培訓通訊稿(匯編15篇)

第培訓通訊稿(匯編15篇)培訓通訊稿1

20某某年3月28日，陽光明媚，和風旭日。在這個春暖花開的時節(jié)，2022年勤工助學趣運動會之趣味跳繩嘉年華趣味跳繩比賽在中山大學東校區(qū)體育館如火如荼的舉行。此次的跳繩嘉年華由中山大學學生處主辦，中山大學三余社承辦。同時，也是三余社成立五周年系列活動的啟動儀式，更是三余社與勤工助學各部門以及勤工助學各部門之間的一次盛大聯(lián)誼。

本次活動以擔當、成長、團結(jié)主題，旨在展現(xiàn)勤工助學學子的精神風貌，增進各部門內(nèi)部的友誼，增強各單位的團隊精神，提升整體意識，塑造和諧向上、朝氣蓬勃的勤工助學新形象。共有25支勤工助學用工單位的代表隊參加了本次比賽。

上午9時，所有人員全體起立，奏校歌。在學生處陳昌齡處長為活動致辭后，主持人宣布活動正式開始。比賽分為男女單人跳和雙人跳三個項目，首先進行初賽，取初賽名次中男女單人跳前六名、雙人跳前九名晉級決賽。由于選手們都是經(jīng)過層層篩選，他們氣勢高昂，個個蓄勢待發(fā)，表現(xiàn)出勤工助學人員良好的精神風貌。隨著裁判的一聲令下，只見同學們個個飛快地揮著繩子，聽到的只是呼呼地響聲。比賽激烈地進行著，圍觀的同學也越來越多，不停地為參賽選手加油鼓勁。選手們都發(fā)揮出自己的最佳狀態(tài)，在比賽中一展風采，給在場的觀眾帶來了全新的視覺享受。經(jīng)過激烈的角逐和裁判的公正計算，共有24名同學分別獲得了男女單人跳和雙人跳三個項目的一二三等獎。此外，光華口腔醫(yī)學院獲得了團體的一等獎，學生處、亞太研究院獲得二等獎，資訊管理系、政務學院、財務辦獲得團體三等獎。頒獎過后，又向獲獎團體及個人頒發(fā)了獎金，以此鼓勵。

此次活動每個勤工助學單位的同學都能積極、快樂參與，營造了濃厚的校園文化氛圍，同時，也切實推進了和諧校園的創(chuàng)建工作。

經(jīng)過各個部門的周密策劃和相互配合，20某某年勤工助學趣運動會之趣味跳繩嘉年華趣味跳繩比賽順利開展并圓滿落下了帷幕。12

培訓通訊稿2

一、細節(jié)決定成敗

在“極速傳真”游戲中，所有人員被分為四個小組，分別進入游戲場地，在不發(fā)出任何聲音的條件下，按照順序依次拍打地上所擺放的標有1-30數(shù)字的方塊，并且隊員身體的任何一部分都不能觸碰放置方塊的圓形區(qū)域。圓滿完成以上操作最快的小組將獲得10分，接下來的小組則分別獲得8分、5分、3分，如果有任何違反規(guī)則的行為則得0分，最終得分最高的小組獲勝。在這輪游戲中，我所在的“挑戰(zhàn)者”隊在一共7輪游戲中，有3次都因為同一個原因——觸碰圓形邊界犯規(guī)而被淘汰出局。一個錯誤，犯一次可以原諒，犯兩次就應當總結(jié)經(jīng)驗教訓，犯三次那就是不可原諒。組長在第一次出現(xiàn)這個問題后就反復提醒大家注意腳下不要踩到邊界，但依舊有隊員因為急于求成而忽略。這個游戲考驗大家的并不是速度，而是要考驗每個小組隊員的仔細程度。正所謂細節(jié)決定成敗，如果僅僅只是強調(diào)速度，但卻不注意小節(jié)，那么你可能連開始這個游戲的資格都沒有。在今后的工作、生活中，對于任何事情都不可急于求成，靜下心來慢慢享受生活中的一切，享受游戲本身，方能體會到其中真正的樂趣。當新員工進入單位后，工作中的任何小事都不可小覷，細節(jié)才能彰顯魅力。在工作中要注意多多觀察其中的細節(jié)；當我們集中精力，想在平凡的崗位上創(chuàng)造更大的價值時，就要心思細膩，從點滴做起，以認真的態(tài)度做好工作崗位上的每一件小事，以認真負責的心態(tài)對待每個細節(jié)，從而獲得最后的成功。

二、學會感恩

在最后一個拓展項目“畢業(yè)墻”中，張教練告訴我們?yōu)榱巳w隊員的“生存”，所有人員在沒有任何輔助條件、不準使用任何道具的條件下，必須在35分鐘之內(nèi)到達最高點。很多女隊員聽到這個要求后，都認為這是一個不可能完成的任務。但是為了團隊的勝利，我們必須團結(jié)一致，攻克難關(guān)！經(jīng)過討論，我們找到了通過畢業(yè)墻的方法：身材高大魁梧的隊員作為第一層人梯，身材高挑、但體重較輕的隊員作為第二層人梯，先將一位臂力強壯的隊員送上墻頂后，由該隊員依次將剩下的同伴拉上墻頂，最后一位隊員由倒掛在墻體上的隊員拉上墻頂。當然，打沖鋒和斷后是男隊員義不容辭的職責，女隊員在中間上。當我看到我們的男隊友用自己并不堅實的臂膀為我們搭好人梯的一瞬間，我被深深震撼了！當?shù)谝粋€隊友在大家的鼓勵和加油聲中順利到達墻頂后，所有在場的人都情不自禁的鼓起掌來：我們可以的，我們單位的各位同仁永遠是最棒的！當我踏著隊友的肩膀，順利到達畢業(yè)墻上時，我從心底涌出深深的感謝——感謝隊友給予我“生”的希望，感謝隊友為了團隊的生存，敢為人梯的犧牲精神。在這里要特別感謝自愿留在最后一個爬墻的同學，他把生的希望留給別人，卻把危險留給自己，這種奉獻精神不正是我們每個人都需要好好學習的嗎？在這個游戲中，大家都應該認識到，個人的成功永遠是基于團隊的成功；當你踩著別人的肩膀獲得成功的同時，請記得感謝那些曾經(jīng)被你踩在腳下的人，他們給予了你支持，給予了你信任，更給予了你幫助。在這個游戲中我感受到了濃厚的團隊氛圍所激發(fā)的高昂斗志，感受到了團隊精神的偉大，感受到了團隊給予每個人的巨大鼓舞和關(guān)愛，感受到了團隊精神的培育是企業(yè)對每一個員工的要求，感受到了感恩是全社會對我們每一個人的要求。

拓展培訓，雖然使我們的身體筋疲力盡，但是，它給了我們一次終生難忘的經(jīng)歷，更給了我們一筆寶貴的精神財富！它讓我們懂得了什么是團隊，什么是溝通，什么是協(xié)作，懂得了怎么加強彼此之間的了解和溝通，懂得了團結(jié)協(xié)作、互相激勵，挑戰(zhàn)自我，也讓我們學會了換位思考。更讓我們知道，人要時刻懷有一顆感恩的心，感謝單位這個大家庭給予我們一次鍛煉、學習的機會，感謝各位30所的新同仁，感謝你們讓生活成為無盡的探索、感謝你們讓我懂得了真誠與信賴、感謝你們讓我知道只要付出就會有收獲、感謝所有??

培訓通訊稿3

當前大學生就業(yè)問題已成為關(guān)系廣大學子前途的首要問題，為了消除畢業(yè)生在就業(yè)中的困惑，進一步幫助同學們樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，使廣大學生了解就業(yè)形勢，就業(yè)政策，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高就業(yè)技能，9月21日下午6：00我校電力工程系于學生活動中心召開面向全體20某某級畢業(yè)生關(guān)于就業(yè)問題﹑就業(yè)指導的座談會。電力系主任李建興，學工部副處長王峰，學工部就業(yè)指導中心負責人陳思，電力系輔導員孫捷瑋與白長虹老師出席了此次座談會，電力工程系全體20某某級畢業(yè)生參加了此次座談。此次座談會由電力系輔導員白長虹老師主持。

會議中，就業(yè)指導講座主講教師白長虹老師，在就業(yè)技能技巧方面，根據(jù)我校在多次和各用人單位的合作過程中的經(jīng)驗和教訓，結(jié)合實際，形象生動的講解了如何制作和投遞簡歷，以及著裝，應聘技巧等方面的知識，使在座的學子受益匪淺。接著孫捷瑋老師講了關(guān)于就業(yè)協(xié)議書的相關(guān)事項。學工部副處長王峰就就業(yè)資源信息，就業(yè)管理辦法，以及畢業(yè)生自己應掌握的主動權(quán)和自身的定位問題做了深刻的分析，同時對就業(yè)形勢，就業(yè)政策，就業(yè)技能等多方面問題進行了生動細致的講解。會議的最后由電力系主任李建興對本次就業(yè)指導座談會進行了總結(jié)，李主任客觀地分析了我校學生的就業(yè)優(yōu)勢，強調(diào)畢業(yè)生應樹立正確的擇業(yè)觀和就業(yè)觀，學會科學的﹑合理的﹑靈活的規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，并且還指出在擇業(yè)時應弄清自己的專業(yè)性，去找適合自己所學專業(yè)的、適合自己發(fā)展的用人單位。

通過座談會，同學們對就業(yè)的認識有了進一步提高，對就業(yè)觀念也有了全新的認識。此次座談會系統(tǒng)而又有針對性的就業(yè)指導緊密圍繞學生就業(yè)相關(guān)的基本知識，相信會減少畢業(yè)生在就業(yè)過程中的盲目性，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，將自己的時間合理的規(guī)劃，學會自我評價，將自己有一個準確的定位，為自己的就業(yè)做好充足的準備。

培訓通訊稿4

新員工培訓通訊稿（1）：

商學院每學期都舉辦的素拓培訓班，在校素拓中心的組織下，在各個學院如火如荼的開展。我們商學院秉承傳統(tǒng)，搏擊商海，開辦了kab創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)培訓。

kab的全稱是knowaboutbusiness，這個課程的目的是為適應創(chuàng)新創(chuàng)造的時代要求，通過教授有關(guān)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)的基本知識和技能，幫助大學生對創(chuàng)業(yè)樹立全面認識，普及創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)知識，滿足大學生就業(yè)的現(xiàn)實需要，培養(yǎng)大學生的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力，為以后走上社會奠定基矗對于我們來說，學習創(chuàng)業(yè)知識，是十分有必要的。

3月17日，在a區(qū)和c區(qū)，我們進行了招生。同學們對創(chuàng)業(yè)的熱情，讓我們覺得開設這個班是對的，不時的有同學來咨詢培訓班的有關(guān)事項。在本周，經(jīng)過學校的第一輪篩選，學院的第二輪篩選，初步確定了進入培訓班的名單。在近期，我們就會開始上課，使更多的人加入的創(chuàng)業(yè)的行列。

新員工培訓通訊稿（2）：

某某年4月3日19:30—22:00，廣州華南星團隊人力資源部組織的第二期新隊員培訓在總部進行。

這次培訓的內(nèi)容是電腦硬件知識，來自廣東技術(shù)師范學院本部、廣東技術(shù)師范學院南區(qū)、廣東技術(shù)師范學院北區(qū)以及培正學院的共11位同學在鐘鳴師兄的精彩演講中收獲甚大。培訓分為三個環(huán)節(jié)。

第一個環(huán)節(jié)是理論知識，鐘鳴師兄從最基本的理論知識入手，向隊員們一一介紹了電腦的各個硬件設備以及一些具有代表性的硬件牌子，深入淺出，為學員們解答疑難。鐘鳴師兄是一個很活躍的人，與學員之間的互動很多，學員們積極參與，所以課堂上的氣氛都很好。

第二個環(huán)節(jié)是實踐，學員們圍成一圈，仔細地看師兄的演示——組裝一臺主機，看得每個人都躍躍欲試。最后，在師兄的悉心指導下，每個學員都親自動手操作了一部分，并且通過。最后一個環(huán)節(jié)是總結(jié)，每個學員都有一分鐘的時間對今晚的培訓進行一個小結(jié)。在總結(jié)中，學員們都一致認為今晚的收獲很大，表示希望華南星團隊可以進行多一些這種培訓，讓大家學到更多的電腦知識。

通過這次培訓，隊員們不僅對電腦的硬件知識有了大概的了解，學到了知識，還與來自不同校區(qū)的隊友結(jié)交成了朋友，收獲了友誼。

新員工培訓通訊稿（3）：

我校某某年新教師培訓通訊稿

為提高我校新教師的教育理論水平和教學業(yè)務能力，經(jīng)學校教務部門研究，我校決定開展為期三周的某某年新教師培訓。培訓的內(nèi)容有教師職業(yè)道德、實訓中心相關(guān)制度、實訓安全要求規(guī)范、課堂教學實施、學校人事管理相關(guān)制度等內(nèi)容。林啟豫副校長作了新教師培訓的動員，姚苗科長、俞陳營主任、徐健康科長、謝暉副科長等參與了培訓的各項工作。參加培訓的各位新老師都能準時參加，認真聽取并做好筆記。在最后的座談會上，各位新老師積極發(fā)言，對我校的教務教學工作提出了不少寶貴的建議和意見。通過培訓使全體新教師盡快適應教育教學工作，及早完成從學生到教師的角色轉(zhuǎn)換，切實提高教育教學素質(zhì)，早日成為一名合格教師。

培訓通訊稿5

學習消防知識，建設安全校園

————錦繡小學部分學生參觀公安消防大隊

為增強學生的消防知識，建設安全校園，20某某年11月07日上午，錦繡小學部分學生跟隨謝華老師參觀常州武進區(qū)公安消防大隊

此次活動由武進區(qū)消防大隊副中隊長秦明為孩子們講解。秦中隊長先問孩子們?yōu)槭裁聪儡嚭拖谰瘓蠖际羌t色的呢？孩子們踴躍舉手，積極回答，因為紅色是最醒目的顏色，紅色光線的波比較長，即使離的遠也可以看得清楚，同時方便讓其他車輛為消防車讓路。

接著，秦中隊長給孩子們看了直流水槍和噴霧水槍，直流水槍水流為柱狀，射程遠、流量大、沖擊力強，用于撲救一般固體物質(zhì)火災，以及滅火時的輔助冷卻等。噴射霧狀水流的水槍，對建筑室內(nèi)火災具有很強的滅火能力，還可撲救帶電設備火災、可燃粉塵火災及部分油品火災等。

然后，秦中隊長給孩子們介紹滅火戰(zhàn)斗服并讓幾個孩子試穿戰(zhàn)斗服，滅火戰(zhàn)斗服有防水防電防火等一系列的功效，而戰(zhàn)斗服上的熒光條便于在火場中發(fā)現(xiàn)自己的隊友。試穿戰(zhàn)斗服的孩子們都感慨道：戰(zhàn)斗服太重了，消防員叔叔真不容易。

最后，我們又來到了消防宣傳室，這里有空氣泡沫槍，振壓式空氣呼吸器滅火救援頭盔，防化服等一系列消防用品，同學們看得眼花繚亂。墻上是卡通式消防宣傳畫，每個孩子都認真地觀看著，并把消防知識記在了心里。

這次參觀時間短暫，仿佛眨眼間就過去了。但是卻能讓同學們寓教于樂，學到了許多的消防知識，甚至有的學生還勵志以后做一名光榮的消防員呢。這次活動收獲頗多，真正是不虛此行??！

培訓通訊稿6

（華南師范大學數(shù)學科學學院團委青年志愿者協(xié)會6月25日訊）在數(shù)科院亞運工作組成員的細致籌備下，某某年6月25日晚上7點，數(shù)科院亞運志愿者第五期培訓暨亞運志愿者第一階段培訓總結(jié)大會如期開展。此次培訓主題為公共安全與突發(fā)事件應急處理，培訓中首次采用搞笑新聞聯(lián)播的方式，并在開始時繼承第二期培訓的創(chuàng)新方式——以小游戲開端，帶動同學們的積極性，營造熱情洋溢的氣氛，培訓過后是數(shù)科院亞運工作組對第一階段亞運志愿者培訓的總結(jié)。

在主持人陳婉玲同學介紹了培訓流程及本專題光盤的重點后，培訓進入小游戲環(huán)節(jié)，受到同學們的認同，為接下來的正式培訓奠定了活躍的氣氛。此次培訓為同學們介紹了公共安全與突發(fā)事件應急處理的相關(guān)內(nèi)容，包括了賽場騷亂、恐怖襲擊、現(xiàn)場自救互救等方面的應急知識和處理方法，并且在培訓過程中，工作人員精心準備了幾個相關(guān)的小品節(jié)目，以模擬的方式形象生動地解釋了光盤中內(nèi)容，全場處于輕松愉悅、熱情洋溢的狀態(tài)中。培訓過后，由培訓組負責人趙淑芬同學作第一階段亞運志愿者培訓的總結(jié)報告。首先是第一階段各期培訓的參與度及相關(guān)情況的匯報；然后，讓各小組以討論形式交流自己在第一階段培訓后的心得，并讓小組代表輪流發(fā)言；最后，此次培訓在大家的踴躍發(fā)言與展望中結(jié)束。

培訓通訊稿7

9月10日在某某街家庭綜合服務中心的普愛社工，在和悅大廈三樓開展一次以“你我的流金歲月”為主題的茶話會活動，本次活動旨在鼓勵老人有組織地回想、討論并分享過往的事情及經(jīng)驗，增加老人的信心、自尊，進而減輕憂郁情緒，可維持老年人身心健康及生活質(zhì)量。同時促進社區(qū)長者之間的溝通與交流。

本次活動一共有13人參加。在活動開展前，社工以《東方紅》、《保衛(wèi)黃河》音樂吸引參加者，并邀請2位組員發(fā)表自己的想法。接著社工就“你我的流金歲月”時間軸圖表作一個介紹，邀請組員回顧對自己有重大意義或影響的事件，并在時間軸上標注下來。在分享的環(huán)節(jié)，參加者中有4位是很積極分享自己的事情，其中一位參加者表示小時候生活困難，連吃飯都是一個問題，現(xiàn)在退休了，有黨的關(guān)心，每個月有退休金，感恩現(xiàn)在的幸福生活，想法也有很多改變，不需要與家人、朋友太較勁，知足一點就很好了，帶動其他參加者分享自己的經(jīng)歷。有一位參加者表示對回憶以前的事情很抗拒，也不愿講述為什么，這時候積極的參加者講述對自己來說特別困難的事情，雖然簡單描述，但讓在座的參加者為之動容，重要的意義是過去已成為過去，現(xiàn)在的生活總不會比以前更差，珍惜生活的每一天才是關(guān)鍵，并鼓勵該參加者多參加唱歌、跳舞等娛樂活動，多結(jié)交一些朋友，豐富自己的生活。

在本次活動結(jié)束后，參加者表示這是一個“憶苦思甜”的茶話會，回顧以前的生活，也重新面對、分享當時的困難和遭遇，得到一個發(fā)泄的途徑，也認識了一些擁有相同愛好的朋友，感謝有這樣的活動。

在我們的人生中總會遇到各種困難，但不要忘記，我們還有很多美好的事情。勇于面對、接納過去，重新回顧、整理人生經(jīng)歷，才能更好地珍惜現(xiàn)在和未來。本次活動基本達到社工預期的目標。

培訓通訊稿8

為進一步做好并推動學校的信息宣傳工作，11月25日下午，某某鎮(zhèn)中心學校舉行通訊報道培訓會。全鎮(zhèn)中小學（幼）教育宣傳分管領(lǐng)導和通訊員到會接受培訓。培訓會邀請某某教育網(wǎng)編輯某某到會進行專題輔導。

培訓中，吳編輯首先從自己當通訊員的經(jīng)歷告訴大家要做一個寫通訊報道的有心人。接著結(jié)合自己的經(jīng)驗，他將枯燥的理論知識跟現(xiàn)實例子結(jié)合起來，著重從“如何找新聞”、“如何寫新聞”及“寫新聞時的注意事項”三個方面進行深入淺出的輔導。之后并對該鎮(zhèn)11月份上傳的通訊稿進行了點評，指出不足之處，提出了注意事項。與會老師都表示受益匪淺。

培訓結(jié)束后，某某鎮(zhèn)中小學副校長某某說：“每個通訊員要進一步重視通訊報道工作，以這次培訓會為契機，多學習、多溝通、多交流，擦亮眼，多動手，讓通訊報道進一步服務于學校發(fā)展大局，為某某教育工作‘錦上添花’?！?/p>

為提升系部新聞媒體通訊稿件質(zhì)量，讓系部通訊社更了解新聞宣傳工作的有關(guān)知識并進一步提高他們撰寫通訊稿的能力，本月理工職院管理系通訊社在三教504召開培訓大會。系部通訊社全體成員、以及團總支學生會組織部，文藝部，宣傳部各一名成員參加了此次會議。

會議由系部某某老師以ppt形式進行講解培訓，為大家詳細介紹新聞通訊稿的常識和撰寫技巧。并強調(diào)了作為記者撰寫新聞的角度，不能帶有自己的感情色彩和具體觀點。隨后，由朱老師提出問題，列舉了新聞稿件中諸多注意點，如：通訊標題，文章格式以及內(nèi)容的細節(jié)考究與習慣用語以便通訊社成員能盡快熟悉通訊稿撰寫規(guī)范與流程。最后，強調(diào)了宣傳工作的重要性，及時性以及多渠道性的特點。

整個會議干事們積極踴躍地提出了自己在通訊撰寫方面的一些困惑，所有成員參與討論。會議接近尾聲，朱老師進行總結(jié)，要求干事們多寫多練來提升自己的新聞稿寫作水平。加強干事們對通訊稿的認知，大幅度提高文章質(zhì)量。

通過本次培訓為系部通訊社干事提供了一個了解通訊稿相關(guān)知識以及寫作方法的平臺，對接下來系部的整體宣傳工作有著重要的指導意義，有助于新干事們在今后的學習工作中更好地運用手中的筆桿，使宣傳工作更上一層樓。

為了配合團建創(chuàng)新工作試點的開展，優(yōu)化我們的工作場地，整理匯總我們的團支部資料。在20某某年7月中后旬，我們組織了我們的團員團干對我們的活動陣地—新居委會的青少年活動中心和多媒體會議室以及我們的.團支部資料進行整理。

其中我們特別著重地構(gòu)想了我們團支部的宣傳陣地，這其中結(jié)合了這次團建創(chuàng)新試點活動以及我們的團建機構(gòu)、團支部簡介合理次活動中比較出色的活動剪影。閱覽區(qū)是供團員們增長見聞，知識的重要區(qū)域，所以我們除了整理了以前的圖書外，還另外再增加了其它種類的圖書，以符合我們團員以外的聯(lián)表社區(qū)居民們的不同需求。數(shù)字娛樂區(qū)則切合電子化時代的一個重要區(qū)域，我們提供了電腦這一電子化工具，以供團員們上網(wǎng)查詢更多的資料和閱讀更多的書本，同時，這方便了我們團干在支部舉行活動時資料的查詢和信息的發(fā)布。新增的多媒體會議室對于我們平時開講座和報告活動更是幫助不少，演講者通過多媒體設施可以更生動，更有趣地向團員們傳達信息，團員們也不會像以前那樣只有聽，容易感到枯燥。

最后，我們通過分類整理了團支部這么多年以來的各項資料，使每個文件盒都有自己的名稱，每疊資料都有封面和目錄以及分目錄，查找起來方便易找。

培訓通訊稿9

20某某年11月，天寒地凍，陜西興麟房產(chǎn)員工拓展訓練依舊火熱，公司員工陸續(xù)前往秦嶺山宇銳拓展訓練營開展戶外拓展訓練。拓展訓練是對久居城市的人進行的一種野外生存訓練，刺激原本麻木的精神，從而達到團隊合作的目的，讓人更加珍惜現(xiàn)在的生活，鍛煉人們的身體，讓人在精神和身體上都得到極大的滿足。通過信任背摔、空中斷橋、雙人走鋼絲、千里傳珠等一系列項目，員工不僅收獲了樂趣、信心和勇氣，更在團隊項目中學會了團結(jié)、信任與責任，身心得到極大的鍛煉，受到深刻的啟迪。

讓人印象最深刻的是名為“千里傳珠”的乒乓球傳遞活動，該游戲由各個小組每人手持一段PVC管，把一個乒乓球從起始線運送到終點，其中前面接過的人要迅速到后面去接而且乒乓球不能落下，時間最短者為勝。這是一個最典型的團隊合作項目，每位成員必須全力配合，既要快，更要穩(wěn)，才能在最短的時間內(nèi)完成任務。通過這個看似簡單的游戲，每位參與者都深深感受到合作、責任的重要性，必將在以后的工作中獲益匪淺。

1.團結(jié)一心，其利斷金

要論刺激，最要說的是“雙人走鋼絲”與“空中斷橋”了，一個是雙人配合高空走鋼絲，一個是挑戰(zhàn)自我空中飛躍，既考驗身體的平衡與柔韌性，更重要的是大無畏的精神與勇氣，跨過去，就是一個嶄新的自己

2.夠膽你就來

看著同仁站在斷橋上猶豫，一次次的鼓起勇氣，終于奮力一躍，有驚無險地跨到了對面，下面的戰(zhàn)友們一片歡呼。忐忑的心情，我也站到了這邊，少許的怯意，終是心一橫，沖刺，跳，我成功了，戰(zhàn)勝自己的感覺真好。

3.YOUJUMP,IJUMP

信任背摔是一項心理素質(zhì)拓展的活動，目的是通過這個活動建立起彼此間的信任關(guān)系。同時，這個活動還可以鍛煉心理素質(zhì)，克服恐懼，對業(yè)務人員的心理素質(zhì)提升有很大幫助。它要求每位隊員輪流站在1.7米左右高的背摔臺上，背對著大家。小組其他成員在其身后用雙手做保護，接住倒下的學員。

大家一個個的站上高臺，腳跟并攏、膝蓋繃直、腰挺直、含胸、低頭、手抵住下顎，準備背摔，有的遲疑了很久，大家耐心地鼓勵著，有的信心滿滿，漂亮的動作，完美的一摔。

4.親們，救我啊

一天的訓練在歡聲笑語中接近了尾聲，大家都感覺意猶未盡，告別了教練，走出基地，明天我們重新投入工作，迎接新的挑戰(zhàn)，相信在訓練中學到的團結(jié)、責任、勇敢、堅毅……會讓我們受益匪淺，我們的明天會更好，興麟的明天會更好。

培訓通訊稿10

為全面貫徹市教委要求，提升某某中心服務和管理水平，促進完善學農(nóng)活動課程化進程，把某某中心建設成為某某示范性學農(nóng)基地；同時應教育發(fā)展有限公司提出的提升服務質(zhì)量、實現(xiàn)精致經(jīng)營、精心管理、精細服務的要求，某某中心黨政領(lǐng)導從某某月中旬起組織開展了為期一周的“內(nèi)提素質(zhì)、外樹形象”為主題的員工培訓。

某某月某某日上午8：30培訓正式開始，截止到今天，培訓已進行了三天，在這三天的培訓過程中，某某中心黨政領(lǐng)導邀請資深兄弟基地專家來和我基地進行一個探討，怎樣把我們現(xiàn)在的一個校外教育實踐活動辦得更加出色，吸引更多的學校來中心進行這樣的實踐活動，同時更好地服務我們的學生，服務社會。

資深專家的講座，覆蓋面廣，內(nèi)容全面而深刻。遠卓教育服務公司總經(jīng)理韓國樑主講的“吹毛求疵：從同行眼中看某某的管理”從剛開始引入的何為教育基地，到如何辦好教育基地，再到如何成為教育基地的好員工到最后提出在同行眼中某某的管理，層層遞進，無論是在接待的流程中，還是活動內(nèi)容的安排上，亦或是在課程的研發(fā)上，都提出了寶貴的意見。某某佳華學院的董事長趙明友提出的以“三實文化”構(gòu)建企業(yè)發(fā)展，從企業(yè)文化出發(fā)，暢談佳華“三實文化”，以誠實的心做真實的事，從而收獲果實，旨在讓某某中心不忘企業(yè)文化的同時要發(fā)揚我們某某“以人為本，服務學生，服務教育”的一貫宗旨。

某某教育活動部部長黃一鳴主講的“探秘美俄兩國戶外活動營地”，從美俄兩國戶外營地中開展的一系列活動中引發(fā)對中國戶外活動教育的一個啟迪。原奉賢教育局青保辦主任張國偉講述的“自修良好的心態(tài)，相信自己是行業(yè)狀元出發(fā)”，讓我們要堅定自己的信念，讓我們以積極樂觀的心態(tài)做好每一件事，因為夢想與希望同在！存志中學校長劉福朝提出的“將中學生社會實踐活動進行到底”從一個學校管理者的眼光出發(fā)，中學生進行的一系列的校外實踐活動，讓學生們在提高自身身體素質(zhì)的同時，希望我們這樣的校外活動基地能讓學生學習到彌足珍貴的知識，最后對于某某如何更好的建設提出了寶貴的意見。

某某中心黨政領(lǐng)導及全體員工認真聽取了專家們的指點和建議，明確了校外活動基地發(fā)展的方向，為活動內(nèi)容和課程設置注入了新的內(nèi)涵。

培訓通訊稿11

為使新員工更好地了解酒店規(guī)章制度，熟知酒店產(chǎn)品知識，某某月某某日—某某日，寧波開元名都大酒店組織開展了新員工入職培訓，來自河南、安徽、寧波的新一期實習生60余人參加本次培訓。

此次新員工培訓圍繞著軍訓、酒店概況及產(chǎn)品知識、設施設備保修及保養(yǎng)、酒店安全消防知識及有聲問候及微笑服務等方面展開，給予學員們一個全面而生動的講解。某某月某某日上午，酒店還安排了新員工見面會，酒店中高層管理人員對新成員們表示了熱烈的歡迎。此次培訓旨在讓新員工們樹立酒店行業(yè)服務意識，提升服務質(zhì)量，更快更好地融入開元大家庭中。

培訓通訊稿12

為使新知識員工能更深刻地了解公司企業(yè)文化，更好地融入工作環(huán)境，增強員工歸屬感與責任感。綜合管理部于7月11日x7月17日組織為期5天的新知識員工入職培訓工作。

培訓通過分組競賽的方式開展，課程涉及到破冰互動、公司發(fā)展歷史、企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全消防知識、四大工藝流程、質(zhì)量基礎(chǔ)知識學習等。在培訓的過程中，教師通過與員工的互動、分享等方式，激發(fā)了大家學習的熱情，讓新員工能精力集中，主動參與。

培訓活動以JAC之歌演唱比賽作為結(jié)束，各小組嘹亮高亢的歌聲把培訓室氣氛推向了高潮。累計各項培訓活動總分，最終第三組以第一名117分，獲得“優(yōu)勝小組”稱號。

在提問互動環(huán)節(jié)，針對新員工從職業(yè)規(guī)劃、日常工作及日常生活等各方面提出的問題，鄧總都一一給出解答，并分享在江淮工作20多年以來積累的經(jīng)驗。交流中，鄧總對新知識員工提出了兩點要求，一是要求新知識員工充分利用好見習期，在現(xiàn)場打牢基礎(chǔ)。二是希望他們在埋頭做事的同時能多抬頭思考，不斷總結(jié)經(jīng)驗，在工作中逐步提升自己的價值。

培訓通訊稿13

說起管文龍，身邊的人猶如打開了話匣子，滔滔不絕。的確，他是個有故事的人。

第一次聽說他，是我大學畢業(yè)來到變電管理所，分配到500kV貴陽變工作，領(lǐng)導就告訴我，“去貴陽變，好好跟你們站長學，他相當厲害喲！”這個“相當厲害”的評價，我心里琢磨著，估計業(yè)務能力很強，還可能脾氣很大，帶著這個疑問，來到了貴陽變。

第一天上站工作，印象深刻。下車遇見的第一個人就是管文龍。戴副眼鏡，個子高高的，穿著工作服，正在樓下迎接我們新分來的大學生。一見面，“叫什么名字？”“哪個學校畢業(yè)的？”“學的什么？”，一一答復之后，讓我們快速換上工作服，跟他去巡視設備。到了開關(guān)場，邊指邊問，這是啥，那是啥，有什么用。說實話，緊張得我們喘不過氣，初次見面沒有寒暄，連個笑臉也沒見到，著實讓我們忐忑不安的，摸不著頭腦。漸漸的相處時間長了，才發(fā)現(xiàn)他是個私下跟你稱兄道弟，工作時嚴肅認真、一絲不茍的老大哥。

跟管文龍一起上班久了，隨時不懂就問，他則有問必答，大大提高了變電運行業(yè)務的能力，而且跟著他勤動手勤動腦，逐漸的也掌握了不少繼電保護、檢修的知識原理，收獲頗豐，同時也發(fā)現(xiàn)他幾個“壞”習慣。

吃飯要過喊，速度超級快。你不叫他，他永遠不知道餓，一直在“搗鼓”他的工作。再可口的飯菜，到他面前也就是一碗米飯，從來沒超過十分鐘，迅速地吃完，迅速地離開。

一上班人就沒影兒。很少能在主控室看見他，不是跑到開關(guān)場看設備；就是躲在保護間看說明書；要么在直流室畫直流回路；要么就在辦公室寫規(guī)程，有幾次還跑到房頂檢查照明線?？傊挥写螂娫挷胖浪谀膬海叶汲ｉ_玩笑說他是“風一樣的男子”，一陣風過，就消失了。

“多動癥”。他見不慣別人慢慢吞吞，不管是不是自己的“活路”，都要自己來。繼保班來查保護故障，在旁邊看半天的他，自己拿起說明書跟著查；修試班來修刀閘，自己也戴起安全帽、抬個樓梯、爬上去一道修；有次直流班來查直流接地故障，一轉(zhuǎn)眼時間他就爬到電纜溝里去了。他常教育我們，凡事要動手，只有跟著做了，才能看到設計圖紙的考慮，才能明白保護設備的配置，這比你在書本上看到的理論詳細一百倍，你做一遍，比你背十遍書還有用。

“管事婆”。不光站里的工作要管，站上同事的家事他也好張羅，結(jié)婚、搬家、白事，幫忙都少不了他。連站上小青年沒有談戀愛，他也琢磨著跟人介紹相親，真是我們的大家長。

就是這么一個平易近人、活潑卻又嚴謹?shù)睦洗蟾纾谶@個平凡而又偉大的崗位上，做出了一番不平凡的事業(yè)。

92年參加工作以來，19年變電運行崗位默默地耕耘，造就了令人驕傲的成績單。

20某某年，“全國變電運行崗位優(yōu)秀技能選手”

20某某年，“省電力公司操作能手”

20某某年，“全國電力行業(yè)教育培訓新星”

20某某年，“省電網(wǎng)公司十佳技術(shù)能手”

20某某年，“貴陽市勞模”、“省電網(wǎng)公司輸變電工程先進個人”2022年，“省電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)先進個人”

20某某年，“貴陽供電局抗冰搶險先進個人”

榮譽的背后是他辛勤的工作，扎實的業(yè)務和他鉆研的精神。他常給我們這些年輕人說，是金子總會發(fā)光，不要覺得在這個崗位上有所成就很困難，其實你換個思維方式，在這里，你比別人有更多的機會接觸到設備；在這里，你有更多的時間去學習知識。

他就是這樣過來的，從一名技校生跨專業(yè)來到變電運行崗位，從副值、正值、值班長、技術(shù)員，一步步走到現(xiàn)在的站長，從不懂到懂，從略知一二到技術(shù)能手，伴