企業(yè)黨政聯席會議制度范文

第3頁共3頁企業(yè)黨政聯席會議制度范文為進一步貫徹民主集中制原則，促進決策的科學化、民主化，保證黨的路線、方針、政策在油庫的貫徹落實，根據有關規(guī)定，結合油庫實際，制定本制度。一、黨政聯席會議主要職責(一)貫徹黨的基本路線，保證黨和國家以及上級方針政策在油庫的貫徹執(zhí)行。(二)圍繞油庫安全生產開展工作，加強科學管理，推進科技進步，提高經濟效益，保證油庫改革，發(fā)展和穩(wěn)定。二、黨政聯席會議組織原則(一)貫徹民主集中制原則，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的內部議事和決策制度。(二)實行集體領導和個人分工負責相結合。屬于黨政聯席會職責范圍內的問題，都應集體討論決定。任何個人或少數人都不能決定重大問題或改變集體做出的決定。黨委成員及經理班子成員必須堅決執(zhí)行黨政聯席會的決議和決定。(三)討論決定問題，必須按照少數服從多數的原則進行。決定重大問題，要進行表決。討論重大問題時，如意見發(fā)生分歧，雙方人數接近，除在緊急情況下必須服從多數人意見外，應當暫緩作出決定，進一步調查研究，交換意見，再進行表決。(四)黨政聯席會議研究決定的事項必須認真貫徹執(zhí)行，遇到特殊情況需要改變決議的，經黨政主要領導同意，在下次黨政聯席會議上復議。三、黨政聯席會議研究決定以下重大問題(一)集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃和年度經營計劃；(二)有關資源配置、投融資計劃、資本運營、利潤分配和集團公司內部管理體制和機制、組織結構調整、設置等重大決策；(三)集團公司及成員單位改革、改制方案，以及重要管理制度的制定和修改；(四)用工、分配、獎懲、福利、培訓以及涉及職工利益等重要制度的制定和修改；(五)集團公司中層以上管理人員和重要崗位人員的任免(聘任或解聘)；(六)按照法定程序和出資比例向控股企業(yè)、參股企業(yè)委派或更換股東代表，推薦董事會成員、派出監(jiān)事會成員。(七)其他需要黨政聯席會討論決定的重大事宜。四、黨政聯席會議議事規(guī)則(一)黨政聯席會議實行例會制度，根據集團公司實際情況定期召開，原則上每月一次，如遇重要情況可隨時召開。(二)參加黨政聯席會議人員為黨政領導班子成員，根據需要，可確定有關人員列席會議。(三)會議議題由黨政主要領導協商確定。在確定議題前，應征詢黨政領導班子成員的意見，會前做好調查研究。會議召開的時間、議題及會議有關材料，應提前三天通知黨政領導班子成員。(四)黨政聯席會議根據議題分別由黨委書記、總經理召集和主持，討論研究涉及集團公司改革發(fā)展、生產經營等重大事項時，由總經理主持會議；討論研究集團公司中層以上管理人員任免(聘任或解聘)事項時，由黨委書記主持會議，會議須堅持民主集中制原則。(五)會議必須有半數以上黨政領導班子成員到會。討論集團公司中層以上管理人員問題時，必須有三分之二以上黨政領導班子成員參加。黨政領導班子成員因故不能參加會議，應在會前請假，其意見可用書面形式表達。(六)會議決定事項，采取口頭表決方式，逐項進行表決。研究集團公司中層以上管理人員任免、獎懲，應逐個進行表決。表決時，贊成票超過應到會黨政領導班子成員的半數為通過。(七)黨群工作部或綜合行政部根據黨委書記或總經理指示，擬定會議議題并通知有關部門準備好相關的書面材料。(八)會議由黨委秘書和行政秘書負責記錄，視情況編發(fā)會議紀要，并負責向未能參加會議的黨政領導班子成員通報會議情