法務(wù)部2023年工作計(jì)劃范文

第40頁(yè)共40頁(yè)法務(wù)部2023年工作方案范文法務(wù)部2023年工作方案范文。法務(wù)部根據(jù)目前公司的工作情況和工作需要，堅(jiān)持以事前預(yù)防、事中控制為主、事后補(bǔ)救為輔為原那么，以高效、高準(zhǔn)確率和自律為法律效勞準(zhǔn)那么，結(jié)合企業(yè)法律工作的特點(diǎn)和公司法律效勞的實(shí)際需求，制定法務(wù)部工作方案。一、合同及法律文件的審核、起草1，協(xié)助穩(wěn)固和完善合同及法律文件審核的機(jī)制，加強(qiáng)合同審核的有效性。2，進(jìn)一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合實(shí)際操作和公司利益。3，合同及其他法律文件審核保持自收到文本2小時(shí)內(nèi)審核完畢，并提出相應(yīng)的書(shū)面法律意見(jiàn)或進(jìn)展相應(yīng)的修改，但特殊情況除外。4，合同及其他法律文件的起草自詳細(xì)理解相應(yīng)的詳細(xì)內(nèi)容后4小時(shí)內(nèi)完成，但特殊情況除外。5，加強(qiáng)合同管理，標(biāo)準(zhǔn)審批流程，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風(fēng)險(xiǎn)。6，保持敢于直言的風(fēng)格，大膽地提出合同中所在的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律根據(jù)。二、法律補(bǔ)救功能中的方案1，協(xié)助公司有關(guān)管理部門(mén)及業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)公司債權(quán)進(jìn)展清理和催收，接到相關(guān)要求后2天內(nèi)開(kāi)場(chǎng)行動(dòng)。2，在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重****律問(wèn)題立即向相關(guān)部門(mén)提出警示，同時(shí)向公司報(bào)告相關(guān)案情，使領(lǐng)導(dǎo)迅速作出決策。3，接到訴訟懇求后，自領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之日起15日內(nèi)完成法院立案。4，發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件，有義務(wù)向公司報(bào)告情況，并建議提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)起訴。5，對(duì)起訴或應(yīng)訴案件的代理，大多數(shù)保持自行代理。6，做好訴訟前與對(duì)方當(dāng)事人協(xié)調(diào)會(huì)談工作，爭(zhēng)取雙贏。7，訴訟案件做到有求必應(yīng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、及時(shí)完成。三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理方案1，與公司其他職能部門(mén)協(xié)作，爭(zhēng)取申請(qǐng)“上海市著名商標(biāo)、“著名商標(biāo)”等榮譽(yù)，進(jìn)步企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的含金量。2，按公司需求，高效、高準(zhǔn)確率地完成商標(biāo)的申辦注冊(cè)工作。3，做好商標(biāo)、商業(yè)機(jī)密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理和保護(hù)工作。四、法律培訓(xùn)和宣傳方案1，根據(jù)公司的要求，積極配合有關(guān)部門(mén)，采用定期或不定期方式對(duì)公司所有在工作中需接觸法律的業(yè)務(wù)、采購(gòu)及管理人員進(jìn)展相應(yīng)的崗位法律培訓(xùn)。2，擬對(duì)公司涉及商標(biāo)、商業(yè)機(jī)密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的相關(guān)人員進(jìn)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)點(diǎn)的培訓(xùn)。3，在進(jìn)展法律培訓(xùn)的同時(shí)，法務(wù)部不定時(shí)地解答法律咨詢(xún)和進(jìn)展法律宣傳。五、自身素質(zhì)進(jìn)步1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí)，吸收新知識(shí)，爭(zhēng)取時(shí)機(jī)參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流。2、鑒于法務(wù)部自身還未能熟悉地掌握法律英語(yǔ)和運(yùn)用國(guó)際經(jīng)濟(jì)法律、商業(yè)慣例，對(duì)公司涉外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的法律支持和效勞還缺乏力度，有待繼續(xù)學(xué)習(xí)進(jìn)步。法務(wù)部工作方案書(shū)篇一：20xx年度法務(wù)部工作方案20xx年度法務(wù)部工作方案法務(wù)部根據(jù)****集團(tuán)〔以下簡(jiǎn)稱(chēng)：集團(tuán)公司〕要求，堅(jiān)持以事前預(yù)防、事中控制為主、事后補(bǔ)救為輔為原那么，以高效、準(zhǔn)確和自律為法律效勞準(zhǔn)那么，結(jié)合集團(tuán)公司各部門(mén)和各子公司法律效勞的實(shí)際需求，制定法務(wù)部工作方案。一、把好合同簽訂及法律文件關(guān)1、穩(wěn)固和完善合同及法律文件審核的機(jī)制，加強(qiáng)合同審核的有效性。2、進(jìn)一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合實(shí)際操作和公司利益。3、合同及其他法律文件審核保持自收到文本4小時(shí)內(nèi)審核完畢，并提出相應(yīng)的書(shū)面法律意見(jiàn)或進(jìn)展相應(yīng)的修改，但特殊情況除外。4、合同及其他法律文件的起草自詳細(xì)理解相應(yīng)的詳細(xì)內(nèi)容后6小時(shí)內(nèi)完成，但特殊情況除外。5、加強(qiáng)合同管理，標(biāo)準(zhǔn)審批流程，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風(fēng)險(xiǎn)。6、保持敢于直言的風(fēng)格，大膽地提出合同中所在的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律根據(jù)。二、認(rèn)真做好法律補(bǔ)救工作1、協(xié)助集團(tuán)公司有關(guān)管理部門(mén)及各子公司對(duì)債權(quán)進(jìn)展清理和催收，接到相關(guān)要求后2天內(nèi)開(kāi)場(chǎng)行動(dòng)。2、在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問(wèn)題立即向相關(guān)部門(mén)、子公司提出警示，同時(shí)向集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)、總裁、董事長(zhǎng)報(bào)告相關(guān)案情，使領(lǐng)導(dǎo)迅速作出決策。3、接到訴訟懇求后，自領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之日起15日內(nèi)完成法院立案。4、發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件，有義務(wù)向集團(tuán)公司報(bào)告情況，并建議提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)起訴。5、對(duì)起訴或應(yīng)訴案件的代理，盡量保持自行代理。6、做好訴訟前與對(duì)方當(dāng)事人協(xié)調(diào)會(huì)談工作，爭(zhēng)取雙贏。7、訴訟案件做到有求必應(yīng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、及時(shí)完成。三、加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理1、與集團(tuán)公司其他職能部門(mén)協(xié)作，爭(zhēng)取申請(qǐng)“著名商標(biāo)”等榮譽(yù)，進(jìn)步企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的含金量。2、按集團(tuán)公司需求，積極協(xié)助集團(tuán)公司相關(guān)部門(mén)和相關(guān)子公司完成商標(biāo)的申辦注冊(cè)工作。3、做好商標(biāo)、商業(yè)機(jī)密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理和保護(hù)工作。四、積極做好法律培訓(xùn)和宣傳工作1、根據(jù)集團(tuán)公司的要求，積極配合各子公司，采用定期或不定期方式對(duì)所有在工作中需接觸法律的業(yè)務(wù)、采購(gòu)及管理人員進(jìn)展相應(yīng)的崗位法律培訓(xùn)。2、在日常工作中，法務(wù)部不定時(shí)地為集團(tuán)公司股東、董事、集團(tuán)相關(guān)部門(mén)和各子公司解答法律咨詢(xún)和進(jìn)展法律宣傳。五、進(jìn)步自身素質(zhì)1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí)，吸收新知識(shí)，爭(zhēng)取時(shí)機(jī)參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流。2、鑒于法務(wù)部自身缺少法律專(zhuān)業(yè)人員，爭(zhēng)取通過(guò)集團(tuán)執(zhí)行部向社會(huì)招聘1-2名本科以上的法律專(zhuān)業(yè)人才，最好能熟悉地掌握法律英語(yǔ)和運(yùn)用國(guó)際經(jīng)濟(jì)法律、商業(yè)慣例，對(duì)集團(tuán)公司各部門(mén)、各子公司涉外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的法律支持和效勞****集團(tuán)法務(wù)部二0一五年三月十八日附：一、法務(wù)部工作職責(zé)二、法務(wù)部工作程序法務(wù)部工作職責(zé)1、要當(dāng)好集團(tuán)公司股東會(huì)、股東、領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)和各子公司的法律參謀，有重大決策性事務(wù)提供咨詢(xún)和法律意見(jiàn)書(shū)。2、負(fù)責(zé)催促集團(tuán)公司相關(guān)部門(mén)和子公司各項(xiàng)法律標(biāo)準(zhǔn)的建立，對(duì)各子公司規(guī)章制度的調(diào)研和修訂，并持續(xù)其改良完善。保證子公司的經(jīng)營(yíng)、管理依法進(jìn)展，確保子公司的合法利益不受損害，以到達(dá)子公司利益最大化和風(fēng)險(xiǎn)最小化。3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各部門(mén)、各子公司及其工作人員執(zhí)行法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)視、檢查，將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)報(bào)告集團(tuán)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并有權(quán)對(duì)相關(guān)部門(mén)、子公司及其工作人員提出整改建議和意見(jiàn)。4、根據(jù)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，可列席各子公司股東會(huì)和由該公司高管組織、參加的會(huì)議，就相關(guān)法律事務(wù)提供法律咨詢(xún)和發(fā)表法律意見(jiàn)。5、負(fù)責(zé)各子公司的合同文本的制定、修改，根據(jù)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，參與子公司重大合同的會(huì)談、簽訂，對(duì)各類(lèi)合同的履行進(jìn)展監(jiān)視；負(fù)責(zé)對(duì)各子公司合同檔案的管理進(jìn)展監(jiān)視檢查。6、修訂集團(tuán)公司各部門(mén)、各子公司的各崗位工作職責(zé)。7、為集團(tuán)公司各部門(mén)、各子公司及其工作人員提供法律咨詢(xún)，對(duì)各子公司員工進(jìn)展法律培訓(xùn)，就公司的經(jīng)營(yíng)管理提供相關(guān)的法律信息。8、代表各子公司處理各類(lèi)仲裁、訴訟案件。9、全面負(fù)責(zé)公司員工違法、違紀(jì)、違背公司管理制度和損害公司利益的案件的調(diào)查、處理。10、積極協(xié)助各子公司做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、維護(hù)。11、負(fù)責(zé)制訂并審核各子公司的各類(lèi)法律文件。12、配合、協(xié)助集團(tuán)有關(guān)部門(mén)、子公司對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)展催收，根據(jù)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)要求，可以直接辦理疑難應(yīng)收帳款的催收。法務(wù)部工作程序?yàn)榧訌?qiáng)法務(wù)部工作管理，完善法務(wù)管理流程，進(jìn)步集團(tuán)公司各部門(mén)、各子公司管理人員的法律意識(shí)，最大限度的維護(hù)公司的合法權(quán)益，特制定本程序。一、制訂本工作程序指導(dǎo)思想和主要內(nèi)容1、法律工作特殊職能要求法律人員需要相對(duì)獨(dú)立對(duì)外開(kāi)展工作，集團(tuán)公司各部門(mén)、各子公司應(yīng)進(jìn)展合理分工，各司其職、各負(fù)其責(zé)，日常經(jīng)濟(jì)合同審查以及合同的管理、公司對(duì)外行文把關(guān)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理、公司涉訟案件處理、訴訟文書(shū)領(lǐng)取與提交、訴訟卷宗的整理與歸檔、外聘律師的聯(lián)絡(luò)與溝通等都要職責(zé)到人；合同審查做到嚴(yán)格把關(guān)，決不讓風(fēng)險(xiǎn)出如今審查環(huán)節(jié)中，另外所提出的審查意見(jiàn)要具有針對(duì)性和可操作性。2、本程序所指的法律事務(wù)包括訴訟、仲裁、出具法律意見(jiàn)書(shū)、審核合同及公司制定的規(guī)章制度的合法性，提供法律咨詢(xún)、出具催告函，法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與控制、法律知識(shí)的宣傳培訓(xùn)等訴訟和非訴訟法律事務(wù)。3、本程序適用于集團(tuán)公司各部門(mén)、各子公司，其中案件產(chǎn)生的詳細(xì)單位稱(chēng)為責(zé)任單位，與案件有關(guān)的單位稱(chēng)為相關(guān)單位。4、法務(wù)部在集團(tuán)公司的分管、總裁、董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各部門(mén)、各子公司法律事務(wù)的指導(dǎo)、決策、協(xié)調(diào)和效勞工作。集團(tuán)公司各職能部門(mén)、各子公司的法律事務(wù)工作，必須在法務(wù)部的指導(dǎo)和決策下開(kāi)展工作，所有的法律事務(wù)事宜，不管時(shí)間、地點(diǎn)，都應(yīng)及時(shí)向法務(wù)部匯報(bào)和請(qǐng)示。二、法律糾紛案件的處理程序1、法律糾紛案件是指各類(lèi)訴訟、非訴訟、仲裁或者可能引起的訴訟、非訴訟、仲裁爭(zhēng)議的案件。2、法律糾紛案件的處理程序是指糾紛產(chǎn)生后，集團(tuán)公司相關(guān)部門(mén)和相關(guān)子公司采取的與經(jīng)濟(jì)糾紛有關(guān)的工作程序，包括訴訟程序發(fā)生之前的溝通、協(xié)調(diào)，訴訟或仲裁的開(kāi)庭前庭審準(zhǔn)備，審理中的證據(jù)補(bǔ)充，案件審理的全過(guò)程，直到判〔裁〕決或調(diào)解后生效法律文書(shū)的履行、案件總結(jié)。3、集團(tuán)公司各部門(mén)和各子公司接到法院送達(dá)的案件訴訟材料后，立即轉(zhuǎn)交法務(wù)部，由法務(wù)部進(jìn)展統(tǒng)一安排，采取相應(yīng)措施。4、法務(wù)部收到經(jīng)濟(jì)糾紛訴訟材料后填寫(xiě)《法律案件登記表》，立即通知責(zé)任單位，責(zé)任單位接到通知后，必須迅速接納案件材料，并在接到案件材料后兩個(gè)工作日內(nèi)將有關(guān)案件的情況向法務(wù)部做出書(shū)面匯報(bào)，以便于盡快制定出合理有效的解決經(jīng)濟(jì)糾紛方案。5、事實(shí)清楚、沒(méi)有較大爭(zhēng)議或訴訟標(biāo)的額在5萬(wàn)元以下的糾紛案件，經(jīng)法務(wù)部審核后，由責(zé)任單位自行處理。責(zé)任單位應(yīng)在確保案件真實(shí)、帳目清楚的前提下，及時(shí)與原告及法院協(xié)商，法務(wù)部提供指導(dǎo)效勞，爭(zhēng)取和解，最大限度的降低損失，減少訴訟費(fèi)用和違約金等費(fèi)用的支出。責(zé)任單位處理完畢后將處理結(jié)果及時(shí)匯報(bào)法務(wù)部。6、事實(shí)不清、爭(zhēng)議較大或訴訟標(biāo)的額在5萬(wàn)元以上的糾紛案件，公司法務(wù)部直接參與處理案件的審理階段，與責(zé)任單位共同解決；責(zé)任單位須全力配合，積極提供與案件有關(guān)的證據(jù)材料，詳細(xì)匯報(bào)全面、真實(shí)的案情，并派專(zhuān)人與法務(wù)部聯(lián)絡(luò)，負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)案件的全過(guò)程，相關(guān)單位也應(yīng)積極配合，提供辦案所需資料。7、法律糾紛案件處理過(guò)程中可能達(dá)成和解的，其和解方案或可承受的和解底線，應(yīng)由案件處理責(zé)任人事先以書(shū)面形式報(bào)法務(wù)部審批。8、責(zé)任單位聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)律師處理法律糾紛案件，應(yīng)事先將委托合同及所需費(fèi)用報(bào)法務(wù)部審批。9、案件結(jié)案后15日內(nèi)，責(zé)任單位詳細(xì)經(jīng)辦人整理案卷、編寫(xiě)案件總結(jié)報(bào)告一并上報(bào)法務(wù)部，由法務(wù)部移交集團(tuán)公司檔案室存檔備案。10、法律糾紛發(fā)生后，因案件所發(fā)生的各種費(fèi)用包括本金、篇二：法務(wù)工作方案書(shū)篇一：法務(wù)工作方案(完好版)法務(wù)專(zhuān)員工作方案合同→規(guī)章制度→訴訟案件→法務(wù)檔案管理→承受法律咨詢(xún)和宣傳→自我進(jìn)步一、合同及法律文件的審核、起草〔此項(xiàng)工作涉及內(nèi)容包括但不限于：合同、協(xié)議、商務(wù)信函、會(huì)議紀(jì)要、通知、公告、意見(jiàn)、決定、報(bào)告、通報(bào)、請(qǐng)示、批復(fù)、承諾書(shū)、詢(xún)證函、備忘錄、手冊(cè)、回執(zhí)、收據(jù)、借條、說(shuō)明、證明、申請(qǐng)書(shū)、規(guī)章制度、受權(quán)委托書(shū)、介紹信、股東會(huì)/董事會(huì)決議、公司章程等〕1、協(xié)助和完善合同及法律文件審核，加強(qiáng)合同審核的有效性。2、對(duì)格式合同進(jìn)展常規(guī)修改，進(jìn)一步完善合同范本的制作，使其更符合實(shí)際操作和公司利益。3、加強(qiáng)合同管理，標(biāo)準(zhǔn)審批流程，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風(fēng)險(xiǎn)。4、大膽地提出合同中所在的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律根據(jù)。5、堅(jiān)持事前、事中、事后都跟進(jìn)為原那么，以高效、高準(zhǔn)確率和零風(fēng)險(xiǎn)為法律效勞準(zhǔn)那么。二、公司規(guī)章制度的修訂、完善無(wú)規(guī)矩不成方圓，應(yīng)加快公司規(guī)章制度的制定與完善。法務(wù)部/行政部1、《行政管理方法》2、《公文管理方法》3、《印章管理方法》4、《公務(wù)車(chē)輛及司乘人員管理方法》5、《檔案管理方法》財(cái)務(wù)部6、《費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)操作流程管理制度》7、《財(cái)務(wù)印章及網(wǎng)銀u盾管理制度》8、《票據(jù)管理制度》9、《現(xiàn)金管理制度》10、《銀行存款管理制度》人力資部11、《出差管理方法》12、《考勤及休假管理方法》13、《招聘管理方法》14、《入職與試用期管理方法》15、《獎(jiǎng)懲管理方法》16、《勞動(dòng)合同管理方法》17、《勞動(dòng)合同》18、《保密協(xié)議》19、《員工入職聲明》三、法律糾紛的處理1、協(xié)助公司有關(guān)部門(mén)對(duì)公司債權(quán)、債務(wù)進(jìn)展清理和催收。2、在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問(wèn)題立即向上級(jí)提出警示并同時(shí)報(bào)告相關(guān)案情。3、發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件，向上級(jí)報(bào)告情況，及時(shí)搜集各類(lèi)證據(jù)材料，做好訴訟準(zhǔn)備，訴訟應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)。4、訴訟前做好與對(duì)方當(dāng)事人協(xié)調(diào)會(huì)談工作，爭(zhēng)取雙贏。四、法務(wù)工作檔案的建立1、建立法務(wù)工作檔案管理制度，所有合同和法律文件的評(píng)審均應(yīng)登記和留存，以備隨時(shí)查檔。2、對(duì)于將來(lái)法務(wù)介入的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛和其他經(jīng)濟(jì)糾紛，相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)整理歸檔，未結(jié)的糾紛方便處理，已結(jié)的糾紛便于查閱。五、法律培訓(xùn)和宣傳方案1、根據(jù)公司的要求，積極配合有關(guān)部門(mén)，采用定期或不定期方式對(duì)公司所有在工作中需接觸法律的業(yè)務(wù)、采購(gòu)及管理人員進(jìn)展相應(yīng)的崗位法律培訓(xùn)。2、在平時(shí)的工作中，積極地解答同事的法律咨詢(xún)并不定時(shí)的進(jìn)展法律宣傳。六、自身素質(zhì)的進(jìn)步1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí)，吸收企業(yè)文化，爭(zhēng)取時(shí)機(jī)參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流。2、純熟掌握法務(wù)工作流程，積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力成為領(lǐng)導(dǎo)的得力助手。篇二：20xx年度法務(wù)部工作方案20xx年度法務(wù)部工作方案法務(wù)部根據(jù)****集團(tuán)〔以下簡(jiǎn)稱(chēng)：集團(tuán)公司〕要求，堅(jiān)持以事前預(yù)防、事中控制為主、事后補(bǔ)救為輔為原那么，以高效、準(zhǔn)確和自律為法律效勞準(zhǔn)那么，結(jié)合集團(tuán)公司各部門(mén)和各子公司法律效勞的實(shí)際需求，制定法務(wù)部工作方案。一、把好合同簽訂及法律文件關(guān)1、穩(wěn)固和完善合同及法律文件審核的機(jī)制，加強(qiáng)合同審核的有效性。2、進(jìn)一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合實(shí)際操作和公司利益。3、合同及其他法律文件審核保持自收到文本4小時(shí)內(nèi)審核完畢，并提出相應(yīng)的書(shū)面法律意見(jiàn)或進(jìn)展相應(yīng)的修改，但特殊情況除外。4、合同及其他法律文件的起草自詳細(xì)理解相應(yīng)的詳細(xì)內(nèi)容后6小時(shí)內(nèi)完成，但特殊情況除外。5、加強(qiáng)合同管理，標(biāo)準(zhǔn)審批流程，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風(fēng)險(xiǎn)。6、保持敢于直言的風(fēng)格，大膽地提出合同中所在的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律根據(jù)。二、認(rèn)真做好法律補(bǔ)救工作1、協(xié)助集團(tuán)公司有關(guān)管理部門(mén)及各子公司對(duì)債權(quán)進(jìn)展清理和催收，接到相關(guān)要求后2天內(nèi)開(kāi)場(chǎng)行動(dòng)。2、在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問(wèn)題立即向相關(guān)部門(mén)、子公司提出警示，同時(shí)向集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)、總裁、董事長(zhǎng)報(bào)告相關(guān)案情，使領(lǐng)導(dǎo)迅速作出決策。3、接到訴訟懇求后，自領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之日起15日內(nèi)完成法院立案。4、發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件，有義務(wù)向集團(tuán)公司報(bào)告情況，并建議提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)起訴。5、對(duì)起訴或應(yīng)訴案件的代理，盡量保持自行代理。6、做好訴訟前與對(duì)方當(dāng)事人協(xié)調(diào)會(huì)談工作，爭(zhēng)取雙贏。7、訴訟案件做到有求必應(yīng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、及時(shí)完成。三、加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理1、與集團(tuán)公司其他職能部門(mén)協(xié)作，爭(zhēng)取申請(qǐng)“著名商標(biāo)”等榮譽(yù)，進(jìn)步企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的含金量。2、按集團(tuán)公司需求，積極協(xié)助集團(tuán)公司相關(guān)部門(mén)和相關(guān)子公司完成商標(biāo)的申辦注冊(cè)工作。3、做好商標(biāo)、商業(yè)機(jī)密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理和保護(hù)工作。四、積極做好法律培訓(xùn)和宣傳工作1、根據(jù)集團(tuán)公司的要求，積極配合各子公司，采用定期或不定期方式對(duì)所有在工作中需接觸法律的業(yè)務(wù)、采購(gòu)及管理人員進(jìn)展相應(yīng)的崗位法律培訓(xùn)。2、在日常工作中，法務(wù)部不定時(shí)地為集團(tuán)公司股東、董事、集團(tuán)相關(guān)部門(mén)和各子公司解答法律咨詢(xún)和進(jìn)展法律宣傳。五、進(jìn)步自身素質(zhì)1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí)，吸收新知識(shí)，爭(zhēng)取時(shí)機(jī)參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流。2、鑒于法務(wù)部自身缺少法律專(zhuān)業(yè)人員，爭(zhēng)取通過(guò)集團(tuán)執(zhí)行部向社會(huì)招聘1-2名本科以上的法律專(zhuān)業(yè)人才，最好能熟悉地掌握法律英語(yǔ)和運(yùn)用國(guó)際經(jīng)濟(jì)法律、商業(yè)慣例，對(duì)集團(tuán)公司各部門(mén)、各子公司涉外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的法律支持和效勞****集團(tuán)法務(wù)部二0一五年三月十八日附：一、法務(wù)部工作職責(zé)二、法務(wù)部工作程序法務(wù)部工作職責(zé)1、要當(dāng)好集團(tuán)公司股東會(huì)、股東、領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)和各子公司的法律參謀，有重大決策性事務(wù)提供咨詢(xún)和法律意見(jiàn)書(shū)。2、負(fù)責(zé)催促集團(tuán)公司相關(guān)部門(mén)和子公司各項(xiàng)法律標(biāo)準(zhǔn)的建立，對(duì)各子公司規(guī)章制度的調(diào)研和修訂，并持續(xù)其改良完善。保證子公司的經(jīng)營(yíng)、管理依法進(jìn)展，確保子公司的合法利益不受損害，以到達(dá)子公司利益最大化和風(fēng)險(xiǎn)最小化。3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各部門(mén)、各子公司及其工作人員執(zhí)行法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)視、檢查，將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)報(bào)告集團(tuán)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并有權(quán)對(duì)相關(guān)部門(mén)、子公司及其工作人員提出整改建議和意見(jiàn)。4、根據(jù)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，可列席各子公司股東會(huì)和由該公司高管組織、參加的會(huì)議，就相關(guān)法律事務(wù)提供法律咨詢(xún)和發(fā)表法律意見(jiàn)。5、負(fù)責(zé)各子公司的合同文本的制定、修改，根據(jù)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，參與子公司重大合同的會(huì)談、簽訂，對(duì)各類(lèi)合同的履行進(jìn)展監(jiān)視；負(fù)責(zé)對(duì)各子公司合同檔案的管理進(jìn)展監(jiān)視檢查。6、修訂集團(tuán)公司各部門(mén)、各子公司的各崗位工作職責(zé)。7、為集團(tuán)公司各部門(mén)、各子公司及其工作人員提供法律咨詢(xún)，對(duì)各子公司員工進(jìn)展法律培訓(xùn)，就公司的經(jīng)營(yíng)管理提供相關(guān)的法律信息。8、代表各子公司處理各類(lèi)仲裁、訴訟案件。9、全面負(fù)責(zé)公司員工違法、違紀(jì)、違背公司管理制度和損害公司利益的案件的調(diào)查、處理。10、積極協(xié)助各子公司做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、維護(hù)。11、負(fù)責(zé)制訂并審核各子公司的各類(lèi)法律文件。12、配合、協(xié)助集團(tuán)有關(guān)部門(mén)、子公司對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)展催收，根據(jù)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)要求，可以直接辦理疑難應(yīng)收帳款的催收。法務(wù)部工作程序?yàn)榧訌?qiáng)法務(wù)部工作管理，完善法務(wù)管理流程，進(jìn)步集團(tuán)公司各部門(mén)、各子公司管理人員的法律意識(shí)，最大限度的維護(hù)公司的合法權(quán)益，特制定本程序。一、制訂本工作程序指導(dǎo)思想和主要內(nèi)容1、法律工作特殊職能要求法律人員需要相對(duì)獨(dú)立對(duì)外開(kāi)展工作，集團(tuán)公司各部門(mén)、各子公司應(yīng)進(jìn)展合理分工，各司其職、各負(fù)其責(zé)，日常經(jīng)濟(jì)合同審查以及合同的管理、公司對(duì)外行文把關(guān)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理、公司涉訟案件處理、訴訟文書(shū)領(lǐng)取與提交、訴訟卷宗的整理與歸檔、外聘律師的聯(lián)絡(luò)與溝通等都要職責(zé)到人；合同審查做到嚴(yán)格把關(guān)，決不讓風(fēng)險(xiǎn)出如今審查環(huán)節(jié)中，另外所提出的審查意見(jiàn)要具有針對(duì)性和可操作性。2、本程序所指的法律事務(wù)包括訴訟、仲裁、出具法律意見(jiàn)書(shū)、審核合同及公司制定的規(guī)章制度的合法性，提供法律咨詢(xún)、出具催告函，法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與控制、法律知識(shí)的宣傳培訓(xùn)等訴訟和非訴訟法律事務(wù)。3、本程序適用于集團(tuán)公司各部門(mén)、各子公司，其中案件產(chǎn)生的詳細(xì)單位稱(chēng)為責(zé)任單位，與案件有關(guān)的單位稱(chēng)為相關(guān)單位。二、法律糾紛案件的處理程序1、法律糾紛案件是指各類(lèi)訴訟、非訴訟、仲裁或者可能引起的訴訟、非訴訟、仲裁爭(zhēng)議的案件。2、法律糾紛案件的處理程序是指糾紛產(chǎn)生后，集團(tuán)公司相關(guān)部門(mén)和相關(guān)子公司采取的與經(jīng)濟(jì)糾紛有關(guān)的工作程序，包括訴訟程序發(fā)生之前的溝通、協(xié)調(diào)，訴訟或仲裁的開(kāi)庭前庭審準(zhǔn)備，審理中的證據(jù)補(bǔ)充，案件審理的全過(guò)程，直到判〔裁〕決或調(diào)解后生效法律文書(shū)的履行、案件總結(jié)。3、集團(tuán)公司各部門(mén)和各子公司接到法院送達(dá)的案件訴訟材料后，立即轉(zhuǎn)交法務(wù)部，由法務(wù)部進(jìn)展統(tǒng)一安排，采取相應(yīng)措施。4、法務(wù)部收到經(jīng)濟(jì)糾紛訴訟材料后填寫(xiě)《法律案件登記表》，立即通知責(zé)任單位，責(zé)任單位接到通知后，必須迅速接納案件材料，并在接到案件材料后兩個(gè)工作日內(nèi)將有關(guān)案件的情況向法務(wù)部做出書(shū)面匯報(bào)，以便于盡快制定出合理有效的解決經(jīng)濟(jì)糾紛方案。5、事實(shí)清楚、沒(méi)有較大爭(zhēng)議或訴訟標(biāo)的額在5萬(wàn)元以下的糾紛案件，經(jīng)法務(wù)部審核后，由責(zé)任單位自行處理。責(zé)任單位應(yīng)在確保案件真實(shí)、帳目清楚的前提下，及時(shí)與原告及法院協(xié)商，法務(wù)部提供指導(dǎo)效勞，爭(zhēng)取和解，最大限度的降低損失，減少訴訟費(fèi)用和違約金等費(fèi)用的支出。責(zé)任單位處理完畢后將處理結(jié)果及時(shí)匯報(bào)法務(wù)部。6、事實(shí)不清、爭(zhēng)議較大或訴訟標(biāo)的額在5萬(wàn)元以上的糾紛案件，公司法務(wù)部直接參與處理案件的審理階段，與責(zé)任單位共同解決；責(zé)任單位須全力配合，積極提供與案件有關(guān)的證據(jù)材料，詳細(xì)匯報(bào)全面、真實(shí)的案情，并派專(zhuān)人與法務(wù)部聯(lián)絡(luò)，負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)案件的全過(guò)程，相關(guān)單位也應(yīng)積極配合，提供辦案所需資料。7、法律糾紛案件處理過(guò)程中可能達(dá)成和解的，其和解方案或可承受的和解底線，應(yīng)由案件處理責(zé)任人事先以書(shū)面形式報(bào)法務(wù)部審批。8、責(zé)任單位聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)律師處理法律糾紛案件，應(yīng)事先將委托合同及所需費(fèi)用報(bào)法務(wù)部審批。9、案件結(jié)案后15日內(nèi)，責(zé)任單位詳細(xì)經(jīng)辦人整理案卷、編寫(xiě)案件總結(jié)報(bào)告一并上報(bào)法務(wù)部，由法務(wù)部移交集團(tuán)公司檔案室存檔備案。10、法律糾紛發(fā)生后，因案件所發(fā)生的各種費(fèi)用包括本金、篇三：(公司法務(wù)工作)法務(wù)人員年度工作方案2023年法務(wù)專(zhuān)員年度工作方案“平安、有序、激情、和諧”是公司2023年工作的指導(dǎo)思想，平安、有序同時(shí)也是法務(wù)工作的目的。根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀，2023年度法務(wù)工作的重點(diǎn)將圍繞以下幾點(diǎn)展開(kāi)：一、公司規(guī)章制度的修訂、完善公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進(jìn)展部門(mén)歸口管理的，2023年擬方案按原分類(lèi)對(duì)制度進(jìn)展修訂。其中涉及人力資制度20個(gè)，財(cái)務(wù)制度16個(gè)，行政管理制度6個(gè)，品質(zhì)管理制度3個(gè)，后勤管理制度13個(gè)，工廠管理制度2個(gè)。對(duì)上述制度提出修訂意見(jiàn)，相關(guān)工作在第一季度內(nèi)完成。二、合同及法律文件的審查合同及法律文件的審查是一項(xiàng)日常性工作，合同及其他法律文件審查保持自收到文本4小時(shí)內(nèi)審核完畢，并提出相應(yīng)的書(shū)面法律意見(jiàn)或進(jìn)展相應(yīng)的修改；根據(jù)目前情況，對(duì)經(jīng)濟(jì)合同制度中的合同評(píng)審內(nèi)容進(jìn)展調(diào)整，方案2023年2月底前完成。對(duì)格式合同進(jìn)展常規(guī)修改，使其更符合實(shí)際操作和公司利益。在第二季度內(nèi)完成。三、法律咨詢(xún)與培訓(xùn)工作時(shí)間內(nèi)隨時(shí)承受各部門(mén)的法律咨詢(xún)，并及時(shí)給予答復(fù)。對(duì)于咨詢(xún)情況予以登記。方案與信息部聯(lián)絡(luò)，開(kāi)通一個(gè)專(zhuān)門(mén)的法律咨詢(xún)郵箱，方便公司員工就工作內(nèi)或工作外相關(guān)法律問(wèn)題的咨詢(xún)。與人力資培訓(xùn)部配合，做好公司法律培訓(xùn)工作。根據(jù)公司情況，擬重點(diǎn)就合同法、勞動(dòng)合同法、產(chǎn)品質(zhì)量法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法、稅法以及其他新公布的與公司經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律進(jìn)展培訓(xùn)。每個(gè)季度培訓(xùn)一次，可以根據(jù)需求增加培訓(xùn)內(nèi)容和次數(shù)。四、法律糾紛的處理公關(guān)法務(wù)部協(xié)助公司有關(guān)管理部門(mén)及業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)公司債權(quán)進(jìn)展清理和催收，在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問(wèn)題立即向相關(guān)部門(mén)提出警示，同時(shí)向公司報(bào)告相關(guān)案情。按公司規(guī)定由公關(guān)法務(wù)部介入的勞動(dòng)仲裁糾紛或各類(lèi)經(jīng)濟(jì)糾紛，應(yīng)當(dāng)及時(shí)搜集各類(lèi)證據(jù)材料，做好訴訟準(zhǔn)備，訴訟應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)。五、法務(wù)工作檔案的建立目前法務(wù)工作檔案制度沒(méi)有建立，所有合同和法律文件的評(píng)審均未在公關(guān)法務(wù)部登記和留存。2023年始所有合同和法律文件的評(píng)審均進(jìn)展登記，并且將評(píng)審的材料及評(píng)審意見(jiàn)復(fù)印留存，以備隨時(shí)查檔。對(duì)于將來(lái)公關(guān)法務(wù)部介入的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛和其他經(jīng)濟(jì)糾紛，相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)整理歸檔。未結(jié)的糾紛方便處理，已結(jié)的糾紛便于查閱。六、自身素質(zhì)的進(jìn)步加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí)，吸收新知識(shí)，爭(zhēng)取時(shí)機(jī)參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流。2023年度法務(wù)工作方案表篇三：20xx年法務(wù)部工作方案20xx年法務(wù)部工作方案根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀，20xx年度法務(wù)部工作的重點(diǎn)將圍繞以下幾點(diǎn)展開(kāi)：一、修訂、完善公司規(guī)章制度公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容及部門(mén)工作需求進(jìn)展歸口管理的，20xx年方案按原分類(lèi)對(duì)制度進(jìn)展修訂。法務(wù)部擬在20xx年對(duì)公司規(guī)章制度在理論中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)展匯總，并根據(jù)匯總的問(wèn)題對(duì)規(guī)章制度進(jìn)展完善。二、合同及法律文件的審查1、日常合同的審查：合同及法律文件的審查是一項(xiàng)日常工作，合同及其他法律文件審核審查保持自收到文本1個(gè)工作日內(nèi)審核完畢，并提出相應(yīng)的書(shū)面法律意見(jiàn)或進(jìn)展相應(yīng)的修改；重要合同需根據(jù)詳細(xì)情況而定。根據(jù)目前情況，法務(wù)部將擬訂公司合同管理方法以對(duì)公司合同及各類(lèi)事項(xiàng)做到有規(guī)可依，有章可循。另，法務(wù)部方案對(duì)格式合同進(jìn)展常規(guī)修改，使其更符合實(shí)際操作和公司利益。2、合同履行風(fēng)險(xiǎn)防范：理解公司內(nèi)部及各分公司已經(jīng)簽訂的合同的履行情況，根據(jù)合同履行中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)展風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)，做好合同履行的風(fēng)險(xiǎn)防范。并通過(guò)對(duì)合同履行中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題匯總，進(jìn)一步完善后續(xù)簽訂的合同條款。三、法律咨詢(xún)與培訓(xùn)20xx年法務(wù)部除了工作時(shí)間內(nèi)隨時(shí)承受各部門(mén)的法律咨詢(xún)，并及時(shí)給予答復(fù)，并對(duì)咨詢(xún)情況予以登記；另方案，與人力資培訓(xùn)組配合，聯(lián)絡(luò)公司的參謀律師，做好公司法律培訓(xùn)工作。根據(jù)公司目前的情況，法務(wù)部擬重點(diǎn)就《合同法》、《不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》《勞動(dòng)法》《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》《稅法》以及其他新公布的與公司經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律進(jìn)展培訓(xùn)。四、敦促各分公司合同檔案的建立由于各分公司都已經(jīng)成立，且并沒(méi)有統(tǒng)一管理合同，20xx年將擬定合同管理制度。優(yōu)化管理。五、個(gè)人綜合素質(zhì)的提升20xx年法務(wù)部在做好法務(wù)部日常工作的同時(shí)，也將加強(qiáng)學(xué)習(xí)新的知識(shí)，20xx年本人已經(jīng)通過(guò)法律事務(wù)成人本科的考試成功入學(xué)，年底已購(gòu)置《合同法》《合同法解釋》《公司法》《公司法解釋》《合伙企業(yè)法》《公司登記管理?xiàng)l例》《公司投資、并購(gòu)、融資、上市法律政策應(yīng)用全書(shū)》。20xx年扎實(shí)專(zhuān)業(yè)，提升個(gè)人綜合素質(zhì)。法務(wù)部的年度工作方案法務(wù)部根據(jù)目前公司的工作情況和工作需要，堅(jiān)持以事前預(yù)防、事中控制為主、事后補(bǔ)救為輔為原那么，以高效、高準(zhǔn)確率和自律為法律效勞準(zhǔn)那么，結(jié)合企業(yè)法律工作的特點(diǎn)和公司法律效勞的實(shí)際需求，制定法務(wù)部工作方案。一、合同及法律文件的審核、起草1，協(xié)助穩(wěn)固和完善合同及法律文件審核的機(jī)制，加強(qiáng)合同審核的有效性。2，進(jìn)一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合實(shí)際操作和公司利益。3，合同及其他法律文件審核保持自收到文本2小時(shí)內(nèi)審核完畢，并提出相應(yīng)的書(shū)面法律意見(jiàn)或進(jìn)展相應(yīng)的修改，但特殊情況除外。4，合同及其他法律文件的起草自詳細(xì)理解相應(yīng)的詳細(xì)內(nèi)容后4小時(shí)內(nèi)完成，但特殊情況除外。5，加強(qiáng)合同管理，標(biāo)準(zhǔn)審批流程，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風(fēng)險(xiǎn)。6，保持敢于直言的風(fēng)格，大膽地提出合同中所在的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律根據(jù)。二、法律補(bǔ)救功能中的方案1，協(xié)助公司有關(guān)管理部門(mén)及業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)公司債權(quán)進(jìn)展清理和催收，接到相關(guān)要求后2天內(nèi)開(kāi)場(chǎng)行動(dòng)。2，在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問(wèn)題立即向相關(guān)部門(mén)提出警示，同時(shí)向公司報(bào)告相關(guān)案情，使領(lǐng)導(dǎo)迅速作出決策。3，接到訴訟懇求后，自領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之日起15日內(nèi)完成法院立案。4，發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件，有義務(wù)向公司報(bào)告情況，并建議提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)起訴。5，對(duì)起訴或應(yīng)訴案件的代理，大多數(shù)保持自行代理。6，做好訴訟前與對(duì)方當(dāng)事人協(xié)調(diào)會(huì)談工作，爭(zhēng)取雙贏。7，訴訟案件做到有求必應(yīng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、及時(shí)完成。三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理方案1，與公司其他職能部門(mén)協(xié)作，爭(zhēng)取申請(qǐng)“上海市著名商標(biāo)、“著名商標(biāo)”等榮譽(yù)，進(jìn)步企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的含金量。2，按公司需求，高效、高準(zhǔn)確率地完成商標(biāo)的申辦注冊(cè)工作。3，做好商標(biāo)、商業(yè)機(jī)密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理和保護(hù)工作。四、法律培訓(xùn)和宣傳方案1，根據(jù)公司的要求，積極配合有關(guān)部門(mén)，采用定期或不定期方式對(duì)公司所有在工作中需接觸法律的業(yè)務(wù)、采購(gòu)及管理人員進(jìn)展相應(yīng)的崗位法律培訓(xùn)。2，擬對(duì)公司涉及商標(biāo)、商業(yè)機(jī)密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的相關(guān)人員進(jìn)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)點(diǎn)的培訓(xùn)。3，在進(jìn)展法律培訓(xùn)的同時(shí)，法務(wù)部不定時(shí)地解答法律咨詢(xún)和進(jìn)展法律宣傳。五、自身素質(zhì)進(jìn)步1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí)，吸收新知識(shí)，爭(zhēng)取時(shí)機(jī)參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流。2、鑒于法務(wù)部自身還未能熟悉地掌握法律英語(yǔ)和運(yùn)用國(guó)際經(jīng)濟(jì)法律、商業(yè)慣例，對(duì)公司涉外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的法律支持和效勞還缺乏力度，有待繼續(xù)學(xué)習(xí)進(jìn)步。2023年法務(wù)部年度工作方案范文法務(wù)部根據(jù)目前公司的工作情況和工作需要，堅(jiān)持以事前預(yù)防、事中控制為主、事后補(bǔ)救為輔為原那么，以高效、高準(zhǔn)確率和自律為法律效勞準(zhǔn)那么，結(jié)合企業(yè)法律工作的特點(diǎn)和公司法律效勞的實(shí)際需求，制定法務(wù)部工作方案。一、合同及法律文件的審核、起草1，協(xié)助穩(wěn)固和完善合同及法律文件審核的機(jī)制，加強(qiáng)合同審核的有效性。2，進(jìn)一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合實(shí)際操作和公司利益。3，合同及其他法律文件審核保持自收到文本2小時(shí)內(nèi)審核完畢，并提出相應(yīng)的書(shū)面法律意見(jiàn)或進(jìn)展相應(yīng)的修改，但特殊情況除外。4，合同及其他法律文件的起草自詳細(xì)理解相應(yīng)的詳細(xì)內(nèi)容后4小時(shí)內(nèi)完成，但特殊情況除外。5，加強(qiáng)合同管理，標(biāo)準(zhǔn)審批流程，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風(fēng)險(xiǎn)。6，保持敢于直言的風(fēng)格，大膽地提出合同中所在的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律根據(jù)。二、法律補(bǔ)救功能中的方案1，協(xié)助公司有關(guān)管理部門(mén)及業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)公司債權(quán)進(jìn)展清理和催收，接到相關(guān)要求后2天內(nèi)開(kāi)場(chǎng)行動(dòng)。2，在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重****律問(wèn)題立即向相關(guān)部門(mén)提出警示，同時(shí)向公司報(bào)告相關(guān)案情，使領(lǐng)導(dǎo)迅速作出決策。3，接到訴訟懇求后，自領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之日起15日內(nèi)完成法院立案。4，發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件，有義務(wù)向公司報(bào)告情況，并建議提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)起訴。5，對(duì)起訴或應(yīng)訴案件的代理，大多數(shù)保持自行代理。6，做好訴訟前與對(duì)方當(dāng)事人協(xié)調(diào)會(huì)談工作，爭(zhēng)取雙贏。7，訴訟案件做到有求必應(yīng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、及時(shí)完成。三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理方案1，與公司其他職能部門(mén)協(xié)作，爭(zhēng)取申請(qǐng)“上海市著名商標(biāo)、“著名商標(biāo)”等榮譽(yù)，進(jìn)步企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的含金量。2，按公司需求，高效、高準(zhǔn)確率地完成商標(biāo)的申辦注冊(cè)工作。3，做好商標(biāo)、商業(yè)機(jī)密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理和保護(hù)工作。四、法律培訓(xùn)和宣傳方案1，根據(jù)公司的要求，積極配合有關(guān)部門(mén)，采用定期或不定期方式對(duì)公司所有在工作中需接觸法律的業(yè)務(wù)、采購(gòu)及管理人員進(jìn)展相應(yīng)的崗位法律培訓(xùn)。2，擬對(duì)公司涉及商標(biāo)、商業(yè)機(jī)密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的相關(guān)人員進(jìn)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)點(diǎn)的培訓(xùn)。3，在進(jìn)展法律培訓(xùn)的同時(shí)，法務(wù)部不定時(shí)地解答法律咨詢(xún)和進(jìn)展法律宣傳。五、自身素質(zhì)進(jìn)步1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí)，吸收新知識(shí)，爭(zhēng)取時(shí)機(jī)參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流。2、鑒于法務(wù)部自身還未能熟悉地掌握法律英語(yǔ)和運(yùn)用國(guó)際經(jīng)濟(jì)法律、商業(yè)慣例，對(duì)公司涉外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的法律支持和效勞還缺乏力度，有待繼續(xù)學(xué)習(xí)進(jìn)步。2023年法務(wù)部年度工作方案范文法務(wù)部根據(jù)目前公司的工作情況和工作需要，堅(jiān)持以事前預(yù)防、事中控制為主、事后補(bǔ)救為輔為原那么，以高效、高準(zhǔn)確率和自律為法律效勞準(zhǔn)那么，結(jié)合企業(yè)法律工作的特點(diǎn)和公司法律效勞的實(shí)際需求，制定法務(wù)部工作方案。一、合同及法律文件的審核、起草1，協(xié)助穩(wěn)固和完善合同及法律文件審核的機(jī)制，加強(qiáng)合同審核的有效性。2，進(jìn)一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合實(shí)際操作和公司利益。3，合同及其他法律文件審核保持自收到文本2小時(shí)內(nèi)審核完畢，并提出相應(yīng)的書(shū)面法律意見(jiàn)或進(jìn)展相應(yīng)的修改，但特殊情況除外。4，合同及其他法律文件的起草自詳細(xì)理解相應(yīng)的詳細(xì)內(nèi)容后4小時(shí)內(nèi)完成，但特殊情況除外。5，加強(qiáng)合同管理，標(biāo)準(zhǔn)審批流程，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風(fēng)險(xiǎn)。6，保持敢于直言的風(fēng)格，大膽地提出合同中所在的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律根據(jù)。二、法律補(bǔ)救功能中的方案1，協(xié)助公司有關(guān)管理部門(mén)及業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)公司債權(quán)進(jìn)展清理和催收，接到相關(guān)要求后2天內(nèi)開(kāi)場(chǎng)行動(dòng)。2，在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問(wèn)題立即向相關(guān)部門(mén)提出警示，同時(shí)向公司報(bào)告相關(guān)案情，使領(lǐng)導(dǎo)迅速作出決策。3，接到訴訟懇求后，自領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之日起15日內(nèi)完成法院立案。4，發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件，有義務(wù)向公司報(bào)告情況，并建議提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)起訴。5，對(duì)起訴或應(yīng)訴案件的代理，大多數(shù)保持自行代理。6，做好訴訟前與對(duì)方當(dāng)事人協(xié)調(diào)會(huì)談工作，爭(zhēng)取雙贏。7，訴訟案件做到有求必應(yīng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、及時(shí)完成。三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理方案1，與公司其他職能部門(mén)協(xié)作，爭(zhēng)取申請(qǐng)上海市著名商標(biāo)、著名商標(biāo)等榮譽(yù)，進(jìn)步企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的含金量。2，按公司需求，高效、高準(zhǔn)確率地完成商標(biāo)的申辦注冊(cè)工作。3，做好商標(biāo)、商業(yè)機(jī)密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理和保護(hù)工作。四、法律培訓(xùn)和宣傳方案1，根據(jù)公司的要求，積極配合有關(guān)部門(mén)，采用定期或不定期方式對(duì)公司所有在工作中需接觸法律的業(yè)務(wù)、采購(gòu)及管理人員進(jìn)展相應(yīng)的崗位法律培訓(xùn)。2，擬對(duì)公司涉及商標(biāo)、商業(yè)機(jī)密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的相關(guān)人員進(jìn)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)點(diǎn)的培訓(xùn)。3，在進(jìn)展法律培訓(xùn)的同時(shí)，法務(wù)部不定時(shí)地解答法律咨詢(xún)和進(jìn)展法律宣傳。五、自身素質(zhì)進(jìn)步1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí)，吸收新知識(shí)，爭(zhēng)取時(shí)機(jī)參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流。2、鑒于法務(wù)部自身還未能熟悉地掌握法律英語(yǔ)和運(yùn)用國(guó)際經(jīng)濟(jì)法律、商業(yè)慣例，對(duì)公司涉外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的法律支持和效勞還缺乏力度，有待繼續(xù)學(xué)習(xí)進(jìn)步。2023法務(wù)部年度工作方案法務(wù)部根據(jù)目前公司的工作情況和工作需要，堅(jiān)持以事前預(yù)防、事中控制為主、事后補(bǔ)救為輔為原那么，以高效、高準(zhǔn)確率和自律為法律效勞準(zhǔn)那么，結(jié)合企業(yè)法律工作的特點(diǎn)和公司法律效勞的實(shí)際需求，制定法務(wù)部工作方案。一、合同及法律文件的審核、起草1，協(xié)助穩(wěn)固和完善合同及法律文件審核的機(jī)制，加強(qiáng)合同審核的有效性。2，進(jìn)一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合實(shí)際操作和公司利益。3，合同及其他法律文件審核保持自收到文本2小時(shí)內(nèi)審核完畢，并提出相應(yīng)的書(shū)面法律意見(jiàn)或進(jìn)展相應(yīng)的修改，但特殊情況除外。4，合同及其他法律文件的起草自詳細(xì)理解相應(yīng)的詳細(xì)內(nèi)容后4小時(shí)內(nèi)完成，但特殊情況除外。5，加強(qiáng)合同管理，標(biāo)準(zhǔn)審批流程，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風(fēng)險(xiǎn)。6，保持敢于直言的風(fēng)格，大膽地提出合同中所在的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律根據(jù)。二、法律補(bǔ)救功能中的方案1，協(xié)助公司有關(guān)管理部門(mén)及業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)公司債權(quán)進(jìn)展清理和催收，接到相關(guān)要求后2天內(nèi)開(kāi)場(chǎng)行動(dòng)。2，在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問(wèn)題立即向相關(guān)部門(mén)提出警示，同時(shí)向公司報(bào)告相關(guān)案情，使領(lǐng)導(dǎo)迅速作出決策。3，接到訴訟懇求后，自領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之日起15日內(nèi)完成法院立案。4，發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件，有義務(wù)向公司報(bào)告情況，并建議提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)起訴。5，對(duì)起訴或應(yīng)訴案件的代理，大多數(shù)保持自行代理。6，做好訴訟前與對(duì)方當(dāng)事人協(xié)調(diào)會(huì)談工作，爭(zhēng)取雙贏。7，訴訟案件做到有求必應(yīng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、及時(shí)完成。三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理方案1，與公司其他職能部門(mén)協(xié)作，爭(zhēng)取申請(qǐng)“上海市著名商標(biāo)、“著名商標(biāo)”等榮譽(yù)，進(jìn)步企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的含金量。2，按公司需求，高效、高準(zhǔn)確率地完成商標(biāo)的申辦注冊(cè)工作。3，做好商標(biāo)、商業(yè)機(jī)密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理和保護(hù)工作。四、法律培訓(xùn)和宣傳方案1，根據(jù)公司的要求，積極配合有關(guān)部門(mén)，采用定期或不定期方式對(duì)公司所有在工作中需接觸法律的業(yè)務(wù)、采購(gòu)及管理人員進(jìn)展相應(yīng)的崗位法律培訓(xùn)。2，擬對(duì)公司涉及商標(biāo)、商業(yè)機(jī)密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的相關(guān)人員進(jìn)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)點(diǎn)的培訓(xùn)。3，在進(jìn)展法律培訓(xùn)的同時(shí)，法務(wù)部不定時(shí)地解答法律咨詢(xún)和進(jìn)展法律宣傳。五、自身素質(zhì)進(jìn)步1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí)，吸收新知識(shí)，爭(zhēng)取時(shí)機(jī)參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流。2、鑒于法務(wù)部自身還未能熟悉地掌握法律英語(yǔ)和運(yùn)用國(guó)際經(jīng)濟(jì)法律、商業(yè)慣例，對(duì)公司涉外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的法律支持和效勞還缺乏力度，有待繼續(xù)學(xué)習(xí)進(jìn)步。2023年法務(wù)部年度工作方案范文法務(wù)部根據(jù)目前公司的工作情況和工作需要，堅(jiān)持以事前預(yù)防、事中控制為主、事后補(bǔ)救為輔為原那么，以高效、高準(zhǔn)確率和自律為法律效勞準(zhǔn)那么，結(jié)合企業(yè)法律工作的特點(diǎn)和公司法律效勞的實(shí)際需求，制定法務(wù)部工作方案。一、合同及法律文件的審核、起草1，協(xié)助穩(wěn)固和完善合同及法律文件審核的機(jī)制，加強(qiáng)合同審核的有效性。2，進(jìn)一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合實(shí)際操作和公司利益。3，合同及其他法律文件審核保持自收到文本2小時(shí)內(nèi)審核完畢，并提出相應(yīng)的書(shū)面法律意見(jiàn)或進(jìn)展相應(yīng)的修改，但特殊情況除外。4，合同及其他法律文件的起草自詳細(xì)理解相應(yīng)的詳細(xì)內(nèi)容后4小時(shí)內(nèi)完成，但特殊情況除外。5，加強(qiáng)合同管理，標(biāo)準(zhǔn)審批流程，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風(fēng)險(xiǎn)。6，保持敢于直言的風(fēng)格，大膽地提出合同中所在的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律根據(jù)。二、法律補(bǔ)救功能中的方案1，協(xié)助公司有關(guān)管理部門(mén)及業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)公司債權(quán)進(jìn)展清理和催收，接到相關(guān)要求后2天內(nèi)開(kāi)場(chǎng)行動(dòng)。2，在清理和