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Word-8-關(guān)于分案申請書優(yōu)質(zhì)7篇

寫申請書我們要留意自己的理由是否充分,在個人的訴求需要解決的時候,我們可以寫一份申請書,下面是為您共享的關(guān)于分案申請書優(yōu)質(zhì)7篇,感謝您的參閱。

關(guān)于分案申請書篇1

敬重的領(lǐng)導:

您好!

轉(zhuǎn)瞬間,我到公司已有x年了,這x年的工作時間里,雖然我的工作并不是盡善盡美,但在公司同事們的關(guān)心,尤其是您的信任與教育下,我也努力的去完成每一項您布置給我的工作,都用了自己的熱忱努力去對待。憑心而論,我開頭對基礎(chǔ)工程毫無了解,但在您這里我基本了解了基礎(chǔ)工程,使我學到了許多東西,特殊是一些做人的道理和對生活的理解。在這里,我真誠的對袁總說一聲:感謝您了!

但遲疑一再,經(jīng)過了長時間的考慮,我還是寫了這封辭職信件。加入公司以來,您對我的信任、教育與嚴格要求,令我特別感動,也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心關(guān)心下,我在工程技術(shù)和管理力量方面都有了肯定的提高。我常想,自己應(yīng)當用一顆感恩的心,去回報您及公司對我的栽培,真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務(wù),但自己的力量真的很有限,有許多地方?jīng)]有做得能讓您滿足,所以對過去工作中失誤與不足的地方,我真誠的對您說聲愧疚,請您原諒!

經(jīng)過這段時間的思索,我覺得我可能技術(shù)力量方面有所不足,也缺少工作的樂觀性和腳踏實地的工作精神,沒能很好的適應(yīng)這個工作,所以始終沒有把工作做到令您滿足的程度。這是我在以后的人生中需要留意的地方,也是袁總常常教育我的地方,我肯定會牢記于心!

再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關(guān)愛與關(guān)心!懇請您接受我的辭職懇求!

此致

敬禮!

關(guān)于分案申請書篇2

敬重的公司領(lǐng)導:

我于xx年1月27日入職,依據(jù)公司的需要,目前擔當xx客服一職,負責跟進歐美客戶的單子。三個多月以來,我在公司領(lǐng)導和同事們的關(guān)心下對自己本職工作的內(nèi)容和范圍有了較好的了解和把握,現(xiàn)將工作狀況簡要總結(jié)如下:

1、可以較為嫻熟地操作sap和erp系統(tǒng),并保證數(shù)據(jù)錄入的精確?????性和準時性;

2、對公司的產(chǎn)品有了肯定程度的了解,并能依據(jù)單子的緊急程度準時跟進單子的進展狀況;

3。可以準時的向銷售人員反映問題訂單和已完成訂單,保證精確?????、準時發(fā)貨;

4、定期催收貨款,保證貨款回收。

5、能準時的發(fā)覺問題和提出解決問題的建議,并在周報中向領(lǐng)導反映。

當然,在工作中我也消失了一些小的差錯和問題,部門領(lǐng)導也準時賜予指正,這也促進了我工作的成熟性。綜合看來,我覺得自己還有以下的缺點和不足:

1、工作閱歷有限,對工作的預見性和制造性不夠,與公司的要求還有肯定的差距;

2、對產(chǎn)品專業(yè)學問把握的不夠深,需要加強學習;

3、考慮問題有時不夠全面,需要向領(lǐng)導和同事學習。

總之,在以后的工作中我會更加地嚴格要求自己,在作好自己本職工作的同時,不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成,為公司制造出更好的效益,自我價值得到體現(xiàn)。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,盼望自己能成為公司的正式員工,懇請領(lǐng)導予以批準。

申請人:xx

關(guān)于分案申請書篇3

敬重的xx總:

您好!

特別感謝您賜予我在公司工作的機會以及在這兩年里對我的關(guān)心和關(guān)照!自xx年來到公司,工作中得到您的培育,業(yè)務(wù)力量得到了很大提高;生活中得到同事的關(guān)懷,也學到了很多為人處世的道理。我很享受這份工作。

但是近來,家父病重,我在外工作不能床前盡孝,深感罪責深重。此刻的心境已經(jīng)影響到了我目前的工作,為了不給公司帶來大的損失,我不得不提交這封辭職信,盼望能于xx年x月x日正式離職,望公司批準。在這一個月時間里公司若支配好了人員接替我的工作,我將盡心交接,讓他盡快上位,使公司的損失降到最低。

對由此為公司造成的不便,我深感愧疚。再次感謝您和同事兩年來對我的培育和照看,這兩年的工作經(jīng)受將是我這一生珍貴的財寶。最終,真心祝福公司業(yè)績節(jié)節(jié)攀升,再創(chuàng)佳績!

此致

關(guān)于分案申請書篇4

敬重的總部各位老總:

您們好。

感謝公司這么多年的培育與栽培;感謝公司高管層對我的厚愛;感謝世紀道和每一位成員的關(guān)心與關(guān)懷。

在分管濟寧片區(qū)以來,工作中有得也有失,做到今日,自己越來更加現(xiàn)自身的管理力量還不到,還需要更一步的加強學習。片區(qū)的整體工作也沒有做出多大的成果。在同分部負責人的溝通協(xié)調(diào)上,因個人性格的緣由,也沒有做到位。在多次的公司考核中,多家分部受到了懲罰,說明我的檢查力度等還不夠。在本年度接二連三又消失了4起工傷事故,給公司帶來了肯定的經(jīng)濟損失。還消失了1起罷餐事故,和最近又將要消失的罷餐大事。

通過以上諸多的問題,說實話,我自己都不能原諒我自己。因本人的力量的確有限,趁著現(xiàn)在還沒有給公司帶來較大的負面影響,特向公司辭去區(qū)域經(jīng)理的職務(wù)。

在此,我特別愧疚,辜負了公司的信任與重用,辜負了公司的盼望與寄予,更辜負了您們的關(guān)心與支持。

我盼望在今后本分部工作中,仔細吸取總結(jié)一些教訓,安心的學習一些好的管理閱歷,專心的學習一些為人處事的思想,爭取早日跟上公司的進展步伐,早日把自己打造出一個合格的公司一員!

關(guān)于分案申請書篇5

敬重的**集團董事會:

首先感謝董事長和董事會賜予我的機會和信任,讓我在**集團內(nèi)擔當重要崗位工作,并獲得了更加豐富人生閱歷。

從我來公司之前,就對公司的良好進展前景布滿憧憬,盼望能加入這個團隊,在公司開拓的新增長點或新項目中努力發(fā)揮自己的作用,與大家一起共同制造和見證公司的進展,在工作和成效中體現(xiàn)自己人生的價值。

但半年多來,由于市場條件的變化和公司決策方案的調(diào)整,使自己能在這里發(fā)揮的環(huán)境條件也相應(yīng)發(fā)生了變化,自己的價值也難以得到應(yīng)有的體現(xiàn),本人日益對自己可能無法在公司制造本人原先期望的價值而感到惶恐。因此,本人特此懇求辭去在**集團常務(wù)副總裁的職務(wù),盼望董事會批準。

最終,再次董事長和全體員工的這半年來對我的關(guān)懷、關(guān)心和支持,誠心祝福**集團的明天更加興盛發(fā)達。

此致

敬禮!

關(guān)于分案申請書篇6

敬重的x總經(jīng)理,x副總經(jīng)理:

經(jīng)過這幾天的考慮,主要從將來個人技術(shù)進展的方面,我打算辭去目前的工作,我懇切的辭職報告,由于我已經(jīng)接受了一個伴侶的邀請,去另外一家公司從事xx部門技術(shù)經(jīng)理的工作.

我特別重視在xx公司這半年的工作經(jīng)受,也很榮幸自己曾經(jīng)成為xx公司這個布滿活力團體的一員,我確信我在xx公司的這段經(jīng)受和閱歷,將會給我以后的職業(yè)進展帶來特別大的關(guān)心,很感謝x總經(jīng)理當時給我一個xx公司工作的機會,我將以在xxx公司工作過而感到榮耀和驕傲.

由于離職的時間比較緊,我盼望會在短時間內(nèi)完成離職的手續(xù),我的工作在公司內(nèi)也比較特別,既是比較特地的一面,目前和公司的主要研發(fā)工作又沒有涉入太深.對于我曾經(jīng)開發(fā)的系統(tǒng),假如公司情愿,我仍舊可以在短的時間內(nèi)兼職為公司維護這些東西,隨時關(guān)心公司進行這些系統(tǒng)的后續(xù)開發(fā)和維護,直到公司另外招到適合此職位的人,假如需要,同時我也會抽時間關(guān)心公司對新來的同事進行職位培訓.

感謝

盼望在20xx年里,xx公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上,祝我的同事們在事業(yè)上獲得更大的勝利xxx篇二:辭職申請報告

關(guān)于分案申請書篇7

陳主管,

你好!首先,特別感謝這段日子里你對我的信任和關(guān)照、和對我工作的認可。

回顧過去的一個多月的工作里,我感覺自己很幸運能成為xxxx公司下的一名員工,我也始終珍惜這份工作,在工作上也得到上級對我的關(guān)懷、教育和培育,同事們對我的關(guān)心,讓我感謝不荊從我剛進入貴公司開頭,我感覺到了自己的轉(zhuǎn)變,學到了許多專業(yè)技能和做人道理。

對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意,我很圓滿在這個公司用人緊缺的時候遞上這份辭職申請書,在此之前,我沖突心理的背后影響了我工作效率和質(zhì)量,但我仍舊感謝貴公司賜予我這樣的工作和熬煉機會。

由于我只是一個剛剛畢業(yè)的高中畢業(yè)生,從學堂步入社會,這是一個很大的轉(zhuǎn)型過渡時期,心理有種顧慮和不舍的感覺,自從我收到學校錄用通知書后,我感覺自己就像走出迷途一樣輕松和歡樂。人總需要不斷進步和向前進展,我不甘于平凡、不甘于落后,也不甘于低收入,我需要學一些技術(shù)來充實自己,以便日后立足社會。

請您諒解

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