企業(yè)員工素養(yǎng)培訓(xùn)-課件

企業(yè)—員工—素養(yǎng)?企業(yè)—員工—素養(yǎng)?1比爾.蓋茨曾說(shuō)如果抽走微軟核心的20個(gè)員工，微軟將一錢(qián)不值。一個(gè)企業(yè)之所以能成長(zhǎng)為本行業(yè)的卓越代表，很重要的原因是它具有無(wú)可比擬的員工。?比爾.蓋茨曾說(shuō)如果抽走微軟核心的20個(gè)員工，微軟將一錢(qián)不值。2其實(shí)，大家都是凡人，都是從普通員工一步步走來(lái)的，為什么別人能優(yōu)秀呢？自身努力的因素企業(yè)的培養(yǎng)和歷練?其實(shí)，大家都是凡人，都是從普通員工一步步走來(lái)的，為什么別人能3您所知道的

職業(yè)素養(yǎng)有哪些?您所知道的

職業(yè)素養(yǎng)有哪些?4卓越的心態(tài)：

快樂(lè)工作、沒(méi)有什么不可能

好的品行素質(zhì)：

忠誠(chéng)勝于能力、恪守職業(yè)道德

?卓越的心態(tài)：

快樂(lè)工作、沒(méi)有什么不可能

好的品行素質(zhì)：

忠誠(chéng)51領(lǐng)悟快樂(lè)工作的真諦7忠誠(chéng)勝于能力2做事先做人8沒(méi)有什么不可能3恪守職業(yè)道德9工作中要積極主動(dòng)4天下大事，必做于細(xì)10戰(zhàn)勝失去奶酪的恐懼5沒(méi)有任何借口6服從，之后完美執(zhí)行11學(xué)習(xí)如何做一個(gè)弗雷德12每個(gè)人都能成為高效能員工?1領(lǐng)悟快樂(lè)工作的真諦7忠誠(chéng)勝于能力2做事先做人8沒(méi)有6成功箴言：工作也可以像游戲，快樂(lè)工作可以讓你在工作中如魚(yú)得水！必修課1領(lǐng)悟快樂(lè)工作的真諦?必修課1領(lǐng)悟快7選擇自己的工作態(tài)度無(wú)論在什么地方工作，員工與員工之間在競(jìng)爭(zhēng)智慧和能力的同時(shí)，也在競(jìng)爭(zhēng)態(tài)度，一個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對(duì)待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。態(tài)度越積極，決心就越大，對(duì)工作投入的心血越多，從工作中獲得的回報(bào)也就越多。啟示：工作有三百六十行，而我們卻往往這山望著那山高?？傆X(jué)得自己的付出與回報(bào)不成正比，羨慕著其他行業(yè)、其他崗位的工作。如果哪天真的讓我們?nèi)氖履切┪覀兞w慕的工作，就會(huì)發(fā)現(xiàn)那份工作本身也并沒(méi)有想象的那樣簡(jiǎn)單與光鮮。所以，現(xiàn)在最重要的是要端正我們的工作態(tài)度，努力認(rèn)真工作，而不是總想著跳槽。這樣才能真正地在一個(gè)崗位上做出一番成績(jī)。相反，那種三天兩頭跳槽的員工最后只能一無(wú)所得。?選擇自己的工作態(tài)度?8把工作看做游戲如果一個(gè)人不能從他的工作中找出點(diǎn)“羅曼蒂克”來(lái)，這不能怪罪工作本身，而只能歸咎于做這項(xiàng)工作的人。——安德魯.卡內(nèi)基啟示：作為員工，要把工作當(dāng)成一種樂(lè)趣并不是一件容易的事。現(xiàn)在，對(duì)于我們大多數(shù)員工來(lái)說(shuō)工作還是一種謀生的手段，這是因?yàn)槲覀円庾R(shí)里就把它當(dāng)做謀生的手段。從今天起，不要再為謀生而工作。想想我們自己的工作有什么價(jià)值，做這份工作之前和做這份工作之后，我們自身的能力得到了哪方面的提高。把這些問(wèn)題想明白后，我們可以在工作學(xué)到更多的東西。工作就是這樣一種東西，你對(duì)它越好，它對(duì)你回報(bào)越大。?把工作看做游戲?9學(xué)會(huì)享受工作的快樂(lè)快樂(lè)之道不在做自己喜愛(ài)的事，而在喜愛(ài)自己不得不做的事?！材匪?巴里啟示：許多人抱怨自己的工作重復(fù)單調(diào)，沒(méi)有技術(shù)含量。許多人抱怨做不了自己喜歡的職業(yè)。所以工作對(duì)于我們來(lái)說(shuō)越來(lái)越成為一種煎熬。如果從事的工作不是自己喜歡的，一個(gè)最簡(jiǎn)單的辦法是馬上去做，不要遲疑。不去想自己多可憐，做著一件多么不喜歡的工作，越是這樣想，自己越是想要逃避工作。當(dāng)我們做到一接到工作就馬上執(zhí)行的時(shí)候，會(huì)發(fā)現(xiàn)許多工作都被瞬間完成了，就會(huì)有一種成就感，因而會(huì)越來(lái)越喜歡，因?yàn)楣ぷ鹘o我們帶來(lái)了成就感！?學(xué)會(huì)享受工作的快樂(lè)?10專(zhuān)注于自己的工作高效工作的第一要素就是專(zhuān)注——愛(ài)迪生

啟示：我們從小就被教導(dǎo)做事要聚精會(huì)神，但許多人直到參加工作仍舊無(wú)法達(dá)到專(zhuān)注，要么一心二用，要么敷衍了事，結(jié)果往往事倍功半，影響了個(gè)人的業(yè)績(jī)甚至是公司的正常運(yùn)行。當(dāng)我們心無(wú)旁騖地專(zhuān)注于一件事時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的思維異?；钴S。能夠高效率地做事，而且許多平時(shí)難以解決的難題也會(huì)變得簡(jiǎn)單起來(lái)。這就是專(zhuān)注的力量。優(yōu)秀的員工應(yīng)該做到隨時(shí)保持專(zhuān)注的工作狀態(tài)，這樣才能讓工作更有成效。?專(zhuān)注于自己的工作?111領(lǐng)悟快樂(lè)工作的真諦7忠誠(chéng)勝于能力2做事先做人8沒(méi)有什么不可能3恪守職業(yè)道德9工作中要積極主動(dòng)4天下大事，必做于細(xì)10戰(zhàn)勝失去奶酪的恐懼5沒(méi)有任何借口6服從，之后完美執(zhí)行11學(xué)習(xí)如何做一個(gè)弗雷德12每個(gè)人都能成為高效能員工?1領(lǐng)悟快樂(lè)工作的真諦7忠誠(chéng)勝于能力2做事先做人8沒(méi)有12成功箴言：做事一時(shí)的成功，不能稱(chēng)為真正的成功；做人永久的成功，才是真正的成功！必修課2做事先做人?必修課2做事13最重要的就是人品做事失敗了，還有補(bǔ)救的可能，但做人失敗則是永遠(yuǎn)的失敗。我首先是一個(gè)人，再是一個(gè)商人?！罴握\(chéng)啟示：先做人后做事，現(xiàn)在的社會(huì)要想取得成績(jī)就得與人協(xié)作。如果想一個(gè)人做出一番成績(jī)幾乎是不可能的。我們每天工作、生活要和許多人打交道。只有樹(shù)立正確的做人標(biāo)準(zhǔn)，才能創(chuàng)造一個(gè)和諧的環(huán)境，才能發(fā)揮自身的潛質(zhì)。相反，如果品德出現(xiàn)了缺陷，失敗的信號(hào)從開(kāi)始就已經(jīng)發(fā)出?，F(xiàn)代社會(huì)中，人脈很重要，而這些人脈需要我們用自己的人格魅力去經(jīng)營(yíng)與維系。試想，如果連起碼的人品都不好，還有誰(shuí)愿意與你來(lái)往，人脈又從何談起呢？?最重要的就是人品?14低調(diào)做人，高調(diào)做事在成功的關(guān)鍵因素和選定的戰(zhàn)略生長(zhǎng)點(diǎn)上，以超過(guò)主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的強(qiáng)度配置資源，要么不做，要做，就集中人力、物力和財(cái)力，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)突破?！握菃⑹荆撼晒](méi)有別的捷徑，只能是腳踏實(shí)地，一環(huán)扣一環(huán)地前進(jìn)，也就是人們經(jīng)常說(shuō)的“一步一個(gè)腳印”。再精巧的木匠也造不出沒(méi)有地基的空中樓閣，任何偉大的事業(yè)也都是由無(wú)數(shù)具體的，微小的，平凡的工作積累而成的，不愿意干平凡工作的人，很難成大事，世間沒(méi)有突然的成功，成功的訣竅就是腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的做事，謙虛謹(jǐn)慎、實(shí)實(shí)在在地做人。?低調(diào)做人，高調(diào)做事?15做事是術(shù)，做人是道做人是做事的開(kāi)始，做事是做人的結(jié)果。把握不住這兩點(diǎn)的人，永遠(yuǎn)都是邊緣人！——皮魯克斯啟示：做人和做事雖然都只有兩個(gè)字，但卻是需要用一生去認(rèn)真做的兩件事。只做事不做人，只能華而不實(shí)；只做人不做事，也不會(huì)成就偉大的事業(yè)。做事是術(shù)，做人是道。這就要求我們既要講究技巧，勤勤懇懇做事，又要踏踏實(shí)實(shí)做人，二者缺一不可。但對(duì)于做事，做人才是最主要的，因?yàn)樗鼪Q定了你做事的意義和價(jià)值，做事先把人做好，這就是道與術(shù)的取舍。?做事是術(shù)，做人是道?16突顯本色更精彩想要成為無(wú)可取代的人，就必須經(jīng)常標(biāo)新立異?！隳螤枂⑹荆鹤鳛楣镜囊幻麊T工，服從上級(jí)的命令當(dāng)然是很重要的，但這并不是要求我們就要成為傀儡。一個(gè)人要有自己的想法，要有自己的決定，這樣他做出的事才會(huì)與眾不同，這樣他在從事工作時(shí)才會(huì)有激情。要有自己的風(fēng)格是在服從的前提下提出經(jīng)過(guò)深思熟慮的可行性建議。對(duì)于任何工作，都會(huì)有不同的工作方式和方法。我們?cè)趶氖鹿ぷ鲿r(shí)一定要多思考，有了自己的想法及時(shí)與上級(jí)進(jìn)行溝通，即使我們的想法不成熟，在上級(jí)看來(lái)，我們也是積極努力工作的。?突顯本色更精彩?171領(lǐng)悟快樂(lè)工作的真諦7忠誠(chéng)勝于能力2做事先做人8沒(méi)有什么不可能3恪守職業(yè)道德9工作中要積極主動(dòng)4天下大事，必做于細(xì)10戰(zhàn)勝失去奶酪的恐懼5沒(méi)有任何借口6服從，之后完美執(zhí)行11學(xué)習(xí)如何做一個(gè)弗雷德12每個(gè)人都能成為高效能員工?1領(lǐng)悟快樂(lè)工作的真諦7忠誠(chéng)勝于能力2做事先做人8沒(méi)有18成功箴言：必須像遵守法律一樣恪守職業(yè)道德自律規(guī)范必修課3恪守職業(yè)道德?必修課3恪19職場(chǎng)中要恪守職業(yè)道德如果你有某種權(quán)利，那不算什么；如果你擁有一顆具有道德良知的心，那你就會(huì)獲得許多權(quán)力所無(wú)法獲得的東西，這就是作為雇員所必須具備的素質(zhì)，也是每一位優(yōu)秀雇員都具備的素質(zhì)！——盛田昭夫啟示：沒(méi)有道德的人總會(huì)被世人所不齒。作為一名企業(yè)的員工，沒(méi)有職業(yè)道德更是會(huì)被所有公司排斥。沒(méi)有職業(yè)道德小則敗壞公司的風(fēng)氣，大則造成公司的經(jīng)濟(jì)損失。所以，沒(méi)有學(xué)歷可以學(xué)習(xí)，沒(méi)有能力可以培養(yǎng)，而沒(méi)有職業(yè)道德則是一個(gè)人的人格問(wèn)題，許多公司因此就不會(huì)給員工一點(diǎn)兒改進(jìn)的余地。?職場(chǎng)中要恪守職業(yè)道德?20做好工作不能“缺德”有德有才，破格重用；有德無(wú)才，培養(yǎng)使用；有才無(wú)德，限制錄用；無(wú)才無(wú)德，堅(jiān)決不用?！８鷨⑹荆捍黉N(xiāo)員把自己促銷(xiāo)的產(chǎn)品拿回家據(jù)為已有，員工用公司的打印機(jī)打印私人的文件，這些看似不起眼的小事都反映了他們職業(yè)道德的缺乏。職業(yè)道德是同人們的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點(diǎn)要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的總和，它是一個(gè)員工應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。每個(gè)從業(yè)人員，不論是從事哪種職業(yè)，在職業(yè)活動(dòng)中都要遵守職業(yè)道德。沒(méi)有職業(yè)道德或職業(yè)道德不夠就是“缺德”，每一個(gè)夢(mèng)想成功的員工都必須避免這種情況，提高職業(yè)道德培養(yǎng)，塑造良好的職業(yè)形象。?做好工作不能“缺德”?21職場(chǎng)中不能說(shuō)的秘密不忠誠(chéng)于統(tǒng)帥的士兵就沒(méi)有資格當(dāng)士兵?！闷苼鰡⑹荆好恳晃宦殘?chǎng)中人，都要保守公司的秘密，守住做人的底線(xiàn)，這就要求我們時(shí)刻喚醒內(nèi)心的良知、喚醒職業(yè)者對(duì)社會(huì)公眾的責(zé)任、維護(hù)人類(lèi)道德的倫理的神圣和尊嚴(yán)，樹(shù)立對(duì)人的權(quán)利與尊嚴(yán)的尊崇感。在這些人類(lèi)永恒的道義面前，所有的虛假、欺騙和隱瞞都是無(wú)比可恥的。當(dāng)保密與這些人類(lèi)永恒的道義相沖突時(shí)，我們同樣要牢記希波拉底誓言的精神，將人類(lèi)的道德尊嚴(yán)和人權(quán)價(jià)值置于一切之上。只有這樣，我們才能在職場(chǎng)安身立命，才能成就一番自己的事業(yè)。

?職場(chǎng)中不能說(shuō)的秘密?22一切建立在誠(chéng)信之上世界上很少有偉大的企業(yè)，如果有，那就一定是建立在最嚴(yán)格的誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn)之上的?！驳卖?卡內(nèi)基啟示：誠(chéng)信是一個(gè)人的優(yōu)勢(shì)和成功的法寶。有一位哲人說(shuō)：“當(dāng)一個(gè)人的所有性格特征和承諾一樣莊嚴(yán)神圣時(shí)，他的一生就擁有比他的職位和成就更偉大的東西—誠(chéng)信，這比獲得財(cái)富更重要，比擁有美名更持久?！甭殘?chǎng)上沒(méi)有比誠(chéng)信更可貴的東西，它可以讓你成為職場(chǎng)明星，助你走向成功。?一切建立在誠(chéng)信之上?231領(lǐng)悟快樂(lè)工作的真諦7忠誠(chéng)勝于能力2做事先做人8沒(méi)有什么不可能3恪守職業(yè)道德9工作中要積極主動(dòng)4天下大事，必做于細(xì)10戰(zhàn)勝失去奶酪的恐懼5沒(méi)有任何借口6服從，之后完美執(zhí)行11學(xué)習(xí)如何做一個(gè)弗雷德12每個(gè)人都能成為高效能員工?1領(lǐng)悟快樂(lè)工作的真諦7忠誠(chéng)勝于能力2做事先做人8沒(méi)有24成功箴言：留心每個(gè)細(xì)節(jié)，抓住每個(gè)機(jī)遇迎接精細(xì)化管理時(shí)代的到來(lái)。必修課4天下大事，必做于細(xì)?必修課4天下大事25天下大事，必做于細(xì)天下難事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)?！献訂⑹荆耗贻p人容易好高騖遠(yuǎn)，不屑于做日常工作中的瑣事，對(duì)工作的細(xì)微之處毫不在乎。但有時(shí)，往往就是在那些微不足道的細(xì)微之處，機(jī)遇會(huì)悄悄到來(lái)，并且可能為你帶來(lái)意想不到的信任、賞識(shí)和升遷?？梢哉f(shuō)，主動(dòng)地承擔(dān)打掃衛(wèi)生、整理辦公室等一些具體的瑣事，是一個(gè)人走向工作崗位的第一課，必修課。生活中，就是這類(lèi)看似不起眼的細(xì)節(jié)，反而能給人留下最深的印象。很多時(shí)候，一些精明的主管在提拔自己的手下之前，往往會(huì)從一些工作細(xì)節(jié)上衡量員工的工作態(tài)度、忠誠(chéng)程度和辦事能力，這一時(shí)刻，就是一個(gè)員工走向成功的關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點(diǎn)。?天下大事，必做于細(xì)?26“不拘小節(jié)”的代價(jià)展示完美的自己很難，需要每一個(gè)細(xì)節(jié)都完美；但毀壞自己很容易，只要一個(gè)細(xì)節(jié)沒(méi)注意到，就會(huì)給你帶來(lái)難以挽回的影響。

啟示：成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)。工作中每天我們都會(huì)和很多人打交道，都會(huì)從事很多事務(wù)，每時(shí)每刻，一言一行都向別人透露了我們這個(gè)人的個(gè)性和修養(yǎng)。不要忽略喝水、微笑、接電話(huà)等小細(xì)節(jié)，妨礙你走向成功的往往就是這些看似微不足道的細(xì)節(jié)。?“不拘小節(jié)”的代價(jià)?27做大事從一點(diǎn)一滴開(kāi)始把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單；把每一件平凡的事做好就是不平凡?！獜埲鹈魡⑹荆汗ぷ髦械拿考虑槎际怯牲c(diǎn)滴小事連綴而成的，要想成就大事，就必須認(rèn)真對(duì)待這些小事。反之你如果感到乏味、厭倦不已，始終提不起精神，或者因此敷衍應(yīng)付差事，勉強(qiáng)應(yīng)對(duì)這些小事，將一切都推到“英雄無(wú)用武之地”的借口上，那么你現(xiàn)在的位置也會(huì)岌岌可危，在小事上都不能勝任，何談在大事上“大顯身手”呢？沒(méi)有做好小事的態(tài)度和能力，做好大事只會(huì)成為“無(wú)本之木，無(wú)源之水”，根本成不了氣候。可以這樣說(shuō)，平時(shí)的每一件小事其實(shí)就是一個(gè)房子的地基，如果沒(méi)有這些積累，想象中美麗的房子，只會(huì)是“空中樓閣”，根本無(wú)法變?yōu)椤皩?shí)物”。在職場(chǎng)中每一件小事的積累，就是今后事業(yè)穩(wěn)步上升的基礎(chǔ)。?做大事從一點(diǎn)一滴開(kāi)始?28職場(chǎng)中留心“小惡”和“小善”“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”——?jiǎng)鋯⑹荆阂苍S一點(diǎn)小小的愛(ài)心就會(huì)改變你的命運(yùn)，讓你一舉成名；也許一點(diǎn)小小的私心和貪欲就會(huì)毀掉你的大好前程。善與惡之間，成與敗之間，就在于如何正確的選擇和把握。不要忽視生活中的一些細(xì)微的言談舉止，它們總是留有你人格與修養(yǎng)的印記。?職場(chǎng)中留心“小惡”和“小善”?291領(lǐng)悟快樂(lè)工作的真諦7忠誠(chéng)勝于能力2做事先做人8沒(méi)有什么不可能3恪守職業(yè)道德9工作中要積極主動(dòng)4天下大事，必做于細(xì)10戰(zhàn)勝失去奶酪的恐懼5沒(méi)有任何借口6服從，之后完美執(zhí)行11學(xué)習(xí)如何做一個(gè)弗雷德12每個(gè)人都能成為高效能員工?1領(lǐng)悟快樂(lè)工作的真諦7忠誠(chéng)勝于能力2做事先做人8沒(méi)有30成功箴言：企業(yè)最渴求這樣的員工：他們從不拖延和找借口，想盡辦法也要完成任務(wù)必修課5沒(méi)有任何借口?必修課5沒(méi)有31要想成功，就不要找借口

99%的人之所以做事失敗，是因?yàn)樗麄冇姓医杩诘膼毫?xí)?！獑讨?華盛頓.卡佛

啟示：是什么降低了我們工作的效率？是借口。我們?cè)诠ぷ鲿r(shí)，總是找這樣那樣的借口不去努力，所以時(shí)間長(zhǎng)了也就養(yǎng)成了一種找借口的習(xí)慣。一旦這種習(xí)慣養(yǎng)成，我們就成為懶惰的人，工作中遇到一點(diǎn)點(diǎn)困難的事就把它當(dāng)成一座大山，找這樣那樣的理由不去翻越。是借口讓我們放棄了努力的機(jī)會(huì)。所以從現(xiàn)在起，不要再在工作中找借口，拿出務(wù)實(shí)的態(tài)度，努力去做吧。?要想成功，就不要找借口?32把公司想成自己的公司無(wú)論在什么地方，都不應(yīng)該只把自己看成公司的一名員工，而應(yīng)該把自己視為公司的主人?！▋?nèi)基

啟示：把公司當(dāng)成自己的公司，才會(huì)在工作中發(fā)揮充分的主人翁精神，才不會(huì)只為工作而工作。只要把公司當(dāng)成自己的公司，我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己在工作中變得積極主動(dòng)，不再是為了老板、為了薪水被動(dòng)地工作。我們會(huì)每天自動(dòng)地認(rèn)真工作，而不再?gòu)纳习嚅_(kāi)始就盼著下班。我們會(huì)每天都自己考核自己的工作質(zhì)量，估量自己為公司帶來(lái)了多少價(jià)值?？傊压井?dāng)成自己的公司后，我們?cè)跓o(wú)形中提高自己的工作效率。?把公司想成自己的公司?33遵守紀(jì)律者無(wú)須借口紀(jì)律是保持部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的重要因素，也是士兵們發(fā)揮最大潛力的基本保障。所以，紀(jì)律應(yīng)該是根深蒂固的，它甚至比戰(zhàn)斗的激烈程度和死亡的可怕性質(zhì)還要強(qiáng)烈。——巴頓將軍啟示：紀(jì)律是事業(yè)成功的保證，一個(gè)員工只有遵守紀(jì)律，才可能在企業(yè)中得以生存和發(fā)展，畢竟任何自由都是有限制的自由，絕對(duì)的自由不存在；一個(gè)企業(yè)只有具有遵守紀(jì)律的員工，才可能有強(qiáng)大的凝聚力、戰(zhàn)斗力和進(jìn)取精神，所以無(wú)論是企業(yè)發(fā)展還是個(gè)人成功，都需要紀(jì)律，而且必須是無(wú)條件地，沒(méi)有任何借口地服從這些紀(jì)律。一旦你對(duì)紀(jì)律的遵守變成人生的一種習(xí)慣，也就不存在借口了。?遵守紀(jì)律者無(wú)須借口?34借口是拖延的溫床沒(méi)有任何借口，不要拖延，立即行動(dòng)！——西點(diǎn)軍校啟示：你是不是也在苦惱為什么自己每天的工作總是完不成，今天的工作拖到明天，明天的工作拖到后天。結(jié)果每月的工作量總與自己預(yù)期的相差很遠(yuǎn)。你是否想過(guò)，在你工作的時(shí)候你是不是也天天給自己找借口：“今天累了，休息一天吧！”，“這點(diǎn)活兒留到明天再做吧，反正今天也不想做了，明天有的是時(shí)間去做?！蹦愕墓ぷ髡潜贿@樣一個(gè)個(gè)借口拖延了，屬于你的機(jī)會(huì)也在你的一個(gè)個(gè)借口中歸于別人了。所以，要把握成功，必須丟掉借口，“馬上去做”，一旦你養(yǎng)成了摒棄借口、立即行動(dòng)的好習(xí)慣，你的工作效率就會(huì)提高，你的工作業(yè)績(jī)也會(huì)大幅度增加。?借口是拖延的溫床?35別抱怨，這是你的工作工作是需要我們用生命去做的事?！?貝內(nèi)特啟示：我們?cè)诠ぷ髦幸坏┯龅讲豁樞牡氖拢龅胶芗值氖?，面?duì)著一堆工作要做時(shí)，往往都抱怨這抱怨那，說(shuō)老板沒(méi)有人性，說(shuō)公司制度不健全，等等。但是我們?cè)诒г沟耐瑫r(shí)有沒(méi)有想過(guò)，既然你選擇了這項(xiàng)工作，掙得一筆收入，肯定要為之付出自己的努力，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。換句話(huà)，工作中所有的事情，無(wú)論是簡(jiǎn)單還是復(fù)雜，無(wú)論是枯燥還是有趣，都是我們的事，我們都要去完成，抱怨只會(huì)平添我們的煩惱。與其抱怨，不如馬上動(dòng)手去做。?別抱怨，這是你的工作?361領(lǐng)悟快樂(lè)工作的真諦7忠誠(chéng)勝于能力2做事先做人8沒(méi)有什么不可能3恪守職業(yè)道德9工作中要積極主動(dòng)4天下大事，必做于細(xì)10戰(zhàn)勝失去奶酪的恐懼5沒(méi)有任何借口6服從，之后完美執(zhí)行11學(xué)習(xí)如何做一個(gè)弗雷德12每個(gè)人都能成為高效能員工?1領(lǐng)悟快樂(lè)工作的真諦7忠誠(chéng)勝于能力2做事先做人8沒(méi)有37成功箴言：要成功就必須全力以赴必修課6服從，之后完美執(zhí)行?必修課6服從，之38完美工作始于服從上司的命令，好似大炮發(fā)射出的炮彈，在命令面前你無(wú)理可辯，必須絕對(duì)服從?！?拉尼德啟示：不服從上級(jí)這種現(xiàn)象在剛剛走出學(xué)校校門(mén)的年輕員工中最為常見(jiàn)。他們總認(rèn)為自己的觀點(diǎn)是正確的，再加上年輕沖動(dòng)，所以他們不甘心服從上級(jí)，這也就導(dǎo)致了許多年輕人剛剛畢業(yè)卻頻繁地?fù)Q工作。因?yàn)樗灰庖?jiàn)與上級(jí)相左就不服氣，然后就跳槽。結(jié)果，他們處處不服從，處處不受重視。公司老板最喜歡的員工不是一直提出異議的員工，而是執(zhí)行力高，并在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候能提出建設(shè)性意見(jiàn)的員工。?完美工作始于服從?39不要為工作留一點(diǎn)余地我最不喜歡聽(tīng)到下屬在接受任務(wù)時(shí)說(shuō)：“”，而只愛(ài)聽(tīng)他們說(shuō)“”。每當(dāng)有工作要交給下屬處理時(shí)，我都希望下屬愉快地接受，然后說(shuō)一句：“！我一定會(huì)盡快辦好！”或者說(shuō)：“！我一定會(huì)盡最大努力去做！”——杰克.韋爾奇

啟示：很多員工總是抱怨自己的工作太瑣碎或者自己的工作不受重視，所以根本做不好。但是其實(shí)細(xì)想起來(lái)最主要的原因還是太容易受到外界的影響，自己的能力沒(méi)有百分之百地發(fā)揮出來(lái)。要想工作上取得耀眼的業(yè)績(jī)，就要排除一切阻礙，全力以赴地工作，留有余地的工作永遠(yuǎn)都不會(huì)成功。?不要為工作留一點(diǎn)余地?40超越平庸，追求完美

我們要的，不是很少有錯(cuò)，而是沒(méi)有任何一點(diǎn)兒錯(cuò)。——斯蒂芬.吉拉德啟示：做同樣的工作，同樣的工作時(shí)間，有的人卻做出了一般人沒(méi)有做出的卓越的成績(jī)，而一般的員工卻只是重復(fù)著每天的工作，他們差距在哪里？那就是心態(tài)的差距。卓越員工之所以不再平庸，是因?yàn)樗麄兊男膽B(tài)不再是平庸的心態(tài)，他們不像一般的員工那樣從早到晚固守著自己那份平庸的心態(tài)。你認(rèn)為自己的工作沒(méi)意思它就是沒(méi)意思的，你認(rèn)為自己不會(huì)做出什么大的成績(jī)你就果真做不出什么卓越的成績(jī)。由此可見(jiàn)，為了擺脫平庸走向卓越，最重要的就是要擺脫平庸的心態(tài)。?超越平庸，追求完美?41盡職盡責(zé)才能盡善盡美

我們要的，不是很少有錯(cuò)，而是沒(méi)有任何一點(diǎn)兒錯(cuò)。——斯蒂芬.吉拉德啟示：一個(gè)人只要盡職盡責(zé)、追求完美，就會(huì)不斷發(fā)掘出自身的潛力，做出優(yōu)異的業(yè)績(jī)。而對(duì)待工作漫不經(jīng)心、得過(guò)且過(guò)的人，縱使才華橫溢，也會(huì)逐步流于平庸。所以，無(wú)論你擁有什么樣的教育背景，無(wú)論你擁有多么高的學(xué)歷，無(wú)論你曾經(jīng)做出過(guò)多么大的成績(jī)，你都應(yīng)該樹(shù)立盡職盡責(zé)的工作態(tài)度，把工作做得盡善盡美。追求盡善盡美的過(guò)程會(huì)激發(fā)出你的潛力，使你的執(zhí)行力得到不斷提高，成為公司里的佼佼者。?盡職盡責(zé)才能盡善盡美?42謝謝大家!?謝謝大家!?43謝謝1月-2300:27:5500:2700:271月-231月-2300:2700:2700:27:551月-231月-2300:27:552023/1/40:27:55謝謝12月-2212:57:2712:5712:5712演講完畢，謝謝觀看！演講完畢，謝謝觀看！企業(yè)—員工—素養(yǎng)?企業(yè)—員工—素養(yǎng)?46比爾.蓋茨曾說(shuō)如果抽走微軟核心的20個(gè)員工，微軟將一錢(qián)不值。一個(gè)企業(yè)之所以能成長(zhǎng)為本行業(yè)的卓越代表，很重要的原因是它具有無(wú)可比擬的員工。?比爾.蓋茨曾說(shuō)如果抽走微軟核心的20個(gè)員工，微軟將一錢(qián)不值。47其實(shí)，大家都是凡人，都是從普通員工一步步走來(lái)的，為什么別人能優(yōu)秀呢？自身努力的因素企業(yè)的培養(yǎng)和歷練?其實(shí)，大家都是凡人，都是從普通員工一步步走來(lái)的，為什么別人能48您所知道的

職業(yè)素養(yǎng)有哪些?您所知道的

職業(yè)素養(yǎng)有哪些?49卓越的心態(tài)：

快樂(lè)工作、沒(méi)有什么不可能

好的品行素質(zhì)：

忠誠(chéng)勝于能力、恪守職業(yè)道德

?卓越的心態(tài)：

快樂(lè)工作、沒(méi)有什么不可能

好的品行素質(zhì)：

忠誠(chéng)501領(lǐng)悟快樂(lè)工作的真諦7忠誠(chéng)勝于能力2做事先做人8沒(méi)有什么不可能3恪守職業(yè)道德9工作中要積極主動(dòng)4天下大事，必做于細(xì)10戰(zhàn)勝失去奶酪的恐懼5沒(méi)有任何借口6服從，之后完美執(zhí)行11學(xué)習(xí)如何做一個(gè)弗雷德12每個(gè)人都能成為高效能員工?1領(lǐng)悟快樂(lè)工作的真諦7忠誠(chéng)勝于能力2做事先做人8沒(méi)有51成功箴言：工作也可以像游戲，快樂(lè)工作可以讓你在工作中如魚(yú)得水！必修課1領(lǐng)悟快樂(lè)工作的真諦?必修課1領(lǐng)悟快52選擇自己的工作態(tài)度無(wú)論在什么地方工作，員工與員工之間在競(jìng)爭(zhēng)智慧和能力的同時(shí)，也在競(jìng)爭(zhēng)態(tài)度，一個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對(duì)待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。態(tài)度越積極，決心就越大，對(duì)工作投入的心血越多，從工作中獲得的回報(bào)也就越多。啟示：工作有三百六十行，而我們卻往往這山望著那山高?？傆X(jué)得自己的付出與回報(bào)不成正比，羨慕著其他行業(yè)、其他崗位的工作。如果哪天真的讓我們?nèi)氖履切┪覀兞w慕的工作，就會(huì)發(fā)現(xiàn)那份工作本身也并沒(méi)有想象的那樣簡(jiǎn)單與光鮮。所以，現(xiàn)在最重要的是要端正我們的工作態(tài)度，努力認(rèn)真工作，而不是總想著跳槽。這樣才能真正地在一個(gè)崗位上做出一番成績(jī)。相反，那種三天兩頭跳槽的員工最后只能一無(wú)所得。?選擇自己的工作態(tài)度?53把工作看做游戲如果一個(gè)人不能從他的工作中找出點(diǎn)“羅曼蒂克”來(lái)，這不能怪罪工作本身，而只能歸咎于做這項(xiàng)工作的人?！驳卖?卡內(nèi)基啟示：作為員工，要把工作當(dāng)成一種樂(lè)趣并不是一件容易的事?，F(xiàn)在，對(duì)于我們大多數(shù)員工來(lái)說(shuō)工作還是一種謀生的手段，這是因?yàn)槲覀円庾R(shí)里就把它當(dāng)做謀生的手段。從今天起，不要再為謀生而工作。想想我們自己的工作有什么價(jià)值，做這份工作之前和做這份工作之后，我們自身的能力得到了哪方面的提高。把這些問(wèn)題想明白后，我們可以在工作學(xué)到更多的東西。工作就是這樣一種東西，你對(duì)它越好，它對(duì)你回報(bào)越大。?把工作看做游戲?54學(xué)會(huì)享受工作的快樂(lè)快樂(lè)之道不在做自己喜愛(ài)的事，而在喜愛(ài)自己不得不做的事?！材匪?巴里啟示：許多人抱怨自己的工作重復(fù)單調(diào)，沒(méi)有技術(shù)含量。許多人抱怨做不了自己喜歡的職業(yè)。所以工作對(duì)于我們來(lái)說(shuō)越來(lái)越成為一種煎熬。如果從事的工作不是自己喜歡的，一個(gè)最簡(jiǎn)單的辦法是馬上去做，不要遲疑。不去想自己多可憐，做著一件多么不喜歡的工作，越是這樣想，自己越是想要逃避工作。當(dāng)我們做到一接到工作就馬上執(zhí)行的時(shí)候，會(huì)發(fā)現(xiàn)許多工作都被瞬間完成了，就會(huì)有一種成就感，因而會(huì)越來(lái)越喜歡，因?yàn)楣ぷ鹘o我們帶來(lái)了成就感！?學(xué)會(huì)享受工作的快樂(lè)?55專(zhuān)注于自己的工作高效工作的第一要素就是專(zhuān)注——愛(ài)迪生

啟示：我們從小就被教導(dǎo)做事要聚精會(huì)神，但許多人直到參加工作仍舊無(wú)法達(dá)到專(zhuān)注，要么一心二用，要么敷衍了事，結(jié)果往往事倍功半，影響了個(gè)人的業(yè)績(jī)甚至是公司的正常運(yùn)行。當(dāng)我們心無(wú)旁騖地專(zhuān)注于一件事時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的思維異?；钴S。能夠高效率地做事，而且許多平時(shí)難以解決的難題也會(huì)變得簡(jiǎn)單起來(lái)。這就是專(zhuān)注的力量。優(yōu)秀的員工應(yīng)該做到隨時(shí)保持專(zhuān)注的工作狀態(tài)，這樣才能讓工作更有成效。?專(zhuān)注于自己的工作?561領(lǐng)悟快樂(lè)工作的真諦7忠誠(chéng)勝于能力2做事先做人8沒(méi)有什么不可能3恪守職業(yè)道德9工作中要積極主動(dòng)4天下大事，必做于細(xì)10戰(zhàn)勝失去奶酪的恐懼5沒(méi)有任何借口6服從，之后完美執(zhí)行11學(xué)習(xí)如何做一個(gè)弗雷德12每個(gè)人都能成為高效能員工?1領(lǐng)悟快樂(lè)工作的真諦7忠誠(chéng)勝于能力2做事先做人8沒(méi)有57成功箴言：做事一時(shí)的成功，不能稱(chēng)為真正的成功；做人永久的成功，才是真正的成功！必修課2做事先做人?必修課2做事58最重要的就是人品做事失敗了，還有補(bǔ)救的可能，但做人失敗則是永遠(yuǎn)的失敗。我首先是一個(gè)人，再是一個(gè)商人。——李嘉誠(chéng)啟示：先做人后做事，現(xiàn)在的社會(huì)要想取得成績(jī)就得與人協(xié)作。如果想一個(gè)人做出一番成績(jī)幾乎是不可能的。我們每天工作、生活要和許多人打交道。只有樹(shù)立正確的做人標(biāo)準(zhǔn)，才能創(chuàng)造一個(gè)和諧的環(huán)境，才能發(fā)揮自身的潛質(zhì)。相反，如果品德出現(xiàn)了缺陷，失敗的信號(hào)從開(kāi)始就已經(jīng)發(fā)出?，F(xiàn)代社會(huì)中，人脈很重要，而這些人脈需要我們用自己的人格魅力去經(jīng)營(yíng)與維系。試想，如果連起碼的人品都不好，還有誰(shuí)愿意與你來(lái)往，人脈又從何談起呢？?最重要的就是人品?59低調(diào)做人，高調(diào)做事在成功的關(guān)鍵因素和選定的戰(zhàn)略生長(zhǎng)點(diǎn)上，以超過(guò)主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的強(qiáng)度配置資源，要么不做，要做，就集中人力、物力和財(cái)力，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)突破。——任正非啟示：成功沒(méi)有別的捷徑，只能是腳踏實(shí)地，一環(huán)扣一環(huán)地前進(jìn)，也就是人們經(jīng)常說(shuō)的“一步一個(gè)腳印”。再精巧的木匠也造不出沒(méi)有地基的空中樓閣，任何偉大的事業(yè)也都是由無(wú)數(shù)具體的，微小的，平凡的工作積累而成的，不愿意干平凡工作的人，很難成大事，世間沒(méi)有突然的成功，成功的訣竅就是腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的做事，謙虛謹(jǐn)慎、實(shí)實(shí)在在地做人。?低調(diào)做人，高調(diào)做事?60做事是術(shù)，做人是道做人是做事的開(kāi)始，做事是做人的結(jié)果。把握不住這兩點(diǎn)的人，永遠(yuǎn)都是邊緣人！——皮魯克斯啟示：做人和做事雖然都只有兩個(gè)字，但卻是需要用一生去認(rèn)真做的兩件事。只做事不做人，只能華而不實(shí)；只做人不做事，也不會(huì)成就偉大的事業(yè)。做事是術(shù)，做人是道。這就要求我們既要講究技巧，勤勤懇懇做事，又要踏踏實(shí)實(shí)做人，二者缺一不可。但對(duì)于做事，做人才是最主要的，因?yàn)樗鼪Q定了你做事的意義和價(jià)值，做事先把人做好，這就是道與術(shù)的取舍。?做事是術(shù)，做人是道?61突顯本色更精彩想要成為無(wú)可取代的人，就必須經(jīng)常標(biāo)新立異?！隳螤枂⑹荆鹤鳛楣镜囊幻麊T工，服從上級(jí)的命令當(dāng)然是很重要的，但這并不是要求我們就要成為傀儡。一個(gè)人要有自己的想法，要有自己的決定，這樣他做出的事才會(huì)與眾不同，這樣他在從事工作時(shí)才會(huì)有激情。要有自己的風(fēng)格是在服從的前提下提出經(jīng)過(guò)深思熟慮的可行性建議。對(duì)于任何工作，都會(huì)有不同的工作方式和方法。我們?cè)趶氖鹿ぷ鲿r(shí)一定要多思考，有了自己的想法及時(shí)與上級(jí)進(jìn)行溝通，即使我們的想法不成熟，在上級(jí)看來(lái)，我們也是積極努力工作的。?突顯本色更精彩?621領(lǐng)悟快樂(lè)工作的真諦7忠誠(chéng)勝于能力2做事先做人8沒(méi)有什么不可能3恪守職業(yè)道德9工作中要積極主動(dòng)4天下大事，必做于細(xì)10戰(zhàn)勝失去奶酪的恐懼5沒(méi)有任何借口6服從，之后完美執(zhí)行11學(xué)習(xí)如何做一個(gè)弗雷德12每個(gè)人都能成為高效能員工?1領(lǐng)悟快樂(lè)工作的真諦7忠誠(chéng)勝于能力2做事先做人8沒(méi)有63成功箴言：必須像遵守法律一樣恪守職業(yè)道德自律規(guī)范必修課3恪守職業(yè)道德?必修課3恪64職場(chǎng)中要恪守職業(yè)道德如果你有某種權(quán)利，那不算什么；如果你擁有一顆具有道德良知的心，那你就會(huì)獲得許多權(quán)力所無(wú)法獲得的東西，這就是作為雇員所必須具備的素質(zhì)，也是每一位優(yōu)秀雇員都具備的素質(zhì)！——盛田昭夫啟示：沒(méi)有道德的人總會(huì)被世人所不齒。作為一名企業(yè)的員工，沒(méi)有職業(yè)道德更是會(huì)被所有公司排斥。沒(méi)有職業(yè)道德小則敗壞公司的風(fēng)氣，大則造成公司的經(jīng)濟(jì)損失。所以，沒(méi)有學(xué)歷可以學(xué)習(xí)，沒(méi)有能力可以培養(yǎng)，而沒(méi)有職業(yè)道德則是一個(gè)人的人格問(wèn)題，許多公司因此就不會(huì)給員工一點(diǎn)兒改進(jìn)的余地。?職場(chǎng)中要恪守職業(yè)道德?65做好工作不能“缺德”有德有才，破格重用；有德無(wú)才，培養(yǎng)使用；有才無(wú)德，限制錄用；無(wú)才無(wú)德，堅(jiān)決不用?！８鷨⑹荆捍黉N(xiāo)員把自己促銷(xiāo)的產(chǎn)品拿回家據(jù)為已有，員工用公司的打印機(jī)打印私人的文件，這些看似不起眼的小事都反映了他們職業(yè)道德的缺乏。職業(yè)道德是同人們的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點(diǎn)要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的總和，它是一個(gè)員工應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。每個(gè)從業(yè)人員，不論是從事哪種職業(yè)，在職業(yè)活動(dòng)中都要遵守職業(yè)道德。沒(méi)有職業(yè)道德或職業(yè)道德不夠就是“缺德”，每一個(gè)夢(mèng)想成功的員工都必須避免這種情況，提高職業(yè)道德培養(yǎng)，塑造良好的職業(yè)形象。?做好工作不能“缺德”?66職場(chǎng)中不能說(shuō)的秘密不忠誠(chéng)于統(tǒng)帥的士兵就沒(méi)有資格當(dāng)士兵?！闷苼鰡⑹荆好恳晃宦殘?chǎng)中人，都要保守公司的秘密，守住做人的底線(xiàn)，這就要求我們時(shí)刻喚醒內(nèi)心的良知、喚醒職業(yè)者對(duì)社會(huì)公眾的責(zé)任、維護(hù)人類(lèi)道德的倫理的神圣和尊嚴(yán)，樹(shù)立對(duì)人的權(quán)利與尊嚴(yán)的尊崇感。在這些人類(lèi)永恒的道義面前，所有的虛假、欺騙和隱瞞都是無(wú)比可恥的。當(dāng)保密與這些人類(lèi)永恒的道義相沖突時(shí)，我們同樣要牢記希波拉底誓言的精神，將人類(lèi)的道德尊嚴(yán)和人權(quán)價(jià)值置于一切之上。只有這樣，我們才能在職場(chǎng)安身立命，才能成就一番自己的事業(yè)。

?職場(chǎng)中不能說(shuō)的秘密?67一切建立在誠(chéng)信之上世界上很少有偉大的企業(yè)，如果有，那就一定是建立在最嚴(yán)格的誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn)之上的?！驳卖?卡內(nèi)基啟示：誠(chéng)信是一個(gè)人的優(yōu)勢(shì)和成功的法寶。有一位哲人說(shuō)：“當(dāng)一個(gè)人的所有性格特征和承諾一樣莊嚴(yán)神圣時(shí)，他的一生就擁有比他的職位和成就更偉大的東西—誠(chéng)信，這比獲得財(cái)富更重要，比擁有美名更持久?！甭殘?chǎng)上沒(méi)有比誠(chéng)信更可貴的東西，它可以讓你成為職場(chǎng)明星，助你走向成功。?一切建立在誠(chéng)信之上?681領(lǐng)悟快樂(lè)工作的真諦7忠誠(chéng)勝于能力2做事先做人8沒(méi)有什么不可能3恪守職業(yè)道德9工作中要積極主動(dòng)4天下大事，必做于細(xì)10戰(zhàn)勝失去奶酪的恐懼5沒(méi)有任何借口6服從，之后完美執(zhí)行11學(xué)習(xí)如何做一個(gè)弗雷德12每個(gè)人都能成為高效能員工?1領(lǐng)悟快樂(lè)工作的真諦7忠誠(chéng)勝于能力2做事先做人8沒(méi)有69成功箴言：留心每個(gè)細(xì)節(jié)，抓住每個(gè)機(jī)遇迎接精細(xì)化管理時(shí)代的到來(lái)。必修課4天下大事，必做于細(xì)?必修課4天下大事70天下大事，必做于細(xì)天下難事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)?！献訂⑹荆耗贻p人容易好高騖遠(yuǎn)，不屑于做日常工作中的瑣事，對(duì)工作的細(xì)微之處毫不在乎。但有時(shí)，往往就是在那些微不足道的細(xì)微之處，機(jī)遇會(huì)悄悄到來(lái)，并且可能為你帶來(lái)意想不到的信任、賞識(shí)和升遷?？梢哉f(shuō)，主動(dòng)地承擔(dān)打掃衛(wèi)生、整理辦公室等一些具體的瑣事，是一個(gè)人走向工作崗位的第一課，必修課。生活中，就是這類(lèi)看似不起眼的細(xì)節(jié)，反而能給人留下最深的印象。很多時(shí)候，一些精明的主管在提拔自己的手下之前，往往會(huì)從一些工作細(xì)節(jié)上衡量員工的工作態(tài)度、忠誠(chéng)程度和辦事能力，這一時(shí)刻，就是一個(gè)員工走向成功的關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點(diǎn)。?天下大事，必做于細(xì)?71“不拘小節(jié)”的代價(jià)展示完美的自己很難，需要每一個(gè)細(xì)節(jié)都完美；但毀壞自己很容易，只要一個(gè)細(xì)節(jié)沒(méi)注意到，就會(huì)給你帶來(lái)難以挽回的影響。

啟示：成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)。工作中每天我們都會(huì)和很多人打交道，都會(huì)從事很多事務(wù)，每時(shí)每刻，一言一行都向別人透露了我們這個(gè)人的個(gè)性和修養(yǎng)。不要忽略喝水、微笑、接電話(huà)等小細(xì)節(jié)，妨礙你走向成功的往往就是這些看似微不足道的細(xì)節(jié)。?“不拘小節(jié)”的代價(jià)?72做大事從一點(diǎn)一滴開(kāi)始把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單；把每一件平凡的事做好就是不平凡?！獜埲鹈魡⑹荆汗ぷ髦械拿考虑槎际怯牲c(diǎn)滴小事連綴而成的，要想成就大事，就必須認(rèn)真對(duì)待這些小事。反之你如果感到乏味、厭倦不已，始終提不起精神，或者因此敷衍應(yīng)付差事，勉強(qiáng)應(yīng)對(duì)這些小事，將一切都推到“英雄無(wú)用武之地”的借口上，那么你現(xiàn)在的位置也會(huì)岌岌可危，在小事上都不能勝任，何談在大事上“大顯身手”呢？沒(méi)有做好小事的態(tài)度和能力，做好大事只會(huì)成為“無(wú)本之木，無(wú)源之水”，根本成不了氣候?？梢赃@樣說(shuō)，平時(shí)的每一件小事其實(shí)就是一個(gè)房子的地基，如果沒(méi)有這些積累，想象中美麗的房子，只會(huì)是“空中樓閣”，根本無(wú)法變?yōu)椤皩?shí)物”。在職場(chǎng)中每一件小事的積累，就是今后事業(yè)穩(wěn)步上升的基礎(chǔ)。?做大事從一點(diǎn)一滴開(kāi)始?73職場(chǎng)中留心“小惡”和“小善”“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”——?jiǎng)鋯⑹荆阂苍S一點(diǎn)小小的愛(ài)心就會(huì)改變你的命運(yùn)，讓你一舉成名；也許一點(diǎn)小小的私心和貪欲就會(huì)毀掉你的大好前程。善與惡之間，成與敗之間，就在于如何正確的選擇和把握。不要忽視生活中的一些細(xì)微的言談舉止，它們總是留有你人格與修養(yǎng)的印記。?職場(chǎng)中留心“小惡”和“小善”?741領(lǐng)悟快樂(lè)工作的真諦7忠誠(chéng)勝于能力2做事先做人8沒(méi)有什么不可能3恪守職業(yè)道德9工作中要積極主動(dòng)4天下大事，必做于細(xì)10戰(zhàn)勝失去奶酪的恐懼5沒(méi)有任何借口6服從，之后完美執(zhí)行11學(xué)習(xí)如何做一個(gè)弗雷德12每個(gè)人都能成為高效能員工?1領(lǐng)悟快樂(lè)工作的真諦7忠誠(chéng)勝于能力2做事先做人8沒(méi)有75成功箴言：企業(yè)最渴求這樣的員工：他們從不拖延和找借口，想盡辦法也要完成任務(wù)必修課5沒(méi)有任何借口?必修課5沒(méi)有76要想成功，就不要找借口

99%的人之所以做事失敗，是因?yàn)樗麄冇姓医杩诘膼毫?xí)?！獑讨?華盛頓.卡佛

啟示：是什么降低了我們工作的效率？是借口。我們?cè)诠ぷ鲿r(shí)，總是找這樣那樣的借口不去努力，所以時(shí)間長(zhǎng)了也就養(yǎng)成了一種找借口的習(xí)慣。一旦這種習(xí)慣養(yǎng)成，我們就成為懶惰的人，工作中遇到一點(diǎn)點(diǎn)困難的事就把它當(dāng)成一座大山，找這樣那樣的理由不去翻越。是借口讓我們放棄了努力的機(jī)會(huì)。所以從現(xiàn)在起，不要再在工作中找借口，拿出務(wù)實(shí)的態(tài)度，努力去做吧。?要想成功，就不要找借口?77把公司想成自己的公司無(wú)論在什么地方，都不應(yīng)該只把自己看成公司的一名員工，而應(yīng)該把自己視為公司的主人?！▋?nèi)基

啟示：把公司當(dāng)成自己的公司，才會(huì)在工作中發(fā)揮充分的主人翁精神，才不會(huì)只為工作而工作。只要把公司當(dāng)成自己的公司，我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己在工作中變得積極主動(dòng)，不再是為了老板、為了薪水被動(dòng)地工作。我們會(huì)每天自動(dòng)地認(rèn)真工作，而不再?gòu)纳习嚅_(kāi)始就盼著下班。我們會(huì)每天都自己考核自己的工作質(zhì)量，估量自己為公司帶來(lái)了多少價(jià)值?？傊?，把公司當(dāng)成自己的公司后，我們?cè)跓o(wú)形中提高自己的工作效率。?把公司想成自己的公司?78遵守紀(jì)律者無(wú)須借口紀(jì)律是保持部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的重要因素，也是士兵們發(fā)揮最大潛力的基本保障。所以，紀(jì)律應(yīng)該是根深蒂固的，它甚至比戰(zhàn)斗的激烈程度和死亡的可怕性質(zhì)還要強(qiáng)烈?！皖D將軍啟示：紀(jì)律是事業(yè)成功的保證，一個(gè)員工只有遵守紀(jì)律，才可能在企業(yè)中得以生存和發(fā)展，畢竟任何自由都是有限制的自由，絕對(duì)的自由不存在；一個(gè)企業(yè)只有具有遵守紀(jì)律的員工，才可能有強(qiáng)大的凝聚力、戰(zhàn)斗力和進(jìn)取精神，所以無(wú)論是企業(yè)發(fā)展還是個(gè)人成功，都需要紀(jì)律，而且必須是無(wú)條件地，沒(méi)有任何借口地服從這些紀(jì)律。一旦你對(duì)紀(jì)律的遵守變成人生的一種習(xí)慣，也就不存在借口了。?遵守紀(jì)律者無(wú)須借口?79借口是拖延的溫床沒(méi)有任何借口，不要拖延，立即行動(dòng)！——西點(diǎn)軍校啟示：你是不是也在苦惱為什么自己每天的工作總是完不成，今天的工作拖到明天，明天的工作拖到后天。結(jié)果每月的工作量總與自己預(yù)期的相差很遠(yuǎn)。你是否想過(guò)，在你工作的時(shí)候你是不是也天天給自己找借口：“今天累了，休息一天吧！”，“這點(diǎn)活兒留到明天再做吧，反正今天也不想做了，明天有的是時(shí)間去做?！蹦愕墓ぷ髡潜贿@樣一個(gè)個(gè)借口拖延了，屬于你的機(jī)會(huì)也在你的一個(gè)個(gè)借口中歸于別人了。所以，要把握成功，必須丟掉借口，“馬上去做”，一旦你養(yǎng)成了摒棄借口、立即行動(dòng)的好習(xí)慣，你的工作效率就會(huì)提高，你的工作業(yè)績(jī)也會(huì)大幅度增