安全生產(chǎn)管理制度電子版

..頁腳.安全生產(chǎn)管理制度承德市保通鑄鐵型材制造有限公司二零一二目錄序號名稱1安全生產(chǎn)承諾制度2安全生產(chǎn)檢查制度3安全教育培訓(xùn)考核制度4安全生產(chǎn)值班制度5交接班制度6安全生產(chǎn)責(zé)任制度7安全生產(chǎn)投入保障制度8消防安全管理制度9崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作制度10安全生產(chǎn)責(zé)任保障制度11安全技術(shù)措施管理制度12員工勞動紀(jì)律管理制度13生產(chǎn)車間安全管理制度14特種設(shè)備安全管理制度15班組安全生產(chǎn)確認(rèn)制度16班組安全生產(chǎn)聯(lián)保互保制度17職業(yè)衛(wèi)生管理制度18重大危險源監(jiān)控和重大隱患整改19安全設(shè)備管理和檢修維修制度20生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度21安全生產(chǎn)事故獎懲和責(zé)任追究制度22安全生產(chǎn)檔案管理制度23勞動防護用品發(fā)放和管理制度24其它保障安全生產(chǎn)的規(guī)章制度25安全生產(chǎn)逐級檢查及事故隱患排查整改制度26特種作業(yè)人員管理制度27具有特大危險危害因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所安全管理制度28建設(shè)項目安全管理制度29安全生產(chǎn)管理制度30安全生產(chǎn)會議管理制度31安全生產(chǎn)獎懲和責(zé)任追究制度32車隊安全生產(chǎn)管理制度33班長安全生產(chǎn)管理制度34質(zhì)檢科安全生產(chǎn)管理制度序號名稱35關(guān)于識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的管理制度36安全管理制度評審修訂制度37隱患排查制度38隱患排查責(zé)任制度39隱患排查登記和消除報告制度40隱患排查獎懲制度41隱患排查治理資金使用制度42職業(yè)危害防治責(zé)任制度43職業(yè)危害告知制度44職業(yè)危害申報制度45職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓(xùn)制度46職業(yè)危害防護設(shè)施維修檢修制度47從業(yè)人員防護用品管理制度48職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度49職業(yè)危害排查治理制度50從業(yè)人員職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案管理制度51職業(yè)健康工作考核獎懲制度52職業(yè)危害事故的處理及報告制度53職業(yè)危害應(yīng)急管理制度54職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度55班組安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育制度56班組安全生產(chǎn)檢查制度57班組會議制度58班組交接班制度59班組安全生產(chǎn)獎懲制度安全生產(chǎn)管理制度安全生產(chǎn)承諾制度1、為了實現(xiàn)安全生產(chǎn)本質(zhì)好轉(zhuǎn)，實現(xiàn)職工從“要我安全，到我要安全”的轉(zhuǎn)變，決定實施安全生產(chǎn)承諾制度。2、安全承諾制度是指根據(jù)本人崗位職責(zé)，由職工逐級向上一級分管負(fù)責(zé)人承諾安全職責(zé)，并簽訂承諾書。3、每年年初組織職工召開一次承諾書簽字儀式大會，簽訂承諾書由安全科存檔。4、簽訂承諾書的人員必須認(rèn)真履行承諾內(nèi)容，由安全科負(fù)責(zé)監(jiān)督。5、年初將安全生產(chǎn)承諾制度作為一項考核指標(biāo)，年終對安全生產(chǎn)承諾履行情況進行考核，按照考核結(jié)果嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲。6、承諾書內(nèi)容根據(jù)各崗位的實際情況逐年進行完善。安全生產(chǎn)檢查制度1、每月進行一次全面的安全生產(chǎn)大檢查，對檢查的結(jié)果進行匯總分析，制定整改措施，并由安全科寫成書面材料存檔待查。(車間周檢，班組日檢)2、車間班組進行經(jīng)常性的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)部門，迅速組織處理，決不允許帶“病”作業(yè)。3、安全專業(yè)部門和安全管理人員進行經(jīng)常性的安全檢查，對查出的重大不安全隱患和問題應(yīng)立即通知有關(guān)單位和部門采取措施，同時匯報主管領(lǐng)導(dǎo)。4、對于電氣裝置、起重機械、運輸工具、防護用品等特殊裝置、用品和重要場所每年要請安全管理部門和專業(yè)技術(shù)人員進行專項檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要寫成書面材料，建檔備查，并限期解決，保證安全生產(chǎn)。5、對防雨、防雷電、防中暑、防凍、防滑等工作進行季節(jié)性的檢查，及時采取相應(yīng)的防護措施。6、節(jié)假日期間必須安排專業(yè)安全管理人員值班進行安全檢查，同時配備一定數(shù)量的安全保衛(wèi)人員，搞好安全保衛(wèi)工作。7、要害部門重點檢查制度。包括：變電站、配電室、鋼絲繩、連接裝置及提升裝置、火藥庫、消防設(shè)施和器材等。安全教育培訓(xùn)考核制度1、負(fù)責(zé)人培訓(xùn)制度。包括廠長、副廠長、主管副職都必須接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉辦的安全培訓(xùn)班，經(jīng)考核獲得廠長安全資格證。安全管理人員資格證2、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)制度。安全管理人員要擺正安全與生產(chǎn)經(jīng)營等各項活動的關(guān)系，學(xué)習(xí)和掌握安全管理知識，取得安全資格證書，并保證每年至少進行1-2次培訓(xùn)。（24學(xué)時）3、各種作業(yè)人員培訓(xùn)制度。特種作業(yè)人員除進行一般安全教育外，還必須由有關(guān)專業(yè)部門對其進行專門技術(shù)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。已經(jīng)取得證書的特種作業(yè)人員，按要求參加專業(yè)部門組織的培訓(xùn)、考試和考核，對操作證進行復(fù)審簽認(rèn)。4、新工人的安全培訓(xùn)制度。新進企業(yè)的工人接受安全教育、培訓(xùn)的時間不少于40小時，考試合格后，在有安全工作經(jīng)驗的職工帶領(lǐng)下工作滿4個月，然后再次考試合格，方可獨立工作。5、全體職工安全教育制度。所有生產(chǎn)作業(yè)人員，每年接受在職安全教育培訓(xùn)時間不少于20小時。6、復(fù)工工人安全教育制度。凡休假7天以上返崗必須經(jīng)過班組進行復(fù)工安全教育，工傷休假1個月，其他休假3個月以上者，必須經(jīng)二級生產(chǎn)單位、班組兩級復(fù)工安全教育，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。7、換崗工人安全教育制度。調(diào)換工種的工人必須經(jīng)過安全教育，包括本崗位操作規(guī)程、危險因素等。8、“四新”安全教育制度。采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料進行生產(chǎn)，對從業(yè)人員進行必要的安全教育。9、安全知識考核制度。實行上級對下級的層層考核制度，每半年進行一次，考試成績存入個人檔案，作為評比升級的條件之一。10建立安全培訓(xùn)檔案安全生產(chǎn)值班制度為保證安全生產(chǎn)的順利進行，避免在非正常上班時間發(fā)生意外事故無人及時上報和處理，根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。1、安全生產(chǎn)值班范圍為節(jié)假日和其它放長假期間的所有時間。2、安全生產(chǎn)值班由主管安全的負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，主管部門為總務(wù)部門，總務(wù)部門負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)。1）主管領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)：負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)值班工作的全面監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)。2）主管部門的職責(zé)：負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)值班工作的安排和協(xié)調(diào)。3）具體負(fù)責(zé)人的職責(zé):負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)值班的具體實施和檢查。3、日常值班由保衛(wèi)人員負(fù)責(zé)。值班人員在各部門非工作時間進行巡查，巡查內(nèi)容包括水、電、汽、暖等是否有安全隱患，重點做好防火、防盜工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。如無法處理則立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)解決。4、普通假日期間，公司安排人員電話值班，以便于對外聯(lián)系和處理異常情況。總務(wù)部門需將相關(guān)人員聯(lián)系表貼在門衛(wèi)值班室。5、放長假期間，公司安排值班人員和保衛(wèi)人員一起聯(lián)合值班，以保證出現(xiàn)緊急情況及時處理。值班人員應(yīng)做到每小時在廠區(qū)內(nèi)巡查一次。6、若有外來人員因工作原因在公司內(nèi)逗留時，值班人員更要加強巡視，提高警惕，消除不安全因素。7、春節(jié)等放長假的前一天，各部門要做好物品清點和安全檢查工作，總務(wù)部門會同有關(guān)部門對全廠巡查一次，防患于未然。8、值班人員要有高度的責(zé)任意識，按規(guī)定進行巡查，不得漏查。巡查內(nèi)容要做好記錄。交接班制度一、交接班規(guī)定1、班組長提前30分鐘組織本班人員匯總本班工作，準(zhǔn)備好交接內(nèi)容。2、交班人主動向接班人介紹生產(chǎn)情況、設(shè)備運行情況及有關(guān)通知。3、有以下情況應(yīng)拒絕交班并匯報主管領(lǐng)導(dǎo)：（1）接班人班前飲酒或精神異常。（2）交班內(nèi)容中存在的問題尚未弄清。（3）接班負(fù)責(zé)人未按時到崗。（4）交班人必須實事求是交清班中全部情況，不得遺漏、隱瞞。（5）本班內(nèi)有條件解決的問題不得遺留交班。二、交班規(guī)定1、接班人員穿戴好防護用品后15分鐘參加班前會。2、接班人提前按巡檢路線和內(nèi)容檢查設(shè)備。3、與交班人對口交接，由雙方當(dāng)班組長在交接班記錄上確認(rèn)。4、接班條件不符合要求時，如確因設(shè)備問題，難以在短時間內(nèi)處理好，經(jīng)接班人同意，雙方確認(rèn)后，交班人方可離崗。5、接班時由接班班長組織本崗的檢查工作。三、其他規(guī)定1、嚴(yán)禁脫崗交接班。2、交接班中雙方發(fā)生爭議，由雙方班組長協(xié)商解決或報上級裁決。3、交接班中遇有操作未完成或突發(fā)情況，應(yīng)暫停交班，處理完畢或告知一段落再正式交接。4、班組應(yīng)規(guī)范交接班內(nèi)容，并保存交接班記錄。安全生產(chǎn)責(zé)任制度1、企業(yè)必須履行安全生產(chǎn)制度，落實安全生產(chǎn)責(zé)任，并對企業(yè)預(yù)防生產(chǎn)安全事故、職業(yè)病危害和發(fā)生生產(chǎn)安全事故、職業(yè)病危害的后果承擔(dān)責(zé)任。企業(yè)必須接受政府及有關(guān)部門對其落實安全生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任情況實施依法監(jiān)管。2、企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任的獎勵和責(zé)任追究制度，對落實安全生產(chǎn)責(zé)任制度及成績突出的部門予以表彰，對落實不到位的負(fù)責(zé)人和部門依法實施責(zé)任追究。安全生產(chǎn)投入保障制度為了保證企業(yè)的安全生產(chǎn)，企業(yè)每年支出專項資金，配備安全設(shè)施加強安全管理保證設(shè)備的正常運行。1、每年支出部分專項資金用于安全生產(chǎn)改造，?？顚Ｓ?，不準(zhǔn)減少或挪為它用。2、完善、改造安全防護設(shè)備，設(shè)施支出。3、配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護物品支出。4、安全生產(chǎn)檢查與評價支出。5、重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出。6、安全培訓(xùn)及進行應(yīng)急救援演練支出。7、其他保障安全生產(chǎn)的費用。消防安全管理制度1、要做好消防設(shè)備的定期檢查工作及維修工作。任何人不得隨意使用消防器材，不得擅自挪用、拆除消防設(shè)備。2、定期組織職工學(xué)習(xí)消防法規(guī)和各項規(guī)章制度，針對崗位特點進行消防教育培訓(xùn)。3、檢查中發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，檢查人員應(yīng)認(rèn)真填寫檢查記錄，并要求有關(guān)人員在記錄上簽字，并及時消除隱患。4、企業(yè)應(yīng)保持疏散通道、安全出口暢通。5、嚴(yán)禁隨意拉設(shè)電線，嚴(yán)禁超負(fù)荷用電。6、制定符合本單位實際情況的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。7、組織學(xué)習(xí)和演練應(yīng)急預(yù)案。崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作制度各人員嚴(yán)格按照各自崗位的標(biāo)準(zhǔn)進行工作，進行操作。1、在崗職工必須按照本崗位的操作規(guī)程嚴(yán)格自己的操作。2、在崗職工如有違章操作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必須追究其責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者給予開除處理。3、職工可總結(jié)經(jīng)驗，改進生產(chǎn)工藝提高安全系數(shù)，對生產(chǎn)安全有貢獻的職工必須給予獎勵。安全生產(chǎn)責(zé)任保障制度為進一步完善安全生產(chǎn)工作措施，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，減少安全生產(chǎn)責(zé)任事故的發(fā)生，制定本制度。1、安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)保障金的收繳，每年收繳一次。2、安全生產(chǎn)保障金主要用于安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核。對于完成生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)的，所交納的安全生產(chǎn)保障金等額返還。安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)完成不好的，通過文件決定的方式給予收繳。3、安全生產(chǎn)管理部門存在專戶上的安全生產(chǎn)保障金必須接受同級部門的監(jiān)督。安全生產(chǎn)管理部門每年向各部門報告一次安全生產(chǎn)保障金的存儲和使用情況。4、對重大專項安全技術(shù)措施資金的制定，應(yīng)進行可行性評價、論證、會審，確保資金的有效使用，充分發(fā)揮其科學(xué)、合理、有效的原則。5、為杜絕事故的發(fā)生，遇到特殊情況，可以提出追加安全設(shè)施投入資金計劃，報公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。安全技術(shù)措施管理制度1、為了不斷提高公司的安全技術(shù)管理水平，改善勞動條件，防止工傷事故，消除職業(yè)病和職業(yè)中毒等危害，保護職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，制定本制度。2、安全技術(shù)措施的內(nèi)容要全面、針對性，根據(jù)工程特點，施工方法、勞動組織和作業(yè)環(huán)境等具體情況提出具體內(nèi)容要求。3、對于結(jié)構(gòu)復(fù)雜、作業(yè)危險大、特性較強的工程，應(yīng)編制專項安全施工方案，還應(yīng)有安裝圖紙和地基圖。4、施工方案審批后，必須遵照執(zhí)行，不得隨意變更。5、施工現(xiàn)場架體、設(shè)備安裝完畢后，必須由項目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人組織工長、項目安全員、施工安全負(fù)責(zé)人共同驗收，確實符合標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范等要求后，方可使用。員工勞動紀(jì)律管理制度1、遵守公司工作時間，不得無故遲到、早退、曠工；2、上班前四小時以內(nèi)和工作中不得飲酒；3、生產(chǎn)現(xiàn)場不許打鬧、開玩笑、脫崗、睡覺、打牌、下棋、打架斗毆等；4、不準(zhǔn)將無關(guān)人員帶到工作場所；5、工作時間不準(zhǔn)干私活及從事其它與工作目的無關(guān)的活動；6、嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程，認(rèn)真履行個人崗位職責(zé)；7、愛護和正確使用機器設(shè)備、材料、工具及個人防護用品；8、自覺接受培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，掌握安全生產(chǎn)知識和安全操作技能；9、接受主管人員的工作安排，拒絕違章指揮、違章作業(yè)；10、工作中要思想集中、精心操作；11、樹立主人翁意識，遵守職業(yè)道德、社會公德，不給企業(yè)造成不利影響；12、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，確因生產(chǎn)或緊急事情需加班時，服從調(diào)配。生產(chǎn)車間安全管理制度為規(guī)范生產(chǎn)管理，搞好安全生產(chǎn)，對生產(chǎn)過程進行有效控制、保障員工安全和生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品。特制定本制度。1、所有當(dāng)班的工作人員必須按規(guī)定穿著工作服，戴好與本崗位相應(yīng)的勞動防護用品。2、上崗人員工作期間不準(zhǔn)串崗、聊天、打鬧，不許做與工作無關(guān)的事情。3、工作現(xiàn)場禁止存放與工作無關(guān)的物品。4、工作現(xiàn)場應(yīng)保持整潔，車間通道要有標(biāo)識線，且不得隨意占用，保持通道暢通。5、與生產(chǎn)無,關(guān)人員不準(zhǔn)進入生產(chǎn)現(xiàn)場。6、工具箱、電器箱、機臺必須保持干凈，不準(zhǔn)亂涂亂抹，機臺表面不得有油污、雜物。7、墻壁、門窗、玻璃要經(jīng)常擦拭，保持整潔。8、工作現(xiàn)場使用的圖紙或工藝文件必須保證準(zhǔn)確有效。崗位人員必須嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，已制定的工藝方案未經(jīng)允許不得擅自改動。9、經(jīng)實踐證明工藝或流程不適應(yīng)生產(chǎn)要求時，必須重新設(shè)計或更改工藝方案，待驗證可行后執(zhí)行。提倡每個員工為生產(chǎn)過程提出改進意見或建議，經(jīng)驗證可行后采納并實施。10.生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的不合格品，應(yīng)嚴(yán)格控制，質(zhì)檢人員協(xié)助操作者分開存放，做好標(biāo)識，防止與合格品混淆。11.所有工藝設(shè)備投入使用前必須進行驗證，確認(rèn)合格后方可投入使用。12.建立詳細(xì)的設(shè)備臺帳，并制定維護保養(yǎng)和使用細(xì)則。操作者對本崗位機臺要進行日常的維護保養(yǎng)，使用完畢必須擦拭干凈。特種設(shè)備安全管理制度1、特種設(shè)備嚴(yán)格按照規(guī)定進行技術(shù)鑒定，定期檢查，保證一定的備件儲備。維護保養(yǎng)應(yīng)采用預(yù)防性保養(yǎng)。購置時必須進行技術(shù)論證。檔案齊全，確保完好率在95％以上。1）特種設(shè)備購置必須進行技術(shù)、經(jīng)濟論證。2）特種設(shè)備的使用、保養(yǎng)、管理落實到具體人員。3）特種設(shè)備嚴(yán)格按規(guī)定進行保養(yǎng)。4）特種設(shè)備必須符合作業(yè)安全要求規(guī)定。5）特種設(shè)備的關(guān)鍵零件要保持一定的儲備。6）特種設(shè)備的檔案要齊全，圖紙、資料，使用檢查、維護記錄完整。2設(shè)備的檢查及維修1）定期檢查（1）每月對特種設(shè)備進行一次檢查，并做記錄。（2）每半年對閑置、封存特種設(shè)備進行一次檢查，并做記錄。（3）每年對所有設(shè)備檢查、鑒定一次，并做記錄。2）設(shè)備定期維修（1）由設(shè)備操作者對設(shè)備進行使用前和使用后保養(yǎng)。（2）每季度以操作者為主，對設(shè)備按保養(yǎng)規(guī)定內(nèi)容例行保養(yǎng)。（3）每年按年度維修計劃對設(shè)備進行維修。（4）維修保養(yǎng)情況應(yīng)保持記錄。3）持證上崗（1）特種設(shè)備憑公司或國家、上級主管部門頒發(fā)的上崗證進行操作，無操作合格證不得上崗進行操作。（2）特種設(shè)備操作證只限本人使用，不得轉(zhuǎn)借。（3）特種設(shè)備操作證由主管部門對所持有人培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后發(fā)放，工作變更、調(diào)動后，操作證由主管部門負(fù)責(zé)收回。操作合格證的發(fā)放、回收應(yīng)有記載。（4）特種設(shè)備操作人員離崗滿三個月，返崗必須進行復(fù)工培訓(xùn)考試，合格后方可領(lǐng)證上崗。建立特種設(shè)備管理臺賬班組安全生產(chǎn)確認(rèn)制度一、對人的確認(rèn)1、班組長或安全員要對當(dāng)班的職工健康狀況、精神狀態(tài)和勞動防護用品穿戴情況進行確認(rèn)。2、對當(dāng)班職工要對兩個以上相互協(xié)作或兩個及多人共同作業(yè)的聯(lián)系方式進行確認(rèn)。二、對物的確認(rèn)1、職工要對使用的設(shè)備、工器具、物料等安全狀態(tài)進行確認(rèn)。2、職工要對各種安全防護器材和裝置、監(jiān)測儀器等完好情況進行確認(rèn)。三、對作業(yè)環(huán)境的確認(rèn)1、職工要對工作環(huán)境及周圍環(huán)境的危險因素進行確認(rèn)。2、班組安全員要對作業(yè)場所安全警示標(biāo)示進行確認(rèn)。四、對檢維作業(yè)的確認(rèn)1、崗位職工要對生產(chǎn)向檢維修狀態(tài)轉(zhuǎn)換過程中設(shè)備停運、介質(zhì)停送的可靠性進行確認(rèn)。2、崗位職工要對受限空間等危險區(qū)域作業(yè)的現(xiàn)場監(jiān)測情況進行確認(rèn)。3、崗位職工要對檢維修試車前安全防護和安全聯(lián)鎖情況進行確認(rèn)。班組安全生產(chǎn)聯(lián)保護保制度一、安全生產(chǎn)護保制度1、互保結(jié)對子的原則：兩個及以上配合作業(yè)形成的安全相互保障責(zé)任共同體。2、班組必須實行互保制，互保對象要明確，有文字確認(rèn)。3、工作前，班組長應(yīng)根據(jù)出勤情況和人員變動情況，明確當(dāng)天的互保對象，不得遺漏。在每一項工作中，工作人員形成事實上的互保，并履行互保職責(zé)。4、作業(yè)中，互保雙方要對對方人員的安全健康負(fù)責(zé)，做到四個互保，即：（1）互相提醒：發(fā)現(xiàn)對方有不安全行為與不安全因素、可能發(fā)生意外情況時，要及時提醒糾正，工作中要互相應(yīng)答。（2）互相照顧：工作中要根據(jù)工作任務(wù)、操作對象合理分工，互相關(guān)心、互創(chuàng)條件。（3）互相監(jiān)督：工作中互相監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行勞動防護用品穿戴標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程和有關(guān)制度。（4）互相保證：保證對方安全生產(chǎn)（檢修）作業(yè)，不發(fā)生人身事故。二、安全生產(chǎn)聯(lián)保制度1、聯(lián)保原則：班組各互保對象之間、班組與班組之間，在作業(yè)過程中形成的安全聯(lián)系保障責(zé)任共同體。2、聯(lián)保主要內(nèi)容如下：（1）在工作中發(fā)現(xiàn)互保對象以外的人員有不安全行為與不安全因素、可能發(fā)生意外情況時，要及時提醒糾正，工作中要呼喚應(yīng)答。（2）在工作中對互保對象以外的人員要相互照顧、互相關(guān)心、互創(chuàng)條件。（3）在工作中與互保對象以外的人員互相監(jiān)督，共同嚴(yán)格執(zhí)行勞動防護用品穿戴標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程和有關(guān)制度。職業(yè)衛(wèi)生管理制度1、設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。2、將預(yù)防職業(yè)病方面所需的安全投入納入年度生產(chǎn)和資金計劃，提留專項資金，用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等費用，按照國家有關(guān)規(guī)定，在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支，要給予資金保證。。3、加強防塵措施。采取密閉、通風(fēng)、防塵的辦法減少和杜絕作業(yè)工人接觸粉塵的機會，加強對司機室的防護，做好運輸過程中的防塵。4、為工人配備符合標(biāo)準(zhǔn)的防護用具，為從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工提供個人使用的職業(yè)病防護用品和勞保用品，并建立健全勞動保護用品的購買、驗收、發(fā)放、使用、更換和報廢等制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。5、職工每兩年進行一次健康檢查，要制定本公司的防治計劃、實施方案，并建立職業(yè)衛(wèi)生檔案、勞動者健康監(jiān)護檔案，并做好完善、保管工作。6、對從事接觸職業(yè)病危害的職工，給予適當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N。7、對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人調(diào)離原崗位，并妥善安置。8、在與職工訂立勞動合同的同時，應(yīng)將其所從事的工作過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害如實告知對方，并在勞動合同中注明。9、公司在錄用有職業(yè)危害崗位工作的職工之前，需對方提供指定的衛(wèi)生部門出具的體檢證明，要錄用者做專項職業(yè)健康檢查，即崗前檢查。10、不得安排未經(jīng)崗前職業(yè)健康體檢的職工從事接觸職業(yè)病危害的職業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的職業(yè)。11、對終止或解除勞動合同的有害崗位職工和從有害崗位調(diào)到一般崗位的職工，在終止合同或調(diào)離前要進行有害崗位離崗前健康檢查。12、職業(yè)健康檢查必須到經(jīng)省級以上衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢結(jié)果和相關(guān)資料由各公司建檔保管，并將檢查結(jié)果告知被檢職工。13、在設(shè)備大、中修時，要同時將改進和檢修勞動防護及職業(yè)病防護裝置列入各項設(shè)備檢修之中。14、公司要定期對有職業(yè)危害的作業(yè)場所進行監(jiān)測并記錄結(jié)果在案，并要在做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測的同時要建立職業(yè)危害作業(yè)場所管理制度和檢查紀(jì)錄。15、公司職業(yè)病防治專職或兼職人員應(yīng)根據(jù)《職業(yè)病防治法》有關(guān)規(guī)定定期與認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生部門取得聯(lián)系，組織人員進行體檢和職業(yè)危害因素監(jiān)測。16、對從事有職業(yè)危害崗位的職工建立健全有關(guān)個人的健康監(jiān)護檔案，主要包括：職業(yè)危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等，對于離退休或調(diào)離職業(yè)危害崗位職工的健康監(jiān)護檔案要封存保管，保存期限一年。17、職工在離崗或退職后，有權(quán)索取個人的健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，管理人要如實提供。重大危險源監(jiān)控和重大隱患整改1、對每個重大危險源制定一套嚴(yán)格的安全管理制度，通過技術(shù)措施和組織措施對重大危險源進行嚴(yán)格監(jiān)控和管理。2、在重大危險源設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。3、對重大危險源每月至少檢查一次，并做好檢查記錄。4、對檢查中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，及時進行整改、復(fù)查和驗收，由廠長指定副廠長負(fù)責(zé)，會同有關(guān)部門制定整改方案，限期整改，并組織整改驗收。5、制定事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期檢驗和評估事故應(yīng)急救援預(yù)案和程序的有效程度，進行演練，必要時加以修訂。6、成立事故應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組和機構(gòu)，由廠長任組長。安全設(shè)備管理和檢修、維修制度1、建立健全以崗位負(fù)責(zé)制為基礎(chǔ)的設(shè)備管理規(guī)章制度，實施設(shè)備管理負(fù)責(zé)制，主要設(shè)備實行三定：定人、定機、定責(zé)。2、加強對設(shè)備操作、維修人員的技術(shù)培訓(xùn)，制定崗位技術(shù)操作規(guī)程。3、對大型、特殊、專用設(shè)備用油堅持定期分析化驗制度。4、設(shè)備發(fā)生缺陷，崗位操作和維護人員能排除的應(yīng)立即排除，并在工作記錄中詳細(xì)記錄。5、崗位操作人員無力排除的設(shè)備缺陷要詳細(xì)記錄并逐級上報，同時精心操作，加強觀察，注意缺陷發(fā)展，防止缺陷擴大。6、實行系統(tǒng)的設(shè)備巡檢標(biāo)準(zhǔn)、保證體系，確保職責(zé)明確、檢查有效。同時，做好信息傳遞與反饋，建立檢查登記臺賬。7、特種設(shè)備的操作人員必須持有特種作業(yè)人員的操作資格證書。8、對于設(shè)備管理中由于違章操作、違章指揮、玩忽職守等造成設(shè)備事故時，視情節(jié)輕重給予不同程度的處理；對于精心操作、忠于職守、設(shè)備使用維護良好者，將給予獎勵。生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度1、發(fā)生工傷事故后，負(fù)傷者或最先發(fā)現(xiàn)的人員，必須立即報告班組長等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須立即轉(zhuǎn)報主管廠長，并在1小時內(nèi)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門如實報告事故情況。2、發(fā)生傷亡事故后，要組織搶救傷員，防止事故發(fā)展和擴大，保護好現(xiàn)場，對事故現(xiàn)場的處理，必須經(jīng)過當(dāng)?shù)毓?、安監(jiān)、工會等部門同意，方可進行。3、按國家規(guī)定，給予受傷或死亡的職工一定的經(jīng)濟補償，撫恤職工家屬。4、協(xié)助安監(jiān)部門搞好事故調(diào)查取證工作，分析事故原因，按照“四不放過”的原則，處理好生產(chǎn)安全事故。5、由于發(fā)生生產(chǎn)安全事故，給國家或他人造成損失的，按規(guī)定予以賠償。安全生產(chǎn)事故獎懲和責(zé)任追究制度1、每年提取3萬元作為安全生產(chǎn)專項獎勵基金，由主管安全生產(chǎn)的副廠長批準(zhǔn)后撥付使用。2、對有下列情形之一的個人，分別給予表彰或獎勵：（1）忠于職守，積極做安全工作和勞動保護工作，成績卓著的；（2）搶救事故有功，使國家財產(chǎn)和人民生命免遭重大損失的；（3）在改善勞動條件，防止工傷事故和職業(yè)性危害方面有重大發(fā)明創(chuàng)造和科研成果的；（4）在安全技術(shù)、塵毒治理方面提出重要建議，效果顯著的。3、獎勵分為記功、晉升、發(fā)放獎金等形式。4、有下列情形之一的，按照情節(jié)輕重，給予處罰：（1）不遵守安全技術(shù)操作規(guī)程、不佩帶勞動防護用品、不遵守勞動紀(jì)律等違章行為，未造成事故的，處以一定數(shù)額的罰款，造成事故的追究其責(zé)任。（2）阻礙、干擾安全人員執(zhí)行公務(wù)的，給予警告、記過、開除等行政處分或處以一定數(shù)額的罰款。安全生產(chǎn)檔案管理制度1、企業(yè)必須建立較完善的安全生產(chǎn)檔案，并由專人管理安全生產(chǎn)檔案。2、安全生產(chǎn)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：（1）安全生產(chǎn)管理委員會或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單及變動記錄；（2）安全機構(gòu)設(shè)置情況及專職、兼職安全員名單；（3）特種作業(yè)人員操作資格證件及人員名單；（4）特種設(shè)備清單及有關(guān)檔案資料；（5）危險源(點)資料及三級危險源(點)管理清單；（6）作業(yè)環(huán)境監(jiān)測資料(地壓監(jiān)測、邊坡監(jiān)測、巖石移動觀測、涌水量觀測、洪水量觀測、粉塵濃度監(jiān)測、風(fēng)速、風(fēng)量監(jiān)測、噪聲測定等)；（7）職工健康檔案及健康監(jiān)護資料；（8）職業(yè)病人檔案及監(jiān)護資料；（9）安全生產(chǎn)檢查記錄及整改情況；（10）安全例會及安全日、月活動記錄。（11）職工代表大會關(guān)于安全生產(chǎn)的提案及整改落實情況；（12）安全生產(chǎn)事故記錄和統(tǒng)計資料；（13）職工傷亡事故登記表等有關(guān)傷亡事故管理的檔案資料(見“安全生產(chǎn)事故管理制度”共12項)；（14）安全生產(chǎn)管理制度及崗位技術(shù)操作規(guī)程及作業(yè)安全規(guī)程，并匯編成冊；（15）安全措施費用的提取和使用情況；（16）安全教育培訓(xùn)記錄；（17）事故應(yīng)急救援預(yù)案，事故應(yīng)急救援演練及實施記錄；（18）其他有關(guān)安全生產(chǎn)情況記錄。3、安全生產(chǎn)檔案要編寫詳細(xì)的目錄并分檔存放，以便于查閱。要逐步實現(xiàn)安全檔案的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化管理。4、安全生產(chǎn)檔案管理人員要運用科學(xué)的方法進行統(tǒng)計分析，按要求將統(tǒng)計該上報有關(guān)部門的上報有關(guān)部門；該定期向職工公布的向職工公布。5、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)機構(gòu)負(fù)責(zé)人要經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)檔案的建檔和檔案管理工作，使安全生產(chǎn)檔案逐步完善和科學(xué)管理。勞動防護用品發(fā)放和管理制度1、為了加強勞動防護用品的管理，保障職工在安全生產(chǎn)工作中的安全與健康，根據(jù)上級有關(guān)勞動防護用品方面的規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)和要求,結(jié)合企業(yè)實際情況制定本制度.2、給員工的勞動保護物品,是保護員工身體安全與健康的一種預(yù)防性輔助措施。每個職工在工作期間必須正確穿用,不準(zhǔn)變賣、送人或挪為它用。3、根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)要求，負(fù)責(zé)制定、修改勞動保護用品、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及范圍，負(fù)責(zé)勞動保護用品的計劃、購置、發(fā)放和管理工作，監(jiān)督檢查各部門及員工對勞動保護用品發(fā)放和使用情況。4、各種防護用品由專人管理，建立檔案，妥善保管，定期檢查維護。5、勞動防護用品經(jīng)費保證做到?？顚Ｓ?。6、教育職工正確使用勞動防護用品，并對防護用品的質(zhì)量、發(fā)放、使用情況進行監(jiān)督，維護員工的合法權(quán)益。其他保障安全生產(chǎn)的規(guī)章制度1、安全檔案要編寫詳細(xì)的目錄并分檔存放，以便于查詢，要逐步實現(xiàn)安全檔案的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化管理。2、安全檔案管理人員要運用科學(xué)的方法進行統(tǒng)計分析，按要求將統(tǒng)計該上報有關(guān)部門的上報有關(guān)部門，該定期向職工公布的向職工公布。3、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)機構(gòu)負(fù)責(zé)人要經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)檔案的建檔和檔案管理工作，使安全生產(chǎn)檔案科學(xué)管理。安全生產(chǎn)逐級檢查及事故隱患排查、整改制度1、企業(yè)專職安全員要每天對企業(yè)進行安全檢查，主要做好監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行安全、法規(guī)的情況、隱患整改的情況、及時糾正和制止現(xiàn)場的違規(guī)行為等工作，并做好巡檢情況記錄。2、企業(yè)必須每月進行一次由企業(yè)負(fù)責(zé)人參加的聯(lián)合安全大檢查，做好檢查情況匯總分析，對查出的隱患整改通知書，落實責(zé)任，逐一整改，歸檔備查。3、企業(yè)重點崗位人員按照自己的職責(zé)，對設(shè)備嚴(yán)格按照操作規(guī)程每天巡查工作。確保各種設(shè)施、設(shè)備正常運行，并認(rèn)真做好運行、巡查情況的記錄和上報工作。4、檢查應(yīng)填寫檢查記錄，檢查人員和被檢查負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在檢查記錄上簽名。5、各級生產(chǎn)管理人員和安全管理人員要堅持經(jīng)常深入現(xiàn)場進行巡回檢查，對設(shè)備、安全防護裝置、生產(chǎn)及檢修現(xiàn)場狀況、員工勞動防護用品的佩戴和使用情況及各項安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。6、各種安全檢查要根據(jù)檢查要求配備力量。尤其是全面性安全檢查，要明確檢查負(fù)責(zé)人，抽調(diào)專業(yè)人員參加，并進行分工。7、安全檢查的主要內(nèi)容包括：（1）安全生產(chǎn)規(guī)章制度是否健全、完善；（2）重要危險作業(yè)場所安全生產(chǎn)狀況；（3）職工是否具備相應(yīng)的安全知識和操作技能，特種作業(yè)人員是否持證上崗；（4）職工在工作中是否嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；（5）職工是否正確佩帶勞動防護用品；（6）設(shè)備、設(shè)施是否處于正常的安全運行狀態(tài)；（7）現(xiàn)場生產(chǎn)管理、指揮人員有無違章指揮、強令職工冒險作業(yè)行為；特種作業(yè)人員管理制度1、為規(guī)范公司特種作業(yè)人員的安全管理，預(yù)防和減少人身傷害事故的發(fā)生，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制訂公司特種作業(yè)安全管理制度。2、特種作業(yè)是指在勞動過程中對安全有特殊要求并容易發(fā)生傷亡事故，對操作者本人以及對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危險的作業(yè)，特種作業(yè)范圍:（1）電工作業(yè)：含送電、變電、配電工，電氣設(shè)備的安裝、運行、檢修（維修）、試驗工；（2）金屬焊接、切割作業(yè)；（3）起重機械作業(yè)：含起重機械司機，司索工，信號指揮工；（4）企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛：含在企業(yè)內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場行駛的各類機動車輛的駕駛?cè)藛T；（5）登高架設(shè)作業(yè)：含2米以上登高架設(shè)、拆除、維修工；（6）鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗）：含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質(zhì)化驗工；（7）壓力容器作業(yè)：含大型空氣壓縮機操作工；（8）危險物品作業(yè)的操作工、儲存保管員；（9）經(jīng)國家批準(zhǔn)的其它的作業(yè)。3、特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：（1）年齡滿18周歲；（2）身體健康，無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；（3）初中（含初中）以上文化程度，具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識，參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格；（4）符合相應(yīng)工種作業(yè)特點需要的其它條件。4、特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實際操作技能考核合格，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗作業(yè)；未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格者，不得上崗作業(yè)。5、綜合辦公室負(fù)責(zé)組織特種作業(yè)人員到具備相應(yīng)培訓(xùn)資質(zhì)條件的單位進行取證和復(fù)審。6、特種作業(yè)操作證在全國通用。特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改或轉(zhuǎn)借。7、特種作業(yè)操作證按規(guī)定日期復(fù)審。8、各單位要加強對特種作業(yè)人員的管理和日常的檢查工作。9、經(jīng)公司批準(zhǔn)需辦理新證人員須提交個人申請經(jīng)部室負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理簽字后轉(zhuǎn)綜合辦予以組織辦理，個人先行墊付考試相關(guān)費用，通過培訓(xùn)學(xué)校組織考試成績合格后持正式發(fā)票個人報銷，未通過相應(yīng)考試人員不予報銷。10、年審證件人員自行到培訓(xùn)機構(gòu)辦理也需提供個人申請經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理簽字后個人先行墊付考試相關(guān)費用，通過培訓(xùn)學(xué)校組織考試成績合格后持正式發(fā)票個人報銷，未通過相應(yīng)考試人員不予報銷。11、公司出資辦理證件的人員離開公司（不含去集團公司其它子公司）時扣還公司出資部分報銷款項。具有較大危險、危害因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所安全管理制度1、對有較大危險、危害因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所要專人負(fù)責(zé)，集中管理。2、做好安全防范工作，確保無隱患事故。3、對有較大危險、危害因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所要有明顯的安全警示標(biāo)志。4、對有較大危險、危害因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所要經(jīng)常進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改。5、凡從事高空作業(yè)（2米以上）和多層作業(yè)，必須采取有效的安全防護措施。作業(yè)人員必須系好安全帶、安全繩，必要時放設(shè)隔層防護板。所有高空作業(yè)，在腳手板下面和側(cè)面均要架設(shè)安全網(wǎng)，以防墜落傷人。建設(shè)項目安全管理制度1、認(rèn)真貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、方針、政策，認(rèn)真貫徹有關(guān)建筑施工的各項規(guī)章制度。堅持“管工程必須管安全”的原則，在工程建設(shè)工作的計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。2、各單位要根據(jù)施工安全的需要，建立、健全項目的安全生產(chǎn)管理制度。3、各單位要根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定工程建設(shè)期和年度安全目標(biāo)、安全工作計劃、安全技術(shù)措施計劃，經(jīng)項目安全生產(chǎn)委員會審議后，組織落實，并報企業(yè)主管部門備案。4、企業(yè)必須設(shè)立獨立的安全生產(chǎn)監(jiān)督機構(gòu)，配備必要的工作人員。5、項目安全生產(chǎn)委員會每季度應(yīng)召開一次全體會議，研究解決項目安全工作方面的重大問題。每月召開一次安全生產(chǎn)例會，傳達(dá)上級安全文件、會議精神，通報安全生產(chǎn)情況，檢查和布置安全生產(chǎn)工作。6、企業(yè)和各單位在簽訂工程管理合同時，要將安全生產(chǎn)要求列入技術(shù)和商務(wù)條款中，要根據(jù)有關(guān)法規(guī)的要求，在合同中明確雙方應(yīng)承擔(dān)的安全責(zé)任。安全生產(chǎn)管理制度1、要把安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程，認(rèn)真貫徹落實安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比工作時，必須把安全生產(chǎn)工作列入重要內(nèi)容。2、建立健全安全生產(chǎn)檢查機構(gòu)。經(jīng)理是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，必須樹立安全第一的思想，必須設(shè)有分管安全工作的副經(jīng)理，設(shè)有專職的安全檢查機構(gòu)。每個班（組）必須設(shè)有專職安全檢查員。各級安全生產(chǎn)管理人員必須有明確的崗位責(zé)任制。3、定期召開安全生產(chǎn)會議，貫徹學(xué)習(xí)上級安全生產(chǎn)方面的文件，學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，研究方析安全生產(chǎn)形勢，制度安全技術(shù)措施，進行安全技術(shù)教育。全廠每月至少開一次安全生產(chǎn)辦公會，每月進行兩次安全生產(chǎn)檢查，每日開好班前、班后的安全會。4、從總經(jīng)理到每個工人都必須經(jīng)過安全教育和技術(shù)培訓(xùn)。公司各級領(lǐng)導(dǎo)必須經(jīng)省、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局制定的培訓(xùn)地點進行培訓(xùn)，考試合格領(lǐng)取證書，否則不得任職。特種作業(yè)人員的培訓(xùn)，必須按縣級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理培訓(xùn)，考試合格后，由省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門頒發(fā)證書，否則不得上崗作業(yè)。（鍋爐、天車由質(zhì)監(jiān)局發(fā)證）5、認(rèn)真做好安全檢查工作。堅決做到公司月查、班組天天查的安全檢查制度。對查出的問題，及時定專人、定時、定措施處理。6、建立安全生產(chǎn)獎懲制度，定期召開一次安全生產(chǎn)表彰會。安全生產(chǎn)會議管理制度1、安全生產(chǎn)辦公會是全公司安全管理的一個重要內(nèi)容每月至少開一次。2、安全生產(chǎn)辦公會必須由經(jīng)理（廠長）主持，有關(guān)副經(jīng)理（副廠長）及有關(guān)負(fù)責(zé)人等參加。3、安全生產(chǎn)辦公會必須有專人做好記錄及記錄本。4、安全生產(chǎn)辦公會所決定的問題，必須設(shè)專人負(fù)責(zé)定期解決和處理。5、安全生產(chǎn)辦公會的內(nèi)容：（1）學(xué)習(xí)貫徹上級有關(guān)的安全生產(chǎn)方針政策規(guī)定和指示。（2）聽取有關(guān)部門關(guān)于執(zhí)行三大規(guī)程，落實安全技術(shù)措施和安全管理工作的匯報，研究分析存在的問題，提出解決的措施辦法，并落實到有關(guān)部門和人頭。（3）對本單位發(fā)生的重大事故和未遂事故，進行分析、討論，處理事故責(zé)任人和違章人員。（4）檢查安全生產(chǎn)辦公會原確定的事項落實情況。安全生產(chǎn)獎懲和責(zé)任追究制度1、凡在安全生產(chǎn)、預(yù)防、搶救事故等方面做出顯著成績的給予表彰和物質(zhì)獎勵。2、凡是工作不負(fù)責(zé)任，玩忽職守。違章指揮和違章作業(yè)而造成事故的，要根據(jù)情節(jié)輕重追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。3、對隱瞞事故、違章指揮、違章作業(yè)、弄虛作假和嫁禍于人的要從嚴(yán)處理。4、蓄意制造事故者，按情節(jié)嚴(yán)重程度報司法機關(guān)追究肇事者的刑事責(zé)任。5、根據(jù)季查、月查、日查、班查的安全檢查制度，以礦對班組、班組對個人要一環(huán)扣一環(huán)，環(huán)環(huán)扣緊。并按礦制定的獎罰細(xì)則，將各項規(guī)章制度和責(zé)任制具體落實到每個干部和職工的頭上，并與切身的經(jīng)濟利益掛起鉤來。做到杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違犯勞動紀(jì)律的現(xiàn)象。6、對于安全檢查出的問題和生產(chǎn)作業(yè)中的“三違”現(xiàn)象，按照獎罰細(xì)則落實兌現(xiàn)。車隊安全生產(chǎn)管理制度車隊隊長在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)車隊的安全生產(chǎn)工作，是車隊的主要負(fù)責(zé)人，其職責(zé)是：一、車隊的隊長是主要負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)廠內(nèi)的安全生產(chǎn)工作；二、司機要持證上崗，禁止崗中飲酒，崗中保持車速；三、不許他人非法動用車輛，加強車輛的保養(yǎng)工作；四、正確做好司機的交接班工作，如有故障及時上報；五、開好班前班后會，加強司機的安全教育；六、嚴(yán)格執(zhí)行廠規(guī)廠紀(jì)，加強機械零件的管理，禁止丟失顯現(xiàn)；七、按時完成廠交辦的各項工作。班長安全生產(chǎn)管理制度一、認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，模范遵守安全操作規(guī)程，對本班工人在生產(chǎn)勞動中的安全和健康負(fù)責(zé)；二、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)，生產(chǎn)環(huán)境和職工情緒狀況，具體布置安全工作，合理分配生產(chǎn)任務(wù)，對新入廠的工人進行現(xiàn)場安全教育，指定專用人負(fù)責(zé)在勞動中的安全，未經(jīng)安全考試合格不得上崗；三、組織本班工人學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象立即制止和處理；四、要經(jīng)常檢查不安全因素，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。做到不安全不生產(chǎn)，對解決不了的隱患要采取臨時非法措施，并及時上報；五、組織開好班前會，分析預(yù)測當(dāng)班作業(yè)中遇到的安全問題；六、發(fā)生事故要詳細(xì)記錄，立即按規(guī)定上報，保護事故現(xiàn)場，并如實向調(diào)查人員提供事故的有關(guān)情況，要組織全體人員認(rèn)真分析，提出防范措施。

質(zhì)檢科安全管理制度質(zhì)檢科在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室的安全生產(chǎn)工作是質(zhì)檢科的第一責(zé)任人，其職責(zé)是：一、要認(rèn)真對本科室的安全、設(shè)備、藥物、人員負(fù)責(zé)；二、開好本科室友安全生產(chǎn)教育會，并且有記錄；三、熟練掌握本科室的化驗程序和操作規(guī)程；四、負(fù)責(zé)檢查本科室遲到、早退違章幫規(guī)廠紀(jì)現(xiàn)象；五、負(fù)責(zé)監(jiān)督取樣人員的不負(fù)責(zé)任和工作中的廉潔；六、負(fù)責(zé)本科室衛(wèi)生紀(jì)律，并帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度；七、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作；八、崗中按要求正確使用防護用品。關(guān)于識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的管理制度1、為了及時、主動、經(jīng)常性的獲取適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要求的管理制度，加強公司的的安全生產(chǎn)管理工作，規(guī)范公司運行，使公司依法、合法進行安全生產(chǎn)，特制定本管理制度。2、及時、主動、經(jīng)常性的獲取適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要求的責(zé)任部門為安全科。3、安全科應(yīng)及時通過各級政府、行業(yè)協(xié)會和團體、數(shù)據(jù)庫和服務(wù)機構(gòu)、媒體、網(wǎng)站等有效渠道及時、主動、經(jīng)常性的獲取適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要求。4、安全科應(yīng)及時將獲取的適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要求傳達(dá)給從業(yè)人員和相關(guān)方，及時對從業(yè)人員進行培訓(xùn)，提高他們的法律意識，規(guī)范公司的安全生產(chǎn)行為。5、安全科應(yīng)及時、主動、經(jīng)常性的獲取適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要求。6、公司對使用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)條款進行識別，并按照適用部門進行識別。7、公司每年對適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求進行符合性評價，以消除違規(guī)行為和現(xiàn)象。8、公司要建立本單位適用的法律、法規(guī)目錄和法律、法規(guī)庫，并及時進行更新。安全管理制度評審、修訂制度為了確保安全管理制度的有效性和適用性，保證所有崗位所使用的為最新有效版本，特制定本制度。1、安全管理制度包括公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)責(zé)任制。2、安全管理制度由公司安委會根據(jù)安全生產(chǎn)政策、法令、規(guī)程、制度和有關(guān)指示組織制定。3、公司安委會每年至少組織對公司各項安全管理制度進行評審、修訂一次。4、當(dāng)發(fā)生下列情況時，公司安委會應(yīng)組織對安全管理制度進行修訂：（1）法律法規(guī)發(fā)生變化時；（2）機構(gòu)和人員發(fā)生變化時；（3）當(dāng)生產(chǎn)工藝、技術(shù)、設(shè)備、原材料、產(chǎn)品發(fā)生變化時；（4）危險源發(fā)生變化（包括危險源的種類、數(shù)量、地理位置）；（5）應(yīng)急機構(gòu)和應(yīng)急人員發(fā)生變化時；（6）應(yīng)急設(shè)備設(shè)施發(fā)生變化；（7）應(yīng)急演練后發(fā)現(xiàn)存在不符合項時；5、對安全管理制度進行修訂后，應(yīng)及時將修訂的安全管理制度發(fā)放的相關(guān)崗位、相關(guān)人員。隱患排查制度為建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機制，強化安全生產(chǎn)主體責(zé)任，加強事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故，保障職工生命和公司財產(chǎn)安全，根據(jù)《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》的要求，制定本制度。1、本制度所稱安全生產(chǎn)事故隱患是指違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使公司自身難以排除的隱患。2、公司經(jīng)理對本公司事故隱患排查治理工作全面負(fù)責(zé)。3、公司任何部門和個人發(fā)現(xiàn)事故隱患，均有權(quán)向公司經(jīng)理、分管經(jīng)理、安全科和所在車間、班組報告。各級負(fù)責(zé)人接到事故隱患報告后，應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)分工立即組織核實并組織整改。4、公司當(dāng)保證事故隱患排查治理所需的資金，將事故隱患排查治理資金列入安全投入費用。5、公司每月至少組織一次安全生產(chǎn)管理人員、工程技術(shù)人員和其他相關(guān)人員排查事故隱患。對排查出的事故隱患，按照事故隱患的等級進行登記，建立事故隱患信息檔案，并按照職責(zé)分工實施監(jiān)控治理。排查依據(jù)按照安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和公司安全生產(chǎn)管理制度進行。6、公司將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備發(fā)包、出租的，應(yīng)當(dāng)與承包、承租單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，并在協(xié)議中明確各方對事故隱患排查、治理和防控的管理職責(zé)。公司對承包、承租單位的事故隱患排查治理負(fù)有統(tǒng)一協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理的職責(zé)。7、公司應(yīng)當(dāng)每季、每年對事故隱患排查治理情況進行統(tǒng)計分析，并分別于下一季度后5日內(nèi)和下一年1月31日前向縣安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關(guān)部門報送書面統(tǒng)計分析表。統(tǒng)計分析表應(yīng)當(dāng)由公司主要負(fù)責(zé)人簽字。對于重大事故隱患，應(yīng)當(dāng)及時向上級安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關(guān)部門報告。重大事故隱患報告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：（1）隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生原因；（2）隱患的危害程度和整改難易程度分析；（3）隱患的治理方案。8、對于一般事故隱患，由公司主要負(fù)責(zé)人或者有關(guān)人員立即組織整改。對于重大事故隱患，由公司主要負(fù)責(zé)人組織制定并實施事故隱患治理方案。重大事故隱患治理方案應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：（1）整改的目標(biāo)和任務(wù)；（2）采取的方法和措施；（3）經(jīng)費和物資的落實；（4）負(fù)責(zé)整改的人員；（5）整改的時限和要求；（6）安全措施和應(yīng)急預(yù)案。9、公司各級負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員在事故隱患整改過程中，應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的安全防范措施，防止事故發(fā)生。事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應(yīng)當(dāng)從危險區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員，并疏散可能危及的其他人員，設(shè)置警戒標(biāo)志，暫時停產(chǎn)停業(yè)或者停止使用；對暫時難以停產(chǎn)或者停止使用的相關(guān)生產(chǎn)儲存裝置、設(shè)施、設(shè)備，應(yīng)當(dāng)加強維護和保養(yǎng)，防止事故發(fā)生。10、公司應(yīng)當(dāng)加強對自然災(zāi)害的預(yù)防。對于因自然災(zāi)害可能導(dǎo)致事故災(zāi)難的隱患，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和本規(guī)定的要求排查治理，采取可靠的預(yù)防措施，制定應(yīng)急預(yù)案。在接到有關(guān)自然災(zāi)害預(yù)報時，應(yīng)當(dāng)及時向有關(guān)車間、班組發(fā)出預(yù)警通知；發(fā)生自然災(zāi)害可能危及人員和公司財產(chǎn)安全的情況時，應(yīng)當(dāng)采取撤離人員、停止作業(yè)、加強監(jiān)測等安全措施，并及時向當(dāng)?shù)厝嗣裾捌溆嘘P(guān)部門報告。隱患排查責(zé)任制度為進一步促進和強化對各類安全生產(chǎn)事故隱患的排查和整改，徹底消除事故隱患，有效防止和減少各類事故發(fā)生，建立隱患排查責(zé)任制度，對事故隱患實行分級管理負(fù)責(zé)制。1、公司經(jīng)理對本公司事故隱患排查治理工作全面負(fù)責(zé)。2、公司各副經(jīng)理負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理做好隱患排查治理工作3、按照工作分工，各車間、班組負(fù)責(zé)人有對本車間、班組事故隱患的排查整改和上報責(zé)任。4、公司任何部門和個人發(fā)現(xiàn)事故隱患，均有權(quán)向公司經(jīng)理、分管經(jīng)理、安全科和所在車間、班組報告。5、職工有通過各種途徑上報的事故隱患的責(zé)任。接到職工上報后，接報人應(yīng)及時進行查實，并認(rèn)真協(xié)調(diào)、督促有人員進行徹底整改。6、各車間、班組要在各自職責(zé)范圍內(nèi)，定期組織安全生產(chǎn)情況的檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除各類事故隱患，尤其要加強對重大事故隱患的排查。7、各車間、班組對重大隱患或一時難以解決的隱患，要及時采取必要的臨時安全措施，并立即上報主要負(fù)責(zé)人，由主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決；主要負(fù)責(zé)人不能解決的重大事故隱患，應(yīng)隨時召開會議研究解決措施，公司無法解決的，立即向縣安監(jiān)局及有關(guān)部門報告。8、公司要建立健全事故隱患排查制度，將職工舉報、檢查發(fā)現(xiàn)、上報等各類事故隱患的發(fā)現(xiàn)、隱患具體情況、采取的措施、整改責(zé)任人、整改結(jié)果、復(fù)查時間等一一進行詳細(xì)記錄；建立健全重大危險源檔案，將各車間、班組內(nèi)危險源數(shù)量、類型、具體位置和部位、危險程度、可能發(fā)生的事故類型、監(jiān)控措施、責(zé)任人員、檢查時間、檢查情況等詳細(xì)登記造冊。9、公司對事故隱患進行定期匯總向縣安監(jiān)局匯報，并對事故隱患整改情況進行督查。對事故隱患未按照職責(zé)進行認(rèn)真整改或未按規(guī)定上報的各類隱患，發(fā)生問題，按《隱患排查獎懲制度》及有關(guān)法規(guī)嚴(yán)肅處理。隱患排查登記和消除報告制度為加強事故隱患整改的監(jiān)督管理，保證隱患排查發(fā)現(xiàn)的事故隱患的及時整改，根據(jù)《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》要求，制定本制度。1、公司對隱患排查發(fā)現(xiàn)的事故隱患要建立隱患排查登記臺帳。2、公司組織的隱患排查發(fā)現(xiàn)的一般事故隱患和重大事故隱患由安全科負(fù)責(zé)登記。3、各車間、班組隱患排查發(fā)現(xiàn)的事故隱患屬于本車間、班組自己能夠獨立完成整改的，由本車間、班組進行登記；如本車間、班組自己不能完成的整改項目，報公司安全科進行登記建檔。4、隱患排查登記內(nèi)容：隱患排查參加人員、時間、排查發(fā)現(xiàn)的安全問題和事故隱患的部位、發(fā)現(xiàn)安全問題和事故隱患的內(nèi)容、整改措施、整改負(fù)責(zé)人、整改期限、整改完成后的驗收情況等內(nèi)容。5、公司對排查發(fā)現(xiàn)的一般事故隱患,通過下發(fā)隱患整改通知書責(zé)成有關(guān)部門和人員按整改期限進行整改，整改通知書要有整改單位責(zé)任人和下發(fā)整改批準(zhǔn)負(fù)責(zé)人簽字；對排查發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患由公司主要負(fù)責(zé)人組織制定并實施事故隱患治理方案，并及時向縣安監(jiān)局和有關(guān)部門報告。6、排查發(fā)現(xiàn)的一般事故隱患按期限整改完成后，整改責(zé)任人要向下發(fā)整改批準(zhǔn)責(zé)任人書面匯報事故隱患的整改情況，并在整改回執(zhí)上簽字，整改批準(zhǔn)負(fù)責(zé)人收到整改回執(zhí)應(yīng)組織有關(guān)人員對整改情況進行驗收，在隱患整改通知書以及隱患排查登記臺帳上簽字，一般事故隱患隱患消除；重大事故隱患按事故隱患治理方案整改完成后，由公司主要負(fù)責(zé)人組織驗收，并登記建檔，同時向安監(jiān)局和有關(guān)部門報告重大事故隱患的整改情況，重大事故隱患隱患消除。7、事故隱患整改責(zé)任人在整改過程中，要及時向公司主要負(fù)責(zé)人報告整改進度、整改存在問題等情況，公司主要負(fù)責(zé)人要及時指揮、協(xié)調(diào)、解決隱患整改中存在的問題，確保事故隱患按期限完成整改。隱患排查獎懲制度為保證隱患排查制度的全面落實，按照《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》的要求，防止各類事故的發(fā)生，制定本制度。1、在隱患排查中積極排除事故隱患，避免了事故發(fā)生，對安全生產(chǎn)提出合理化建議并采納，收到顯著效果，給予100元以上的獎勵。2、在隱患排查期間為搶救公司財產(chǎn)和處理事故中表現(xiàn)突出的人員根據(jù)貢獻大小，給予200元以上的獎勵。3、在隱患排查中表現(xiàn)突出，受到有關(guān)部門的表彰，給予500元以上的獎勵。4、違反《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》及有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和未履行安全生產(chǎn)責(zé)任制、隱患排查責(zé)任制接受50－200元的處罰。5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各工種技安規(guī)程以及各項安全管理制度，在隱患排查期間對于一般性違章行為，以部門和車間為考核單位，發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象按經(jīng)濟責(zé)任制規(guī)定處罰。6、在隱患排查期間發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重違章行為，其后果嚴(yán)重的，處以500元罰款，并免除當(dāng)事人當(dāng)月獎金。7、對明知故犯，多次教育仍然違章者，停止工作到安全科重新接受安全教育，安全教育合格后方能上崗。8、對于在隱患排查中，未認(rèn)真排查事故隱患而造成事故的直接責(zé)任者，根據(jù)經(jīng)濟損失大小從重處罰，造成嚴(yán)重后果的，交司法機關(guān)處理，事故的其他責(zé)任者和責(zé)任部門按安全生產(chǎn)法律、法規(guī)進行處理。隱患排查治理資金使用制度安全生產(chǎn)投入是保障生產(chǎn)經(jīng)營單位具備安全生產(chǎn)條件的必要物質(zhì)基礎(chǔ)，安全生產(chǎn)資金保障管理是企業(yè)管理的重要組成部分，特別是安全隱患這塊，關(guān)系這整個生產(chǎn)的安全系數(shù)。1、總經(jīng)理及財務(wù)部門應(yīng)保證事故隱患排查治理所需的資金，將事故隱患排查治理資金列入安全投入費用。2、從安全生產(chǎn)投入資金中撥付30%用于隱患治理。3、對隱患治理的資金，公司財務(wù)部門應(yīng)對其獨立開戶，做到?？顚Ｓ谩?、在使用資金時，應(yīng)編制計劃，及時報本公司負(fù)責(zé)人進行審批，審批權(quán)限及資金限額按公司財務(wù)制度執(zhí)行。5、對重大專項安全技術(shù)措施基金的制定，應(yīng)進行可行性評價，會審，確保資金的有效使用，充分發(fā)揮其科學(xué)、合理、有效的原則。6、在使用資金上應(yīng)做到“三到位”，即責(zé)任到位、措施到位、資金到位。在具體實施項目上應(yīng)做到“四定”即定項目、定措施、定責(zé)任人、定期限。7、辦公室對各部門所簽署撥付的事故隱患排查治理專項資金進行管理并監(jiān)督，對各部門確定的重點項目、重點資金以及已反映存在的問題的項目和資金實施監(jiān)管。8、一旦事故隱患治理方案確定后，要且包資金到位，保證隱患治理工作的連續(xù)性，確保治理工程按時限要求，保質(zhì)保量的完成。9、公司財務(wù)部門應(yīng)對資金使用進行統(tǒng)計、匯總，安全管理部門應(yīng)督促相關(guān)部門、按計劃實施，采購辦應(yīng)掌握草狗的安全設(shè)施、設(shè)備物資是否合格有效。10、專項資金使用結(jié)果應(yīng)每年向公司主要領(lǐng)導(dǎo)報告。隱患治理所發(fā)生的費用，要求結(jié)算票價，存檔備查。職業(yè)危害防治責(zé)任制度一總則：1、為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五條的規(guī)定，特制定本制度。2、本制度是從組織上、制度上落實“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，使各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職工明確職業(yè)病防治的責(zé)任，做到層層有責(zé)，各司其職，各負(fù)其責(zé)，做好職業(yè)病防治，促進生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。3、本制度規(guī)定從公司領(lǐng)導(dǎo)到各部門在職業(yè)病防治的職責(zé)范圍，凡本廠發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責(zé)任。4、為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責(zé)范圍，對照落實相應(yīng)的職能部門和責(zé)任人。二、各部門和人員的職責(zé)1、經(jīng)理的職責(zé)（1）、認(rèn)真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，落實各級職業(yè)病防治責(zé)任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。（2）、設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，建立三級職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)，配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。（3）、每年向職工代表大會報告企業(yè)職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責(zé)成有關(guān)部門及時解決提出的合理建議和正當(dāng)要求。（4）、每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。（5）、根據(jù)“三同時”原則，企業(yè)新、改、擴建或技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進行建設(shè)，切實做到職業(yè)病防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。（6）、親自參加企業(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析，對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。（7）、對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。三、企業(yè)分管職業(yè)衛(wèi)生的副職、職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)病防治工作，具體職責(zé)：1、組織制訂（修改）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。2、根據(jù)企業(yè)機構(gòu)設(shè)置，明確各部門、人員職責(zé)。3、制訂企業(yè)年度職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用。4、直接領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)職業(yè)病防治工作，建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案。5、組織對全公司干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓(xùn)與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責(zé)者進行批評教育和處罰。6、經(jīng)常檢查全公司和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。7、經(jīng)常聽取各部門、車間、安技人員、職工關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)情況的匯報，及時采取措施。8、對企業(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應(yīng)急措施，及時報告，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。9、對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負(fù)直接責(zé)任。四、生產(chǎn)技術(shù)部門的職責(zé)1、編制企業(yè)生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進方案，規(guī)劃安全技術(shù)、勞動保護、職業(yè)病防治措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產(chǎn)。2、編制生產(chǎn)過程的技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)程，制作和提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。3、對生產(chǎn)設(shè)施、防護設(shè)施進行維護保養(yǎng)，檢修，確保安全運行。4、對本企業(yè)的職業(yè)病防治技術(shù)工作負(fù)技術(shù)責(zé)任。五、專職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員職責(zé)1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)小組推動企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃，并且督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。2、組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，總結(jié)推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進經(jīng)驗。3、組織職工進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。4、組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。5、組織和協(xié)助有關(guān)部門制訂制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。6、定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權(quán)責(zé)令改正，或立即報告領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理。7、負(fù)責(zé)職業(yè)病危害事故報告，參加事故調(diào)查處理。8、負(fù)責(zé)建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負(fù)責(zé)登錄、存檔、申報等工作。六、車間主任職責(zé)：在分管副職的領(lǐng)導(dǎo)下工作，具體職責(zé)：1、把企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。2、組織對本車間職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、教育，發(fā)放個人防護用品。3、督促職工嚴(yán)格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個人防護用品的正確使用。嚴(yán)加阻止違章、冒險作業(yè)。4、定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設(shè)備、防護設(shè)施中存在的問題，及時報領(lǐng)導(dǎo)小組，采取措施。5、發(fā)生職業(yè)病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。6、對本車間的職業(yè)病防治工作負(fù)全部責(zé)任。職業(yè)危害告知制度為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實保護公司員工健康及其相關(guān)權(quán)益，制定本制度。1.公司所屬各車間應(yīng)當(dāng)為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。2.公司與已進、新進公司的員工簽訂勞動合同（含聘用合同，下同）時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）的，應(yīng)按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進行補簽。3.公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，公司應(yīng)向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。4.在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明對作業(yè)人員進行告知。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。5.公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門每年對員工進行職業(yè)病危害預(yù)防控制的培訓(xùn)、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能。6、公司對接觸職業(yè)危害作業(yè)的從業(yè)人員按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知從業(yè)人員。職業(yè)危害申報制度1、認(rèn)真遵守國家關(guān)于職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置專人負(fù)責(zé)2、按照有關(guān)規(guī)定及時、如實將本單位的職業(yè)危害因素向安全監(jiān)督管理部門申報，接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查3、在申報過程中堅持實事求是，不遲報、漏報、謊報和瞞報職業(yè)危害。4、在職業(yè)危害申報時應(yīng)提交作業(yè)場所職業(yè)危害申報表和下列有關(guān)資料：生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況；生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料情況；作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況；作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；職業(yè)危害防護設(shè)施及個人防護用品的配備情況；對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他材料。職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓(xùn)制度為提高職工的自我保護意識和能力，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本公司實際，組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓(xùn)，特制定本制度。一、培訓(xùn)內(nèi)容1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)；2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識；3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；4、正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品；5、發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施。二、培訓(xùn)的對象與方式1、新進廠職工的培訓(xùn)：廠部、車間、班組三級教育2、車間之間的職工調(diào)動教育：3、車間內(nèi)部的職工調(diào)動教育：4、臨時工的教育5、定期教育三、培訓(xùn)時間對作業(yè)人員進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)每年至少組織一次，每次不少于8學(xué)時。每年1-3月組織全公司職工進行集體培訓(xùn)，對新進職工及轉(zhuǎn)崗人員隨時進行培訓(xùn)，培訓(xùn)后方可上崗。職業(yè)危害防護設(shè)施維護檢修制度為確保防護設(shè)備從采購、安裝(拆除)、驗收、檢測、使用、定期保養(yǎng)、改造到報廢全過程進行監(jiān)控，明確各自的職責(zé)，特制訂此制度。1、必須嚴(yán)格按照國家和地方行政主管部門的有關(guān)規(guī)定購置合格的設(shè)備，所購設(shè)備的生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品使用說明書、產(chǎn)品合格證必須齊全。不得采購國家明令淘汰的設(shè)備。2、設(shè)施、設(shè)備要專人管理，經(jīng)常檢查維修，并設(shè)置安全使用提示說明。3、建立健全設(shè)備管理檔案，并且有設(shè)備狀況明細(xì)表。4、對設(shè)備管理及操作人員進行正確使用培訓(xùn)。5、各種設(shè)備和儀器不得超負(fù)荷和帶缺陷運行，并要做到正確使用；設(shè)備維修部門必須經(jīng)常維護，定期檢修，保證設(shè)備和儀器的完好。6、電氣設(shè)備應(yīng)有安全保護裝置，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施；產(chǎn)生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應(yīng)配備防爆型設(shè)備。7、操作人員操作設(shè)備，應(yīng)做到熟悉其原理、性能。從業(yè)人員防護用品管理制度1、為了加強我公司勞動防護用品的管理，保障職工人身安全和健康，特制定本制度。2、我公司采購的特種勞動防護用品，必須具備由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局頒發(fā)的安全標(biāo)志、產(chǎn)品檢驗合格證和安全鑒定證，一般勞動防護用品必須具備生產(chǎn)許可證和產(chǎn)品檢驗合格證。3、勞動防護用品是保護職工在生產(chǎn)過程中安全與健康的一種防御性裝備，是預(yù)防傷亡事故、減少職業(yè)危害的技術(shù)手段。不得以貨幣或其他物品代替應(yīng)當(dāng)配備的勞動防護用品。4、職工個人勞動防護用品的發(fā)放、使用是根據(jù)不同勞動環(huán)境和勞動條件，針對易受害部位而確定的，必須堅持“該發(fā)的一定要發(fā)，不該發(fā)的堅決不發(fā)”的原則。5、職工個人勞動防護用品的發(fā)放范圍包括凡在我公司內(nèi)從事生產(chǎn)、管理的職工，按不同工作崗位和作業(yè)環(huán)境由礦配發(fā)相應(yīng)的勞動防護用品。6、入庫的勞動防護用品必須安全標(biāo)志、安全鑒定證、檢驗合格證、使用說明書、生產(chǎn)廠家、生產(chǎn)日期等齊全方可辦理入庫手續(xù)。7、特種勞動防護用品實行報廢制度，失去防護功能的一律不準(zhǔn)使用。一般勞動防護用品也具有時效性，必須按產(chǎn)品說明書要求，及時更換、報廢過期和失效的勞動防護用品。8、凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員，應(yīng)按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護用品。如配備的勞動防護用品在從事其他工種作業(yè)時或其他勞動環(huán)境中確實不能適用的，應(yīng)另配或借用所需的其他勞動防護用品。9、安全科按職工工種及該工種崗位配備標(biāo)準(zhǔn)建立職工個人勞動防護用品領(lǐng)用、發(fā)放記錄。10、職工上班必須穿戴個人勞動防護用品。職工有權(quán)拒領(lǐng)無標(biāo)識、無產(chǎn)品合格證及質(zhì)量不合格的勞動防護用品。職工不得轉(zhuǎn)賣個人勞動防護用品。11、公司安全生產(chǎn)科根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)和上級有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督職工個人勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況。職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度安全科負(fù)責(zé)本單位職業(yè)病危害因素監(jiān)測管理，在其內(nèi)設(shè)專（兼）職專業(yè)人員，負(fù)責(zé)日常監(jiān)測和管理工作。1、組織開展對本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，確保監(jiān)測正常運行，建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。2、生產(chǎn)過程中接觸的具有職業(yè)危害的原理、材料、工業(yè)毒物、化學(xué)毒物、粉塵、物理因素、生物因素、噪聲、振動、高溫、輻射、因素等均為日常監(jiān)測對象。3、職業(yè)危害監(jiān)測結(jié)果及時向從業(yè)人員公布。4、職業(yè)危害檢測、評價結(jié)果及時向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告，接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督、檢查。5、檢測人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，按規(guī)定時間檢測、上報。做到檢測數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、可靠。6、不準(zhǔn)遲報、謊報、漏報、瞞報檢測結(jié)果和檢測點位置。職業(yè)危害排查治理制度為建立職業(yè)危害事故隱患排查治理長效機制，強化職業(yè)衛(wèi)生主體責(zé)任，加強事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故，保障職工生命和公司財產(chǎn)安全，根據(jù)《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》的要求，制定本制度。1、本制度所稱安全生產(chǎn)事故隱患是指違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使公司自身難以排除的隱患。2、公司經(jīng)理對本公司事故隱患排查治理工作全面負(fù)責(zé)。3、公司任何部門和個人發(fā)現(xiàn)事故隱患，均有權(quán)向公司經(jīng)理、分管經(jīng)理、安全科和所在車間、班組報告。各級負(fù)責(zé)人接到事故隱患報告后，應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)分工立即組織核實并組織整改。4、公司當(dāng)保證事故隱患排查治理所需的資金，將事故隱患排查治理資金列入安全投入費用。5、公司每月至少組織一次安全生產(chǎn)管理人員、工程技術(shù)人員和其他相關(guān)人員排查職業(yè)危害事故隱患。對排查出的事故隱患進行登記并建立職業(yè)危害隱患排查治理臺賬，并按照職責(zé)分工實施監(jiān)控治理。6、隱患排查登記內(nèi)容：隱患排查參加人員、時間、排查發(fā)現(xiàn)的安全問題和事故隱患的部位、發(fā)現(xiàn)安全問題和事故隱患的內(nèi)容、整改措施、整改負(fù)責(zé)人、整改期限、整改完成后的驗收情況等內(nèi)容。7、公司對排查發(fā)現(xiàn)的一般事故隱患,通過下發(fā)隱患整改通知書責(zé)成有關(guān)部門和人員按整改期限進行整改，整改通知書要有整改單位責(zé)任人和下發(fā)整改批準(zhǔn)負(fù)責(zé)人簽字；對排查發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患由公司主要負(fù)責(zé)人組織制定并實施事故隱患治理方案，并及時向縣安監(jiān)局和有關(guān)部門報告。8、排查發(fā)現(xiàn)的一般事故隱患按期限整改完成后，整改責(zé)任人要向下發(fā)整改批準(zhǔn)責(zé)任人書面匯報事故隱患的整改情況，并在整改回執(zhí)上簽字，整改批準(zhǔn)負(fù)責(zé)人收到整改回執(zhí)應(yīng)組織有關(guān)人員對整改情況進行驗收，在隱患整改通知書以及隱患排查登記臺帳上簽字，一般事故隱患隱患消除；重大事故隱患按事故隱患治理方案整改完成后，由公司主要負(fù)責(zé)人組織驗收，并登記建檔，同時向安監(jiān)局和有關(guān)部門報告重大事故隱患的整改情況，重大事故隱患隱患消除。9、事故隱患整改責(zé)任人在整改過程中，要及時向公司主要負(fù)責(zé)人報告整改進度、整改存在問題等情況，公司主要負(fù)責(zé)人要及時指揮、協(xié)調(diào)、解決隱患整改中存在的問題，確保事故隱患按期限完成整改。從業(yè)人員職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案管理制度根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為抓好我公司（廠或礦）接觸職業(yè)病危害因素職工的健康監(jiān)護管理工作，規(guī)范職工健康監(jiān)護檔案的建立，結(jié)合本單位的實際，特制定本制度。1、認(rèn)真遵守和執(zhí)行職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)和規(guī)章。2、建立健全從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按規(guī)定的期限妥善保存和管理3、檔案管理設(shè)專人負(fù)責(zé)，認(rèn)真填寫從業(yè)人員職業(yè)健康情況，杜絕虛假填報現(xiàn)象。4、職業(yè)禁忌管理：不安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的工作；不安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不安排孕期、哺乳期從事對本人和胎兒、嬰兒有害的作業(yè)；不安排有職業(yè)禁忌癥的職工從事所禁忌的作業(yè)；職工接受職業(yè)健康檢查按正常出勤處理。5、上崗前的職業(yè)性健康體檢：招收新職工時必須進行上崗前的職業(yè)性健康體檢，根據(jù)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的體檢結(jié)果進行新職工的安置，并建立健康監(jiān)護檔案。（一）在崗期間的職業(yè)性健康體檢按《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》規(guī)定的周期和體檢項目進行職業(yè)性健康體檢，發(fā)現(xiàn)疑似和確診職業(yè)病立即報告行政主管部門和勞動保障部門，并妥善處置現(xiàn)疑似和確診職業(yè)病病人。6、離崗時的職業(yè)性健康體檢：職工退休或者是其他原因和公司(廠或礦)解除合同時，必須進行職業(yè)性健康檢查，并將職工本人的健康監(jiān)護檔案復(fù)印交給本人，其健康監(jiān)護檔案原件按檔案管理規(guī)定的保存年限進行保存。職業(yè)健康工作考核獎懲制度1、職業(yè)衛(wèi)生安全，涉及全體員工的身心健康，全體員工必須認(rèn)真落實以崗位責(zé)任制為中心的各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度和相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。2、職業(yè)衛(wèi)生安全工作應(yīng)納入單位總結(jié)、評比。應(yīng)對下列生產(chǎn)經(jīng)營過程中職業(yè)衛(wèi)生安全工作成績突出的部門和個人進行表彰和獎勵。（1）職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育普及，三級教育率100%，安全組織機構(gòu)、制度健全，能及時消除安全隱患，安全裝置完整好用，無各類職業(yè)衛(wèi)生事故、工作成績突出的。（2）發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故后，及時組織搶救和處理事故，避免重大損失，有顯著貢獻的。（3）在安全生產(chǎn)宣傳月中有顯著成績的。（4）工作一貫認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度，一年來未發(fā)生任何生產(chǎn)事故，成績顯著的。（5）由于認(rèn)真檢查，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，立即采取措施，轉(zhuǎn)危為安，避免重大事故、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及制止違章和誤操作事故，有顯著成績者。（6）為確保安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有較大價值，列為安全技術(shù)措施項目，實施后，經(jīng)實踐考核有效者。（7）對改善勞動條件，消除塵毒和噪聲危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對勞動保護貢獻較大者。（8）在職業(yè)衛(wèi)生安全生產(chǎn)工作其它方面做出顯著貢獻的。3、應(yīng)對下列生產(chǎn)經(jīng)營過程中的職業(yè)衛(wèi)生安全管理行為的部門和個人進行批評和處罰。（1）違反各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度和技術(shù)規(guī)程的。（2）職業(yè)衛(wèi)生設(shè)備設(shè)施長期失修，帶病運轉(zhuǎn)，或者棄而不用的。（3）事故隱患嚴(yán)重，接到隱患整改通知書后逾期不改的。（4）安全教育率未達(dá)100%，或者不參加單位、班組培訓(xùn)教育的。（5）未穿戴好防護用品或?qū)⒎雷o用品丟失。（6）對違章指揮，強令冒險作業(yè)，勸阻不聽，或者違反勞動紀(jì)律的。發(fā)現(xiàn)隱患不及時排除，并且遲報、謊報或隱瞞不報者。（7）發(fā)生事故，隱瞞真相，甚至有意破壞現(xiàn)場，影響對事故調(diào)查分析的。（8