保險(xiǎn)公司最新開門紅工作規(guī)劃與工作方案

情人節(jié)勞動(dòng)節(jié)國(guó)慶節(jié)教師節(jié)光棍節(jié)圣誕節(jié)植樹節(jié)婦女節(jié)兒童節(jié)建軍節(jié)12迎春接福，玉龍吐寶慶吉日!招財(cái)進(jìn)寶，金鳳含珠賀新年!祝南山全體伙伴開門紅！紅全年！34456突破成長(zhǎng)，迎接太平新十年高點(diǎn)起步，共振龍年開門紅72021年工作目標(biāo)和規(guī)劃2021年開門紅工作安排各部門年度目標(biāo)月度經(jīng)營(yíng)表彰目錄8南山2021年工作目標(biāo)92021年工作思路績(jī)優(yōu)人員與績(jī)優(yōu)組織的協(xié)同開展10一季度業(yè)務(wù)工作節(jié)奏經(jīng)營(yíng)任務(wù)：實(shí)現(xiàn)開門紅，奠定全年業(yè)務(wù)起勢(shì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：承保標(biāo)保年度占比30%，人力突破50000人運(yùn)作工程：1月：年度A、B類1+1人力成長(zhǎng)方案推出〔第1階段1-6月，第2階段1-12月〕第二期TOP組織開展論壇經(jīng)理人選拔階段〔1-3月〕第二期TOP海外論壇選拔階段〔1-12月〕年度百萬(wàn)啟動(dòng)〔1-3月〕2021年澳大利亞IDA龍獎(jiǎng)年會(huì)參會(huì)支持方案〔1-3月〕“巴厘島組織開展論壇〞〔富杰主辦〕榮譽(yù)方案推出〔1-7月〕111月〔續(xù)〕第八階段“四星精英會(huì)〞〔1-12月〕年度“卓越營(yíng)業(yè)單位組織開展〞榮譽(yù)方案〔1-12月〕“月度十佳營(yíng)業(yè)部〞推動(dòng)〔1-12月〕2月：按監(jiān)管要求退市“福壽連連〞〔〕3月：上市定期重疾主險(xiǎn)產(chǎn)品一季度業(yè)務(wù)工作節(jié)奏12經(jīng)營(yíng)任務(wù)：績(jī)優(yōu)人力與績(jī)優(yōu)組織協(xié)同開展，時(shí)間過半任務(wù)過半經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：承保標(biāo)保年度占比22%，人力突破55000人運(yùn)作工程：4月：首期TOP海外論壇舉辦〔4月上旬、普吉島〕第二期TOP組織開展論壇舉辦〔4月中下旬〕5月：上市升級(jí)版“福壽連連〞6月：“時(shí)間過半、任務(wù)過半〞業(yè)務(wù)沖刺年度“A、B類1+1人力成長(zhǎng)方案〞第一階段(增才階段)沖刺二季度業(yè)務(wù)工作節(jié)奏13經(jīng)營(yíng)任務(wù)：保持業(yè)務(wù)序時(shí)進(jìn)度，持續(xù)推動(dòng)AB類人員與績(jī)優(yōu)組織成長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：承保標(biāo)保年度占比23%，人力突破57000人運(yùn)作工程：7月：第二期TOP國(guó)內(nèi)論壇參訓(xùn)精英選拔〔〕年中工作會(huì)議暨管理干部研修按監(jiān)管要求退市“財(cái)富定投〞〔〕8月：澳大利亞IDA龍獎(jiǎng)參會(huì)支持方案兌現(xiàn)組織9月：第二期TOP國(guó)內(nèi)論壇培訓(xùn)舉辦〔9月中下旬〕定期優(yōu)選壽險(xiǎn)上市“巴厘島組織開展論壇〞兌現(xiàn)組織三季度業(yè)務(wù)工作節(jié)奏14經(jīng)營(yíng)任務(wù)：全面達(dá)成年度任務(wù)，績(jī)優(yōu)人員數(shù)量與質(zhì)量實(shí)現(xiàn)雙突破經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：承保標(biāo)保年度占比25%，人力突破60000人運(yùn)作工程：10月：年末沖刺方案推出〔配合產(chǎn)品策略〕11月：2021年度方案與預(yù)算溝通12月：年度工作會(huì)議暨管理人員研修〔12月中旬〕年度“A、B類1+1人力成長(zhǎng)方案〞第二階段(輔導(dǎo)階段)沖刺四季度業(yè)務(wù)工作節(jié)奏152021年工作目標(biāo)和規(guī)劃2021年開門紅工作安排各部門年度目標(biāo)月度經(jīng)營(yíng)表彰目錄16開門紅〔1月〕目標(biāo)17業(yè)務(wù)節(jié)奏〔1〕2021年1月4日，開門紅首日打響2021年1月3日－6日，支公司各層級(jí)績(jī)效面談，明確目標(biāo)和規(guī)劃2021年1月9日－13日，分公司與所有高經(jīng)年度績(jī)效面談2021年1月7日、8日、15日客戶答謝會(huì)2021年1月14日特訓(xùn)營(yíng)引才活動(dòng)日2021年1月16日開門紅第一階段方案截止18業(yè)務(wù)節(jié)奏〔2〕2021年1月17日－1月28日，追蹤督導(dǎo)2021年1月29日－3月12日，開門紅第二階段，福壽連連退市3月12日－3月31日，開門紅第三階段，TOP組織開展沖刺19鼓勵(lì)方案投入絕無(wú)僅有個(gè)人、團(tuán)隊(duì)、客戶均有獎(jiǎng)勵(lì)最高八重大禮20龍年大吉開單有禮1月1日-1月4日首日開單，獎(jiǎng)勵(lì)小龍儲(chǔ)蓄罐一個(gè)1月1日-1月4日首日開單壽險(xiǎn)件

，額外獎(jiǎng)勵(lì)金龍魚5KG大米一袋21龍騰四海A類必達(dá)1月1日-1月16日預(yù)收4件〔含〕以上獎(jiǎng)勵(lì)新春年貨大禮包一個(gè)以上獎(jiǎng)勵(lì)均可兼得22龍騰四海A類必達(dá)1月1日-1月16日預(yù)收4件(含)以上，且累計(jì)標(biāo)保1萬(wàn)(含)-3萬(wàn)額外獎(jiǎng)勵(lì)蘇泊爾鍋具三件套

以上獎(jiǎng)勵(lì)均可兼得23龍騰四海A類必達(dá)1月1日-1月16日預(yù)收4件(含)以上，且累計(jì)標(biāo)保3萬(wàn)(含)-10萬(wàn)額外獎(jiǎng)勵(lì)品牌商務(wù)拉桿箱一個(gè)以上獎(jiǎng)勵(lì)均可兼得24龍騰四海A類必達(dá)1月1日-1月16日預(yù)收4件(含)以上，且累計(jì)標(biāo)保10萬(wàn)(含)-30萬(wàn)額外獎(jiǎng)勵(lì)佳能數(shù)碼相機(jī)一部以上獎(jiǎng)勵(lì)均可兼得25龍騰四海A類必達(dá)1月1日-1月16日預(yù)收4件(含)以上，且累計(jì)標(biāo)保30萬(wàn)(含)-100萬(wàn)額外獎(jiǎng)勵(lì)10G金條以上獎(jiǎng)勵(lì)均可兼得26飛龍?jiān)谔彀偃f(wàn)爭(zhēng)先1月1日-1月31日預(yù)收4件(含)以上，且累計(jì)標(biāo)保突破100萬(wàn)除上述獎(jiǎng)勵(lì)外，本人可以攜帶任何一人樂享歐洲豪華雙人游

以上獎(jiǎng)勵(lì)均可兼得272021開門紅十佳明星預(yù)收且承保標(biāo)保排名分公司前十名且件數(shù)4件〔含〕以上授予“2021開門紅十佳明星〞的榮譽(yù)稱號(hào)以及獎(jiǎng)牌競(jìng)賽時(shí)間：1月1日-1月31日2021年9月30日之前入司的業(yè)務(wù)伙伴282021開門紅十佳新人預(yù)收且承保標(biāo)保排名分公司前十名且件數(shù)4件〔含〕以上授予“2021開門紅十佳新人〞的榮譽(yù)稱號(hào)以及獎(jiǎng)牌競(jìng)賽時(shí)間：1月1日-1月31日2021年10月1日之后入司的業(yè)務(wù)伙伴29績(jī)優(yōu)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)競(jìng)賽時(shí)間：1月1日-1月31日營(yíng)業(yè)部預(yù)收且承保標(biāo)保突破50萬(wàn)，榮膺“2021開門紅金龍營(yíng)業(yè)部〞并獎(jiǎng)勵(lì)0.25％經(jīng)營(yíng)費(fèi)用突破30萬(wàn)，榮膺“2021開門紅銀龍營(yíng)業(yè)部〞并獎(jiǎng)勵(lì)0.23％經(jīng)營(yíng)費(fèi)用突破10萬(wàn)，榮膺“2021開門紅銅龍營(yíng)業(yè)部〞并獎(jiǎng)勵(lì)0.2％經(jīng)營(yíng)費(fèi)用30組織開展獎(jiǎng)勵(lì)1、增員1人全程參加當(dāng)月分公司舉辦的崗前班推薦人可獲得金龍魚5KG大米一袋2、增員1人入司,且新人當(dāng)月承保件數(shù)4件(含〕以上推薦人可榮膺“2021開門紅伯樂獎(jiǎng)〞并可獲得新年大禮包一個(gè)+蘇泊爾鍋具三件套競(jìng)賽時(shí)間：1月1日-1月31日31附那么：1、競(jìng)賽期間除百萬(wàn)獎(jiǎng)勵(lì)外在預(yù)收達(dá)成后即可發(fā)放獎(jiǎng)品，如競(jìng)賽期間預(yù)收的單未在1月31日前承保導(dǎo)致未能達(dá)成相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，所發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)分公司將按照采購(gòu)價(jià)在個(gè)人傭金中扣除2、業(yè)務(wù)獎(jiǎng)項(xiàng)、組織開展獎(jiǎng)項(xiàng)以及榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)均可兼得3、競(jìng)賽期間獲獎(jiǎng)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的出勤率不得低于85%，月末13個(gè)月繼續(xù)率不得低于89%324、所有團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)均需到達(dá)人均件數(shù)兩件的標(biāo)準(zhǔn)，人力按照月初人力計(jì)算；5、所有自保件、互保件均不計(jì)入競(jìng)賽方案業(yè)績(jī)6、開單有禮中小龍人儲(chǔ)錢罐、金龍魚大米僅限一份，不可多得；7、方案解釋權(quán)歸深圳分公司個(gè)人業(yè)務(wù)部3334開門紅十佳明星開門紅十佳新人績(jī)優(yōu)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)組織開展獎(jiǎng)勵(lì)35產(chǎn)品策略運(yùn)作動(dòng)作運(yùn)作產(chǎn)品運(yùn)作時(shí)間開放三年繳福壽連連、金悅?cè)松?月1日-3月12日老產(chǎn)品退市福壽連連2月6日-3月12日新產(chǎn)品上市定期重疾主險(xiǎn)3月中旬具體運(yùn)作安排與要求以總公司正式下發(fā)的文件為準(zhǔn)！36推動(dòng)安排績(jī)效面談跨層級(jí)：分公司與總監(jiān)、高經(jīng)；高經(jīng)對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)理、業(yè)務(wù)員定目標(biāo)：年度和階段目標(biāo)存檔案：所有個(gè)人和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)電子化372021