初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)練習(xí)題

2019年初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)練習(xí)題、2019年初級(jí)會(huì)計(jì)師考試題庫(kù)、初級(jí)會(huì)計(jì)師模擬題、初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試真題盡在中華考試網(wǎng)——焚題庫(kù)(初級(jí)會(huì)計(jì)師)，依托行業(yè)最先進(jìn)智能算法，配合行業(yè)最全面考題，試卷嚴(yán)格按照歷年考試出題情況、知識(shí)點(diǎn)分布情況及今年命題方向分析進(jìn)行編制，模擬真實(shí)考試環(huán)境，讓考試不再陌生，讓你學(xué)習(xí)考試更簡(jiǎn)單 !中華考試網(wǎng)團(tuán)隊(duì)導(dǎo)師精心解析，精細(xì)化試題分析、完美解析一網(wǎng)打盡 !初級(jí)會(huì)計(jì)師在線做題就選焚題庫(kù) !考生可登錄中華考試網(wǎng)-初級(jí)會(huì)計(jì)師焚題庫(kù)頁(yè)面在線體驗(yàn)。一、單項(xiàng)選擇題1、會(huì)計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位，采用專門方法和程序進(jìn)行核算和監(jiān)督，以提供經(jīng)濟(jì)信息和反映受托責(zé)任履行情況為主要目的的( )。A經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)B、監(jiān)督行為C核算行為D、經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)2、企業(yè)收到某公司支付的款項(xiàng) 10萬(wàn)元，其中 6萬(wàn)元為已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的銷售收入， 4萬(wàn)元為預(yù)收賬款，會(huì)計(jì)人員確認(rèn)預(yù)收賬款為4萬(wàn)元而不是 10萬(wàn)元，這個(gè)確定具體金額的過程屬于()。A、會(huì)計(jì)確認(rèn)B、會(huì)計(jì)計(jì)量C會(huì)計(jì)記錄D、會(huì)計(jì)報(bào)告3、會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的同時(shí)，對(duì)特定主體經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和相關(guān)會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性、合法性、合理性進(jìn)行審查稱為()。A、會(huì)計(jì)反映職能B、會(huì)計(jì)核算職能C會(huì)計(jì)監(jiān)督職能D、會(huì)計(jì)分析職能4、下列關(guān)于會(huì)計(jì)核算與會(huì)計(jì)監(jiān)督職能關(guān)系的表述中，不正確的是 ()。A、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督是相輔相成、辯證統(tǒng)一的關(guān)系B、會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)監(jiān)督的基礎(chǔ)C會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量保障D、只有核算，沒有監(jiān)督，也可以保證核算所提供信息的質(zhì)量5、下列不屬于會(huì)計(jì)拓展職能的是 ()。A、預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)前景B、會(huì)計(jì)核算職能C參與經(jīng)濟(jì)決策D、評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)可進(jìn)入中華考試網(wǎng)——初級(jí)會(huì)計(jì)師考試題庫(kù)(焚題庫(kù))在線做題6、下列關(guān)于會(huì)計(jì)主體的概念的表述不正確的是 ( )。A、是企業(yè)會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告的空間范圍B、可以是一個(gè)企業(yè)，也可以是企業(yè)內(nèi)部的某一個(gè)部門C可以是一個(gè)單一的企業(yè)，也可以是由幾個(gè)企業(yè)組成的企業(yè)集團(tuán)D、會(huì)計(jì)主體所核算的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)也包括其他企業(yè)或投資者個(gè)人的其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)7、會(huì)計(jì)分期是從 ()中引申出來(lái)的。A、權(quán)責(zé)發(fā)生制B、會(huì)計(jì)目標(biāo)C持續(xù)經(jīng)營(yíng)D、會(huì)計(jì)主體8、會(huì)計(jì)主體在會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告時(shí)以貨幣作為計(jì)量尺度，反映會(huì)計(jì)主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)指的會(huì)計(jì)基本假設(shè)是 ()。A持續(xù)經(jīng)營(yíng)B、貨幣計(jì)量C實(shí)物計(jì)量D、勞動(dòng)計(jì)量9、根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制，以下屬于本期的收入或費(fèi)用的是 ()。A、支付明年的房屋租金B(yǎng)、本期已經(jīng)收款，但商品尚未制造完成C當(dāng)期按照稅法規(guī)定預(yù)繳的稅費(fèi)D、商品在本期銷售，但貨款尚未收到10、同一企業(yè)不同時(shí)期發(fā)生的相同或相似的交易或事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)采用一致的會(huì)計(jì)政策，不得隨意變更。確需變更的，應(yīng)當(dāng)在附注中說明，屬于 ()原則的要求。A、可比性B、及時(shí)性C相關(guān)性D、實(shí)質(zhì)重于形式二、多項(xiàng)選擇題1、下列關(guān)于會(huì)計(jì)的表述中，正確的有 ()。A、會(huì)計(jì)的基本職能是核算和監(jiān)督B、會(huì)計(jì)是一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)C會(huì)計(jì)以貨幣作為主要計(jì)量單位D、會(huì)計(jì)的基本特征包括算賬2、會(huì)計(jì)核算的環(huán)節(jié)包括 ()。A、確認(rèn)B、計(jì)量C預(yù)測(cè)D、報(bào)告3會(huì)計(jì)監(jiān)督是對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的()所進(jìn)行的監(jiān)督，與會(huì)計(jì)核算職能相輔相成，密不可分。A真實(shí)性B、合法性C合理性D、全面性4下列關(guān)于會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督兩大基本職能的關(guān)系的表述，正確的有 ()。A、會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)B、會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)監(jiān)督的基礎(chǔ)C沒有會(huì)計(jì)監(jiān)督，會(huì)計(jì)核算所提供信息的真實(shí)性就無(wú)法得到保障D、沒有會(huì)計(jì)核算，會(huì)計(jì)監(jiān)督就失去依據(jù)5下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)職能的有 ( )。A、預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)前景B、參與經(jīng)濟(jì)決策C評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)D、實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督6下列各項(xiàng)中，屬于企業(yè)會(huì)計(jì)目標(biāo)的有 ( )。A、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督B、進(jìn)行財(cái)產(chǎn)物資的收發(fā)、增減和使用C反映企業(yè)管理層受托責(zé)任的履行情況D、向財(cái)務(wù)報(bào)告使用者提供有用的會(huì)計(jì)信息7下列選項(xiàng)中，可以作為一個(gè)會(huì)計(jì)主體單獨(dú)進(jìn)行核算的有 ()。A、分公司B、營(yíng)業(yè)部

C生產(chǎn)車間D、子公司8、下列各項(xiàng)中，按照權(quán)責(zé)發(fā)生制的要求，屬于本期收入或費(fèi)用的有 ()。A本期實(shí)現(xiàn)的收入已收到貨款B、本期實(shí)現(xiàn)的收入尚未收到貨款C本期預(yù)付的支出應(yīng)由本期負(fù)擔(dān)的部分D、屬于本期的費(fèi)用但尚未支付可進(jìn)入中華考試網(wǎng)——初級(jí)會(huì)計(jì)師考試題庫(kù)(焚題庫(kù))在線做題9、下列各項(xiàng)中，體現(xiàn)謹(jǐn)慎性原則的有 ()。A不允許企業(yè)設(shè)置秘密準(zhǔn)備B、在物價(jià)上漲時(shí)對(duì)發(fā)出存貨采用先進(jìn)先出法C對(duì)固定資產(chǎn)采用加速折舊法D、在有足夠證據(jù)時(shí)應(yīng)當(dāng)充分估計(jì)風(fēng)險(xiǎn)與損失10、會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量要求包括 ( )等。A、收付實(shí)現(xiàn)制B、可靠性C及時(shí)性D、歷史成本三、判斷題1、企業(yè)的會(huì)計(jì)工作最終可以反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量，反映企業(yè)管理層受托責(zé)任履行情況，為會(huì)計(jì)信息使用者提供決策有用的信息。()2、將企業(yè)購(gòu)買的原材料確認(rèn)為資產(chǎn)，這屬于會(huì)計(jì)確認(rèn)的范疇。 ()3、會(huì)計(jì)的基本職能是會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督，其中會(huì)計(jì)監(jiān)督是最基本的職能。3、會(huì)計(jì)的基本職能是會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督，其中會(huì)計(jì)監(jiān)督是最基本的職能。()4、會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督兩項(xiàng)會(huì)計(jì)基本職能是相輔相成、辯證統(tǒng)一的關(guān)系，會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)監(jiān)督的基礎(chǔ)和保障，沒有核算所提供的各種信息，監(jiān)督就失去了依據(jù)。()5、以會(huì)計(jì)核算資料為基礎(chǔ)，結(jié)合其他相關(guān)資料，運(yùn)用專門的方法，對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的過程和結(jié)果進(jìn)行分析，肯定成績(jī)，找出薄弱環(huán)節(jié)和原因，提出改進(jìn)措施，改善經(jīng)營(yíng)管理，屬于會(huì)計(jì)預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)前景的職能。()6、會(huì)計(jì)目標(biāo)，是要求會(huì)計(jì)工作完成的任務(wù)或達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)，即向財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告使用者提供與企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量等有關(guān)的會(huì)計(jì)信息，反映企業(yè)管理層受托責(zé)任履行情況，有助于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告使用者作出經(jīng)濟(jì)決策。()可進(jìn)入中華考試網(wǎng)——初級(jí)會(huì)計(jì)師考試題庫(kù)(焚題庫(kù))在線做題7、會(huì)計(jì)主體假設(shè)明確界定了從事會(huì)計(jì)工作和提供會(huì)計(jì)信息的空間范圍。 ()8、在持續(xù)經(jīng)營(yíng)的基本假設(shè)下，會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告應(yīng)當(dāng)以企業(yè)持續(xù)、正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為前提。()貨幣是商品的一般等價(jià)物，是一般商品價(jià)值的共同尺度，具有價(jià)值尺度、流通手段、貯藏手段和支付手段等特點(diǎn)。()相關(guān)性要求企業(yè)的會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)清晰明了，簡(jiǎn)明扼要，數(shù)據(jù)記錄和文字說明能一目了然的反映出經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的來(lái)龍去脈。()2019年初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)試題在線測(cè)試，考生可登錄中華考試網(wǎng)——初級(jí)會(huì)計(jì)師焚題庫(kù)頻道在線做題，熟悉無(wú)紙化機(jī)考，在線估分。除考試題庫(kù)外，還有初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)視頻在線試聽，中華考試網(wǎng)初級(jí)會(huì)計(jì)師網(wǎng)校課程采取雙軌模式：直播 +錄播雙軌模式教學(xué)方式，隨時(shí)隨地放心備考，不限時(shí)間、地點(diǎn)、IP、次數(shù)的限制，與前命題單位老師零距離接觸互動(dòng)。聘請(qǐng)有多年實(shí)際教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教授，博士級(jí)導(dǎo)師授課，直擊考試重點(diǎn)，絕不浪費(fèi)您的一分一秒。

下午13:00—17:00B.實(shí)行不定時(shí)工作制的員工，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，經(jīng)公司同意 ，可自行安排工作和休息時(shí)間。3-1-2打卡制度口J公司實(shí)行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時(shí)間，實(shí)行不定時(shí)工作制的員工不必打卡。打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間；因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫《外勤登記表》 ，注明外出日期、事由、外勤起止時(shí)間。因公外出需事先申請(qǐng)，如因特殊情況不能事先申請(qǐng)，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時(shí)到部門考勤員處填寫《未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)表》，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報(bào)部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項(xiàng)目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。手工考勤制度手工考勤制申請(qǐng)：由于工作性質(zhì)，員工無(wú)法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部審批備案。參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員 （文員）或部門指定人員進(jìn)行考勤管理，并于每月 26日前向人力資源部遞交考勤報(bào)表。參與手工考勤的員工如有請(qǐng)假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請(qǐng)、休假制度，如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單。外派員工在外派工作期間的考勤 ，需在外派公司打卡記錄 ；如遇中途出差，持出差證明，出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄 ；3.2加班管理定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A.現(xiàn)場(chǎng)管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門應(yīng)按月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時(shí)達(dá)到要求。凡是達(dá)到月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對(duì)超出月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說明理由，報(bào)主管副總和人力資源部審批。B.因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時(shí)工作補(bǔ)貼，所以延時(shí)工作在4B.因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時(shí)工作補(bǔ)貼，所以延時(shí)工作在4延時(shí)（不含）以下的，不再另計(jì)加班工資。因工作需要，一般員工延時(shí)工作4小時(shí)至8小時(shí)可申報(bào)加班半天，超過8小時(shí)可申報(bào)加班1天。對(duì)主管（含）以上管理人員，一般情況下延時(shí)工作不計(jì)加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時(shí)工作，可按以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)加班。員工加班應(yīng)提前申請(qǐng)，事先填寫《加班申請(qǐng)表》，因無(wú)法確定加班工時(shí)的，應(yīng)在本次加班完成后 3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填《加班申請(qǐng)表》。《加班申請(qǐng)表》經(jīng)部門經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效?！都影嗌暾?qǐng)表》必須事前當(dāng)月內(nèi)上報(bào)有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報(bào)至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。員工加班，也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)；有打卡記錄但無(wú)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班，公司不予承認(rèn)加班。原則上，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動(dòng)不計(jì)加班。加班工資的補(bǔ)償：?jiǎn)T工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補(bǔ)休。原則上，員工加班以倒休形式補(bǔ)休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補(bǔ)休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請(qǐng)、審批、確認(rèn)流程《加班申請(qǐng)表》在各部門文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計(jì)周期為上月26日至本月25日。員工加班也要按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班