月嫂聘用合同（9份范本）

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【第1篇】月嫂聘用合同

雇用（甲方）：________________電話：_________________身份證號(hào)碼：_____________

月嫂（乙方）：________________電話：_________________身份證號(hào)碼：_____________

由于________________（甲方）有雇用母嬰護(hù)理員（簡(jiǎn)稱月嫂）方面的需求，_________________（乙方）情愿為甲方供應(yīng)“月嫂”服務(wù)，并承諾為甲方供應(yīng)專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、安全的“月嫂”服務(wù)。為了明確雙方權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)公平協(xié)商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：_________________

一、甲乙雙方商定事項(xiàng)

1．服務(wù)期限：_________________

年月日起至年月日止，共計(jì)28天。（根椐產(chǎn)婦實(shí)際生產(chǎn)日期可適當(dāng)提早或退遲，但服務(wù)時(shí)間為28天）

2．服務(wù)費(fèi)用：_________________

甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)共計(jì)元整人民幣。

支付的時(shí)間為服務(wù)期終止日：______________年_______________月_______________日。

3、乙方工作時(shí)間：_________________

正常為每天24小時(shí)間斷性服務(wù)，時(shí)間長(zhǎng)，責(zé)任重，因此甲方不得隨便額外增加月嫂的其他服務(wù)內(nèi)容，保讓月嫂的體力充足，精力旺盛，順當(dāng)完成母嬰的月中護(hù)理工作，服務(wù)時(shí)間為28天。

4．服務(wù)內(nèi)容：_________________

（1）產(chǎn)婦：_________________

a、產(chǎn)婦的生活護(hù)理，幫助產(chǎn)婦進(jìn)行個(gè)人衛(wèi)生清潔，做好會(huì)陰沖洗及傷口護(hù)理，幫產(chǎn)婦擦身，觀看惡露；

b、產(chǎn)婦的乳房護(hù)理，月嫂需依據(jù)自己的閱歷關(guān)心產(chǎn)婦通乳，解決乳房脹痛，教會(huì)產(chǎn)婦如何清潔乳房和雙手后擠奶或進(jìn)行乳房按摩，教會(huì)產(chǎn)婦正確的哺喂姿態(tài)，指導(dǎo)產(chǎn)婦實(shí)行母乳喂養(yǎng)、按需哺喂；

c、制作產(chǎn)婦的養(yǎng)分餐和催乳湯水，平衡養(yǎng)分，促進(jìn)產(chǎn)后康復(fù)及乳汁分泌；

d、為產(chǎn)婦綁繃帶，指導(dǎo)產(chǎn)婦做產(chǎn)后恢復(fù)操，促進(jìn)子宮復(fù)原、惡露排出并關(guān)心產(chǎn)婦體型的復(fù)原；

e、常常與產(chǎn)婦溝通育兒心得，打破產(chǎn)婦對(duì)獨(dú)立育兒的焦慮狀態(tài)和封閉型生活的抗拒心理，準(zhǔn)時(shí)安撫產(chǎn)婦，避開(kāi)產(chǎn)后抑郁癥的消失；

f．隨時(shí)對(duì)產(chǎn)婦的身體狀況觀看、記錄。

（2）嬰兒：_________________

a、照料寶寶的日常起居，包括喂奶、喂水、換尿布、洗澡；為寶寶每天按摩、撫摩，熬煉身體；洗滌并消毒寶寶的奶瓶、衣物、尿布等；

b、健康方面的專業(yè)護(hù)理，包括臍帶結(jié)扎部位的消毒，臀部護(hù)理，保持干爽，防止感染；隨時(shí)對(duì)嬰兒的身體狀況（如食欲、食量、體溫、大小便等）觀看記錄，萬(wàn)一寶寶身體有特別，提示并幫助治療；

c、常見(jiàn)病的觀看和護(hù)理，月嫂需判定寶寶是否患有尿布疹、鵝口瘡、新生兒黃疸等，并對(duì)某些新生兒疾病有預(yù)防措施；

d、寶寶的情感和潛能開(kāi)發(fā)，月嫂需能安撫哭鬧嬰兒，呵護(hù)入眠，指導(dǎo)產(chǎn)婦為寶寶做嬰兒操，熬煉寶寶的四肢協(xié)調(diào)力量，開(kāi)發(fā)大腦并賜予寶寶奇妙的情感撫慰；

e、賜予嬰兒正確的引導(dǎo)，培育嬰兒良好的生活習(xí)慣。

二、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

1．甲方的權(quán)利

(1)甲方可在服務(wù)內(nèi)容的工作范圍內(nèi)，支配乙方工作;

(2)甲方有權(quán)要求乙方體檢，并供應(yīng)有效的健康證明。

2．甲方的義務(wù)

（1）按時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi)；

（2）協(xié)作乙方做好月嫂工作，并供應(yīng)合理的幫助；

（3）為乙方供應(yīng)與甲方基本相同的食宿條件；

3．乙方的權(quán)利

（1）甲方增加服務(wù)內(nèi)容以外的工作，乙方有權(quán)要求增加適當(dāng)?shù)某陝冢?/p>

（2）乙方有權(quán)拒絕甲方不合理的工作支配。

4．乙方的義務(wù)

（1）嚴(yán)格按服務(wù)內(nèi)容為甲方供應(yīng)服務(wù)；

（2）在工作時(shí)，乙方需愛(ài)惜甲方的財(cái)物，如因乙方的緣由，給甲方造成損失的，乙方賜予賠償。

(3)服務(wù)期結(jié)束后，如甲方在母嬰護(hù)理方面有疑問(wèn)向乙方詢問(wèn)時(shí)，乙方應(yīng)予以解答。

三、終止合同

在合同期內(nèi)，乙方有下列狀況之一時(shí)，甲方有權(quán)馬上終止合同，并按工作天折算費(fèi)用給乙方：_________________

1．違反國(guó)家法律、法規(guī)；2．不聽(tīng)從甲方合理工作支配的；3．未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗；

4．被證明有偷盜行為的；5．不能勝任相應(yīng)工作的；6．身體有病，不能連續(xù)從事月嫂工作的。

四、在合同期內(nèi)，甲方有下列狀況之一時(shí)，乙方有權(quán)馬上終止合同，并要求甲方按工作天折算費(fèi)用：_________________

1．甲方的工作支配違反國(guó)家法律、法規(guī)；

2．甲方以任何理由對(duì)乙方實(shí)施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。

五、其他商定：_________________

1．簽訂合同之前，乙方要持有效證件（身份證、健康證、上崗證）；

2．由于乙方的違法行為或其他責(zé)任造成甲方損失的，由乙方擔(dān)當(dāng)相關(guān)責(zé)任，賠償甲方損失。

3．乙方在服務(wù)期間（包括路途中），由于自身或第三方緣由造成自身?yè)p害的責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。

4．若乙方在服務(wù)期間表現(xiàn)良好，甲方愿無(wú)償為乙方供應(yīng)客源。

5．服務(wù)期結(jié)束后，如甲方在母嬰護(hù)理方面有疑問(wèn)向乙方詢問(wèn)時(shí)，乙方應(yīng)予以解答；

6．甲、乙方欲路途解除合同，需提前一周通知合同另一方。

六、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決方法

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向所屬行政區(qū)人民法院提出訴訟。

七、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_____________乙方：_____________

常住地址：_________________常住地址：________________

聯(lián)系電話：________________聯(lián)系電話：________________

日期：_____________日期：_________________

【第2篇】家庭月嫂聘用合同書

甲方:____

乙方:____

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,就甲方聘用乙方從事月嫂事宜,在公平互利的狀況下達(dá)成如下協(xié)議:

一、乙方姓名:____性別:____年齡:____,到客戶家里醫(yī)院從事服務(wù)工作。服務(wù)時(shí)間:____年____月____日至____年____月____日(12小時(shí)24小時(shí))

詳細(xì)內(nèi)容:

1、產(chǎn)婦服務(wù)

產(chǎn)婦的生活護(hù)理,洗滌產(chǎn)婦衣物,幫助產(chǎn)婦進(jìn)行個(gè)人衛(wèi)生清潔,做好會(huì)陰沖洗及傷口護(hù)理,幫產(chǎn)婦擦身,觀看惡露;乳房護(hù)理,月嫂需依據(jù)自己的閱歷關(guān)心產(chǎn)婦通乳,解決乳房脹痛,進(jìn)行乳房按摩,指導(dǎo)產(chǎn)婦實(shí)行母乳喂養(yǎng)、按需哺喂。制作產(chǎn)婦的養(yǎng)分餐和催乳湯。常常與產(chǎn)婦溝通育兒心得,準(zhǔn)時(shí)按撫產(chǎn)婦,避開(kāi)產(chǎn)后抑郁癥的消失。

2、嬰兒服務(wù)

照料寶寶的日常起居,新生兒觀看、護(hù)理、潛能開(kāi)發(fā)、洗澡、撫觸、換洗尿布、喂奶、喂水、洗滌并消毒寶寶的奶瓶、衣物、尿布等。

健康方面的專業(yè)護(hù)理:臍帶護(hù)理、臀部護(hù)理、尿布疹、鵝口瘡、新生兒黃疸預(yù)防。隨時(shí)對(duì)嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀看記錄,萬(wàn)一寶寶身體有特別,應(yīng)準(zhǔn)時(shí)提示看醫(yī)生。

二、依據(jù)聘用期限和服務(wù)級(jí)別要求,甲方應(yīng)向乙方支付服務(wù)費(fèi)元,甲方必需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向乙方交納服務(wù)款項(xiàng)。一月結(jié)算一次,于服務(wù)中間付清。定金20%支付(訂金元)。

三、在服務(wù)期間內(nèi),請(qǐng)客戶敬重服務(wù)人員的辛勤工作,甲方保證服務(wù)人員的每周休息一天,月工作日為26天(可依據(jù)實(shí)際狀況支配休息日)。甲方如調(diào)換月嫂應(yīng)至少提前3天與服務(wù)中心協(xié)調(diào),不得自行辭退月嫂。乙方如因特別狀況需要終止協(xié)議或調(diào)換服務(wù)對(duì)象,應(yīng)提前3天向公司說(shuō)明狀況,經(jīng)公司批準(zhǔn)同意方可終止調(diào)換,對(duì)于擅自退出崗位者依據(jù)公司規(guī)定及有關(guān)法律法規(guī)處理。

四、實(shí)行服務(wù)人員帶薪試用制,試用天數(shù)為3天,試用期內(nèi)請(qǐng)客戶按正常程序簽署、履行合同。試用不合格,按實(shí)際工作天數(shù)收取服務(wù)費(fèi)。

五、訂合同之前,乙方要持有效證件(身份證、健康證、上崗證)。

六、甲方負(fù)責(zé)保管好自家的珍貴物品、金銀飾品、錢幣和有效證件,避開(kāi)產(chǎn)生誤會(huì)。

七、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,本協(xié)議甲乙雙方簽字后生效。

以上規(guī)定及相關(guān)要求敬請(qǐng)認(rèn)真閱讀,以求雙方合作開(kāi)心。

甲方:________年____月____日

乙方:________年____月____日

【第3篇】月嫂聘用勞動(dòng)合同

2023月嫂聘用勞動(dòng)聘用單位：_____________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

地址：_________________________

法定代表人：___________________

托付代理人：___________________

聯(lián)系方式：_____________________

受聘人：_______________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

性別：_________________________

現(xiàn)住址：_______________________

身份證號(hào)：_____________________

聯(lián)系方式：_____________________

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及國(guó)家和本市的其他有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止(其中_______年_____月_____日至_______年_____月_____日為見(jiàn)習(xí)期、試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再依據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

其次條工作崗位

1、乙方依據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)當(dāng)崗位的工作。(工種)

2、甲方依據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作力量和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)

1、甲方實(shí)行_______的工作制度。

2、甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方依據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際狀況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。

4、甲方可依據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)培訓(xùn)。

風(fēng)險(xiǎn)告知：用人單位招用勞動(dòng)者，不得要求勞動(dòng)者供應(yīng)保證或者以其他任何名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物，不得以風(fēng)險(xiǎn)典質(zhì)金的名義收取任何財(cái)物。需要留意的是：用人單位違反限定，以保證或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的準(zhǔn)則處以罰金：給勞動(dòng)者導(dǎo)致?lián)p害的，應(yīng)當(dāng)承受賠償職責(zé)。勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前款限定懲罰。

第四條工作酬勞

1、依據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為_(kāi)______元人民幣。

2、甲方依據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、方案生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。

第五條工作紀(jì)律、嘉獎(jiǎng)和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)聽(tīng)從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小賜予嘉獎(jiǎng)。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予懲罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成全都看法的，原合同連續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的：

(2)嚴(yán)峻違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的：

(3)有意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)峻損失的：

(4)嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的：

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行支配適當(dāng)工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的：

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的：

(4)乙方不履行聘用合同的。

7。有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施看法》第三條第5款規(guī)定者除外)：

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施看法》第三條第5款規(guī)定者除外)：

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的：

(2)甲方未根據(jù)聘用合同商定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的。

9。乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商全都，由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習(xí)期)，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因“用人單位未根據(jù)聘用合同的商定支付工作酬勞”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同商定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作酬勞。

第八條其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議的，當(dāng)事人可以向本單位爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式_____份，甲方_____份，乙方_____份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

風(fēng)險(xiǎn)告知：隨著事業(yè)單位聘用合同應(yīng)用的深化，聘用合同裁員糾紛必將大幅增加。對(duì)于聘用單位而言，嚴(yán)格根據(jù)法律的規(guī)定進(jìn)行管理是極其重要的，否則將會(huì)引致?tīng)?zhēng)議的發(fā)生，甚至給聘用單位帶來(lái)肯定的負(fù)面影響。因此，聘用單位必需引起高度重視。在聘用合同簽訂、履行、續(xù)聘、解除和終止等日常管理工作中，除了嚴(yán)格遵紀(jì)守法之外，還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)證據(jù)收集意識(shí)，收集保管聘用合同、規(guī)章制度、員工手冊(cè)、崗位說(shuō)明等各種證據(jù)，盡一切可能將有關(guān)的書面證據(jù)完善，盡量做到“白紙黑字”書面化，從而做到有據(jù)可查，這是用人單位自我防范的需要，也是把管理工作進(jìn)一步推向科學(xué)化規(guī)范化的需要，對(duì)進(jìn)一步防范爭(zhēng)議、構(gòu)建和諧的聘用關(guān)系有著極其重要的意義。

甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________

代表人(簽字)：________________________年_____月_____日

_______年_____月_____日

月嫂聘用合同的留意事項(xiàng)

1、聘用合同是雙方當(dāng)事人意思表示全都的法律行為，而不是單方的法律行為。聘用合同與一般合同成立的條件一樣，只有事業(yè)單位和擬聘用人員雙方意思表示全都，自愿達(dá)成協(xié)議時(shí)，聘用合同才成立。

【第4篇】月嫂聘用書面合同

2023月嫂聘用書面甲方(用戶)身份證號(hào)碼：______________

乙方(月嫂)身份證號(hào)碼：______________

編號(hào)丙方：______________

1、經(jīng)丙方介紹，甲方(用戶)乙方(月嫂)雙方協(xié)商打算：甲方從________年________月________日起至________年________月________日止，聘乙方分為家庭月嫂，月工資________元整。包吃住月工作日為28天，法定假日除外(假如乙方在法定假日加班，甲方每天應(yīng)付乙方一天工資)。

2、服務(wù)項(xiàng)目：24小時(shí)照看產(chǎn)婦和嬰兒。為產(chǎn)婦煲養(yǎng)分湯、下奶湯、做養(yǎng)分餐，打掃產(chǎn)婦和嬰兒房間衛(wèi)生、幫助產(chǎn)婦沐浴、洗產(chǎn)婦衣服等;給嬰兒洗澡、撫觸、喂奶、換洗尿布、嬰兒用品清洗和消毒、嬰兒的臍部護(hù)理和皮膚護(hù)理、衛(wèi)生和病理的觀看、嬰兒的視覺(jué)聽(tīng)覺(jué)語(yǔ)言潛力的開(kāi)發(fā)等等。

3、甲方乙方權(quán)利和義務(wù)：

甲方：

(1)因乙方服務(wù)達(dá)不到甲方滿足，有權(quán)進(jìn)行解雇調(diào)換。

(2)敬重乙方人格，勞動(dòng)及合法權(quán)利、公平待人、不準(zhǔn)虐待，有責(zé)任愛(ài)護(hù)乙方的人身、財(cái)、物安全。

(3)甲方要按月支付乙方工資，不得克扣拖欠。(工作未滿一個(gè)月，工資按天支付)。

(4)無(wú)償為乙方供應(yīng)食宿，保證乙方不與異性成年人同居一室。

乙方：

(1)由于甲方不能正常執(zhí)行合同時(shí)，有權(quán)提出辭職調(diào)換。

(2)保質(zhì)保量完成合同規(guī)定的服務(wù)項(xiàng)目。

(3)不得擅自外出，不帶親戚和外人在甲方家吃住，不得私自翻拿動(dòng)用甲方家物品。

(4)不參加甲方家庭糾紛，不泄露甲方家庭隱秘和隱私。

(5)有權(quán)拒絕合同規(guī)定之外的服務(wù)項(xiàng)目。

丙方：

(1)有權(quán)按協(xié)議對(duì)甲、乙方監(jiān)督管理并并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方糾紛。

(2)在合同期內(nèi)有義務(wù)為甲方推舉、調(diào)換月嫂，為乙方調(diào)換用戶。

(3)有義務(wù)為甲方、乙方供應(yīng)家政服務(wù)詢問(wèn)，業(yè)務(wù)指導(dǎo)，為乙方進(jìn)行職業(yè)道德和技能培訓(xùn)，聯(lián)系體檢等事宜。

4、合同簽訂和解除：

(1)丙方僅是中介機(jī)構(gòu)，為甲乙雙方供應(yīng)簽約機(jī)會(huì)，而不是乙方的管理單位。甲方乙方如違約或給對(duì)方造成損失，丙方不擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。如有違法亂紀(jì)行為申報(bào)公、檢、法部門解決。

(2)本合同一試兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。簽訂合同時(shí)，甲方應(yīng)按規(guī)定向丙方另外交納中介費(fèi)________元，預(yù)付月嫂工資________元(合計(jì)________元)剩余公子待產(chǎn)婦滿月后一次性付給月嫂。不滿一個(gè)月，工資按天支付，預(yù)簽合同乙方向丙方交納定金________元。違約訂金不退，上崗三天后返還乙方。

(3)甲乙雙方解除合同需提前3天通知對(duì)方，雙方簽字同意后本合同自行終止。

(4)合同簽訂后，中介費(fèi)不退。

5、未盡事宜，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商做出補(bǔ)充規(guī)定。與本合同具有同等效力。

甲方簽字：______________電話：______________住址：______________

乙方簽字：______________電話：______________住址：______________

丙方蓋章：______________電話：______________手機(jī)：______________

【第5篇】母嬰護(hù)理公司月嫂聘用合同書

甲方(母嬰護(hù)理公司):_________________________________________________

服務(wù)電話:____________________________經(jīng)營(yíng)地址:_______________________

乙方(月嫂):_____________________身份證號(hào):_________________________

聯(lián)系電話:____________________________原籍地址:_______________________

依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方本著公平、自愿、誠(chéng)懇信用的原則,就母嬰護(hù)理服務(wù)相關(guān)事宜簽訂本合同。

第一條甲、乙雙方的關(guān)系

甲方和乙方是勞務(wù)合同關(guān)系,甲方委派乙方為用戶服務(wù)。

其次條服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)地點(diǎn)

甲方推舉并委派符合上崗條件(體檢合格,經(jīng)過(guò)崗前培訓(xùn)并取得行業(yè)或政府相關(guān)部門認(rèn)可的培訓(xùn)合格證書)的乙方到_________________________________________________(服務(wù)地點(diǎn))為_(kāi)__________(用戶)擔(dān)當(dāng)照料孕、產(chǎn)婦與新生兒及其他______________服務(wù)。

第三條服務(wù)期限

1.服務(wù)期限_______天,從_______年月日_______時(shí)起至_______年_____月____日

_______時(shí)止,實(shí)際服務(wù)時(shí)間從乙方到崗之日起算。

2.服務(wù)時(shí)間每月按30天計(jì),保證服務(wù)工作日26天,休息4天(請(qǐng)?jiān)凇鮾?nèi)打√:□每周休息1天□月底合同結(jié)束前休4天),其中遇國(guó)家節(jié)假期_________日,服務(wù)酬勞為日工資的三倍,即_________元/天。

第四條服務(wù)酬勞的支付期限與方式

1.乙方的服務(wù)酬勞為_(kāi)_____________元/月。凡不足月者按26天/月的日平均服務(wù)酬勞結(jié)算。

2.乙方完成一個(gè)月工作期滿之日起5天內(nèi)到甲方處領(lǐng)取服務(wù)酬勞并簽字確認(rèn)。

3.乙方因被用戶投訴、中途退回或乙方自身緣由提前要求離崗,乙方的服務(wù)酬勞依據(jù)服務(wù)合同商定標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際工作天數(shù)的80%計(jì)發(fā)。

第五條甲方的義務(wù)和權(quán)利

1.為乙方建立個(gè)人資料和服務(wù)檔案,全面記錄乙方的工作經(jīng)受和評(píng)價(jià),對(duì)乙方有效的身份證、居住證、健康體檢報(bào)告復(fù)印存檔。

2.向乙方供應(yīng)用戶的真實(shí)具體地址、姓名等資料,以及用戶母嬰和家庭成員中有無(wú)精神病、傳染病和其它重大疾病狀況。

3.負(fù)責(zé)乙方的崗前培訓(xùn)、教育和后續(xù)的管理工作,加強(qiáng)對(duì)乙方的思想教育、技能培訓(xùn)和監(jiān)督指導(dǎo)。樂(lè)觀引導(dǎo)乙方按《母嬰護(hù)理工作范圍》(附件一)和《嬰兒安全問(wèn)題及意外防護(hù)措施》(附件二)進(jìn)行操作。

4.建立母嬰護(hù)理服務(wù)質(zhì)量管理制度,定期了解乙方的服務(wù)狀況,指導(dǎo)督促乙方執(zhí)行合同的各項(xiàng)商定,并對(duì)乙方的不良行為進(jìn)行批判指正。

5.確保用戶在服務(wù)質(zhì)量上的利益和維護(hù)乙方的合法權(quán)益。接受用戶與乙方的投訴并進(jìn)行核實(shí),協(xié)調(diào)用戶與乙方的關(guān)系,妥當(dāng)處理投訴和調(diào)換要求,幫助解決乙方、用戶雙方產(chǎn)生的糾紛。因用戶的緣由造成乙方損失的,甲方應(yīng)出面協(xié)調(diào)解決,并先行擔(dān)當(dāng)相關(guān)責(zé)任。

6.為乙方購(gòu)買《家政人員意外損害保險(xiǎn)》。

7.乙方未經(jīng)甲方和用戶的同意擅自離崗,甲方有權(quán)不支付服務(wù)酬勞。

第六條乙方的義務(wù)和權(quán)利

1.上崗前應(yīng)照實(shí)填寫本人身份及家庭狀況等基本資料,供應(yīng)有效真實(shí)的身份證、健康證和培訓(xùn)證等資料。

2.遵守國(guó)家的法律法規(guī),不得損害用戶的合法權(quán)益,如因工作失誤而造成用戶人身或其他權(quán)益受侵害的,則要擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

3.善待服務(wù)對(duì)象,禁止擅自離崗。與用戶發(fā)生糾紛應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向甲方反映,經(jīng)甲方同意方可中止供應(yīng)服務(wù)。如確需提前終止合同,應(yīng)提前5天提出,并到甲方處辦理手續(xù)后,方能離開(kāi)用戶家。

4.聽(tīng)從甲方和用戶的管理和指導(dǎo),敬重用戶的生活習(xí)俗,工作仔細(xì)負(fù)責(zé),勤儉節(jié)省,經(jīng)手的錢物帳目清晰。留意個(gè)人衛(wèi)生,禁止佩戴首飾、禁用化妝品。工作時(shí)間不得接聽(tīng)電話、看電視和做私事,如遇特別狀況必需向用戶說(shuō)明。

5.遵守職業(yè)道德,不得在用戶住處從事與服務(wù)范圍無(wú)關(guān)的活動(dòng);不得擅自將他人及親友帶入或住宿用戶家中;不得擅自翻動(dòng)、拿用用戶的物品,不得向用戶索要財(cái)物,更不得有偷竊及破壞行為;不得擅自動(dòng)用高檔電器和珍貴物品;不參加用戶家庭內(nèi)部事務(wù)和鄰里糾紛;不泄露和傳播用戶的家庭隱私和個(gè)人信息;愛(ài)惜用戶家庭和財(cái)產(chǎn);不得擅自給嬰兒喂食藥物及有害食物,不得推舉藥品或保健品給嬰兒及產(chǎn)婦;不得違反《母嬰護(hù)理工作范圍》及《嬰兒安全問(wèn)題及意外防護(hù)措施》進(jìn)行操作。

6.請(qǐng)假外出應(yīng)征得用戶同意。實(shí)行實(shí)時(shí)照休的休假方法的要按日平均服務(wù)酬勞數(shù)扣除相應(yīng)的服務(wù)酬勞。實(shí)行集中補(bǔ)休的休假方法的可作調(diào)休而不扣除相應(yīng)的服務(wù)酬勞。請(qǐng)假外出應(yīng)告知去向,不得在外留宿,如遇特別狀況不能按時(shí)返回的,應(yīng)提前通知用戶。

7.按時(shí)得到服務(wù)酬勞,以及得到正常的休假和休息時(shí)間。若用戶占用乙方休假或休息時(shí)間,乙方有權(quán)要求支付加班服務(wù)酬勞。

8.有權(quán)愛(ài)護(hù)自己人身和名譽(yù)不受侵害,追究因甲方或用戶過(guò)錯(cuò)造成的經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任,并與甲方解除合同。

9.有權(quán)拒絕從事與合同內(nèi)容不符的工作,有權(quán)拒絕為第三方服務(wù),有權(quán)拒絕在非商定地址服務(wù)。

第七條甲、乙雙方的特殊商定

1.乙方離崗時(shí),甲方應(yīng)主動(dòng)提示用戶仔細(xì)檢查家庭財(cái)物有無(wú)損壞和丟失。乙方離崗后,不再擔(dān)當(dāng)用戶財(cái)物損失責(zé)任。

2.乙方私自與用戶續(xù)約,因此而產(chǎn)生的法律責(zé)任由乙方與用戶擔(dān)當(dāng)。

3.乙方與用戶本合同期滿后3個(gè)月內(nèi)不能建立雇用關(guān)系,否則應(yīng)向甲方支付賠償金______________元。

第八條違約責(zé)任

1.甲方逾期支付乙方服務(wù)酬勞的,每逾期1天按應(yīng)付服務(wù)酬勞1%向乙方支付逾期付款的違約金。

2.乙方不按甲方的指示為用戶供應(yīng)服務(wù)而產(chǎn)生的一切損失由乙方擔(dān)當(dāng),包括因此而致使甲方向用戶擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任的違約金。

第九條合同爭(zhēng)議的解決方法

本合同假如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可向廣州家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)或廣州市消費(fèi)者委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。協(xié)商或調(diào)解不成的,按下列第____種方式解決:

1.提交廣州仲裁委員會(huì)仲裁。

2.向人民法院起訴。

第十條合同未盡事宜及生效

本合同未盡事宜雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章):乙方(簽字):

法定代表人(簽字):

托付代理人(簽字):

年月日年月

【第6篇】護(hù)理公司月嫂聘用勞務(wù)合同

2023護(hù)理公司月嫂聘用勞務(wù)甲方(母嬰護(hù)理公司):_________________________________________________

服務(wù)電話:____________________________經(jīng)營(yíng)地址:_______________________

乙方(月嫂):_____________________身份證號(hào):_________________________

聯(lián)系電話:____________________________原籍地址:_______________________

依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方本著公平、自愿、誠(chéng)懇信用的原則,就母嬰護(hù)理服務(wù)相關(guān)事宜簽訂本合同。

第一條甲、乙雙方的關(guān)系

甲方和乙方是勞務(wù)合同關(guān)系,甲方委派乙方為用戶服務(wù)。

其次條服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)地點(diǎn)

甲方推舉并委派符合上崗條件(體檢合格,經(jīng)過(guò)崗前培訓(xùn)并取得行業(yè)或政府相關(guān)部門認(rèn)可的培訓(xùn)合格證書)的乙方到_________________________________________________(服務(wù)地點(diǎn))為_(kāi)__________(用戶)擔(dān)當(dāng)照料孕、產(chǎn)婦與新生兒及其他______________服務(wù)。

第三條服務(wù)期限

1.服務(wù)期限_______天,從_______年月日_______時(shí)起至_______年_____月____日

_______時(shí)止,實(shí)際服務(wù)時(shí)間從乙方到崗之日起算。

2.服務(wù)時(shí)間每月按30天計(jì),保證服務(wù)工作日26天,休息4天(請(qǐng)?jiān)凇鮾?nèi)打√:□每周休息1天□月底合同結(jié)束前休4天),其中遇國(guó)家節(jié)假期_________日,服務(wù)酬勞為日工資的三倍,即_________元/天。

第四條服務(wù)酬勞的支付期限與方式

1.乙方的服務(wù)酬勞為_(kāi)_____________元/月。凡不足月者按26天/月的日平均服務(wù)酬勞結(jié)算。

2.乙方完成一個(gè)月工作期滿之日起5天內(nèi)到甲方處領(lǐng)取服務(wù)酬勞并簽字確認(rèn)。

3.乙方因被用戶投訴、中途退回或乙方自身緣由提前要求離崗,乙方的服務(wù)酬勞依據(jù)服務(wù)合同商定標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際工作天數(shù)的80%計(jì)發(fā)。

第五條甲方的義務(wù)和權(quán)利

1.為乙方建立個(gè)人資料和服務(wù)檔案,全面記錄乙方的工作經(jīng)受和評(píng)價(jià),對(duì)乙方有效的身份證、居住證、健康體檢報(bào)告復(fù)印存檔。

2.向乙方供應(yīng)用戶的真實(shí)具體地址、姓名等資料,以及用戶母嬰和家庭成員中有無(wú)精神病、傳染病和其它重大疾病狀況。

3.負(fù)責(zé)乙方的崗前培訓(xùn)、教育和后續(xù)的管理工作,加強(qiáng)對(duì)乙方的思想教育、技能培訓(xùn)和監(jiān)督指導(dǎo)。樂(lè)觀引導(dǎo)乙方按《母嬰護(hù)理工作范圍》(附件一)和《嬰兒安全問(wèn)題及意外防護(hù)措施》(附件二)進(jìn)行操作。

4.建立母嬰護(hù)理服務(wù)質(zhì)量管理制度,定期了解乙方的服務(wù)狀況,指導(dǎo)督促乙方執(zhí)行合同的各項(xiàng)商定,并對(duì)乙方的不良行為進(jìn)行批判指正。

5.確保用戶在服務(wù)質(zhì)量上的利益和維護(hù)乙方的合法權(quán)益。接受用戶與乙方的投訴并進(jìn)行核實(shí),協(xié)調(diào)用戶與乙方的關(guān)系,妥當(dāng)處理投訴和調(diào)換要求,幫助解決乙方、用戶雙方產(chǎn)生的糾紛。因用戶的緣由造成乙方損失的,甲方應(yīng)出面協(xié)調(diào)解決,并先行擔(dān)當(dāng)相關(guān)責(zé)任。

6.為乙方購(gòu)買《家政人員意外損害保險(xiǎn)》。

7.乙方未經(jīng)甲方和用戶的同意擅自離崗,甲方有權(quán)不支付服務(wù)酬勞。

第六條乙方的義務(wù)和權(quán)利

1.上崗前應(yīng)照實(shí)填寫本人身份及家庭狀況等基本資料,供應(yīng)有效真實(shí)的身份證、健康證和培訓(xùn)證等資料。

2.遵守國(guó)家的法律法規(guī),不得損害用戶的合法權(quán)益,如因工作失誤而造成用戶人身或其他權(quán)益受侵害的,則要擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

3.善待服務(wù)對(duì)象,禁止擅自離崗。與用戶發(fā)生糾紛應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向甲方反映,經(jīng)甲方同意方可中止供應(yīng)服務(wù)。如確需提前終止合同,應(yīng)提前5天提出,并到甲方處辦理手續(xù)后,方能離開(kāi)用戶家。

4.聽(tīng)從甲方和用戶的管理和指導(dǎo),敬重用戶的生活習(xí)俗,工作仔細(xì)負(fù)責(zé),勤儉節(jié)省,經(jīng)手的錢物帳目清晰。留意個(gè)人衛(wèi)生,禁止佩戴首飾、禁用化妝品。工作時(shí)間不得接聽(tīng)電話、看電視和做私事,如遇特別狀況必需向用戶說(shuō)明。

5.遵守職業(yè)道德,不得在用戶住處從事與服務(wù)范圍無(wú)關(guān)的活動(dòng);不得擅自將他人及親友帶入或住宿用戶家中;不得擅自翻動(dòng)、拿用用戶的物品,不得向用戶索要財(cái)物,更不得有偷竊及破壞行為;不得擅自動(dòng)用高檔電器和珍貴物品;不參加用戶家庭內(nèi)部事務(wù)和鄰里糾紛;不泄露和傳播用戶的家庭隱私和個(gè)人信息;愛(ài)惜用戶家庭和財(cái)產(chǎn);不得擅自給嬰兒喂食藥物及有害食物,不得推舉藥品或保健品給嬰兒及產(chǎn)婦;不得違反《母嬰護(hù)理工作范圍》及《嬰兒安全問(wèn)題及意外防護(hù)措施》進(jìn)行操作。

6.請(qǐng)假外出應(yīng)征得用戶同意。實(shí)行實(shí)時(shí)照休的休假方法的要按日平均服務(wù)酬勞數(shù)扣除相應(yīng)的服務(wù)酬勞。實(shí)行集中補(bǔ)休的休假方法的可作調(diào)休而不扣除相應(yīng)的服務(wù)酬勞。請(qǐng)假外出應(yīng)告知去向,不得在外留宿,如遇特別狀況不能按時(shí)返回的,應(yīng)提前通知用戶。

7.按時(shí)得到服務(wù)酬勞,以及得到正常的休假和休息時(shí)間。若用戶占用乙方休假或休息時(shí)間,乙方有權(quán)要求支付加班服務(wù)酬勞。

8.有權(quán)愛(ài)護(hù)自己人身和名譽(yù)不受侵害,追究因甲方或用戶過(guò)錯(cuò)造成的經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任,并與甲方解除合同。

9.有權(quán)拒絕從事與合同內(nèi)容不符的工作,有權(quán)拒絕為第三方服務(wù),有權(quán)拒絕在非商定地址服務(wù)。

第七條甲、乙雙方的特殊商定

1.乙方離崗時(shí),甲方應(yīng)主動(dòng)提示用戶仔細(xì)檢查家庭財(cái)物有無(wú)損壞和丟失。乙方離崗后,不再擔(dān)當(dāng)用戶財(cái)物損失責(zé)任。

2.乙方私自與用戶續(xù)約,因此而產(chǎn)生的法律責(zé)任由乙方與用戶擔(dān)當(dāng)。

3.乙方與用戶本合同期滿后3個(gè)月內(nèi)不能建立雇用關(guān)系,否則應(yīng)向甲方支付賠償金______________元。

第八條違約責(zé)任

1.甲方逾期支付乙方服務(wù)酬勞的,每逾期1天按應(yīng)付服務(wù)酬勞1%向乙方支付逾期付款的違約金。

2.乙方不按甲方的指示為用戶供應(yīng)服務(wù)而產(chǎn)生的一切損失由乙方擔(dān)當(dāng),包括因此而致使甲方向用戶擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任的違約金。

第九條合同爭(zhēng)議的解決方法

本合同假如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可向廣州家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)或廣州市消費(fèi)者委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。協(xié)商或調(diào)解不成的,按下列第____種方式解決:

1.提交廣州仲裁委員會(huì)仲裁。

2.向人民法院起訴。

第十條合同未盡事宜及生效

本合同未盡事宜雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章):

乙方(簽字):

【第7篇】聘用月嫂合同

甲方：省婦女就業(yè)服務(wù)中心

乙方：（東家）

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，簽訂以下合同，在合同有效期間，甲乙雙方必需遵履各自的權(quán)益義務(wù)。

一、甲方責(zé)任

（一）甲方向乙方收取服務(wù)介紹費(fèi)180元，并負(fù)責(zé)派出“月嫂”服務(wù)員，假如孕婦提前或推遲分娩，甲方三天內(nèi)派出月嫂。

（二）服務(wù)時(shí)間：白天工作8小時(shí)，晚上起來(lái)幫忙嬰兒喂養(yǎng)。

（三）服務(wù)內(nèi)容：（1）產(chǎn)婦飲食（含加餐點(diǎn)心）、嬰兒的護(hù)理。

（2）產(chǎn)婦、嬰兒的衛(wèi)生。

（3）對(duì)新生兒開(kāi)展撫觸。

（4）指導(dǎo)產(chǎn)婦做產(chǎn)婦操、恢復(fù)體形。

（5）產(chǎn)婦房間的衛(wèi)生。

（6）向產(chǎn)婦宣揚(yáng)科學(xué)的飲食和嬰兒喂養(yǎng)。

（7）月嫂應(yīng)遵守職業(yè)道德，盡心盡責(zé)服務(wù)

二、乙方責(zé)任

（一）乙方做到公平待人，敬重月嫂的人格和勞動(dòng)，在工作上賜予熱忱指導(dǎo)，不準(zhǔn)虐待。

（二）乙方到“中心”交介紹費(fèi)180元預(yù)定月嫂后，假如不請(qǐng)?jiān)律?，需提前一個(gè)月通知甲方，否則180元介紹費(fèi)不退。

（三）月嫂的工資，由乙方在簽訂合同時(shí)一次性交給甲方，乙方需填寫“回訪單”由月嫂帶回交給甲方。

（四）月嫂的工作期為一個(gè)月（28天），一個(gè)月（28天）滿后自行解除合同關(guān)系。若乙方需求延長(zhǎng)服務(wù)期，應(yīng)征得甲方同意，乙方會(huì)“中心”重新簽訂合同，續(xù)簽半個(gè)月交介紹費(fèi)100元，一個(gè)月交介紹費(fèi)180元。

（五）甲方派出的月嫂在乙方服務(wù)，假如乙方不滿足可調(diào)換。三、本合同期限本合同有效期限為年月日起至年月日止。四、本合同爭(zhēng)議處理甲、乙雙方均按本合同履行各自的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，若甲、乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由爭(zhēng)議方書面告知對(duì)方爭(zhēng)議內(nèi)容，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交福州市仲裁委員會(huì)裁決。

本合同一式二份，中心一份，東家一份。

甲方：（公章）乙方：（簽字）

簽訂地點(diǎn)：

簽訂日期：

【第8篇】月嫂私人聘用合同

2023月嫂私人聘用甲方：_______________

乙方：_______________(東家)

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，簽訂以下合同，在合同有效期間，甲乙雙方必需遵履各自的權(quán)益義務(wù)。

一、甲方責(zé)任

(一)甲方向乙方收取服務(wù)介紹費(fèi)_______________元，并負(fù)責(zé)派出“月嫂”服務(wù)員，假如孕婦提前或推遲分娩，甲方三天內(nèi)派出月嫂。

(二)服