專(zhuān)家組成的山東省醫(yī)師定期考核管理委員會(huì)（附件1），負(fù)責(zé)對(duì)全省醫(yī)師定期考核工作進(jìn)行指導(dǎo)和管理?？己宋瘑T會(huì)下設(shè)醫(yī)師定期考核管理辦公室和考核專(zhuān)家委員會(huì)?？己宿k公室設(shè)在山東省醫(yī)師協(xié)會(huì)，負(fù)責(zé)處理醫(yī)師定期考核日常事務(wù)性工作?？己藢?zhuān)家委員會(huì)由全省從事醫(yī)療、預(yù)防、保健工作的專(zhuān)家組成，負(fù)責(zé)編寫(xiě)全省醫(yī)師定期考核業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)考試大綱、命題和閱卷工作。5關(guān)于印發(fā)山東省醫(yī)師定期考核工作方案的通知

（魯衛(wèi)醫(yī)字〔201考核周期醫(yī)師定期考核每?jī)赡暌粋€(gè)周期第三周期時(shí)間：2013-2014年度被考核時(shí)間：2013-2014年6考核周期醫(yī)師定期考核每?jī)赡暌粋€(gè)周期6考核內(nèi)容包括醫(yī)師的業(yè)務(wù)水平、工作成績(jī)和職業(yè)道德。業(yè)務(wù)水平和工作成績(jī)考核內(nèi)容參考《辦法》和《山東省〈醫(yī)師定期考核管理辦法〉實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行；醫(yī)德考評(píng)內(nèi)容參照《辦法》、《山東省〈醫(yī)師定期考核管理辦法〉實(shí)施細(xì)則》和《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》、《關(guān)于印發(fā)加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”的通知》等執(zhí)行；業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)內(nèi)容以衛(wèi)生部醫(yī)師定期考核業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)國(guó)家級(jí)題庫(kù)作為命題依據(jù)，由省醫(yī)師定期考核管理辦公室組織專(zhuān)家統(tǒng)一命題?！蛾P(guān)于印發(fā)山東省醫(yī)師定期考核工作方案的通知》

（魯衛(wèi)醫(yī)字〔2011〕36號(hào)）7考核內(nèi)容包括醫(yī)師的業(yè)務(wù)水平、工作成績(jī)和職業(yè)道德。7考核方式個(gè)人述職；有關(guān)法律、法規(guī)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)的考核或考試以及技術(shù)操作的考核或考試；對(duì)其本人書(shū)寫(xiě)的醫(yī)學(xué)文書(shū)的檢查；患者評(píng)價(jià)和同行評(píng)議；省級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定的其他形式。

8考核方式個(gè)人述職；8考核程序完善醫(yī)師定期考核程序：一般程序簡(jiǎn)易程序

9考核程序完善醫(yī)師定期考核程序：9一般程序⑴醫(yī)師填寫(xiě)《醫(yī)師定期考核表（一般程序）》提交至所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)。⑵醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)按照規(guī)定對(duì)醫(yī)師進(jìn)行工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定，在《醫(yī)師定期考核表（一般程序）》上簽署評(píng)定意見(jiàn)⑶考核機(jī)構(gòu)對(duì)醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)報(bào)送的工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定意見(jiàn)進(jìn)行復(fù)核公布需要接受業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)的醫(yī)師名單。⑷考核機(jī)構(gòu)根據(jù)《辦法》的規(guī)定，對(duì)需接受業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)的醫(yī)師進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)，并在《醫(yī)師定期考核表（一般程序）》上簽署意見(jiàn)。⑸考核機(jī)構(gòu)將醫(yī)師考核結(jié)果報(bào)委托其考核的衛(wèi)生行政部門(mén)備案，同時(shí)書(shū)面通知被考核醫(yī)師所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)。

10一般程序⑴醫(yī)師填寫(xiě)《醫(yī)師定期考核表（一般程序）》提交至所在醫(yī)簡(jiǎn)易程序⑴醫(yī)師填寫(xiě)《醫(yī)師定期考核表（簡(jiǎn)易程序）》，醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)簽署意見(jiàn)并提交至考核機(jī)構(gòu)；⑵考核機(jī)構(gòu)對(duì)提交的材料進(jìn)行審核，在《醫(yī)師定期考核表（簡(jiǎn)易程序）》上簽署意見(jiàn)，公布適用簡(jiǎn)易程序考核的醫(yī)師名單未通過(guò)審核的醫(yī)師應(yīng)當(dāng)接受一般程序考核并補(bǔ)填《醫(yī)師定期考核表（一般程序）》。簡(jiǎn)易程序考核結(jié)果的備案和通報(bào)同一般程序。11簡(jiǎn)易程序⑴醫(yī)師填寫(xiě)《醫(yī)師定期考核表（簡(jiǎn)易程序）》，醫(yī)療、預(yù)防考核人員2012年12月31日前注冊(cè)的臨床、中醫(yī)、口腔、公共衛(wèi)生類(lèi)別的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師和離(退)休返聘繼續(xù)在臨床執(zhí)業(yè)的醫(yī)師。12考核人員2012年12月31日前注冊(cè)的臨床、中醫(yī)、口腔、公共申請(qǐng)執(zhí)行簡(jiǎn)易程序的醫(yī)師條件具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)有良好行為記錄的；具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，在考核周期內(nèi)無(wú)不良行為記錄的良好行為記錄：醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過(guò)程中受到的設(shè)區(qū)的市級(jí)以上相關(guān)部門(mén)作出的表彰、獎(jiǎng)勵(lì)，設(shè)區(qū)的市級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)或與業(yè)務(wù)工作相關(guān)發(fā)明專(zhuān)利的科技成果，完成政府指令性任務(wù)等；不良行為記錄應(yīng)當(dāng)包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療規(guī)范常規(guī)受到的行政處罰、處分，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。

13申請(qǐng)執(zhí)行簡(jiǎn)易程序的醫(yī)師條件具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)有考核結(jié)果對(duì)考核不合格的醫(yī)師，衛(wèi)生行政部門(mén)可以責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)3個(gè)月至6個(gè)月，并接受培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育；暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)期滿(mǎn)，由考核機(jī)構(gòu)再次進(jìn)行考核。對(duì)考核合格者，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評(píng)優(yōu)和晉升；對(duì)考核不合格的，由衛(wèi)生行政部門(mén)注銷(xiāo)注冊(cè)，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)。14考核結(jié)果對(duì)考核不合格的醫(yī)師，衛(wèi)生行政部門(mén)可以責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活醫(yī)師在考核周期內(nèi)有下列情形之一的，考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為考核不合格（一）在發(fā)生的醫(yī)療事故中負(fù)有完全或主要責(zé)任的；（二）未經(jīng)所在機(jī)構(gòu)或者衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)，擅自在注冊(cè)地點(diǎn)以外的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動(dòng)的；（三）跨執(zhí)業(yè)類(lèi)別進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動(dòng)的；（四）代他人參加醫(yī)師資格考試的；（五）在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)活動(dòng)中索要患者及其親友財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益的；（六）索要或者收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷(xiāo)售企業(yè)或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當(dāng)利益的；（七）通過(guò)介紹病人到其他單位檢查、治療或者購(gòu)買(mǎi)藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或者提成的；15醫(yī)師在考核周期內(nèi)有下列情形之一的，考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為考核不合醫(yī)師在考核周期內(nèi)有下列情形之一的，考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為考核不合格（八）出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件，參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷(xiāo)的；（九）未按照規(guī)定執(zhí)行醫(yī)院感染控制任務(wù)，未有效實(shí)施消毒或者無(wú)害化處置，造成疾病傳播、流行的；（十）故意泄漏傳染病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個(gè)人隱私的有關(guān)信息、資料的；（十一）疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)的醫(yī)師未依法履行傳染病監(jiān)測(cè)、報(bào)告、調(diào)查、處理職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的；（十二）考核周期內(nèi)，有一次以上醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為醫(yī)德較差的；（十三）無(wú)正當(dāng)理由不參加考核，或者擾亂考核秩序的；（十四）違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關(guān)規(guī)定，被行政處罰的。

16醫(yī)師在考核周期內(nèi)有下列情形之一的，考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為考核不合監(jiān)督管理（一）醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)不按照本辦法對(duì)執(zhí)業(yè)注冊(cè)地點(diǎn)在本機(jī)構(gòu)的醫(yī)師進(jìn)行工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定或者弄虛作假，以及不配合醫(yī)師定期考核的，衛(wèi)生行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正，經(jīng)責(zé)令仍不改正的，對(duì)該機(jī)構(gòu)及其主要責(zé)任人和有關(guān)責(zé)任人予以通報(bào)批評(píng)。（二）醫(yī)師以賄賂或欺騙手段取得考核結(jié)果的，應(yīng)當(dāng)取消其考核結(jié)果，判定為該考核周期考核不合格，且連續(xù)3個(gè)考核周期不得適用簡(jiǎn)易程序考核。（三）考核機(jī)構(gòu)工作人員違反有關(guān)規(guī)定，弄虛作假、玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。（《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第四十二條）17監(jiān)督管理（一）醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)不按照本辦法對(duì)執(zhí)業(yè)注冊(cè)地點(diǎn)監(jiān)督管理（四）考核機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，衛(wèi)生行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，取消其兩個(gè)考核周期以上的考核機(jī)構(gòu)資格。1.不履行考核職責(zé)或者未按規(guī)定履行職責(zé)的；2.在考核工作中有弄虛作假、徇私舞弊行為的；3.在考核過(guò)程中顯失公平的；4.考核人員索要或者收受被考核醫(yī)師及其所在機(jī)構(gòu)財(cái)物的；5.拒絕接受衛(wèi)生行政部門(mén)監(jiān)督或者抽查核實(shí)的；6.經(jīng)衛(wèi)生行政部門(mén)監(jiān)督抽查，考核程序和考核結(jié)果評(píng)定等存在問(wèn)題，責(zé)令整改后檢查仍不合格的。

18監(jiān)督管理（四）考核機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，衛(wèi)生行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)責(zé)令考核系統(tǒng)系統(tǒng)網(wǎng)址操作流程注意事項(xiàng)聯(lián)系方式19考核系統(tǒng)系統(tǒng)網(wǎng)址19系統(tǒng)網(wǎng)址山東省醫(yī)師定期考核管理系統(tǒng)使用系統(tǒng)建議為IE7.0以上、360瀏覽器極速模式、百度瀏覽器、谷歌瀏覽器，火狐瀏覽器；20系統(tǒng)網(wǎng)址山東省醫(yī)師定期考核管理系統(tǒng)20操作流程二、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)入系統(tǒng)建立參加本周期醫(yī)師定期考核醫(yī)師的系統(tǒng)登錄賬號(hào)和密碼。21Ⅰ逐個(gè)添加操作流程二、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)入系統(tǒng)建立參加本周期醫(yī)師定期考核醫(yī)操作流程22Ⅰ逐個(gè)添加操作流程22Ⅰ逐個(gè)添加操作流程二、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)入系統(tǒng)建立參加本周期醫(yī)師定期考核醫(yī)師的系統(tǒng)登錄賬號(hào)和密碼。23Ⅱ批量添加操作流程二、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)入系統(tǒng)建立參加本周期醫(yī)師定期考核醫(yī)操作流程Ⅱ批量添加24操作流程Ⅱ批量添加24操作流程三、醫(yī)師進(jìn)入系統(tǒng)完善個(gè)人信息。25注意進(jìn)度注意完整度操作流程三、醫(yī)師進(jìn)入系統(tǒng)完善個(gè)人信息。25注意進(jìn)度注意完整度操作流程注意26點(diǎn)擊操作流程注意26點(diǎn)擊操作流程27登錄賬號(hào)選定程序操作流程27登錄選定程序操作流程28四、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對(duì)信息完善的醫(yī)師進(jìn)行職業(yè)道德和工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定。操作流程28四、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對(duì)信息完善的醫(yī)師進(jìn)行職業(yè)道德和工操作流程五、考核機(jī)構(gòu)進(jìn)入系統(tǒng)對(duì)醫(yī)療職業(yè)機(jī)構(gòu)評(píng)定的醫(yī)師進(jìn)行復(fù)核。29查看復(fù)核操作流程五、考核機(jī)構(gòu)進(jìn)入系統(tǒng)對(duì)醫(yī)療職業(yè)機(jī)構(gòu)評(píng)定的醫(yī)師進(jìn)行復(fù)核操作流程六、完成評(píng)定的醫(yī)師可開(kāi)通在線(xiàn)學(xué)習(xí)。30操作流程六、完成評(píng)定的醫(yī)師可開(kāi)通在線(xiàn)學(xué)習(xí)。30操作流程六、完成評(píng)定的醫(yī)師可開(kāi)通在線(xiàn)學(xué)習(xí)。31操作流程六、完成評(píng)定的醫(yī)師可開(kāi)通在線(xiàn)學(xué)習(xí)。31操作流程六、完成評(píng)定的醫(yī)師可開(kāi)通在線(xiàn)學(xué)習(xí)。32操作流程六、完成評(píng)定的醫(yī)師可開(kāi)通在線(xiàn)學(xué)習(xí)。32操作流程六、完成評(píng)定的醫(yī)師可開(kāi)通在線(xiàn)學(xué)習(xí)。33操作流程六、完成評(píng)定的醫(yī)師可開(kāi)通在線(xiàn)學(xué)習(xí)。33操作流程七、醫(yī)師按規(guī)定時(shí)間進(jìn)入系統(tǒng)進(jìn)行在線(xiàn)業(yè)務(wù)水平測(cè)試考試。34操作流程七、醫(yī)師按規(guī)定時(shí)間進(jìn)入系統(tǒng)進(jìn)行在線(xiàn)業(yè)務(wù)水平測(cè)試考試。操作流程八、考核機(jī)構(gòu)進(jìn)入系統(tǒng)對(duì)參加業(yè)務(wù)水平考試后的醫(yī)師進(jìn)行考核結(jié)果評(píng)定。35操作流程八、考核機(jī)構(gòu)進(jìn)入系統(tǒng)對(duì)參加業(yè)務(wù)水平考試后的醫(yī)師進(jìn)行考注意事項(xiàng)人員導(dǎo)入設(shè)置程序36注意事項(xiàng)人員導(dǎo)入36謝謝！Thanks!謝謝！Thanks!演講完畢，謝謝觀看！演講完畢，謝謝觀看！山東省

第三周期醫(yī)師定期考核工作

培訓(xùn)會(huì)議山東省醫(yī)師定期考核管理辦公室山東省

第三周期醫(yī)師定期考核工作

培訓(xùn)會(huì)主要內(nèi)容任務(wù)目標(biāo)考核依據(jù)考核周期考核內(nèi)容考核方式考核程序考核機(jī)構(gòu)考核人員考核結(jié)果監(jiān)督管理考核系統(tǒng)40主要內(nèi)容任務(wù)目標(biāo)2任務(wù)目標(biāo)認(rèn)真貫徹《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見(jiàn)》和《關(guān)于公立醫(yī)院改革試點(diǎn)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》，堅(jiān)持依法準(zhǔn)入，科學(xué)監(jiān)管，通過(guò)對(duì)醫(yī)師的業(yè)務(wù)水平、工作成績(jī)和職業(yè)道德的定期考核，探索建立我省醫(yī)師準(zhǔn)入后監(jiān)管的長(zhǎng)效機(jī)制，提高醫(yī)師隊(duì)伍整體素質(zhì)，保障醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。41任務(wù)目標(biāo)認(rèn)真貫徹《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《中共中央國(guó)務(wù)考核依據(jù)中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法醫(yī)師定期考核管理辦法（衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2007〕66號(hào)）衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好醫(yī)師定期考核管理工作的通知（衛(wèi)辦醫(yī)管發(fā)

〔2010〕208號(hào)）關(guān)于印發(fā)山東省醫(yī)師定期考核工作方案的通知（魯衛(wèi)醫(yī)字〔2011〕36號(hào)）42考核依據(jù)中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法4關(guān)于印發(fā)山東省醫(yī)師定期考核工作方案的通知

（魯衛(wèi)醫(yī)字〔2011〕36號(hào)）

省衛(wèi)生廳組建由醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)、省醫(yī)師協(xié)會(huì)和有關(guān)專(zhuān)業(yè)臨床專(zhuān)家組成的山東省醫(yī)師定期考核管理委員會(huì)（附件1），負(fù)責(zé)對(duì)全省醫(yī)師定期考核工作進(jìn)行指導(dǎo)和管理?？己宋瘑T會(huì)下設(shè)醫(yī)師定期考核管理辦公室和考核專(zhuān)家委員會(huì)。考核辦公室設(shè)在山東省醫(yī)師協(xié)會(huì)，負(fù)責(zé)處理醫(yī)師定期考核日常事務(wù)性工作?？己藢?zhuān)家委員會(huì)由全省從事醫(yī)療、預(yù)防、保健工作的專(zhuān)家組成，負(fù)責(zé)編寫(xiě)全省醫(yī)師定期考核業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)考試大綱、命題和閱卷工作。43關(guān)于印發(fā)山東省醫(yī)師定期考核工作方案的通知

（魯衛(wèi)醫(yī)字〔201考核周期醫(yī)師定期考核每?jī)赡暌粋€(gè)周期第三周期時(shí)間：2013-2014年度被考核時(shí)間：2013-2014年44考核周期醫(yī)師定期考核每?jī)赡暌粋€(gè)周期6考核內(nèi)容包括醫(yī)師的業(yè)務(wù)水平、工作成績(jī)和職業(yè)道德。業(yè)務(wù)水平和工作成績(jī)考核內(nèi)容參考《辦法》和《山東省〈醫(yī)師定期考核管理辦法〉實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行；醫(yī)德考評(píng)內(nèi)容參照《辦法》、《山東省〈醫(yī)師定期考核管理辦法〉實(shí)施細(xì)則》和《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》、《關(guān)于印發(fā)加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”的通知》等執(zhí)行；業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)內(nèi)容以衛(wèi)生部醫(yī)師定期考核業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)國(guó)家級(jí)題庫(kù)作為命題依據(jù)，由省醫(yī)師定期考核管理辦公室組織專(zhuān)家統(tǒng)一命題。《關(guān)于印發(fā)山東省醫(yī)師定期考核工作方案的通知》

（魯衛(wèi)醫(yī)字〔2011〕36號(hào)）45考核內(nèi)容包括醫(yī)師的業(yè)務(wù)水平、工作成績(jī)和職業(yè)道德。7考核方式個(gè)人述職；有關(guān)法律、法規(guī)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)的考核或考試以及技術(shù)操作的考核或考試；對(duì)其本人書(shū)寫(xiě)的醫(yī)學(xué)文書(shū)的檢查；患者評(píng)價(jià)和同行評(píng)議；省級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定的其他形式。

46考核方式個(gè)人述職；8考核程序完善醫(yī)師定期考核程序：一般程序簡(jiǎn)易程序

47考核程序完善醫(yī)師定期考核程序：9一般程序⑴醫(yī)師填寫(xiě)《醫(yī)師定期考核表（一般程序）》提交至所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)。⑵醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)按照規(guī)定對(duì)醫(yī)師進(jìn)行工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定，在《醫(yī)師定期考核表（一般程序）》上簽署評(píng)定意見(jiàn)⑶考核機(jī)構(gòu)對(duì)醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)報(bào)送的工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定意見(jiàn)進(jìn)行復(fù)核公布需要接受業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)的醫(yī)師名單。⑷考核機(jī)構(gòu)根據(jù)《辦法》的規(guī)定，對(duì)需接受業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)的醫(yī)師進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)，并在《醫(yī)師定期考核表（一般程序）》上簽署意見(jiàn)。⑸考核機(jī)構(gòu)將醫(yī)師考核結(jié)果報(bào)委托其考核的衛(wèi)生行政部門(mén)備案，同時(shí)書(shū)面通知被考核醫(yī)師所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)。

48一般程序⑴醫(yī)師填寫(xiě)《醫(yī)師定期考核表（一般程序）》提交至所在醫(yī)簡(jiǎn)易程序⑴醫(yī)師填寫(xiě)《醫(yī)師定期考核表（簡(jiǎn)易程序）》，醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)簽署意見(jiàn)并提交至考核機(jī)構(gòu)；⑵考核機(jī)構(gòu)對(duì)提交的材料進(jìn)行審核，在《醫(yī)師定期考核表（簡(jiǎn)易程序）》上簽署意見(jiàn)，公布適用簡(jiǎn)易程序考核的醫(yī)師名單未通過(guò)審核的醫(yī)師應(yīng)當(dāng)接受一般程序考核并補(bǔ)填《醫(yī)師定期考核表（一般程序）》。簡(jiǎn)易程序考核結(jié)果的備案和通報(bào)同一般程序。49簡(jiǎn)易程序⑴醫(yī)師填寫(xiě)《醫(yī)師定期考核表（簡(jiǎn)易程序）》，醫(yī)療、預(yù)防考核人員2012年12月31日前注冊(cè)的臨床、中醫(yī)、口腔、公共衛(wèi)生類(lèi)別的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師和離(退)休返聘繼續(xù)在臨床執(zhí)業(yè)的醫(yī)師。50考核人員2012年12月31日前注冊(cè)的臨床、中醫(yī)、口腔、公共申請(qǐng)執(zhí)行簡(jiǎn)易程序的醫(yī)師條件具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)有良好行為記錄的；具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，在考核周期內(nèi)無(wú)不良行為記錄的良好行為記錄：醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過(guò)程中受到的設(shè)區(qū)的市級(jí)以上相關(guān)部門(mén)作出的表彰、獎(jiǎng)勵(lì)，設(shè)區(qū)的市級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)或與業(yè)務(wù)工作相關(guān)發(fā)明專(zhuān)利的科技成果，完成政府指令性任務(wù)等；不良行為記錄應(yīng)當(dāng)包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療規(guī)范常規(guī)受到的行政處罰、處分，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。

51申請(qǐng)執(zhí)行簡(jiǎn)易程序的醫(yī)師條件具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)有考核結(jié)果對(duì)考核不合格的醫(yī)師，衛(wèi)生行政部門(mén)可以責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)3個(gè)月至6個(gè)月，并接受培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育；暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)期滿(mǎn)，由考核機(jī)構(gòu)再次進(jìn)行考核。對(duì)考核合格者，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評(píng)優(yōu)和晉升；對(duì)考核不合格的，由衛(wèi)生行政部門(mén)注銷(xiāo)注冊(cè)，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)。52考核結(jié)果對(duì)考核不合格的醫(yī)師，衛(wèi)生行政部門(mén)可以責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活醫(yī)師在考核周期內(nèi)有下列情形之一的，考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為考核不合格（一）在發(fā)生的醫(yī)療事故中負(fù)有完全或主要責(zé)任的；（二）未經(jīng)所在機(jī)構(gòu)或者衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)，擅自在注冊(cè)地點(diǎn)以外的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動(dòng)的；（三）跨執(zhí)業(yè)類(lèi)別進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動(dòng)的；（四）代他人參加醫(yī)師資格考試的；（五）在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)活動(dòng)中索要患者及其親友財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益的；（六）索要或者收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷(xiāo)售企業(yè)或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當(dāng)利益的；（七）通過(guò)介紹病人到其他單位檢查、治療或者購(gòu)買(mǎi)藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或者提成的；53醫(yī)師在考核周期內(nèi)有下列情形之一的，考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為考核不合醫(yī)師在考核周期內(nèi)有下列情形之一的，考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為考核不合格（八）出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件，參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷(xiāo)的；（九）未按照規(guī)定執(zhí)行醫(yī)院感染控制任務(wù)，未有效實(shí)施消毒或者無(wú)害化處置，造成疾病傳播、流行的；（十）故意泄漏傳染病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個(gè)人隱私的有關(guān)信息、資料的；（十一）疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)的醫(yī)師未依法履行傳染病監(jiān)測(cè)、報(bào)告、調(diào)查、處理職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的；（十二）考核周期內(nèi)，有一次以上醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為醫(yī)德較差的；（十三）無(wú)正當(dāng)理由不參加考核，或者擾亂考核秩序的；（十四）違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關(guān)規(guī)定，被行政處罰的。

54醫(yī)師在考核周期內(nèi)有下列情形之一的，考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為考核不合監(jiān)督管理（一）醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)不按照本辦法對(duì)執(zhí)業(yè)注冊(cè)地點(diǎn)在本機(jī)構(gòu)的醫(yī)師進(jìn)行工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定或者弄虛作假，以及不配合醫(yī)師定期考核的，衛(wèi)生行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正，經(jīng)責(zé)令仍不改正的，對(duì)該機(jī)構(gòu)及其主要責(zé)任人和有關(guān)責(zé)任人予以通報(bào)批評(píng)。（二）醫(yī)師以賄賂或欺騙手段取得考核結(jié)果的，應(yīng)當(dāng)取消其考核結(jié)果，判定為該考核周期考核不合格，且連續(xù)3個(gè)考核周期不得適用簡(jiǎn)易程序考核。（三）考核機(jī)構(gòu)工作人員違反有關(guān)規(guī)定，弄虛作假、玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。（《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第四十二條）55監(jiān)督管理（一）醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)不按照本辦法對(duì)執(zhí)業(yè)注冊(cè)地點(diǎn)監(jiān)督管理（四）考核機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，衛(wèi)生行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，取消其兩個(gè)考核周期以上的考核機(jī)構(gòu)資格。1.不履行考核職責(zé)或者未按規(guī)定履行職責(zé)的；2.在考核工作中有弄虛作假、徇私舞弊行為的；3.在考核過(guò)程中顯失公平的；4.考核人員索要或者收受被考核醫(yī)師及其所在機(jī)構(gòu)財(cái)物的；5.拒絕接受衛(wèi)生行政部門(mén)監(jiān)督或者抽查核實(shí)的；6.經(jīng)衛(wèi)生行政部門(mén)監(jiān)督抽查，考核程序和考核結(jié)果評(píng)定等存在問(wèn)題，責(zé)令整改后檢查仍不合格的。

56監(jiān)督管理（四）考核機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，衛(wèi)生行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)責(zé)令考核系統(tǒng)系統(tǒng)網(wǎng)址操作流程注意事項(xiàng)聯(lián)系方式57考核系統(tǒng)系統(tǒng)網(wǎng)址19系統(tǒng)網(wǎng)址山東省醫(yī)師定期考核管理系統(tǒng)使用系統(tǒng)建議為IE7.0以上、360瀏覽器極速模式、百度瀏