某學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考核細(xì)則

某學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考核細(xì)則

一、考勤（30分）

按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、事業(yè)心（30分）

領(lǐng)導(dǎo)的事業(yè)心是領(lǐng)導(dǎo)干好工作的基本保證，有了事業(yè)心，在工作時(shí)就能全身心的投入，就能多想點(diǎn)子，多想措施，就會(huì)千方百計(jì)的帶動(dòng)教師，有制造性完成學(xué)校的各項(xiàng)工作。假如事業(yè)心不腳，即使有能力、有水平，也不會(huì)干好工作，所以領(lǐng)導(dǎo)必須有較強(qiáng)的事業(yè)心?？己朔謨蓚€(gè)層面舉行。

第一層面，校長(zhǎng)辦公會(huì)評(píng)價(jià)（15分），校長(zhǎng)辦公會(huì)依據(jù)各位領(lǐng)導(dǎo)的表現(xiàn)量化打分，得分最高者記15分，其余得分按公式計(jì)算。

（公式：個(gè)人得分=15÷個(gè)人最高分×個(gè)人考評(píng)分）

第二層面，教職工代表大會(huì)評(píng)議（15分）

記分方法同上。

三、在教師中的威信（40分）

領(lǐng)導(dǎo)在教師中的威信的高低在某種程度上決定著領(lǐng)導(dǎo)的工作質(zhì)量。因?yàn)樵趯W(xué)校工作中，領(lǐng)導(dǎo)只是一個(gè)組織者、指揮者，工作需要全體教師來(lái)干，威信高的領(lǐng)導(dǎo)，凡布置的工作教師會(huì)主動(dòng)地完成，保證工作質(zhì)量，因此領(lǐng)導(dǎo)要想干好工作，必須在教師中有較高的威信。威信的高低主要從以下幾個(gè)方面測(cè)評(píng)

1、在工作中是否能做到公正、公開(kāi)。

2、在工作中是否實(shí)行民主。

3、在工作中是否對(duì)教師擺事實(shí)、講道理，讓教師心服口服。

4、在工作中是否正確處理好領(lǐng)導(dǎo)與教師的各種關(guān)系。

考核方法：通過(guò)全體教師評(píng)議，記分辦法同上。

四、本職工作（100分）

校長(zhǎng)辦公室主任、副主任考核方法

1、在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)教育的方針、政策、法律、法規(guī)和上級(jí)教育行政部門的指示。配合有關(guān)處室組織本校教職工的政治學(xué)習(xí)和全校性活動(dòng)。完成校長(zhǎng)交辦的任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)學(xué)校文秘工作。保管學(xué)校印章并審定印章的使用；負(fù)責(zé)各類文件，函電的收發(fā)、傳閱及立卷歸檔整理工作；做好各種文書(shū)資料的整理、分類、保存及使用等工作，注意嚴(yán)守機(jī)密。負(fù)責(zé)治理學(xué)校綜合檔案室，提高檔案利用價(jià)值。收檔不及時(shí)每次扣2分，私自向外借閱學(xué)校文件等扣2分。

3、參加校務(wù)會(huì)及行政會(huì)，做好記錄。統(tǒng)籌周活動(dòng)安排。依據(jù)學(xué)校有關(guān)決策，及時(shí)擬定并下發(fā)通知，檢查會(huì)議決定的執(zhí)行情況，并向校長(zhǎng)匯報(bào)，缺一次扣3分。

4、及時(shí)記錄學(xué)校的重大事項(xiàng)及主要活動(dòng)，記錄上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)校檢查指導(dǎo)工作情況，記錄賓客參觀學(xué)校情況，負(fù)責(zé)學(xué)校“大事記”的記錄整理工作，缺一天扣2分。

5、協(xié)助校長(zhǎng)了解教職工思想政治情況，掌握教職工的特長(zhǎng)，使用及繼續(xù)教育情況。做好教職工考勤情況的累計(jì)，考勤不及時(shí)發(fā)布每次扣5分。

6、協(xié)助校長(zhǎng)做好校內(nèi)外人員來(lái)訪、來(lái)信及來(lái)電的處理工作；責(zé)接待外地來(lái)校參觀、交流的團(tuán)體和個(gè)人的具體安排，做到待人誠(chéng)懇、復(fù)信復(fù)電及時(shí)。接待不及時(shí)，預(yù)備不充分每次扣5分。

7、工作中，務(wù)必堅(jiān)持原則，辦事公道，真實(shí)準(zhǔn)確，嚴(yán)格自律。出具各種證明應(yīng)嚴(yán)格審核,手續(xù)是否完整，內(nèi)容是否真實(shí)，對(duì)手續(xù)不符，內(nèi)容失真的證明材料應(yīng)予拒絕簽復(fù)。出具的所有證明都應(yīng)詳細(xì)登記，存檔備查，每失誤一次扣3分。

8、負(fù)責(zé)做好治安安全保衛(wèi)工作，因保衛(wèi)人員失職造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失及師生安全者扣4-8分，并同保衛(wèi)人員一起追究其他責(zé)任。

教務(wù)主任考核方法

1、依據(jù)學(xué)校要求及工作實(shí)際，按時(shí)制訂學(xué)期教學(xué)工作計(jì)劃和總結(jié)，以及催促收交各部門、個(gè)人各項(xiàng)計(jì)劃及總結(jié)和紀(jì)錄，沒(méi)有制訂每項(xiàng)扣5分，內(nèi)容不切實(shí)際或內(nèi)容不詳，每項(xiàng)扣2分，未按規(guī)定時(shí)光完成者，校長(zhǎng)辦公室催促一次扣2分，降實(shí)不徹底或達(dá)不到學(xué)校要求每項(xiàng)扣3-5分。

2、積極指導(dǎo)各教研組、級(jí)部開(kāi)展教學(xué)科研活動(dòng)。及時(shí)對(duì)活動(dòng)效果舉行評(píng)價(jià)，若有失誤每項(xiàng)扣2-3分，或惟獨(dú)活動(dòng)沒(méi)有評(píng)價(jià)、總結(jié)收檔每次扣1-2分。保質(zhì)報(bào)量的完成上級(jí)業(yè)務(wù)部門安排的一切活動(dòng)，否則，失誤一次扣2-3分。

3、及時(shí)舉行教師的業(yè)務(wù)考核，每缺一次扣1-3分，若考核成績(jī)不真實(shí)，有虛假現(xiàn)象，每人次扣5-10分，無(wú)教師業(yè)務(wù)檔案或運(yùn)用不當(dāng)扣3-5分。

4、降實(shí)好教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)修，因參加培訓(xùn)影響正常的教學(xué)秩序，每浮現(xiàn)一人次扣5-10分。外出學(xué)習(xí)教師上交學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)心得及相關(guān)材料并上好匯報(bào)課，否則失誤一人次扣2分。

5、作息時(shí)光安排每失誤一次扣1分。

6、課程安排不當(dāng)或教師搭配不當(dāng)造成誤課，每次扣5-10分。

7、嚴(yán)密地組織期中、期末考試，每失誤一次扣2分，成績(jī)的統(tǒng)計(jì)正確率在99%以上不扣分，每低一個(gè)百分點(diǎn)，扣1分，及時(shí)舉行期中（末）考試成績(jī)質(zhì)量分析每失誤一次扣3分。

8、對(duì)級(jí)部及教師個(gè)人在教學(xué)過(guò)程中浮現(xiàn)的失誤沒(méi)有及時(shí)批判、指正、隱滿不報(bào)，每次扣5分。

9、每學(xué)期做好教務(wù)人員的過(guò)程性和終結(jié)性考評(píng)工作，每失誤一人次扣2分。學(xué)期末做好“三好學(xué)生”“優(yōu)干”等評(píng)選工作，每失誤一次扣0.5分，所評(píng)出的對(duì)象名不符實(shí)的每一人次扣0.5分。

10、及時(shí)傳達(dá)、安排與教育教學(xué)有關(guān)的通知，做好新初一入學(xué)及建好學(xué)籍檔案，每失誤一次扣1-3分。

11、堅(jiān)守崗位，缺崗一次扣3分。

12、及時(shí)完成教材、教學(xué)輔導(dǎo)材料的訂購(gòu)工作，按規(guī)定辦理手續(xù)，每失誤一次扣5分。及時(shí)做好有關(guān)教學(xué)檔案資料的整理、入檔工作，每失誤一次扣0.5分。

13、按要求分發(fā)教師所用教學(xué)物品，每失誤一次扣1分。

14、做好教務(wù)人員的職業(yè)道德教育，若因教育不到，教務(wù)人員服務(wù)態(tài)度懈怠，影響正常的教學(xué)工作及同志間的團(tuán)結(jié)，每次扣5分。

15、若浮現(xiàn)其他失誤，按教導(dǎo)主任崗位職責(zé)酌情扣分。

16、能積極主動(dòng)、制造性開(kāi)展工作，且成績(jī)效果顯著，經(jīng)校委會(huì)允許，酌情加分。教務(wù)副主任考核方法

1、認(rèn)真降實(shí)學(xué)校教學(xué)工作，降實(shí)不徹底或達(dá)不到學(xué)校要求的扣2--4分。

2、做好業(yè)務(wù)活動(dòng)的考勤，會(huì)議記錄和業(yè)務(wù)日志，缺記一次扣1分。

3、協(xié)助校長(zhǎng)辦公會(huì)和教導(dǎo)主任做好對(duì)教師的考核，每缺一次扣1分。

4、收集、整理教師教學(xué)資料不及時(shí)，每次扣1分，教師業(yè)務(wù)檔案建立不合理，每次扣1分。

5、做好考務(wù)工作，嚴(yán)密組織期中、期末考試，每失誤一次扣2分，做好成績(jī)統(tǒng)計(jì)和質(zhì)量分析，每失誤一次扣1分。

6、及時(shí)發(fā)放教師教學(xué)所用物品，每失誤一次扣1分。

7、及時(shí)傳達(dá)、安排與教學(xué)有關(guān)的通知，做好新初一入學(xué)及建好學(xué)籍檔案，每失誤一次扣3分。

8、堅(jiān)持崗位，缺崗一次扣3分。

9、若浮現(xiàn)其它失誤，按副教導(dǎo)主任職責(zé)扣分。

10、能積極主動(dòng)、制造性開(kāi)展工作，且成績(jī)效果顯著，經(jīng)校委會(huì)允許，酌情加分?？倓?wù)主任考核方法

1、沒(méi)有制定學(xué)期工作計(jì)劃或工作總結(jié)以及所屬部門和個(gè)人沒(méi)有計(jì)劃或總結(jié)的每項(xiàng)扣5分，若制定內(nèi)容不切實(shí)際，不具體每項(xiàng)扣2分，降實(shí)情況令學(xué)校不中意者扣2-10分。

2、負(fù)責(zé)建好校產(chǎn)治理檔案，該項(xiàng)若出問(wèn)題扣1-3分。

3、降實(shí)安全工作責(zé)任制，經(jīng)常檢查房屋等一切學(xué)校設(shè)施、設(shè)備情況，若檢查匯報(bào)不及時(shí)或因此以致浮現(xiàn)事故扣1-15分。

4、負(fù)責(zé)檢查學(xué)校施工的質(zhì)量，如發(fā)覺(jué)檢查不力，以致浮現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題的扣3-10分。

5、為學(xué)校或教學(xué)購(gòu)物要及時(shí)并保證質(zhì)量，如不及時(shí)或質(zhì)量不行扣1-3分。

6、對(duì)各班各室的財(cái)產(chǎn)使用一定登記明確，學(xué)期中每月檢查發(fā)布一次，學(xué)期終清理發(fā)布一次，若缺少一次或檢查不認(rèn)真每次扣1分。

7、對(duì)后勤人員遵紀(jì)守法及職業(yè)道德教育，若教育不力后勤人員有遲到、早退、礦工或消極怠工服務(wù)不到位的依據(jù)情況適當(dāng)扣分。后勤人員若浮現(xiàn)違法亂紀(jì)與影響學(xué)校聲譽(yù)者扣3-4分。

8、加強(qiáng)自行車治理，發(fā)覺(jué)自行車混亂一次扣0.5分。

9、按學(xué)校要求負(fù)責(zé)做好美化綠化工作，若失誤扣1-3分。

10、認(rèn)真及時(shí)組織后勤人員做好學(xué)校暫時(shí)安排的工作，若出問(wèn)題每次扣1-2分。

11、每學(xué)期做好后勤人員的過(guò)程性和終結(jié)性考評(píng)工作，若有失誤扣1-5分。

12、除以上各條，若浮現(xiàn)其它問(wèn)題，凡涉及總務(wù)主任責(zé)任范圍內(nèi)的酌情扣分。

政教處主任考核方法

1、依據(jù)學(xué)校的工作要求，制定德育工作計(jì)劃，主持政教處全面工作，負(fù)責(zé)政教處職員的聘任，治理與考核,治理不善浮現(xiàn)失誤各3-5分，治理不善浮現(xiàn)失誤扣3-5分。

2、協(xié)助德育副校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)班主任工作，審查班主任工作計(jì)劃，定期布置班主任工作，對(duì)班主任工作舉行監(jiān)督、考核、評(píng)定，定期組織班主任學(xué)習(xí)交流經(jīng)驗(yàn)和總結(jié)工作。組織安排好班會(huì)、校會(huì)活動(dòng)，每周將級(jí)部常規(guī)檢查結(jié)果匯總發(fā)布，每缺一次扣2分。

3、負(fù)責(zé)班風(fēng)、校風(fēng)的檢查評(píng)比和各項(xiàng)流淌紅旗的發(fā)放，因失誤浮現(xiàn)問(wèn)題1次扣3分。

4、負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生的安全、紀(jì)律、衛(wèi)生、文明禮儀等教育、治理和獎(jiǎng)懲，組織好對(duì)"優(yōu)秀學(xué)生干部"、"三好學(xué)生"、先進(jìn)班集體的評(píng)選和表彰，組織不得力每次扣1-5分。對(duì)違犯紀(jì)律的學(xué)生予以教育和處分，了，浮現(xiàn)一次教育或處分不及時(shí)扣2分。。

5、負(fù)責(zé)各班級(jí)衛(wèi)生區(qū)，組織好紀(jì)律、衛(wèi)生、出勤、胸牌、學(xué)生著裝，早操、課間操等的檢查評(píng)比，一天一發(fā)布，一周一小結(jié)，每缺一項(xiàng)扣2分。

6、組建好學(xué)生會(huì)，選拔、培養(yǎng)好學(xué)生會(huì)干部，指導(dǎo)學(xué)生會(huì)環(huán)繞學(xué)校各項(xiàng)任務(wù)開(kāi)展工作，培養(yǎng)他們自我治理的能力，治理不得力，浮現(xiàn)問(wèn)題每次扣1-5分。

7、定期召開(kāi)學(xué)生思想分析會(huì)，定期向分管校長(zhǎng)匯報(bào)學(xué)生情況和班主任工作情況，學(xué)期末寫(xiě)出工作總結(jié)，每缺一項(xiàng)扣2分。

8、依據(jù)學(xué)生守則和學(xué)生日常行為規(guī)范要求，制定校內(nèi)相應(yīng)的校規(guī)，校紀(jì)及治理制度，抓好各項(xiàng)常規(guī)的檢查和反饋，治理好學(xué)生宿舍，保證學(xué)校有良好的教學(xué)秩序，計(jì)劃詳實(shí)具體，總結(jié)實(shí)事求是，每缺一項(xiàng)扣2分。

9、除以上各項(xiàng)，若浮現(xiàn)其他問(wèn)題，凡涉及政教處主任職責(zé)范圍酌情扣分。

團(tuán)委書(shū)記考核方法

1、要及時(shí)制定團(tuán)委工作計(jì)劃并組織降實(shí)，作出總結(jié)，計(jì)劃、總結(jié)缺一項(xiàng)扣3分，措施過(guò)于簡(jiǎn)單，不具體的扣1分，降實(shí)不好扣1-3分。

2、每學(xué)期進(jìn)展一次團(tuán)員，進(jìn)展團(tuán)員不準(zhǔn)徇私，若發(fā)覺(jué)徇私者每人次扣2分，不能按要求進(jìn)展者扣4分。

3、加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)，每學(xué)期至少召開(kāi)4次團(tuán)委工作會(huì)議，缺一次扣2分。

4、間周一次團(tuán)課，向團(tuán)員和青年學(xué)生宣傳團(tuán)的有關(guān)知識(shí)，及時(shí)對(duì)學(xué)生舉行教育，缺一次扣2分。

5、配合學(xué)校及藝體組組織好青年教師及學(xué)生的各種文體活動(dòng)，組織不力浮現(xiàn)問(wèn)題，每次扣2-3分。

6、做好學(xué)校宣傳信息工作，辦好廣播站、布置好櫥窗、黑板報(bào)、壁報(bào)，效果差者每項(xiàng)扣2-4分。

7、按要求組織好升旗儀式，并且做好每次的升落工作，每失誤一次扣0.5-1分。

8、收好團(tuán)費(fèi)，帳目清晰，不準(zhǔn)多收或少收，若失誤視情節(jié)扣1-3分。

9、建好、管好檔案，浮現(xiàn)問(wèn)題視情況輕重扣2-3分。

10、管好、用好團(tuán)委各項(xiàng)用品器材，項(xiàng)有治理不當(dāng)浮現(xiàn)損傷者，視情節(jié)輕重扣2-3分。

11、負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生的安全、紀(jì)律、思想品德等方面的教育和治理。完成學(xué)校交給的其他任務(wù)，若浮現(xiàn)失誤每次扣2分。

12、做好團(tuán)委及團(tuán)干部的評(píng)優(yōu)工作，失誤一次扣1分。

五、分管工作的實(shí)績(jī)（200分)

熟悉分管級(jí)部的具體情況，在確保安全的情況下，指導(dǎo)老師認(rèn)真完成學(xué)校安排的各項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真督查班主任跟班、早操、課間操、教師的備課、上課、作業(yè)批改、輔導(dǎo)學(xué)生、后進(jìn)生轉(zhuǎn)化、值班等有關(guān)事宜。做好分管級(jí)部教師的思想工作，處理分管級(jí)部的突發(fā)事件，帶領(lǐng)級(jí)部完成學(xué)校制定的目標(biāo)。

級(jí)部實(shí)績(jī)=級(jí)部本次均分/級(jí)部上