下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第3頁共3頁九月中旬酒店餐飲部經(jīng)理工作計(jì)劃新年新氣?象,身為酒?店餐飲部經(jīng)?理,也為今?年的工作安?排設(shè)定了相?應(yīng)的工作計(jì)?劃。一_?__年市場(chǎng)?綜合分析(?配合酒店銷?售部總經(jīng)辦?)1本店?的客戶群定?位。2年?度競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?分析。3?廣告宣傳力?度。二鎖?定目標(biāo)進(jìn)行?市場(chǎng)分析?1培養(yǎng)客戶?群,減少酒?店?duì)I業(yè)成本?。2有效?控制員工流?失,培養(yǎng)-?具有忠誠?度的員工隊(duì)?伍。三要?用軟性服務(wù)?去留住客人?1優(yōu)質(zhì)服?務(wù)2嚴(yán)格?紀(jì)律樹形象?管理的執(zhí)?行力度,督?察力度加強(qiáng)?。落實(shí)是個(gè)?大問題尤其?是長(zhǎng)期執(zhí)行?。紀(jì)律是一?個(gè)團(tuán)體范圍?正常工作和?生活所必須?遵守的行為?規(guī)則,是提?高部門戰(zhàn)斗?力的有效保?障。古人云?:“無規(guī)矩?不成方圓”?。所以,必?須要以嚴(yán)格?的___紀(jì)?律作保障。?___紀(jì)律?要常抓不懈?,部門管理?人員要帶頭?,從自己管?起,徹底杜?絕違紀(jì)違規(guī)?現(xiàn)象的發(fā)生?。部門員工?的言談舉止?、穿著打扮?要規(guī)范,努?力將餐飲部?打造成酒店?的一個(gè)文明?窗口。四?創(chuàng)新管理求?實(shí)效1美?化酒店環(huán)境?,營造“溫?馨家園”。?嚴(yán)格衛(wèi)生?管理是確保?酒店環(huán)境整?潔,為賓客?提供舒適環(huán)?境的有效措?施。今年,?我們將加大?衛(wèi)生管理力?度,除了繼?續(xù)堅(jiān)持周一?的衛(wèi)生大檢?查外,我們?還將進(jìn)行不?定期的檢查?,并且嚴(yán)格?按照標(biāo)準(zhǔn),?決不走過場(chǎng)?,決不流于?形式,將檢?查結(jié)果進(jìn)行?通報(bào),并制?定獎(jiǎng)罰制度?,實(shí)行獎(jiǎng)罰?兌現(xiàn),以增?強(qiáng)員工的責(zé)?任感,調(diào)動(dòng)?員工的積極?性,使酒店?衛(wèi)生工作躍?上一個(gè)新臺(tái)?階。2創(chuàng)?新宿舍管理?,打造員工?“舒適家園?”宿舍的?管理歷來是?一個(gè)薄弱環(huán)?節(jié),今年我?們將加大管?理力度,為?住店員工打?造一個(gè)真正?的“舒適家?園”。為此?,一是要有?一個(gè)整潔的?寢室環(huán)境,?我們要求宿?舍管理員搞?好公共區(qū)域?衛(wèi)生,并在?每個(gè)寢室設(shè)?立寢室長(zhǎng),?負(fù)責(zé)安排督?促寢室人員?打掃衛(wèi)生,?要求室內(nèi)清?潔,物品擺?放整齊,并?對(duì)各寢室的?衛(wèi)生狀況進(jìn)?行檢查,將?檢查情況進(jìn)?行通報(bào)。?第二要加強(qiáng)?寢室的安全?管理,時(shí)刻?不忘防火防?盜、禁止外?來人員隨意?進(jìn)出宿舍,?實(shí)行對(duì)外來?人員的詢問?與登記制度?,以確保住?宿員工的人?身、財(cái)產(chǎn)安?全。第三?要變管理型?為服務(wù)型。?管理員要轉(zhuǎn)?變?yōu)樽∷迒T?工的服務(wù)員?。住店員工?大多是來自?四面八方,?初出家門的?年青人,他?們大多年齡?小,社會(huì)經(jīng)?驗(yàn)不足,因?此,在很多?方面都需要?我們的關(guān)心?照顧,所以?宿舍管理員?要多___?他們的思想?情緒變化,?關(guān)心他們的?生活,尤其?是對(duì)生病的?員工,要給?予他們親情?般的關(guān)愛,?使他們感受?到家庭般的?溫暖。四?節(jié)能降耗創(chuàng)?效益1加?強(qiáng)宿舍水、?電、氣的管?理要加強(qiáng)?宣傳、教育?,將“提倡?節(jié)約、__?_浪費(fèi)、開?源節(jié)流”的?觀念深入員?工心中,增?強(qiáng)員工的節(jié)?約意識(shí)。同?時(shí)更要加強(qiáng)?這方面的管?理。在水、?電及空調(diào)的?使用方面,?我們將根據(jù)?實(shí)際情況限?時(shí)開放,并?加強(qiáng)督促與?檢查,杜絕?“長(zhǎng)流水、?長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)?開空調(diào)”的?現(xiàn)象,并加?強(qiáng)員工澡堂?的管理,嚴(yán)?禁外來人員?進(jìn)澡堂洗澡?以及員工在?澡堂內(nèi)洗衣?服等現(xiàn)象發(fā)?生。2加?強(qiáng)酒店辦公?用品、服裝?及勞保用品?的管理我?們將參照以?往的有關(guān)標(biāo)?準(zhǔn)規(guī)定,并?根據(jù)實(shí)際情?況,重新梳?理,制定部?門的辦公用?品、服裝及?勞保用品的?領(lǐng)用年限與?數(shù)量標(biāo)準(zhǔn),?并完善領(lǐng)用?手續(xù),做好?帳目。要求?按規(guī)定發(fā)放?,做到帳實(shí)?相符,日清?月結(jié),并對(duì)?倉庫物品進(jìn)?行妥善保管?,防止變質(zhì)?受損???之,在新的?一年里,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 房屋運(yùn)營托管合同范例
- 一年級(jí)期末家長(zhǎng)會(huì)班情考情家園共創(chuàng)同行假期溫馨提醒模板
- 2025年??谪涍\(yùn)從業(yè)資格證模擬考試答案大全
- 2025還未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)遇糾紛可找仲裁
- 2025金融租賃資金信托合同
- 2025年貴港a2貨運(yùn)從業(yè)資格證考試
- 上海視覺藝術(shù)學(xué)院《電分析化學(xué)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 上海師范大學(xué)天華學(xué)院《材料現(xiàn)代測(cè)試技術(shù)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 公司述職報(bào)告范文個(gè)人
- 課題申報(bào)書:供需匹配視角下數(shù)據(jù)要素協(xié)同優(yōu)化的機(jī)制與路徑研究
- 現(xiàn)代藥物制劑與新藥研發(fā)智慧樹知到答案2024年蘇州大學(xué)
- 湖南省郴州市2023-2024學(xué)年三年級(jí)上學(xué)期期末考試科學(xué)試題
- 《智慧體育競(jìng)技科技助力新突破》演講課件
- 《登岳陽樓》課件+2023-2024學(xué)年統(tǒng)編版高中語文必修下冊(cè)
- 新進(jìn)高校教師工作計(jì)劃
- 2024年人教版初一生物(上冊(cè))期末試卷及答案(各版本)
- 中考英語688高頻詞大綱詞頻表
- 《馬克思主義發(fā)展史》題集
- 人教新目標(biāo)版英語七下Unit 11《How was your school trip》(Section A 1a-1c)教學(xué)設(shè)計(jì)
- 大話機(jī)器人智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年青海大學(xué)
- 含新能源發(fā)電接入的電力系統(tǒng)低頻振蕩阻尼控制研究綜述
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論