招聘計劃未完成原因分析

招聘計劃未完成原因分析一、招聘基本信息：二、招聘方式：（一）網(wǎng)絡操作方式：每天及時更新招聘信息、網(wǎng)上投遞簡歷篩選預約，網(wǎng)站庫存簡歷篩選約見等；選擇網(wǎng)絡：智聯(lián)招聘、前程無憂、58同城、趕集網(wǎng)。（二）報紙三、詳細原因分析：針對本次對于統(tǒng)計員和錄單員的招聘任務未按時完成的情況，從公司的實際情況和同行業(yè)同崗位相關(guān)情況等角度出發(fā)，我對本次招聘任務至今未完成的原因做出如下分析：（一）統(tǒng)計員具體原因如下：人才市場供求：公司周邊的人口和市內(nèi)各區(qū)比較，人口相對稀少和分散。缺乏求職者，而且求職者文化素質(zhì)偏低。公司周邊的人才市場供求不平衡（供小于求）。工作地址：由于招聘面向沈陽各區(qū)的求職者，而公司本部辦公地址離市區(qū)較遠，公司本部附近交通不方便，直接導致了大量的市區(qū)求職者放棄來我公司工作。其他原因：統(tǒng)計員工作內(nèi)容單一、枯燥。發(fā)展空間相對其他職位較少。同行業(yè)同崗位工資福利待遇分析1）同行業(yè)同崗位工資分析：薪酬缺乏吸引力和競爭力。我司統(tǒng)計員工資=12000（我司每天取件量）某30（天數(shù)）某0.002（統(tǒng)計員績效+800（統(tǒng)計員基本工資）月工資1500元左右沈陽其他快遞公司（順豐快遞、特急送、中通、圓通）統(tǒng)計員崗位的月工資大約在1700元—2500元。2）同行業(yè)同崗位福利待遇分析：我司統(tǒng)計員崗位福利待遇：3險一周休息一天沈陽其他快遞公司統(tǒng)計員崗位福利待遇：5險一周休息一天（二）錄單員具體原因如下：1.工作地址：由于招聘面向沈陽各區(qū)的求職者，而公司本部辦公地址離市區(qū)較遠，公司本部附近交通不方便，直接導致了大量的市區(qū)求職者放棄來我公司工作。2.上班時間：錄單員上班時間過早。其他原因：（1）快遞面單字跡不清晰，加大了錄單的難度，減低了錄單員的工作效率。（2）錄單員工作壓力大、工作比較緊張。發(fā)展空間相對于其他崗位較小。同行業(yè)同崗位工資福利待遇分析1）同行業(yè)同崗位工資分析：我司錄單員平均工資=12000（我司每天取件量）某30（天數(shù)）/5（計劃在崗人數(shù)）某0.015+700（錄單員基本工資）月工資在1700元—1800元這是錄單員理想化的平均工資。而新入職的錄單員每天能錄1000——1300票，月工資在1100——1300元。工資較低。沈陽其他快遞公司（順豐快遞、特急送、中通、圓通）錄單員崗位的月工資在2000元左右。新入職的錄單員的月工資也可以達到1500元以上。2）同行業(yè)同崗位福利待遇分析：我司錄單員崗位福利待遇：3險一周休息一天。