簡歷制作技巧課件

你的簡歷既反映了你的過去，又標(biāo)志著你的未來……學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心劉景剛簡歷寫作技巧你的簡歷既反映了你的過去，又標(biāo)志著你的未來……學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服1求職學(xué)生的疑惑“大四了，一沒獎學(xué)金，二沒獲過獎，三沒當(dāng)過班干部，學(xué)習(xí)成績也不好，這簡歷該怎么寫??？”“簡歷做花哨了，怕人覺得浮躁；做得正經(jīng)了，怕人覺得沒創(chuàng)意。非一流的學(xué)校以及沒有得大獎的經(jīng)歷讓自己也覺得沒什么閃光點……我前怕后怕地矛盾著?！薄拔揖臏?zhǔn)備的幾份簡歷，投了二十多個公司了，兩三個星期過去了，怎么都沒有下文?。靠磥硎菦]戲了?！薄暗任野鸦拘畔⑻詈弥?，接下來的自我評價與個性愛好卻不知如何寫下去，真的不知該如何描述自己，難道我是不了解自己嗎？”“簡歷中到底要寫哪些內(nèi)容呢？到底要表達(dá)什么內(nèi)容？簡歷是否就是包裝?”……求職學(xué)生的疑惑“大四了，一沒獎學(xué)金，二沒獲過獎，三沒當(dāng)過班干2關(guān)于簡歷的一些數(shù)字：HR在每份簡歷上所花的平均時間為15秒；每245份簡歷中有1份獲得面試機(jī)會；某些大公司一年內(nèi)會收到超過10萬份的簡歷；在報紙上登載一個招聘崗位，可以收到200份簡歷；所有簡歷中，約有85%以上的結(jié)局是被扔進(jìn)垃圾桶；……

（摘自美國勞工部對雇主的調(diào)查統(tǒng)計）關(guān)于簡歷的一些數(shù)字：3一個沒有獲得輔導(dǎo)的學(xué)生，他的簡歷通過率大概只有20%；而一個經(jīng)過指導(dǎo)撰寫的標(biāo)準(zhǔn)化簡歷，其通過的概率可以達(dá)到70%。一個沒有獲得輔導(dǎo)的學(xué)生，他的簡歷通過率大概只有20%；而一個4簡歷就是一種類似的個人廣告，是自我推銷的工具，用來展示一個人的工作技能以及這些技能對未來老板的價值。一、什么是簡歷？一、什么是簡歷？5簡歷可以體現(xiàn)求職者哪些素質(zhì)？首因效應(yīng)，第一印象營銷能力溝通欲望與效率邏輯能力寫作技巧專業(yè)素養(yǎng)……簡歷不是履歷表、入黨申請書、自傳、征婚啟事……簡歷可以體現(xiàn)求職者哪些素質(zhì)？6案例分析：案例一，請1-3組討論：1.對本簡歷的總體評價。2.本簡歷的優(yōu)點和不足分別是什么？3.對于改進(jìn)本簡歷，你有什么建議？案例二，請4-8組討論：1.對本簡歷的總體評價。2.本簡歷在撰寫上具有哪些特征？3.本簡歷的優(yōu)點和不足分別什么？案例分析：7二、什么樣的簡歷受青睞（一）世界500強(qiáng)怎么看簡歷花旗中國區(qū)人事部門招聘經(jīng)理：求職者首先需要換位思考。希望看到簡歷：（1）求職目標(biāo)明確；（2）一頁紙的簡歷；（3）感覺很舒服英特爾中國區(qū)招聘經(jīng)理陳女士：中英文對照或全英文書寫。希望看到簡歷：（1）清晰明了；（2）主要工作經(jīng)歷與申請職位相關(guān)；（3）英語能力；（4）負(fù)責(zé)任、誠實的簡歷貝塔斯曼集團(tuán)HR總監(jiān)吉先生：不太喜歡美化簡歷的人，花哨不被看好，降低信任度；簡歷或許應(yīng)該反應(yīng)他該做的，而不是他不該做的。2023/1/58二、什么樣的簡歷受青睞（一）世界500強(qiáng)怎么看簡歷2022/8愛立信人力資源部副總裁牛女士：希望看到簡歷，（1）不肉麻；（2）目的性強(qiáng)；（3）表述簡潔平實有力，語言清晰；（4）邏輯性強(qiáng)聯(lián)邦快遞公司亞太區(qū)副總裁：簡歷不能太夸張，也不能太平淡。要花時間突出自己的不同之處。簡歷中要闡述三個問題：為什么申請這份工作？為什么你適合這個工作？未來你怎樣為公司做貢獻(xiàn)？……

——摘自《世界500強(qiáng)企業(yè)面試實錄與面試試題全案》簡歷制作技巧課件9（二）企業(yè)經(jīng)理如何篩選簡歷？他們是在SCAN(瀏覽)，不是在READ（閱讀）；他們多是豎著瀏覽，而不僅橫著看；他們多是尋找關(guān)鍵詞，而非逐句分析；他們關(guān)注簡歷的內(nèi)涵，而不僅僅停留在文字的堆砌；他們干的不僅是腦力活，而且還是體力活。

（二）企業(yè)經(jīng)理如何篩選簡歷？10（三）簡歷中的常見問題簡歷結(jié)構(gòu)混亂，讓人很難一下子抓住重點“一篇簡歷打天下”，缺乏目標(biāo)和求職意向，針對性差缺乏細(xì)節(jié)過多的主觀描述過多的無關(guān)信息呈現(xiàn)出不良信息拼寫錯誤簡歷太長（三）簡歷中的常見問題11（四）好簡歷的四個要素1、邏輯清晰

邏輯的起點：你的介紹要圍繞應(yīng)聘的企業(yè)與職位展開。要關(guān)注簡歷中有關(guān)信息的邏輯性，如簡歷中的描述是否符合應(yīng)聘者的真實身份，是否有互相矛盾的地方等。

好的簡歷應(yīng)該呈現(xiàn)出穩(wěn)固的“金字塔”結(jié)構(gòu)——求職目標(biāo)在塔尖，其次是達(dá)到目標(biāo)的素質(zhì)（比如知識、技能、品格等多個維度），位于金字塔底端的是具體的論證素材。從內(nèi)容上講，主要包括個人基本信息職意向、教育背景、工作經(jīng)歷或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷、個人能力、自我評價。（四）好簡歷的四個要素122、重點突出你要突出什么，學(xué)校、專業(yè)還是經(jīng)驗？重點列舉與所申請公司及職位相關(guān)的信息，弱化對方并不重視的內(nèi)容，要有自己的賣點。要有針對性，有針對性地突出你的優(yōu)勢3、用語精準(zhǔn)表達(dá)的極端：沒有語言；胡說八道。（見附件）簡歷中的詞語要精練準(zhǔn)確，要高度概括，表達(dá)要簡潔明了、平實有力。實事求是，包裝適度。2、重點突出13附：簡歷中常見用語溝通方面：演講，建議，交易，合作，勸告，論證，指揮，鼓勵，指導(dǎo)影響，采訪，協(xié)商，支持……解決問題方面：分析了，安排了，評價了，檢查，分類，比較，組成，引導(dǎo)，建立了，解釋了，識別了，鑒別了，改進(jìn)了，調(diào)查了，計劃了，提煉了，回顧了，揭示了，核實了，審查了，設(shè)計了，修改了……創(chuàng)造力方面：組成了，考慮了，設(shè)想了，設(shè)計了，開發(fā)了，建立了，創(chuàng)立了，實現(xiàn)了，制定了，領(lǐng)先，計劃，準(zhǔn)備了，開辦了，首創(chuàng)了……成就方面：完成了，達(dá)到了，獲得了，推論出，擴(kuò)展了，促進(jìn)了，履行了，提升了，提供了，克服了，贏得了，成功，轉(zhuǎn)化……附：簡歷中常見用語144、注意細(xì)節(jié)紙張與排版打印效果無錯別字沒有時間與經(jīng)驗上的邏輯錯誤信息表述無誤（如公司名字以及招聘的信息）標(biāo)點符號行距統(tǒng)一……4、注意細(xì)節(jié)15三、撰寫一份出色的簡歷（一）撰寫簡歷的基本原則以一個明確的求職目標(biāo)為重點將個人簡歷視為一個“產(chǎn)品”推廣盡量陳述有利條件以爭取面試機(jī)會三、撰寫一份出色的簡歷（一）撰寫簡歷的基本原則16（二）撰寫簡歷的基本步驟認(rèn)識自己認(rèn)識職業(yè)與招聘企業(yè)突出特色賣點制作合適的簡歷類型與格式（二）撰寫簡歷的基本步驟17（三）撰寫簡歷的基本策略減少無關(guān)信息——用關(guān)鍵字說話減少主觀信息——用數(shù)據(jù)說話、用結(jié)果說話、用細(xì)節(jié)說話隱蔽不利信息——亮出自己的閃光點（三）撰寫簡歷的基本策略18（四）簡歷寫作的基本內(nèi)容1、個人基本信息2023/1/519（四）簡歷寫作的基本內(nèi)容2022/12/2919192、求職意向

不可或缺，非常重要

明確表達(dá)你想從事的工作職位名稱

針對性地做幾類簡歷（技術(shù)類、銷售類……）

別期望HR來發(fā)現(xiàn)你適合做什么

2、求職意向203、教育背景大學(xué)，專業(yè)，學(xué)位；成績情況；主修科目；排名；論文等3、教育背景214、工作經(jīng)歷（實習(xí)經(jīng)歷）（1）學(xué)校實踐經(jīng)歷（2）公司實習(xí)經(jīng)歷（3）培訓(xùn)經(jīng)歷4、工作經(jīng)歷（實習(xí)經(jīng)歷）22例1例123例2例224例3例325例4例4265、個人信息英語能力計算機(jī)能力其他能力愛好與特長性格描述或自我評價2023/1/5275、個人信息2022/12/292727例1例2例3例1例2例328小結(jié)：普通簡歷與專業(yè)簡歷對比序號對比項目普通的學(xué)生簡歷專業(yè)的學(xué)生簡歷1頁數(shù)不限1頁2標(biāo)題“個人簡歷”“人名”3教育背景另加獎學(xué)金及課程可加課程名及獎學(xué)金4工作經(jīng)驗較少，描述不具體按點說話，重點突出，提綱挈領(lǐng)，可含社會工作5特長與技能羅列較多，不會的也羅列上選擇性很強(qiáng)6相片大部分有無，視情況而定7?；沾蟛糠钟袩o，視情況而定8求職目標(biāo)目標(biāo)廣泛目標(biāo)明確9性格描述具體無，可簡短描述小結(jié)：普通簡歷與專業(yè)簡歷對比序號對比項目普通的學(xué)生簡歷專業(yè)的29續(xù)上表序號對比項目普通的學(xué)生簡歷專業(yè)的學(xué)生簡歷10工資少部分有無11低級錯誤常見而不自知極少12可信度有造假有包裝13精確度較低較高14紙張五花八門普通，有人很講究15字體不規(guī)范規(guī)范16排版很差一絲不茍17打印不整齊講究，整齊18文字風(fēng)格平鋪直敘言簡意賅備注：具體問題具體分析，切勿生搬硬套續(xù)上表序號對比項目普通的學(xué)生簡歷專業(yè)的學(xué)生簡歷10工資少部分30四、如何撰寫求職信（一）求職信的內(nèi)容開始部分（點名信息來源與應(yīng)聘崗位）

“我寫此信應(yīng)聘貴公司的

職位。我很高興地在XX網(wǎng)站得知你

們的招聘廣告?！敝虚g部分（陳述個人求職資格和所具備能力）專業(yè)工作經(jīng)歷與能力結(jié)尾部分

感謝之意，表示渴望得到職位等意思。2023/1/531四、如何撰寫求職信（一）求職信的內(nèi)容2022/12/293131（二）求職信的規(guī)則正文稱呼及標(biāo)點符號要用具體的稱呼可以用表格或粗體線等來組織求職信并強(qiáng)調(diào)內(nèi)容，使文章易讀，慎用結(jié)尾時，略用祝語2023/1/532（二）求職信的規(guī)則2022/12/293232（三）求職信中要避免的錯誤1、稱呼不對2、信中夾擊照片3、沒有簽名4、有文字上的錯誤5、“翻版”簡歷6、用隨便的信封裝求職信2023/1/533（三）求職信中要避免的錯誤2022/12/293333想和大家分享的三句話：簡歷很重要，簡歷不簡單。一步錯，步步錯，第一步有問題，后面再怎么改進(jìn)，沒有問題是很難的；制作簡歷是你求職的第一步。實力是絕對分?jǐn)?shù)，而技巧只是附加分；出奇制勝，兵行險招，是兵法中的鬼道，可學(xué)，但不宜過分推崇想和大家分享的三句話：34課后作業(yè)請通過智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)、重郵就業(yè)信息網(wǎng)等專業(yè)網(wǎng)站，查詢自己的目標(biāo)企業(yè)，根據(jù)自己選中的單位、崗位和自己的實際情況編寫一份求職簡歷。4月9日提交課后作業(yè)請通過智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)、重郵就業(yè)信息網(wǎng)等專業(yè)網(wǎng)站351、有時候讀書是一種巧妙地避開思考的方法。1月-231月-23Thursday,January5,20232、閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。03:00:5403:00:5403:001/5/20233:00:54AM3、越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。1月-2303:00:5403:00Jan-2305-Jan-234、越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。03:00:5403:00:5403:00Thursday,January5,20235、知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。1月-231月-2303:00:5403:00:54January5,20236、意志堅強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。05一月20233:00:54上午03:00:541月-237、最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。。一月233:00上午1月-2303:00January5,20238、業(yè)余生活要有意義，不要越軌。2023/1/53:00:5403:00:5405January20239、一個人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。3:00:54上午3:00上午03:00:541月-2310、你要做多大的事情，就該承受多大的壓力。1/5/20233:00:54AM03:00:5405-1月-2311、自己要先看得起自己，別人才會看得起你。1/5/20233:00AM1/5/20233:00AM1月-231月-2312、這一秒不放棄，下一秒就會有希望。05-Jan-2305January20231月-2313、無論才能知識多么卓著，如果缺乏熱情，則無異紙上畫餅充饑，無補(bǔ)于事。Thursday,January5,202305-Jan-231月-2314、我只是自己不放過自己而已，現(xiàn)在我不會再逼自己眷戀了。1月-2303:00:5405January202303:00謝謝大家1、有時候讀書是一種巧妙地避開思考的方法。12月-2212月36你的簡歷既反映了你的過去，又標(biāo)志著你的未來……學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心劉景剛簡歷寫作技巧你的簡歷既反映了你的過去，又標(biāo)志著你的未來……學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服37求職學(xué)生的疑惑“大四了，一沒獎學(xué)金，二沒獲過獎，三沒當(dāng)過班干部，學(xué)習(xí)成績也不好，這簡歷該怎么寫??？”“簡歷做花哨了，怕人覺得浮躁；做得正經(jīng)了，怕人覺得沒創(chuàng)意。非一流的學(xué)校以及沒有得大獎的經(jīng)歷讓自己也覺得沒什么閃光點……我前怕后怕地矛盾著?！薄拔揖臏?zhǔn)備的幾份簡歷，投了二十多個公司了，兩三個星期過去了，怎么都沒有下文??？看來是沒戲了。”“等我把基本信息填好之后，接下來的自我評價與個性愛好卻不知如何寫下去，真的不知該如何描述自己，難道我是不了解自己嗎？”“簡歷中到底要寫哪些內(nèi)容呢？到底要表達(dá)什么內(nèi)容？簡歷是否就是包裝?”……求職學(xué)生的疑惑“大四了，一沒獎學(xué)金，二沒獲過獎，三沒當(dāng)過班干38關(guān)于簡歷的一些數(shù)字：HR在每份簡歷上所花的平均時間為15秒；每245份簡歷中有1份獲得面試機(jī)會；某些大公司一年內(nèi)會收到超過10萬份的簡歷；在報紙上登載一個招聘崗位，可以收到200份簡歷；所有簡歷中，約有85%以上的結(jié)局是被扔進(jìn)垃圾桶；……

（摘自美國勞工部對雇主的調(diào)查統(tǒng)計）關(guān)于簡歷的一些數(shù)字：39一個沒有獲得輔導(dǎo)的學(xué)生，他的簡歷通過率大概只有20%；而一個經(jīng)過指導(dǎo)撰寫的標(biāo)準(zhǔn)化簡歷，其通過的概率可以達(dá)到70%。一個沒有獲得輔導(dǎo)的學(xué)生，他的簡歷通過率大概只有20%；而一個40簡歷就是一種類似的個人廣告，是自我推銷的工具，用來展示一個人的工作技能以及這些技能對未來老板的價值。一、什么是簡歷？一、什么是簡歷？41簡歷可以體現(xiàn)求職者哪些素質(zhì)？首因效應(yīng)，第一印象營銷能力溝通欲望與效率邏輯能力寫作技巧專業(yè)素養(yǎng)……簡歷不是履歷表、入黨申請書、自傳、征婚啟事……簡歷可以體現(xiàn)求職者哪些素質(zhì)？42案例分析：案例一，請1-3組討論：1.對本簡歷的總體評價。2.本簡歷的優(yōu)點和不足分別是什么？3.對于改進(jìn)本簡歷，你有什么建議？案例二，請4-8組討論：1.對本簡歷的總體評價。2.本簡歷在撰寫上具有哪些特征？3.本簡歷的優(yōu)點和不足分別什么？案例分析：43二、什么樣的簡歷受青睞（一）世界500強(qiáng)怎么看簡歷花旗中國區(qū)人事部門招聘經(jīng)理：求職者首先需要換位思考。希望看到簡歷：（1）求職目標(biāo)明確；（2）一頁紙的簡歷；（3）感覺很舒服英特爾中國區(qū)招聘經(jīng)理陳女士：中英文對照或全英文書寫。希望看到簡歷：（1）清晰明了；（2）主要工作經(jīng)歷與申請職位相關(guān)；（3）英語能力；（4）負(fù)責(zé)任、誠實的簡歷貝塔斯曼集團(tuán)HR總監(jiān)吉先生：不太喜歡美化簡歷的人，花哨不被看好，降低信任度；簡歷或許應(yīng)該反應(yīng)他該做的，而不是他不該做的。2023/1/544二、什么樣的簡歷受青睞（一）世界500強(qiáng)怎么看簡歷2022/44愛立信人力資源部副總裁牛女士：希望看到簡歷，（1）不肉麻；（2）目的性強(qiáng)；（3）表述簡潔平實有力，語言清晰；（4）邏輯性強(qiáng)聯(lián)邦快遞公司亞太區(qū)副總裁：簡歷不能太夸張，也不能太平淡。要花時間突出自己的不同之處。簡歷中要闡述三個問題：為什么申請這份工作？為什么你適合這個工作？未來你怎樣為公司做貢獻(xiàn)？……

——摘自《世界500強(qiáng)企業(yè)面試實錄與面試試題全案》簡歷制作技巧課件45（二）企業(yè)經(jīng)理如何篩選簡歷？他們是在SCAN(瀏覽)，不是在READ（閱讀）；他們多是豎著瀏覽，而不僅橫著看；他們多是尋找關(guān)鍵詞，而非逐句分析；他們關(guān)注簡歷的內(nèi)涵，而不僅僅停留在文字的堆砌；他們干的不僅是腦力活，而且還是體力活。

（二）企業(yè)經(jīng)理如何篩選簡歷？46（三）簡歷中的常見問題簡歷結(jié)構(gòu)混亂，讓人很難一下子抓住重點“一篇簡歷打天下”，缺乏目標(biāo)和求職意向，針對性差缺乏細(xì)節(jié)過多的主觀描述過多的無關(guān)信息呈現(xiàn)出不良信息拼寫錯誤簡歷太長（三）簡歷中的常見問題47（四）好簡歷的四個要素1、邏輯清晰

邏輯的起點：你的介紹要圍繞應(yīng)聘的企業(yè)與職位展開。要關(guān)注簡歷中有關(guān)信息的邏輯性，如簡歷中的描述是否符合應(yīng)聘者的真實身份，是否有互相矛盾的地方等。

好的簡歷應(yīng)該呈現(xiàn)出穩(wěn)固的“金字塔”結(jié)構(gòu)——求職目標(biāo)在塔尖，其次是達(dá)到目標(biāo)的素質(zhì)（比如知識、技能、品格等多個維度），位于金字塔底端的是具體的論證素材。從內(nèi)容上講，主要包括個人基本信息職意向、教育背景、工作經(jīng)歷或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷、個人能力、自我評價。（四）好簡歷的四個要素482、重點突出你要突出什么，學(xué)校、專業(yè)還是經(jīng)驗？重點列舉與所申請公司及職位相關(guān)的信息，弱化對方并不重視的內(nèi)容，要有自己的賣點。要有針對性，有針對性地突出你的優(yōu)勢3、用語精準(zhǔn)表達(dá)的極端：沒有語言；胡說八道。（見附件）簡歷中的詞語要精練準(zhǔn)確，要高度概括，表達(dá)要簡潔明了、平實有力。實事求是，包裝適度。2、重點突出49附：簡歷中常見用語溝通方面：演講，建議，交易，合作，勸告，論證，指揮，鼓勵，指導(dǎo)影響，采訪，協(xié)商，支持……解決問題方面：分析了，安排了，評價了，檢查，分類，比較，組成，引導(dǎo)，建立了，解釋了，識別了，鑒別了，改進(jìn)了，調(diào)查了，計劃了，提煉了，回顧了，揭示了，核實了，審查了，設(shè)計了，修改了……創(chuàng)造力方面：組成了，考慮了，設(shè)想了，設(shè)計了，開發(fā)了，建立了，創(chuàng)立了，實現(xiàn)了，制定了，領(lǐng)先，計劃，準(zhǔn)備了，開辦了，首創(chuàng)了……成就方面：完成了，達(dá)到了，獲得了，推論出，擴(kuò)展了，促進(jìn)了，履行了，提升了，提供了，克服了，贏得了，成功，轉(zhuǎn)化……附：簡歷中常見用語504、注意細(xì)節(jié)紙張與排版打印效果無錯別字沒有時間與經(jīng)驗上的邏輯錯誤信息表述無誤（如公司名字以及招聘的信息）標(biāo)點符號行距統(tǒng)一……4、注意細(xì)節(jié)51三、撰寫一份出色的簡歷（一）撰寫簡歷的基本原則以一個明確的求職目標(biāo)為重點將個人簡歷視為一個“產(chǎn)品”推廣盡量陳述有利條件以爭取面試機(jī)會三、撰寫一份出色的簡歷（一）撰寫簡歷的基本原則52（二）撰寫簡歷的基本步驟認(rèn)識自己認(rèn)識職業(yè)與招聘企業(yè)突出特色賣點制作合適的簡歷類型與格式（二）撰寫簡歷的基本步驟53（三）撰寫簡歷的基本策略減少無關(guān)信息——用關(guān)鍵字說話減少主觀信息——用數(shù)據(jù)說話、用結(jié)果說話、用細(xì)節(jié)說話隱蔽不利信息——亮出自己的閃光點（三）撰寫簡歷的基本策略54（四）簡歷寫作的基本內(nèi)容1、個人基本信息2023/1/555（四）簡歷寫作的基本內(nèi)容2022/12/2919552、求職意向

不可或缺，非常重要

明確表達(dá)你想從事的工作職位名稱

針對性地做幾類簡歷（技術(shù)類、銷售類……）

別期望HR來發(fā)現(xiàn)你適合做什么

2、求職意向563、教育背景大學(xué)，專業(yè)，學(xué)位；成績情況；主修科目；排名；論文等3、教育背景574、工作經(jīng)歷（實習(xí)經(jīng)歷）（1）學(xué)校實踐經(jīng)歷（2）公司實習(xí)經(jīng)歷（3）培訓(xùn)經(jīng)歷4、工作經(jīng)歷（實習(xí)經(jīng)歷）58例1例159例2例260例3例361例4例4625、個人信息英語能力計算機(jī)能力其他能力愛好與特長性格描述或自我評價2023/1/5635、個人信息2022/12/292763例1例2例3例1例2例364小結(jié)：普通簡歷與專業(yè)簡歷對比序號對比項目普通的學(xué)生簡歷專業(yè)的學(xué)生簡歷1頁數(shù)不限1頁2標(biāo)題“個人簡歷”“人名”3教育背景另加獎學(xué)金及課程可加課程名及獎學(xué)金4工作經(jīng)驗較少，描述不具體按點說話，重點突出，提綱挈領(lǐng)，可含社會工作5特長與技能羅列較多，不會的也羅列上選擇性很強(qiáng)6相片大部分有無，視情況而定7?；沾蟛糠钟袩o，視情況而定8求職目標(biāo)目標(biāo)廣泛目標(biāo)明確9性格描述具體無，可簡短描述小結(jié)：普通簡歷與專業(yè)簡歷對比序號對比項目普通的學(xué)生簡歷專業(yè)的65續(xù)上表序號對比項目普通的學(xué)生簡歷專業(yè)的學(xué)生簡歷10工資少部分有無11低級錯誤常見而不自知極少12可信度有造假有包裝13精確度較低較高14紙張五花八門普通，有人很講究15字體不規(guī)范規(guī)范16排版很差一絲不茍17打印不整齊講究，整齊18文字風(fēng)格平鋪直敘言簡意賅備注：具體問題具體分析，切勿生搬硬套續(xù)上表序號對比項目普通的學(xué)生簡歷專業(yè)的學(xué)生簡歷10工資少部分66四、如何撰寫求職信（一）求職信的內(nèi)容開始部分（點名信息來源與應(yīng)聘崗位）

“我寫此信應(yīng)聘貴公司的

職位。我很高興地在XX網(wǎng)站得知你

們的招聘廣告?！敝虚g部分（陳述個人求職資格和所具備能力）專業(yè)工作經(jīng)歷與能力結(jié)尾部分

感謝之意，表示渴望得到職位等意思。2023/1/567四、如何撰寫求職信（一）求職信的內(nèi)容2022/12/293167（二）求職信的規(guī)則正文稱呼及標(biāo)點符號要用具體的稱呼可以用表格或粗體線等來組織求職信并強(qiáng)調(diào)內(nèi)容，使文章易讀，慎用結(jié)尾時，略用祝語2023/1/568（二）求職信的規(guī)則2022/12/293268（三）求職信中要避免的錯誤1、稱呼不對2、信中夾擊照片3、沒有簽名4、有文字上的錯誤5、“翻版”簡歷6、用隨便的信封裝求職信2023/1/569（三）求職信中要避免的錯誤2022/12/293369想和大家分享的三句話：簡歷很重要，簡歷不簡單。一步錯，步步錯，第一步有問題，后面再怎么改進(jìn)，沒有問題是很難的；制作簡歷是你求職的第一步。實力是絕對分?jǐn)?shù)，而技巧只是附加分；出奇制勝，兵行險招，是兵法中的鬼道，可學(xué)，但不宜過分推崇想和大家分