關(guān)于管理責(zé)任書15篇

關(guān)于管理責(zé)任書15篇關(guān)于管理責(zé)任書15篇

在現(xiàn)實(shí)社會中，我們都跟責(zé)任書有著直接或間接的聯(lián)系，簽訂責(zé)任書可以有效強(qiáng)化及責(zé)任，明確目標(biāo)方向。那么責(zé)任書的格式，你把握了嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼年P(guān)于管理責(zé)任書，僅供參考，大家一起來看看吧。

關(guān)于管理責(zé)任書1

幼兒園的安全工作，關(guān)系到全體幼兒的生命安全，牽動著全體家長的心。為確保幼兒安全，防止意外事故的發(fā)生，特與全鎮(zhèn)幼兒園、全體老師簽定安全目標(biāo)管理責(zé)任書。

一、保教人員要仔細(xì)貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理?xiàng)l例》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》精神，仔細(xì)履行崗位職責(zé)，以高度的責(zé)任心，組織好幼兒的一日活動。

二、老師必需提前半小時(shí)到園，開窗、通風(fēng)、打掃衛(wèi)生，幼兒全部離園后方可離園;有事要請假，不能擅自離崗、調(diào)班，否則按曠工處理。

三、對幼兒園的房屋、場地、玩具、運(yùn)動器械、電器、用具等要定期檢查、修理，避開觸電、砸傷、摔傷、燙傷等事故發(fā)生。

四、嚴(yán)禁老師體罰和變相體罰幼兒，如老師的行為造成幼兒身心健康受到損害，家長投訴，給幼兒園造成極大負(fù)面影響，由老師負(fù)全責(zé)。

五、老師肯定要做好幼兒入園晨檢和全日觀看工作，與家長搞好交接工作，若因工作失誤對幼兒造成損害的，由老師負(fù)責(zé)。

六、藥物和銳器必需妥當(dāng)保管，放到幼兒拿不到的地方，幼兒吃藥時(shí)要認(rèn)真核對，杜絕錯服。

七、教育幼兒要學(xué)會自我愛護(hù)，不玩電、不玩水、不玩火、不任憑攀登全部危急的地方，不到擔(dān)心全的地方玩耍;一旦發(fā)覺問題能準(zhǔn)時(shí)向老師、家長匯報(bào)。

八、幼兒食堂應(yīng)建立購物臺帳，食品、蔬菜的購買、運(yùn)輸、加工應(yīng)符合國家食品衛(wèi)生有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)防食物中毒。

九、幼兒午休時(shí)，值班老師不能離開休息室，不能會客和干私活，以防意外發(fā)生。

十、幼兒入園、離園應(yīng)有專人接送，保教人員要提高警惕，不準(zhǔn)幼兒單獨(dú)離園，杜絕幼兒接錯、丟失。

十一、傳達(dá)室人員要把好門戶(工作期間不得擅離崗位)，未經(jīng)許可，非工作人員嚴(yán)禁進(jìn)園。凈園時(shí)要鎖好各室門窗。

十二、幼兒園接送幼兒的車輛必需具有合法手續(xù)，符合安全要求，有省發(fā)校車標(biāo)識，按指定區(qū)域接送幼兒，嚴(yán)禁跨區(qū)域招生、接送;嚴(yán)禁使拼裝車、報(bào)廢車等;嚴(yán)禁超載。

十三、如發(fā)生事故，要準(zhǔn)時(shí)上報(bào)，仔細(xì)分析查找緣由，實(shí)行對策，并將依據(jù)事故情節(jié)嚴(yán)峻程度，賜予責(zé)任人相應(yīng)的懲罰。

責(zé)任人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

關(guān)于管理責(zé)任書2

為加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，確保完成全年的安全生產(chǎn)任務(wù)，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》以及北海市糧食局下達(dá)我?guī)斓摹侗焙Ｊ屑Z食局20xx年安全生產(chǎn)責(zé)任書》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我?guī)鞂?shí)際狀況。特制定本目標(biāo)管理責(zé)任書。

一、安全生產(chǎn)工作目標(biāo)管理責(zé)任的范圍

1、安全生產(chǎn)工作包括：安全生產(chǎn)、防火、防盜等三方面內(nèi)容。

2、本庫所屬各科室均須與庫簽訂安全生產(chǎn)工作目標(biāo)管理責(zé)任書。

3、我?guī)炻毠ぴ诒編靺^(qū)范圍內(nèi)以及外租倉或車站、碼頭等場所進(jìn)行各種工作，均納入安全生產(chǎn)工作目標(biāo)管理責(zé)任的范圍。

二、安全工作目標(biāo)管理的考核指標(biāo)

1、杜絕職工在工作中發(fā)生非正常傷亡事故。

2、杜絕發(fā)生失竊、火災(zāi)、爆炸、中毒、糧堆坍塌等事故。

3、加強(qiáng)財(cái)務(wù)資金管理。

4、工傷死亡率掌握在0以內(nèi)，重傷率掌握在0以內(nèi)。失竊、火災(zāi)、爆炸、中毒事故發(fā)生率掌握在0以內(nèi)。

5、在工作中要把安全生產(chǎn)放在首位，樹立安全生產(chǎn)意識，增加防火防盜等觀念，利用班前班后的時(shí)間進(jìn)行安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)。加強(qiáng)對辦公物品、保化用品及各種工作器材管理。

三、安全工作目標(biāo)管理責(zé)任

1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策和法律法規(guī)，仔細(xì)學(xué)習(xí)糧庫制訂的有關(guān)安全工作規(guī)章制度和各級專儲糧管理制度。

2、加強(qiáng)對使用的各種電器用具、機(jī)械設(shè)備、防毒面具的檢查和管理。每月對工作器材的安全狀況再一次檢查，確定不存在擔(dān)心全因素后才使用，嚴(yán)禁使用不符合安全規(guī)定的各種器材用具。加強(qiáng)安全工作的防范措施，做到“管好自己的人，看好自己的物，關(guān)好自己的門，辦好自己的事?！?/p>

3、不得在辦公室內(nèi)和倉庫四周15米內(nèi)烤火取暖、煮食物，不得隨便焚燒垃圾雜物。

4、庫內(nèi)有民工進(jìn)行裝卸、運(yùn)輸?shù)茸鳂I(yè)時(shí)，加強(qiáng)對民工的管理，教育民工在作業(yè)中留意安全，不得違章作業(yè)，不亂動糧庫內(nèi)的物品和設(shè)施，并加以監(jiān)督。

5、專項(xiàng)儲備糧儲存期間保管員要嚴(yán)格根據(jù)《糧油貯存技術(shù)規(guī)范》仔細(xì)做好糧情檢測記錄，發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)向糧庫領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持量化考評制度。

6、化學(xué)藥品實(shí)行六雙管理，嚴(yán)格領(lǐng)用審批手續(xù)，做到收有憑，支有據(jù)，帳實(shí)相符。

7、使用化學(xué)藥品時(shí)，必需經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，由技術(shù)嫻熟的技術(shù)員負(fù)責(zé)指揮。

8、化學(xué)藥劑在保管、分藥、投藥、放氣和處理殘?jiān)冗^程中，根據(jù)化學(xué)藥劑的使用管理及安全防護(hù)制度嚴(yán)格執(zhí)行。

9、加強(qiáng)保衛(wèi)人員交接班制度，仔細(xì)檢查庫區(qū)內(nèi)各種貨物、辦公室、倉庫是否安全。

10、對藥品庫、財(cái)務(wù)科等重要部位要作重點(diǎn)巡邏監(jiān)護(hù)，做好巡查記錄，發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)報(bào)告及處理。

四、考核期限與獎罰方法

1、20xx年1月1日至12月31日

2、責(zé)任年限期滿時(shí)，對全面完成工作目標(biāo)管理責(zé)任考核指標(biāo)、仔細(xì)貫徹落實(shí)糧庫有關(guān)安全工作管理制度、在工作中表現(xiàn)良好的職工糧庫賜予肯定的精神和物質(zhì)嘉獎。

3、對沒有完成安全工作目標(biāo)管理責(zé)任考核指標(biāo)、不重視安全工作、不仔細(xì)貫徹執(zhí)行糧庫有關(guān)安全工作管理制度、存在肯定的麻痹思想和違章作業(yè)的職工，賜予肯定的經(jīng)濟(jì)懲罰。造成責(zé)任事故的，另按有關(guān)法律法規(guī)賜予處理。

北海國家糧食儲備庫

責(zé)任科室：

單位負(fù)責(zé)人：

責(zé)任人：

簽訂時(shí)間：20xx年月日

關(guān)于管理責(zé)任書3

為了全面完成今年人口和方案生育工作目標(biāo)，提高人口和方案生育工作管理水平，促使各小組更好的履行人口和方案生育職責(zé)，實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制。

20xx年人口和方案生育目標(biāo)管理責(zé)任書主要內(nèi)容如下：

一、加強(qiáng)對人口和方案生育工作領(lǐng)導(dǎo)，做到責(zé)任到位、措施到位、投入到位

（一）堅(jiān)持黨、政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，把人口和方案生育工作納入國民經(jīng)濟(jì)和社會進(jìn)展總體規(guī)劃，列入黨委政府重大事項(xiàng)的督查范圍，納入中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，每季度至少討論一次人口和方案生育工作，準(zhǔn)時(shí)解決工作中存在的問題。

（二）嚴(yán)格落實(shí)目標(biāo)管理責(zé)任制，對黨政領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、人口和方案生育部門分別考核，落實(shí)“一票拒絕”制度，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲。

（三）年度人口和方案生育事業(yè)經(jīng)費(fèi)投入達(dá)到市定標(biāo)準(zhǔn)，并按月均衡撥付到位。

二、加強(qiáng)人口綜合管理，切實(shí)穩(wěn)定低生育水平

（一）確保政策生育率達(dá)到100%以上。

（二）流淌人口和方案生育“一盤棋”服務(wù)管理實(shí)現(xiàn)區(qū)域協(xié)作一體化；流淌人口管理率達(dá)到91。5%以上。

（三）查處“非法鑒定胎兒性別、非法人工終止妊娠”案件數(shù)不少于1件，結(jié)案率達(dá)到100%。

三、強(qiáng)力推動方案生育服務(wù)體系建設(shè)，不斷完善利益導(dǎo)向政策

（一）實(shí)施“品牌”推動戰(zhàn)略，大力拓展方案生育技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)提質(zhì)提速。

（二）誕生缺陷一級預(yù)防人群掩蓋率達(dá)到100%。

（三）完善修訂優(yōu)先優(yōu)待政策，建立臺賬，確保各項(xiàng)嘉獎優(yōu)待政策落實(shí)率達(dá)到100%。

四、深化開展人口和方案生育綜合改革示范創(chuàng)建活動

（一）成立特地組織工作機(jī)構(gòu)，出臺創(chuàng)建文件和實(shí)施方案。

（二）形成統(tǒng)籌解決人口問題和人口計(jì)生綜合改革工作體制機(jī)制。

（三）示范建設(shè)項(xiàng)目特色突出，帶動輻射力強(qiáng)，亮點(diǎn)培育工作成效明顯。

（四）強(qiáng)力推動方案生育基層群眾自治示范活動，培育示范亮點(diǎn)。

XXX居委會居民小組

負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)人：

20xx年月日20xx年月日

關(guān)于管理責(zé)任書4

甲方：

乙方：

為仔細(xì)貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，以人為本，責(zé)任在我”的安全生產(chǎn)方針，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，進(jìn)一步增加安全責(zé)任考核的合理性和實(shí)效性，根據(jù)“責(zé)、權(quán)、利”相統(tǒng)一的原則，簽訂本安全責(zé)任書。

一、責(zé)任形式和期限

1、甲方對乙方實(shí)行安全風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任考核，乙方根據(jù)安全目標(biāo)及有關(guān)規(guī)定，履行安全責(zé)任義務(wù)，對甲方負(fù)責(zé)。

2、責(zé)任期限：20xx年7月1日至20xx年12月31日

二、安全目標(biāo)

按時(shí)參與安全培訓(xùn)、正確佩戴勞動防護(hù)用品；嚴(yán)格執(zhí)行公司、部室安全規(guī)章制度；杜絕違章操作；杜絕違反勞動紀(jì)律；杜絕人身事故和直接責(zé)任造成的財(cái)產(chǎn)損失事故；杜絕個人責(zé)任造成的環(huán)保污染大事和質(zhì)量事故。

三、安全職責(zé)

1、仔細(xì)貫徹黨的安全生產(chǎn)方針，遵守國家有關(guān)安全法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度以及上級安全指示、指令，堅(jiān)固樹立“安全第一”的思想。

2、加強(qiáng)安全教育，建立健全本部門安全管理制度，仔細(xì)做好本單位的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作。

3、樂觀參與“安全生產(chǎn)月”及公司組織的各類安全活動，按時(shí)參與公司及上級部門組織的各類安全檢查，對在檢查中查出的各類問題根據(jù)“四定、三不準(zhǔn)”原則準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行整改

4、仔細(xì)執(zhí)行各類安全操作規(guī)程，遵守崗位紀(jì)律，忠于職守，不違章作業(yè)。

5、組織本部門的安全用電、防火、防盜等安全檢查，在工作中發(fā)覺擔(dān)心全因素，能處理的馬上處理；不能馬上處理的向上報(bào)告進(jìn)行解決。做好本部門安全裝置、防火裝置、防護(hù)器材的維護(hù)保養(yǎng)，使之保持良好狀態(tài)并能嫻熟使用。

6、負(fù)責(zé)公司員工教育、培訓(xùn)體系及教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的管理；對進(jìn)入公司的各類委外培訓(xùn)、外來培訓(xùn)、實(shí)習(xí)人員進(jìn)行管理。

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、考核內(nèi)容

1.安全風(fēng)險(xiǎn)金抵押

甲方對乙方全部人員實(shí)行安全風(fēng)險(xiǎn)金抵押。

2.考核程序

甲方根據(jù)考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，對包保責(zé)任區(qū)內(nèi)事故和管理等過程實(shí)行綜合考核，依據(jù)考核結(jié)果，對乙方進(jìn)行獎懲。實(shí)行月考核，季兌現(xiàn)，年度總考核，過程與結(jié)果同時(shí)考核。

3.考核標(biāo)準(zhǔn)

依據(jù)《兗礦集團(tuán)有限公司安全生產(chǎn)行政問責(zé)方法》（兗礦集團(tuán)發(fā)【20xx】2號）、《兗礦集團(tuán)有限公司安全績效考核方法》（兗礦集團(tuán)發(fā)【20xx】2號）、《兗礦集團(tuán)有限公司煤化分公司安全績效考核方法》、《兗礦魯南化工有限公司行政問責(zé)制度》（兗礦魯南化工發(fā)〔20xx〕42號）和《兗礦魯南化工有限公司安全績效考核方法》，對安全職責(zé)履行不到位的責(zé)任人和安全生產(chǎn)事故相關(guān)責(zé)任人實(shí)行行政責(zé)任追究和單項(xiàng)經(jīng)濟(jì)懲罰。

五、本責(zé)任書未盡事宜，根據(jù)上級及公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、本方法自20xx年7月1日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

二零一三年七月一日二零一三年七月一日

關(guān)于管理責(zé)任書5

貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針，全面落實(shí)安全防范工作，防止各類事故發(fā)生，以下是我為您帶來的安全生產(chǎn)管理責(zé)任書，僅供參考!

為仔細(xì)貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，做到安全生產(chǎn)管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化，預(yù)防和削減生產(chǎn)事故，愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全和員工人身安全，簽訂本安全生產(chǎn)責(zé)任書如下：

一、仔細(xì)貫徹執(zhí)行國家及上級安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、指示，在總經(jīng)理和安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作;

二、負(fù)責(zé)對職工進(jìn)行安全思想和安全技術(shù)學(xué)問教育，對新入廠職工進(jìn)行廠級安全教育，組織對特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核，組織開展各種安全活動;

三、組織制訂、修訂本企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)規(guī)程，編制安全技術(shù)措施方案，提出安全技術(shù)措施方案，并檢查執(zhí)行狀況;

四、組織參與安全大檢查，貫徹事故隱患整改制度，幫助和督促有關(guān)部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查隱患整改工作;

五、參與新建、改建、擴(kuò)建及大修項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查、竣工驗(yàn)收、試車投產(chǎn)工作，使其符合安全技術(shù)要求;

六、深化現(xiàn)場檢查，解決有關(guān)問題，訂正違章指揮、違章作業(yè)，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急，有權(quán)令其停止作業(yè)，并馬上報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理;

七、監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行狀況;

八、負(fù)責(zé)種類事故的匯總統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，并建立、健全事故檔案，按規(guī)定參與事故的調(diào)查、處理工作;

九、負(fù)責(zé)對企業(yè)各單位的安全考核評比工作，會同有關(guān)部門仔細(xì)開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)溝通安全生產(chǎn)先進(jìn)閱歷，樂觀推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進(jìn)技術(shù)及現(xiàn)代安全管理方法;

十、檢查和督促有關(guān)部門和班組搞好安生產(chǎn)管理工作，定期召開安全生產(chǎn)工作會議，不斷提高基層安全管理人員的技術(shù)素養(yǎng)。

十一、本責(zé)任書自簽字之日起生效，至二0____年十二月三十一日止。

xxx

20xx年xx月xx日

關(guān)于管理責(zé)任書6

為了加強(qiáng)夜明珠鋼材市場內(nèi)特種設(shè)備使用的安全管理，杜絕重大機(jī)電、安全事故的發(fā)生，確保公司和廣闊客戶的生命財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)公司下發(fā)的《機(jī)電設(shè)備管理方法》之規(guī)定，特制定本安全責(zé)任書，由我公司與在公司轄區(qū)范圍內(nèi)從事特種設(shè)備使用的經(jīng)營客戶簽訂，并共同遵守。

一、凡與我公司簽訂經(jīng)營合同，并在我公司轄區(qū)范圍內(nèi)從事特種設(shè)備使用(特種設(shè)備指壓力容器、起重機(jī)械、場(廠)內(nèi)專用機(jī)動車輛)的客戶，必需嚴(yán)格遵守國家《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》及行業(yè)有關(guān)規(guī)定規(guī)章制度，并接受公司生產(chǎn)安全保障部的檢查和監(jiān)督。

二、經(jīng)營客戶所使用的特種設(shè)備，應(yīng)當(dāng)附有安全技術(shù)規(guī)范要求的設(shè)計(jì)文件、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、安裝及使用修理說明、監(jiān)督檢驗(yàn)證明等文件，同時(shí)上報(bào)公司機(jī)電物資部備案。

三、經(jīng)營客戶在申請架設(shè)特種設(shè)備前，必需報(bào)公司審批，同時(shí)簽訂特種設(shè)備管理使用合同及特種設(shè)備使用安全責(zé)任書。特種設(shè)備在投入使用前或者投入使用后30日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)主動向市特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測所申請登記，登記合格標(biāo)志應(yīng)當(dāng)置于或者附著于該特種設(shè)備的顯著位置。

四、經(jīng)營客戶應(yīng)當(dāng)根據(jù)安全技術(shù)規(guī)范的要求定期檢驗(yàn)，在安全檢驗(yàn)合格有效期屆滿前1個月主動向市特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測所提出定期檢驗(yàn)要求，按規(guī)定進(jìn)行檢驗(yàn)，未經(jīng)定期檢驗(yàn)或者檢驗(yàn)不合格的特種設(shè)備，不得連續(xù)使用，責(zé)令該特種設(shè)備退場。所報(bào)檢驗(yàn)特種設(shè)備在取得市特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測所檢驗(yàn)合格報(bào)告后上報(bào)公司機(jī)電物資部備案。

五、使用特種設(shè)備的經(jīng)營客戶所聘請的特種設(shè)備操作和裝卸作業(yè)人員，必需持有市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局(或同等機(jī)構(gòu))培訓(xùn)合格所發(fā)放的《特種設(shè)備作業(yè)人員證》，否則嚴(yán)禁聘用，經(jīng)營客戶應(yīng)主動將所聘人員的作業(yè)資格證上報(bào)公司生產(chǎn)安全保障部備案。

六、特種設(shè)備作業(yè)人員在作業(yè)中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行特種設(shè)備的操作規(guī)程和有關(guān)的安全規(guī)章制度，禁止使用存在安全隱患的設(shè)備。

七、凡與我公司簽訂經(jīng)營合同并且使用特種設(shè)備的客戶必需遵守上述責(zé)任書之規(guī)定，如有違反擅自架設(shè)特種設(shè)備或不經(jīng)過檢驗(yàn)連續(xù)使用著，我公司可單方面解除與其簽訂的全部經(jīng)營合同，同時(shí)責(zé)令退場。

八、凡與我公司簽訂經(jīng)營合同并且使用特種設(shè)備的客戶在合同期內(nèi)因違反本責(zé)任書規(guī)定所發(fā)生一切機(jī)電、安全、人身傷亡事故我公司概不負(fù)責(zé)，不擔(dān)當(dāng)任何連帶責(zé)任。

甲方代表：XX

乙方代表：XX

簽訂時(shí)間：XX年XX月XX日

簽訂時(shí)間：XX年XX月XX日

關(guān)于管理責(zé)任書7

為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)特種設(shè)備安全管理，消退事故隱患，預(yù)防事故的發(fā)生，確保人身和資產(chǎn)安全，保障生產(chǎn)和經(jīng)營活動的正常進(jìn)行。依據(jù)《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》等國家有關(guān)法律法規(guī)，由甲方與乙方簽訂特種設(shè)備安全管理責(zé)任書。

雙方職責(zé)

一、甲方(法定代表人)代表企業(yè)，必需建立相應(yīng)的特種設(shè)備安全管理機(jī)構(gòu)，落實(shí)專職特種設(shè)備管理人員，甲方對本單位的特種設(shè)備工作全面負(fù)責(zé)。

二、甲方必需制訂特種設(shè)備安全管理制度及科室部門的特種設(shè)備操作規(guī)程，對本公司使用的全部特種設(shè)備進(jìn)行注冊登記及特種設(shè)備作業(yè)人員必需進(jìn)行培訓(xùn)，取得資格證后才能上崗，并制訂相應(yīng)的安全操作規(guī)程，定期對各設(shè)備、容器進(jìn)行檢查，確保能正常運(yùn)行。

三、按國家有關(guān)規(guī)定，甲方要保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，配置適量的消防設(shè)施、消防器材、安全生產(chǎn)防護(hù)裝置等，并要定期修理，確保設(shè)施器材與裝置完好。

四、乙方，要帶頭嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)的法律、法規(guī)、公司一切的安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程等;

五、作為特種設(shè)備的一線管理者，乙方必需在思想上保持高度警惕，每天要定時(shí)巡查，督促工人執(zhí)行公司特種設(shè)備安全管理制度及相應(yīng)的操作規(guī)程，發(fā)覺違章操作馬上指正，發(fā)覺事故隱患，準(zhǔn)時(shí)處理。

六、乙方要對礦的特種設(shè)備管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出合理建議和看法，并樂觀與監(jiān)督部門溝通，提高管理水平，確保企業(yè)的安全生產(chǎn)。

七、乙方肯定不能向上隱瞞礦內(nèi)發(fā)生的特種設(shè)備安全事故。考核與獎懲

礦規(guī)定一般狀況對職能部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行季度考核和年考核，若本公司一季度內(nèi)未發(fā)生特種設(shè)備事故，對該負(fù)責(zé)人嘉獎，作為季安全生產(chǎn)獎;一年內(nèi)未發(fā)生特種設(shè)備事故，則嘉獎年度安全生產(chǎn)獎。若一季度內(nèi)發(fā)生一起一般性事故，扣除安監(jiān)科負(fù)責(zé)人季度獎并進(jìn)行檢討總結(jié)、留崗試用;發(fā)生兩起事故，撤銷職務(wù)，扣除年終獎金，并視事故的影響程度追究相應(yīng)的其他責(zé)任!

本責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。

甲方：XX

乙方：XX

關(guān)于管理責(zé)任書8

*******有限公司

一、公司各類印章根據(jù)印章管理制度規(guī)定必需專人管理，經(jīng)公司總經(jīng)辦打算，授權(quán)部門負(fù)責(zé)管理印章，遵照公司《印章管理制度》負(fù)責(zé)該印章的施印和管理工作。

二、財(cái)務(wù)印章的管理

（一）公司財(cái)務(wù)專用章由公司財(cái)務(wù)部專職會計(jì)人員保管，法人章由公司財(cái)務(wù)部專職出納人員保管。

（二）公司財(cái)務(wù)管理的其他各類印章統(tǒng)一由公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理指定二位專職人員對其進(jìn)行保管。

（三）全部財(cái)務(wù)印章一律存放在公司財(cái)務(wù)部的安全地點(diǎn)（如保險(xiǎn)柜），其中財(cái)務(wù)專用章和法人章應(yīng)分開存放。

（四）專職會計(jì)人員、專職出納人員、其他各類財(cái)務(wù)印章的專職管理人員須對其保管的財(cái)務(wù)印章的安全性負(fù)全部責(zé)任。

三、印章管理者擁有的權(quán)利

（一）在施印時(shí)有權(quán)對所印文字的內(nèi)容仔細(xì)批閱（投標(biāo)書除外）。

（二）對用印文件有疑問的，可請示相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

（三）印章管理人在施印過程中有不清晰的問題和特別狀況應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向公司辦公室請示。

四、印章管理者擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任

（一）因自身管理緣由遺失、損壞印章應(yīng)擔(dān)當(dāng)行政責(zé)任和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

（二）印章管理人對財(cái)務(wù)印章的使用必需嚴(yán)格根據(jù)公司印章管理制度的要求，嚴(yán)格把關(guān)，若使用不當(dāng)造成損失負(fù)全部責(zé)任。

（三）除公司公章外其他印章不準(zhǔn)對各種借條、欠條、擔(dān)保合同（協(xié)議）以及承諾書使用。

五、本責(zé)任書一式三份，印章管理部門、公司辦公室和總經(jīng)辦各執(zhí)一份，簽字后生效。

關(guān)于管理責(zé)任書9

為強(qiáng)化特種設(shè)備安全管理，全面落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，仔細(xì)貫徹《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》，有效預(yù)防特種設(shè)備安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，保障公司財(cái)產(chǎn)和職工生命安全，結(jié)合公司安全生產(chǎn)實(shí)際，特簽訂本目標(biāo)管理責(zé)任書。

一、特種設(shè)備安全生產(chǎn)掌握目標(biāo)：

1、特種設(shè)備人身損害、火災(zāi)、交通等各類事故為零;

2、特種設(shè)備作業(yè)人員持證上崗率達(dá)到100%、注冊登記率達(dá)到100%、定檢率達(dá)到100%、隱患整改率達(dá)到100%。

二、特種設(shè)備使用單位主要責(zé)任：

1、特種設(shè)備使用單位周文科為本單位的安全第一責(zé)任人，對本單位特種設(shè)備的安全全面負(fù)責(zé)。

2、建立本單位特種設(shè)備安全工作責(zé)任體系和組織管理網(wǎng)絡(luò)，成立特種設(shè)備安全管理機(jī)構(gòu)，配備周文科為專職安全管理人員，建立健全特種設(shè)備崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制、作業(yè)規(guī)程、作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)制度、安全檢查、隱患整改等安全管理制度。

3、貫徹落實(shí)《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》及有關(guān)法律法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)本單位特種設(shè)備事故預(yù)防管理，定期組織特種設(shè)備安全檢查(每月至少一次)，對發(fā)覺的問題和存在的事故隱患或擔(dān)心全因素，準(zhǔn)時(shí)制定防范措施，落實(shí)整改責(zé)任和期限，消退事故隱患;重大隱患要實(shí)行有效防范措施并準(zhǔn)時(shí)報(bào)告;確保事故隱患整改率達(dá)到100%。

4、加強(qiáng)對特種設(shè)備管理人員和作業(yè)人員安全學(xué)問和崗位技能培訓(xùn)，根據(jù)規(guī)定作業(yè)人員經(jīng)過質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門培訓(xùn)考核合格，取得特種作業(yè)資質(zhì)證書，確保本單位特種設(shè)備作業(yè)人員持證上崗率達(dá)到100%。

5、選購和使用具有制造資質(zhì)企業(yè)生產(chǎn)的設(shè)備，核對特種設(shè)備的設(shè)計(jì)文件、制造單位、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、安裝和使用維護(hù)說明、監(jiān)督檢驗(yàn)以及安裝技術(shù)等文件，建立特種設(shè)備安全技術(shù)檔案。

6、準(zhǔn)時(shí)、主動向市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門申報(bào)特種設(shè)備注冊登記事項(xiàng)，確保本單位特種設(shè)備注冊登記率達(dá)到100%。

7、根據(jù)特種設(shè)備安全技術(shù)規(guī)范的定期檢驗(yàn)要求，對本單位在用特種設(shè)備制定年度檢驗(yàn)檢測方案，必需在安全檢驗(yàn)合格有效期屆滿前1個月向有資質(zhì)的特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)申請檢驗(yàn)檢測，保證不使用未經(jīng)檢驗(yàn)和檢驗(yàn)不合格的特種設(shè)備，確保本單位特種設(shè)備定檢率達(dá)到100%，對在檢測中提出的問題準(zhǔn)時(shí)落實(shí)整改。

8、按規(guī)定托付有資質(zhì)的單位對特種設(shè)備進(jìn)行安裝、檢修，并加強(qiáng)特種設(shè)備日常點(diǎn)檢、維護(hù)和保養(yǎng)，并健全以下記錄：

(1)特種設(shè)備日常點(diǎn)檢、運(yùn)行、檢修記錄;

(2)特種設(shè)備隱患排查整改記錄;

(3)特種設(shè)備及其安全附件、安全愛護(hù)裝臵、測量調(diào)控裝臵及有關(guān)附屬儀器儀表的日常檢查、保養(yǎng)記錄;

(4)特種設(shè)備運(yùn)行故障及事故管理記錄。

9、結(jié)合實(shí)際，制定本單位特種設(shè)備事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立相應(yīng)事故應(yīng)急救援隊(duì)伍，配備必要的救援裝備和器材，并定期(每年至少一次)組織應(yīng)急救援預(yù)案的演練。

10、發(fā)生特種設(shè)備事故，必需快速實(shí)行有效措施組織搶救，防止事故擴(kuò)大，削減人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失;愛護(hù)好事故現(xiàn)場，根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》準(zhǔn)時(shí)向公司和上級主管部門報(bào)告，不得瞞報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)。并樂觀協(xié)作有關(guān)部門查清事故緣由，落實(shí)整改措施，接受公司及上級主管部門處理。

11、保證必要的安全投入，對存在嚴(yán)峻事故隱患，無改造、修理價(jià)值或者超過安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定使用年限的特種設(shè)備，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)報(bào)廢并辦理注銷手續(xù)。

三、考核：

由公司組織對責(zé)任人(單位)指標(biāo)完成狀況和工作狀況進(jìn)行日常、年度檢查考核;對由于工作失職，不履行責(zé)任，導(dǎo)致發(fā)生安全事故的責(zé)任人，依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定對責(zé)任人賜予考核，構(gòu)成犯罪的責(zé)任人依法追究其刑事責(zé)任。

四、附則：

本責(zé)任書一式兩份，簽字雙方各執(zhí)一份。

責(zé)任人簽字：XX

簽訂日期：XX年XX月XX日

關(guān)于管理責(zé)任書10

公司各部門：

為了公司印章管理的規(guī)范化、制度化，保證印章的合法性、權(quán)威性、嚴(yán)厲?性和安全性，防止遺失和盜蓋，有效地維護(hù)公司利益，依據(jù)公司實(shí)際狀況，現(xiàn)將印章使用管理的有關(guān)規(guī)定通知如下：

1、公司印章由總部綜合管理部指定專人負(fù)責(zé)管理，原則上不得帶出存放地點(diǎn)使用，因特別緣由，確需到存放部門以外地點(diǎn)使用印章的，應(yīng)經(jīng)總經(jīng)理親筆簽名批準(zhǔn)同意和綜合辦公室主任確認(rèn)，并指定專人負(fù)責(zé)攜帶前往并做好登記備案。

2、公司印章的管理由辦公室主任指定1名工作人員詳細(xì)負(fù)責(zé)，嚴(yán)格履行審批登記手續(xù)，防止丟失和濫用，印章不使用時(shí)，必需鎖于專用柜內(nèi)。

3、對外發(fā)出的文件資料，必需有經(jīng)辦人簽字，部門領(lǐng)導(dǎo)以上人員審核后方可蓋章；全部經(jīng)營合同和其他合同必需經(jīng)過審核且登記編號后方可蓋章；經(jīng)營報(bào)表由財(cái)務(wù)部長審核后方可蓋章；特別用的資料、文件和合同必需經(jīng)經(jīng)辦人所在公司負(fù)責(zé)人簽字后按以上程序辦理。

4、蓋章人和被蓋的經(jīng)辦人必需在《公章使用登記表》中登記，公章必需和落款名稱相符，蓋章端正清楚。

5、蓋章的文件、合同需審核人員簽章的必需保存一份復(fù)印件在檔案室備案，各公司對外的業(yè)務(wù)文件由部門自行保存，每季度整理后存放檔案室，并辦理書面交接手續(xù)。

6、凡是對員工個人狀況出具證明或其他證明等，必需先報(bào)綜管部審核，再由總經(jīng)理審核簽字后方可蓋章。

7、因印章管理不善而造成損失的，將直接追究印章管理人員和部門負(fù)責(zé)人責(zé)任。

關(guān)于管理責(zé)任書11

四川匯通武侯小額貸款有限公司

為加強(qiáng)四川匯通武侯小額貸款有限公司（以下簡稱公司））印章管理，使印章的管理和使用更加安全、嚴(yán)厲?、有效，保證公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動的合法性和有效性，制定本印章管理責(zé)任書。依據(jù)公司印章管理的相關(guān)規(guī)定和要求，公司設(shè)立印章管理崗位，并指定專人進(jìn)行管理，印章管理人員必需符合以下條件：

1、年滿18歲，具有完全民事行為力量；

2、必需是本公司正式員工（不含公司法定代表人）；

3、系公司法定代表人或法定負(fù)責(zé)人書面授權(quán)托付人，并持有相應(yīng)的書面授權(quán)托付書。

一、印章的管理要求

（一）存放保管：印章應(yīng)存放在有肯定安全措施的保險(xiǎn)柜或鐵皮柜內(nèi)，不得隨便放置；財(cái)務(wù)專用章原則上由財(cái)務(wù)會計(jì)部和指定財(cái)務(wù)人員保管。

（二）使用程序

1．印章使用應(yīng)填寫印章使用登記簿，經(jīng)印章使用批準(zhǔn)人批準(zhǔn)后，印章管理人員將使用事項(xiàng)、緣由、次數(shù)等具體登記于印章使用登記簿后，方可在蓋章處蓋章，需加蓋騎縫章時(shí)應(yīng)加蓋騎縫章；

2．假如印章使用批準(zhǔn)人不在，必需電話請示同意后可先用印，使用后批準(zhǔn)人須在三個工作日內(nèi)補(bǔ)簽批準(zhǔn)手續(xù)；

3.印章移交時(shí)需辦理移交手續(xù)，簽署移交證明，注明移交人、接受人、監(jiān)交人、移交時(shí)間、圖樣等信息。

4．如有機(jī)構(gòu)變動或機(jī)構(gòu)名稱轉(zhuǎn)變、公司正式文件通知轉(zhuǎn)變印章圖樣、公司因內(nèi)部管理需要，消失印章停用、上交、封存、清退、存檔、銷毀，必需將處理方法及程序具體記錄在檔。

二、印章的使用范圍

（一）行政公章的使用范圍

①公司對外簽發(fā)的文件，以及業(yè)務(wù)所需的格式合同、協(xié)議；

②公司與相關(guān)單位聯(lián)合簽發(fā)的文件；

③公司出具的證明及有關(guān)資料；

④公司對外供應(yīng)的財(cái)務(wù)報(bào)告；

⑤公司員工的調(diào)動、任免及聘用；

⑥公司業(yè)務(wù)需要由相關(guān)登記機(jī)關(guān)印制（或出具）的并用于權(quán)利人抵押或質(zhì)押登記的表格等。

（二）財(cái)務(wù)專用章的使用范圍

①銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；

②對外出具發(fā)票、收據(jù)；

③其他特別業(yè)務(wù)需要。

三、印章的管理責(zé)任

1．印章管理人對公司負(fù)責(zé)，印章管理人授權(quán)托付書報(bào)公司稽核審計(jì)部存檔。

2．印章管理人員應(yīng)對每次用印的內(nèi)容要閱讀了解，并對外保密。

3．印章管理人員原則上不得在空白紙張、合同、資料等預(yù)先加蓋印章，確需加蓋印章的應(yīng)按正確位置加蓋（加蓋處不得為空白）。

4．由于私自用章、未經(jīng)批準(zhǔn)用章、未經(jīng)登記用章造成的一切后果由印章管理人及印章管理使用受權(quán)人擔(dān)當(dāng)。

5．印章管理人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司印章管理制度，不得外借，不受任何人指使而違規(guī)用章；凡不符合用章規(guī)定或違反制度和程序的，印章管理人員有權(quán)拒絕供應(yīng)和使用印章。

6.因印章管理人違反本印章管理責(zé)任書和本公司印章管理制度及其它過錯行為而導(dǎo)致公司患病經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償，觸犯法律的將移交司法機(jī)關(guān)。

關(guān)于管理責(zé)任書12

1、承諾人承諾并遵守以下政府法律法規(guī)所規(guī)定的內(nèi)容，并對不符合以下規(guī)定所造成的后果負(fù)責(zé)，包括：

（1）嚴(yán)禁擅自挪用、損壞公共區(qū)域所配置的消防器材、設(shè)備、設(shè)施；

（2）嚴(yán)禁擅自動用消防水源；

（3）嚴(yán)禁占用、遮擋、堵塞消防栓；

（4）嚴(yán)禁堵塞安全出口、消防車通道、疏散通道；

（5）嚴(yán)禁遮擋安全疏散指示標(biāo)志；

（6）禁止存放、生產(chǎn)、經(jīng)營易燃、易爆、有毒、變質(zhì)物品。

（7）嚴(yán)格用火、用電、用氣、用油的安全管理。

（8）嚴(yán)禁私自亂拉、亂接用電、用氣線路；從事電業(yè)、電氣焊作業(yè)的人員，必需持有“上崗證”；動火作業(yè)時(shí)，應(yīng)供應(yīng)政府消防主管部門的審核文件。

（9）電器產(chǎn)品的安裝、使用和電氣線路設(shè)計(jì)、敷設(shè)，必需符合國家有關(guān)的消防安全技術(shù)規(guī)定。

（10）自行做好電器產(chǎn)品安全性能維護(hù)，按規(guī)定定期檢修。

（11）禁止在經(jīng)營場所內(nèi)使用明火做飯，過夜留宿。

（12）其他有關(guān)消防安全管理的內(nèi)容。

一、責(zé)任目標(biāo)：

1、各經(jīng)營商戶必需配備齊全消防設(shè)備，消防設(shè)備須有明顯標(biāo)識，滅火器完好率必需100%且放置在明顯位置。

2、各經(jīng)營商戶必需學(xué)習(xí)把握消防安全學(xué)問，達(dá)到100%的普及培訓(xùn)率。

3、必需嚴(yán)格的根據(jù)相關(guān)部門及德宏邦實(shí)物業(yè)管理有限公司關(guān)于火災(zāi)隱患檢查要求整改，整改必需是無條件的，達(dá)到100%的完成率。

4、相互協(xié)作，確保不發(fā)生各類火災(zāi)事故。

二、保證措施

1、經(jīng)營商戶必需嚴(yán)格的聽從銀川建發(fā)物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司關(guān)于消防工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保消防安全設(shè)施的完好和制度的落實(shí)。經(jīng)營商戶須對員工消防學(xué)問培訓(xùn)，使員工能不斷的增加消防安全意識，提高員工對初發(fā)火災(zāi)的自撲自救力量。

2、經(jīng)營商戶必需嚴(yán)格的執(zhí)行銀川建發(fā)物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司的消防安全管理要求，不許占用公共走廊，不許挪動消防設(shè)施，嚴(yán)禁室內(nèi)煙火。

3、經(jīng)營商戶所經(jīng)營的商品必需符合消防安全，商鋪內(nèi)嚴(yán)禁存放煤氣、汽油、酒精、炸藥等易爆危急品。

4、經(jīng)營商戶要嚴(yán)格遵守消防制度，建立消防隱患記錄，嚴(yán)禁私拉亂用電源，嚴(yán)禁用電爐取暖、做飯等。

5、經(jīng)營商戶對商鋪的電源要人走斷電，人走關(guān)燈，對熱水器、電腦等設(shè)備要人走斷電，商戶不準(zhǔn)私拉電源，嚴(yán)防電器設(shè)備老化引發(fā)火災(zāi)。

6、不得轉(zhuǎn)變商鋪的原配消防設(shè)備，經(jīng)營商戶新增的消防設(shè)備須與原配設(shè)備相匹配，不能影響原配設(shè)備的功能及使用。

三、責(zé)任

凡是違反責(zé)任書規(guī)定，工作失職、防范不利造成火災(zāi)事故的，由責(zé)任方負(fù)責(zé)，造成重大事故的依法追究責(zé)任。

四、本責(zé)任書一式貳份，甲乙雙方各持壹份，本責(zé)任書雙方簽字蓋章之日起執(zhí)行，負(fù)責(zé)人如有變動，繼任者連續(xù)履行責(zé)任。

管理公司：________

消防安全責(zé)任人（商戶）簽名：________

管理代表：________

身份證號碼：________

聯(lián)系電話：________

房屋單元號：________

聯(lián)系電話：________

_____年_____月_____日

關(guān)于管理責(zé)任書13

為充分調(diào)動下屬公司管理人員樂觀性，確保總部下達(dá)給下屬公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，總部（以下簡稱甲方）授權(quán)給以__為第一責(zé)任人的有限責(zé)任公司（以下簡稱乙方）負(fù)責(zé)該公司的經(jīng)營管理。根據(jù)責(zé)、權(quán)、利對等的原則，雙方在協(xié)商全都的基礎(chǔ)上簽訂xxxx年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。

一、目的

在完善公司以經(jīng)理負(fù)責(zé)制為主要內(nèi)容的經(jīng)營管理機(jī)制的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動下屬公司經(jīng)營管理人員樂觀性，充分挖掘人力資源潛力；建立總部對下屬公司的經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任考核體系，以加強(qiáng)總公司對下屬公司的有效監(jiān)控；推動下屬公司乃至整個xx集團(tuán)經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向進(jìn)展，用科學(xué)的指標(biāo)評價(jià)體系替代粗線條的考評；推動下屬公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增加下屬公司管理層的責(zé)任意識和經(jīng)營管理力量。

二、xxxx年年度考核期間：200x年1月1日至200x年12月31日。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方必需為乙方經(jīng)營過程活動供應(yīng)必要資金、設(shè)備、后勤等支持和保障；

2、甲方有責(zé)任努力降低公共費(fèi)用開支，減輕下屬公司公共分?jǐn)傎M(fèi)用負(fù)擔(dān)；

3、甲方必需按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)和方式按月向乙方墊支高層管理人員的工資（詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)和方式等另行規(guī)定）；

4、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營管理活動過程進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并提出改進(jìn)看法；

5、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動消失失控或重大失誤而乙方又無有效解決方法時(shí)，修訂責(zé)任書有關(guān)條款或打算終止本責(zé)任書的執(zhí)行。

6、連續(xù)兩月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)向乙方提出警告；

7、連續(xù)三月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)終止本責(zé)任書（新建公司適當(dāng)放寬2—3月）；

8、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行定期的審計(jì)與考核；

四、乙方的'權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)及集團(tuán)公司制訂的各項(xiàng)管理規(guī)定。

2、乙方應(yīng)在方案年度內(nèi)完成下列主要經(jīng)營管理指標(biāo)，見附表：

項(xiàng)目指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重指標(biāo)數(shù)凈利潤率45%300萬元銷售收入45%6000萬元注：

（1）、凈利潤率=稅前利潤總額/實(shí)際銷售收入；

（2）、凈利潤=銷售收入—銷售成本—管理費(fèi)用—銷售費(fèi)用—財(cái)務(wù)費(fèi)用—公共分?jǐn)傎M(fèi)用—稅金；

（3）、銷售成本：直接材料、直接工資、直接費(fèi)用（水電費(fèi)用、修理費(fèi)、固定資產(chǎn)折舊、生產(chǎn)人員差旅費(fèi)）；

（4）、管理費(fèi)用（標(biāo)準(zhǔn)待定）：差旅費(fèi)、電話費(fèi)、款待費(fèi)、辦公費(fèi)；

（5）、銷售費(fèi)用（按銷售1%—1。2%）：傭金、回扣、商檢報(bào)關(guān)費(fèi)、業(yè)務(wù)提成；

（6）、財(cái)務(wù)費(fèi)用（按實(shí)際發(fā)生額計(jì)）：匯兌損益、利息、銀行手續(xù)費(fèi)；

（7）、公共費(fèi)用攤銷（按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用）：職能部門的費(fèi)用及上繳國家的各項(xiàng)規(guī)費(fèi)等；

（8）、稅金（按實(shí)際發(fā)生額）

（9）、應(yīng)分擔(dān)的固定資產(chǎn)原值：XX年度折舊：

（10）、其它各項(xiàng)費(fèi)用依實(shí)際發(fā)生狀況負(fù)擔(dān)。

（11）、以上金額數(shù)均以到帳為準(zhǔn)。

3、乙方應(yīng)在雙方簽字生效后半個月以內(nèi)向甲方供應(yīng)詳細(xì)的可操作的、可測量的、可實(shí)現(xiàn)的、有時(shí)間性的目標(biāo)實(shí)施具體方案，在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對乙方進(jìn)行績效考評、監(jiān)督和掌握的依據(jù)。

4、乙方必需定期或不定期地按甲方要求報(bào)送（提交）與經(jīng)營活動有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料，包括：

（1）年度、月度等各項(xiàng)工作方案執(zhí)行狀況的分析報(bào)告。

（2）各種財(cái)務(wù)報(bào)表。

（3）年度銷售政策及實(shí)施狀況的跟蹤報(bào)告。

（4）甲方要求供應(yīng)的其它文件和資料。

（5）考核當(dāng)月未完成業(yè)績指標(biāo)，乙方必需向總裁說明未完成成果的緣由，并拿出改進(jìn)措施。

5、乙方享有生產(chǎn)經(jīng)營管理人員的指揮權(quán)；

6、乙方享有高層經(jīng)營管理人員任用和辭退建議權(quán)以及中層和一般員工的任用和辭退打算權(quán)；

7、乙方擁有中層及以下全體員工的考評指標(biāo)體系設(shè)計(jì)，考評方式和安排方案打算權(quán)，但是方案必需提交總裁核準(zhǔn)后方可實(shí)施；

8、乙方擁有對集團(tuán)公司公共分?jǐn)傎M(fèi)用的異議權(quán)，但是在獲得合理解釋后必需擔(dān)當(dāng)相應(yīng)分?jǐn)偡蓊~；

9、乙方擁有原材料選購規(guī)模、時(shí)機(jī)、定價(jià)和產(chǎn)品銷售定價(jià)等建議權(quán)，但是每項(xiàng)建議須有書面分析報(bào)告，獲總裁核準(zhǔn)后執(zhí)行；

10、乙方在核定的費(fèi)用管理額度內(nèi)享有600元以下（含600元）單據(jù)報(bào)銷終審權(quán)；600元以上的單據(jù)報(bào)銷審核權(quán)；

11、乙方應(yīng)接受甲方對其工作力量和態(tài)度的考核，占整個考核分值10%，表率作用；工作安全意識；工作仔細(xì)程度；工作方案性、支配的合理性和有效性；工作主動性、事業(yè)心；是否廉潔、誠信正直；對公司的戰(zhàn)略、決策的執(zhí)行程度（細(xì)則另行規(guī)定）；

12、乙方高層管理人員實(shí)得工資跟考核結(jié)果掛鉤，實(shí)得工資=考核分值x雙方商定崗位工資，考核總分值不足50%，按50%計(jì)算。其中：考核分值=實(shí)際完成利潤指標(biāo)÷利潤考核指標(biāo)×100分×45%+實(shí)際完成銷售收入指標(biāo)÷銷售收入考核指標(biāo)×100×45%+乙方高層管理人員工作力量與制度考核分（百分制）×10%

13、完成年度方案指標(biāo)，甲方嘉獎乙方所在單位轎車一輛（10萬元左右）。三年后，轎車產(chǎn)權(quán)歸乙方第一責(zé)任人全部。

14、凈利潤超額部分的30%作為對乙方所在的單位的嘉獎，詳細(xì)獎金安排方案由乙方確定報(bào)集團(tuán)審批。

五、其它本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由集團(tuán)人力資源部、財(cái)務(wù)核算中心負(fù)責(zé)解釋、修訂。

本責(zé)任書由集團(tuán)總裁和下屬公司第一負(fù)責(zé)人簽署后即生效，并對雙方都具有法律約束力。

本責(zé)任書一式四份，集團(tuán)辦公室、人力資源部、財(cái)務(wù)核算中心、下屬公司各持一份。

集團(tuán)總裁：公司第一負(fù)責(zé)人：

日期：200x年x月x日日期：200x年x月x日

關(guān)于管理責(zé)任書14

為充分調(diào)動集團(tuán)各經(jīng)營單位管理人員樂觀性，確保集團(tuán)總部下達(dá)給各經(jīng)營單位年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，集團(tuán)總部(以下簡稱甲方)授權(quán)給以為第一責(zé)任人(以下簡稱乙方)負(fù)責(zé)總部港的經(jīng)營管理。根據(jù)責(zé)、權(quán)、利對等的原則，雙方在協(xié)商全都的基礎(chǔ)上簽訂20xx年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。

一、目的。

在完善公司以經(jīng)理人負(fù)責(zé)制為主要內(nèi)容的經(jīng)營管理機(jī)制的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動集團(tuán)各經(jīng)營單位經(jīng)營管理人員樂觀性，充分挖掘人力資源潛力;建立集團(tuán)總部對各經(jīng)營單位的經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任考核體系，以加強(qiáng)總部對各經(jīng)營單位的有效監(jiān)控;推動各經(jīng)營單位乃至整個晨明集團(tuán)經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向進(jìn)展，用科學(xué)的指標(biāo)評價(jià)體系替代20xx年的方案考評;推動各經(jīng)營單位管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增加各經(jīng)營單位管理層的責(zé)任意識和經(jīng)營管理力量。

二、20xx年年度考核期間：

20xx年2月1日至20xx年1月31日。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方必需為乙方經(jīng)營過程活動供應(yīng)必要資金、設(shè)備、后勤等支持和保障;

2、甲方有責(zé)任努力降低公共費(fèi)用開支，減輕各經(jīng)營單位公共分?jǐn)傎M(fèi)用負(fù)擔(dān);

3、甲方必需按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)和方式按月向乙方墊支經(jīng)營管理人員的工資(詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)和方式等根據(jù)集團(tuán)行政人事中心批準(zhǔn)的方案執(zhí)行);

4、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營管理活動過程進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并提出改進(jìn)看法;

5、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動消失失控或重大失誤而乙方又無有效解決方法時(shí)，修訂責(zé)任書有關(guān)條款或打算終止本責(zé)任書的執(zhí)行。

6、連續(xù)兩月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)向乙方提出警告;

7、連續(xù)三月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)終止本責(zé)任書(新建公司適當(dāng)放寬2-3月);

8、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行定期的審計(jì)與考核;

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)及集團(tuán)公司制訂的各項(xiàng)管理規(guī)定。

2、乙方應(yīng)在方案年度內(nèi)完成下列主要經(jīng)營管理指標(biāo)，見附表：

項(xiàng)目指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重、指標(biāo)數(shù)、凈利潤率。

(1)凈利潤率=稅前利潤總額/實(shí)際總收入;

(2)凈利潤=總收入—招商成本—管理費(fèi)用—招商費(fèi)用—財(cái)務(wù)費(fèi)用—公共分?jǐn)傎M(fèi)用—稅金;

(3)招商成本：直接材料、直接工資、直接費(fèi)用(水電費(fèi)用、修理費(fèi)、固定資產(chǎn)折舊);

(4)管理費(fèi)用(標(biāo)準(zhǔn)待定)：差旅費(fèi)、電話費(fèi)、款待費(fèi)、辦公費(fèi);

(5)招商費(fèi)用(按租金額的1%-1.2%)：傭金、回扣、業(yè)務(wù)提成;

(6)財(cái)務(wù)費(fèi)用(按實(shí)際發(fā)生額計(jì))：匯兌損益、利息、銀行手續(xù)費(fèi);

(7)公共費(fèi)用攤銷(按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用)：職能部門的費(fèi)用及上繳國家的各項(xiàng)規(guī)費(fèi)等;

(8)稅金(按實(shí)際發(fā)生額)

(9)應(yīng)分擔(dān)的固定資產(chǎn)原值：20xx年度折舊：

(10)其它各項(xiàng)費(fèi)用依實(shí)際發(fā)生狀況負(fù)擔(dān)。

(11)以上金額數(shù)均以到帳為準(zhǔn)。

本條內(nèi)容以財(cái)務(wù)確定的看法為準(zhǔn)

3、乙方應(yīng)在雙方簽字生效后半個月以內(nèi)向甲方供應(yīng)詳細(xì)的可操作的