職業(yè)病預(yù)防管理制度管理辦法

職業(yè)病預(yù)防管理制度職業(yè)病預(yù)防管理制度PAGE5職業(yè)病預(yù)防管理制度職業(yè)病預(yù)防管理制度一、目的1為有效預(yù)防、控制和消除作業(yè)環(huán)境中的職業(yè)病危害因素，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，特制訂本制度。2本制度規(guī)定了對生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境中職業(yè)病危害因素預(yù)防治理的要求、接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員的健康監(jiān)護(hù)及職業(yè)病診斷治療的管理要點(diǎn)、方法和內(nèi)容。二、要求1根據(jù)分級管理的原則，公司總經(jīng)理對公司勞動(dòng)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各部門主要負(fù)責(zé)人對本部門的勞動(dòng)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；各級領(lǐng)導(dǎo)在任職期間應(yīng)采取有效措施，對生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境中的有害因素進(jìn)行治理，使其達(dá)到國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。2技術(shù)部和各生產(chǎn)單位在新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造和引進(jìn)工程項(xiàng)目應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)安全健康管理制度》規(guī)定；在推廣新技術(shù)、采用新工藝、購置新設(shè)備和使用新材料（簡稱“四新”）時(shí)，保證勞動(dòng)衛(wèi)生條件達(dá)到國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。三、職責(zé)1、辦公室是職業(yè)病預(yù)防的主管部門，負(fù)責(zé)制訂職業(yè)病防治規(guī)劃和計(jì)劃；負(fù)責(zé)委托職業(yè)病危害因素的定期監(jiān)測，按規(guī)定做出報(bào)告，建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。2、生產(chǎn)部、固定資產(chǎn)管理部要參與新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收。3各生產(chǎn)部門配合完成本部門職業(yè)病危害因素的監(jiān)測工作；負(fù)責(zé)本部門接觸職業(yè)病危害因素人員上崗前和在崗期間的勞動(dòng)衛(wèi)生培訓(xùn)，指導(dǎo)正確使用、維護(hù)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。四、職業(yè)病危害告知與教育1產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的部門應(yīng)當(dāng)定期公布公司有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施。2產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害因素的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目處設(shè)置警示標(biāo)識和警示說明，告知產(chǎn)生有害因素的種類、后果、預(yù)防及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。3人力資源部在與員工訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的有害因素及其后果、防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知員工。4各職能部門及生產(chǎn)部門應(yīng)對員工進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)健康培訓(xùn)。五、職業(yè)病危害因素的防護(hù)治理各部門職業(yè)病危害因素治理應(yīng)本著投資小見效快的原則，盡可能采用成熟、先進(jìn)的治理技術(shù)和方法；對于投資較大的治理項(xiàng)目，各部門主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)召集有關(guān)部門對項(xiàng)目的可行性認(rèn)真分析研究，設(shè)計(jì)方案確定后，于每年11月底以前列入下一年度的安措計(jì)劃，并上報(bào)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。六、作業(yè)環(huán)境管理1職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境監(jiān)測代表點(diǎn)由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組配合政府職業(yè)病防治部門共同確定或定期修訂。安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組建立《職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境監(jiān)測定點(diǎn)清單》，各生產(chǎn)部門在職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境監(jiān)測代表點(diǎn)處明示該點(diǎn)的名稱、濃度標(biāo)準(zhǔn)、濃度實(shí)測值等內(nèi)容。2安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一編制“職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境監(jiān)測計(jì)劃”，委托政府職業(yè)病防治部門進(jìn)行作業(yè)環(huán)境監(jiān)測，根據(jù)監(jiān)測結(jié)果評價(jià)。安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組將評價(jià)與監(jiān)測結(jié)果建立《職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境監(jiān)測臺帳》。3各生產(chǎn)部門對監(jiān)測超標(biāo)的職業(yè)危害因素作業(yè)區(qū)應(yīng)進(jìn)行治理，對于因設(shè)備或工藝存在的困難或尚不能解決的技術(shù)問題時(shí)，應(yīng)采取必要的個(gè)人防護(hù)措施。4作業(yè)環(huán)境中必須保證操作區(qū)域有充足的照明，車間設(shè)備布局、物料堆放、車間通道以及生產(chǎn)區(qū)域的地面狀況應(yīng)滿足國家或行業(yè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求。5對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的安全區(qū)。6各生產(chǎn)部門應(yīng)加強(qiáng)對作業(yè)現(xiàn)場的管理，積極推行“6S”現(xiàn)場改善活動(dòng)。七、從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員的管理1各生產(chǎn)部門必須建立《從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員登記表》，每年11月底前填報(bào)《從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員健康體檢計(jì)劃申報(bào)表》上報(bào)至人力資源部。人力資源部審核后下達(dá)年度體檢計(jì)劃，并依據(jù)年度體檢計(jì)劃組織從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員職業(yè)性健康體檢，并建立和妥善保管職業(yè)健康檔案。2對在職業(yè)性健康體檢中發(fā)現(xiàn)有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害及有職業(yè)禁忌癥的員工，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。3在職業(yè)病普查中發(fā)現(xiàn)的可疑病人，人力資源部門應(yīng)及時(shí)通知各生產(chǎn)部門，并會(huì)同生產(chǎn)部門根據(jù)病人的職業(yè)危害接觸史、現(xiàn)場勞動(dòng)衛(wèi)生資料、病人的臨床表現(xiàn)和化驗(yàn)檢查結(jié)果等綜合分析后做出初步診斷，再安排其到職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)確診。八、職業(yè)病的診斷和治療1已被確診為職業(yè)病或疑似職業(yè)病者，在治療后被確認(rèn)不能從事原工種的員工，由人力資源部在兩個(gè)月內(nèi)將其另行安排工作；因工作需要暫不能調(diào)離者，必須在半年之內(nèi)將其調(diào)離。2職業(yè)病人的門診治療，應(yīng)由專職醫(yī)生開具處方，并經(jīng)定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)取藥、報(bào)銷。3列入工傷統(tǒng)籌的職業(yè)病人，醫(yī)療費(fèi)用按照工傷統(tǒng)籌有關(guān)程序辦理，未列入的，按照國家、省、市有關(guān)政策執(zhí)行，醫(yī)療費(fèi)用在勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)中支付。4職業(yè)病人患其他疾病的醫(yī)療費(fèi)用，不享受職業(yè)病醫(yī)療費(fèi)用待遇。九、考核1對違反本制度有下列行為之一者，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組可視情節(jié)輕重給予警告、限期治理、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核等處罰。1）勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施停止使用或運(yùn)轉(zhuǎn)狀況極差，致使有害物質(zhì)濃度嚴(yán)重超過國家標(biāo)準(zhǔn)且逾期不采取措施者；2）任意拆除勞動(dòng)保護(hù)設(shè)