職場的語錄匯總98條范文

職場的語錄匯總98條范文做事情不可以急功近利，越是急功近利，你離成功就越遠。下面是小編整理的職場的語錄98條,歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

1、做自己能做的事易成功。

2、一個理智的人會更懂得審時度勢，揚長避短，讓自己走向成功。而一個好/中動的人，卻較少考慮自身條件，憑著一時的；中動去行動，到頭來一事無成，枉費了許多精力和時間。

3、加了糖的檸檬汁，甜中帶酸，酸中略甜，似乎也象是成長中的成功與失敗。不論是成功或是失敗，過程永遠是艱辛的。

4、成功的人擁有一種精神品格，就是投資自己。而失敗者喜歡怪罪他人，怪親人、怪環(huán)境、怪社會。

5、不要過分地艷羨他人，遠處的風景雖美，也有很多人正在仰慕你站立的地方。該你走的路途，其實只有一條，你假設擠到別人的跑道上，最大的失敗，就是你遺失了最真的自己。不論你在失敗的邊緣多么煎熬，你還是要頑強的堅持，執(zhí)著自己的信念，你要相信困難終會克服，成功的路始終會踩在自己的腳下。

6、當目標成為自我意識的一局部的時候，你離成功就不遠了。潛意識的暗示，促進你不斷進取，鼓勵你到達自己的幻想。潛意識是在告訴你，我的將來，就是我想象中的這樣！

7、人生的路上有風有雨，對上迷茫，只有去奮斗、去拼搏，等到你成功時，再回頭看，迷茫只不過是成功路上的一顆踮腳石而已。

8、如果你種下的是刻苦，來年你將收獲一份成功。

9、一個成功的謊話說的越真實就越多人相信。

10、每個人都相信那些百折不撓、能堅持、能忍耐的人，遲早就會成功。

11、得比你好的人是因為他們付出比你多的努力，沒有人會輕易成功，所以你們要相信，只要你們足夠努力，你們也會成功的。

12、不是每個人都注定成功，信念就是即使看不到未來，即使看不到希望，也依然相信自己錯不了，自己選的人錯不了，自己選的人生錯不了。有幻想，就能看到未來。

13、想要成功你得有朋友，想要巨大的成功，你得有敵人。

14、將開心拋在腦后，把高興甩在身后，棄嬉笑丟在狂歡后，用珍惜加上毅力后，成功總在努力后；長假歸崗后，愿你努力加油后，事業(yè)順風不落后！

15、逆境中，有堅決的志向，良好的心態(tài)，不懈努力，逆境將成為你成功的跳板。因此我們需要做的就是擺正好自己的心態(tài)，用微笑面對挫折，用微笑面對困境。

16、成功不是讓周圍的人都羨慕你，稱譽你。而是讓周圍的人都需要你，離不開你。只是好多人都跑偏了。所以生活中多了許多的炫耀與顯擺，把勁兒用錯了，把路跑偏了。

17、你不是我腦袋里的交警，無權干涉我的走向同志尚未努力，革命仍須成功。

18、人生要自己把握，努力勤奮，才是成功之道。

19、成功總是藏匿在生活的喧囂與浮華后面，它帶領面具畫了臉譜，穿梭在街頭，停泊在港口，偶爾搞搞惡作劇，也會制造小麻煩，它等待著有心人找到它，把握成功的投籃。

20、機遇是學習和生活之中靈光一閃的瞬間，同時也是點燃事業(yè)和人生熊熊火焰的火種。面對機遇，如果你能夠捕捉住它，你就能夠成功躍過百丈龍門，成為一條不再受到任何束縛的蛟龍。

21、失敗乃成功之母。世上沒有任何的成功是不經歷失敗的，只有在逆境中獲得成功，才是最寶貴的，幸福感也是最強烈的。

22、要想成功，則首先要先學會接受失敗，因為失敗是成功之母。

23、失敗打垮了一批凡人，成功打垮了一批能人。

24、小三往往把已婚男人的老婆想象成自己，于是，她們對自己說，要想成功就得對自己狠一點兒。這樣想，她們對男人的老婆就能夠下得了狠心。

25、從今以后，我要理解，性命的每一部在接收相似的考驗。假如堅持不懈，一直嘗試，勇往向前，我就會成功。

26、我要一步一步往上爬，在最高點乘著葉片往前飛，小小的天，流過的淚和汗，總有一天我會擁有我的天地，只要踏實的，一步步地走，成功就一定屬于我。

27、我不去想是否能夠成功，既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程！共勉！

28、創(chuàng)立一種負責型文化，而不是批評型文化。

29、情緒中的常常無好話，既理不清，也講不明，尤其在情緒中，很容易激動而失去理性，如對峙已久的上司下屬……尤其是不能夠在情緒中做出情緒性、激動性的決定，這樣很容易讓事情不可挽回。

30、如果你能夠用微笑面對生活，則生活將會還給你燦爛的陽光。果你用積極的心態(tài)面對人際交往，則別人將會給你一個更為廣大的天地。

31、不要狠狠地把門砰地關上，因為很可能你還要回來。

32、友誼是一種信任，優(yōu)秀是一種習慣，成功是一種象征，完美是一種追求，高興是一種態(tài)度，視野是一種高度，品位是一種格調，魅力是一種氣質，溝通是一種能力，張揚是一種個性，豪邁是一種胸襟，天賦是一種表現。聲是一種肯定，支持是一種理解，尊重是一種修養(yǎng)，溫馨是一種氣氛。

33、世界上的事情都是千變萬化的，俗語說的好，塞翁失馬、焉知禍福。躁就是給自己的一切清零，忍耐卻常常給人帶來機遇，使人風回路轉、枯木逢春，職場需要忍耐力，忍耐力常常使人獲得成功。

34、年輕人剛出社會，要學會多做事，少說話。的越多，就懂的越多，積少成多，你的職場經驗就比其他人要多的多，等以后你爬上你要爬的位置，就會有牢固的根底根底，不會與其他人一樣，剛爬上去，沒多久，卻因為能力不行，不能勝任你爬上的那個位置，很快就掉下來了。

35、當你對職業(yè)關系有所意識，并一開始選擇可以助你一臂之力的人時，你可能不得不卸掉一些關系網中的額外包袱。中或許包括那些相識已久但對你的職業(yè)生涯無所裨益的人。持對你無甚益處的老關系只意味著時間的浪費。

36、在職場上，每個人都渴望超越他人，成就自己的偉業(yè)。是這個世界充斥了競爭與挑戰(zhàn)，但是，一個人如果懂得借助他人的智慧完成自己的超越，則無疑是順水推舟，能到達事半功倍的效果。個欲成就一番事業(yè)的人要懂得學會合作，也必須要與人合作。為只有搭建出良好的大環(huán)境，才能有更出色的競爭。

37、職場的大忌有二，一是馬虎，二是急躁，其本質都屬于態(tài)度問題，與能力并無直接的關聯。度是一個人最重要的資本之一。力再高，態(tài)度不好，也難有大成。度是會相互傳染的，假設企業(yè)高低都被不好的態(tài)度所感染，毫無疑問，這個品牌將遭致命打擊。度決定高度，要想成就一番大事業(yè)，良好的態(tài)度不可或缺。

38、為人要心底坦蕩，不為虛名所累；人生就是一場旅行，不在乎目的地，在乎的是沿途的風景以及看風景的心情；人生就是一條坎坷波折的路，即使不斷的跌倒，也一定要爬起來，堅持自己的封存幻想。住，這一秒不放棄，下一秒就會有希望。

39、職場上的工作通常都是干燥無趣且重復的，愛職場奮斗的人們對工作失去了熱情，對未來沒有目標的時候，就容易感到空虛?？仗撌锹殘錾系膼耗?，它會不斷地腐蝕人們的靈魂。

40、要記住，功績永遠是上司的，苦勞永遠是自己的。上司多吃點甜頭，讓自己多吃點苦，這樣貌似很傻，其實最終獲得收益的是自己。

41、真正的友誼是偉大的，而且能夠產生十分巨大的力量。正的`朋友更是能夠為了友誼而付出一切，包括自己的生命，因為他們心中朋友這兩個字，比什么都重要。

42、你不久就要把自己所負責的一份企劃交上去。家壓力已經很大了，而你又對大家說：你們務必再考慮一下……這樣的口氣恐怕很難帶來高效率，這樣反而會給別人壓力，使他們產生逆反心理。

43、職場高人就是痛到腸斷能忍得過，苦到舌根能吃得消；煩到心亂能耐得住，困到絕望能行得通；屈到憤恨能受得起，怒到發(fā)指能笑得出；急到燃眉能定得住，喜到意滿能沉得下；話到嘴邊能停得住，財到跟前能看得淡。

44、要想平步青云，不僅要站圈子，更要站對圈子。子能帶來的最直接的好處是救急，有助于初入職場的菜鳥們迅速了解公司的戰(zhàn)略情況，提升職業(yè)技能。然，圈子的建立和維護需要很多時間和精力的投入，在關鍵時刻，圈中的朋友就能成為工作中的助推器。

45、一個人在職場中是要信用的，你容許了一家公司到那個公司去上班，在雙方的條件都談好的情況下，因為你有更好的選擇而單方面違約，這就需要你考慮分明，如果你非要離開這家公司，如何處理與這間公司的關系也很重要。

46、堅持就是勝利。敏的鼻炎，難以忍受著冷颼颼的空氣，打著噴嚏度過了一天。在企業(yè)課堂講壇上，滿懷激情地走過漫長的3個小時，在慣常的掌聲里謝幕，還是有種感動！有這么多人的陪伴，他們給了一個展露才華的時機，即便有些疲頓，卻還是知足。著就是希望，走下去就有未來，喝彩就是成功，堅持就是勝利，責任在心。

47、多出席一些重要的場合。為重要的場合可能會同時會聚了自己的不少老朋友，利用這個時機你可以進一步加深一些印象，同時可能還會認識不少新朋友。以對自己關系很重要的活動，不管是升職派對，還是別人的婚禮。

48、人到底是什么。能夠把人解釋分明，真還是一件極為不容易的事情。多時候，我們可能連自己都說不分明。到底是什么？恐怕沒有專一的定義，大凡我們認定的一類人，其實就是我們自己的映射。我們否認的一類，何嘗就不是我們這個類群的一局部，物以類聚人以群分，兼容并存才能壯大，才能繁榮開展，海之大，不擇其流。

49、雖然職場波光詭譎，但是我們并不能因此喪志自己的本性與純真，那些厚黑與權謀雖然大行其道，可是我們沒必要把自己塑造成一個腹黑的陰謀家。職場上，友好相處的雙贏或者多贏局面才是王道，我們不能把自己的成功踩在別人的失敗上。

50、核心競爭能力是職業(yè)人士生存最尖銳的武器，也是體現個人商業(yè)價值的重要依據。論你在哪家企業(yè)任職，也不論該企業(yè)是否出名，作為職業(yè)達人必須知道自己未來的開展方向和職業(yè)目標，并不斷積累和提升自己的綜合能力，加強執(zhí)行力的培養(yǎng)，才能成為在某個領域不可被他人替代的優(yōu)秀精英。

51、人與人之間的關系是奧妙的。生活中，往往你喜歡的人也會喜歡你，而你討厭的人也討厭你。職場中也是一樣的道理：通常你視boss為天神時，boss也會較倚重你；而你把boss視如草芥時，往往你在boss心中也早已一文不名。

52、當你不了解自己的同事時，就很容易就會一開始討厭自己的這份工作。果繼續(xù)無視你的同事的話，你會更討厭每天的工作。你不作出一點點改變，你會繼續(xù)厭煩下去的，所以多了解下你的同事。

53、你說的每句壞話，別人都會知道。說的那些贊美，卻未必能傳到別人耳中。場你可以不聰慧，卻不能不小心，因為哪怕只有一個壞人，你就受不了。

54、行規(guī)劃投資：增加對身體的投資，讓身體始終好用；增加對社交的投資，擴大你的人脈；增加對學習的投資，加強你的自信；增加對旅游的投資，擴大你的見聞；增加對未來的投資，增加你的收益。好規(guī)劃落實，你會發(fā)現你的人生逐步會有大量盈余。

55、在職場中，最容易造成這個現象出現的時候，就是有人被提升，有人被嘉獎，有人被宣傳。個時候，人的嫉妒心理、自卑加自負的心理，會刺激人的報復欲望，其表現就是要說這個人的壞話，來疏解自己的不平衡心態(tài)。當你說的時候，你要分明地意識到，你有嫉妒心理，表明你不如人家。

56、周一作為一周工作的一開始，是心理與身體的雙重過渡期。2%的職場人士不希望自己在星期一被打攪。果這個時候你去拜訪客戶或者找老板談判，往往會碰一鼻子灰，沒有人會有心情聽你描述某個方案與計劃。以，除非不得已，還是忍忍。

57、活是我們干的，受到褒揚的卻是組長，最后的成果又都變成經理的了，不公平。友微笑說：看看你的手表，是不是先看時針，再看分針，可是運轉最多的秒針你卻看都不看一眼?！钪械囊?guī)律，感到不公平就要付出努力做前者，抱怨是沒有用的。

58、上班時，盡量多做事少說話。樣做既可以讓自己多積累工作經驗；又可以讓繁忙的工作沖去多余的時間，防止無聊時，閑談別人的是非。使在工作之外，亦不對同事評頭論足，但誰是誰非，心中自然明了。事之間相處久了，難免碰碰磕磕，諸如此類小事，不要計較。饒人處且饒人是最明智的抉擇。

59、在職場中，聰慧和笨都是相對而言的，每個人的規(guī)范不同。職場上過于精明并沒有太大的好處。為對老板而言，聰慧不代表有能力。上司而言，聰慧代表著難管。對同事而言，聰慧代表著壓力。

60、有時候，你要搞分明，你被尊重的，是你的職位或者是你戴面具時所扮演的角色，而不是你自己。

61、高你半級的人，往往是最危險的，同級的是天然敵人。為高你半級的人會有危機感，怕你隨時都可能與他們平起平坐，所以有時機他們就會打擊你。不論高半級還是一級，都是上司，他們給你穿小鞋就危險萬分了。同級的人是必然的敵人，只要你們的上司不是傻瓜，就一定會調唆手下爭斗。

62、管理者在進行決斷時，不僅要抓住機會，快速決策，也要特別重視對決策時間的把握。

63、作為一個團隊的管理者，團隊成員可能是你的下屬，也可能是你的平級，這時就需要你樹立權威，同時利用自己的影響力，管理能力，來幫忙團隊做到其他人做不到的事情，這就是一個管理者應當做的事。

64、公司管理者直接影響著公司的開展前途，人格魅力是構成其影響力的重要因素之一，對管理者來說非常重要。一個具有杰出人格魅力的管理者擁有無形的力量，能夠使公司全體人員充斥凝聚力。

65、在人們的刻板印象中，管理者就應該高高在上，威嚴莊重，下屬就應該對其敬畏有加。這種刻板的印象，通常會在高低級之間拉上一道"鐵幕"，妨礙了雙方的溝通了解。其實，在現實當中，親和力和影響力經常是密不可分的，有影響力的人通常也都具備不凡的親和力。優(yōu)秀的管理者身上，會散發(fā)出一種獨特的魅力，吸引著人們去喜歡和尊敬他。

66、在員工的考核中，應當更加重視"德"的考核，比方員工做事的格調，是否尊重別人，并樂于與其他同事合作；是否遵紀守法，維護公共利益；是否能夠保守公司的商業(yè)秘密；是否言行一致，說的和做的一個樣；是否尊重事實，知錯必改；是否能夠公道地對待員工；是否兩袖清風，潔身自愛；是否在任何場合都有一樣的表現等。對于公司來說，不僅要求員工頭腦敏銳、具有專業(yè)技能，更重要的是，要要求他們具備正直的品格。小到一個公司，大到一個國家，人們真正需要的是品德高尚的人。

67、不知如何收場：很多求職應試者面試結束時，因成功的興奮，或因失敗的恐懼，會語無倫次，手足無措。其實，面試結束時，作為應試耆，您不妨：敘述您對應聘職位的理解；充斥熱情地告訴面試者您對此職位感興趣，并詢問下一步是什么；面帶微笑和面試官握手并謝謝面試官的接待及對您的考慮。

68、認真第一，聰慧第二；結果第一，理由第二——重態(tài)度，重結果。哪一個上司不是這樣看待下屬的？

69、放手不是件容易的事，尤其如果你還是一個能干的人。但如果你想繼續(xù)成長，有時候你需要放棄對某些事的掌控。這并不意味著你對待事情的態(tài)度是"靜觀其變"。你依然可以為了成就偉大而奮斗，只不過在努力之后，就可以放手，要相信上天會為你安頓妥當，你會詫異地發(fā)現一切都很順利。

70、為什么別人比你掙錢多：1.他們完成任務；2.他們有著積極的態(tài)度；3.他們更顯眼；4.他們被認為擁有更高的職業(yè)潛能；5.他們工作更為努力；6.他們處于那些對公司業(yè)務有更大影響的位置；7.老板對他們的評價更高；8.他們更加靈活；9.他們和同事以及同僚關系更好；10.他們更會協商。

71、1.了解你定位，目標以及上級目標。2.能馬上做的事情馬上做，當日事當日畢。3.要有多計劃，選擇最優(yōu)。4.不要說不會，辦法總比問題多。5.用數據說話。6.對投入產出有概念。7.結果最重要。8.每周寫方案和進展。9.主動和領導溝通是你重要事。領導安頓事要事事落實。10.不犯同樣錯。

72、不懂就問，隨時匯報，走對路線，不折不扣。

73、1〕不要覺得不順就想跳槽，哪個公司都有問題；2〕愿意讓你放手去做的領導，要珍惜；3〕公司的問題就是你脫穎而出的時機，抱怨和埋怨公司就是打自己耳光；4〕為公司發(fā)明利潤才是你存在的價值，公司不是慈善機構；5〕反映問題誰都會，思考并解決問題才是王道。

74、職場之路坎坷波折，作為新人更要能經得起考驗，受得了委屈，扛得住辛苦。大學生入職后遇到各種各樣的問題總是難免的，為自己做好準確的職業(yè)定位，很多職場問題便會迎刃而解了。

75、平靜的水面在潛伏著一個巨大的旋渦，在職場，健康象一顆讓人憂心的地雷，隨時都會爆炸，它不僅讓人隨時可以毀掉手中小心翼翼捧著的飯碗，還是會給我們的家庭、給事業(yè)蒙上重重的陰影。

76、在職場，只顧低頭拉車的人永遠只能是一個勞力者，要做勞心者，必須學會抬頭看路，否那么，你永遠只有苦勞而沒有功績，永遠只是被動等待時機而無法發(fā)明機遇。

77、現代化辦公設施和通訊設備日益興旺，機器在很多方面可以代替人手操作。在這樣的環(huán)境下，職場人的動手能力明顯減弱，甚至消失。大多數人只會坐在電腦前敲鍵盤，不少職場新人連復印、發(fā)傳真都不會，這也從側面反映出局部職場人綜合能力弱的缺陷。

78、抓住機遇，機遇就是人生最大的財富。有些人浪費機遇輕而易舉，所以一個個有巨大潛力的機遇都悄然溜跑，成大事都是絕對不允許溜走，并且能縱身撲向機遇，去挑戰(zhàn)每一次新的職場任務。

79、上司傳喚時責無旁貸句型：我馬上處理。冷靜、迅速的做出這樣的答復，會令上司直覺的認為你是名有效率、聽話的好部屬；相反，猶豫不決的態(tài)度只會惹得責任本就繁重的上司不快。夜里睡不好的時候，還可能遷怒到你頭上呢！

80、職場新人類是指80末和90初的這一批人，他們剛進入職場，作為新鮮血液，所發(fā)揮的作用也許還未彰顯，但是姿態(tài)卻已經張揚。在這個讓人容易激動的春天里，職場新人類正在經歷她們的一年之癢。

81、通過教育提升素養(yǎng)。素質就是素養(yǎng)和品質，我們通過教育來提升素養(yǎng)，通過行為表現來體現品質，素質最終是體現在我們的行為舉止。浩浩五千年文明古國，要融入現代社會的大格局，就是要不斷提高國人的素質，通過國人素質的提高來提高我們的競爭力，最為根本的就是勞動者的競爭力。否那么，我們就不會有好的產品，產品即人品。

82、有關試用期的期限問題，再有試用期的工資問題以及試用期離職的補償金、試用期繳納的保險金等問題，都應該了解分明。會保險，是員工必須享受的待遇，所以在這個問題上，試用期新人千萬不可模糊。