考核獎懲制度

6/6安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理體系建設(shè)考核制度1.目的和依據(jù)為貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，強(qiáng)化安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，杜絕“三違”，減少事故，確保公司生產(chǎn)、經(jīng)營穩(wěn)定有序的進(jìn)行，保障企業(yè)和廣大員工的財產(chǎn)、生命安全，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司安全生產(chǎn)“雙重預(yù)防體系”建設(shè)及運(yùn)行過程獎懲制度一般規(guī)定。3.考核標(biāo)準(zhǔn)3.1定期進(jìn)行考核，確保企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人及各層級、各崗位人員掌握“雙重預(yù)防體系”建設(shè)基本要求及應(yīng)履行的主要職責(zé)。3.2根據(jù)考核結(jié)果與員工工資薪酬相掛鉤。4.考核的頻次及方式、方法4.1考核采取季度考核的方式。每季度末，“雙重預(yù)防體系”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行考核，并落實獎懲。4.2考核一般安排在員工日常培訓(xùn)會后，采用筆試或口試的方式，由安全生產(chǎn)管理人員確定，報企業(yè)負(fù)責(zé)人同意。5.考核范圍5.1各負(fù)責(zé)人是否明確建設(shè)職責(zé)，是否履行建設(shè)職責(zé)；5.2所有相關(guān)崗位人員是否掌握“雙重預(yù)防體系”內(nèi)容；5.3制度等體系文件是否符合企業(yè)實際；5.4制度等文件是否傳達(dá)到各崗位；5.5考核獎懲制度是否健全并有效落實；5.6是否所有相關(guān)崗位人員都參與相關(guān)危險源辨識、分析；5.7各責(zé)任人是否掌握企業(yè)重大風(fēng)險的相關(guān)內(nèi)容；5.8崗位人員是否參與控制措施制定并掌握自身崗位相關(guān)；5.9是否組織進(jìn)行控制措施評審確定；5.10各責(zé)任人、崗位人員是否掌握相應(yīng)管控風(fēng)險內(nèi)容；5.11風(fēng)險分級管控清單是否經(jīng)主任負(fù)責(zé)人審定發(fā)布；5.12是否采取有效方式告知風(fēng)險；5.13是否定期進(jìn)行隱患排查治理；5.14是否定期進(jìn)行評審、更新；5.15是否將風(fēng)險信息、隱患信息傳達(dá)至相關(guān)方等。6.資金來源獎勵資金在安全經(jīng)費(fèi)中列支，作為安全生產(chǎn)“雙重預(yù)防體系”建設(shè)的基金，?？顚Ｓ?。7.獎勵和懲罰對安全生產(chǎn)事故隱患排查治理、報告、舉報管理實行獎勵和懲罰制度。7.1對在安全生產(chǎn)“雙重預(yù)防體系”建設(shè)工作成績突出、積極參與“雙重預(yù)防體系”建立、建設(shè)，要給與榮譽(yù)表彰和物質(zhì)獎勵100-500元；7.2對“雙重預(yù)防體系”建設(shè)提出重大合理化建議、及時制止違章避免重大險肇事故或人身傷害事故、消除重大安全隱患、解決安全生產(chǎn)重大問題的職工或單位，經(jīng)安環(huán)部調(diào)查屬實并確認(rèn)，都可以報公司請功或一次性重點(diǎn)獎勵500-2000元。并在評先、晉級、提職時予以此職工優(yōu)先考慮；7.3對“雙重預(yù)防體系”考核中不合格的個人，經(jīng)培訓(xùn)后，仍無提高的，有關(guān)責(zé)任人和部門處100-500元罰款并在公司進(jìn)行通報；7.4對“雙重預(yù)防體系”建設(shè)、考核過程中采取不配合態(tài)度，或?qū)е缕髽I(yè)“雙重預(yù)防體系”驗收不合格，在收到相應(yīng)處罰的情況下，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，責(zé)任人和部門處500-2000元罰款并在公司通報。附件1：獎懲考核細(xì)則考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)考核辦法考核依據(jù)分?jǐn)?shù)組織機(jī)構(gòu)1、是否正式成立組織機(jī)構(gòu)并明確各級職責(zé)考核50元下發(fā)的正式文件、安全生產(chǎn)責(zé)任制度。2、組織機(jī)構(gòu)成員是否以主要負(fù)責(zé)人為第一負(fù)責(zé)人，是否包含各專業(yè)、崗位人員考核50元下發(fā)的正式文件、安全生產(chǎn)責(zé)任制度。3、是否制定了雙重預(yù)防體系建設(shè)實施方案考核50元查閱“雙重預(yù)防體系”建設(shè)實施方案4、雙重預(yù)防體系建設(shè)實施方案是否明確實施計劃、具體方案及責(zé)任人考核50元查閱“雙重預(yù)防體系”建設(shè)實施方案全員培訓(xùn)1、雙重預(yù)防體系建設(shè)培訓(xùn)是否制定了培訓(xùn)計劃考核50元培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)教育記錄與檔案。2、是否面向全體從業(yè)人員進(jìn)行了培訓(xùn)考核50元培訓(xùn)結(jié)束須進(jìn)行閉卷考試3、是否進(jìn)行了考核考核50元培訓(xùn)結(jié)束須進(jìn)行閉卷考試制度建設(shè)1、是否建立了安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控相關(guān)制度扣罰100元1、風(fēng)險分級管控制度和隱患排查治理制度或作業(yè)指導(dǎo)書等體系文件文本。2、制度是否已正式頒布并傳達(dá)扣罰100元2、制度、作業(yè)指導(dǎo)書等體系文件發(fā)放或傳達(dá)記錄。（現(xiàn)場工段打印發(fā)放）3、制度中是否明確了企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、各部門負(fù)責(zé)人、重要崗位人員等雙重預(yù)防體系建設(shè)和運(yùn)行責(zé)任扣罰100元1、風(fēng)險分級管控制度和隱患排查治理制度或作業(yè)指導(dǎo)書等體系文件文本。風(fēng)險辨識與分析1、建立了齊全的作業(yè)活動清單（能夠包含各崗位作業(yè)活動）。考核50元1、作業(yè)活動清單。2、建立了齊全的設(shè)備設(shè)施清單（能夠包含主要生產(chǎn)設(shè)備及公輔設(shè)施）?？己?0元2、設(shè)備設(shè)施清單。3、針對作業(yè)活動清單采用工作危害分析法逐項進(jìn)行風(fēng)險辨識與分析?？己?0元通過分析工藝流程、生產(chǎn)現(xiàn)場判斷是否遺漏主要作業(yè)活動、設(shè)備設(shè)施、職業(yè)病危害嚴(yán)重的地點(diǎn)/場所/崗位。4、根據(jù)設(shè)備設(shè)施清單采用安全檢查表等方法逐項進(jìn)行風(fēng)險辨識與分析。考核50元通過分析工藝流程、生產(chǎn)現(xiàn)場判斷是否遺漏主要作業(yè)活動、設(shè)備設(shè)施、職業(yè)病危害嚴(yán)重的地點(diǎn)/場所/崗位。5、危險源辨識是否基本全面并合理（包含職業(yè)病危害）考核50元1、作業(yè)活動分析評價記錄。2、設(shè)備設(shè)施分析評價記錄。6、事故類型及后果是否按照20類分類并分別對應(yīng)危險源考核50元GB641417、現(xiàn)有控制措施（工程技術(shù)管理、培訓(xùn)、個體防護(hù)、應(yīng)急）是否辨識全面并分類描述考核50元DB37/T2882-202x8、現(xiàn)有控制措施是否具有針對性扣罰100元現(xiàn)場查看管控措施風(fēng)險評價1、風(fēng)險評價準(zhǔn)則是否根據(jù)法規(guī)要求及企業(yè)實際制定扣罰100元1、風(fēng)險評價準(zhǔn)則。2、工作危害分析及安全檢查表分析等分析記錄。2、風(fēng)險評價是否根據(jù)企業(yè)評價準(zhǔn)則合理打分扣罰100元1、風(fēng)險評價準(zhǔn)則。2、工作危害分析及安全檢查表分析等分析記錄。風(fēng)險分級管控1、是否根據(jù)風(fēng)險分級合理確定管控層級扣罰100元應(yīng)結(jié)合機(jī)構(gòu)設(shè)置情況，合理確定各等級風(fēng)險的管控層級。2、針對等級較高風(fēng)險是否制定了補(bǔ)充建議措施考核50元2、根據(jù)風(fēng)險分級管控原則，確定風(fēng)險點(diǎn)、危險源的管控層級，落實管控責(zé)任。3、企業(yè)是否存在重大風(fēng)險考核50元1、風(fēng)險告知相關(guān)文件2、告知方式及內(nèi)容3、培訓(xùn)記錄等資料風(fēng)險告知1、較大以上危險點(diǎn)是否設(shè)置了風(fēng)險公告牌考核50元1、風(fēng)險告知相關(guān)文件2、告知方式及內(nèi)容3、培訓(xùn)記錄等資料2、針對崗位人員是否進(jìn)行了風(fēng)險告知或者培訓(xùn)考核50元1、風(fēng)險告知相關(guān)文件2、告知方式及內(nèi)容3、培訓(xùn)記錄等資料3、崗位人員是否知道本崗位存在的危險源和應(yīng)采取的安全措施考核50元安全風(fēng)險和職業(yè)病危害風(fēng)險公告欄及安全警示標(biāo)志、監(jiān)測或預(yù)警設(shè)施。制度建設(shè)1、是否建立了生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度考核50元事故隱患排查治理制度2、制度是否正式頒布并傳達(dá)考核50元制度、作業(yè)指導(dǎo)書等體系文件發(fā)放或傳達(dá)記錄。（現(xiàn)場工段打印發(fā)放）3、制度中是否明確了工作程序及內(nèi)容及各種記錄表格。明確隱患排查治理清單類別及排查類型、方法、周期及治理等內(nèi)容及要求扣罰100元1、生產(chǎn)現(xiàn)場類隱患排查清單。2、基礎(chǔ)管理類隱患排查清單。隱患排查治理清單1、是否建立生產(chǎn)現(xiàn)場類隱患排查清單扣罰100元1、生產(chǎn)現(xiàn)場類隱患排查清單。2、基礎(chǔ)管理類隱患排查清單。2、是否建立基礎(chǔ)管理類隱患排查清單扣罰100元1、生產(chǎn)現(xiàn)場類隱患排查清單。2、基礎(chǔ)管理類隱患排查清單。3、清單內(nèi)的排查內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)是否具有全面且具有可操作性扣罰100元1、生產(chǎn)現(xiàn)場類隱患排查清單。2、基礎(chǔ)管理類隱患排查清單。4、企業(yè)排查類型和組織級別、排查周期是否全面、合理扣罰100元事故隱患排查治理制度用人單位職業(yè)衛(wèi)生雙重預(yù)防體系建設(shè)1、是否建立職業(yè)衛(wèi)生雙重預(yù)防體系建設(shè)管理制度扣罰100元職業(yè)衛(wèi)生雙重預(yù)防體系建設(shè)管理制度2、是否進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測扣罰100元檢測報告3、是否根據(jù)職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果進(jìn)行定量計算分析風(fēng)險等級考核50元分級管控清單4、是否根據(jù)風(fēng)險等級明確管控級別并制定了管控措施考核50元管控措施5、是否進(jìn)行了風(fēng)險告知考核50元危害告知的公示6、是否建立了職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場類和基礎(chǔ)管理類隱患排查清單考核50元清單7、清單內(nèi)的排查內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)是否具有全面且具有可操作性考核50元結(jié)合生產(chǎn)實際8、企業(yè)排查類型和周期是否全面、合理考核50元檢查頻次及結(jié)果編制：批準(zhǔn)人：日期：