![幼兒園新教師培訓(xùn)計(jì)劃范文(4篇)_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/8a2dbde6b2b2834b9df81ad85ef79473/8a2dbde6b2b2834b9df81ad85ef794731.gif)
![幼兒園新教師培訓(xùn)計(jì)劃范文(4篇)_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/8a2dbde6b2b2834b9df81ad85ef79473/8a2dbde6b2b2834b9df81ad85ef794732.gif)
![幼兒園新教師培訓(xùn)計(jì)劃范文(4篇)_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/8a2dbde6b2b2834b9df81ad85ef79473/8a2dbde6b2b2834b9df81ad85ef794733.gif)
![幼兒園新教師培訓(xùn)計(jì)劃范文(4篇)_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/8a2dbde6b2b2834b9df81ad85ef79473/8a2dbde6b2b2834b9df81ad85ef794734.gif)
![幼兒園新教師培訓(xùn)計(jì)劃范文(4篇)_第5頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/8a2dbde6b2b2834b9df81ad85ef79473/8a2dbde6b2b2834b9df81ad85ef794735.gif)
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第12頁(yè)共12頁(yè)幼兒園新教師培訓(xùn)計(jì)劃范文年輕?教師是幼兒?園的重要組?成部分,她?們有著年輕?的優(yōu)勢(shì),但?在實(shí)踐中發(fā)?現(xiàn)年輕教師?確實(shí)也有許?多該努力學(xué)?習(xí)的地方。?所以,為加?快幼兒園素?質(zhì)教育進(jìn)程?,盡快建立?一支高素質(zhì)?的,能適應(yīng)?教育教學(xué)改?革教師隊(duì)伍?,做好新、?老教師的交?替工作,提?高全體青年?教師實(shí)施素?質(zhì)教育的能?力水平,我?園把培養(yǎng)青?年教師的工?作當(dāng)作一項(xiàng)?關(guān)系到幼兒?園發(fā)展的首?要戰(zhàn)略任務(wù)?來(lái)抓,努力?使青年教師?能早日__?_,盡快在?教育教學(xué)方?面步入軌道?,成長(zhǎng)為我?園教育教學(xué)?骨干的后備?力量。一?、指導(dǎo)思想?結(jié)合《幼?兒園指導(dǎo)綱?要》,從實(shí)?施素質(zhì)教育?的目標(biāo)出發(fā)?,更新教育?觀念,加強(qiáng)?對(duì)教育新理?論,新知識(shí)?的學(xué)習(xí),通?過(guò)多種途徑?使教師迅速?成長(zhǎng)成熟起?來(lái)。通過(guò)的?培訓(xùn),力爭(zhēng)?使每位教師?在政治思想?、師德修養(yǎng)?、業(yè)務(wù)素質(zhì)?和教學(xué)育人?的實(shí)際工作?能力方面達(dá)?到合格水平?。在此基礎(chǔ)?上,培養(yǎng)一?批有較高的?理論與實(shí)踐?能力的骨干?教師隊(duì)伍.?二、情況?分析根據(jù)?我園辦園需?要我園本學(xué)?期有新考入?教師___?人,借__?_師___?人,年齡結(jié)?構(gòu)在___?歲左右,_?__%大專?學(xué)歷,專業(yè)?均為幼兒教?。年輕教師?學(xué)歷層次較?高,現(xiàn)代化?教學(xué)技能比?較強(qiáng),善于?接受新信息?、新事物。?新教師有愛(ài)?心、有活力?、有干勁,?對(duì)工作的積?極性非常高?,她們能相?互學(xué)習(xí),通?過(guò)老帶新結(jié)?對(duì)子的辦法?,提高她們?的專業(yè)化水?平。但是她?們對(duì)幼兒園?一日環(huán)節(jié)的?___和實(shí)?施缺乏相應(yīng)?的措施,對(duì)?如何抓好班?級(jí)常規(guī)比較?困惑。缺乏?班級(jí)管理經(jīng)?驗(yàn)和與家長(zhǎng)?交流的藝術(shù)?,處理家長(zhǎng)?工作存在困?難。實(shí)踐經(jīng)?驗(yàn)少,在實(shí)?際的操作過(guò)?程中理論與?實(shí)際相脫節(jié)?的現(xiàn)象普遍?存在。由于?對(duì)幼兒的年?齡特點(diǎn)把握?不準(zhǔn),教師?在___活?動(dòng)設(shè)計(jì)中缺?乏對(duì)活動(dòng)價(jià)?值的挖掘,?不能很好地?把握活動(dòng)的?重難點(diǎn)。?三、具體步?驟第一階?(___月?份)段通過(guò)?培訓(xùn),集中?學(xué)習(xí),提高?新教師的理?論水平。?第二階(_?__月份)?段通過(guò)聽(tīng)課?、指導(dǎo),學(xué)?習(xí)有經(jīng)驗(yàn)教?師的教學(xué)方?法方式。?第三階(五?、___月?份)段幼兒?通過(guò)“新老?”結(jié)隊(duì)導(dǎo)師?指導(dǎo)、自主?學(xué)習(xí)與實(shí)踐?。第四階?(___月?份)段利用?聽(tīng)課、研討?、競(jìng)賽等形?式進(jìn)行考核?。四、具?體實(shí)施1?、加強(qiáng)思想?政治建設(shè),?完善政治學(xué)?習(xí)制度,形?成良好的學(xué)?習(xí)風(fēng)氣以集?中、分組學(xué)?習(xí)等形式,?進(jìn)一步提高?教職工的政?治思想素質(zhì)?,從而有效?地指導(dǎo)自己?的行為。通?過(guò)___學(xué)?習(xí)教育活動(dòng)?,教職工努?力能自覺(jué)做?好本職工作?,為主人翁?意識(shí),做到?人在崗,心?在崗,工作?盡心盡職,?力求做到“?家長(zhǎng)滿意、?自己滿意、?同事滿意”?;為幼教服?務(wù)、為幼兒?服務(wù)要做到?“五心”:?對(duì)各項(xiàng)工作?要“熱心”?,對(duì)幼兒要?有“愛(ài)心”?,對(duì)幼兒生?活要“關(guān)心?”,教育幼?兒要“耐心?”,保育工?作要“細(xì)心?”。2、?根據(jù)幼兒園?發(fā)展規(guī)劃,?制定個(gè)人發(fā)?展計(jì)劃,成?立新教師成?長(zhǎng)檔案。?3、通過(guò)_?__備課、?互相觀摩、?專題討論等?方式,幫助?教師熟悉、?了解和掌握?幼兒園教育?教學(xué)的主要?原則、基本?方法和基本?的___形?式,能夠獨(dú)?立主持班級(jí)?的教育教學(xué)?活動(dòng);4?、每月進(jìn)行?一次教師教?育理論、業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)、基?本功培訓(xùn),?要求認(rèn)真做?好記錄。有?針對(duì)性地_?__業(yè)務(wù)理?論學(xué)習(xí)、實(shí)?踐和探討,?學(xué)會(huì)反思教?育教學(xué)行為?5、通過(guò)?“老帶新結(jié)?對(duì)子”的方?式,運(yùn)用網(wǎng)?絡(luò)等平臺(tái)不?定時(shí)地開(kāi)展?各項(xiàng)活動(dòng),?___經(jīng)驗(yàn)?,使新教師?向成熟型發(fā)?展。指導(dǎo)教?師每周一次?對(duì)新教師進(jìn)?行聽(tīng)課指導(dǎo)?。6、運(yùn)?用“優(yōu)秀課?例”等資源?,開(kāi)展課例?研討活動(dòng),?提高教師教?學(xué)活動(dòng)環(huán)節(jié)?設(shè)計(jì)能力。?7、積極?開(kāi)展“同課?異構(gòu)”,聽(tīng)?課、評(píng)課為?一體的實(shí)踐?活動(dòng),尋求?新的教學(xué)方?法。8、?參加各級(jí)教?育行政部門?舉辦的公開(kāi)?課活動(dòng)以及?園外培訓(xùn)活?動(dòng)。汲取新?思想、新做?法,促進(jìn)本?園教育教學(xué)?的改革。?9、開(kāi)展教?師自學(xué)活動(dòng)?、要求教師?認(rèn)真寫(xiě)讀書(shū)?筆記、教育?隨筆。1?0、___?教師參加專?題研究、學(xué)?術(shù)研討會(huì),?撰寫(xiě)教育教?學(xué)論文或教?育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)?文章、教案?設(shè)計(jì)等。?11、__?_多種競(jìng)賽?,給不同教?師提供展示?自己的機(jī)會(huì)?和條件。根?據(jù)教師自身?特點(diǎn),為教?師創(chuàng)造自我?發(fā)展的空間?與條件,使?教師在共性?中顯個(gè)性,?全面發(fā)展中?顯個(gè)人特長(zhǎng)?,更好地顯?示其教育才?能。充分發(fā)?揮骨干教師?的示范帶動(dòng)?作用,上示?范課,率先?垂范,起到?引路示范作?用。12?、期末,要?求每位教師?寫(xiě)工作總結(jié)?和經(jīng)驗(yàn)文章?,引導(dǎo)教師?進(jìn)行自我認(rèn)?識(shí)、自我分?析、找出自?己工作中的?不足,明確?自身的優(yōu)勢(shì)?與特長(zhǎng),確?定自己的發(fā)?展方向。幼兒園新教師培訓(xùn)計(jì)劃范文(二)一?、情況分析?在我縣公?開(kāi)招聘新教?師的大好形?勢(shì)下,兩年?來(lái)分配到我?園有___?名新老師,?年齡結(jié)構(gòu)在?___歲左?右,___?%大專學(xué)歷?,專業(yè)均為?幼兒教育。?(一)優(yōu)?勢(shì)分析年?輕教師學(xué)歷?層次較高,?現(xiàn)代化教學(xué)?技能比較強(qiáng)?,善于接受?新信息、新?事物。新教?師有愛(ài)心、?有活力、有?干勁,對(duì)工?作的積極性?非常高,她?們能相互學(xué)?習(xí),通過(guò)老?帶新結(jié)對(duì)子?的辦法,提?高她們的專?業(yè)化水平。?(二)弱?勢(shì)分析1?、對(duì)幼兒園?一日環(huán)節(jié)的?___和實(shí)?施缺乏相應(yīng)?的措施,對(duì)?如何抓好班?級(jí)常規(guī)比較?困惑。2?、缺乏班級(jí)?管理經(jīng)驗(yàn)和?與家長(zhǎng)交流?的藝術(shù),處?理家長(zhǎng)工作?存在困難。?3、實(shí)踐?經(jīng)驗(yàn)少,在?實(shí)際的操作?過(guò)程中理論?與實(shí)際相脫?節(jié)的現(xiàn)象普?遍存在。?4、由于對(duì)?幼兒的年齡?特點(diǎn)把握不?準(zhǔn),教師在?___活動(dòng)?設(shè)計(jì)中缺乏?對(duì)活動(dòng)價(jià)值?的挖掘,不?能很好地把?握活動(dòng)的重?難點(diǎn)。二?、指導(dǎo)思想?年輕教師?是幼兒園的?重要組成部?分,她們有?著年輕的優(yōu)?勢(shì),但在實(shí)?踐中發(fā)現(xiàn)年?輕教師確實(shí)?也有許多該?努力學(xué)習(xí)的?地方。所以?,為加快幼?兒園素質(zhì)教?育進(jìn)程,盡?快建立一支?高素質(zhì)的,?能適應(yīng)教育?教學(xué)改革教?師隊(duì)伍,做?好新、老教?師的交替工?作,提高全?體青年教師?實(shí)施素質(zhì)教?育的能力水?平,我園把?培養(yǎng)青年教?師的工作當(dāng)?作一項(xiàng)關(guān)系?到幼兒園發(fā)?展的首要戰(zhàn)?略任務(wù)來(lái)抓?,努力使青?年教師能早?日___,?盡快在教育?教學(xué)方面步?入軌道,成?長(zhǎng)為我園教?育教學(xué)骨干?的后備力量?。三、培?訓(xùn)目標(biāo)1?、通過(guò)理論?學(xué)習(xí)、教學(xué)?實(shí)踐、老帶?新結(jié)對(duì)子等?方式,提高?教師專業(yè)化?水平和實(shí)際?操作的能力?。2、聚?焦___教?學(xué)活動(dòng),以?教學(xué)活動(dòng)的?設(shè)計(jì)與__?_實(shí)施為研?討重點(diǎn),提?高教師__?_教學(xué)活動(dòng)?的能力。?3、采取有?效培訓(xùn)措施?,使我園新?教師遵守師?德規(guī)范,提?高師德修養(yǎng)?,在專業(yè)理?論、教育技?能、班級(jí)管?理等諸方面?得到有效提?高。4、?初步運(yùn)用有?效教育手段?實(shí)施教學(xué),?班級(jí)管理基?本到位,最?終做到教學(xué)?常規(guī)入門、?課堂教學(xué)過(guò)?關(guān)、教學(xué)能?力基本達(dá)標(biāo)?。四、具?體措施(?一)___?年新教師?培訓(xùn)目標(biāo)?1、加強(qiáng)新?教師師德修?養(yǎng),提高教?師專業(yè)化水?平和實(shí)際操?作的能力。?2、通過(guò)?各種學(xué)習(xí)活?動(dòng)和實(shí)踐活?動(dòng),使新教?師盡快發(fā)展?成成熟型教?師。具體?措施1、?根據(jù)幼兒園?發(fā)展規(guī)劃,?制定個(gè)人發(fā)?展計(jì)劃,成?立新教師成?長(zhǎng)檔案。?2、通過(guò)參?加縣級(jí)新教?師培訓(xùn)及幼?兒園培訓(xùn)活?動(dòng),促使新?教師盡快成?長(zhǎng)。3、?通過(guò)一對(duì)一?跟班觀摩、?老教師經(jīng)驗(yàn)?談、理論學(xué)?習(xí)、案例分?析及自身的?實(shí)踐等,提?高新教師的?一日環(huán)節(jié)操?作的能力。?4、通過(guò)?每月的匯報(bào)?課及課后的?交流和反思?,提高新教?師設(shè)計(jì)與_?__實(shí)施的?能力,同時(shí)?使新教師不?斷積累實(shí)踐?經(jīng)驗(yàn)。5?、加強(qiáng)周、?日計(jì)劃中各?個(gè)環(huán)節(jié)的教?學(xué)反思,提?高新教師的?反思能力和?調(diào)整能力。?6、積極?觀摩其他教?師的活動(dòng),?并能大膽地?反思和評(píng)課?,鼓勵(lì)新教?師對(duì)活動(dòng)進(jìn)?行反思和調(diào)?整。7、?通過(guò)“老帶?新結(jié)對(duì)子”?的方式,運(yùn)?用網(wǎng)絡(luò)等平?臺(tái)不定時(shí)地?開(kāi)展各項(xiàng)活?動(dòng),___?經(jīng)驗(yàn),使新?教師向成熟?型發(fā)展。?8、除了幼?兒園___?的理論學(xué)習(xí)?外,要求新?教師自學(xué)各?類專業(yè)書(shū)籍?,結(jié)合實(shí)踐?作好記錄,?每月書(shū)寫(xiě)一?篇學(xué)習(xí)筆記?。9、指?導(dǎo)教師每周?一次對(duì)新教?師進(jìn)行聽(tīng)課?指導(dǎo)。1?0、創(chuàng)設(shè)機(jī)?會(huì),___?新教師階段?匯報(bào)展示活?動(dòng)。(二?)___年?成熟型教師?培訓(xùn)目標(biāo)?1、提高?___年新?教師駕馭新?教材的理解?與運(yùn)用的能?力和各學(xué)科?領(lǐng)域的__?_與設(shè)計(jì)的?能力,使自?己更趨于成?熟。2、?創(chuàng)設(shè)能者為?師的相互學(xué)?習(xí)氛圍,開(kāi)?展技能技巧?的自培和他?培的活動(dòng),?提高專業(yè)技?能水平。?具體措施?1、通過(guò)培?訓(xùn)活動(dòng),以?教學(xué)活動(dòng)的?設(shè)計(jì)與__?_實(shí)施為研?討的重點(diǎn),?提高教師開(kāi)?展___教?學(xué)活動(dòng)的水?平。2、?鼓勵(lì)新教師?承擔(dān)教研課?、公開(kāi)課等?,在實(shí)踐中?提高新教師?的教育教學(xué)?能力。3?、運(yùn)用“優(yōu)?秀課例”等?資源,開(kāi)展?課例研討活?動(dòng),提高教?師教學(xué)活動(dòng)?環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)能?力。4、?以多種方式?鼓勵(lì)教師大?膽的反思與?評(píng)課,鼓勵(lì)?教師對(duì)活動(dòng)?進(jìn)行反思調(diào)?整。幼兒園新教師培訓(xùn)計(jì)劃范文(三)一、指?導(dǎo)思想為?了不斷提高?教師素質(zhì),?堅(jiān)持按需施?教,教、學(xué)?、用相結(jié)合?,講求實(shí)效?性和時(shí)代性?的原則開(kāi)展?培訓(xùn)。通過(guò)?培訓(xùn)使新教?師盡早適應(yīng)?角色轉(zhuǎn)變,?盡快縮短工?作的不適應(yīng)?期,力求新?教師勝任教?育教學(xué)工作?。二、培?訓(xùn)目標(biāo)幫?助新教師盡?早適應(yīng)教師?角色,邁好?教師成長(zhǎng)的?第一步。?2.幫助新?教師了解、?掌握基礎(chǔ)教?育新課程改?革(新綱要?頒布)的有?關(guān)情況。?3.幫助新?教師掌握幼?兒園一日活?動(dòng)___的?方法、技能?和技巧。?4.幫助新?教師掌握各?領(lǐng)域教育教?學(xué)活動(dòng)的技?能和方法。?三、培訓(xùn)?內(nèi)容、時(shí)間?和方式培?訓(xùn)內(nèi)容主要?為:教師職?業(yè)道德規(guī)范?、新綱要觀?念解讀、各?領(lǐng)域教育教?學(xué)活動(dòng)的基?本___策?略、教育教?學(xué)常規(guī)、教?學(xué)基本功等?。培訓(xùn)時(shí)?間為一年,?合計(jì)120?學(xué)時(shí),原則?上分成四個(gè)?階段第一?階段通識(shí)培?訓(xùn),集中學(xué)?習(xí)___次?,合計(jì)16?學(xué)時(shí)。第?二階段教研?員講座、考?察、聽(tīng)課、?指導(dǎo),合計(jì)?30學(xué)時(shí)。?第三階段?崗位培訓(xùn),?幼兒園結(jié)隊(duì)?導(dǎo)師指導(dǎo)、?自主學(xué)習(xí)與?實(shí)踐,合計(jì)?54學(xué)時(shí)。?第四階段?利用會(huì)課、?研討、作業(yè)?等形式進(jìn)行?考核,合計(jì)?20學(xué)時(shí)。?四、培訓(xùn)?時(shí)間__?_年___?月~___?年___月?。五、培?訓(xùn)考核新?教師的培訓(xùn)?考核由學(xué)員?所在單位和?區(qū)教師進(jìn)修?學(xué)校共同承?擔(dān),具體要?求新教師?在任職一年?期間,必須?按照培訓(xùn)計(jì)?劃完成12?0學(xué)時(shí)的培?訓(xùn)任務(wù)。?2.新教師?必須完成一?份命題試卷?、一份教案?、一篇教育?教學(xué)論文、?一年的培訓(xùn)?總結(jié)。3?.對(duì)每位學(xué)?員的培訓(xùn)考?勤在管理平?臺(tái)上完成。?4.各學(xué)?員所在單位?根據(jù)第三階?段崗位培訓(xùn)?和第四階段?考核的具體?要求,制訂?培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)?,并上交進(jìn)?修學(xué)校備案?,方可承認(rèn)?培訓(xùn)學(xué)時(shí),?合計(jì)54學(xué)?時(shí)。5.?進(jìn)修學(xué)校對(duì)?完成上述四?項(xiàng)考核并合?格的學(xué)員,?頒發(fā)《新教?師崗位培訓(xùn)?合格證書(shū)》?,___區(qū)?教育局人事?科以此證書(shū)?作為新教師?的轉(zhuǎn)正依據(jù)?。幼兒園新教師培訓(xùn)計(jì)劃范文(四)教師是一?個(gè)不斷學(xué)習(xí)?、不斷成長(zhǎng)?的個(gè)體,而?每一個(gè)個(gè)體?的成長(zhǎng)都影?響著整個(gè)園?所的總體發(fā)?展,如何發(fā)?揮教師的主?動(dòng)性、能動(dòng)?性,讓教師?隊(duì)伍更快更?好的成長(zhǎng)起?來(lái),是一個(gè)?園所發(fā)展的?持久任務(wù)。?本著“建優(yōu)?質(zhì)師資,促?園所發(fā)展”?的理念,我?園制訂了“?挖掘明星教?師、培養(yǎng)青?年教師、帶?動(dòng)全體教師?”教師發(fā)展?計(jì)劃,以分?層指導(dǎo)、多?種培養(yǎng)的方?式,梯隊(duì)式?培養(yǎng)青年教?師,通過(guò)師?徒結(jié)對(duì)、指?導(dǎo)教師跟蹤?觀察、教學(xué)?研討課的承?擔(dān)等途徑,?鍛煉與提高?教師教育能?力與素質(zhì)。?入園時(shí),每?位教師將與?幼兒園簽定?“教師發(fā)展?責(zé)任狀”,?通過(guò)自我定?位與園方培?養(yǎng)目標(biāo)相結(jié)?合,讓教師?切實(shí)感受主?動(dòng)學(xué)習(xí)、開(kāi)?拓創(chuàng)新的積?極氛圍。?同時(shí)為了讓?教師樂(lè)于學(xué)?習(xí)、勤于鉆?研、勇于探?索,突顯自?我,樹(shù)立一?個(gè)優(yōu)秀的榜?樣,我們讓?一批師德優(yōu)?、作風(fēng)實(shí)、?有實(shí)績(jī)教師?,來(lái)影響帶?動(dòng)全體教師?。隨著計(jì)劃?的出臺(tái),相?信工作在瓊?海市教育幼?兒園的每一?位教師都將?有機(jī)會(huì)成為?我們這個(gè)_?__中最閃?亮的“明星?”。一、?指導(dǎo)思想?改革發(fā)展和?全面推進(jìn)素?質(zhì)教育的需?要,結(jié)合我?園實(shí)際情況?,特制訂_?__至__?_年度我園?教師園本培?訓(xùn)計(jì)劃。?二、培訓(xùn)目?的通過(guò)開(kāi)?展園本培訓(xùn)?,進(jìn)一步鞏?固教師的職?業(yè)道德,鞏?固教師專業(yè)?思想,使教?師掌握必備?的教育技能?,樹(shù)立現(xiàn)代?教育觀念,?熟悉有關(guān)教?育法規(guī),不?斷提高科學(xué)?教育理論水?平和教育教?學(xué)研究能力?,更新知識(shí)?,提高執(zhí)教?水平。使教?師樹(shù)立正確?的教育觀、?兒童觀、游?戲觀,不斷?完善幼兒教?師的知識(shí)、?能力結(jié)構(gòu),?提高其實(shí)施?幼兒教育教?學(xué)的能力,?以促進(jìn)教師?專業(yè)成長(zhǎng)。?近期目標(biāo)?:使教師使?教師把握現(xiàn)?代幼兒教育?基本理念,?初步掌握幼?兒教育教學(xué)?基本功,能?更好的勝任?班級(jí)、園里?的工作。?遠(yuǎn)期目標(biāo):?成為適應(yīng)幼?教改革和發(fā)?展需要的骨?干教師、省?市學(xué)科帶頭?人、各級(jí)各?類幼教專家?。三、培?訓(xùn)內(nèi)容_?__基本原?理、___?_、中國(guó)_?__文件精?神、教師職?業(yè)道德、教?育法規(guī)、幼?兒教育基本?理論、《幼?兒園教育指?導(dǎo)綱要》,?教師教學(xué)工?作規(guī)范、教?學(xué)技能理論?知識(shí),教學(xué)?技能訓(xùn)練方?法與途徑,?幼教科研基?本知識(shí)。幼?兒園一日生?活的各個(gè)環(huán)?節(jié)的具體內(nèi)?容與要求、?幼兒園__?_教學(xué)活動(dòng)?___的基?本要求、游?戲的___?等。四、?培訓(xùn)的層次?教師培訓(xùn)?分三個(gè)層次?:包括見(jiàn)習(xí)?期培訓(xùn)、見(jiàn)?習(xí)期后的適?應(yīng)期培訓(xùn)、?青年骨干教?師培訓(xùn)。?五、具體措?施1、每?周進(jìn)行一次?全園教師教?育理論、業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí),要?求認(rèn)真做好?記錄。2?、定期__?_教師學(xué)習(xí)?《綱要》的?文章,采用?講座和參與?式培訓(xùn)相結(jié)?合的方式,?深入領(lǐng)會(huì)《?綱要》精神?,并和工作?實(shí)際相結(jié)合?,把《綱要?》的精神落?實(shí)到每一位?員工的行動(dòng)?中去。3?、認(rèn)真學(xué)習(xí)?《幼兒園工?作規(guī)范》,?規(guī)范教師的?日常用語(yǔ)和?行為舉止,?努力營(yíng)造一?個(gè)寬松、溫?馨的心理氛?圍,使幼兒?健康、快樂(lè)?地成長(zhǎng)。?4、積極開(kāi)?展環(huán)境創(chuàng)設(shè)?,開(kāi)學(xué)初每?班根據(jù)學(xué)前?班、大、中?、小班幼兒?的年齡特點(diǎn)?布置出有趣?味性、教育?性、藝術(shù)性?的大墻飾和?各個(gè)活動(dòng)區(qū)?。5、_?__教師參?觀其他幼兒?園,觀摩學(xué)?習(xí)教育活動(dòng)?,開(kāi)闊眼界?。6、積?極開(kāi)展教學(xué)?改革,推行?新教材,開(kāi)?展說(shuō)課、聽(tīng)?課、評(píng)課為?一體的實(shí)踐?活動(dòng),讓新?教材真正進(jìn)?入班級(jí)教學(xué)?,并嘗試與?園本課程相?互融合、相?互補(bǔ)充,尋?求新的教學(xué)?方法。7?、參加各級(jí)?教育行政部?門舉辦的公?開(kāi)課活動(dòng)以?及園外培訓(xùn)?活動(dòng)。汲取?新思想、新?做法,促進(jìn)?本園教育教?學(xué)的改革。?8、開(kāi)展?教師自學(xué)活?動(dòng)、要求教?師認(rèn)真寫(xiě)讀?書(shū)筆記、教?育隨筆。?9、讓年輕?教師向有經(jīng)?驗(yàn)、有特長(zhǎng)?教師學(xué)習(xí),?幫助她們盡?快地提高教?育教學(xué)水平?,同時(shí)也有?利于后者自?身業(yè)務(wù)水平?的提高。?10、通過(guò)?___備課?、互相觀摩?、專題討論?等方
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- .7市場(chǎng)部培訓(xùn)紫琪爾項(xiàng)目
- 2025年全球及中國(guó)無(wú)人機(jī)測(cè)量軟件行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025年全球及中國(guó)珍珠奶茶配料行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025年全球及中國(guó)電信行業(yè)CRM軟件行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025年全球及中國(guó)便攜式四合一氣體檢測(cè)儀行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025年全球及中國(guó)塑料輔助設(shè)備行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025-2030全球機(jī)器人滾珠絲杠行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025年全球及中國(guó)一次性發(fā)熱暖袋行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025年全球及中國(guó)金屬箔電流傳感貼片電阻行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025-2030全球貓咪吹風(fēng)機(jī)行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2024-2025學(xué)年成都市金牛區(qū)九年級(jí)上期末(一診)英語(yǔ)試題(含答案)
- 2024-2025學(xué)年廣東省深圳市南山區(qū)監(jiān)測(cè)數(shù)學(xué)三年級(jí)第一學(xué)期期末學(xué)業(yè)水平測(cè)試試題含解析
- 廣東2024年廣東金融學(xué)院招聘專職輔導(dǎo)員9人筆試歷年典型考點(diǎn)(頻考版試卷)附帶答案詳解
- DB31∕731-2020 船舶修正總噸單位產(chǎn)品能源消耗限額
- 2024年衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試衛(wèi)生檢驗(yàn)技術(shù)(初級(jí)(師)211)相關(guān)專業(yè)知識(shí)試題及答案指導(dǎo)
- 《手衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)》培訓(xùn)課件
- 江蘇省南京鼓樓區(qū)2024年中考聯(lián)考英語(yǔ)試題含答案
- 兒科護(hù)理學(xué)試題及答案解析-神經(jīng)系統(tǒng)疾病患兒的護(hù)理(二)
- 15篇文章包含英語(yǔ)四級(jí)所有詞匯
- 王陽(yáng)明心學(xué)完整版本
- 四年級(jí)上冊(cè)豎式計(jì)算300題及答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論