保潔員工作計劃怎么寫

第54頁共54頁保潔員工作方案怎么寫保潔員工作方案怎么寫?！酒弧恳?、完善保潔部各項規(guī)章制度。本年度為標準保潔員工言行、進步工作效率，對《保潔崗位職責》《保潔行為標準》《保潔日?？己思毮敲礃藴省贰侗嵙鞒虡藴省贰犊冃Э己藯l例》等相關管理制度進展了重新修定，并新制定了《保潔平安操作管理條例》《客流量頂峰期保潔要求》《突發(fā)事件的應急預案》《離崗簽到標準》等管理制度，使員工的日常工作都有章可循、有制可約，各項制度的施行對進步員工工作積極性、主動性和自律性等方面起到了實效性作用，讓員工自動自發(fā)地履行各自的崗位職責，使商場內外的保潔工作在原來的根底上有了大的改善和進步，使各區(qū)域的衛(wèi)生質量都到達公司規(guī)定的標準。二、控制保潔材料本錢，節(jié)能降耗。貫徹公司節(jié)能降耗的精神，本著節(jié)約就是為公司省錢的思想，加強了保潔節(jié)約意識的引導，號召員工本著從自我做起，從細節(jié)做起，杜絕一切浪費現(xiàn)象。其一，衛(wèi)生間的水不用時及時關閉，減少洗塵推、拖拍的次數(shù)。清理垃圾時，在袋子里的垃圾不到三分之二的情況下，把幾個袋子的垃圾折合在一個袋子里。其二，對甩干機的使用進展了實際操作培訓，制定相關管理制度，減少使用頻率，延長了甩干機的使用壽命。其三，對保潔日常工具及設施設備的使用進展嚴格的掌控，深化理解工具及設施設備的使用情況，工具按照方案用量合理領用;設施設備定期進展維護，并協(xié)同行政部門進展物料、設施配件更換的質量及價格把關，把保潔費用支出合理地控制在預算范圍內，真正做到了開節(jié)流。三、員工綜合素質提升。員工的素質是公司形象的重要組成局部，為了進步保潔員工的整體素質，對保潔員工進展了管理標準流程、保潔禮儀禮貌、效勞平安意識的屢次培訓及考核，獲得一定的成效，使員工在平安意識、效勞意識、整體形象上有了很大的進步;明白自身的素質及保潔效勞質量好壞和公司的形象息息相關，全年度有六名員工拾到顧客的手機、錢包、物品上交后歸還顧客，受到顧客好評。沒有發(fā)現(xiàn)一例顧客及商戶投拆員工效勞不到位的現(xiàn)象，為商戶、顧客營造一個舒適整潔的經營、購物環(huán)境打下一個堅實的根底。四、本年度所做的主要工作：其一，商場日常保潔工作1，對外包單位藍天保潔進展了有效的監(jiān)視，使外圍襄棉路段、人民路段、長虹路段的地面保潔工作根本到達我司的要求。2，完成商場節(jié)日期間客流量頂峰期的保潔工作;對商場重點區(qū)域進展人員的合理調整安排、引導員工進步區(qū)域整體兼管意識，完成商場節(jié)日期間的全面保潔工作;3，完成雨雪天氣的商場保潔工作;雨雪天氣的保潔工作采取防護措施：四個大門的主要出入口、扶梯上下出入口的防滑提示、吸水地毯的鋪設、主要通道的人員增補、五樓樓頂?shù)孛娴牡芈╇s物清理、調發(fā)動工對門外主通道進展鏟雪清理、對地下停車場的污漬滲水的清理;4，完成商場綠植及五樓綠植的日常管理工作;其二、年度保潔工作1，完成地下停車場高空管網(wǎng)設施設備的除塵及a座b座多處污水管網(wǎng)的全面清掏，確保管網(wǎng)設施的清潔達標及污水管網(wǎng)的正常運作;2，完成外圍的玻璃雨蓬、步行街的景觀燈、二號門上方龍骨的全面清洗工作;并根據(jù)春、夏、秋、冬不同季節(jié)的保潔工作、商場內外的保潔效勞內容及要求做了充分的安排和方案，并全面地落實到位。其三、方案外的保潔工作1，完成集團辦公室遷移到酒店后新辦公區(qū)域的開荒保潔工作;2，完成了商場改建玻璃門的屢次清洗工作;3，完成五樓辦公室改建期間垃圾雜物的清理、外墻玻璃的高空清洗及改建完畢后地面及細節(jié)的全面開荒保潔;4，完成步行街展臺周邊的墻面清洗及展臺內外的全面保潔工作;5，完成長虹路、人民路施工改建期間對我司外圍玻璃雨蓬、商場主要通道、地下停車場造成的灰塵污染的相關保潔工作;其四、班長及員工的培訓工作1，為進步基層管理人員的管理程度，在4月份對班長進展了崗位職責、團隊建立、執(zhí)行力提升的培訓工作，讓班長理解部門的各項規(guī)章制度、理解崗位職責、理解各崗位操作流程、用行動和自身的形象來影響員工，教育員工，要求員工做到的自己先要做到，更好地發(fā)揮承上啟下的管理作用;2，6月份，10月份對員工進展了團隊意識、效勞意識、節(jié)能降耗意識、績效考核細那么標準、平安管理操作條例、突發(fā)事件應急處理流程等綜合培訓，為進步保潔員工的效勞平安意識、應變才能、工作效率起了很好地推進作用;五、保潔工作中存在的問題其一，保潔平安意識缺乏?？土髁宽敺迤诩坝暄┨鞖獾纳虉龅娜粘１崳鞣N液狀的污染物質稍處理不及時就會帶來不可預知的平安隱患;閉店后地面的清洗操作、平安通道的清洗、外圍工程的高空清洗操作等都涉及到平安，個別員工在操作過程中防范意識不夠，沒有按照規(guī)定時間而提早操作、還有些員工在操作過程中不采取任何提示措施而進展清洗操作;平安操作保潔工作才能保證商場的正常經營環(huán)境，為此，每天例會對員工進展平安意識的強化學習，讓員工從思想上重視平安的重要性，讓員工意識到保潔平安操作不能有一絲一毫的大意、懈怠，任何的忽略都會給自身、別人及公司帶來嚴重的后果;其二，保潔員工年齡偏大，文化程度較低，保潔工作時間長、工作單調枯燥，其三，專業(yè)技能知識缺乏：公司在不斷開展壯大，高科技材料也層出不窮，我們現(xiàn)有的保潔知識已無法保證對高科技材料的清潔保養(yǎng)，在今后的工作中，要加強學習，豐富部門的專業(yè)技能知識，為做好保潔工作打下良好的根底;七、___年工作方案：其一，調整人力年齡構造，進步保潔員工整體素質;根據(jù)公司要求，結合保潔部人員現(xiàn)狀，在保證保潔正常工作的情況下逐步完成對不符合公司要求的人員調整;并配合人力行政做好新招聘員工的入職試用審批工作;其二，按照部門的預算目的，加強對日常保潔物料的使用控制及設施設備的監(jiān)管維護，把費用控制在合理有效地范圍內，在保證日常工作質量標準的前提下，更好地完成公司制定的目的任務;其三，團隊工作建立加強：任何工作都需要和諧的工作氣氛、全身心地投入才能有效地完成，無論是不同時間段員工的工作強度還是員工在工作中的異常表現(xiàn)，都需要管理人員可以從多方面理解員工，理解她們的思想動態(tài)，及時找出問題所在，引導和疏通員工的不滿情緒，防止影響保潔整體工作;在工作之余加強員工活動的組織工作，給員工提供一個溝通平臺，同時要求管理人員在員工中不但要發(fā)揮標桿作用還要起到很好的協(xié)調作用，在搞好班組員工關系的同時，也要搞好和其他部門之間的關系，更好地帶發(fā)動工做好團隊建立工作;其四，員工培訓工作：保潔培訓工作是一項長期的工作，每年都要對保潔員工進展保潔相關知識的培訓，不斷地進步員工的綜合素質、改良工作態(tài)度，增強員工對公司的歸屬感、責任感、促進公司與員工及管理人員與員工的溝通，本年度的培訓工作主要有以下幾點：1，消防平安意識的培訓，配合消防部門對員工進展消防知識的培訓，分階段對員工進展平安意識的強化培訓，進步員工對突發(fā)事件的應變處理才能、節(jié)日頂峰期對區(qū)域保潔的掌控力、平安操作才能、盡可能減少污漬滯留地面的時間，減少潛在的平安隱患，并嚴格按照平安操作標準流程保潔，杜絕隱患事故發(fā)生;2，儀表儀容、效勞意識培訓，保潔工作的區(qū)域遍布商場各個地方，員工的儀容儀表及效勞意識的好壞直接影響公司的對外形象。所以日常員工的著裝標準統(tǒng)一，員工效勞意識的進步也是保潔培訓工作中的重點;3，技能知識培訓，隨著公司不斷開展，保潔工作的標準和要求也會越來越高。員工除了具備根本的保潔知識外還需要掌握更多的保潔技能知識才能更好地做好保潔工作。比方：設施設備的維修保養(yǎng)、地磚的清潔保養(yǎng)、石材的清潔保養(yǎng)等都需要具有專業(yè)知識的人員來操作。本年度會對重點加強員工技能知識的培訓學習，以適應公司的開展需要;新的一年里我們全體保潔員工會以更加飽滿的熱情和積極地工作態(tài)度投入到保潔工作中，為公司的全面開展盡一份力?！酒繛榕浜稀熬G色幼兒園”的創(chuàng)立，把環(huán)保教育深化日常生活中，同時針對托班幼兒年齡特點，我制訂了本學期的環(huán)保教育方案。主題：幼兒環(huán)保意識的培養(yǎng)目的：1.激發(fā)幼兒熱愛自然，有初步好奇心和環(huán)境責任感，并有初步的環(huán)境保護的意識。2.明確要動手動腦去探究身邊的環(huán)保。3.能在老師帶著下，通過變廢為寶的活動增強環(huán)抱意識，體驗環(huán)?；顒拥臉啡?。詳細內容：主題：幼兒環(huán)保意識的培養(yǎng)每月主題詳細內容三月“環(huán)?！币庾R的形成1.安排環(huán)保課，讓幼兒承受“環(huán)抱”概念。2.利用家長園地，向家長宣傳本班環(huán)保方案和進展內容。3.請家長配合，在日常生活中幫助幼兒穩(wěn)固“環(huán)?！案拍?。四月搜集廢舊物品1.開展“廢舊物的搜集”活動，老師準備：環(huán)保箱。2.老師幫助幼兒對搜集的物品進展一下挑選和分類。3.繼續(xù)進展環(huán)保教育課的學習。五月廢物變寶活動(一)1.紙板畫——鼓勵幼兒在搜集來的硬紙板上進展作畫，老師幫助幼兒完善紙板的形狀、邊框等。2.牛奶盒的妙用——將搜集的牛奶盒進展裝飾，做成：房子、提琴等。3.塑料袋娃娃——老師提供娃娃的五官，幼兒負責裝飾，將塑料袋變成有趣的娃娃臉。六月廢物變寶活動(二)1.空鐵桶變寶——將空的牛奶桶、肉松桶通過裝飾做成裝飾物、高蹺、打擊樂器等。2.快餐盒的功用——將快餐盒制作成動物臉，舉行一個動物化裝會。3.酸奶瓶啞鈴——將空的酸奶瓶灌上紅豆，老師幫助封口，做成啞鈴。一是認真落實市區(qū)政府關于“綠滿西安、花映古城，三年植綠大行動”第二*植綠活動的部署，抓住明年春季的有力時機，挖掘一批有立體綠化潛力的建筑，施行橋體、墻面、屋頂垂直綠化。積極創(chuàng)立園林化單位〔居住區(qū)〕，開展社會認建認養(yǎng)活動，形成全社會愛綠、護綠、增綠的良好風氣。組織專業(yè)隊伍，栽植胸徑20—30共分的大樹200株，在友誼東路增加綠量10000平方米，設置1000余米的護欄。二是努力進步背街小巷保潔質量。目前，全區(qū)主干道已普遍施行兩班制輪替清掃保潔，背街小巷仍是一班制，保潔員勞動強度較大。加之背街小巷外來人口多，居住密度大，硬件設施跟不上，造成垃圾亂堆積、亂拋灑等問題難以治理，成為市容保潔“頑疾”。xx年，我局將采取5個方法，重點整治背街小巷市容衛(wèi)生環(huán)境1、加強保潔工具裝備。對在問題較多背街小巷作業(yè)的保潔員，裝備裝載容量更大、機動性更強的三輪車作為垃圾清運工具，減輕保潔員的勞動強度，促進垃圾轉運速度加快。2、適當增加保潔員人數(shù)，減少人均作業(yè)面積，改全天一班制作業(yè)為2塊責任區(qū)3人輪換作業(yè)，實現(xiàn)對背街小巷的精掃細保。3、針對背街小巷獨特的地域環(huán)境，開展技術比武活動，進步保潔員的工作效率。4、加強溝通協(xié)調，與執(zhí)法部門結合起來，全力清理占道經營、馬路攤點，從頭上減少衛(wèi)生問題出現(xiàn)。5、利用背街小巷所處城中村拆遷改造的時機，就近新建垃圾壓縮站?？s短垃圾轉運間隔，減輕垃圾轉運強度，緩解垃圾轉運壓力。三是做好保潔員隊伍的穩(wěn)定工作。隨著我區(qū)城中村、棚戶區(qū)拆遷改造的完成，保潔員租房壓力和生活本錢逐漸加大，人員流失嚴重。局部較為年富力強的保潔員轉從其它行業(yè)。剩下的保潔員，或流向生活本錢較低的郊區(qū)從事保潔工作，或流向轄區(qū)駐地單位從事強度較小的樓內作業(yè)保潔。留下多為年老體弱的保潔員，也因為在郊區(qū)租房，睡眠得不到保障而影響了保潔質量。這些問題已經對我區(qū)市容工作造成嚴重影響，形勢嚴峻且有進一步惡化趨勢。xx年，我局將加強與區(qū)勞動部門溝通協(xié)調，爭取將剩余的1200名保潔員轉為公益性崗位，變一種途徑來進步他們的工資待遇，并在區(qū)政府已經批準同意進展保潔員公寓建立資金補貼的情況下，鼓勵街辦見縫插針式的建立保潔員公寓，以此作為穩(wěn)定保潔員隊伍的有效手段，吸進較為年富力強的人員參加到保潔隊伍中來。四是全面進步綠化管護才能和作業(yè)程度。前幾年，由于施行多頭管理，綠籬、綠化帶和綠化小廣場衛(wèi)生搞的不徹底，缺株斷壟現(xiàn)象得不到有效解決，xx年，我局理順管護機制，將全區(qū)36座綠化小廣場中，除9座駐地單位自管外的27座，統(tǒng)一收歸區(qū)綠化隊管理，管護經費已經由區(qū)政府納入xx年財政預算。xx年，我們將加強對14萬平方米綠籬和9萬平方米的綠化小廣場管護，化消滅衛(wèi)生死角和缺株斷壟現(xiàn)象，在苗木定型修剪和品種搭配上做文章，打造一批造型獨特、富有美感、品位較強的園藝，創(chuàng)作出具有碑林的特色的園林綠化景觀。五是努力進步免費公廁衛(wèi)生質量。近幾年，由于全市、全區(qū)施行施環(huán)衛(wèi)設施大建立，使我局走入了工作誤區(qū)，片面強調硬件設施，趕進度趕質量，而無視了公廁衛(wèi)生檢查。此外，歷年公廁建立歷史遺留問題較多，也牽扯了一些精力，導致公廁衛(wèi)生跟不上，群眾投訴時有發(fā)生。xx年，我局將全面修訂完善公廁管理制度，對照公廁管理“四凈三無”標準，加強巡查，落實獎懲，做到小問題現(xiàn)場解決，一般問題不過夜，大問題不隔天，實在進步公廁管理程度，爭取優(yōu)異成績。六是探究施行野廣告清理新路子。過去，“野廣告”一直由*員或保潔員進展兼職清理，清理不徹底而且不標準，xx年，我局將參照一些興旺城市的做法，探究施行野廣告清理市場化運作，按照“政府財政出資，清潔公廁承保，市容管理部門監(jiān)視”三位一體的方法，根據(jù)全區(qū)清理野廣告的工作量，申請爭取區(qū)財政支持，向社會招投標，招募有資質的專業(yè)保潔公司參與野廣告清理，由我局進展定量考核，施行督辦，以此來消除亂張貼、亂涂抹等衛(wèi)生頑疾。七是加強機掃車隊管理。施行機掃化作業(yè)是市容保潔工作的一個開展趨勢，今年，我局爭取區(qū)財政資金300萬，購置了10臺機掃車，按照大型機械車輛要集中管理的原那么，我局已收回已下放到街辦的11臺掃地車。xx年，我局將對全區(qū)21臺掃地車施行集中管理，標準作業(yè)，防止由于管理不善、維修不及時，造成車輛無法運轉，降低機掃率的現(xiàn)象。八是施行建筑垃圾標準化清運。xx年，我局將繼續(xù)加強建筑垃圾清運管理，施行引導與懲辦并處的管理策略，加大宣傳教育力度，引導從業(yè)人員依法依規(guī)進展營運，施行全天候巡查機制，出重拳打擊違法違規(guī)營運行為，確保渣土營運開快車、多拉土、亂拋灑、亂傾倒、威脅行人平安等問題得到有效治理，進一步促進長效化管理目的的實現(xiàn)?！酒恳?、認真抓好保潔組的整體素質建立加強員工的思想教育工作,讓每位員工都能認識到“大洋是我家”、“我們大家是一個整體”、“保潔的榮辱就是我們大家的榮辱”。狠抓員工的效勞意識,樹立“業(yè)主至上、效勞第一”、讓每位員工在效勞中都能設身處地的為住戶著想——“想住戶之所想,憂住戶之所憂”,讓住戶深化的感受到家的溫馨。同時我們還著力開展一些專業(yè)技能知識的學習,因為只有在不斷的學習進取中才才能求開展。二、進一步建全了保潔組的各項規(guī)章制度。以相關的規(guī)章來嚴格標準每位員工的日常工作、行為準那么,做到“定人定崗,責任到人”讓每位員工都能認識到自己的缺乏之處,并積極尋求改良。三、推出“定點效勞”方案。從實行“定點效勞”以來,保潔組通過自己的不斷努力,在管理處的詳細要求提供定點效勞，進一步拉近了住戶與我們的間隔。四、配合大洋完成各項效勞工作堅持配合管理處下達的各項指令使保潔效勞能順利完成，為入駐住戶提供清潔的環(huán)境，始終把事情做細，確保住房能順利交接。五、逐步標準保潔清潔用品的管理。為響應大洋公司的節(jié)能降耗號召,保潔組根據(jù)自身的實際情況采取了在每天的工作中對各設備勤檢查多清理,從而減少因設備保養(yǎng)不到位引起的報修;每位保潔員要做到人走燈滅,不用水時要及時關水龍頭,從一點一滴的小事做起,盡可能為大洋公司節(jié)約開支。六、注意平安事故的防范與意識的培訓。在管理處的組織下進展了消防平安知識的培訓與考核,在動基部維修員工的指導下對各電器的正確使用的講解,使每位員工對危險的防范意識有了進一步的進步。七、各員工入駐小區(qū)住戶衛(wèi)生的標準管理。為了使入住的每一個住戶都有一個良好的生活環(huán)境,保潔組對各樓層衛(wèi)生進展了催促監(jiān)管。確?？辗坎晃廴荆渌麡菍永S時清理,無亂貼亂畫現(xiàn)象。八、與物管處一起完成內部檢查工作。為了更好的迎接大洋造船主管部門的檢查,保潔員工對各處環(huán)節(jié)進展了的細致清潔保養(yǎng)工作。確保樓層各處無蛛網(wǎng)、蚊蠅、金屬設備無污跡透跡,死角無垃圾等,其次對各崗位記錄進展了整理,對缺乏之處進展了補加。九、回憶一年的工作理論我們在各方面比前一年都有所改良,然而面對甲方對我們專業(yè)化技能要求的不斷進步,我們仍存在大量的缺乏之處,主要表如今以下幾個方面:1、專業(yè)技能掌握不夠全面。我們在清潔知識的方法上還無法全面的進展徹底清潔,為日后工作中可能造成的工作失誤留下了隱患,我們還要在日后的工作中不斷學習,努力豐富自己的知識面為日后工作的順利展開鋪好路。。針對以上的缺乏之處,保潔組將在來年把工作重點放在專業(yè)技能知識的學習和加強各員工的效勞標準上,讓我們“個性化效勞”可以更好的向外開展出去,適應甲方的不同需求,以一支專業(yè)性能強、效勞熱情周到的保潔隊伍來回報甲方對我們的關注,讓我們這個大家庭不斷的繁榮,壯大下去?！疽韵聻橘浰拖嚓P文檔】工作方案擴展閱讀保潔員工作方案選文為配合“綠色幼兒園”的創(chuàng)立，把環(huán)保教育深化日常生活中，同時針對托班幼兒年齡特點，我制訂了本學期的環(huán)保教育方案。主題：幼兒環(huán)保意識的培養(yǎng)目的：1.激發(fā)幼兒熱愛自然，有初步好奇心和環(huán)境責任感，并有初步的環(huán)境保護的意識。2.明確要動手動腦去探究身邊的環(huán)保。3.能在老師帶著下，通過變廢為寶的活動增強環(huán)抱意識，體驗環(huán)?；顒拥臉啡?。詳細內容：主題：幼兒環(huán)保意識的培養(yǎng)每月主題詳細內容三月“環(huán)保”意識的形成1.安排環(huán)保課，讓幼兒承受“環(huán)抱”概念。2.利用家長園地，向家長宣傳本班環(huán)保方案和進展內容。3.請家長配合，在日常生活中幫助幼兒穩(wěn)固“環(huán)?！案拍?。四月搜集廢舊物品1.開展“廢舊物的搜集”活動，老師準備：環(huán)保箱。2.老師幫助幼兒對搜集的物品進展一下挑選和分類。3.繼續(xù)進展環(huán)保教育課的學習。五月廢物變寶活動(一)1.紙板畫——鼓勵幼兒在搜集來的硬紙板上進展作畫，老師幫助幼兒完善紙板的形狀、邊框等。2.牛奶盒的妙用——將搜集的牛奶盒進展裝飾，做成：房子、提琴等。3.塑料袋娃娃——老師提供娃娃的五官，幼兒負責裝飾，將塑料袋變成有趣的娃娃臉。六月廢物變寶活動(二)1.空鐵桶變寶——將空的牛奶桶、肉松桶通過裝飾做成裝飾物、高蹺、打擊樂器等。2.快餐盒的功用——將快餐盒制作成動物臉，舉行一個動物化裝會。3.酸奶瓶啞鈴——將空的酸奶瓶灌上紅豆，老師幫助封口，做成啞鈴。一是認真落實市區(qū)政府關于“綠滿西安、花映古城，三年植綠大行動”第二輪大植綠活動的部署，抓住明年春季的有力時機，挖掘一批有立體綠化潛力的建筑，施行橋體、墻面、屋頂垂直綠化。積極創(chuàng)立園林化單位〔居住區(qū)〕，開展社會認建認養(yǎng)活動，形成全社會愛綠、護綠、增綠的良好風氣。組織專業(yè)隊伍，栽植胸徑20—30共分的大樹200株，在友誼東路增加綠量10000平方米，設置1000余米的護欄。二是努力進步背街小巷保潔質量。目前，全區(qū)主干道已普遍施行兩班制輪替清掃保潔，背街小巷仍是一班制，保潔員勞動強度較大。加之背街小巷外來人口多，居住密度大，硬件設施跟不上，造成垃圾亂堆積、亂拋灑等問題難以治理，成為市容保潔“頑疾”。XX年，我局將采取5個方法，重點整治背街小巷市容衛(wèi)生環(huán)境：1、加強保潔工具裝備。對在問題較多背街小巷作業(yè)的保潔員，裝備裝載容量更大、機動性更強的三輪車作為垃圾清運工具，減輕保潔員的勞動強度，促進垃圾轉運速度加快。2、適當增加保潔員人數(shù)，減少人均作業(yè)面積，改全天一班制作業(yè)為2塊責任區(qū)3人輪換作業(yè)，實現(xiàn)對背街小巷的精掃細保。3、針對背街小巷獨特的地域環(huán)境，開展技術比武活動，進步保潔員的工作效率。4、加強溝通協(xié)調，與執(zhí)法部門結合起來，全力清理占道經營、馬路攤點，從頭上減少衛(wèi)生問題出現(xiàn)。5、利用背街小巷所處城中村拆遷改造的時機，就近新建垃圾壓縮站。縮短垃圾轉運間隔，減輕垃圾轉運強度，緩解垃圾轉運壓力。三是做好保潔員隊伍的穩(wěn)定工作。隨著我區(qū)城中村、棚戶區(qū)拆遷改造的完成，保潔員租房壓力和生活本錢逐漸加大，人員流失嚴重。局部較為年富力強的保潔員轉從其它行業(yè)。剩下的保潔員，或流向生活本錢較低的郊區(qū)從事保潔工作，或流向轄區(qū)駐地單位從事強度較小的樓內作業(yè)保潔。留下多為年老體弱的保潔員，也因為在郊區(qū)租房，睡眠得不到保障而影響了保潔質量。這些問題已經對我區(qū)市容工作造成嚴重影響，形勢嚴峻且有進一步惡化趨勢。XX年，我局將加強與區(qū)勞動部門溝通協(xié)調，爭取將剩余的1200名保潔員轉為公益性崗位，變一種途徑來進步他們的工資待遇，并在區(qū)政府已經批準同意進展保潔員公寓建立資金補貼的情況下，鼓勵街辦見縫插針式的建立保潔員公寓，以此作為穩(wěn)定保潔員隊伍的有效手段，吸進更多較為年富力強的人員參加到保潔隊伍中來。保潔員工作方案2023為配合“綠色幼兒園”的創(chuàng)立，把環(huán)保教育深化日常生活中，同時針對托班幼兒年齡特點，我制訂了本學期的環(huán)保教育方案。主題：幼兒環(huán)保意識的培養(yǎng)目的：1.激發(fā)幼兒熱愛自然，有初步好奇心和環(huán)境責任感，并有初步的環(huán)境保護的意識。2.明確要動手動腦去探究身邊的環(huán)保。3.能在老師帶著下，通過變廢為寶的活動增強環(huán)抱意識，體驗環(huán)?；顒拥臉啡ぁＴ敿殐热荩褐黝}：幼兒環(huán)保意識的培養(yǎng)每月主題詳細內容三月“環(huán)?！币庾R的形成1.安排環(huán)保課，讓幼兒承受“環(huán)抱”概念。2.利用家長園地，向家長宣傳本班環(huán)保方案和進展內容。3.請家長配合，在日常生活中幫助幼兒穩(wěn)固“環(huán)保“概念。四月搜集廢舊物品1.開展“廢舊物的搜集”活動，老師準備：環(huán)保箱。2.老師幫助幼兒對搜集的物品進展一下挑選和分類。3.繼續(xù)進展環(huán)保教育課的學習。五月廢物變寶活動(一)1.紙板畫——鼓勵幼兒在搜集來的硬紙板上進展作畫，老師幫助幼兒完善紙板的形狀、邊框等。2.牛奶盒的妙用——將搜集的牛奶盒進展裝飾，做成：房子、提琴等。3.塑料袋娃娃——老師提供娃娃的五官，幼兒負責裝飾，將塑料袋變成有趣的娃娃臉。六月廢物變寶活動(二)1.空鐵桶變寶——將空的牛奶桶、肉松桶通過裝飾做成裝飾物、高蹺、打擊樂器等。2.快餐盒的功用——將快餐盒制作成動物臉，舉行一個動物化裝會。3.酸奶瓶啞鈴——將空的酸奶瓶灌上紅豆，老師幫助封口，做成啞鈴。一是認真落實市區(qū)政府關于“綠滿西安、花映古城，三年植綠大行動”第二輪大植綠活動的部署，抓住明年春季的有力時機，挖掘一批有立體綠化潛力的建筑，施行橋體、墻面、屋頂垂直綠化。積極創(chuàng)立園林化單位〔居住區(qū)〕，開展社會認建認養(yǎng)活動，形成全社會愛綠、護綠、增綠的良好風氣。組織專業(yè)隊伍，栽植胸徑20—30共分的大樹200株，在友誼東路增加綠量10000平方米，設置1000余米的護欄。二是努力進步背街小巷保潔質量。目前，全區(qū)主干道已普遍施行兩班制輪替清掃保潔，背街小巷仍是一班制，保潔員勞動強度較大。加之背街小巷外來人口多，居住密度大，硬件設施跟不上，造成垃圾亂堆積、亂拋灑等問題難以治理，成為市容保潔“頑疾”。XX年，我局將采取5個方法，重點整治背街小巷市容衛(wèi)生環(huán)境1、加強保潔工具裝備。對在問題較多背街小巷作業(yè)的保潔員，裝備裝載容量更大、機動性更強的三輪車作為垃圾清運工具，減輕保潔員的勞動強度，促進垃圾轉運速度加快。2、適當增加保潔員人數(shù)，減少人均作業(yè)面積，改全天一班制作業(yè)為2塊責任區(qū)3人輪換作業(yè)，實現(xiàn)對背街小巷的精掃細保。3、針對背街小巷獨特的地域環(huán)境，開展技術比武活動，進步保潔員的工作效率。4、加強溝通協(xié)調，與執(zhí)法部門結合起來，全力清理占道經營、馬路攤點，從頭上減少衛(wèi)生問題出現(xiàn)。5、利用背街小巷所處城中村拆遷改造的時機，就近新建垃圾壓縮站?？s短垃圾轉運間隔，減輕垃圾轉運強度，緩解垃圾轉運壓力。三是做好保潔員隊伍的穩(wěn)定工作。隨著我區(qū)城中村、棚戶區(qū)拆遷改造的完成，保潔員租房壓力和生活本錢逐漸加大，人員流失嚴重。局部較為年富力強的保潔員轉從其它行業(yè)。剩下的保潔員，或流向生活本錢較低的郊區(qū)從事保潔工作，或流向轄區(qū)駐地單位從事強度較小的樓內作業(yè)保潔。留下多為年老體弱的保潔員，也因為在郊區(qū)租房，睡眠得不到保障而影響了保潔質量。這些問題已經對我區(qū)市容工作造成嚴重影響，形勢嚴峻且有進一步惡化趨勢。XX年，我局將加強與區(qū)勞動部門溝通協(xié)調，爭取將剩余的1200名保潔員轉為公益性崗位，變一種途徑來進步他們的工資待遇，并在區(qū)政府已經批準同意進展保潔員公寓建立資金補貼的情況下，鼓勵街辦見縫插針式的建立保潔員公寓，以此作為穩(wěn)定保潔員隊伍的有效手段，吸進較為年富力強的人員參加到保潔隊伍中來。有關保潔員工作方案有關保潔員工作方案為配合“綠色幼兒園”的創(chuàng)立，把環(huán)保教育深化日常生活中，同時針對托班幼兒年齡特點，我制訂了本學期的環(huán)保教育方案。主題：幼兒環(huán)保意識的培養(yǎng)目的：1.激發(fā)幼兒熱愛自然，有初步好奇心和環(huán)境責任感，并有初步的環(huán)境保護的意識。2.明確要動手動腦去探究身邊的環(huán)保。3.能在老師帶著下，通過變廢為寶的活動增強環(huán)抱意識，體驗環(huán)保活動的樂趣。詳細內容：主題：幼兒環(huán)保意識的培養(yǎng)每月主題詳細內容三月“環(huán)?！币庾R的形成1.安排環(huán)保課，讓幼兒承受“環(huán)抱”概念。2.利用家長園地，向家長宣傳本班環(huán)保方案和進展內容。3.請家長配合，在日常生活中幫助幼兒穩(wěn)固“環(huán)?！案拍?。四月搜集廢舊物品1.開展“廢舊物的搜集”活動，老師準備：環(huán)保箱。2.老師幫助幼兒對搜集的物品進展一下挑選和分類。3.繼續(xù)進展環(huán)保教育課的學習。五月廢物變寶活動(一)1.紙板畫——鼓勵幼兒在搜集來的硬紙板上進展作畫，老師幫助幼兒完善紙板的形狀、邊框等。2.牛奶盒的妙用——將搜集的牛奶盒進展裝飾，做成：房子、提琴等。3.塑料袋娃娃——老師提供娃娃的五官，幼兒負責裝飾，將塑料袋變成有趣的娃娃臉。六月廢物變寶活動(二)1.空鐵桶變寶——將空的牛奶桶、肉松桶通過裝飾做成裝飾物、高蹺、打擊樂器等。2.快餐盒的功用——將快餐盒制作成動物臉，舉行一個動物化裝會。3.酸奶瓶啞鈴——將空的酸奶瓶灌上紅豆，老師幫助封口，做成啞鈴。一是認真落實市區(qū)政府關于“綠滿西安、花映古城，三年植綠大行動”第二輪大植綠活動的部署，抓住明年春季的有力時機，挖掘一批有立體綠化潛力的建筑，施行橋體、墻面、屋頂垂直綠化。積極創(chuàng)立園林化單位〔居住區(qū)〕，開展社會認建認養(yǎng)活動，形成全社會愛綠、護綠、增綠的良好風氣。組織專業(yè)隊伍，栽植胸徑20—30共分的大樹200株，在友誼東路增加綠量10000平方米，設置1000余米的護欄。二是努力進步背街小巷保潔質量。目前，全區(qū)主干道已普遍施行兩班制輪替清掃保潔，背街小巷仍是一班制，保潔員勞動強度較大。加之背街小巷外來人口多，居住密度大，硬件設施跟不上，造成垃圾亂堆積、亂拋灑等問題難以治理，成為市容保潔“頑疾”。XX年，我局將采取5個方法，重點整治背街小巷市容衛(wèi)生環(huán)境：1、加強保潔工具裝備。對在問題較多背街小巷作業(yè)的保潔員，裝備裝載容量更大、機動性更強的三輪車作為垃圾清運工具，減輕保潔員的勞動強度，促進垃圾轉運速度加快。2、適當增加保潔員人數(shù)，減少人均作業(yè)面積，改全天一班制作業(yè)為2塊責任區(qū)3人輪換作業(yè)，實現(xiàn)對背街小巷的精掃細保。3、針對背街小巷獨特的地域環(huán)境，開展技術比武活動，進步保潔員的工作效率。4、加強溝通協(xié)調，與執(zhí)法部門結合起來，全力清理占道經營、馬路攤點，從頭上減少衛(wèi)生問題出現(xiàn)。5、利用背街小巷所處城中村拆遷改造的時機，就近新建垃圾壓縮站?？s短垃圾轉運間隔，減輕垃圾轉運強度，緩解垃圾轉運壓力。三是做好保潔員隊伍的穩(wěn)定工作。隨著我區(qū)城中村、棚戶區(qū)拆遷改造的完成，保潔員租房壓力和生活本錢逐漸加大，人員流失嚴重。局部較為年富力強的保潔員轉從其它行業(yè)。剩下的保潔員，或流向生活本錢較低的郊區(qū)從事保潔工作，或流向轄區(qū)駐地單位從事強度較小的樓內作業(yè)保潔。留下多為年老體弱的保潔員，也因為在郊區(qū)租房，睡眠得不到保障而影響了保潔質量。這些問題已經對我區(qū)市容工作造成嚴重影響，形勢嚴峻且有進一步惡化趨勢。XX年，我局將加強與區(qū)勞動部門溝通協(xié)調，爭取將剩余的1200名保潔員轉為公益性崗位，變一種途徑來進步他們的工資待遇，并在區(qū)政府已經批準同意進展保潔員公寓建立資金補貼的情況下，鼓勵街辦見縫插針式的建立保潔員公寓，以此作為穩(wěn)定保潔員隊伍的有效手段，吸進更多較為年富力強的人員參加到保潔隊伍中來。保潔員工作方案范文為配合“綠色幼兒園”的創(chuàng)立，把環(huán)保教育深化日常生活中，同時針對托班幼兒年齡特點，我制訂了本學期的環(huán)保教育方案。主題：幼兒環(huán)保意識的培養(yǎng)目的：1.激發(fā)幼兒熱愛自然，有初步好奇心和環(huán)境責任感，并有初步的環(huán)境保護的意識。2.明確要動手動腦去探究身邊的環(huán)保。3.能在老師帶著下，通過變廢為寶的活動增強環(huán)抱意識，體驗環(huán)?；顒拥臉啡?。詳細內容：主題：幼兒環(huán)保意識的培養(yǎng)每月主題詳細內容三月“環(huán)?！币庾R的形成1.安排環(huán)保課，讓幼兒承受“環(huán)抱”概念。2.利用家長園地，向家長宣傳本班環(huán)保方案和進展內容。3.請家長配合，在日常生活中幫助幼兒穩(wěn)固“環(huán)?！案拍?。四月搜集廢舊物品1.開展“廢舊物的搜集”活動，老師準備：環(huán)保箱。2.老師幫助幼兒對搜集的物品進展一下挑選和分類。3.繼續(xù)進展環(huán)保教育課的學習。五月廢物變寶活動(一)1.紙板畫——鼓勵幼兒在搜集來的硬紙板上進展作畫，老師幫助幼兒完善紙板的形狀、邊框等。2.牛奶盒的妙用——將搜集的牛奶盒進展裝飾，做成：房子、提琴等。3.塑料袋娃娃——老師提供娃娃的五官，幼兒負責裝飾，將塑料袋變成有趣的娃娃臉。六月廢物變寶活動(二)1.空鐵桶變寶——將空的牛奶桶、肉松桶通過裝飾做成裝飾物、高蹺、打擊樂器等。2.快餐盒的功用——將快餐盒制作成動物臉，舉行一個動物化裝會。3.酸奶瓶啞鈴——將空的酸奶瓶灌上紅豆，老師幫助封口，做成啞鈴。一是認真落實市區(qū)政府關于“綠滿西安、花映古城，三年植綠大行動”第二輪大植綠活動的部署，抓住明年春季的有力時機，挖掘一批有立體綠化潛力的建筑，施行橋體、墻面、屋頂垂直綠化。積極創(chuàng)立園林化單位〔居住區(qū)〕，開展社會認建認養(yǎng)活動，形成全社會愛綠、護綠、增綠的良好風氣。組織專業(yè)隊伍，栽植胸徑20—30共分的大樹200株，在友誼東路增加綠量10000平方米，設置1000余米的護欄。二是努力進步背街小巷保潔質量。目前，全區(qū)主干道已普遍施行兩班制輪替清掃保潔，背街小巷仍是一班制，保潔員勞動強度較大。加之背街小巷外來人口多，居住密度大，硬件設施跟不上，造成垃圾亂堆積、亂拋灑等問題難以治理，成為市容保潔“頑疾”。XX年，我局將采取5個方法，重點整治背街小巷市容衛(wèi)生環(huán)境：1、加強保潔工具裝備。對在問題較多背街小巷作業(yè)的保潔員，裝備裝載容量更大、機動性更強的三輪車作為垃圾清運工具，減輕保潔員的勞動強度，促進垃圾轉運速度加快。2、適當增加保潔員人數(shù)，減少人均作業(yè)面積，改全天一班制作業(yè)為2塊責任區(qū)3人輪換作業(yè)，實現(xiàn)對背街小巷的精掃細保。3、針對背街小巷獨特的地域環(huán)境，開展技術比武活動，進步保潔員的工作效率。4、加強溝通協(xié)調，與執(zhí)法部門結合起來，全力清理占道經營、馬路攤點，從頭上減少衛(wèi)生問題出現(xiàn)。5、利用背街小巷所處城中村拆遷改造的時機，就近新建垃圾壓縮站?？s短垃圾轉運間隔，減輕垃圾轉運強度，緩解垃圾轉運壓力。三是做好保潔員隊伍的穩(wěn)定工作。隨著我區(qū)城中村、棚戶區(qū)拆遷改造的完成，保潔員租房壓力和生活本錢逐漸加大，人員流失嚴重。局部較為年富力強的保潔員轉從其它行業(yè)。剩下的保潔員，或流向生活本錢較低的郊區(qū)從事保潔工作，或流向轄區(qū)駐地單位從事強度較小的樓內作業(yè)保潔。留下多為年老體弱的保潔員，也因為在郊區(qū)租房，睡眠得不到保障而影響了保潔質量。這些問題已經對我區(qū)市容工作造成嚴重影響，形勢嚴峻且有進一步惡化趨勢。XX年，我局將加強與區(qū)勞動部門溝通協(xié)調，爭取將剩余的1200名保潔員轉為公益性崗位，變一種途徑來進步他們的工資待遇，并在區(qū)政府已經批準同意進展保潔員公寓建立資金補貼的情況下，鼓勵街辦見縫插針式的建立保潔員公寓，以此作為穩(wěn)定保潔員隊伍的有效手段，吸進更多較為年富力強的人員參加到保潔隊伍中來。2023保潔員工作方案保潔員工作方案(一)為了進一步貫徹落實《學校體育工作條例》、《學校衛(wèi)生工作條例》，進步學生的身心安康程度，增強學生的體質，學校教育要樹立安康第一的指導思想，為此，學校體育衛(wèi)生工作必須堅持面向全體學生，以全面進步學生身心安康程度為主要目的。通過體育與安康教育，使全鎮(zhèn)小學生具有強健的體格、安康的心理、良好的習慣、樂觀的生活態(tài)度和較強的社會適應才能，才能有序的完成以上的目的，特制定工作方案如下：一、加強領導、有序安排。各級領導要結實樹立安康第一的指導思想，把保障學生的身心安康列入重要的議事日程。建立學校體衛(wèi)工作領導小組，要把學校體衛(wèi)工作納入本校的年度目的管理工作中去，制定學校體衛(wèi)檢查標準，按照標準確保體衛(wèi)檢查工作落實，并使之形成制度。二、轉變觀念、進步素質。體衛(wèi)老師要配合學校的集體工作，結合衛(wèi)生知識，認真?zhèn)湔n，上好體育課，要始終圍繞為什么而教，教什么和怎么教的問題，從不同的角度和層次進展探究和實驗，例如有這樣一個問題：怎樣對待學生生病?可以對學生這樣說，生病就是犯錯誤，為什么呢?啟發(fā)學生：生病會影響學習、影響工作，所以生病從客觀上說就是對國家造成負擔和浪費，給父母增加經濟負擔。通過這樣從新的角度教育學生，使他們轉變觀念，重視個人的身體衛(wèi)生，知道只有加強鍛煉養(yǎng)成良好的習慣，才會不生病，以促進安康，從而更加地熱愛體育與安康。三、加大軟排力度，進步辦學特色。我?，F(xiàn)有專職體育老師3人，其中一人為排球專業(yè)。今年我校要在去年的根本上，加大力度，搞好軟排球訓練，組建軟排訓練隊并長期訓練，把軟排列為課外活動中的重點，使我校參加軟排人數(shù)達100%。四、搞好學校的衛(wèi)生工作。學校要做好安康檔案的建立及學生的體檢工作，搞好衛(wèi)生知識的宣傳工作，使學生懂得一定的衛(wèi)生知識，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，以減少某些疾病的發(fā)生，做好常見病、多發(fā)病的預防工作，嚴格作息時間，開設衛(wèi)生室正常門診工作，降低學生的近視率和發(fā)病率。五、做好學校的體育達標工作。我國xx年要全面施行《學生體質安康標準》，為把工作做在頭里，在體育課中結合達標內容，以便適應新的教學內容，現(xiàn)將達標內容轉抄，以供各完小體育老師參考：一二年級測學生的身高、體重、坐位體前屈;三四年級測學生的身高、體重、50米跑、立定跳動遠;五六年級測學生的身高、體重、肺活量。另外可選測三項：①臺階試驗與50米x往返跑。②50米跑與立定跳遠。③男生是坐位體前屈與握力，*是坐位體前屈、握力與仰臥起坐。六、組建建興趣小組，抓好群體工作，培養(yǎng)學生終身體育的意識。學校成立3個體育興趣小組，即田徑、軟排、乒乓球，要持之以恒地訓練。另外，學校要廣泛開展群體活動，使大面積學生的身體素質得到進步。通過各種活動來促進學生自主學習和培養(yǎng)終身鍛煉身體的意識。保潔員工作方案(二)一、認真抓好保潔組的整體素質建立加強員工的思想教育工作,讓每位員工都能認識到大洋是我家、我們大家是一個整體、保潔的榮辱就是我們大家的榮辱。狠抓員工的效勞意識,樹立業(yè)主至上、效勞第一、讓每位員工在效勞中都能設身處地的為住戶著想想住戶之所想,憂住戶之所憂,讓住戶深化的感受到家的溫馨。同時我們還著力開展一些專業(yè)技能知識的學習,因為只有在不斷的學習進取中才才能求開展。二、進一步建全了保潔組的各項規(guī)章制度。以相關的規(guī)章來嚴格標準每位員工的日常工作、行為準那么,做到定人定崗,責任到人讓每位員工都能認識到自己的缺乏之處,并積極尋求改良。三、推出定點效勞方案。從實行定點效勞以來,保潔組通過自己的不斷努力,在管理處的詳細要求提供定點效勞，進一步拉近了住戶與我們的間隔。四、配合大洋完成各項效勞工作堅持配合管理處下達的各項指令使保潔效勞能順利完成，為入駐住戶提供清潔的環(huán)境，始終把事情做細，確保住房能順利交接。五、逐步標準保潔清潔用品的管理。為響應大洋公司的節(jié)能降耗號召,保潔組根據(jù)自身的實際情況采取了在每天的工作中對各設備勤檢查多清理,從而減少因設備保養(yǎng)不到位引起的報修;每位保潔員要做到人走燈滅,不用水時要及時關水龍頭,從一點一滴的小事做起,盡可能為大洋公司節(jié)約開支。六、注意平安事故的防范與意識的培訓。在管理處的組織下進展了消防平安知識的培訓與考核,在動基部維修員工的指導下對各電器的正確使用的講解,使每位員工對危險的防范意識有了進一步的進步。七、各員工入駐小區(qū)住戶衛(wèi)生的標準管理。為了使入住的每一個住戶都有一個良好的生活環(huán)境,保潔組對各樓層衛(wèi)生進展了催促監(jiān)管。確?？辗坎晃廴荆渌麡菍永S時清理,無亂貼亂畫現(xiàn)象。八、與物管處一起完成內部檢查工作。為了更好的迎接大洋造船主管部門的檢查,保潔員工對各處環(huán)節(jié)進展了的細致清潔保養(yǎng)工作。確保樓層各處無蛛網(wǎng)、蚊蠅、金屬設備無污跡透跡,死角無垃圾等,其次對各崗位記錄進展了整理,對缺乏之處進展了補加。九、回憶一年的工作理論我們在各方面比前一年都有所改良,然而面對甲方對我們專業(yè)化技能要求的不斷進步,我們仍存在大量的缺乏之處,主要表如今以下幾個方面:1、專業(yè)技能掌握不夠全面。我們在清潔知識的方法上還無法全面的進展徹底清潔,為日后工作中可能造成的工作失誤留下了隱患,我們還要在日后的工作中不斷學習,努力豐富自己的知識面為日后工作的順利展開鋪好路。。針對以上的缺乏之處,保潔組將在來年把工作重點放在專業(yè)技能知識的學習和加強各員工的效勞標準上,讓我們個性化效勞可以更好的向外開展出去,適應甲方的不同需求,以一支專業(yè)性能強、效勞熱情周到的保潔隊伍來回報甲方對我們的關注,讓我們這個大家庭不斷的繁榮,壯大下去。保潔員工作方案(三)使居民有一個安康、愉悅的生活環(huán)境，就要將衛(wèi)生意識貫穿到每家每戶每個人的心中，帶著大家共同行動。以下是20xx年要執(zhí)行的社區(qū)衛(wèi)生工作方案。講衛(wèi)生、講文明、保護自己的家園一直稱作為一種傳統(tǒng)美德。一點也沒有錯，不管是個人還是集體，衛(wèi)生做好了，就制止了病從口入。然而人們的身體安康有了保障的時候，就解決了看病難，吃藥貴這一難題。所以作為社區(qū)的管理人員，做好居民的衛(wèi)生工作重在必行。一、指導思想以黨的十x大精神為指導，以構建新型城市衛(wèi)生效勞為體系為內容，以社區(qū)衛(wèi)生效勞體系及內涵建立工程為重點，以完善效勞功能和進步效勞才能為核心，使我區(qū)社區(qū)衛(wèi)生效勞工作得到明顯進步。二、目的進一步完善、健全社區(qū)衛(wèi)生效勞體系建立，加強人才隊伍建立，本年度社區(qū)衛(wèi)生效勞機構的隊伍整體素質得到進步，觀念轉變到位，充分發(fā)揮好六位一體的功能，強化社區(qū)衛(wèi)生內涵建立和才能建立，進一步加強社區(qū)衛(wèi)生效勞網(wǎng)絡建立，加大衛(wèi)生效勞覆蓋面，本年度在條件成熟的片區(qū)力爭新建2-3個社區(qū)衛(wèi)生效勞站，繼續(xù)加強社區(qū)衛(wèi)生效勞的宣傳力度，增設效勞內容，把社區(qū)衛(wèi)生效勞工作真正落到實處，使本年度城市居民對社區(qū)衛(wèi)生效勞的知曉率、效勞利用率和效勞滿意率分別到達85%、75%的80%以上。三、主要工作1.堅持政府主導，鼓勵社會參與，有效利用現(xiàn)有衛(wèi)生資，合理布局，嚴格機構準入，完成09年2-3個社區(qū)衛(wèi)生效勞站的建立任務。2.完善社區(qū)衛(wèi)生效勞機構的內涵建立和高質量的居民安康檔案，裝備必要的根本設備，充實六位一體效勞功能，加大人才培養(yǎng)力度，加強專業(yè)技術、社區(qū)適宜技術和管理技能的培訓，積極推廣中醫(yī)藥效勞，開展慢病防治、殘疾人康復、安康教育等促進活動，不斷進步社區(qū)衛(wèi)生效勞質量，使社區(qū)居民知曉率到達85%以上，享受效勞在75%以上，逐步完善20xx年民居民安康檔案內容，新建安康檔案到達10%以上。3.繼續(xù)加強社區(qū)衛(wèi)生的宣傳力度和與部門的協(xié)作，特別是與街道辦事處、社區(qū)居委會及部門間的聯(lián)絡，進步社區(qū)居民的知曉率;加強信息報送，實行微機網(wǎng)絡化管理，搭建社區(qū)信息平臺，形成上下貫穿、左右聯(lián)接、信息共享的良好網(wǎng)絡化，為社區(qū)衛(wèi)生效勞工作提供科學根據(jù)，確保社區(qū)衛(wèi)生工作的全面落實。四、工作步驟及要求一是繼續(xù)穩(wěn)固20xx年社區(qū)衛(wèi)生效勞體系建立的成績，打造社區(qū)衛(wèi)生效勞的亮點，突出各中心的特點，拓展效勞功能，在效勞觀念上更新方式、方法，讓社區(qū)居民更多更好地享受到社區(qū)衛(wèi)生的效勞。二是加大社區(qū)衛(wèi)生效勞機構的宣傳，積極開展便民效勞、主動效勞和上門效勞，為居民提供多種形勢的安康教育知識講座，增強居民的自我防病意識，加強與街道辦事處、社區(qū)居委會的聯(lián)絡，充分利用居委會的力量擴大宣傳面。三是建立健全社區(qū)衛(wèi)生效勞工作制度，推廣應用衛(wèi)生部制定的17項適宜技術標準;探究社區(qū)衛(wèi)生效勞機構與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的一體化管理;建立退出機制，實行動態(tài)管理;建立上下貫穿、左右聯(lián)接、便捷高效的社區(qū)衛(wèi)生效勞平臺、共享信息平臺、交流咨詢平臺和安康教育平臺，逐步進步社區(qū)衛(wèi)生效勞管理層級化和快速化，進步社區(qū)衛(wèi)生效勞管理效能。五、保障措施1.加強組織領導。在市政府城市社區(qū)衛(wèi)生領導小組的領導下，開展社區(qū)衛(wèi)生效勞工作，服從衛(wèi)生行政主管部門的組織安排，落實專人管理社區(qū)衛(wèi)生工作，明確責任，加強與各相關部門的嚴密協(xié)調配合，認真履行職責，共同推進城市社區(qū)衛(wèi)生效勞的開展。區(qū)衛(wèi)生局成立建專家組，負責業(yè)務培訓、技術指導和工程監(jiān)測、評估等工作。2.嚴格機制管理。各社區(qū)衛(wèi)生效勞中心要將開展城市社區(qū)衛(wèi)生效勞列入重要議事日程，納入20xx年年度目的任務，建立協(xié)調機構，定期與社區(qū)居委會進展工作協(xié)調和信息反應，加強與居民的聯(lián)絡，及時理解居民對安康的需求;區(qū)衛(wèi)生局將組織督導組，隨時督察社區(qū)衛(wèi)生效勞工作開展情況和工作中存在問題，確保社區(qū)衛(wèi)生效勞長效機制的建立3.促進政策保障。全面貫徹落實省、市、區(qū)有關關于加快開展城市社區(qū)衛(wèi)生效勞的決定及其配套文件精神，完善相應政策和省、市、區(qū)配套資金，增加公共衛(wèi)生經費投入，加強機構建立和人才培養(yǎng)，制定可行性操作方案，并將社區(qū)衛(wèi)生效勞全部納入社會醫(yī)療保險定點機構，為促進社區(qū)衛(wèi)生效勞的開展提供有力的支撐和政策保障。保潔員工作方案(四)我們在公司領導的指導與大力支持下，按照公司的工作要求，本著您的滿意，是我們永遠的追求的物業(yè)效勞宗旨，以人為本，以客為尊，以誠為，以質為先的公司管理理念，以上程度，創(chuàng)效益，樹品牌作為公司的開展目的，效勞第一、客戶至上作為每一位員工的信條。經過部門全體員工的共同努力，開展了一系列的優(yōu)質效勞工作，在此對一年的工作做以簡要總結?？偨Y經歷和教訓，找出缺乏，根據(jù)201x年的工作情況，根據(jù)公司的要求，深挖細化工作內容，制定201x年的工作方案、標準、目的。一、保潔工作標準化1、標準化培訓員工。努力培養(yǎng)和造就一支專業(yè)技術強、作風正、素質高的隊伍。是做好保潔工作的前提，只有經過專業(yè)訓練的隊伍才能適應捷特公司管理現(xiàn)代化和保潔專業(yè)化的要求。為建立良好的工作秩序，進步員工素質及工作效率，我們將有方案的組織員工進展全方位培訓。針對新員工入職較多的實際情況實行班會講理論，在崗示范的方法進展培訓。班長手把手教;老員工傳、幫、帶，發(fā)揮班長的業(yè)務技能，調動老員工的積極性。這樣新員工也容易承受和掌握。即進步了員工的技能又拉近了同事間的間隔。嚴把培訓關，講清操作要領要點，做到眼勤手快(即：眼勤看手快做);先粗后細、一步到位、人走物清(即：一次做徹底，人走垃圾、雜物、工具全帶走)。把員工培訓工作作為日常工作的指標任務，利用適當?shù)臅r間每周一次，每次集中培訓，培訓內容包括：《清潔根本技能》、《崗位職責》、《操作平安》、《清潔劑的性能和使用》、《機器設備的使用》等。同時在日常工作中不連續(xù)的指導和培訓，培訓工作貫穿整個201x年度，培訓完了要進展考核，考核標準：實際操考核100%合格，理論考核95%及格。2、按標準化去做，定崗、定人、定樓層，責任到人、崗位到人、簽訂崗位責任書。讓員工心中有標準，日工作表上排列有順序，操作起來標準。整個工作區(qū)無死角，無遺漏。3、按標準化去查，主管、班長在檢查工作中不走過場，要堅持按標準檢查，自查、互查、班長檢查、主管檢查、抽查等檢查制度相結合，將檢查結果實在與員工工資掛鉤。堅持每天巡查，催促保潔工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。二、管理要素施行正規(guī)化1、根底設施管理的正規(guī)化。平時仔細檢查各種設施，發(fā)現(xiàn)問題及時報修，故障不過夜。2、物料管理的正規(guī)化。領料過程及手續(xù)齊全，嚴格執(zhí)行審批制度，深挖保潔本錢潛力，杜絕浪費，為公司節(jié)約本錢，進步效益。3、工作方法正規(guī)化。制定各崗位工作標準及流程，不斷完善存在破綻的地方，確保用正確的工作方法來指導員工，讓所有工作處于受控狀態(tài)。根據(jù)實際情況制定各崗位的《崗位操作規(guī)程》及《檢查規(guī)程》、《培訓規(guī)程》、《語言行為標準》及相關的工作技巧。并讓保潔員工熟記于心。4、職業(yè)安康平安管理正規(guī)化。對保潔各崗位存在風險進展識別，針對危險制定措施，并對員工進展工作中的自我保護教育。高臺、高窗、室外、電氣設備使用、機械設備使用作為重點內容進展教育和提示，確保平安無事故，做到平安效勞。5、月報、周評、周計、考勤正規(guī)化。及時做好各種報表，并使之正規(guī)化、程序化。三、人力資管理標準化1、對員工進展不同層次的培訓，為員工制定工作目的，鼓勵員工自我學習和自我開展，努力進步自己的綜合素質。2、再度加強對保潔員的管理。針對于樓群、樓道分散、面積大、公共區(qū)域性質復雜，人口流動較大等特點，20xx年需要加大管理力度，使之系統(tǒng)化、標準化、良性化運作起來。1)加強監(jiān)視工作質量，精益求精。加強員工的效勞意識、工作中處理問題的靈敏性、主動效勞等方面的管理。2)重視對員工的培訓教育，進步員工職業(yè)道德和效勞意識。3)加強班長的根底管理才能。4)工作標準量化、可操作性強。5)日常培訓，讓員工熟悉工作流程及效勞標準，升華效勞質量。3、針對一些突發(fā)事件制定突發(fā)事件的應急方案，并對員工進展培訓，不斷完善進步滿意度。如水管爆裂、漏水、結冰等情況讓員工純熟掌握應對自如，不驚慌失措。4、進一步進步保潔員的工作效率和工作質量，精益求精，加強監(jiān)視檢查力度。對保潔員進展主動效勞意識培訓，調整員工思想，鼓勵員工養(yǎng)成主動自查習慣，學會發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。只有擅長方案，工作才能按部就班，有條不紊地開展;只有擅長總結，發(fā)現(xiàn)缺乏，工作績效才能良性循環(huán)。5、201x年還要兼管太原街萬達地下室和北一路售樓處的管理，同樣和鐵西萬達的標準一樣，高標準，嚴要求，做到業(yè)主滿意，甲方滿意。四、業(yè)主、甲方檢查滿意化。針對上級的檢查，高度重視，及時組織人力物力，搞好各項工作，讓甲方滿意，讓公司放心。五、上下關系和諧化。正確處理好與甲方的關系，正確處理好與員工的關系，使各種關系正?；?、和諧化，為工作創(chuàng)造一個良好的和諧的環(huán)境。一分耕耘，一份收獲，工作任重而道遠。我們要認真總結過去的經歷教訓，發(fā)揚成績，克制缺點，在總公司的指導下，在金經理的直接領導下，秣兵勵馬，不遺余力，全身心地投入到工作當中，為萬達廣場的保潔工作再上新臺階，為創(chuàng)捷特品牌形像，作出更大的努力。保潔員工作方案(五)我自20**年5月份進入****公司，到如今已有*年的時間，主要負責商場賣區(qū)的保潔主管工作，像招聘人員，人才管理、培訓，溝*系等很多工作幾乎是從零開場學起。在公司領導的精心指導和大力幫助領導下，按照我司的工作要求，經過各轄區(qū)員工的共同努力，兢兢業(yè)業(yè)，以商場之家當我家的心態(tài)保質保量順利的完成了一系列的保潔效勞工作，在此對過去的一年做以工作心得總結。總結經歷和教訓，找出缺乏，為下一年的工作打好根底。一、20xx年工作總結1、以因地制宜，分清工作重點。在工作中，通過一年的培訓及溝通，使保潔員詳細理解各樓層的根本情況，掌握清潔的重點。大廳和衛(wèi)生間是工作人員出入最頻繁的地方，也是最易臟的地方，清潔的重點放在大廳和衛(wèi)生間。特別是衛(wèi)生間的便池、死角，做到便池無污物，衛(wèi)生間干凈無異味;地面光潔、無塵、無腳印;墻面無污漬。2、恪盡職守，遵守規(guī)章制度。對于工作中，只要嚴格按工作流程進展工作，正確合理的使用保潔工具和清潔用品，就能保證工具使用的長期性。在紀律方面，對保潔人員加強思想作風建立，常檢查，常監(jiān)視，做到嚴格按獎懲制度辦事，表現(xiàn)好的獎勵，差的進展批評。形成鼓勵機制，使保潔工作形成良心循環(huán)。3、統(tǒng)籌協(xié)調，注重協(xié)調配合。對于工作中出現(xiàn)的維修現(xiàn)象，我們做到了積極配合維修人員，發(fā)現(xiàn)跑冒滴漏現(xiàn)象及時上報公司及維修人員，以便及時處理，以免造成大的損失，并做好維修后的保潔工作。使我們都有一種集體意識，積極為企業(yè)做奉獻，維護好公司形象。4、親力親為，注重團隊合作。要在工作中及生活中，要用自己的親和力團結每一位員工，能與保潔員工打成一片，在對她們嚴格要求的同時，充分調發(fā)動工的工作積極性、主動性，就能使使員工端正效勞態(tài)度，對工作盡職盡責，不怕臟、不怕累，及時與他們做好溝通，做到生活上多關心她們，有困難及時幫助她們，解決她們的后顧之憂，使其專心工作。5、節(jié)能減材，減輕企業(yè)負擔。對于工作8年的企業(yè)，早已經有當家的感覺，在工作中，本著節(jié)約從簡的心態(tài)，兢兢業(yè)業(yè)，努力付出，進步保潔工具的使用效率，保證清潔衛(wèi)生達標。在20xx的一年中詳細有以下實例。例：從20xx年初購置了10個線拖把(主要賣場用)，經過1年的使用，目前還有5個新的在倉庫中，塵推(主要清理地面用)其中包含塵推架、塵推套。對于已壞的塵推架，在保持能焊就能用的情況下，自己主動找人焊接。矬子一年中一個沒賣，笤帚去年買11個，才用5個，壞的不斷用鐵絲加固使其耐用。扎水車頭經常壞，一年中沒買一個，各類數(shù)據(jù)雖不起眼，但能從小處入手，從細微中為企業(yè)減輕負擔，我深感快樂。二、20xx年存在的缺乏：清潔知識還需要不斷的學習。還要在日后的工作中不斷學習，努力豐富自己的知識面為日后工作的順利展開鋪好路。管理才能還需要不斷的進步。因為管理經歷缺乏，很多事情處理的不夠理想，在日后的工作中要不斷像別人學習，多看多學多問。節(jié)能減材還需要不段的創(chuàng)新。根據(jù)工作實際情況，逐步標準保潔清潔用品的管理，做到精心維護清潔用品，盡可能延長工具設備的使用壽命。要注意節(jié)約責任區(qū)的水電，及時關燈，關水，從一點一滴的小事做起。三、20xx年工作方案1、進步自我意識，加強學習才能。在以后的工作中，通過學、比、看不斷發(fā)現(xiàn)自身缺點，積極主動學習同行同業(yè)的優(yōu)秀經歷，不斷進步自身專業(yè)知識技能，進步管理才能。使保潔部門發(fā)揮更大的作用2、提升工作效率，保證工作質量。在工作中，不斷把握效率、質量雙輪驅動，使工作時間得到合理利用，進一步進步保潔員的業(yè)務技能，精益求精，加強監(jiān)視檢查力度。進步員工的自覺性，學會發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。不斷節(jié)能減材，嚴格管理物資。在保潔工具使用中，不斷闡述節(jié)約意識，能修理的必定修理，杜絕浪費，為公司節(jié)約本錢，進步效益。3、加強人文關心，進步團隊績效。不斷學習人與人處事的技巧，正確處理好與員工的關系，為工作創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。八年的工作給我留下了很多珍貴的經歷，也是我成長道路上的一筆財富，但是我的工作還有很多需要改良的地方，我要認真總結過去的經歷教訓，發(fā)揚成績，克制缺點，在公司的指導下，全身心地投入到工作當中，在新一年里作出更大的努力。保潔員工作方案格式為配合“綠色幼兒園”的創(chuàng)立，把環(huán)保教育深化日常生活中，同時針對托班幼兒年齡特點，我制訂了本學期的環(huán)保教育方案。主題：幼兒環(huán)保意識的培養(yǎng)目的：1.激發(fā)幼兒熱愛自然，有初步好奇心和環(huán)境責任感，并有初步的環(huán)境保護的意識。2.明確要動手動腦去探究身邊的環(huán)保。3.能在老師帶著下，通過變廢為寶的活動增強環(huán)抱意識，體驗環(huán)?；顒拥臉啡?。詳細內容：主題：幼兒環(huán)保意識的培養(yǎng)每月主題詳細內容三月“環(huán)?！币庾R的形成1.安排環(huán)保課，讓幼兒承受“環(huán)抱”概念