急診主任崗位職責4篇

Word-3-急診主任崗位職責4篇急診科主任崗位職責

1.在分管院長領導下及醫(yī)務科指導下，負責科內(nèi)的醫(yī)療、教學、科研及行政管理工作。

2.制訂工作方案并組織實施，常常催促檢查，按期總結(jié)報告。

3.定期查房，領導并參與危重、疑難病例的救護與診治。主持各種疑難、危重、死亡病例研究會。

4.組織全科人員學習和運用國內(nèi)外醫(yī)學先進閱歷，開展臨床急救和新的診治辦法及臨床教學、科研工作，準時總結(jié)閱歷。

5.確定科內(nèi)醫(yī)師輪換、值班、會診，支配科內(nèi)人員外出進修、培養(yǎng)深造，不斷提升本科人員的業(yè)務水平，準時舉行技術考核。

6.催促本科人員仔細落實各項規(guī)則制度和技術操作常規(guī)，嚴防差錯事故發(fā)生。

副主任幫助主任負責相應的工作。

【第2篇】急診科主任崗位職責內(nèi)容

1.在分管院長領導下及醫(yī)務科指導下,負責科內(nèi)的醫(yī)療、教學、科研及行政管理工作。

2.制訂工作方案并組織實施,常常催促檢查,按期總結(jié)報告。

3.定期查房,領導并參與危重、疑難病例的救護與診治。主持各種疑難、危重、死亡病例研究會。

4.組織全科人員學習和運用國內(nèi)外醫(yī)學先進閱歷,開展臨床急救和新的診治辦法及臨床教學、科研工作,準時總結(jié)閱歷。

5.確定科內(nèi)醫(yī)師輪換、值班、會診,支配科內(nèi)人員外出進修、培養(yǎng)深造,不斷提升本科人員的業(yè)務水平,準時舉行技術考核。

6.催促本科人員仔細落實各項規(guī)則制度和技術操作常規(guī),嚴防差錯事故發(fā)生。

副主任幫助主任負責相應的工作。

【第3篇】急診科主任(副主任)醫(yī)師崗位職責范本

1.在科主任領導下,指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術培訓與理論提升工作。

2.定期查房并親手參與急、危、重、疑難病例的救護處理與特別病例和死亡病例研究會診。

3.指導本科下級醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作,有方案地開展基本功訓練。

4.擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

5.催促下級醫(yī)師仔細貫徹落實各項規(guī)則制度和技術操作規(guī)程。

6.指導全科結(jié)合臨床實際開展科學討論工作。

副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責落實。

【第4篇】急診科副主任崗位職責

急診科副主任醫(yī)師曲陽醫(yī)院上海曲陽醫(yī)院,曲陽醫(yī)院任職資歷:

臨床醫(yī)學專業(yè),高校本科(含)以上學歷;

副主任醫(yī)師(含)以上職稱;

二甲以上綜合性醫(yī)院工作10年以上;

年齡35-45歲;

崗位要求:

嫻熟掌控各種常見急性疾病的臨床表現(xiàn)、鑒別診斷和治療辦法;

能勝任急診科常見救護及診治;

善于內(nèi)、外科急診病例和危重病人的救護;

“三基”扎實,可以做好帶教工作;

心理素養(yǎng)好,反應靈敏,忙而不亂;

能正確處理好醫(yī)患關系,有良好的人際交流本事;

能和相關科室密切合作,有良好的團隊合作本事;

密切關注