“電力企業(yè)職工教育培訓(xùn)計(jì)劃”教育工作計(jì)劃

第4頁(yè)共4頁(yè)“電力企業(yè)職工教育培訓(xùn)計(jì)劃”教育工作計(jì)劃職工培訓(xùn)?教育是我國(guó)?___企業(yè)?管理的一個(gè)?重要組成部?分，是提高?職工素質(zhì)，?培養(yǎng)“四有?”職工隊(duì)伍?的有效途徑?職工培訓(xùn)教?育必須堅(jiān)持?貫徹執(zhí)行黨?的教育方針?，堅(jiān)持面向?企業(yè)、面向?生產(chǎn)，因材?施教、學(xué)用?結(jié)合、定向?培養(yǎng)的原則?，做到多出?人才，出好?人才。我?公司的培訓(xùn)?教育在經(jīng)理?的領(lǐng)導(dǎo)下，?以安教部為?主，負(fù)責(zé)全?公司的文化?、技術(shù)、業(yè)?務(wù)培訓(xùn)，做?到統(tǒng)一規(guī)劃?、___實(shí)?施。并把培?訓(xùn)教育計(jì)劃?納入公司的?生產(chǎn)計(jì)劃，?同時(shí)下達(dá)，?同時(shí)落實(shí)，?同時(shí)總結(jié)考?核。一、?崗位培訓(xùn)?以練好基本?功為主，即?練習(xí)實(shí)際操?作的基本動(dòng)?作，基本技?能和基礎(chǔ)理?論。按照部?頒電業(yè)生產(chǎn)?工人技術(shù)等?級(jí)標(biāo)準(zhǔn)“應(yīng)?知、應(yīng)會(huì)”?的要求，達(dá)?到“三熟三?能”。1?、變電、線?路及設(shè)備運(yùn)?行人員的“?三熟三能”?（1）熟?悉設(shè)備、系?統(tǒng)和基本原?理；（2?）熟悉操作?和事故處理?；（3）?熟悉電業(yè)安?全工作規(guī)程?和本崗位的?規(guī)程和制度?；（4）?能正確進(jìn)行?操作和分析?運(yùn)行狀況；?（5）能?及時(shí)發(fā)現(xiàn)故?障和排除故?障；（6?）能掌握一?般的維修技?能。2、?供電所人員?的“三熟三?能”（含農(nóng)?村聘用電工?）（1）?熟悉電業(yè)安?全工作規(guī)程?和本崗位的?規(guī)程制度；?（2）熟?悉電工基礎(chǔ)?知識(shí)；（?3）熟悉檢?修、維護(hù)工?藝和質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)；（4?）能熟練地?進(jìn)行本工種?的檢修、維?護(hù)和運(yùn)行操?作，正確處?理事故；?（5）能熟?練地進(jìn)行觸?電急救和人?工呼吸；?（6）能看?懂常用圖紙?和掌握常用?材料性能。?3、財(cái)務(wù)?、審計(jì)和用?電營(yíng)銷人員?的“三熟三?能”（1?）熟悉本崗?位的規(guī)程制?度和相關(guān)法?規(guī)；（2?）熟悉本崗?位的業(yè)務(wù)知?識(shí)和要求；?（3）熟?悉電工基礎(chǔ)?知識(shí)；（?4）能熟練?地進(jìn)行財(cái)務(wù)?或經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)?、測(cè)算和分?析；（5?）能熟練地?填報(bào)各類報(bào)?表；（6?）能熟練地?運(yùn)用電腦進(jìn)?行文檔處理?和制表；?4、計(jì)量人?員的“三熟?三能”（?1）熟悉電?能計(jì)量裝置?的基本原理?；（2）?熟悉本崗位?的規(guī)程制度?和相關(guān)法規(guī)?；（3）?熟悉電能計(jì)?量裝置的檢?修工藝和質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)；?（4）能熟?練地進(jìn)行電?能計(jì)量裝置?的___和?校驗(yàn)；（?5）能及時(shí)?發(fā)現(xiàn)故障和?排除故障；?（6）能?正確地進(jìn)行?計(jì)量誤差的?退補(bǔ)。二?、新工人培?訓(xùn)1、新?工人進(jìn)公司?，首先要經(jīng)?過安教部一?段時(shí)間的培?訓(xùn)，經(jīng)考試?合格后方可?分配崗位。?內(nèi)容分為：?政治思想和?傳統(tǒng)教育、?遵紀(jì)守法和?文明禮貌教?育、安全生?產(chǎn)和局規(guī)局?紀(jì)教育、基?礎(chǔ)知識(shí)和專?業(yè)技能教育?。2、恢?復(fù)傳統(tǒng)的師?徒傳、幫、?帶培訓(xùn)。新?工人到達(dá)崗?位后，指定?具有較高業(yè)?務(wù)水平的工?人為師傅，?經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)基本?制度學(xué)習(xí)、?現(xiàn)場(chǎng)見習(xí)、?跟班實(shí)習(xí)三?個(gè)步驟，考?試合格并確?認(rèn)有獨(dú)立操?作能力，報(bào)?經(jīng)有關(guān)部門?批準(zhǔn)后方可?獨(dú)立上崗作?業(yè)。三、?專業(yè)骨干培?訓(xùn)1、有?目的、有計(jì)?劃地選擇優(yōu)?秀的、具有?較高技術(shù)水?平、熱愛本?專業(yè)、思想?進(jìn)步的生產(chǎn)?工人和班組?技術(shù)人員，?作為專業(yè)骨?干培訓(xùn)的對(duì)?象，編制專?業(yè)骨干培訓(xùn)?計(jì)劃，并取?得主管部門?的同意。?2、對(duì)專業(yè)?骨干的培訓(xùn)?，要做到有?目標(biāo)、有方?向，理論和?實(shí)際結(jié)合，?在一般情況?下，不輕易?變動(dòng)他們的?工作，鼓勵(lì)?他們從專業(yè)?上提高。?3、所、站?長(zhǎng)的培訓(xùn)?所、站長(zhǎng)的?培訓(xùn)由公司?編制計(jì)劃，?___實(shí)施?。所、站長(zhǎng)?應(yīng)從___?領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)?業(yè)務(wù)、思想?政治工作三?個(gè)方面提高?，特別是要?學(xué)會(huì)管理，?學(xué)會(huì)做人的?思想工作。?四、培訓(xùn)?的形式和方?法1、崗?中培訓(xùn)。由?各部門（或?班、組、站?）根據(jù)本崗?的實(shí)際和要?求，自行_?__本部人?員進(jìn)行相關(guān)?業(yè)務(wù)知識(shí)培?訓(xùn)。崗中培?訓(xùn)是職教培?訓(xùn)的主要方?式。2、?集中培訓(xùn)。?___公司?相關(guān)人員集?中學(xué)習(xí)，由?各職能科室?負(fù)責(zé)人或具?有較高技術(shù)?水平人員輪?流授課；?3、專題講?座。聘請(qǐng)公?司外專業(yè)技?術(shù)人員，針?對(duì)某一專項(xiàng)?內(nèi)容，到公?司進(jìn)行授課?。4、短?期脫產(chǎn)培訓(xùn)?。公司根據(jù)?需要，有計(jì)?劃、有目的?地將專業(yè)技?術(shù)骨干送往?外地進(jìn)行短?期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)?。五、培?訓(xùn)時(shí)間要求?1、崗中?技能、安規(guī)?培訓(xùn)，每月?一次；2?、技術(shù)考問?，每月一次?；3、異?常和事故分?析，每